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Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. 
 Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als: 
 Strategischer Einkäufer (m/w/d) Indirekter Einkauf / Indirektes Material 
Ihre Aufgaben: 
 Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Beschaffungsmethoden für indirekte Materialien und Dienstleistungen 
Eigenständige Planung und Steuerung definierter Warengruppen in enger Abstimmung mit den Bedarfsträgern 
Durchführung von Ausschreibungen und Verhandlungen sowie aktives Lieferantenmanagement 
 Inhaltliche Abstimmung mit Fachbereichen hinsichtlich Bedarfsanforderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung 
 Erstellung von Marktanalysen, Lieferantenbewertungen und Preismodellen unter Berücksichtigung von Risiko, Innovationspotenzial und Leistungsfähigkeit 
 Mitarbeit in crossfunktionalen Einkaufsprojekten 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten Einkauf, z. B. in den Bereichen IT, Facility Management, Logistik, Travelmanagement, Energie oder Marketing 
Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und Teams 
 Idealerweise Erfahrung mit SAP und einem SRM-System 
 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
 Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Organisationsstärke 
Strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit analytischem Denkvermögen 
Engagement für kontinuierliche Prozessverbesserung, Standardisierung und Automatisierung 
Fähigkeit zur Entwicklung und Präsentation praxisnaher Lösungen auf Basis analytischer Zahlen- und Faktenkenntnisse 
Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie souveränes Auftreten und überzeugendes Verhandlungsgeschick 
Wir bieten: 
People &amp; Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
Einarbeitung &amp; Weiterentwicklung: Wir legen neben einer fundierten Einarbeitung großen Wert auf zugeschnittene Weiterbildungen, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen sowie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Perspektive &amp; Einfluss: Sie agieren an entscheidenden Schnittstellen, knüpfen wertvolle Kontakte für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und gestalten Prozesse aktiv mit.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an durchschnittlich ein bis zwei Tagen pro Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume : Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
 Tanja Thiedig 
 Recruiterin 
 Tel.: +49 5733 / 12-8228 
BEWERBEN

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Indirekter Einkauf / Indirektes Material

(Junior-) Privatkundenberater:in digitale Beratung (m/w/d)
 Volksbank in Ostwestfalen eG 
 Rheda-Wiedenbrück, Spenge, Minden 
 Vollzeit oder Teilzeit 
 Festanstellung 
 Teilweise Homeoffice 
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf: 
Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub 
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage 
JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende &amp; Essenszuschüsse 
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen, wie unser PKB-Fit-Programm
Heben Sie mit uns die digital-persönliche Kundenbetreuung auf das nächste Level! Als Privatkundenbetreuer:in in unserem digitalen Kompetenzzentrum sind Sie Erlebnis-Manager:in für unsere Kund:innen auf allen medialen Vertriebswegen und betreuen einen eigenen festen Kundenstamm. Gestalten Sie diesen zukunftsorientierten Beratungsweg selbst mit und bringen Sie Ihre Ideen aktiv in Projekten ein. Ein junges, dynamisches Team freut sich auf Sie! 
Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns:
Unsere (Neu-)Kund:innen unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse mittels innovativen Vertriebsmethoden ganzheitlich betreuen und von uns überzeugen 
Beziehungsmanager:in in allen Finanzfragen sein, um eine vertrauensvolle Kunde-Bank-Beziehung aufzubauen und zu pflegen 
Signale der Kundschaft zu Themen gezielt aufgreifen und diese für weitere Bedarfsthemen entwickeln 
Impulsgeber:in für unsere Kund:innen sein und sie für aktuelle digitale Themen aus der Bankenbranche begeistern 
In Projekten die digital-persönliche Beratung mitgestalten und weiterentwickeln
Das zeichnet Sie aus:
Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung 
Sehr starke digitale Affinität und Freude am Umgang mit modernen Medien 
Großes Interesse an digitalen, zukunftsorientierten und innovativen Themen 
Kommunikationsstärke, Empathie, Flexibilität, lösungsorientiertes Arbeiten - persönlich sowie medial
Das wäre was für Sie? 
 Dann freuen wir uns darauf, Sie im Rahmen eines digitalen Erstgespräches kennenzulernen!
Interessiert?
Bei Fragen bin ich für Sie da: 
 Lukas Berger, HR Betreuung 
<a href="mailto:lukas.berger@volksbankinostwestfalen.de">lukas.berger@volksbankinostwestfalen.de</a> 
0521 544-4542
Kontakt
Lukas Berger 
 HR Betreuung 
 0521 544-4542 
Jetzt bewerben

(Junior-) Privatkundenberater:in digitale Beratung (m/w/d)

Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Arbeitsort Bonn, Koblenz, Dortmund oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den:
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West (w/m/d) 
(Besoldungsgruppe B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung [Monatsbrutto rund 9.080 Euro], Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1363125)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unter nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. 
Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. 
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. 
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. 
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Als Grundlage bringen Sie ein ab geschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit.
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt. 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilien managements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie langjährige Erfahrungen (mindestens 5 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 3.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben.
Sie verfügen über fundierte Fach kenntnisse im Bereich von Neubau maßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum.
Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungs qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungs sicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen.
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 29. Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1363125 .
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. und 48. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt: 
18. November 2025 
19. November 2025
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 
25. November 2025 
26. November 2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 
+49 228 37787‑757
 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 
+49 171 2733987
.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Fürst Fugger Privatbank 
 unabhängig, werteorientiert, persönlich 
 Vollzeit 
Köln und Nürnberg
 Die Fürst Fugger Privatbank blickt auf eine mehr als 535-jährige Tradition zurück. Unsere Schwerpunkte liegen in der Vermögensanlage und dem Kreditgeschäft für den anspruchs¬vollen Privatkunden. Zudem sind wir einer der führenden Anbieter von Anlagelösungen und eines Qualitätshaftungsdaches für selbstständige Anlageberater. 
 Für unser weiteres Wachstum freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die mit anpacken und Teil der Erfolgsgeschichte werden möchten. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Private Banking Teams an den Standorten Köln und Nürnberg in Vollzeit einen 
 Kundenberater 
 im Private Banking Team (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben 
Fachlich kompetente, versierte und umfassende Betreuung und Beratung vermögender Privatkunden in allen finanziellen Angelegenheiten 
Entwickeln ganzheitlicher Beratungslösungen mit dem Ziel des Aufbaus langfristiger Kundenbeziehungen, die nachhaltig Erträge generieren 
Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit, z. B. Planung oder Teilnahme bei Kundenveranstaltungen, damit verbunden Aufbau von Netzwerken im Markt und deren Pflege 
Engagierte Akquisition potenzieller Kunden 
Selbstständige administrative Unterstützung des Teams 
Entgegennahme und Erfassung von Wertpapier-Transaktionen und sonstigen Kundenaufträge in den Systemen der Bank 
Durchführung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Vermögensver¬waltung 
Erstellen von Konto- und Depotverträgen, Durchführen von Kontoeröffnungen usw.
 Ihr Profil 
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss einer Berufsakademie (z. B. Frankfurt School, etc.) oder Studium 
Mehrjährige Erfahrung im Private Banking und im Relationship Management 
Gute Kenntnisse der Finanzmärkte und ausgeprägtes Interesse an deren Entwicklung 
Professionelles Auftreten, sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit 
Organisierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität 
Versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in agree21BAP sind von Vorteil
 Das spricht für uns 
Ein kleines Team und flache Hierarchien einer mittelständischen Privatbank 
Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden 
Ein attraktiver Standort, der mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar is 
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten 
Unbefristete Festanstellung mit betrieblicher Altersvorsorge 
Bankübliche Vergütungsstruktur 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Die Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Plattform voiio â die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 Zahlreiche Benefits wie z. B. JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket 
Teilnahme am Corporate Benefit Programm mit attraktiven Angeboten und Rabatten starker Marken aller Bereiche
 Interessiert? 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fuggerbank.de">bewerbung@fuggerbank.de</a> zu. 
Bewerben
 Unsere Kontaktdaten: 
 Fürst Fugger Privatbank Aktiengesellschaft 
 Personalabteilung 
 Maximilianstraße 38 
 86150 Augsburg 
 Telefon: 0821/ 3201-0 
<a href="http://www.fuggerbank.de">www.fuggerbank.de</a>

Kundenberater im Private Banking Team (m/w/d)

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. 
 Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als 
 Vertriebsingenieur (m/w/d) / Sales Engineer (m/w/d) 
Ihre Aufgaben: 
 In dieser Position planen Sie innovative Systeme und Lösungen für industrielle Wäschereien. 
 Ihre Aufgabe besteht darin, unsere wegweisenden Technologien im Bereich der Automatisierung, Robotik und Ressourcenschonung in der Branche aktiv voranzutreiben und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden weltweit zu konzipieren. 
 Dazu stehen Sie im direkten Austausch mit Kunden, Tochtergesellschaften und Vertretungen in über 54 Ländern, um die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen. 
 Mit Ihrer technischen Expertise und Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die Branche mit wegweisenden Technologien zu revolutionieren. 
 Bei uns werden Sie schrittweise auf Ihre Aufgabe vorbereitet. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene Regionen. 
Ihr Profil: 
Sie haben ein gutes technisches Verständnis und idealerweise ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikationen. 
 Sie haben Freude daran, Technologien geschickt zu kombinieren, um so unseren Kunden einen klaren Nutzen zu bringen. 
 Wenn Sie dies dann auch noch anschaulich und überzeugend erklären können, bringen Sie wichtige Voraussetzungen für die Arbeit als Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) mit. 
 Zusätzlich zu Ihren fachlichen Qualifikationen sollten Sie auch über gute Englischkenntnisse verfügen, reisebereit sein und die Freude am gemeinsamen Arbeiten im Team mitbringen, um zum Erfolg beizutragen. 
Wir bieten: 
People &amp; Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
Einarbeitung &amp; Weiterentwicklung: Wir legen neben einer fundierten Einarbeitung großen Wert auf zugeschnittene Weiterbildungen, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen sowie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Perspektive &amp; Einfluss: Sie verstehen Abläufe ganzheitlich, knüpfen wertvolle Kontakte für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und gestalten die Zukunft der industriellen Wäscherei aktiv mit.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an durchschnittlich ein bis zwei Tagen pro Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
 Tanja Thiedig 
 Recruiterin 
 Tel.: +49 5733 / 12-8228 
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Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 IT‑Projektleitung (w/m/d) 
 im Referat Digitalisierung der Energiewirtschaft 
 (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Im BSI gestalten wir die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit - und machen die Energiewende sicher. Im dafür zuständigen Referat entwickeln wir technische und prüfbare Standards in Form von Schutzprofilen und Technischen Richtlinien für das Smart-Meter-Gateway, Steuerungseinrichtungen und weitere Komponenten im Smart Grid. Unser Fokus liegt auf der präventiven Absicherung digitaler Infrastrukturen im Energiesektor, indem wir Vorgaben zu Cyber-Sicherheit und Interoperabilität in enger Kooperation mit Stakeholdern der Energiewirtschaft entwickeln („Security by Design“). Hierzu identifizieren wir Handlungsfelder, analysieren Schlüsseltechnologien und beraten Hersteller und Anwender bei der Umsetzung der BSI‑Standards im Rollout intelligenter Mess- und Steuerungssysteme. Unser Ziel ist es, die Resilienz der Energienetze zu stärken und Vertrauen zu schaffen, das für eine nachhaltige und resiliente Energieversorgung notwendig ist. 
Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Sie Ihre strategische und technologische Expertise in die sichere Digitalisierung des Energiesystems ein - und gestalten Sie die digitale Zukunft Deutschlands aktiv mit. 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Weiterentwicklung von funktionalen Anforderungen und IT‑Sicherheitsvorgaben für das Smart-Meter-Gateway, Steuerungseinrichtungen und weitere Komponenten im Smart Grid. 
Koordinierung und Abstimmung von technischen Standards mit Ressorts, Behörden, Herstellern und Anwendern aus den Bereichen Telekommunikation, Informationstechnik, Energie, Wohnungswirtschaft, Verbraucherschutz sowie der deutschen IT‑Sicherheitsindustrie. 
Unterstützung von Standardisierungsvorhaben (Standardisierungspartnerschaften) verschiedener Regelsetzer. 
Begleitung von Produkttests und Konformitätsbewertungsverfahren nach Technischen Richtlinien mit Herstellern und Prüfstellen.
 Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]​/​Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Mathematik, IT‑Sicherheit, Nachrichten- oder Kommunikationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt. 
Sie besitzen bereits gute Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik, vorzugsweise in den Bereichen Energie und Digitalisierung. 
Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen in der Konzeption und Spezifikation von Sicherheitslösungen und ‑architekturen im Umfeld vernetzter Systeme sowie in der Entwicklungs- und Testmethodik von Hard- und Softwarekomponenten. 
Sie verfügen über die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, zur Erfassung, Analyse und Bewertung von komplexen technischen Prozessen mit Sicherheitsrelevanz.
Was uns noch wichtig ist:
Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €/240 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 06.11.2025
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582‑5889
Fachliche Fragen: Dennis Laupichler (Referatsleitung D 21) unter 0228 99 9582‑5925
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

IT-Projektleitung (w/m/d) im Referat Digitalisierung der Energiewirtschaft

IT-Projektmanager WMS (m/w/d)
 Aschaffenburg, Dortmund, Hybrides Arbeiten
 PSI Software SE Business Unit Logistics
 Beratung, Kundenbetreuung, Projektmanagement, Softwareentwicklung
 Vollzeit/Teilzeit
Diesen Job teilen!
 Jetzt bewerben 
Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden. 
Aufgaben, die dich begeistern
Komplexe IT-Projekte im Logistikumfeld - insbesondere im Bereich Warehouse Management - planst, steuerst und verantwortest du eigenständig, einschließlich Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und Projektmonitoring 
Du überzeugst Kunden, Teammitglieder und Partner auf Management- und Teamebene mit deiner Expertise und führst Implementierungsprojekte erfolgreich zum Ziel 
Anforderungen aller Stakeholder erkennst du frühzeitg und setzt diese in technischer und fachlicher Hinsicht im Sinne des Business Value um 
Du erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Lösungen und bringst dich aktiv in Innovationsprozesse, Cross-Selling-Chancen und Produktoptimierungen ein 
Im Zusammenspiel mit Kunden, Lieferanten und deinem Projektteam bringst du unsere Lösungen erfolgreich in den Produktivbetrieb 
Mit deiner Erfahrung in Softwareprojekten bist du das Gesicht von PSIwms und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Technik und Kunden 
Klassische Projektmanagement-Methoden kombinierst du souverän mit agilen Arbeitsweisen und entwickelst unsere Projektstandards kontinuierlich weiter 
Qualifikationen, die uns begeistern
Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Projektmanager von IT-Projekten im Logistikumfeld mit 
Du verfügst über Erfahrung mit agilen Methoden und deren Anwendung in IT-Projekten 
Fachwissen aus der Logistikbranche - insbesondere im Warehouse Management - ist für dich selbstverständlich 
 Kundenbedarfe erkennst du frühzeitig und übersetzt diese in technische Lösungen und neue Projektchancen 
Sicheres Auftreten auf Fach- und Führungsebene sowie in deutscher und englischer Sprache, runden dein Profil ab 
Du bringst Reisebereitschaft mit 
Ein abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage deiner fachlichen Qualifikation 
Freu dich auf
Corporate Benefits 
Entwicklung &amp; Training 
Flexible Arbeitszeit 
Parkplatz 
Aktienprogramm 
Unfallversicherung
Pioneering a smarter world. Bist du dabei?
Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen?
Den Rest lernst du bei uns! Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen.
Deine Ansprechperson
Sonja Staudt 
 HR Manager 
 +49 6021 366 279
 Jetzt bewerben 
 powered by d.vinci

IT-Projektmanager WMS (m/w/d)

Software Engineer WMS (m/w/d) 
 Aschaffenburg, Dortmund, Hybrides Arbeiten
 PSI Software SE Business Unit Logistics
 IT, Projektmanagement, Softwarearchitektur, Softwareentwicklung
 Vollzeit/Teilzeit
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Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.
Aufgaben, die dich begeistern
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Softwarelösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche im Warehouse-Management (WMS) - immer mit dem Ziel, Prozesse für unsere Kunden intelligenter, effizienter und zukunftssicher zu gestalten 
Von der ersten Idee bis zur fertigen Funktion: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess - analysierst Anforderungen, konzipierst Lösungen und setzt diese in funktionierende Software um 
In enger Abstimmung mit dem Product Owner bringst du dich aktiv ins Product Backlog Refinement ein. Du hilfst dabei, User Stories zu erstellen, zu pflegen und technisch greifbar zu machen 
Bei der Umsetzung neuer Features arbeitest du nicht nur „am Code“, sondern übernimmst Verantwortung, durch regelmäßige Code Reviews, saubere Refactorings und konsequente Qualitätssicherung 
Du bist Teil eines agilen Teams und nimmst aktiv an Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Reviews und Retros teil 
Schnittstellenarbeit gehört dazu: Du arbeitest eng mit Kunden, Projektpartnern und Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen 
Fortschritte, Herausforderungen und Lösungen präsentierst du souverän - ob im Team, gegenüber Stakeholdern oder in Review-Terminen 
Bestehende Systeme analysierst du kritisch und hilfst, sie durch gezielte Weiterentwicklungen kontinuierlich zu verbessern
Qualifikationen, die uns begeistern
Du hast ein Studium der Informatik (oder etwas Vergleichbares) abgeschlossen und nachweislich Erfahrung in der Enwicklung von Warehouse-Management-Systemen (WMS) oder vergleichbaren Intralogistiklösungen 
Du beherrschst Java in den Versionen 11 oder 17 souverän, besonders mit dem Wilfly Application Server fühlst du dich wohl 
Sauberer Code ist für dich selbstverständlich: Clean Code und Design Patterns setzt du gezielt und gekonnt ein 
RDBMS-Systems wie Oracle, MS SQL oder PostgreSQL sind keine Fremdwörter für dich, am liebsten in Verbindung mit Hibernate 
Restful-APIs entwickelst du routiniert, von der Konzeption bis zur Dokumentation 
Auch im Frontend kennst du dich aus - idealerweise mit Angular v17 in Kombination mit Java 
Continous Integration gehört für dich dazu und mit Tools wie Git, Maven oder auch SVN arbeitest du sicher 
Wenn’s dann mal vor Ort sein muss, packst du deine Tasche - Reisebereitschaft bringst du mit, je nach Einsatzgebiet
Freu dich auf
Aktienprogramm 
Entwicklung &amp; Training 
Flexible Arbeitszeit 
Unfallversicherung 
Corporate Benefits 
Parkplatz
Pioneering a smarter world. Bist du dabei?
Klingt das wie die richtige Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Deine Ansprechperson
Sonja Staudt 
 HR Manager 
<a href="mailto:sstaudt@psi.de">sstaudt@psi.de</a>
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Software Engineer WMS (m/w/d)

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Zur Verstärkung unseres Teams Privatkunden Private Banking suchen nächstmöglich eine / n 
Assistentin / Assistent Private Banking (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die Vermögensmanagerinnen und Vermögensmanager im Private Banking und halten ihnen »den Rücken frei«. 
Sie vereinbaren und koordinieren Kundentermine und stehen unseren Kunden auch direkt für Informationen und als erste Ansprechpartnerin / als erster Ansprechpartner für kurze Anfragen zur Verfügung (z.B. für alle Fragen rund um das Online Banking). 
In der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen bereiten Sie alle Unterlagen sorgfältig und vollständig auf. Mit der Zusammenstellung der Kundeninformationen erhält die Vermögensmanagerin / der Vermögensmanager von Ihnen die Grundlage für das Kundengespräch mit bedarfsgerechten Vertriebshinweisen. 
Sie unterstützen die Vermögensmanagerinnen und Vermögensmanager in ihrer Organisation und erledigen die anfallenden Sachbearbeitungs- und Abwicklungsaufgaben in optimaler Qualität.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d). 
Sie bringen Interesse für das Wertpapiergeschäft mit und haben idealerweise auch erste Kenntnisse in dem Bereich. 
Mit MS Office Anwendungen können Sie gut umgehen, arbeiten sich schnell in neue Systeme ein und sind neuen digitalen Lösungen gegenüber offen. 
Sie sind kontaktfreudig, gehen gern mit Menschen um und verstehen sich als Teil eines erfolgreichen Teams. 
Sie treten freundlich, sicher und verbindlich gegenüber Kundinnen und Kunden auf. 
Sie verstehen es, die richtigen Prioritäten zu setzen und sich und ihr Aufgabenumfeld sehr gut zu organisieren.
Unser Angebot
Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe. 
Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur. 
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc. 
Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditione.
Sind Sie an der Aufgabe interessiert? 
Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. 
 Fragen beantworten Ihnen gerne Sonja Kogelheide (Bereichsdirektorin Private Banking - Tel. 05221/ 140-23000) und Frieda Tippel (Personalreferentin - Tel. 05221/140 -12322).

Assistentin / Assistent Private Banking (m/w/d)

Senior Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik 
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
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Vertragsarten 
Vollzeit
Eintrittsdatum 
ab sofort
Einsatzort 
Essen
Bereich 
Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. 
Deine Aufgaben:
Verantwortliche Projektleitung: Du übernimmst die Leitung und Bearbeitung anspruchsvoller TGA-Projekte mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima (HLSK).
Projektkoordination: Du planst, koordinierst und optimierst die Projektabwicklung kontinuierlich in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.
Steuerung von Subauftragnehmern: Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen.
Budget- und Zielkontrolle: Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden
Überwachung der Bauausführung: Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts.
Du bringst mit:
Erfahrung in Projektabwicklung: Du hast bereits Erfahrung in der Abwicklung von Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik gesammelt.
Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast - wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Zusatzkenntnisse: Auch Kenntnisse in der Elektro- oder Regelungstechnik sind in der Abwicklung unserer TGA-Projekte von Vorteil.
Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden.
Wir bieten Dir:
Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
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