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Mach Köln – lebenswerter!   Eine leistungsstarke Verkehrsinfrastruktur ist Grundvoraussetzung für das Gelingen einer modernen Gesellschaft. Mobilitätsansprüche von Mensch und Wirtschaft in einer Millionenstadt wie Köln stellen dabei hohe Anforderungen an die verkehrlichen Systeme und Abläufe.   Zu einem leistungsfähigen Verkehrsnetz gehören hierzu neben einem flächendeckenden öffentlichen Personennahverkehr, auch eine Vielzahl von Ingenieurbauwerken wie Straßen- und Fußgängerbrücken, Tunnelbauwerke, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke.   Beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau ist in der Abteilung Erhaltungsmanagement im Sachgebiet Bauwerksunterhaltung eine Stelle als   Bauingenieur*in (m/w/d)   zu besetzen.   Das Sachgebiet ist für die bauliche Unterhaltung der in der Zuständigkeit des Amtes liegenden Ingenieurbauwerke im Stadtgebiet zuständig. Dazu zählen rund 2.500 Ingenieurbauwerke (unter anderem Straßen- und Fußgängerbrücken, Stützwände, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke).   Ein Job, der Sie begeistert!   Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist die Unterhaltung, sowie die Planung und Ausführung von Sanierungsmaßnahmen der Ingenieurbauwerke von der ersten Leistungsphase der Planung und Entwicklung bis über die Bauausführung bis zum Projektabschluss.   Sie…      entwickeln Sanierungskonzepte auf Basis der Prüfberichte gemäß DIN 1076      bereiten Instandsetzungsmaßnahmen vor und stimmen diese mit allen Beteiligten ab      übernehmen die Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Instandsetzungsmaßnahmen      begleiten und kontrollieren die Arbeit der Ingenieur- und Gutachterbüros sowie die Abrechnung der erbrachten Leistungen in allen Phasen der HOAI      bearbeiten, stimmen ab und prüfen Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsunterlagen      koordinieren und stimmen die Bauprojekte mit den Kölner Verkehrsbetrieben (KVB), den beteiligten Behörden, Ämtern und Fachabteilungen, Trägern öffentlicher Belange, externen Ingenieurbüros sowie sonstigen Dritten ab      übernehmen das Nachtragsmanagement und leisten technische Unterstützung bei Verhandlungen      übernehmen die Bauüberwachung     Ihr Profil, das zu uns passt!   Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) als Bauingenieur*in der Fachrichtung Baubetrieb oder konstruktiver Ingenieurbau.   Andere Vertiefungsrichtungen können zugelassen werden, wenn eine mehrjährige Berufserfahrung und Sachkunde für das Aufgabengebiet nachgewiesen wird.   Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen der Fachrichtungen Tiefbau und Hochbau sowie Handwerksmeister*innen der Gewerke…      Straßenbau      Metallbau      Maurer- und Betonbau      Stahlbau      Zimmerei oder vergleichbar     …mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie...      über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und      in mindestens drei verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und      sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.     Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie…      haben fundierte Fachkenntnisse in der Bauwerksunterhaltung in allen Bereichen, von der Planung bis zur Abrechnung, inklusive der Nachtragsbearbeitung      haben Berufserfahrung in der Bauüberwachung von Projekten im Ingenieur- und Ingenieurtiefbau      kennen sich mit der Baustoffprüfung (Beton, Stahl, Asphalt) und der Handhabung von gefährlichen Abfällen nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz aus        haben Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen sowie in der Anwendung der einschlägigen technischen und fachbezogenen Vorschriften (zum Beispiel ZTV-Ing, HOAI, VOB, VgV)      haben ein sicheres Auftreten, zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbständig und ergebnisorientiert      verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie soziale Kompetenz      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung      sind bereit, sich stetig weiterzubilden     Einsatzfreude und die Bereitschaft die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (auch Nacht- und Wochenendarbeit) flexibel zu gestalten und somit im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus tätig zu sein, wird vorausgesetzt.   Wünschenswert sind:   Sie...      haben Erfahrung mit den einschlägigen Softwareprogrammen (SIB-Bauwerke und CAD) und AVA-Software, beispielsweise iTWO, CAD/CAE-Programmen      haben Kenntnisse und Erfahrung mit der Vergabesoftware cVergabe     Freuen Sie sich auf...      einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.      eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten        strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten      30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft      regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente     Die Einstellung erfolgt unbefristet.   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.   Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.   …wir freuen uns auf Sie!   Werden Sie Kölnmacher*in!   Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0529/25-VeKw bis spätestens 30. November 2025.   Gerne können Sie sich vorab auch im Rahmen einer Hospitation ein konkretes Bild machen.   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter der Telefonnummer 0221 221-34061.   Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Oehler unter der 0221 221-22707 oder Herr Hörr unter der 0221 221-24349.   <a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/757/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/757/</a>   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bauingenieur*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: das Leben anderer Menschen abzusichern.   Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit als   Abteilungsleitung Personal (w/m/d)   in Münster   Hier zählen wir auf Ihr Know-how   In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit unseres Hauses maßgeblich mit.      Sie beraten die Geschäftsführung und die weiteren Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen und stehen dabei als kompetente Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten zur Verfügung.      Darüber hinaus steuern und optimieren Sie die Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung – einschließlich der Entgeltabrechnung – und fördern die Weiterentwicklung eines strukturierten, zukunftsorientierten und effizienten Personalmanagements.      Sie planen vorausschauend den Personaleinsatz, koordinieren die jährlichen Stellenplanprozesse und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, aktiv voran.      Zudem initiieren, leiten und realisieren Sie strategische Personalprojekte, zum Beispiel im Rahmen des Employer Brandings, und stärken durch Ihre Arbeit eine offene, transparente Kommunikation sowie eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Geschäftsführung und den weiteren Organisationseinheiten.      Nicht zuletzt gestalten und verhandeln Sie Dienstvereinbarungen – etwa zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – und arbeiten dabei vertrauensvoll und zielorientiert mit dem Personalrat zusammen.     Mit diesem Profil legen Sie bei uns an   Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzungsstärke verbindet:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.      Darüber hinaus bringen Sie langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit mit – idealerweise bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern –und zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz aus.      Zusätzlich qualifiziert Sie Ihre erste Führungserfahrung sowie Ihr unternehmerisches Denken; dabei gelingt es Ihnen, innovative und zukunftsfähige Personalmaßnahmen zu entwickeln.      Außerdem überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Lösungsorientierung, verbunden mit praktischer Umsetzungskompetenz.      Sie verfügen idealerweise über ein etabliertes berufliches Netzwerk in der HR-Community und fördern den aktiven Austausch in der Personal- und Arbeitswelt.      Abgerundet wird Ihre Persönlichkeit durch Ihre Verlässlichkeit und Ihre Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.     Volle Versorgung voraus: unsere Benefits      Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie einer betrieblichen Altersversorgung.      Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.      Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.      Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.      Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.     Auf zu neuen Job-Horizonten!   Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und Wunsch-Eintrittstermin – bis zum 30.11.2025, gerne als eine PDF-Datei per E-Mail.   Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Dann erfolgt die interne Prüfung der Bewerbung. Innerhalb von zwei Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen zurück.   Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an:   <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a>   Haben Sie Fragen?   Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichen Sie hier unsere Personalabteilung.   Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne direkt an unseren Geschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereiches Innere Verwaltung, Herrn Dr. Ulrich Sonnemann.   Ärzteversorgung Westfalen-Lippe   Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe   – Körperschaft des öffentlichen Rechts –   Herr Dr. Ulrich Sonnemann   – Geschäftsführer –   Leiter des Geschäftsbereiches Innere Verwaltung   Am Mittelhafen 30   48155 Münster   +49 (0) 251 5204-225   Weitere Informationen zur ÄVWL als Arbeitgeberin.   Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung: Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.

Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.   Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.   Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.   Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Instandhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als      Schlosser / Industriemechaniker / Werkzeugmacher (m/w/d)     Leverkusen 18.09.2025 Vollzeit unbefristete Anstellung   Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:      Wartung, Reparatur und Umbauten an Produktionsanlagen und Maschinen      Klassische Bearbeitungstechniken wie Drehen, Fräsen, Bohren      Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen      Lesen technischer Zeichnungen und Schaltpläne (Hydraulik/Pneumatik)      Dokumentation Ihrer Arbeiten      Unterstützung bei Umbauten, Neuinstallationen, Großreparaturen     Unsere Anforderungen an Sie:      Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Werkzeugmacher oder Mechatroniker (m/w/d)      Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen      Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick      Bereitschaft zu Schichtarbeit, Rufbereitschaft und Wochenendarbeit      Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise     Zusätzliche Pluspunkte (nicht zwingend, aber gern gesehen):      Staplerschein oder Kranschein      Grundkenntnisse in Elektrotechnik oder Mechatronik      Erfahrung mit digitalen Instandhaltungssystemen oder TPM     Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:   13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld   Aus- und Weiterbildung   Bike Leasing   Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe   Parkplatz   Klingt gut?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate).   Kontakt   Tayyib Horuz   HR Specialist   Tel: +49 2171 508 167   Einsatzort   Leverkusen   Carpenter Engineered Foams Germany GmbH   Dieselstr. 7   51381 Leverkusen   <a href="http://www.carpenter.com" target="_blank">www.carpenter.com</a>

Schlosser / Industriemechaniker / Werkzeugmacher (m/w/d)

Pflegefachkräfte (m/w/d) Teilzeit   Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft.   Das Hospiz Kellerwald in Gilserberg hat das Ziel, schwerstkranken und sterbenden Menschen eine Verbesserung bzw. Erhaltung der Lebensqualität und ein würdevolles Leben bis zum Tod zu ermöglichen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere   Pflegefachkräfte (m/w/d) unbefristet in Teilzeit 25-30 Std./Wo.   Ihre Aufgaben:      Durchführung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege      Unterstützung der Hospizgäste im physischen und psychischen Bereich      Symptomkontrolle und -behandlung      Psychosoziale Begleitung der Gäste und deren Angehörigen      Begleitung des Hospizgastes in der finalen Phase des Lebens      Durchführung der Arztvisiten      Regelmäßige Übergaben und Fallbesprechungen      Dokumentation      Teilnahme an der Supervision      Eigenverantwortlicher Umgang mit der Selbstpflege     Sie bringen mit:      Staatl. anerk. abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger/in      Palliative Care Weiterbildung wünschenswert      Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten      Soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie und Lernbereitschaft      Beobachtungsgabe, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und psychische Stabilität     Wir bieten:      Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD      Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen      Mobilitätszuschuss und Jobrad Leasing      Freizeitausgleich von Mehrarbeit      Frühzeitige Dienstplanerstellung, guter Betreuungsschlüssel      Enge Zusammenarbeit / Vernetzung in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen      Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision      Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung     Telefonische Nachfragen richten Sie bitte an Frau Erika Karama, Leitung Hospiz Kellerwald, unter der Telefonnummer 06696-9129911.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an:   Paritätische Projekte gemeinnützige GmbH   Personalabteilung   Lurgiallee 14   60439 Frankfurt am Main   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-pp@paritaet-projekte.org" target="_blank">bewerbung-pp@paritaet-projekte.org</a>      Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter dem Link: <a href="http://www.paritaet-projekte.org/datenschutz/" target="_blank">www.paritaet-projekte.org/datenschutz/</a>     Kontakt   Frau Erika Karama   Telefonnummer 06696-9129911   Einsatzort   Gilserberg   PARITÄTISCHE PROJEKTE gGmbH   Lurgiallee 14   60439 Frankfurt am Main   <a href="http://www.paritaet-projekte.org" target="_blank">www.paritaet-projekte.org</a>

Pflegefachkräfte (m/w/d) Teilzeit

LKW-Fahrer (m/w/d) für den Nahverkehr   Die Drekopf-Gruppe ist ein führendes Entsorgungsunternehmen am linken Niederrhein, spezialisiert auf nachhaltige Abfallwirtschaft. Mit modernsten Technologien und Prozessen bieten wir umfassende Dienstleistungen in der Entsorgung und im Recycling.   Zur Verstärkung unseres Teams in    Erkelenz   suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige   LKW-Fahrer (m/w/d)      für den Nahverkehr in Vollzeit oder für die kommunale Müllabfuhr     Auch Berufsanfänger (m/w/d) haben bei uns eine Chance!   Ihre Aufgaben:      Verantwortliches Führen unserer Abfallsammel- und Containerfahrzeuge      Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorschriften      Transport und Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen      Leeren von Abfallsammelgefäßen, Papierbehältern sowie Transportieren von Sperrgut in Städten und Gemeinden      Pflege und Wartung der Fahrzeuge     Ihr Profil:      Führerschein der Klasse CE inkl. der Schlüsselzahl 95 gemäß BKrFQG      Körperliche Belastbarkeit      Bereitschaft zur Samstagsarbeit      Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft      Teamfähigkeit und Freundlichkeit      Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten Ihnen:      Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche      wettbewerbsfähige Entlohnung      Monatliche Auszahlung von Überstunden inkl. Zuschlag von 25 %      Überdurchschnittliche vermögenswirksame Leistungen      Kostenfreie Schulungen für den Eintrag 95 nach BKrFQG      Kostenfreie G25-Untersuchungen (Fahrtauglichkeitsuntersuchung für den Führerschein)      Umfassende Einarbeitung      Modernste Fahrzeugtechnik      Arbeitskleidung inkl. Reinigungs- und Reparaturservice      Gesundheitsvorsorge: regelmäßige Gesundheitsschecks, Sonnenschutzmittel, Hygieneartikel      Corporate Benefits für attraktive Mitarbeitervergünstigungen      Regelmäßige Firmenevents      Ein Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärem Teamgeist     Um Ihre Einsatzplanung kümmert sich ein motiviertes und qualifiziertes Team mit modernster Technik. Wartung- und Instandsetzung der Fahrzeuge erfolgen in der betriebseigenen Werkstatt.   Bewerbung: Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, an:   Drekopf Recyclingzentrum Erkelenz GmbH   z. Hd. Frau Katrin Gottschalk   Ferdinand-Clasen-Str. 35   41812 Erkelenz   E-Mail:    <a href="mailto:bewerbungen-erkelenz@drekopf.de" target="_blank">bewerbungen-erkelenz@drekopf.de</a>

LKW-Fahrer (m/w/d) für den Nahverkehr

Betriebselektriker / Elektroniker / Elektromeister (m/w/d) - Industrielle Instandhaltung   Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.   Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.   Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.   Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Instandhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als   Betriebselektriker / Elektroniker / Elektromeister (m/w/d) – Industrielle Instandhaltung   Leverkusen ab sofort Vollzeit unbefristete Anstellung   Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:      Wartung, Inspektion und Instandhaltung unserer modernen Produktionsanlagen      Analyse und Behebung von Störungen sowie Fehlerursachendiagnose      Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der technischen Unterlagen      Unterstützung bei Umbauten, Neuinstallationen und Automatisierungsprojekten      Durchführung von Prüfungen gemäß DGUV-Vorschrift      Als Meister (m/w/d): Koordination kleiner Teams, fachliche Anleitung von Kollegen und aktive Mitgestaltung bei Optimierungsprojekten     Unsere Anforderungen an Sie:      Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Betriebselektrik oder Mechatronik      Meisterabschluss im Elektrohandwerk oder Interesse, diesen zu erwerben, von Vorteil      Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung in einem produzierenden Umfeld      Sicherer Umgang mit Arbeitssicherheitsvorschriften und elektrotechnischen Normen      Kenntnisse in SPS (Siemens S7) wünschenswert – Weiterbildung möglich      Erfahrung im Schaltschrankbau und der Installationstechnik von Vorteil      Hohes technisches Verständnis, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist     Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:   13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld   30 Tage Urlaub   Bike Leasing   Gesundheitsmaßnahmen   Klingt gut?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate).   Kontakt   Tayyib Horuz   HR Specialist   Tel: +49 2171 508 167   Einsatzort   Leverkusen   Carpenter Engineered Foams Germany GmbH   Dieselstrasse 7   51381 Leverkusen   carpenter.com/europe/de/

Betriebselektriker / Elektroniker / Elektromeister (m/w/d) - Industrielle Instandhaltung

SAP Inhouse Consultant (m/w/d)   Wir sind auf der Suche nach innovativen Systemlösungen für unsere rund 18.000 Mitarbeiter und 10.000 Kunden im Themenfeld Personaldienstleistung. Als kompetenter Ansprechpartner für das SAP-System verstärkst Du unsere IT-Abteilung mit rund 30 Kollegen. Die profection group bietet Dir die Möglichkeit zum lebenslangen Lernen, zudem Technologien und technische Ausstattung auf dem neuesten Stand sowie Platz für eigene Ideen und Mitgestaltung.     Zusammenfassung            Du betreust die eingesetzten ERP-Anwendungen, schwerpunktmäßig in den Modulen HR und FI         Du bist Ansprechpartner für die Anwender bei der Nutzung der eingesetzten Systeme         die Entwicklung von Konzepten zu Problemlösungen mit den Fachbereichen und Umsetzung am System (Customizing und Entwicklung einfacher ABAPs) gehören zu Deinem Aufgabenspektrum         Du übernimmst die Basisadministration (User/Berechtigungen, Jobsteuerung, etc.)         die Betreuung der Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen und unseren externen Dienstleistern obliegen Deiner Verantwortung         Du betreust die Schnittstellen zu Fremdsystemen und entwickelst diese weiter         die Mitarbeit bei Releasewechseln und Systemanpassungen gehören ebenfalls zu Deinem Tätigkeitsfeld         Du verantwortest die Bestandsanalyse und Konzeption der zukünftigen Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung in SAP HCM         die Erstellung und Pflege von Rollen und Berechtigungen im SAP HCM und FI Umfeld runden dein Aufgabenportfolio ab                 Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit         Du konntest bereits Berufserfahrung im IT-Umfeld mit sehr guten Kenntnissen in SAP HR sammeln         Du verfügst idealerweise über Kenntnisse der SAP Module FI und ABAP Workbench         Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und der „Blick für das Wesentliche“ sind für Dich keine Fremdwörter         Du zeichnest Dich durch eine pragmatische und proaktive Arbeitsweise aus                 unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen         geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance         Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst         Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder         eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor         Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten         Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies         starke Argumente: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…         Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso          Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns – flexibel, wertschätzend und zukunftsorientiert. In der profection group bekommst Du den Job, der zu Deiner Lebenssituation passt – heute und morgen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines starken Verbunds, in dem Menschen den Unterschied machen.     Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

Ingenieur*in (m/w/d) als Teamleitung im Bereich Fahrzeug- und Maschinentechnik beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen   Mach Köln – lebenswerter!   Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Stadtgrün und Forst im Bereich „Fahrzeug- und Maschinentechnik“.   Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:   Sie…      üben die Dienst- und Fachaufsicht für unterstellte Mitarbeiter*innen aus      erkunden den Markt für Neubeschaffungen und erstellen Leistungsverzeichnisse      beschaffen Maschinen, Geräte und Fahrzeuge und steuern die Fahrzeug- und Maschinentechnik      erstellen Maschinenkonzepte und schreiben sie fort      koordinieren die Fahrzeugreparaturen und den Ausbau der Elektromobilität      beteiligen sich an der Vertragsgestaltung mit der AWB bezüglich Beschaffungen und Reparaturen für die Stadt Köln      sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich     Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.   IHR PROFIL:   Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Baumaschinen- und Landmaschinentechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie...      haben bereits Erfahrungen im Bereich Projektorganisation und kennen sich mit Maschinenkonzepten aus      verfügen über Fachkenntnisse der Landmaschinentechnik      bringen digitale Kompetenz und Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen Ausschreibungsprogrammen sowie Office Standardprogrammen mit        sind eine service- dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Analysefähigkeit, Loyalität und Integrität auszeichnet      bringen optimalerweise bereits Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet mit      setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein      fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um     WIR BIETEN IHNEN:      einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.      eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten        Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten      30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft      regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente     Die Einstellung erfolgt unbefristet.   Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a>   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6).   Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.   IHRE BEWERBUNG:   Werden Sie Kölnmacher*in!   Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0872/25-VeKw bis spätestens 23. November 2025.   <a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/885/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/885/</a>   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter der Telefonnummer 0221 221-34061.   Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Michelis unter der 0221 221-24985.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) als Teamleitung im Bereich Fahrzeug- und Maschinentechnik beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen Vollzeit / Teilzeit

Referent*in für Finanzen und Personal (m/w/d) Teilzeit   Die Katholische junge Gemeinde (KjG) im Erzbistum Köln sucht zum 01.01.2026   ein*e Referent*in für Finanzen und Personal   mit einem Beschäftigungsumfang von 75%, dies sind zurzeit 29,25 Stunden wöchentlich, für folgende Aufgaben:      Buchführung und Finanzverwaltung für zwei Vereine (inkl. Quartals- und Jahresabschlüsse, Etatplanungen und Zuschussabrechnungen)      Beratung der Diözesanleitung sowie verbandlichen Gremien auf Diözesanebene in allgemein verbandlichen Fragen aus der fachlichen Sicht des Arbeitsfeldes      Inhaltliche Mitarbeit bei der Diözesankonferenz und der Mitgliederversammlung      Beratung und Qualifizierung ehrenamtlicher Mitarbeitenden auf allen Ebenen      Koordination des Personaleinsatzplanes im Verwaltungsbereich nach Absprache mit der Dienststellenleitung      Verwaltung der Personalangelegenheiten mit Korrespondenz zum Personaldienstleister      Beratung der Dienststellenleitung bei neuen Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Honorarverträgen      Verwaltung der Versicherungen sowie Ansprechpartner*in für Mitglieder in Versicherungsfragen     Dein Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Vereinsverwaltung      Kenntnisse im Personalwesen und der Büroorganisation      Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise      Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit      Identifikation mit den Werten der KjG und der katholischen Jugendarbeit     Wir bieten:      flexible Gestaltung der Arbeitszeiten      eine Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an TVöD      Möglichkeit des Erhalts eines vergünstigen Jobtickets      ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Bürogemeinschaft      Zusammenarbeit mit motivierten und engagierten Verbandsmitgliedern      Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und den Besuch von Fortbildungen      Benefits, wie zum Beispiel Urban Sports Club oder Jobrad     Wenn du dich angesprochen fühlst, schicke deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte per Mail an die Diözesanleitung der Katholischen jungen Gemeinde, Flo Schneider <a href="mailto:bewerbung@kjg-koeln.de" target="_blank">bewerbung@kjg-koeln.de</a> Bewerbungsschluss ist der 04. Dezember 2025. Mögliche Bewerbungsgespräche beginnen erst nach der Bewerbungsfrist.   Kontakt   E-mail: <a href="mailto:bewerbung@kjg-koeln.de" target="_blank">bewerbung@kjg-koeln.de</a>   Tel.: 09421/863-3205   Einsatzort   Köln   Firmenname   KjG-Diözesanverband Köln   Steinfelder Gasse 20-22   50670 Köln   Nordrhein-Westfalen Deutschland   <a href="http://www.kjg-koeln.de" target="_blank">www.kjg-koeln.de</a>

Referent*in für Finanzen und Personal (m/w/d) Teilzeit

ATOS Orthoparc Klinik GmbH   (Junior) IT-Engineer Healthcare (m/w/d) Cluster Köln   Köln   Feste Anstellung   Vollzeit   Über uns   Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin.   Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Fokus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n   (Junior) IT-Engineer Healthcare (m/w/d) Cluster Köln in Vollzeit   Ihr Aufgabenbereich:      Unterstützung der Anwender*innen an zwei Klinik- und vier MVZ-Standorten im ATOS Cluster Köln in allen IT-Themen.      Analyse und Lösung lokaler IT-Probleme, Einrichtung von Arbeitsplätzen sowie Administration der lokalen IT-Umgebung.      Eigenständige Übernahme von IT-Administrationsaufgaben und Verantwortung für einen stabilen Betrieb.      Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung zukunftsorientierter IT-Infrastrukturen.      Planung und Umsetzung lokaler IT-Projekte in enger Abstimmung mit den Standorten.      Mitarbeit beim Aufbau und bei der Definition zentraler IT-Prozesse zur Weiterentwicklung einer serviceorientierten IT.     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung mit IT-Schwerpunkt.      Erfahrung in der IT-Anwenderbetreuung, im Management lokaler Infrastrukturen und in der Bereitstellung von IT-Services (Hard- und Software).      Fundierte Kenntnisse in der Implementierung, Administration und Weiterentwicklung digitaler Infrastrukturen – idealerweise als IT-Engineer im Gesundheitswesen.      Know-how im Umgang mit KIS- oder Praxissoftware, inklusive Schnittstellenmanagement, Rechteverwaltung und Administration.      Vertraut mit den speziellen IT-Anforderungen und Regularien im Healthcare-Umfeld (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Telematik-Infrastruktur / Gematik, EPA, EFA).      Sicher in Themen wie Network, Security, Firewall, Proxy, IaaS/SaaS/FaaS, Workplace, Server sowie Telefonie/TK-Anlagen – sowohl in der Administration als auch in der Steuerung von Dienstleistern und Projekten.      Organisationsstark, lösungsorientiert und gewohnt, selbstständig zu arbeiten.      Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Flexibilität und Belastbarkeit.      Führerschein der Klasse B vorhanden und Bereitschaft, regelmäßig an den Standorten vor Ort zu sein.     Wir bieten:      Möglichkeit zum Homeoffice (20-30%).      Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.      Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem motivierten Team.      Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.      Sachbezugsgutschein in Höhe von EUR 50,- monatlich.      Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über KlinikRente.      ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).     Kontakt:   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!   ATOS Orthoparc Klinik GmbH   Herr René Moosmann   Aachener Str. 1021B   50858 Köln   Tel.: +49 (0)221 48 49 05-1113   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@atos.de" target="_blank">bewerbung@atos.de</a>   <a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a>   Standort   ATOS Orthoparc Klinik GmbH   Achener Straße 1021 B, 50858 Köln

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