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Leiter/in der Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit   Gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder in Troisdorf!   Die Stadt Troisdorf, eine lebendige und familienfreundliche Kommune im Rhein-Sieg-Kreis, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien als   Leiter/in der Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen   EG 14 TVöD/ A 14 LBesG   Ihre neue Herausforderung:   Als Abteilungsleitung tragen Sie die Verantwortung für die Organisation und Steuerung einer bedeutenden Säule der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe. Sie sorgen im Team mit den Kolleg*innen dafür, dass in den 22 städtischen Kitas, 6 Offenen Ganztagsschulen, einem Hort sowie der Betreuung der Kindertagespflegepersonen eine qualitativ hochwertige, verlässliche und pädagogisch fundierte Betreuung gewährleistet wird. Die Abteilung „Kinderbetreuende Einrichtungen“ umfasst aktuell 5 Sachgebiete (SG): SG Personalverwaltung, SG Team Trogata, SG Kita Team I, SG Kita Team II, SG Team Kindertagespflege.   Das Sachgebiet Personalverwaltung ist der Abteilungsleitung direkt unterstellt. In den anderen Sachgebieten üben pädagogische Sachgebietsleitungen die Dienst- und Fachaufsicht aus.   Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften im echten Jobsharing ist denkbar.   Ihre Aufgaben im Überblick      Strategische und operative Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen für Kitas, Trogata (Offene Ganztagsschule) und Kindertagespflege sowie den Einrichtungsleitungen      Dienst- und Fachaufsicht für insgesamt 4 Sachgebietsleitungen und 2 Mitarbeitende in der Personalverwaltung, mit mittelbarer Führungsverantwortung für über 400 Mitarbeitende in den Einrichtungen      Personalmanagement in Kooperation mit dem Personalamt (Personalbemessung, -gewinnung, -einsatz)      Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB VIII, KiBiz, Kinderschutzgesetz, Landesjugendamt, Ministerialerlasse) in allen Einrichtungen      Grundsatzentscheidungen zu organisatorischen und inhaltlichen Fragen im Rahmen der Vorgaben der Jugendamtsleitung      Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung      Vertretung der Abteilung in Gremien wie dem Jugendhilfeausschuss, Jugendamtselternbeirat und Arbeitskreisen mit Schulen      Begleitung und Kooperation mit freien Trägern im Kita-, OGS- und Tagespflegebereich      Schnittstellenmanagement innerhalb des Jugendamtes sowie zu anderen städtischen Ämtern und externen Partnern     Ihr Profil      Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pädagogik (Diplom, M.A.; BA) oder eine vergleichbare Verwaltungsqualifikation (z.B. Studium im Bereich Verwaltungwissenschaften Abschluss Master, Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt).      Derzeitige Eingruppierung min. S 18, EG 13 bzw. A 13      Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Organisation kommunaler pädagogischer Einrichtungen      Fundiertes pädagogisches Verständnis und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. SGB VIII, KiBiz, Kinderschutzgesetz)      Ausgeprägte organisatorische, strategische und soziale Kompetenzen      Hohe Managementfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick      Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Erlassen, Richtlinien und sonstigen Vorgaben für den Bereich derKindertagesbetreuung     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer zukunftsorientierten Stadt      Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, nachhaltige Strukturen für die Kinderbetreuung zu gestalten      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen.   Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien —Jugendamt-, Herr Dr. Wüst, unter 02241-900551, <a href="mailto:WuestM@Troisdorf.de" target="_blank">WuestM@Troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.09.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Dr. Wüst   <a href="mailto:WuestM@Troisdorf.de" target="_blank">WuestM@Troisdorf.de</a>   02241-900551   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Leiter/in der Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Fachplaner (m/w/d) TGA Elektrotechnik   Aufgaben      Entwicklung von elektrischen Anlagen vom Konzept bis zur dreidimensionalen Entwurfs- und Ausführungsplanung      Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros      Berechnung und Auslegung von gebäudetechnischen Anlagen mit Software-Unterstützung      Ermittlung von Herstellkosten u. a. mit GOLDBECK-Kalkulationstool auf Grundlage von Konzepten      Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer      Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen     Profil      Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Fachbereich Elektrotechnik      Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung elektrotechnischer Anlagen      Begeisterung für das Konzipieren energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Elektrotechnik-Lösungen      Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude am interdisziplinären Teamerfolg     Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:   Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist   Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:     Vergütung &amp; Prämien:   Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende   Urlaub &amp; Flexibilität:   32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit   Familie &amp; Beruf:   Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung   Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:   JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote   Onboarding &amp; Karriere:   Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen   Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.   Über GOLDBECK   GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.   Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeiter:innen aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte.      Klingt interessant?      Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Mens.      GOLDBECK West GmbH     Integrale Planung     Rheinpromenade 4, 40789 Monheim     Tel. +49 2173 94458 0   <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Fachplaner (m/w/d) TGA Elektrotechnik

Baufinanzierungsberater / Bankkaufmann (m/w/d) in Selbstständigkeit | Filiale Bonn     Bonn   Unser Unternehmen ist ein etablierter Anbieter in der Branche und steht für Qualität, Innovation und Kundenorientierung. Mit einem breiten Produkt- und Serviceangebot unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre individuellen Anforderungen optimal zu erfüllen.   Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft in einem spannenden und innovationsgetriebenen Umfeld.   Dein Fokus liegt auf der Beratung – unser Fokus liegt auf deinem Erfolg.   Dein Fokus liegt auf der Beratung – unser Fokus liegt auf deinem Erfolg.   Bei Hüttig &amp; Rompf arbeitest du selbstständig nach § 84 HGB – aber mit echtem Rückhalt:   Du profitierst von einer starken Marke und einem gewachsenen Netzwerk in der Immobilienwirtschaft. Deine Kund*innen kommen aus dem Empfehlungsgeschäft – direkt über unsere langjährigen Partner wie Makler, Bauträger und Projektentwickler. Keine Kaltakquise, keine Plattformkontakte.   Dein Profil – unser Match   Dein Profil – unser Match   Du kommst aus der Baufinanzierung – ob aus der Bank, dem Bausparvertrieb oder mit § 34i. Du bist nicht auf der Suche nach Routine, sondern nach einem Umfeld, in dem du wirklich unternehmerisch &amp; partnerschaftlich arbeiten kannst arbeiten kannst. Du berätst klar, verlässlich und auf Augenhöhe – und weißt, dass Abschlüsse nur entstehen, wenn Vertrauen stimmt.   Das passt zu dir?   Perfekt – dann fehlt nur noch eins:      Ausbildung oder Studium im Banken-, Versicherungs- oder Immobilienbereich – oder vergleichbare Qualifikation (z. B. § 34i GewO)     Was wir dir bieten – dein Setup für echten Erfolg   Was wir dir bieten – dein Setup für echten Erfolg      Marke &amp; Netzwerk – dein Türöffner     Du steigst mit einer etablierten Marke ein – und mit Zugang zu einem starken Netzwerk, das funktioniert. Statt Kaltakquise bekommst du qualifizierte Finanzierungsanfragen über unser Zuträgergeschäft – persönlich empfohlen, nicht gekauft      Volle Konzentration auf Beratung     Lokales Key-Accounting, erfahrene Vertriebsassistenzen und digitale Tools halten dir den Rücken frei. Du arbeitest fokussiert – mit klarer Struktur und effizientem Prozess      Vergütung mit Perspektive     Faire Einstiegskonditionen, ein verlässliches Onboarding und ein leistungsbasiertes Provisionsmodell, das dir Raum nach oben lässt. Du bestimmst, wohin du willst      Freiheit und Flexibilität     Homeoffice oder Büro? Du entscheidest, wie du arbeitest. Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst, um Familie, Beruf und Erfolg zu vereinen.      Einstieg mit Struktur &amp; Coaching     Du wirst von Anfang an begleitet – mit Einarbeitungsplan, Coaching und persönlichem Sparring. Für einen sicheren Start in deine Selbstständigkeit      Teamspirit &amp; Support     Zuverlässiges Backoffice, klare Prozesse und Kolleg*innen, die mitziehen.     Selbstständig ja – aber nicht allein      Mehr als nur Business     Kollegialer Austausch, kurze Wege und gemeinsame Afterworks mit Kolleg*innen vor Ort. Wir glauben an persönliches Wachstum – und das beginnt im Miteinander

Baufinanzierungsberater / Bankkaufmann (m/w/d) in Selbstständigkeit | Filiale Bonn

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche, einen   Personalsachbearbeiter (m/w/d)   Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.   Unsere Personalsachbearbeitung ist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.   Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Aufgaben   im HDZ NRW      Erste Ansprechperson für einen fest definierten Personenkreis innerhalb der Entgeltabrechnung      Beratung der Mitarbeitenden zu diversen personalwirtschaftlichen Fragestellungen      Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für den definierten Personenkreis unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen und gesetzlicher Grundlagen      Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten in der Entgeltsoftware PPAY und Dienstplanungssoftware SP-X      Mitwirkung und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen etc.     Wir wünschen   uns      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)      Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Arbeits- und Tarifrecht insbesondere TVöD      Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und operativer Personalarbeit      Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit     Wir bieten   an      Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie.      Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.      Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.      Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen.      JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.      Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!      Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.      Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.      Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!      Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er-)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.   Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Steffi Petzelberger unter +49 (0)5731 97-2138 zur Verfügung.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die alstria office AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin.   Commercial Property Manager (m/w/d)    Düsseldorf   Teilzeit   ab sofort     DEINE AUFGABEN      Eigenverantwortliche Bewirtschaftung eines Teilportfolios in Zusammenarbeit mit dem Team      Unterstützung bei der Konzeptionierung des Teilportfolios      Umsetzung und Verwaltung der Mietverträge      Übergaben und Abnahmen von Mietflächen      Erstellung der Nebenkostenabrechnungen      Einholung von Angeboten sowie die Steuerung und Überwachung infrastruktureller Dienstleistungen      Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung bei der Überwachung der Mieteinnahmen und dem Mahnmanagement      Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten      Planung, Erstellung und Monitoring jährlicher Budgets      Betreuung spannender Sonderprojekte           DAS BRINGST DU MIT      Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit immobilien- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus      Erfahrung in der Verwaltung gewerblicher Immobilien      Sichere Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht      Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise      Spaß am selbstorganisierten Arbeiten      Schnelles Einarbeiten in neue IT-Lösungen      Sehr gute MS-Office-Kenntnisse     BEWIRB DICH JETZT   UNSERE Benefits   Starke   Teamkultur   Nachhaltigkeit &amp; Innovation   Mitarbeiterentwicklung   Mobiles   Arbeiten   32 Tage   Urlaub   Klimaaktiv   mit Jobrad   Fahrtkostenübernahme   Urban   Sports Club   Gesundheitsförderung   Betriebliche Altersvorsorge   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Für erste Fragen steht dir Eileen Buchmann gerne zur Verfügung.

Commercial Property Manager (m/w/d)

Die Ev. Jugendhilfe Anna-Stiftung ist ein stationärer Jugendhilfeträger mit Einrichtungen in Köln und Umgebung. In unseren aktuell acht Wohngruppen in Köln-Vogelsang können wir 64 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit anbieten.   Für unseren Standort in Köln-Vogelsang suchen wir zeitnah eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Es handelt sich um ein    unbefristetes   Arbeitsverhältnis.      Einrichtungsleitung (m/w/d)     - Vollzeit -   Ihre Aufgabenschwerpunkte:      die fachliche und pädagogische Leitungsverantwortung für die zugeordneten Wohngruppen      die Kontrolle über kontinuierliche Erziehungsplanung auf der Grundlage der jeweiligen Hilfeplanung      die Unterstützung, Förderung, Einsatzplanung und Kontrolle der MitarbeiterInnen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben unter der Berücksichtigung der wirtschaftlichen Situation      aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzepte      Umsetzung und Einhaltung des Qualitätsmanagements und insbesondere des Kinderschutzes sowie der Partizipation von Kindern, Jugendlichen und deren Familien      Anleitung von Dual-StudentInnen      Netzwerkarbeit      kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Verwaltungsleitung und Einrichtungsleitung gGmbH     Sie bringen mit:      ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Zusatzqualifikation      fundierte Fachkenntnisse im Bereich der stationären Jugendhilfe      Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung      Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit      Struktur- und Organisationskompetenz      Innovation      Flexibilität und Mobilität (Führerschein und eigener PKW)      Leistungs- und Lernbereitschaft      Kommunikationsstärke sowie hohe soziale und analytische Kompetenz      Sicheres und fachlich angemessenes Auftreten sowohl innerhalb der Einrichtung als auch in der Außendarstellung      Wertschätzende, konstruktive Einstellung gegenüber den Kindern und Jugendlichen     Wir bieten:      Vergütung nach BAT-KF (SD18) mit zusätzlicher Altersversorgung      ein vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, dieses weiter mitzugestalten      ein engagiertes Team      die Möglichkeit sich kreativ und mit eigenen Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln      kompetente Begleitung Ihrer Karriere- und Qualifizierungsplanung/individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten     Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer evangelischen Einrichtung identifizieren, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@anna-stiftung.com" target="_blank">bewerbung@anna-stiftung.com</a>,   Betreff: Einrichtungsleitun   Gerne können Sie für Rückfragen vorab telefonisch Kontakt aufnehmen. (Bei Herrn Stelmaszyk (Hauptamtlicher Vorstand) oder Frau Baumbach (Personalsachbearbeiterin))   Kontakt   <a href="mailto:bewerbung@anna-stiftung.com" target="_blank">bewerbung@anna-stiftung.com</a>   Standort   Köln   Evangelische Jugendhilfe Anna-Stiftung Köln e.V.   Bachstelzenweg 53   50829 Köln   <a href="http://www.anna-stiftung.com" target="_blank">www.anna-stiftung.com</a>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundschaft.   Für unsere Regionalgeschäftsstelle Nord-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   Kundenbetreuer (m/w/d)   Münster   unbefristet   Vollzeit/Teilzeit   Das erwartet Sie      Umfassende persönliche und telefonische Beratung der Versicherten auf dem Gebiet des Leistungs- und Versicherungsrechts der gesetzlichen Krankenversicherung      Kontinuierliche aktive Kundenbetreuung zur Stärkung der Kundenbindung und Gewinnung neuer Versicherter      Nutzung moderner Kommunikationsmittel im Kontakt mit den Kundinnen und Kunden      Selbstständige Prüfung und Bearbeitung der unmittelbaren Kundenanfragen und E-Mails aus dem Versicherungs- und Leistungsbereich     Das bringen Sie mit      Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich Krankenversicherung, alternativ Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen     oder     Sie verfügen über einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der persönlichen oder telefonischen Kundenberatung      Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie      Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Offenheit zum Erlernen von krankenkassenspezifischer Software     Unsere Rahmenbedingungen   Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:      flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)      die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)      ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage erhöht werden kann      ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschlandticket"      eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team      eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag      eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge      ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement     Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Susanne Meyer-Wellmann richten.   0251 7473 130   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

Kundenbetreuer (m/w/d)

Rund 1.600 Mitarbeiter der Lichtgitter-Gruppe tragen weltweit mit ihrem Einsatz und ihren Ideen zu unserem Unternehmenserfolg bei. Um unseren Erfolg auch in Zukunft weiter auszubauen, sind wir auf leistungsfähige, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter angewiesen.   Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:   VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D)   HABEN SIE SPAß DARAN IN EINEM DYNAMISCHEN UMFELD UNSERE KUNDEN VON UNSEREN VIELFÄLTIGEN PRODUKTEN ZU ÜBERZEUGEN? SIND SIE EINE KOMMUNIKATIONSSTARKE PERSÖNLICHKEIT UND VERFÜGEN ÜBER ERFAHRUNG IM VERTRIEB?   DAS ERWARTET SIE      Ausbau und Betreuung des Projektgeschäftes im Bereich D/A/CH (von der Akquisition bis hin zur Abwicklung)      Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden      Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen      Kalkulation von Angeboten und Unterstützung bei Ausschreibungen     WIR SUCHEN MENSCHEN MIT      KOMMUNIKATIONS- UND VERHANDLUNGSGESCHICK – Englischkenntnisse von Vorteil      EMPATHIE UND MENSCHENKENNTNIS – wodurch Sie im Gespräch punkten und Kunden gewinnen können      TECHNISCHES VERSTÄNDNIS – um mit dem Kunden individuelle Lösungen entwickeln zu können      FACHLICHE KENNTNISSE – Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung     Sicherer   Arbeitsplatz   30 Tage   Urlaub   Attraktive   Vergütung   Individuelle   Personalentwicklung   Gutes   Arbeitsklima   Jobrad   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:karriere@lichtgitter.com" target="_blank">karriere@lichtgitter.com</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Wilhelm Gietmann gerne unter +49 2563 911-134 zur Verfügung.   Lichtgitter GmbH   Siemensstraße 1   D-48703 Stadtlohn   Tel.: +49 2563 911-0   <a href="mailto:karriere@lichtgitter.com" target="_blank">karriere@lichtgitter.com</a>   Weitere Informationen unter:   <a href="http://www.lichtgitter.com" target="_blank">www.lichtgitter.com</a> Menüpunkt &gt;Karriere&lt;

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