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Bewerbungsfrist: 23.01.2026 
MitarbeiterIn (m/w/d) im Sozialen Dienst für unser Bruder-Jordan-Haus 
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren sowie Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird. 
Für unsere Altenhilfeeinrichtung Bruder-Jordan-Haus in Marl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
MitarbeiterIn (m/w/d) im Sozialen Dienst 
Der Beschäftigungsumfang ist individuell wählbar von 19,5 bis zu 39,0 Wochenstunden - ganz nach Ihren persönlichen Möglichkeiten und Wünschen .
Das sind Ihre Tätigkeiten 
eigenverantwortliche individuelle Begleitung, Aktivierung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner 
Förderung der Integration und Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner 
Unterstützung beim Kontakt zum sozialen Umfeld 
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen 
Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in Krisensituationen 
Planung und Umsetzung sozialkultureller Angebote in Absprache mit dem Leitungsteam 
Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten 
Anwendung erprobter und neuer Techniken zur Erhaltung geistiger und körperlicher Fähigkeiten 
Mitwirkung bei der Erstellung der Pflege- und Betreuungsplanung sowie deren Evaluation in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam 
Teilnahme an bereichsübergreifenden Besprechungen 
Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung 
Begleitung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeitenden sowie Mitarbeitenden im FSJ und/oder BFD
Wir wünschen uns 
ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Sozialpädagoge/-in, Ergo-, Physio- oder Sprachtherapeut/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagoge/-in oder Erzieher/-in
Berufserfahrung ist wünschenswert 
hohes Einfühlungsvermögen und gute Teamfähigkeit 
eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation 
hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein 
Organisationsgeschick und Kreativität 
EDV -Anwenderkenntnisse 
Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren 
Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
Darauf können Sie sich freuen 
ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
eine intensive Einarbeitung 
EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach AVR
Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie jährliche Zahlung von Leistungsentgelt 
6 Wochen Urlaub 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn Ihr Wissen und Können sowie Ihr einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit alten Menschen Ihren Arbeitsstil prägen, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren möglichen Beschäftigungsbeginn an.
Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an: 
cbt Marl gGmbH 
 Bruder-Jordan-Haus 
 Kriemhildestraße 24 
 45770 Marl 
Tel. : 02365 / 934-0
<a href="mailto:info@bruder-jordan-haus-marl.de">info@bruder-jordan-haus-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

MitarbeiterIn (m/w/d) im Sozialen Dienst für unser Bruder-Jordan-Haus

Bewerbungsfrist: 31.01.2026 
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Marienheim - Beschäftigungsumfang individuell wählbar 
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird. 
Für unsere Altenhilfeeinrichtung Marienheim in Schermbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)
Der Beschäftigungsumfang ist individuell wählbar: geringfügige Beschäftigung , Teilzeitbeschäftigung oder Vollzeitbeschäftigung (39,0 Wochenstunden) - ganz nach Ihren persönlichen Wünschen und Möglichkeiten .
Das sind Ihre Tätigkeiten 
eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege 
Umsetzung der Expertenstandards 
Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch Aktivierung und Mobilisierung 
Anleitung unserer Pflegeassistenten und Pflegeauszubildenden 
Mitarbeit bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Wir wünschen uns 
eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft 
einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil 
hohes Einfühlungsvermögen 
eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation 
Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit 
eigenverantwortliches Handeln 
EDV -Anwenderkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen 
sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
eine intensive Einarbeitung 
ein EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) 
Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie jährliche Zahlung von Leistungsentgelt 
6 Wochen Urlaub 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn Ihr einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit alten Menschen Ihren Arbeitsstil prägt und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn sowie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang an. 
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an:
cbt Marl gGmbH 
 Marienheim 
 Erler Straße 25 
 46514 Schermbeck 
Tel. : 02853-9110 
<a href="mailto:info@marienheim-schermbeck.de">info@marienheim-schermbeck.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Marienheim - Beschäftigungsumfang individuell wählbar

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb 
A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8615 bis zum 01.12.2025 . 
 Das Assessment-Center wird in der 50. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb
A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8615 bis zum 01.12.2025 . 
 Das Assessment-Center wird in der 50. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
Laufbahnrechtliche Voraussetzungen: 
Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals h. D.) 
oder 
Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals g. D.) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise 
Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung: 
Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mindestens 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt 
Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle: 
langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen 
Tarifrechtliche Voraussetzungen: 
ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik 
oder 
ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben 
 Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen 
und 
die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens 
sowie 
Kenntnisse aktueller System- und Netz-Technologie sowie Technologie-Trends 
Erfahrungen: 
im IT-Service-Management, möglichst nach ITIL oder COBIT und Projektmanagement (Klassisch, agil) 
im Kontext Business Continuity Management bzw. Notfallmanagement 
in der Administration von System- und Netzkomponenten insbes. im Kontext von Microsoft 365, Windows Server und MS Server Diensten, Unix, Solaris, Ubuntu 
in der Administration von Datenbanken, insb. Oracle, PostgreSQL, MySQL und MS-SQL-Server 
in Datensicherungs- und Backup-Konzepten 
im Umgang mit System- und Netz-Administrations-Tools sowie Monitoring-Tools (z.B. Icinga, CheckMK) 
in der Personalentwicklung und -führung 
in der IT-Strategie und IT-Organisationsentwicklung, der Finanzplanung und im Budget-Controlling
und 
ausgesprochen kommunikative und integrative Fähigkeiten 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen 
Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen 
Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements 
Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements 
Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme 
Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management 
Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte 
Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches 
Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement 
Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten 
Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister 
Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer 
 0251 591-4654 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen 
Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen 
Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements 
Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements 
Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme 
Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management 
Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte 
Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches 
Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement 
Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten 
Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister 
Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Psychologie 
Projektbefristet auf ein Jahr | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Klinik für Psychische Gesundheit | Kennziffer 11306
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Klinik für Psychische Gesundheit - am besten mit DIR! 
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Organisation und Durchführung von klinischen Studien 
Koordination von Studienabläufen 
Schulung und Erhebung insbesondere von klinischen Ratings 
Rekrutierung von klinischen Stichproben 
Administrative Tätigkeiten 
Ggf. Auswertung und Publikation von Studienergebnissen
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Studium der Psychologie 
Interesse an klinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen 
Erfahrung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten 
Selbstständige, sorgfältige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise 
Organisationsvermögen
WIR BIETEN:
Interessantes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung 
Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team 
Flexible Arbeitszeiten
Rückfragen an: Prof. Bernhard Baune oder Frau Sarah Fromme, T 0251 83-51852 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 03.12.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Psychologie

Elektroniker (w/m/d)
Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorienteiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. 
Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad («KLK«) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie. 
Elektroniker (w/m/d) 
Festanstellung, Vollzeit · Emmerich am Rhein
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Fehler- und Störungssuche und deren Beseitigung an allen elektrischen, mess- und regeltechnischen Anlagenteilen 
Anschließen und Inbetriebnahme von Elektromotoren und Frequenzumrichter zur Drehzahlregelung 
Wartung und Instandhaltung von Messgeräten und -anlagen, Analysegeräten und Waageeinrichtungen 
Überprüfung elektrischer Geräte und Anlagenteile gemäß BGV A3 / VDE105 (neu TRBS2131) 
Regelmäßige Überprüfung der Trafostationen, Batterien und Aufzugsanlagen 
Schaltung von 10 KV Hochspannungsanlagen nach Anweisung 
Rückmeldung von Arbeitsaufträgen und Materialentnahme mittels SAP 
Selbstständige Fehler- und Störungsbeseitigung an programmierbaren Steuerungen und Prozessleitsystem 
Inbetriebnahme von Anlagen im Rahmen von Reparaturen und Projekten 
Zusammenarbeit mit Fremdfirmen bei der Projektabwicklung 
Überprüfung bzw. Programmierung nach Vorgabe im PCS7-Leitsystem 
Softwaredokumentation und -pflege nach Vorgabe 
Instandhaltung der Prozessnetzwerke (Profibus, Ethernet) 
Rufbereitschaft, in Ausnahmefällen Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Anforderungen
Einen qualifizierten Berufsabschluss folgender Berufsbilder: Schwerpunkt Elektronik, Elektroniker, Industrieelektriker, Mechatroniker, oder vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
EDV-technisches Verständnis sowie solide MS Office-Kenntnisse 
Kenntnisse über Struktur und Programmierung von PCS7 wünschenswert 
Eine ziel- und prozessorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein 
Entscheidungskompetenz und Problemlösungsfähigkeit 
Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Ihre Eigenschaften &amp; Werte 
Teamplayer 
Offenheit 
Kollegialität 
Loyalität 
Genaues und zuverlässiges Arbeiten
Was können wir bieten?
Eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiv nach Wachstum strebenden Unternehmen 
Entwicklungsmöglichkeiten 
Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein freundschaftliches Miteinander und eine erlaubte Fehlerkultur 
Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien 
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
Eine attraktive Vergütung der chemischen Industrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelt 
Betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage. 
Ticketsprinter (Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote) 
Betriebsmedizin vor Ort und Unterstützungsangebote 
Job-Rad, Firmenevents 
Gruppenunfallversicherung 
Sportangebote (Kostenbeteiligung am Fitnessstudio in Emmerich oder Kleve und Firmenlaufgruppe) 
Betriebskantine mit Firmenzuschuss zum Essen (täglich wechselndes Menü, Salate und Bowls) 
Wir leben unsere Werte. Werden Sie ein Teil davon!
Lust auf mehr?
Es gibt viele gute Gründe bei KLK zu arbeiten - machen Sie sich selbst ein Bild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie dafür einfach unten auf &quot;Jetzt bewerben&quot; und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus. 
Jetzt bewerben

Elektroniker (w/m/d)

Operator Logistik (w/m/d)
Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. 
Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad («KLK«) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie. 
Operator Logistik (w/m/d) 
Befristet, Vollzeit · Emmerich am Rhein
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Logistik-Operator sorgst du dafür, dass unsere Waren und Materialien sicher und pünktlich bewegt, gelagert und verarbeitet werden damit alles reibungslos läuft. Deine Verantwortlichkeiten umfassen: 
Be- und Entladen von flüssigen Roh- und Fertigwaren 
Be- und Entladen von LKWs und Containern mit verpackten Produkten wie Fettsäuren, Glycerin und Estern 
Verladung von Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Abfällen unter Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben 
Probenentnahme aus Tanks und Tankzügen zur Qualitätssicherung 
Erstellung und Pflege von Dokumentationen wie Pumplisten, Lieferpapieren, Protokollen und Checklisten 
Eingabe und Auswertung von Mustern im digitalen Analysesystem 
Durchführung von Qualitätskontrollen über das Analysesystem 
Umpumpen von Produkten im Bereich Seifenspaltung 
Bereitstellung und Kennzeichnung von Waren inklusive Umbänderung, Labelerstellung und Zusammenstellung 
Bedienung von Anlagen wie Fasspresse, Fassofen und Einstecktank 
Allgemeine Reinigungsarbeiten im zugewiesenen Bereich 
Arbeiten in Höhen ab 3 Metern unter Verwendung von Absturzsicherungsgeschirr (Nennlast 50-136 kg) 
Tätigkeiten im Außenbereich bei allen Witterungsbedingungen
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder vergleichbare technische Ausbildung 
Mindestens 6 Monate Berufserfahrung im logistischen Umfeld 
Gabelstaplerführerschein wünschenswert 
Lehrgang zur Ladungssicherung wünschenswert 
Schulung im Umgang mit Abfällen und deren Entsorgung von Vorteil 
Grundkenntnisse im Umgang mit PC, Office und SAP-Systemen wünschenswert 
Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und verantwortungsbewusst 
Gute Deutschkenntnisse
Was können wir bieten?
Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist 
Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien 
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld 
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage 
Attraktive Vergütung nach Chemietarif 
Job-Rad, Sportangebote, Betriebsrente, Kantine 
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen 
Weiterbildungsmöglichkeiten und Einsatzbereiche
Lust auf mehr?
Du hast Lust, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - ganz einfach über unser Online-Formular. 
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Operator Logistik (w/m/d)

Project Manager IT Strategy &amp; Transformation (m/w/d)
Standort 
 Düsseldorf, Deutschland
Job ID 
 ERGO02186
Jobtyp 
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmen 
 ERGO
Arbeitsmodus 
Hybrid
Beschäftigungsart 
Unbefristet
Stellenlevel 
 Berufserfahrene
Kompetenzbereich 
 Informationstechnologie
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Ihre zentrale Rolle:
Konzeption von Strategien für die gesamte Group Tech Funktion sowie auf Tower-Ebene und Management von Projekten innerhalb der Transformation der IT-Organisation von Munich RE, ERGO (einschließlich ERGO International) und MEAG 
Entwicklung und Implementierung von Projektplänen mit Fokus auf Finanzen und Prozesse für eine erfolgreiche Projektausführung sowie Etablierung und Pflege eines Monitoringsystems für den Projektfortschritt, einschließlich der Verfolgung von KPIs 
Sicherstellung der Realisierung von Projektzielen durch das Management von Change Requests und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern während der Projekt-Implementierungsphase sowie Identifizierung und Zuordnung aufkommender Probleme innerhalb strategischer IT-Transformationsinitiativen 
Zusammenarbeit mit den Corporate Strategy Units von Munich RE, ERGO und MEAG zur Ausrichtung der Projektergebnisse an der IT- und Unternehmensstrategie; Entwicklung und Harmonisierung von Tower-Strategien mit der übergeordneten IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management 
Vorbereitung und Moderation von Workshops für das Top-Management innerhalb der Group IT-Organisation sowie Monitoring und Analyse von Wettbewerb und Markttrends, Durchführung von SWOT-Analysen und Umsetzung von Maßnahmen mit Entscheidungsträgern und dem Management-Team
Ihr Profil:
Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang sowie umfassende Erfahrung in der Unternehmensberatung auf Top-Management-Ebene mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung im IT-Umfeld oder verwandten Bereichen 
Erfahrung in der Leitung von Projekten in internationalen, komplexen, regulierten Umgebungen sowie Erfahrung in einem globalen Technologiekontext mit Fachkenntnissen in Projektplanung und -umsetzung 
Geschick im effektiven Management von Veränderungen, Beitrag zur Etablierung globaler Technologie-Betriebsmodelle und Erfahrung in der Verhandlung projektbezogener Vereinbarungen und im Management von Projektbudgets (Betriebs- und Investitionsmittel) 
Die Fähigkeit, die Einhaltung von Richtlinien, Audits, regulatorischen und verwandten Anforderungen innerhalb von Projekten sicherzustellen 
Expertise in der Priorisierung von Aufgaben und in prioriätsbezogenen Projektumgebungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse 
Kooperativer Teamplayer mit einem beratenden Ansatz, der Verantwortung, Offenheit und Teilen in Projektteams fördert; effektive Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Technologie 
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! 
 .
Bewerbungsfrist: 
 Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Mehr erfahren
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Dein Kontakt:
Alexander Lübke 
 <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de">alexander.luebke@ergo.de</a> 
Benefits, die begeistern!
Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. 
Flexibilität
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.
Mobiles Arbeiten
Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.
Gesundheit &amp; Sport
Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.
Verpflegung
Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.
Finanzielle Vorteile
Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.
Weiterbildung
Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.
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Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes.
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ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz. Inspirierende Gespräche über den Schnittpunkt von Wandel und Risikolösungen 
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ITERGO Informationstechnologie GmbH
Überseering 45 
22297 Hamburg

Project Manager IT Strategy and Transformation (m/w/d)

Seit 1918 ist die C. Gielisch GmbH mit derzeit 160 Mitarbeitern eines der führenden familiengeführten Sachverständigenunternehmen. In unseren bundesweit 15 Niederlassungen kümmern sich etwa 100 Sachverständige um ein ganzheitliches Schadenmanagement für unsere nationalen und internationalen Kunden überwiegend aus der Versicherungswirtschaft und der Industrie. 
Unser Tätigkeitsfeld umfasst Sachverständigenleistungen, Begutachtungen, eine lösungsorientierte Schadenbegleitung sowie Beratung im Bereich Risk Management / Prävention.
Zur Verstärkung unseres aus drei Kolleg:innen bestehenden Buchhaltungs-Teams suchen wir für den Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen
in Voll- oder Teilzeit
Deine Aufgaben:
Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachbuchhaltung 
Kassenführung sowie Abstimmung und Pflege der Konten 
Bearbeitung der Anlagenbuchführung 
Prüfung und Verbuchung der Reisekostenabrechnungen 
Unterstützung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung 
Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse 
Bearbeitung der Umsatzsteuervoranmeldungen 
Begleitung der Jahresabschluss-, Betriebs- und Sonderprüfungen
Wir bieten:
einen attraktiven Arbeitsplatz im Düsseldorfer Medienhafen mit abwechslungsreichen Arbeitsinhalten in einer flachen Organisationsstruktur und einem familiären Betriebsklima 
Einarbeitung mithilfe von erfahrenen Kolleg:innen 
auch nach der Einarbeitung stetige Unterstützung 
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Eigeninitiative in einem etablierten Familienunternehmen 
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
flexible Arbeitszeiten (aber leider aktuell noch kein Homeoffice) 
eine wertschätzende Unternehmenskultur 
regelmäßige Firmenveranstaltungen
Dein Profil:
abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Buchhalter:in, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachangestellten; ggf. Bachelor in BWL (z. B. als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellter, Accountant, Buchhaltungsfachkraft oder vergleichbar) 
mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position 
sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel 
idealerweise Erfahrung mit der Rechnungswesen-Software Sage 100 
sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist zuverlässig, verantwortungsbewusst, gut organisiert / strukturiert
Deine Ansprechpartnerin:
Julia Bräuning 
 Assistentin der Geschäftsführung
+49 211 13806-27 
<a href="mailto:bewerbungen@gielisch.de">bewerbungen@gielisch.de</a>
Du hast Interesse oder Fragen zur Position? Dann ruf mich gerne unverbindlich an oder schreibe mir eine E-Mail.
HIER BEWERBEN
C. Gielisch GmbH 
Neuer Zollhof 1 | 40221 Düsseldorf | Deutschland 
<a href="mailto:bewerbungen@gielisch.de">bewerbungen@gielisch.de</a> | <a href="http://www.gielisch.de">www.gielisch.de</a>
C. Gielisch GmbH 
2025-12-07T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 52000.0 70000.0
2025-11-07 
Düsseldorf 40221
51.1997076 6.7507247

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Bauleiter:in (m/w/d) fÃ¼r den Bahnbau / Gleisbau in Gladbeck
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich West 
Vollzeit
Gladbeck
JOB-ID: REQ73089
Bauleiter:in (m/w/d) fÃ¼r den Bahnbau / Gleisbau in Gladbeck
KreativitÃ¤t und Neugierde treiben Sie an? Sie brennen dafÃ¼r Baustellen voranzubringen? Als Bauleiter:in im Bahnbau kÃ¶nnen Sie ihr volles Potenzial bei uns entfalten und die Zukunft mitgestalten! 
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung - Schwerpunkt idealerweise Verkehrswegebau 
GeÃ¼bt im Umgang mit MS Office und versierter Umgang mit einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise iTWO) 
Teamplayer:in mit hoher Leistungsbereitschaft, ProblemlÃ¶sungskompetenz, FÃ¼hrungsstÃ¤rke und Engagement 
Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbststÃ¤ndige und strukturierte Arbeitsweise 
Unternehmerisches Denken und Handeln 
Ãrtliche FlexibilitÃ¤t und Reisebereitschaft 
FÃ¼hrerscheinklasse B
Ihr Beitrag bei uns
EigenstÃ¤ndige Abwicklung von komplexen Baustellen im Bereich des Verkehrswegebaus 
Mitwirkung bei der Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung von Bauvorhaben 
Organisation und Kontrolle des Bauablaufs 
Abrechnung der Bauleistungen 
Abwicklung des GeschÃ¤ftsverkehrs mit Bauherrenvertretern und BehÃ¶rden 
Umsetzen der Arbeitssicherheitsvorschriften und QualitÃ¤tsanforderungen 
Technische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung von Einzelbauvorhaben 
Koordinierung des Eigen- und Fremdpersonals
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten internationalen Arbeitsumfeld mit vielfÃ¤ltigen MÃ¶glichkeiten zur persÃ¶nlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Es erwartet Sie ein motiviertes Team, leistungsgerechte VergÃ¼tung, 30 Urlaubstage, innovatives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge. In unserem Konzern profitieren Sie auÃerdem von zahlreichen Mitarbeitervorteilen, denn unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter:innen. Kommen auch Sie in unser Team! 
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose GetrÃ¤nke 
wettbewerbsfÃ¤hige VergÃ¼tung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Home Office 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Chiara Mazzei 
 BeisenstraÃe 50-52 
 45964 Gladbeck 
+49 2043 2940-12 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Bauleiter:in (m/w/d) für den Bahnbau / Gleisbau in Gladbeck

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in / Wirtschaftsingenieur*in (w/m/d) in der Multiprojektkoordination Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Bielefeld Starttermin: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 25.11.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5155">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in / Wirtschaftsingenieur*in (w/m/d) in der Multiprojektkoordination. 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Ostwestfalen-Lippe am Dienstort Bielefeld eine/n Bauingenieur*in / Wirtschaftsingenieur*in (w/m/d) in der Multiprojektkoordination. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Multiprojektplanung, -kontrolle und -koordination aller Planungs- und Bauprojekte 
Steuerung der Finanzprogramme 
Personalkapazitätenplanung 
Ansprechperson für die Leistungserfassung 
Angelegeneiten des Regionalrates und der Verkehrskommission
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Bau, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig. 
Sie besitzen sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E12 TV-L, A12 LBesO 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Andreas Finke 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0521 / 1082 297 
 Anke Bender 
 Recruiter*in 
 0521 / 1082 137 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5155 werden bis 05.12.2025 erbeten.

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