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<h3>Unser Herz schlägt für Lebensmittel. Deins auch? In unseren, in der Regel, familiär geführten Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität, Frische und regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung. Wir suchen Mitarbeitende, für die Teamarbeit kein Fremdwort ist, die Verantwortung übernehmen möchten und die unserer Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite stehen.</h3><h3>Das erwartet Dich</h3><ul><li>Du erwirbst die Kompetenz unsere Kunden fachlich zu beraten und Verkaufsgespräche zu führen</li><li>Du erlernst die Vorbereitung, Produktion sowie Veredelung unserer Fleischprodukte für den Verkauf</li><li>Du erhälst vertieftes Wissen über die verkaufsfördernde Gestaltung unserer Fleischtheke unter Berückichtigung der geltenden Hygienevorschrfiten&nbsp;</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Schulausbildung</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Geschicklichkeit</li><li>Freude am Umgang mit frischen Lebensmitteln</li></ul><h3>Deine Vorteile bei uns!</h3><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz – Auch in schwierigen Zeiten, denn gegessen wird immer</li><li>Perspektiven - Mit Engagement &amp; unseren internen Karriereprogrammen kannst Du Dich bei uns weiterentwickeln und entfalten</li><li>Expertenwissen rund um Lebensmittel – Wir koppeln interne Ausbildungsseminare mit Digitalen Lernangeboten</li><li>Sinnvolle Tätigkeit – Du sicherst die Versorgung mit Lebensmitteln vor Ort und leistest einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft</li><li>Beitrag zum Klimaschutz – Ausbildung bei EDEKA heißt arbeiten mit regionalen Produkten, kurzen Lieferwegen und fairem Umgang der heimischen Bauern</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3>Deine Ausbildung dauert zwei Jahre, bei entsprechend guter Leistung kannst Du Deine Ausbildung um ein Jahr verlängern und Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel werden. Neben der Berufsschule besuchst Du Seminare und erhältst eine fundierte Prüfungsvorbereitung, die in dieser Form nur EDEKA bietet und die Dir entsprechende Kenntnisse für die Praxis liefert. In den Seminaren wird neben den prüfungsrelevanten, kaufmännischen Themen auch tieferes &nbsp;Fachwissen über Warenkunde vermittelt.&nbsp;<h3>Infos zum Unternehmen</h3>Willkommen bei EDEKA Rhein-Ruhr – Deinem Ausbildungsunternehmen direkt um die Ecke. Unser Herz schlägt für Lebensmittel. Deins auch? In unseren, in der Regel, familiär geführten Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität, Frische und regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung. Wir suchen Mitarbeitende, für die Teamarbeit kein Fremdwort ist, die Verantwortung übernehmen möchten und die unseren Kund:innen mit Rat und Tat zur Seite stehen.<h3>Wie geht's weiter?</h3>Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und Du Dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Ausbildung zum Fleischer Fachrichtung Verkauf (m/w/d) - 2026

<h3>Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:</h3> Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue. Mehr Abwechslung – mehr Freiheit – mehr Erfolg! Sie haben Spaß daran, Genuss zu verkaufen und andere Menschen mitzureißen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Vertriebserfolge feiern. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - Wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung! <h3>Das ist Ihr Job:</h3><ul> <li>Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln</li> <li>Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen</li> <li>Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen</li> <li>Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Bonn aus Interessenten Kunden machen</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren</li> <li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen</li> <li>Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen</li> <li>Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen<h3><h4>Vergütung</h4>Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen<h4>Finanzielle Sicherheit</h4>Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt<h4>Onboarding &amp; Entwicklung</h4>4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in<h4>Firmenwagen &amp; Hardware</h4>Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad<h4>Events</h4>Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland<h4>Team</h4>Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt<h4>Urlaub</h4>30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind<h4>Und noch mehr Benefits</h4>Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!<h3>Kommen Sie zu uns ins Team!</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen. </h3></h3>

Vertriebsmitarbeiter B2B Akquise Außendienst (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Sachbearbeiter:in Technischer Kundenservice (m/w/d)
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
33803 Steinhagen
Präsenz / Mobil
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Kundenbetreuung, Hotline
Vertrieb, Key Accounting
Vollzeit
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? 
Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Sachbearbeiter:in Technischer Kundenservice (m/w/d) für den Bereich Zufahrtskontrollsysteme .
Unterstützen Sie unser Team mit Ihrem Know-How.
Ihre Aufgaben: 
Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden im Produktbereich Zufahrtskontrollsysteme 
Bearbeitung technischer Kundenanfragen und -services im First und Second Level Support 
Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung 
Ganzheitliches Ersatzteil- und Reklamationsmanagement 
Kontinuierlicher Austausch mit unseren Fertigungswerken zur kundenzentrierten Lösungserarbeitung 
Analyse und Bewertung von Reklamationsfällen in enger Zusammenarbeit mit unseren Werken sowie unseren Kunden
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit: 
Technische Ausbildung z. B. Elektroniker:in, Mechaniker:in mit der Bereitschaft sich in kaufmännische Tätigkeiten einzuarbeiten oder eine zusätzliche kaufmännische Ausbildung 
Ausgeprägtes technisches Verständnis 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken und Handeln 
Berufserfahrung im Bereich Kundenservice bzw. Kundenbetreuung
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen: 
Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen 
Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning 
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten 
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge 
Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer 
Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitsgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl 
Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken 
Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung 
Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg 
Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!
Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu. 
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft 
Upheider Weg 94-98 
33803 Steinhagen
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal .
Stefanie Pieruschka 
Personalreferentin Recruiting 
+49 5204 915 3193
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Sachbearbeiter:in Technischer Kundenservice (m/w/d)

Liebe, Familie, Leidenschaft. 
 Höchste Qualität in der Herstellung, innovative Ideen in der Entwicklung und bester Service für zufriedene Kundinnen und Kunden sind unser Antrieb. 
 Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft mit uns! Du hast Freude daran, Prozesse zu verstehen, Abläufe zu optimieren und digitale Systeme am Laufen zu halten? 
 Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und findest für technische oder organisatorische Herausforderungen schnell die passende Lösung? Du möchtest deine Erfahrung im ERP-Umfeld einbringen, Anwender:innen unterstützen und dafür sorgen, dass unsere Geschäftsprozesse reibungslos ineinandergreifen? 
 Dann komm zu uns - und werde als ERP-Supporter:in eine zentrale Schnittstelle im Unternehmen.
ERP-Supporter (m/w/d)
Das wünschen wir uns von Dir: 
Schnittstellenmanagement | Du agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen Tagesgeschäft und ERP-System und sorgst für reibungslose Prozesse. 
Datenbankverständnis | Du analysierst und verstehst die Datenbank-Strukturen unserer Warenwirtschaft. Erste Erfahrungen mit Sage 100 sind ein Plus, aber kein Muss. 
Betreuung &amp; Support | Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Key-User und Fachbereiche, unterstützt sie bei Fragen und treibst Lösungen voran. 
Stammdatenmanagement | Du unterstützt den Bereich Stammdaten und hilfst dabei, die Datenqualität kontinuierlich zu verbessern. 
Das bringst Du mit: 
Ausbildung | Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT - idealerweise mit Schwerpunkt ERP- Systemen. 
Berufserfahrung | Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit ERP-Lösungen oder in vergleichbaren IT-Aufgabenbereichen. 
Systemkenntnisse | Wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse in Sage 100, AppDesigner oder ähnlichen Tools. 
Prozessverstädnis | Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und praktische Erfahrung mit EDI sowie Projektarbeit. 
Arbeitsweise | Du bringst analytisches Denkvermögen mit, arbeitest lösungsorientiert und liebst den Austausch mit Kollegen. 
Das findest Du bei uns: 
 Wir bei HUNTER haben viel vor und laden Dich ein, unsere erfolgreiche Reise in die Zukunft mitzugestalten. Wir sind kein Konzern, sondern ein internationales Familienunternehmen mit eigener Leder-Manufaktur in Bielefeld. Eine von Wertschätzung und Respekt geprägte Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig. Du kannst Dich mit Deiner Persönlichkeit und Deinen Ideen entfalten, die HUNTER-Qualität leben und Emotionen wecken! Damit Du Dich von Beginn an wohl bei uns fühlst, heißen wir Dich mit einem umfassenden Onboarding willkommen und arbeiten mit mehr als 170 tollen Menschen in kleinen Teams mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf Augenhöhe zusammen. Welche persönlichen Benefits findest Du noch? Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Möglichkeit auf Mobile Work sind genauso selbstverständlich wie eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Angebote, wie eine betriebliche Altersvorsorge und attraktives E-Bike-Leasing. 
 Im HUNTER-Shop kannst Du Einkaufsvorteile über das gesamte HUNTER-Sortiment und zusätzlich Vorteile und Rabatte bei Partnern im Bereich Futter und Tiergesundheit nutzen und günstiger einkaufen. 
 Auf gemeinsamen Firmen-Events, bei Fitness-Challenges oder Firmenläufen stärken wir den Zusammenhalt, Teamgeist und unsere Gesundheit. Frisches Obst, gesundes Müsli, Mineralwasser und Kaffee stehen jederzeit zur freien Verfügung. In unseren hellen, modernen Räumlichkeiten findest Du ideale Arbeitsbedingungen, Parkplätze vor der Tür und unsere Feel-Good-Manager - die HUNTER-Office Dogs. Passt das zu Dir und hast Du Lust, mit uns die Zukunft weiter zu gestalten und unsere Kunden und deren Vierbeiner glücklich zu machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Passt das zu Dir und hast Du Lust, mit uns die Zukunft weiter zu gestalten und unsere Kunden und deren Vierbeiner glücklich zu machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich ganz einfach per E-Mail unter der Referenznummer 20088 an <a href="mailto:bewerbung@hunter.de">bewerbung@hunter.de</a> oder über under Bewerberportal: hunter.de/jobs-karriere 
 Hast du noch Fragen? Unser HR-Team steht Dir gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin: 
Frau Carina Rasche 
fon +49 (0) 521 16399-600
mail <a href="mailto:bewerbung@hunter.de">bewerbung@hunter.de</a>
hunter.de/jobs-karriere
HUNTER International GmbH | Mittelbreede 5 | 33719 Bielefeld 
fon +49 (0) 521 16399-500 | <a href="mailto:info@hunter.de">info@hunter.de</a> | <a href="http://www.hunter.de">www.hunter.de</a>

ERP-Supporter (m/w/d)

Regionalleiter Flugbetrieb Nord-West (w/m/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. 
Ihre Aufgaben
Übernimm Verantwortung in der Luftrettung! 
Bei uns steuerst Du den Betrieb mehrerer Stationen, entwickelst strategische Konzepte und bist Teil des Flugdienstes. Mit Deiner Lizenz (ATPL-(H)/CPL-(H)) und Erfahrung im Luftrettungsdienst gestaltest Du aktiv die Zukunft mit. 
Verantwortung für den Betrieb - Zusammen mit dem stellvertretenden Regionalleiter trägst Du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Stationen in Deiner Region. Dies umfasst die Personaleinsatzplanung, das Stationsmanagement sowie die Einhaltung der luftrechtlichen Bestimmungen.
Führung und Kontrolle - Disziplinarische Führung der Piloten in der jeweiligen Region &amp; des stellvertretenden RLF, Durchführung von Line Checks &amp; Überwachung der Dienstpläne.
Mitwirkung bei Ausschreibungen - Du bist aktiv an der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen beteiligt.
Ansprechpartner für die ADAC-Zentrale - Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Verbindungsglied zwischen den Stationen/ Piloten und der ADAC-Zentrale in allen Belangen des Flugbetriebs.
Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit - Du nimmst an Öffentlichkeitsveranstaltungen teil und übernimmst Repräsentationsaufgaben.
Auditkoordination - Du bist Ansprechpartner für die jährlichen Audits durch das Qualitätsmanagement und sorgst für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung.
Erstellung und Überarbeitung von Verordnungen - Du arbeitest an der Überarbeitung von Verordnungen, wie z.B. der Richtlinie für den Luftrettungsdienst und erstellst flugbetriebliche Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen.
Konzeptentwicklung - Die Ausarbeitung strategischer und operativer Konzepte gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich.
Flugbetriebliche Tätigkeit - Du nimmst aktiv am Flugdienst teil (ca. 30% Deiner Arbeitszeit) und leistest Rufbereitschaft (7/7-24h).
Ihr Profil
Notwendige Lizenzen - Du bist im Besitz einer gültigen Lizenz ATPL-(H) / CPL-(H), dabei sind IFR-Erfahrung wünschenswert und fachliche Kompetenzen im Luftrecht.
Berufserfahrung - Wir setzen voraus, dass Du über Erfahrung im Luftrettungsdienst verfügst. Idealerweise bringst Du zusätzlich IFR-Erfahrung mit. Führungserfahrung ist wünschenswert. Darüber hinaus solltest Du über fundierte Kenntnisse im Luftrecht verfügen.
Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen - Du verfügst über eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Darüber hinaus besitzt Du sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
Sozialkompetenz - Du zeichnest Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, große Motivation und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung aus. Dabei bringst Du ein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten sowie eine hervorragende Konfliktfähigkeit mit, die es Dir ermöglichen, konstruktiv und lösungsorientiert in unterschiedlichsten Situationen zu handeln.
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 15468. Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
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Regionalleiter Flugbetrieb Nord-West (w/m/d)

Maschinenbediener (m/w/d) - Standort Solingen
 vor Ort Solingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Produktion
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann - 
“-auf die Plätzchen! Fertig! Los!- 
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk (Dreischichtbetrieb) in Solingen als
Maschinenbediener (m/w/d) - Standort Solingen 
Vollzeit (38 Std./Wo) 
Ihre Aufgaben:
 Bedienung von Maschinen einschließlich der Reinigung und Beheben von Prozessablaufstörungen - ggf. Erlernen weiterer Maschinen 
Unterstützung des Technischen Dienstes bei Reparaturen/Störungsbehebungen 
Begleitung von Umbau- und Einstellungsmaßnahmen an den Maschinen 
Bereitstellung von Rohstoffen gemäß den Produktionsplänen 
Frühzeitige Erkennung von Abweichungen der Teig- oder Backqualität und möglichen Produktionsstörungen 
Aufgabenkoordination mit Teammitgliedern 
Stellenanforderungen
 Abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmitteltechnischen oder technischen Beruf oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung 
Technisches Grundverständnis sowie Erfahrungen im Bereich OPEX/CIP/KVP 
Wünschenswert sind Erfahrungen mit Maschinen und Arbeitsabläufen in einer Bäckerei 
Bewusstsein für Qualität, Lebensmittelsicherheit und Hygiene 
Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit 
Kommunikationsfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität sowie Organisationsfähigkeit 
Bereitschaft im Wechselschichtsystem zu arbeiten 
Was wir Ihnen bieten:
 Gestaltungsfreiräume in einem Unternehmen mit offener und bodenständiger Kultur 
Ein respektvoller Umgang miteinander 
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gehalt nach Tarif 
30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 
Benefits wie JobRad nach der Probezeit 
Kontakt
Ziko Jovic 
 Senior Interim Recruitment Manager 
 E-Mail: <a href="mailto:zjovic@biscuitinternational.com">zjovic@biscuitinternational.com</a> 
 Tel.: +49 1590 475 66 08 
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Maschinenbediener (m/w/d)

Maschinenbediener (m/w/d) - Standort Eschweiler
 vor Ort Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Produktion
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann - 
“-auf die Plätzchen! Fertig! Los!- 
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk (Dreischichtbetrieb) in Eschweiler als
Maschinenbediener (m/w/d) - Standort Eschweiler 
Vollzeit (38 Std./Wo) 
Ihre Aufgaben:
 Bedienung von Maschinen einschließlich der Reinigung und Beheben von Prozessablaufstörungen - ggf. Erlernen weiterer Maschinen 
 Unterstützung des Technischen Dienstes bei Reparaturen/Störungsbehebungen 
 Begleitung von Umbau- und Einstellungsmaßnahmen an den Maschinen 
 Bereitstellung von Rohstoffen gemäß den Produktionsplänen 
 Frühzeitige Erkennung von Abweichungen der Teig- oder Backqualität und möglichen Produktionsstörungen 
 Aufgabenkoordination mit Teammitgliedern 
Stellenanforderungen
 Abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmitteltechnischen oder technischen Beruf oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung 
 Technisches Grundverständnis sowie Erfahrungen im Bereich OPEX/CIP/KVP 
 Wünschenswert sind Erfahrungen mit Maschinen und Arbeitsabläufen in einer Bäckerei 
 Bewusstsein für Qualität, Lebensmittelsicherheit und Hygiene 
 Eigeninitiative, Selbständigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit 
 Kommunikationsfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität sowie Organisationsfähigkeit 
 Bereitschaft im Wechselschichtsystem zu arbeiten 
Was wir Ihnen bieten:
 Gestaltungsfreiräume in einem Unternehmen mit offener und bodenständiger Kultur 
 Ein respektvoller Umgang miteinander 
 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Gehalt nach Tarif 
 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 
 Benefits wie JobRad nach der Probezeit 
Kontakt
Ziko Jovic 
 Senior Interim Recruitment Manager 
 E-Mail: <a href="mailto:zjovic@biscuitinternational.com">zjovic@biscuitinternational.com</a> 
 Tel.: +49 1590 475 66 08 
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Schichtleiter (m/w/d) - Standort Eschweiler
 vor Ort Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Produktion
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann - 
“-auf die Plätzchen! Fertig! Los!- 
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Eschweiler (Dreischichtbetrieb) als
Schichtleiter (m/w/d) - Standort Eschweiler 
Vollzeit (38 Std./Wo) 
Ihre Aufgaben:
 Führung und Motivation des Schichtteams mit einem Dreischichtsystem 
Umsetzung der Tagesplanung 
Optimierung der Abläufe und Reduzierung der Ausfallzeiten 
Überwachung und Kontrolle von Arbeitsvorbereitungen und Dokumentation 
Stellenanforderungen
 Abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmitteltechnischen Beruf oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung 
Kenntnisse über die Themen Produktsicherheit und -qualität 
Hoher Grad an Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Was wir Ihnen bieten:
 Vergütung nach Tarifvertrag, Sonderzahlung, Urlaubsgeld und Weiteres 
Kommunikation auf Augenhöhe 
Diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Benefits wie JobRad nach der Probezeit 
30 Tage Urlaubsanspruch 
Gestaltungsfreiräume in einem Unternehmen mit offener und bodenständiger Kultur 
Kontakt
Ziko Jovic 
 Senior Interim Recruitment Manager 
 E-Mail: <a href="mailto:zjovic@biscuitinternational.com">zjovic@biscuitinternational.com</a> 
 Tel.: +49 1590 475 66 08 
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Schichtleiter (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzort: Mönchengladbach Bewerbungsfrist: 18.11.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5101">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptsitz Mönchengladbach eine/n Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Organisation und Koordination des Büros einer Abteilungsleitung 
Unterstützung der zugeordneten Organisationseinheiten 
Unterstützung bei der Realisierung von fachbezogenen Projekten 
Unterstützung bei besonderen Aufgaben
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst 
Erfahrungen in den Standardsoftwareanwendungen (MS Office)
Ihre weiteren Stärken
Sie sind teamfähig. 
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.
Unsere Vorteile
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Sicherheit und Versorgung
Ihr Entgelt
 EG 6 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Tobias Dungs 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0281 / 108 252 
 Rima Hussein Mohamad 
 Recruiter*in 
 02161 / 409 167 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5101 werden bis 18.11.2025 erbeten.

Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d)

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IT Change Manager (m/w/d) 
akf bank GmbH &amp; Co KG 
Vollzeit 
Wuppertal 
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Change Manager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.
Deine Aufgaben: 
Zentrale Koordination und strategische Planung von Changes und Releases, um eine effiziente und störungsfreie Implementierung sicherzustellen. 
Erstellung und Verwaltung eines Change- und Release-Kalenders zur optimalen Ressourcen- und Zeitplanung. 
Sicherstellung der Einhaltung der ITIL-Prozesse im gesamten Change- und Release-Management, um standardisierte und effiziente Abläufe zu gewährleisten. 
Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit und Akzeptanz der geplanten Changes. 
Organisation des Change Advisory Boards (CAB) zur Bewertung und Priorisierung von Change Requests mit relevanten Stakeholdern.
Dein Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Abschluss 
Erfahrung im Bereich Change- und Releasemanagement 
Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut BAIT und DORA 
Kenntnisse relevanter Standard-Frameworks wie ITIL und Cobit 
Kenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/Methodiken (Agilität, Projekt, ...) 
Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-Infrastrukturen 
Kenntnisse im Testmanagement wünschenswert 
Kenntnisse im Tool ServiceNow, Jira und/oder TopDesk wünschenswert 
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? 
 Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! 
 Bei Fragen wende dich gerne an: 
Denise Jasmin Böhmer 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
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