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Ärztliche Gutachter (m/w/d) Standort Osnabrück und Meppen   Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Sie sind im Geschäftsbereich GKV Ambulant und Psychiatrie verantwortlich für die Bearbeitung der Beratungs- und Begutachtungsaufträge der Auftraggeber des MD Niedersachsen.   Ärztliche Gutachter (m/w/d) Standort Osnabrück und Meppen   Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit   Befristung: unbefristet   Erfahrung: Mit Berufserfahrung   Bewerbungsschluss: 19.09.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Sie erstellen sozialmedizinische Einzelgutachten, insbesondere im Rahmen Ihres Fachgebiets, und stellen sicher, dass diese den aktuellen medizinischen und rechtlichen Standards entsprechen.      Sie beraten die Krankenkassen in sozialmedizinischen Fragestellungen.      Sie arbeiten aktiv in landes- oder bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen mit, die sich mit Themen Ihres Fachgebiets befassen, und leisten einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der sozialmedizinischen Standards und Praxis.     Das bringen Sie mit      Sie verfügen über eine Facharztqualifikation in einem klinischen bzw. mit der Patientenversorgung befassten Fachgebiet.      Wünschenswert, aber nicht Bedingung, ist zudem erste Erfahrung in der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen.      Sie bringen Erfahrung im Klinik- und/ oder Praxisumfeld mit.      Sie haben eine hohe Dienstleistungsmentalität und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit aus.      Sie überzeugen durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise und sind versiert im Umgang mit moderner Informationstechnologie (MS Office).     Darauf können Sie sich freuen      Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.      Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.      Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.      Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.      Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.     Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.     Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.   Sie haben noch Fragen?   Fragen zur Position können Sie direkt an die Ärztliche Teamleitung Osnabrück richten:   Dirk Börstinghaus   0541/3389712   D.Boerstinghaus(at)md-niedersachsen.de   Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) | GB Personal | Hildesheimer Str. 202 | 30519 Hannover   <a href="http://www.md-niedersachsen.de" target="_blank">www.md-niedersachsen.de</a>

Ärztliche Gutachter (m/w/d) Standort Osnabrück und Meppen

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!   Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!   Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!   Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als   Maschinen-/ Anlagenführer (m/w/d)   Hückelhoven | ab sofort | Vollzeit   Zu Deinen Aufgaben gehört      Du bedienst und überwachst verschiedene Aggregate unserer Abfülllinien      Du bist verantwortlich für die wöchentlichen Servicearbeiten (Reinigung, Wartung)      Du bist für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards, sowie für die Einhaltung zur Arbeitssicherheit verantwortlich      Du bist für die Beseitigung von Störungen und einen reibungslosen Produktionsablauf zuständig      Du erfasst und dokumentierst die relevanten Daten     Das bringst du mit      Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine andere technische Ausbildung      Du bist teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst      Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen in der Fruchtsaft-, Milch- oder Lebensmittelindustrie      Du bist flexibel und bereit in Schichten zu arbeiten     Deine Vorteile      13 Bruttomonatsentgelte      30 Tage Urlaub      Aus- und Weiterbildung      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate benefits      Gute Verkehrsanbindung      Kostenfreie Getränke      Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen      Vermögenswirksame Leistungen     Hört sich gut an?   Viktoria Marquitan   Personalreferentin   Tel: +49 2433 98180   DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

Maschinen- / Anlagenführer (m/w/d)

Unser Copier-Center ist seit mehr als 30 Jahren in Dortmund ansässig und spezialisiert auf unterschiedlichste Anwendungsgebiete:    ccDirekt – Alles, was Sie von uns als copier-center erwarten!   „oft kopiert“ – unser Motto bringt es auf den Punkt. Bei ccDirekt geht's nicht nur um alles rund um die klassischen copier-center Leistungen, sondern auch um Werbetechnik und hochwertigen Digitaldruck: Von S/W und Farb-Kopien in DIN A4 bis DIN A0, von Bindungen über Roll Up Displays bis hin zu Stempeln.    ccIdee – Wir bringen Ihre Kreativität in den Druck!   „Ihren Ideen sind keine Grenzen gesetzt!“ Vom individuellen T-Shirt Druck über Tassen und Fotokissen: Trauen Sie sich, wir drucken's Ihnen. Personalisierte Fotogeschenke nach Ihrem Geschmack!    ccBusiness – Drucken für den Mittelstand!   „There's no business like ccBusiness“ – mit uns auf Wolke 7 für all den Service, den Firmenkunden für die professionelle Kommunikation brauchen. Vom erweiterten Ansprechbar-Service über eine besondere Qualitätskontrolle bis hin zu zertifizierten Produktions-Abläufen: es fluppt einfach!   Zur Unterstützung im Verkauf, der Beratung und der Auftragsbearbeitung suchen wir ab sofort eine/-n   Verkäuferin / Verkäufer (m/w/d) (Vollzeit)   die mit Freude und Engagement unser Team erweitert.   Unsere Anforderungen an Dich:      Beraten, begeistern, verkaufen! (Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich – Wir schulen Dich!).      Für dich steht der Kunde im Mittelpunkt!      Sehr gute Umgangsformen und sicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus      Ordnung ist das halbe Leben! Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild      PC Kenntnisse im Bereich Photoshop, Corel Draw oder Indesign; Adobe Programme     (einfache Retusche- und Satzarbeiten)      Spaß mit Kunden zu arbeiten und Kreativität (Verkauf, Beratung, Service, Auftragsannahme)      Einarbeitung in Bereichen Textildruck, Bindungen und Weiterverarbeitung erfolgt     Das sind deine Aufgaben:      Beratung      Gestaltung      Verkaufen      Kundenbetreuung           Das hört sich gut an?     Dann kannst Du dich darauf freuen:      Ein starker Zusammenhalt in unserer Copier Center A&amp;T GmbH Familie ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.      Quereinsteiger*in willkommen      langfristige Perspektive      Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Gratifikation, 25 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit      Kaffee, Tee und Wasser steht dir jederzeit zur Verfügung     Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.   Für Fragen wenden dich bitte an Daniela Allert oder Manuel Hübner.     Copier-Center A&amp;T GmbH / Brüderweg 28 / 44135 Dortmund / Tel.: 0231/557516-0    Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniela Allert oder Manuel Hübner.

Verkäuferin / Verkäufer (m/w/d) (Vollzeit)

Die Evangelische Bank   Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.     In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen.     Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen    Referent (d/w/m) Vermögensmanagement - Spezialfonds      Deine Aufgaben          Du unterstützt die Kundenbetreuer:innen des Vermögensmanagements mit Schwerpunkt Spezialfonds bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, z.B. durch Terminplanung und Angebotserstellung.         Du begleitest aktiv unsere Vertriebsaktivitäten im Vermögensmanagement, indem du vertriebsunterstützende Unterlagen und Präsentationen erstellst oder Nachhaltigkeitsanalysen durchführst.         Du bereitest Anlageausschusssitzungen vor und nach. Bei Bedarf begleitest du unsere Kundenbetreuer:innen.         Du übernimmst Verantwortung für die Administration im Sachgebiet „Vermögensverwaltung“ mit dem Schwerpunkt Spezialfonds. Hierzu zählen insbesondere das Vertragswesen und die Reportingerstellung sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.         Du wirkst bei der Umsetzung und Einhaltung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen mit. Die Anpassung von Arbeitsanweisungen und sonstiger geltender Regelwerke sowie die Durchführung von Selbstkontrollen gehört dazu.         Du hältst deine Kenntnisse über Produkte und Märkte stets aktuell und trägst so zur fachlichen Weiterentwicklung bei.         Du analysierst Release-Änderungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf unsere Prozesse und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.         Du bist Ansprechpartner und Bindeglied zu unseren externen Vertragspartnern.         Eigeninitiativ optimierst Du die vorhandenen Prozesse und wirkst in Projekten mit.         Du unterstützt die Veränderungsprozesse im Vermögensmanagement und der Bank und gestaltest diese aktiv mit.         Dein Profil          Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau abgeschlossen bzw. verfügst über einen vergleichbaren Ausbildungs- oder Studienabschluss.         Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung bilden das Fundament deiner Arbeit.         Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Vermögensanlage und setzt die aufsichtsrechtlichen Anforderungen sicher um. Alternativ bist du bereit, dir entsprechende Kenntnisse zügig anzueignen.         Du bist ausgesprochen teamfähig und trägst aktiv zu einem positiven Miteinander im Team und der Bank bei.         Du überzeugst durch verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten mit klarem und ausgeprägtem Fokus auf Zielen und Lösungen.         Du hast eine hohe digitale Affinität und gehst offen mit neuen Arbeitsmethoden und agilem Arbeiten um.         Du beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen sicher.         Du bist flexibel und belastbar.         Was Dich erwartet          Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.         Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.         Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.         Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.             Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter         eb.de/karriere     Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.      Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:         Ulf Möller       Direktor Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle       Anleger       Telefon 0561 7887-3500         Lena Frackmann       Recruiterin       Telefon 0561 7887-1104         <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent (d/w/m) Vermögensmanagement - Spezialfonds

Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)   Sie brennen für innovative Gebäudetechnik und möchten anspruchsvolle Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Kommen Sie in ein Umfeld, das Technikbegeisterung, Verantwortung und Entwicklung vereint!       Wir suchen als Unterstützung für zukünftige und bestehende Projekte der SWB Bus und Bahn im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung (TA-B/TGA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d).    Hier bringen Sie sich ein      Planung und Bau: Sie leiten in unserem Team eigenverantwortlich Projekte mit dem Schwerpunkt Fördertechnik (Aufzüge und Fahrtreppen) und HLK Anlagen. Dies umfasst die Budgetierung, die Koordination von Planungsbüros, sowie die komplette Abwicklung der eigentlichen Baumaßnahmen.      Weiterentwicklung: Die vorhandenen Betriebsanlagen werden sukzessive erneuert und müssen den Forderungen der gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Sie verantworten den sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb der Anlagen, damit diese von unseren Kunden stets mit hoher Verfügbarkeit genutzt werden können.      Schnittstellen: Damit die Projekte reibungslos laufen, bilden Sie den Brückenkopf hinsichtlich der TGA Gewerke zu anderen internen und externen Organisationseinheiten und stellen somit den übergreifenden transparenten Informationsfluss sicher.      Prozessoptimierung: Sie tragen zu einer fortlaufenden Entwicklung von Strategien zur Optimierung und strategischen Ausrichtung des Fachbereiches bei.     Damit überzeugen Sie uns      Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Versorgungstechnik und haben erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich von maschinenbau- und fördertechnischen Anlagen, sowie HLK- Anlagentechnik.      Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und eigenständig zur Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen und haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachfremde Gewerke. Zudem stellt für Sie das Arbeiten an betriebsbedingten Arbeitszeiten, gelegentlich auch am Wochenende und in der Nacht, kein Problem dar.      Kommunikation auf Augenhöhe: Sie verfügen über eine hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit schriftlich wie mündlich komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.      Weitere Qualifikationen: Mit den gängigen Office Produkten kennen Sie sich gut aus und haben idealerweise Erfahrung mit AVA Programmen. VOB, VOL und HOAI sind für Sie keine Fremdwörter, ebenso wenig wie die gültigen gesetzlichen Vorschriften. Zudem besitzen Sie den Führerschein der Klasse B.     Freuen Sie sich auf Folgendes      Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertragnach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub + Entlastungstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.      Flexible Arbeitszeiten: Bei uns genießen Sie den Vorteil flexibler Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.      Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten undTop-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket alsgünstiges Job-Ticket erhalten.      Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilenbeim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.      Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.        Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen!      Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.        Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/41 über unser Online-Formular.        Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.         Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch

Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Willkommen bei Big Dutchman!   Teamleitung (m/w/d) Sales Support   Unter dem Motto „Taking action for future generations“ entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.100 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft.   Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als   Teamleitung (m/w/d) Sales Support   Was ist Ihre Aufgabe?      Kaufmännische und technische Prüfung sowie Freigabe von Aufträgen      Abstimmung mit den verantwortlichen Schnittstellen (Vertrieb, Technik, Logistik, Customer Service)      Fachliche und disziplinarische Führung der Sales Coordinators      Sicherstellung des Supports für Vertrieb, Kunden, Agenten und Tochtergesellschaften      Planung und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs mit den vorhandenen Ressourcen     Was bringen Sie für die Stelle mit?      Abgeschlossenes Studium (z. B. Agrarwissenschaften, BWL) oder vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung      Erfahrung im Vertrieb oder Innendienst sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und technische Affinität      Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise      Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten      Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse     Viel mehr als nur ein Job!      Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf      Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung      Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug      Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl      E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness     Unser attraktives Benefit-Paket      Flexible Arbeitszeiten   Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.      E-Bike Leasing   Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.   Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.      E-Car Leasing   Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.      Mobile Work   Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.      Firmenfitness   Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).      Rasta Freikarten   Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.      Treue- und Jubiläumsprämien   Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.      Kinderbetreuungs-zuschuss   Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.      Obst &amp; Co   Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.      Betriebsrestaurant   In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.      Big Dutchman Card   Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!      Einkaufsrabatte   Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.      Betriebliche Altersvorsorge   Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.      Kostenlose Parkplätze   Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.   Lassen Sie uns miteinander reden!   Unsere HR Business Partnerin Lena Schillmöller freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter <a href="mailto:jobs@bigdutchman.de" target="_blank">jobs@bigdutchman.de</a>.   Sie wollen uns gleich überzeugen?   Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.   (c) Big Dutchman AG (Holding)   Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage

Teamleitung (m/w/d) Sales Support

Für unseren Technischen Betrieb im Bereich Versorgungstechnik RWV suchen wir Sie zum 01.01.2026 als   Meister / Techniker als Assistent Sprinklertechnik (m/w/d)      unbefristet      01.01.2026      Vollzeit     Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.   Hier ist Ihr Können gefragt:      Betreuung der Anlagen im Bereich Sprinkler- und Feuerlöschtechnik (Sprinkleranlagen, Küchenschutzanlagen, Wandhydranten) sowie der technischen Anlagen (Trinkwasserspender)      Durchführung aller notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen      Überwachung, Einhaltung und Sicherstellung der Arbeitssicherheit, der Betriebssicherheitsverordnung, der Umwelttechnik sowie der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Regeln der Technik      Erstellen, Führen und Pflegen von Dokumentationen, Wartungs-, Prüfungs- und Inspektionsplänen, Überwachung der Einhaltung dieser sowie Koordination mit externen Sachverständigen      Technische und organisatorische Klärung bei Betriebsstörungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Bereichen      Disziplinarische und fachliche Führung des Teams      Gelegentliche Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, ggf. fachübergreifenden Tätigkeiten im Bereich Versorgungstechnik      Übernahme der Funktion „Verantwortliche Elektrofachkraft“ für den Bereich Versorgungstechnik RWV, ggf. durch zusätzliche Qualifizierung     Das haben Sie im Gepäck:      Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar      Weiterbildung als Meister / Techniker (m/w/d)      Umfassende Kenntnisse hinsichtlich BetrSichV, der anerkannten Regeln der Technik, der entsprechenden DIN- und VDI-Vorschriften, VdS, DGUV und Maschinenrichtlinien      Projekt- und Bauleitungserfahrung      Praxiserprobte Kenntnisse in Bezug auf MS-Office-Applikationen, SAP und Planradar      Führerschein der Klasse B      Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, souveräne Kommunikation sowie hohe Stressresistenz und Einsatzbereitschaft     Das erwartet Sie am Flughafen:      Betriebliche Altersvorsorge      Bezuschussung zum Deutschlandticket      Gesundheitsmaßnahmen      Gute Verkehrsanbindung      Kostenlose Parkplätze      Mitarbeiterrabatte      Möglichkeit zum Homeoffice      Sport- und Fitnessangebote     Bereit, bei uns durchzustarten?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.   Bis bald – am Flughafen Düsseldorf!   Angelina Arnold freut sich auf Ihre Bewerbung.

Meister / Techniker als Assistent Sprinklertechnik (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stationsleitung Kardiologische Regelstation (17 A Ost)   Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Kardiologische Klinik I, II, III | Kennziffer 11133   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf den Stationen der kardiologischen Klinik I, II und III. Hier versorgen wir Menschen mit akuten und chronischen Herzerkrankungen – von der Herzinsuffizienz über Herzrhythmusstörungen bis hin zum akuten Koronarsyndrom. Wir arbeiten interdisziplinär, modern und patientenorientiert – am besten mit DIR!   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Operative Personalführung und -entwicklung      Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen      Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten strategischen Prozessen und Entwicklungen     ANFORDERUNGEN:      Ein pflegebezogenes Studium hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen      Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position hast Du gesammelt     WIR BIETEN:      Möglichkeit zur Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting      Die persönliche Förderung durch konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Ein motiviertes und interkulturelles Team, das fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistert      Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning-Plattform      Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung      Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung     Rückfragen an: Katja Mülder, Pflegedienstleitung, T 0251 83 58977.   Jetzt .   BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   E-Learning-Plattform   Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung   Magnet   Vieles mehr ...      Abwechslungsreich      E-Learning-Plattform      Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Magnet      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stationsleitung Kardiologische Regelstation (17 A Ost)

Kfz-Mechatroniker*in   50667 Köln Vollzeit   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.     Du willst nicht nur schrauben, sondern wirklich etwas bewegen? Dann komm zur KVB – als Kfz-Mechatroniker*in mit Verantwortung für die Mobilität einer ganzen Stadt! Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass unsere Stadtbusse – inklusive E-Busse – sicher und zuverlässig unterwegs sind. Ob Diagnose, Wartung oder Reparatur: Deine Erfahrung zählt, wenn moderne Technik, Präzision und Nachhaltigkeit gefragt sind. Ein Job mit Sinn, Sicherheit und Zukunft – mitten in der Verkehrswende. Werde Teil eines starken Teams und bring Köln gemeinsam mit uns voran. Klingt nach dir? Dann steig jetzt ein!     Kfz-Mechatroniker*in   am Standort: Niehl   Dein Beitrag zur Verkehrswende und zum Klimaschutz:      Wartung &amp; Reparatur: In deiner Funktion führst du alle zugewiesenen Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an sämtlichen gummibereiften Fahrzeugen der KVB durch (inkl. E-Busse). Weiterhin sorgst du durch deine Expertise dafür, dass Druckluft- und Bremsanlagen intakt sind.      Prüfen: Mithilfe von Fahrzeugdiagnosesystemen stellst du Steuergeräte ein, bspw. die Motor- oder Bremselektronik sowie die elektronische Knickschutzeinrichtung von Bussen. Eigenverantwortlich prüfst du die Sicherheit und stellst die Funktion der Abgasanlage der Busse fest.      Koordinierung: Du schätzt den Bedarf für deine Arbeiten ein und koordinierst die Entnahme von Material sowie den Abruf von Ersatzteilen.     Damit startest du durch:      Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Kfz-Mechatroniker*in, Kfz-Mechaniker*in oder Kfz-Schlosser*in.      Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Neben deiner Berufserfahrung im Kfz-Bereich verfügst du über nachgewiesene elektronische Fähigkeiten.      Flexibilität &amp; Mobilität: - Du besitzt den Führerschein der Klasse B. - Bereits Klasse CE und D, oder hast Lust diese zu erwerben? - Regelmäßige Schichtarbeit stellt für dich kein Hindernis dar.        Weiterbildung: Du hast Lust dich intern sowie extern weiterzubilden, um technisch immer auf dem Laufenden zu sein.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten steht für dich an oberster Stelle.     Darauf unser Wort:      Wir freuen uns auf dich und bereiten jetzt schon alles vor: Dich erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie konkrete Ansprechpersonen für deinen perfekten Start bei uns.      Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst.      Wenn du aus privaten Gründen Flexibilität brauchst, sag uns Bescheid und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen:   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance:   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte:   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit und Jobticket (Deutschlandticket)   Bewirb dich jetzt!   Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Jannik Henn   Berater Personalgewinnung   0221 547-1840   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

Kfz-Mechatroniker*in

Baggerfahrerin / Baggerfahrer (m/w/d) für archäologische Grabungen   Standort: Titz   Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland   Vergütung: E6 TVöD   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   befristet bis zum 30.10.2026   Besetzungsstart: 01.11.2025   Bewerbungsfrist: 10.09.2025   Das sind Ihre Aufgaben   Unterstützen Sie unser neues Projekt "SchnittKante" gemeinsam mit der Stiftung zur Förderung der Archäologie im rheinischen Braunkohlerevier!   Die Stiftung zur Förderung der Archäologie im rheinischen Braunkohlenrevier unterstützt archäologische Maßnahmen, insbesondere wissenschaftlich bodendenkmalpflegerische Projekte, die im Zusammenhang mit dem Braunkohlenabbau im Rheinland stehen.   Als Baggerfahrer*in für archäologische Grabungen übernehmen Sie hierbei den maschinellen Bodenabtrag auf unseren archäologischen Ausgrabungen mit einem Mittelklassebagger und tragen so wesentlich zum Erfolg des Projektes bei!   Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:      Anlegen von Baggerplana und –schnitten sowie Versetzten von Erdmassen      Händische Erdarbeiten auf archäologischen Ausgrabungen      Waschen, Sortieren und Beschriften von Funden      Mithilfe bei Sicherungs-/Vermessungsarbeiten      Fundbearbeitung und Lagerhaltung      Führen von Maschinen und Dienstfahrzeugen      Pflege und Wartung von Geräten      Pflege der Liegenschaft     Wenn Sie Freude daran haben, die Archäologie im Rheinland zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Flexible Arbeitszeit   Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.   Nutzung von Dienstfahrzeugen   Für Ihre Dienstreisen (i.d.R. innerhalb des Rheinlands) stellen wir Ihnen gerne einen Dienstwagen aus unserem Fahrzeugpool bereit.   Das bringen Sie mit   Eine Ausbildung als Baugeräteführer*in   Worauf es uns noch ankommt      Sie haben bereits mindestens ein Jahr nachgewiesene praktische Erfahrung auf archäologischen Ausgrabungen gesammelt – oder kommen mit fundierter Berufserfahrung aus dem Straßen- oder Garten- und Landschaftsbau zu uns.      Archäologie und Denkmalpflege wecken Ihre Neugier und Ihr Interesse – die Arbeit am kulturellen Erbe bereitet Ihnen Freude.      Auf Grabungen und in unwegsamem Gelände bewegen Sie sich sicher und umsichtig.      Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.      Präzision und Sorgfalt zeichnen Ihre Arbeitsweise aus – Sie arbeiten konzentriert, gewissenhaft und mit einem Blick für das Detail.      Ein PKW-Führerschein ist vorhanden und Fahrzeuge mit Schaltgetriebe steuern Sie routiniert.     Sie passen zu uns, wenn…   … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   … Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   . Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter    <a href="http://www.bodendenkmalpflege.lvr.de" target="_blank">www.bodendenkmalpflege.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Elisa Knopp   steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   0221-809-2310   Dr. Robin Peters   steht Ihnen als Leiter der Außenstelle Titz beim LVR-Amt Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   02463-9917-112   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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