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Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle.Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten.<h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li></ul><h4>Besondere Qualifikationen</h4><ul><li>Weiterbildung zur Praxisanleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegepädagogik</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Durchführen von Praxisanleitungen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung</li><li>Anleitung und Bewertung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung</li><li>Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität</li><li>Durchführung der psychiatrischen Pflege im 3-Schicht-System</li><li>Sicherstellung der pflegerischen Qualität auf Basis der Pflegekonzepte unserer Psychiatrie</li><li>Effektive und patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li><li>Administrative Tätigkeiten</li><li>Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li><li>Repräsentation des VKKD auf Ausbildungs- sowie Schul- und Berufsmessen</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Gute kommunikative und pädagogische Fähigkeiten zur Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden</li><li>Ausgeprägtes Selbst- und Rollenverständnis von psychiatrischer Pflege</li><li>Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Weiter- Ausbildungskonzepts in der Praxis</li><li>Breite Fachkenntnis und langjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege</li><li>Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Eigeninitiative</li><li>Interdisziplinäres Denken und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem</li><li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen</li></ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Pflegewissenschaftler für Praxisanleitung Psychiatrie (M/W/D)

Die Stadtwerke Oerlinghausen GmbH ist eine eigenständige Gesellschaft der Stadt Oerlinghausen und gewährleistet eine sichere Versorgung der Bürger mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Darüber hinaus gehört die Bewirtschaftung in den Sparten Abwasser und Straßenbeleuchtung zum Aufgabengebiet. Insgesamt sind ca. 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Als Ergänzung in unserem Team im Bereich Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Meister/Techniker für den Bereich Gas, Wasser, Fernwärme (m/w/d). <ul> <li>Selbstständige Planung, Ausführung, Betrieb und Instandhaltung der Gas-, Wasser- und Fernwärmenetze inkl. Bauüberwachung/-leitung/-abnahme</li> <li>Eigenverantwortliche Angebotserstellung sowie Verhandlung und Ausführung von Hausanschlüssen im Bereich Gas, Wasser, Fernwärme</li> <li>Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen im Fernwärmenetz in Verbindung mit der Wärmetransformation in Oerlinghausen</li> <li>Durchführung von Montage- und Reparaturarbeiten in den genannten Fachbereichen</li> <li>Planung und Überwachung des Messwesens (Wärmemengenzähler, Kaltwasser- und Warmwasserzähler) einschließlich Zählerturnus</li> <li>Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Mitwirkung bei der Investitions- und Unterhaltungsplanung</li> <li>Eigenständige Störungsbeseitigung</li> <li>Bereitschaftsdienst (zusätzliche Vergütung)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Bau, Betrieb und in der Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen</li> <li>Leistungsbereitschaft mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Eigenverantwortliche, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und eigenständigen Aufgabenübernahme</li> <li>Analysefähigkeit- und Problemlösekompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität</li> <li>Führerschein, der mindestens der Führerscheinklasse B entspricht</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Kurze Entscheidungswege und eine offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative</li> <li>Flexible Arbeitstage</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zusätzliches Prämienmodell</li> </ul> Weitere Informationen und einen Überblick über unsere zusätzlichen Leistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie hier. Und … Sie treiben die Energiewende in einem tollen Team voran und sorgen auf diese Weise dafür, dass unsere Zukunft wieder ein Stückchen nachhaltiger wird.

Meister/Techniker für den Bereich Gas, Wasser, Fernwärme (m/w/d)

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an. <ul> <li>Kommissionierung von Kundenaufträgen</li> <li>Verpacken und Sicherung der kommissionierten Packstücke</li> <li>Zuordnung der versandfertigen Paletten</li> <li>Beladung von Paletten </li> <li>Ein- und Auslagern von Palettenwaren</li> <li>Dokumentation und Abfertigung der LKW´s an der Rampe</li> <li> Ladungssicherung von LKW und Container </li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung als Kommissionierer / Gabelstaplerfahrer / Staplerfahrer</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Schmalgang mit einem MXX Fahrzeug</li> <li>PC-Kenntnisse </li> <li>Deutsche Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein für Flurförderzeuge</li> <li>PKW Führerschein B</li> <li>ereitschaft zur Schichtarbeit, Flexibilität</li> <li>Zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Gefahrgutkenntnisse (ADR; GGVSee; IATA) vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem sowie Corporate Benefits</li> <li>39,5 Wochenstunden </li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Moderne Arbeitsgeräte und vielfältige Arbeitsbereiche</li> <li>Kollegiale und offene Unternehmenskultur </li> </ul>

Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Datteln

eine moderne, regional verwurzelte Genossenschaft mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden an über 26 Standorten im Rheinland, am Niederrhein und im Bergischen. Unsere Welt dreht sich um Agrar, Baustoffe, Energie und unsere Raiffeisen-Märkte. Du suchst ein praxisnahes Thema für deine Abschlussarbeit im Bereich IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder Risikomanagement? Dann bewirb dich bei uns! Bachelor-/ Masterarbeit »Entwicklung einer IT-Sicherheitsrichtlinie und eines Incident-Response-Konzepts nach NIS2 für ein mittelständisches Unternehmen« Entwicklung einer IT-Sicherheitsrichtlinie und eines grundlegenden Incident-Response-Konzepts auf Basis der NIS2-Richtlinie – unter Berücksichtigung realer Betriebsprozesse, IT/OT-Strukturen und organisatorischer Anforderungen. <ul> <li>Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Cybersecurity, IT-Risikomanagement o. ä.</li> <li>Interesse an praxisnaher Sicherheitskonzeption</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und strukturiertes Denken</li> </ul> <ul> <li>Zugang zu echten Unternehmensstrukturen, IT-Prozessen und Ansprechpartnern</li> <li>Klare Aufgabenstellung und definierter Betreuungsrahmen</li> <li>Möglichkeit zur prototypischen Umsetzung im Unternehmen</li> <li>Persönliche Betreuung durch die Leitung IT &amp; Projekte</li> <li>Flexibles Arbeiten vor Ort oder remote</li> <li>Option auf Anschlussprojekt, Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach Studienabschluss</li> </ul>

Werkstudent/in (m/w/d) für Bachelor-/ Masterarbeit Bereich IT-Sicherheit / Wirtschaftsinformatik / Risikomanagement

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns. Für die Carl Spaeter GmbH in Gelsenkirchen suchen wir zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 neue Auszubildende für den Bereich Lager &amp; Logistik. <ul> <li>Du nimmst unsere Waren an und überprüfst den Erhalt der Ware auf Menge und Beschaffenheit.</li> <li>Entladung der eingehenden LKWs und Container und Einlagerung der Ware in verschiedenen Lagersysteme.</li> <li>Du stellst die Ware für unsere Kunden zusammen, verpackst die Waren verladefertig und belädst sie in die LKWs.</li> <li>Du sorgst für einen reibungslosen Materialfluss für unseren Stahlbearbeitungsservice.</li> <li>Zum Transport unserer Waren bedienst du unsere moderne Lager- und Hebetechnik und nutzt unser Computersystem mit spezieller Logistiksoftware.</li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Höhere Handelsschule oder ein guter qualifizierter Hauptschulabschluss.</li> <li>Du bist ein Teamplayer. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist dir wichtig.</li> <li>Es macht dir Spaß, Aufgaben selbstständig und aktiv anzugehen, dabei arbeitest du sorgfältig und behältst den Überblick.</li> <li>Organisieren liegt dir und du legst Wert auf Zuverlässigkeit.</li> <li>Körperlich bist du belastbar und fit.</li> </ul> 360° Ausbildung Wir garantieren Dir eine breite und allumfassende Ausbildung mit spannenden verantwortungsvollen Tätigkeiten - und das Tag für Tag. Team &amp; Sportangebote Profitieren von exklusiven Events und Angeboten für Gesundheit und Fitness Übernahmechancen Nach der Ausbildung übernehmen wir dich gerne in unser Team. Familienunternehmen Wir sind ein Unternehmen, welches in der 5. Generation geführt wird - wir legen Wert auf langfristige Beziehungen und eine familiäre Atmosphäre. Die wichtigsten Benefits im Überblick <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Std. / Woche</li> <li>Intensive Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Events / Veranstaltungen</li> <li>Zuschuss ÖPNV</li> <li>Gabelstapler- und Kranführerschein</li> <li>Ausbildungsplan</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Haus</li> <li>Praxisorientierte Ausbildung</li> <li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ausbildungsvergütung 1.AJ: 1.231,00 € / 2. AJ: 1.311,00 € / 3.AJ: 1.384,00 € </li> </ul>

Ausbildung Fachlagerist/-in (w/m/d) - 2026

Als Teil der Vonovia SE gestalten die über 1.900 Kolleginnen und Kollegen des Vonovia Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieterinnen und Mieter in Deutschland eine lebenswerte Umgebung rund um ihr Zuhause. Ob Garten- und Landschaftspflege, Reinigung oder Instandhaltung – unser täglicher Einsatz sorgt dafür, dass Außenanlagen gepflegt sind, sicher begehbar bleiben und sich alle im Quartier wohl fühlen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Umwelt und Zukunft, weil nachhaltiges Wohnen für uns einen hohen Stellenwert hat. Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, die sie ausführen. Wir sind draußen unterwegs – im Wechsel der Jahreszeiten, in direktem Kontakt mit unseren Liegenschaften. Was uns verbindet, ist ein starker Teamgeist: Man kennt sich, unterstützt sich und kann sich aufeinander verlassen. In einem dynamischen Arbeitsumfeld bewältigen unsere Teams täglich vielfältige Herausforderungen mit Engagement und Professionalität. Das gute Betriebsklima in Verbindung mit sicheren Arbeitsplätzen tragen zu einer hohen Zufriedenheit bei <ul> <li>Ergebnis- und Leistungsverantwortung für die Geschäftsbereiche Grün- und Baumpflege und Garten- &amp; Landschaftsbau (Modernisierung und Instandhaltung) der Niederlassung in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter</li> <li>Steuerung und Verantwortung vor Ort im Hinblick auf die Kundenbetreuung, sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit</li> <li>Steuerung und Kontrolle von Dienstleistern</li> <li>Sicherstellung der Qualität, sowie der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Sicherstellung einer konsequenten Mitarbeiterentwicklung, sowie führen von Personal- und Bewerbungsgesprächen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau inkl. Meister oder ein vergleichbares Studium </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im GaLaBau-Umfeld und in der Führung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und Dienstleistungsorientierung im Sinne des Kunden</li> <li>Erfahrung in der Leitung von größeren Bauvorhaben im Bereich Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Organisationsgeschick und Koordinationstalent</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise, Hands On Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren DAX-Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm incl. Prämie</li> <li>Viele Möglichkeiten, Themen aktiv mitzugestalten und Dinge zu bewegen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Freiwillige Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Zugang zu Fitness-Kooperationen, Job-Bike und Rabattportalen</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen </li> </ul>

Standortleiter:in Garten- & Landschaftsbau - Frechen

Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 950 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 450 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. Unser Erfolg basiert auf engagierten und kompetenten Mitarbeitenden. Deshalb suchen wir Talente, die mit Leidenschaft und Weitblick unser Recruiting und Personalmarketing stärken. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Sozietät als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und nachhaltig zu wachsen. <ul> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der FGS-Arbeitgebermarke</li> <li>Mitgestaltung unseres Hochschulmarketings</li> <li>Erstellung von HR-Content für unsere Corporate Social Media Profile (Instagram, LinkedIn)</li> <li>Konzeption und Umsetzung von (Social Media) Recruiting-Kampagnen</li> <li>Organisation und Durchführung von Zielgruppenevents</li> <li>Teilnahme an Bewerbermessen</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team und weiteren Schnittstellen</li> <li>Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in individueller Teilzeit ausgeschrieben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Onlinemarketing</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalmarketing/Recruiting</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Gestaltungstools wie Adobe Creative Cloud und Canva</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie an der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Marketing-Themen</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und eine kreative Schreibe</li> </ul> Ein engagiertes und kollegiales Team, das durch Offenheit, Unterstützung und gemeinsamen Spaß an der Arbeit überzeugt. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>Bis zu 30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Heilig Abend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten, Obst</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gelegenheit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie mögliche Teilnahme am kanzleiinternen Englischunterricht</li> <li>Modernes Büro mit eigenem Bistro und kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>Kostenloser Fitnessraum</li> <li>Einkaufsrabatte bei namhaften Onlineshops</li> <li>Regelmäßige Team- und Sportevents</li> <li>pme-Familienservice</li> </ul>

Mitarbeiter / Specialist (m/w/d) Personalmarketing

Der Caritasverband für das Bistum Aachen e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Aachen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die ihm angeschlossenen Einrichtungen und Verbände und ist selbst sozialpolitischer Akteur. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachreferent*in für digitale Entwicklungen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Analyse, Entwicklung und Umsetzung digitaler Innovationen (z. B. KI, Plattformökonomie, E-Partizipation) für die soziale Arbeit</li> <li>Koordination von digitalen Veränderungsprozessen in der Geschäftsstelle des Diözesancaritasverbandes sowie in der Zusammenarbeit mit Mitgliedsorganisationen, sozialen Diensten und Einrichtungen sowie externen Partnern*innen</li> <li>Förderung digitaler Teilhabe und Beratung bei der Implementierung digitaler Tools und Prozesse</li> <li>Netzwerkarbeit und Wissenstransfer mit Akteuren aus Caritas, Kirche, Sozialwirtschaft, Wissenschaft und Politik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. (Sozial-)Informatik, Sozial-/Kommunikations-/Medienwissenschaften, Soziale Arbeit, BWL) und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse über nachhaltige digitale Veränderungsgestaltung in Organisationen</li> <li>Technisches Verständnis und Vertrautheit mit digitalen Tools sowie Trends (z. B. MS Teams, Datenmanagement, Cloudlösungen, KI, Barrierefreiheit)</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Moderation und Durchführung von Workshops und Schulungen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an zielgruppenorientierter Kommunikation</li> <li>Kenntnisse in sozialpolitischen Fragestellungen der Freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit sowie Identifikation mit den Werten des Verbandes</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine interessante und vielfältige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung. Zudem besteht u.a. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, eines Langzeitarbeitszeitkontos sowie eines Job-Tickets mit guter Anbindung an den ÖPNV und eines Jobrads.

Fachreferent*in für digitale Entwicklungen (m/w/d)

Wir sind das Team Collaboration &amp; Digital Workplace bei dmTECH und die Experten für Microsoft Office 365 im dm-Konzern. Unsere Aufgabe und Mission ist es, unseren Anwendenden zuverlässige, effiziente und benutzerfreundliche Informations- und Kommunikationstools bereitzustellen. Dabei unterstützen wir die Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Tools, um die digitale Zusammenarbeit zu optimieren.In unserer Arbeitsgemeinschaft nutzen täglich tausende Anwendende digitale Werkzeuge wie SharePoint Online und Microsoft Teams zur effektiven Kommunikation und Informationsgewinnung. Die digitale Zusammenarbeit gewinnt durch die Internationalisierung und Remote-Arbeit immer weiter an Bedeutung und wird von uns begleitet und getrieben. Neben den Microsoft Tools sind zahlreiche weitere Informationsquellen im Einsatz, die zu einem ganzheitlichen Zugang für unsere Mitarbeitenden synchronisiert werden sollen, um ihnen Orientierung in der aktuellen Informationsflut zu ermöglichen. Hierfür suchen wir Dich als treibende Kraft und Architekt für Office 365 im Bereich Wissensmanagement. Gemeinsam mit uns gestaltest Du die Strategie für Wissensmanagement im Unternehmen und trägst aktiv zur Umsetzung und Verbesserung der Zusammenarbeit bei.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Konzeption und Umsetzung von Informations- und Wissensmanagementstrukturen unter Verwendung von Office 365</li><li>Fachliche Beratung und Schulung der internen Kunden bei der Nutzung und Optimierung von Office 365 als Wissensmanagement- und Zusammenarbeitsplattform</li><li>Administration von Office 365 Anwendungen im Wissensmanagement (SharePoint Online und angrenzende Services)</li><li>Mitwirken in der übergreifenden Strategie im Bereich Wissensmanagement und Zusammenarbeit</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Wissensmanagementkonzepts mit mehreren verfügbaren Quellinformationssystemen</li><li>Analyse der Anforderungen und Prozesse der internen Kunden im Bereich Wissensmanagement und Ableitung von geeigneten Lösungskonzepten</li><li>IT-seitige Unterstützung rund um den Betrieb von SharePoint Online sowie Bearbeitung von internen Kundenanfragen im Bereich Office 365</li></ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie umfangreiche, relevante Berufserfahrung</li><li>Tiefe Kenntnisse im Bereich SharePoint Online</li><li>Kenntnisse im Bereich Office 365 und dessen Administration</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Informationsstrukturen und Wissensmanagement</li><li>Optimalerweise Kenntnisse in weiteren Anwendungen wie beispielsweise Atlassian Confluence Wiki</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf Deutsch (mind. C1) sowie Humor und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li></ul><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul><li>Dialogische Unternehmenskultur: Individuelle Stärken und Ideen unserer Mitarbeitenden sind das Fundament für die (Weiter-)Entwicklung unserer IT-Produkte. Dabei gehen wir offen mit neuen Technologien um, testen und nutzen dabei aktiv unsere Entscheidungsspielräume für ein optimales Ergebnis.</li><li>Gesundheit &amp; Vorsorge: Für Deine Vorsorge bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an: von einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge, einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung über Angebote für Deine physische und psychische Gesundheit bis hin zu Kooperationen mit Krankenkassen oder Fitness-Studios und hausinternen Kursen für Dein Wohlbefinden. Ein betriebliches Sozialmanagement rundet das Angebot ab.</li><li>Lernen bei dmTECH: Die digitale dm-Lernwelt bietet Dir zeit- und ortsunabhängig über 250 Seminare und Workshops – vom Projektmanagement bis hin zu fachlichen Weiterbildungen. Du hast Zugang zur Lernplattform Udemy mit ihrem breit gefächerten Kursangebot und kannst zusätzlich an externen Events und Weiterbildungen teilnehmen.</li><li>Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Bei einer „Workation“ kannst Du sogar Urlaub und Arbeit verbinden.</li><li>Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.</li><li>Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.</li><li>Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.</li></ul>

Office 365 / SharePoint Expert (w/m/d)

<h2>Bäckermeister (m/w/d) in Geseke </h2>Jetzt die eigene Leidenschaft fürs Backen zum Beruf machen – ein familiär geführter Handwerksbetrieb sucht Verstärkung in der Backstube! Ein traditioneller, moderner Betrieb sucht einen engagierten Bäckermeister (m/w/d), der mit Herzblut und Fachwissen unser Team unterstützt und gemeinsam mit uns hochwertige Backwaren herstellt.<h3>Das bieten wir dir</h3><ul><li>Fahrtkostenpauschale/Tankgutscheine</li><li>5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Tagschichten – geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtschicht</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem wertschätzenden Miteinander</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Herstellung von Backwaren nach traditionellen und modernen Rezepturen</li><li>Qualitätskontrolle: Sicherstellen der Einhaltung unserer Qualitätsstandards, Überprüfung von Zutaten und Endprodukten auf Frische und Geschmack</li><li>Rezeptentwicklung: Kreation neuer Backwaren und Anpassung bestehender Rezepte an Kundenwünsche oder saisonale Trends</li><li>Personalführung und Organisation: Anleitung und Leitung unseres Teams, Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs sowie Planung von Produktionsmengen und Bestellungen</li><li>Kostenbewusstes Handeln: Überwachung von Rohstoffbeständen und Minimierung von Lebensmittelverschwendung</li></ul><h3>Was du mitbringen solltest</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bäckerhandwerk / bestandene Meisterprüfung</li><li>Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation im Team</li><li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit</li><li>Führerschein/PKW, um zuverlässig den Arbeitsort zu erreichen</li></ul>Dein nächster KarriereschrittErgreifen Sie diese Chance und bewerben Sie sich, um Teil eines motivierten und erfolgreichen Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!Starttermin:Ab sofortIhr Ansprechpartner: Aramaz Digital, Ihr spezialisierter Partner im digitalen Recruiting, verbindet Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Kunden mit.KontaktBei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:Aramaz Digital, Umair Sharif, +49 521 999 897 417#104561246

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