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Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.   Siegburg   Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)   Vollzeit / vorerst für 1 Jahr befristet / danach unbefristet   Ihre Aufgaben      Bedienen und Überwachen der Anlagen zur Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung aus dem Zentralen Leitstand des WTV in Früh-, Spät- und Nachtschicht      Wahrnehmen von Aufgaben im Leitstand als zentrale Meldestelle sowie als Informations- und Koordinationszentrale      Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Tagdienst im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik, wie z. B. Funktionskontrollen sowie das Beheben von Störungen und Fehlfunktionen, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Gebläsen und Armaturen, an Druckerhöhungs- und Förderanlagen, an Chemikalienlager-, Ansetz- und Dosieranlagen sowie an anderen wassertechnische Anlagen (z. B. Brunnen-, Filter-, Klär- und Entwässerungsanlagen, Druckbehälter, Desinfektionsanlagen)     Das bringen Sie mit      Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Maschinenschlosser / Industriemechaniker – Instandhaltung, Maschinen- oder Anlagentechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar      Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von großtechnischen Anlagen sind von Vorteil      Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan im kombinierten Tag- (Wartung/Instandhaltung) und Wechselschichtdienst (Leitstand)      Führerschein der Klasse 3 bzw. B ist notwendig, BE ist wünschenswert     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.      Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu.      Sie haben Gleitzeit. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.     Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.   Franziska Zang   Personalreferentin   02241/128-1157

Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d) Vollzeit / vorerst für 1 Jahr befristet / danach unbefristet

Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.   Siegburg   Abteilungsleiter Ressourcenschutz (m/w/d)   Vollzeit / unbefristet   Ihre Aufgaben      Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Abteilung Ressourcenschutz (Forst, Landschaftspflege, Hydrogeologie &amp; Gewässerschutz, Trassenpflege, Landwirtschaft) im Hinblick auf die Unternehmensziele      Motivierende Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung      Kontrolle und Optimierung der internen Abläufe hinsichtlich Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit      Analyse von externen Rahmenbedingungen (z.B. rechtlicher Anforderungen, Regelwerk, Literatur, Innovationen, Wettbewerb) und Ableitung von Handlungsempfehlungen      Planung von Budget- und Personalbedarfen      Vorstandstätigkeiten in der „Kooperation Landwirtschaft, Wasser und Boden“ (KLWB) sowie der Forstbetriebsgemeinschaft zur Vertretung der Interessen des WTV     Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Masterstudium der Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation      Langjährige Führungserfahrung in gehobenen Managementpositionen zwingend erforderlich      Einschlägige Kenntnisse im Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, Landschaftspflege sowie Natur- und Umweltschutz wünschenswert      Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen      Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit strategischer Denkweise      Zielorientierte Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie      Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie Lösungsorientierung     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.      Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.      Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.      Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.     Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.   Franziska Zang   Personalreferentin   02241/128-1157

Abteilungsleiter Ressourcenschutz (m/w/d) Vollzeit / unbefristet

Als Partner der Industrie ist die PTS mit ihren zwei Aktivitäten Antriebs- und Fluidtechnik seit 60 Jahren in NRW erfolgreich mit inzwischen 130 Mitarbeitern tätig.   Mit unseren technischen Produkten – viele von Premium-Partnern –, unseren Dienstleistungen und Systemlösungen sind wir bewusst und nachhaltig in zahlreichen Applikationen und Anwendungen der Industrie bei über 6.000 Kunden.   Servicetechniker (m/w/d)   Was du bei uns bewegst:      Du wartest, reparierst und hältst industrielle Maschinen, Hydrauliksysteme, Anlagen und Produkte unserer Kunden in Schuss und verlegst Hydraulikrohre und -schläuche      Damit einhergehend findest du Fehlerquellen, führst Funktionsprüfungen durch und behebst Störungen      Du fertigst du Rohrleitungen nach technischen Zeichnungen, Plänen und Vorgaben an      Außerdem tauschst du Verschleißteile aus und nimmst nötige Justierungen vor      Darüber hinaus dokumentierst du deine Arbeit und erstellst Serviceberichte nach regulatorischen Anforderungen      Im Rahmen deiner Tätigkeit berätst du Kunden vor Ort und hilfst bei technischen Fragen      Du arbeitest eng mit dem Innendienst, dem Konstruktionsteam und anderen Fachbereichen zusammen und sprichst dich ab      In deiner Funktion achtest du bei allen Einsätzen auf Sicherheits- und Qualitätsstandards      Mit deiner Erfahrung wirkst du bei der Weiterentwicklung von Installationsstandards mit     Was uns überzeugt:      Du verfügst über erste Berufserfahrung, idealerweise im Biegen von Präzisionsrohren, im Ausbau von Rohrtrassen und mit Hydraulikverschraubungstechnik      Im Lesen von Hydraulikplänen sowie dem Erstellen von Rohrleitungsisometrien bist du sicher      Erfahrung mit speziellen schweißlosen Umformungstechniken (Walform, EO-Form oder ähnlichem) sind von Vorteil      Du bist sicher im Umgang mit Hydraulikschläuchen gemäß BGR 237      Dein strukturierter Arbeitsstil ist proaktiv, eigenverantwortlich und lösungsorientiert      Deine guten Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten sowie deine Teamfähigkeit zeichnen dich aus      Darüber hinaus bist du flexibel und bringst die für diesen Job notwendige Einsatzbereitschaft mit     Was wir bieten:      Ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team!      Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer eng vernetzten Unternehmensgruppe      Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungsniveau      Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst      Subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit)      Extras für dich: givve® Card mit monatlichem Sachbezugswert, JobRad® (bis zu zwei Fahrräder pro MA) – nach der Probezeit      Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits      Als Servicetechniker (m/w/d) bekommst du zusätzlich eine Verpflegungspauschale bei Einsätzen unterwegs, Provisionsvereinbarung und Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit      Überwiegend regionale Einsätze – abends bist du meist zu Hause      30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance      Kostenfreie Parkplätze für Pkw und Fahrräder      und viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen     Interesse, bei uns einzusteigen?   Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal mit Angabe zum Gehaltswunsch und Verfügbarkeit.   Deine Ansprechpartnerin:   Michelle Leupold   People &amp; Culture Managerin   <a href="mailto:michelle.leupold@pts-group.de" target="_blank">michelle.leupold@pts-group.de</a>     PTS: EINE MARKE – ALLE MÖGLICHKEITEN – IMMER EFFEKTIV   PTS Group GmbH | Kruppstr. 23 | 41540 Dormagen | <a href="mailto:karriere@pts-group.de" target="_blank">karriere@pts-group.de</a>

Servicetechniker (m/w/d)

Hauswirtschaftskraft/Köch*in für unsere Tagespflege Korschenbroich (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Für unsere Tagespflege in Korschenbroich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftskraft/Köch*in (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      gemeinsames Kochen und Versorgung von 17 Gästen mit Speisen und Getränken      Verantwortung für die Bestellung/den Einkauf der Speisen und Getränke für die Gäste      Putz- und Reinigungsarbeiten in der Küche      Gestaltung von jahreszeitlichen Festen     Wir wünschen uns      Einhaltung aller Vorgaben aus der HACCP      Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten im Aufgabenbereich nach festgeschriebenen Standards      freundliches und kundenorientiertes Auftreten      Teamfähigkeit      Bereitschaft zur flexiblen Arbeit      Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      arbeiten in einem netten Team      geregelte Arbeitszeiten: montags von 8.15 Uhr bis 13.15 Uhr, dienstags bis freitags 9.30 Uhr bis 13.15 Uhr      berufliche Weiterentwicklungschancen      Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hauswirtschaftskraft/Köch*in für unsere Tagespflege Korschenbroich (m/w/d)

Berater:in Junge Erwachsene (m/w/d) Beratungswelt Bad Bentheim/Gildehaus      Grafschafter Volksbank eG      Bad Bentheim      Vollzeit oder Teilzeit      Festanstellung      Teilweise Homeoffice     Teil der GraVo werden, bedeutet mehr als einen neuen Arbeitsplatz zu finden.   Werde Gravianer*in. #bessermituns   Deine Mission bei uns      Beratung Junger Erwachsener (16-28J.) bei ihrer privaten Finanzplanung und Begleitung auf ihrem Weg in dieser Lebensphase.      Sicherung und Ausbau des zugeordneten Kundenstamms und Marktanteils im Segment der Jungen Erwachsenen.      Gute Vernetzung und Gesicht der Bank im Umfeld der Jungen Erwachsenen.      Kundenorientierte Deckung der Kundenbedarfe mit Produkten und Dienstleistungen der Bank und der genossenschaftlichen Finanzgruppe.      Jungen Menschen modernes Banking einfach näher bringen.      Marketing für das Team betreiben und als Vermittler für finanzielle Bildung auftreten.      Administrative und beratungsnahe Tätigkeiten (u.a. Disposition, Korrespondenz, Datenpflege und systemgesteuerte Bearbeitung von Prozessen) ausführen.     Das bringst du mit      Du erkennst, was deine Kunden wirklich brauchen und hast Lust auf genossenschaftliche Beratung.      Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Service- und Dienstleistungsorientierung und eine hohe technische Affinität.      Du bist motiviert, deine eigenen Ideen zu entwickeln und einzubringen.      Die Ausbildung zur Bankkauf- frau/zum Bankkaufmann hast du erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium absolviert     Das bieten wir dir      Ein cooles Team mit echten Gravianern.      Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle.      Eine sichere und langfristige Jobperspektive.      Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt.      Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten.      Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt.      Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten.      Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss, Betriebssport und weitere Freizeitaktivitäten.     Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie!   Bei Fragen wende dich gern an Jörg Scholten (Bereichsleitung Privatkunden, <a href="mailto:j.scholten@gravo.de" target="_blank">j.scholten@gravo.de</a>, 05921 172-210) oder Verena Dobben (Teamleitung Beratungswelt Bad Bentheim/Gildehaus, <a href="mailto:v.dobben@gravo.de" target="_blank">v.dobben@gravo.de</a>, 05922 9865-42).   Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 08. November 2025 entgegen.   Kontakt   Verena Dobben   Teamleitung Privatkunden   05922 9865-42

Berater:in Junge Erwachsene (m/w/d) Beratungswelt Bad Bentheim/Gildehaus

zum Inhalt springen        Vertriebscontroller/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn     Sparkasse KölnBonn      ArbeitszeitVollzeit      Karriere EbeneEinstiegsposition      Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn.      Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.      Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.      Zukunft braucht Verantwortung – und dich!      Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher.      Werde Vertriebscontroller/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Köln.      Unser Team sorgt dafür, dass Zahlen verständlich werden. Mit Berichten und Analysen schaffen wir Transparenz über die Geschäftsentwicklung unserer Sparkasse. So machen wir Chancen sichtbar, leiten konkrete Maßnahmen ab und bringen wichtige Projekte gemeinsam mit dem Vertrieb und anderen Bereichen voran.      Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich          Regelmäßige Reports gehören zu deinem Alltag – darüber hinaus tauchst du in spannende Sonderanalysen ein, wertest Daten aus unseren vielseitigen Datenbanken aus und gewinnst so tiefere Einblicke in unsere Geschäftsprozesse.         In Projekten zum Vertriebscontrolling bringst du dich aktiv ein und lässt deine eigenen Ideen direkt mit einfließen.         Mit Berichtssystemen und Datenbanken arbeitest du täglich, wodurch du dein Gespür für Zahlen und analytische Zusammenhänge kontinuierlich weiterentwickelst.         Auch die Dokumentationen rund um das Vertriebscontrolling liegen in deiner Verantwortung – von der Pflege bestehender Inhalte bis zur Neuerstellung.         Ein Job – viele Extras          Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage.         Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).         Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement.         Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig.         Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing.         Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse.         Dein Profil – damit begeisterst du uns          Du hast dein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst ein gutes finanzwirtschaftliches Grundwissen mit – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen aus einer Bankausbildung.         Erste Einblicke ins Controlling hast du vielleicht schon gesammelt und hast Lust, dein Wissen weiter auszubauen – Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie SQL sind ein Plus.         Komplexe, analytische Aufgaben reizen dich, und du möchtest dich aktiv in spannende Projekte rund ums Controlling einbringen.         Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte, analytische Denkweise zeichnen dich aus – auch in stressigen Phasen behältst du den Überblick.         Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du.      In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren.      Bereit für den nächsten Schritt?      Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Vertriebscontroller/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn.      Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.      Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen?      Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere</a> oder telefonisch bei Jana Rockstroh, 0221-226 52655, <a href="mailto:jana.rockstroh@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">jana.rockstroh@sparkasse-koelnbonn.de</a>.      Sparkasse KölnBonn      Standort        Sparkasse KölnBonn            Hahnenstraße 57            50667 Köln            Nordrhein-Westfalen             Einsatzort        Rudi-Conin-Str. 1            50829 Köln

Vertriebscontroller/-in (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Datenmanagement und Buchhaltung     in der Zentrale in Münster/Westf.   A.S.I. – Anders Sein durch Ideen   Seit über 50 Jahren beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Dazu zählen neben dem Bereich Versicherungen die Themen Geld-/Kapitalanlage, Finanzierung und Immobilienvermittlung als Kapitalanlage. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns außerdem auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern spezialisiert. Unsere selbstständigen Wirtschaftsberater bilden dabei mit unseren Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Finanzbuchhaltung in der Zentrale in Münster/Westf. eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als kaufm. Sachbearbeiter (m/w/d) für Datenmanagement und Buchhaltung.   Aufgaben:      Erfassung, Pflege und Verwaltung von Daten in unseren internen Systemen      Kontierung und Erfassung von Courtageabrechnungen      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Datenerfassungsprozessen      Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern zur Klärung von Fragen und Unstimmigkeiten      Eigenständige Nachverfolgung von Datenlieferungen      Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs     Anforderungen:      Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation      Erste Erfahrungen in der Datenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung oder im administrativen Bereich sind von Vorteil      Gute PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise      Hohe Affinität zu Zahlen und Daten      Eine schnelle Auffassungsgabe      Zuverlässigkeit      Teamfähigkeit und positives Denken     Das bieten wir Dir:      Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz      30 Tage Urlaub      Attraktive Vergütung      Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen z.B. VL, Förderung Deutschlandticket, JobRad, etc.      Flexible Arbeitszeiten      Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche möglich      Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich nach Einarbeitung      Kontinuierliche Weiterbildungen      Einbindung in ein sympathisches Team      Individuelle Einarbeitung      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterrabatte für viele Bank- und Versicherungsprodukte      Gute Verkehrsanbindung, zentrumsnahe Lage     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins.   Frühester Eintrittstermin: 01.10.2025   Dein persönlicher Kontakt:   Beate Ruge   Personal/Recht   Tel.: +49 251 2103 122   <a href="http://www.asi-online.de" target="_blank">www.asi-online.de</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Datenmanagement und Buchhaltung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:   Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d)   (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1212, Stellen-ID 1346709)   Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen des Projektes „Arbeitgebermarke“ für voraussichtlich vier Jahre.   © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben   Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.   Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.   Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!   So sieht Ihre Rolle bei uns aus:      Mit Ihrem Fachwissen wirken Sie bei der Positionierung der BImA-Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt mit und sind am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie beteiligt.      Dank Ihnen wird unsere Arbeitgebermarke operativ umgesetzt und die Präsenz an Hochschulen, auf Messen und in den sozialen Medien gestärkt.      Innerhalb der BImA verankern Sie die Arbeitgeberpositionierung in der Organisation.      Sie beziehen äußere Einflüsse (Fachkräftemangel, gesellschaftliche Entwicklungen, Arbeitsmarktsituation) in Ihre Überlegungen mit ein, behalten diese permanent im Auge und initiieren notwendige Anpassungen.      Nutzen und Fortschritte, die durch die Employer Brand bewirkt werden, machen Sie durch Kennzahlen sichtbar und sind damit Impulsgeber für maßgeschneiderte Personalbeschaffungsinstrumente aus der Personalentwicklung und dem Recruiting.      Der Aufbau einer neuen Karriereseite wird durch Sie genauso begleitet wie die Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz auf neuen Kanälen inkl. Monitoring.      Sie entwickeln eine Active-Sourcing-Strategie für die BImA und erschließen neue Active-Sourcing-Kanäle zur Identifikation potenzieller Kandidatinnen/Kandidaten für unsere Stellenvakanzen.     Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.   So stellen wir Sie uns vor:      Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.      Sie bringen Erfahrungen im Social-Media-Bereich und im Projektmanagement mit.      Sie können mehrjährige Berufspraxis in der Personalgewinnung aufweisen.      Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Aufbau einer Employer Brand mit.      Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben, gehören zu Ihren Stärken.      Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationsunternehmen.      Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.      Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent gehören zu Ihrem Repertoire.     Unser Beitrag für Ihren Einsatz:      Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin      Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung      Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten      Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen      30 Tage Urlaub      Betriebliche Altersversorgung      Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote      Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen      Kostenfreie Parkmöglichkeiten      Verkehrsgünstige Lage      Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)      Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich online bis zum 28. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1346709.   Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche statt.   Haben Sie noch Fragen?   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787-792 gerne zur Verfügung.   Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Tillmann unter der Telefonnummer +49 228 37787-750.   Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.   Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.   Hinweise:   Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.   Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.   Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).   Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.   <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d)

Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere.   Seit über 50 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH &amp; Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung!   Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein!   Begeistern Sie uns als      Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)     Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung   Ihre Aufgaben      Durchführung von Qualitätsprüfungen an allen eingehenden Waren      Qualitätsprüfungen an allen eingehenden Waren Erstellung von Mängelberichten an Lieferanten sowie Überwachung der resultierenden Korrekturmaßnahmen und 8D-Reporting      Erstellung von Wareneingangs-Prüfplänen anhand von Entwicklungsvorgaben und technischen Zeichnungen      Lenken der fehlerhaften Waren/Baugruppen und Auswahl geeigneter Prüfmittel      Unterstützung bei der Verwaltung der Prüfmittel und der Abwicklung von regelmäßigen Kalibrierungen      Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von QM-Dokumentation     Ihr Profil      Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Elektroindustrie, idealerweise im Qualitätswesen      Abgeschlossene Ausbildung als Qualitätsfachkraft von Vorteil      Erfahrung im Umgang mit optischen und mechanischen Messmitteln      Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem (idealerweise Infor LN) und den gängigen MS-Office-Programmen      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Teambereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung     Das bieten wir      30 Tage Jahresurlaub      Betriebliche Krankenversicherung      Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Attraktive Rabatte über Corporate Benefits      Fahrrad- &amp; E-Bike-Leasing      Möglichkeiten zum Laden von E-Autos &amp; E-Rollern      Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen &amp; Prämien      Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      Mitarbeiter Events      Jubiläumsgratifikationen      Sonderkonditionen bei unserer Hausbank      Obsttage     Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?   Dann schicken Sie uns jetzt eine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung innerhalb von einer Woche freuen!   Temposonics GmbH &amp; Co. KG   Gina Kohla   Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid   <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>   temposonics.com

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere.   Seit über 50 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH &amp; Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung!   Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein!   Begeistern Sie uns als      Hardware Entwickler (m/w/d)     am Standort Lüdenscheid   Ihre Aufgaben      Erstellung von Elektronik – und Softwaredesign für unsere Positionssensoren mit Simulation, Prototypenaufbau und Produktdokumentation      Selbständige Erarbeitung individueller Produktmodifikationen und Übernahme von Projektverantwortung zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen      Unterstützung des Technischen Marketings bei der Erstellung von Produktspezifikationen      Unterstützung der Fertigung im Laufe des Produktlebenszyklus      Durchführung von internen Schulungen      Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam in den USA     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Elektroingenieur (Dipl. Ing/Master)      mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung      Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich Steuerungs- oder Sensortechnik      Erfahrung im Programmieren in C/C++      Gute Kenntnisse im Bereich EMV-gerechter Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen und PCB Layout Design      Umgang mit EDA Tools z.B. Altium/Pulsonix von Vorteil      Deutsch- und Englischkenntnisse auf C2 Niveau      Teamfähigkeit und Kundenorientierte Handlungsweise      Bereitschaft, gelegentlich mit Engineering-Expertise beim Kunden vor Ort zu unterstützen     Das bieten wir      Möglichkeit zum hybriden Arbeiten      30 Tage Jahresurlaub      Betriebliche Krankenversicherung      Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Attraktive Rabatte über Corporate Benefits      Fahrrad- &amp; E-Bike-Leasing      Möglichkeiten zum Laden von E-Autos &amp; E-Rollern      Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen &amp; Prämien      Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      Mitarbeiter Events      Jubiläumsgratifikationen      Sonderkonditionen bei unserer Hausbank      Obsttage     Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?   Dann schicken Sie uns jetzt eine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung innerhalb von einer Woche freuen!   Temposonics GmbH &amp; Co. KG   Gina Kohla   Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid   <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>   temposonics.com

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