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Sekretär Vorklinik Studiendekanat (m/w/d)   Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   G1-2 Studiendekanat der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:   Sekretär*in Vorklinik (w/m/d)   Teilzeit, 19,25 Stunden pro Woche, zunächst 2 Jahre mit der Option auf Entfristung   Sie sind zuständig für die organisatorische Betreuung des Studiengangs Medizin im vorklinischen Studienabschnitt.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Steuerung der Arbeits- und Prozessabläufe für die neu immatrikulierten Studierenden im 1. Semester in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Instituten einschließlich Beratung und Betreuung der Neuimmatrikulierten      Durchführung der allgemeinen Studierendenberatung im Hinblick auf Bewerbung, Studienorganisation und bei Problemen im Studium      Vorbereitung, Planung und Durchführung von elektronischen An- und Abmeldeprozessen zu Lehrveranstaltungen sowie Klausuren      Koordination und Durchführung der Zulassung von Studierenden zu Lehrveranstaltungen      Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden Fragen zur Studienordnung und zum Prüfungsrecht      Koordination und Sicherstellung der Erfassung aller Studierendenleistungen in einer Datenbank      Erstellung von Bescheinigungen und Leistungsnachweisen      inhaltliche Betreuung der Homepage und Sicherstellung der Aktualität aller Informationen      enge Zusammenarbeit mit dem Studierendenbüro der Universität sowie mit den vorklinischen Instituten      administrative Aufgaben     Ihre Qualifikationen   Ihre Qualifikationen      abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich      nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltungspraxis, inklusive Hochschulrecht sowie anwendungsbreite Kenntnisse einschlägiger Ordnungen      Kenntnisse universitärer Strukturen und Erfahrungen mit Anforderungen und Prozessen der Studierendenverwaltung      sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Web-Anwendungen und Datenbanken      Erfahrungen im Publikumsverkehr und hohe Serviceorientierung für die Belange Studierender in allen Arbeitssituationen      strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit      hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen, zielgruppenorientierten Kommunikation      sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift      sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Outlook, Word      sehr gute Deutschkenntnisse (C2)     Wir bieten   Wir bieten      ein hoch motiviertes Team mit vielseitigen Tätigkeiten      ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm      Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement      vielfältige, interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)      Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersvorsorge     Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.   Universitätsmedizin Göttingen   G1-2 Studiendekanat   Stephanie Langsch     Robert-Koch-Straße 40   37075 Göttingen     <a href="https://www.umg.eu" target="_blank">https://www.umg.eu</a>

Sekretär Vorklinik Studiendekanat (m/w/d)

Seit mehr als 25 Jahren ist PURIMA der Spezialist für Sonderanlagenbau im Bereich der industriellen Teilereinigung. Unsere Anlagenkonzepte „Made in OWL“ überzeugen heute branchenübergreifend Kunden aus aller Welt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen aus allen Zweigen des produzierenden Gewerbes.   Sie sind beruflich in der Oberflächentechnik zu Hause und darauf spezialisiert, metallische und nichtmetallische Oberflächen so zu behandeln, dass ihre Materialeigenschaften bewahrt werden? Sie arbeiten gerne im Labor und führen dort selbstständig Reinigungsversuche durch? Darüber hinaus interessieren Sie sich für den Bereich der industriellen Teilereinigung und haben Lust, in einem sympathischen Spezialisten-Team zu arbeiten?   Dann sind Sie bei PURIMA genau richtig!   Bewerben Sie sich ab sofort um eine Position als:   Oberflächentechniker mit Schwerpunkt Reinigung (w/m/d)    (Vollzeit)     Ihre Aufgaben:      Sie führen Reinigungsversuche durch und ermitteln sowie optimieren Prozessparameter für die Reinigung industrieller Bauteile.      Sie beraten den Vertrieb hinsichtlich Materialbeständigkeiten und Abläufen von Reinigungsprozessen.      Sie führen Kontrollen von Reinigungsprozessen und Wartungsarbeiten an Kundenanlagen durch.      Sie vergleichen unterschiedliche Reinigungsprodukte und identifizieren Substitute.      Sie verwalten ein Spektrum unterschiedlicher Reinigungsprodukte und führen Qualitätskontrollen durch.     Ihre Qualifikation:      Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich der Oberflächenbehandlung/-beschichtung oder zum CTA / Chemisch-technischen Assistenten, Oberflächenbeschichter, Galvanotechniker, Galvanomeister (w/m/d) oder haben Berufserfahrung in diesem Bereich.      Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Chemikalien, Oberflächenreinigung und Oberflächenbearbeitung.      Sie kennen sich mit der chemischen Beständigkeit von Werkstoffen aus sowie in speziellen rostfreien Edelstählen, Kunststoffen und Elastomeren.      Sie bringen technisches Verständnis für industrielle Reinigungsprozesse und Maschinen mit.      Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Prozess- und Abwasseraufbereitung.      Sie sind motiviert, kommunikativ und offen.      Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig.      Sie verfügen über Englischkenntnisse in Wort und Schrift.      Sie haben einen Führerschein Klasse B.     Wir bieten:   In einem familiengeführten Unternehmen arbeiten Sie in kollegialer und produktiver Atmosphäre täglich an einzigartigen Projekten. Neben einer strukturierten Einarbeitung erhalten Sie eine leistungsgerechte Entlohnung. Zusätzlich bieten wir attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und E-Bike-Leasing an.   Interessiert?   Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per   E-Mail an: <a href="mailto:s.weber@purima.com" target="_blank">s.weber@purima.com</a>   Frau Weber steht Ihnen bei Rückfragen gern unter der Telefonnummer 05731 30470-18 zur Verfügung.   PURIMA GmbH &amp; Co. KG   Frau Sabine Weber   Rehwinkel 9   D-32457 Porta Westfalica   <a href="http://www.purima.com" target="_blank">www.purima.com</a>

Oberflächentechniker mit Schwerpunkt Reinigung (w/m/d)

Servicebereichsleitung (m/w/d)   für den Bereich   „IT-Support Schulen“   am Standort Mettmann   in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.     Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate mit der Option auf eine unbefristete Übernahme bei Vorliegen der persönlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen.   Über uns   Die KRZN GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein (KRZN). Sie unterstützt das KRZN bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben. Das KRZN gehört zu den größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands und sorgt dafür, dass mehr als 18.000 Arbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit modernster kommunaler Informationstechnik ausgestattet werden.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Vollzeit-Job   mit flexiblen Arbeitszeiten   Betriebliche Altersvorsorge   Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 (in Anlehnung an TVöD-V, Bereich IT)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Gute Einarbeitung und spannende Aufgaben   Der Job   Sie sind als Servicebereichsleitung im Servicebereich "IT-Support Schulen - Bereich IV" am Standort Mettmann eingesetzt und führen fachlich sowie disziplinarisch ein Team von derzeit 12 Mitarbeitenden.     Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Administration und Wartung der IT-Infrastruktur an Schulen im Raum Mettmann und den reibungslosen Ablauf aller technischen Prozesse zuständig.     Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:        Mitarbeitendenführung, u.a. die Vereinbarung von Arbeitszielen, die Beurteilung der Arbeitsergebnisse und das Führen von Mitarbeitendengesprächen sowie die Kapazitäts- und Einsatzplanung des Teams und von externen Dienstleistenden      Entwicklung und Überwachung von Aufgaben- und Zeitplänen      Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches "IT-Support Schulen"         Unterstützung bei der Konzeption und Bereitstellung von Dienstleistungen für den Verband und Dritte         Planung und Umsetzung von zentralen IT-Projekten zur Unterstützung des Vor-Ort-Supports         Sicherstellung des zielgruppenorientierten IT-Services         Laufende Analyse sowie Optimierung der Serviceprozesse und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im Rahmen der Qualitätssicherung sowie Sicherung und Kontrolle der vertraglich zugesicherten Leistungen/SLAs         Führung von Gesprächen mit Kundinnen und Kunden sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung und dem Vertragsmanagement         Steuerung des 2nd- und 3rd-Level-Support bei auftretenden Störungen mit direktem Kontakt zu Kundinnen und Kunden und Bearbeitung von Incidents und Eskalationen sowie die Anfertigung von Reports und Kalkulationen im Rahmen der Betreuung von Kundinnen und Kunden         Weitere Informationen zum "IT-Support Schulen" im KRZN finden Sie unter:        <a href="https://www.krzn.de/portfolio/schulen" target="_blank">https://www.krzn.de/portfolio/schulen</a>         Ihr Profil      Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss (z.B. der Fachrichtung Informatik) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatik) oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen      Sie besitzen die Fähigkeit zur Personalführung und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine gute Belastbarkeit in Krisensituationen und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise         Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Zielgruppen- und Dienstleistungsorientierung aus. Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz sowie ein Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Zielgruppen und der Beschäftigten         Sie verfügen über ein Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten         Sie haben berufliche Erfahrung in der Organisation von Servicedienstleistungen und idealerweise mehrjährige Erfahrung im Anwendersupport         Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang und in der Betreuung von IT-Systemen         Sie haben idealerweise theoretische und praktische Erfahrungen in Fragen der Sicherheit informationstechnischer Systeme, sowie gute Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL, ISO)         Eine Bereitschaft an Qualifizierungsmaßnahmen u. a. für Führungskräfte teilzunehmen, wird vorausgesetzt. Ebenso wird eine Bereitschaft zu Notdiensten, ggf. auch an Wochenenden und/oder in den Nachtstunden vorausgesetzt (soweit erforderlich)           Da die Tätigkeit zu einem Großteil vor Ort in Schulen ausgeübt wird, ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Fahrten (gegen Wegstreckenentschädigung gem. Landesreisekostengesetz NRW) erforderlich         Berücksichtigung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmaßnahmen im KRZN, insbesondere Übernahme einer Vorbildfunktion den zugeteilten Mitarbeitenden gegenüber und konstruktive Mitwirkung an der Umsetzung oder Weiterentwicklung der Maßnahmen        Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 17.08.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch   bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Servicebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich„IT-Support Schulen“

Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen dich zur Unterstützung als   Sachbearbeiter Nebenkosten im Mietwesen (m/w/d)     Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund.   Du hast Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und brennst für das Mietwesen? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Nebenkosten im Mietwesen (m/w/d). Bewirb dich noch heute über unser Online-Portal – wir freuen uns auf dich!   Dein neuer Job      Prüfung gewerblicher Nebenkostenabrechnungen und bei Bedarf Erstellung qualifizierter Widerspruchsverfahren      An- und Abmeldung der Ver- und Entsorger      Kommunikation mit Vermietern und Verwaltern      Auswertungen und Kostencontrolling für den Bereich Nebenkosten     Was uns überzeugt      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung in der Abrechnung von Betriebskosten      Teamfähigkeit      Zahlenaffinität      MS-Office-Kenntnisse     Das spricht für uns      Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung      Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten      Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge      Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.      Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich      Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort     Warte nicht, bewirb dich jetzt!   Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über unser Onlineformular.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Sachbearbeiter Nebenkosten im Mietwesen (m/w/d)

Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum ab sofort eine   Stellvertretende Leitung Gebäudemanagement / Vertragswesen (m/w/d)   unbefristet, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden   Ihre Aufgaben:      Sie unterstützen die Leitung Gebäudemanagement / Vertragswesen in den täglichen Arbeitsabläufen und vertreten sie selbständig bei Abwesenheit      Bearbeitung und Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs      Beauftragung und Koordination der Haustechniker und Fremdfirmen zur Durchführung erforderlicher Arbeiten      Planung und Überwachung der Auftragsausführung      Erstellung, Überprüfung und Genehmigung von Verträgen      Erstellen von Angebots- und Auftragsanfragen      Objektbegehungen      Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltstandards     Sie bringen mit:      Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Immobilienmanagement, Facility Management, Bauleitung oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer vergleichbaren Organisation      Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Vertragsmanagement und Vertragsgestaltung, Immobilienbewirtschaftung und Auftragsmanagement      Erfahrung in der Führung eines Teams und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln      Eine zuverlässige, strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise      Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren      Führerschein der Klasse B      Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession     Wir bieten Ihnen:      Fundierte Einarbeitung und Begleitung      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum      Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung      Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark      Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club)      Zuschuss zum Deutschlandticket      Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung      Lebensarbeitszeitkonto     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a>   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Stellvertretende Leitung Gebäudemanagement / Vertragswesen (m/w/d)

Leiter Extrusion (w/m/d)     Referenznummer: 1296   Unser Mandant ist ein mittelständischer Hersteller von bahnförmigen Verpackungslösungen. Das erfolgreiche und dynamische Technologieunternehmen entwickelt, produziert und bedruckt Verpackungen für die Markenartikelindustrie u. a. für die Bereiche Lebensmittel, Getränke, Hygiene sowie Tiernahrung. Für den Produktionsstandort in Niedersachsen suchen wir den Leiter Extrusion (w/m/d).   Benefits:      Herausfordernde Aufgabe mit großer Gestaltungsfreiheit      Innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen      Eine wertschätzende Führungs- und Unternehmenskultur      Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit     Ihre Aufgaben:      Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Extrusion mit engagierten Schichtteams.      Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und sorgen mit durchdachten Schicht- und Urlaubsplänen für einen reibungslosen Ablauf.      Sie steuern die Abteilung mit Blick auf maximale Produktivität und minimalen Materialeinsatz – ohne Kompromisse bei Qualität und Termintreue.      Sie treiben technische Optimierungsprojekte voran, um Produktivität, Anlagenverfügbarkeit und Produktqualität kontinuierlich zu steigern.      Sie arbeiten eng mit Bereichen wie Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Qualitätssicherung, Technik und Entwicklung zusammen, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erzielen.      Sie wirken bei der Entwicklung neuer Rezepturen mit und setzen innovative Coextrusionsfolien verfahrenstechnisch um – in enger Abstimmung mit der Entwicklungsabteilung.     Ihr Profil:      Abgeschlossenes technisches Studium, eine Ausbildung als Industriemeister, eine Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Berufserfahrung in der Kunststoffverarbeitung      Erfahrung in der Blasfolienextrusion wünschenswert      Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein      Systematische Vorgehensweise und Kommunikationsstärke      Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortlicher Arbeitsstil      Erste Führungserfahrung, Hands-On-Mentalität und Einsatzbereitschaft     Kontakt und weitere Informationen:   Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten?   Sind Sie mutig. echt. anders?   Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen!   Ihr Ansprechpartner   Dirk Weddehage     Kontakt   braveheads Führungsköpfe   Von-Vincke-Straße 5-7   48143 Münster   +49 170 2962 017   <a href="mailto:dirk.weddehage@braveheads.de" target="_blank">dirk.weddehage@braveheads.de</a>

Leiter Extrusion (w/m/d)

Nautischer Inspektor (m/w/d) für Schifffahrt   Reederei Jaegers GmbH   ein Name, der seit Jahrzehnten in der Tankschifffahrt für sichere und zuverlässige Transporte von Gefahrgütern steht. Für eine lebendige Tradition, die tief verwurzelt und gleichzeitig zukunftsorientiert ist. Sicher, effizient und umweltfreundlich von der Nordsee bis zum Schwarzen Meer.   Zur Verstärkung unserer QSHE-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Nautiker als   nautischen Inspektor (m/w/d)   Deine Aufgaben nautische/r Inspektor/in (m/w/d)      Regelmäßige Schiffsbesuche zur Überprüfung der nautischen Performance und Sicherheitseinrichtungen der Flotte      Ansprechpartner (m/w/d) für die Schiffsführer, Klassifikations-Gesellschaften, interne Abteilungen      Durchführungen von Schulungen an Bord unserer Schiffe und Landbetrieben      Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Umwelt-, und Arbeitssicherheits-Managementsysteme      Unterstützung bei BIRE Vetting Inspektionen und deren Nachverfolgung      Durchführung interner Audits auf Schiffen und in Landbetrieben, sowie Lieferanten      Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Regularien     Dein Profil als nautische/r Inspektor/in (m/w/d)      Vorzugsweise Ausbildung in der See- oder Binnenschifffahrt (Nautiker/ Schiffsführer) (m/w/d)      Auditorenausbildung (IRCA oder vergleichbar) vorteilhaft      Erfahrungen mit Vettingsystemen (BIQ, TMSA) vorteilhaft      Erfahrungen in der Binnen- oder Seeschifffahrt vorteilhaft      Gute Fremdsprachenkenntnisse Englisch (Französisch oder Niederländisch vorteilhaft)      Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten      ADN-Sachkunde (Basis), Gefahrgutbeauftragter, Fachkraft für Arbeitssicherheit vorteilhaft      Spaß im täglichen Umgang mit Menschen und an der Lösung von Problemen      Teamspirit und Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung      Bereitschaft zum Notfall-Bereitschaftsdienst      Kommunikations- &amp; Durchsetzungsstärke und eine hohe Servicementalität     Wir bieten      Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden internationalen Unternehmen      Überdurchschnittliche Vergütung, 13 Monatsgehälter und umfangreiche Sozialleistungen      Dienstwagen auch zur privaten Nutzung      30 Tage Jahresurlaub      Sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten Team      Flache Hierarchien      Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten      Intensive &amp; persönliche Einarbeitung (Mentoring)      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (Softskills, ADN, Auditoren Schulungen, etc.)      Betriebliche Altersvorsorge     Interesse?   Dann schick Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnis direkt an Frau Gabi Lehmkuhl per E-Mail – <a href="mailto:gabriele.lehmkuhl@reederei-jaegers.eu" target="_blank">gabriele.lehmkuhl@reederei-jaegers.eu</a>.   Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!   Reederei Jaegers GmbH   Personalabteilung z. Hd. Frau Lehmkuhl (persönlich/vertraulich)   Königstraße 88   47198 Duisburg   +49 2066 207141   <a href="mailto:gabriele.lehmkuhl@reederei-jaegers.eu" target="_blank">gabriele.lehmkuhl@reederei-jaegers.eu</a>   <a href="http://www.reederei-jaegers.de" target="_blank">www.reederei-jaegers.de</a>

Nautischer Inspektor (m/w/d) für Schifffahrt

Es ist eine Stelle als   Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln   in Vollzeit zu besetzen.   Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut.   Die Tagesgruppe bietet im Rahmen des § 32 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) Familien mit Kindern im Alter von 6 – 14 Jahren eine intensive, individuell ausgerichtete Unterstützung, um den Verbleib des Kindes in seiner Familie langfristig zu sichern.   In der Tagesgruppe werden neun Kinder im Alter von 6 – 14 Jahren betreut. Die Tagesgruppen bei Ki d S verstehen sich als ein geschützter Lern- und Erfahrungsort für herkunftsbenachteiligte und beeinträchtigte Kinder und deren Eltern und Familien. Die strukturierte Gestaltung von Alltagsprozessen, die schulische Förderung sowie das Erleben eines konstruktiven Miteinanders prägen die pädagogische Arbeit mit dem Kind. Der Aspekt der Beteiligung von Kindern an allen sie betreffenden Alltagsprozessen hat in der Tagesgruppe einen hohen Stellenwert.   Durch Unterstützung und Entlastung der Eltern, gezielte Eltern-Kind-Interaktionsangebote sowie eine systemisch orientierte Beratungsarbeit werden Eltern fortlaufend gestärkt und ermutigt, ihrem Kind mit einem positiven Erziehungsverhalten zu begegnen.   Die Mitarbeitenden der Tagesgruppe arbeiten in enger Kooperation mit dem Bezirksjugendamt Mülheim. Das Team der pädagogischen Mitarbeitenden in der Tagesgruppe erschließt sich kontinuierlich die Ressourcen der Sozialräume, in denen die Familien leben.   Machen Sie Köln stärker!   IHRE AUFGABEN:   Sie ...      fördern die individuelle Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder sowie die Umsetzung der Erziehungsvereinbarungen auf Grundlage der Hilfeplanung.      fördern die Lernkompetenzen von Kindern im schulischen Bereich.      unterstützen, beraten und begleiten Eltern und Familien in der Tagesgruppe und im häuslichen Umfeld.      setzen Partizipationsstrukturen mit den Kindern und deren Eltern um.      entwickeln eine Erziehungsplanung unter anderem auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen.      kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).      bereiten Hilfeplangespräche vor.      nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Gruppe mit.      nehmen an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teil.      entwickeln die sozialräumliche Vernetzung zusammen mit dem Team.      nehmen aktiv an Fallkonferenzen und Teamsitzungen teil.     IHR PROFIL:   Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in.   Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.    WORAUF ES UNS ANKOMMT:   Sie ...      verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.      verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.      besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.        verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.      besitzen digitale Kompetenz.      WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT:      Führerschein der Klasse 3 oder B     WIR BIETEN IHNEN:      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe      Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz      Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesgruppen      vielfältige Fortbildungsangebote        ein strukturiertes Einarbeitungskonzept      regelmäßige kollegiale Fallreflexion      regelmäßige Supervision      Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrags für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage.   Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Die Einstellung erfolgt unbefristet.   IHRE BEWERBUNG:   Weitere Auskunft erteilt gerne Herr Richter, Telefonnummer 0221 221-29699.   Bewerbungen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0637/25_RoKi an:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln   5111/11   Aachener Straße 90 – 98   50674 Köln   oder per E-Mail an: <a href="mailto:kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de" target="_blank">kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de</a>   Sofern Sie eine Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln

Wir sind seit über 100 Jahren namhafter mittelständischer Hersteller von hochwertigen Präzisionswerkzeugen und Werkzeugmaschinen für die Automobil- und Turbinenindustrie.   Wir entwickeln Produkte mit einem hohen technischen Anspruch und sind national wie international als führender Spezialist anerkannt und laufend in interessante Zukunftsprojekte der Automobil- und Luftfahrtindustrie eingebunden.   Durch permanente Innovationen, sehr hohe Zuverlässigkeit und striktes Qualitätsbewusstsein entsprechen unsere Werkzeuge und Maschinen höchsten Anforderungen und garantieren auch in der Zukunft den wegweisenden Standard unserer Technologie. Unsere Kunden erwarten auch weiterhin optimale Lösungen, die die technische und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit entscheidend verbessern.    Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen    Techniker für Werkzeug-Konstruktion (m/w/d)      Ihre Aufgaben   Als Techniker für die Werkzeug-Konstruktion (m/w/d) bei der Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG in Solingen werden Sie Teil unseres Kompetenz-Teams im Bereich Räumwerkzeuge. Sie werden an der Entwicklung und Optimierung von einfach bis komplexen Werkzeugen arbeiten, die für hochmoderne Maschinen in der Serienfertigung benötigt werden. Ihre Expertise wird dazu beitragen, die Effizienz und hohe Qualität unserer Produkte weiter zu steigern.      Entwicklung und Konstruktion von Räumwerkzeugen für die Serienproduktion bei internationalen Kunden.      Optimierung bestehender Werkzeuge zur Verbesserung der Produktionsprozesse.      Erstellung von technischen Berechnungen, Zeichnungen und Spezifikationen.      Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Projekten.      Durchführung von Kostenanalysen.      Unterstützung der Fachabteilungen bei der Produktion von Räumwerkzeugen.      Unsere Anforderungen   Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Zerspanung und Konstruktion verfügen. Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Techniker, der bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.      Abgeschlossene Ausbildung (Metall) und Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker.      Mehrjährige Berufserfahrung mit zerspanenden Werkzeugen.      Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software, vorzugsweise SolidWorks.      Analytische sowie mathematische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.      Nachhaltige Motivation und Eigeninitiative bei der Erschließung eines anspruchsvollen Fachgebiets.      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.      Wir bieten   Bei Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Neben einer herausfordernden Tätigkeit erwarten Sie zahlreiche Vorteile:      Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen des Tarifvertrages Metall NRW.      Ein spannendes Aufgabengebiet beim führenden Spezialisten für Räumtechnik.      Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.      Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitgestaltung.      Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.      Internes Fitnessstudio, Bikeleasing und zahlreiche weitere corporate benefits.     Interessiert?   Wenn Sie an dieser spannenden, vielseitigen Aufgabenstellung in einem hoch motivierten Team interessiert sind, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung über den  Button unserer Stellenausschreibung auf der Website <a href="http://www.forst-online.de" target="_blank">www.forst-online.de</a> / Bereich Karriere.    Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG   Schützenstraße 160   42659 Solingen   Personalabteilung   Telefon: 0212 / 409-149   <a href="mailto:bewerbung@forst-online.de" target="_blank">bewerbung@forst-online.de</a>   &gt; <a href="http://www.forst-online.de" target="_blank">www.forst-online.de</a>

Techniker für Werkzeug-Konstruktion (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)   Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen   Aachen   Befristeter Vertrag   Vollzeit   Für unseren Personalbereich in der Abteilung Recruiting Teilkonzern ASEAG suchen wir dich am Standort Aachen.   Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-   Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.   Das ist dein Aufgabengebiet      Erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen      Ganzheitliche Betreuung des kompletten Recruitingprozesses mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems      Breit gefächerte Mitarbeit in allen operativen und administrativen Personalthemen, bspw. Vertragserstellung,      Bescheinigungswesen oder Erstellung von Auswertungen und Statstiken      Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie allen relevanten Schnittstellen im HR-Umfeld     Das wünschen wir uns vor dir      Kaufmännische Ausbildung sowie eine entsprechende Zusatzausbildung oder vergleichbares      Mind. ein Jahr Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Personalsachbearbeitung      Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Organisationstalent      Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung      Idealerweise Kenntnisse des SAP-HCM-Moduls sowie eines Bewerbermanagement-Systems und des Arbeitsrechts     Das bieten wir dir      Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende      Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatz- und Unfallversicherung      Breite Fort- und Weiterbildung (intern und extern)      Familienfreundliches Umfeld, z.B. Betriebskindergarten, Sabbatical, Veranstaltungen für die ganze Familie      Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub      Fitnessstudio-Zuschuss, Bike-Leasing, Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Kantine     Wir möchten dich kennenlernen! Bewirb dich online über unser Bewerbungsportal!   Deine Ansprechpartner:in Antje Wilhelm - Telefon 0241 181-4246   E.V.A. - Recruiting und Personalentwicklung - Lombardenstraße 12-22 - 52070 Aachen   <a href="mailto:bewerbung@eva-aachen.de" target="_blank">bewerbung@eva-aachen.de</a>

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