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Für unseren renommierten Kunden, einen führenden unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen suchen wir ab sofort eineFachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)in Vollzeit.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Wir setzen auf langfristige Kundeneinsätze mit Übernahmeoption
</li><li>Alle unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li><li>Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage
</li><li>Keine Wochenendarbeit</li><li>Wir stellen unseren Mitarbeitern top Arbeitskleidung zur Verfügung, um ihre Sicherheit und ihren Komfort zu gewährleisten
</li><li>Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner
</li><li>Auf Wunsch bieten wir kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an, um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Entgegennahme und Kontrolle von Warenlieferungen, inklusive Prüfung auf Qualität und Vollständigkeit</li><li>Fachgerechte Einlagerung von Waren </li><li>Kommissionierung </li><li>Verpackung von Waren unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Versandstandards, Erstellung von Versanddokumenten</li><li>Eigenverantwortliche Bestandskontrolle, Durchführung von Inventuren und Identifikation von Bestandsabweichungen</li><li>Organisation und Optimierung des Lagers&nbsp;</li><li>Dokumentation von Lagerbewegungen, Führung von Lagerbuchungen und Erstellung von Versandpapieren.</li></ul>











 
 

 
 
 <h3>Ihr Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Schichtbereitschaft</li><li>Gute Deutschkentnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse</li></ul>
 
 

 
 
 Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf über den Bewerber-Button zu oder schicken Sie uns eine Mail mit Unterlagen an: Bei Fragen zur Stelle können Sie sich auch gerne telefonisch unter 02360 bei uns melden.&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Sie!

Logistiker (m/w/d)

Mitarbeiter Versand (m/w/d)

Helfer Lager (m/w/d) mit Staplerschein

Die Seifert Systems GmbH, gegründet 1965 in Ennepetal, ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Klimatisierung von Schaltschränken und Maschinen. Unter der Leitung von Michael Seifert hat sich das Unternehmen durch über 60 Jahre Erfahrung und eigene Niederlassungen in mehreren Ländern zu einer global agierenden Unternehmensgruppe entwickelt. Mit dem klaren Ziel, innovative Lösungen erfolgreich umzusetzen, strebt Seifert Systems danach, seine führende Marktposition kontinuierlich auszubauen und zu festigen. <ul> <li>Telefonische Beratung, Kalkulation und Angebotserstellung, sowie Angebotsnachverfolgung von Interessenten und Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst</li> <li>Aktive Telefonbetreuung bestehender Kunden</li> <li>Abteilungsübergreifende, proaktive Kommunikation</li> <li>Potenzialanalyse von Interessenten und Kunden</li> <li>Bewertung / Kreditprüfung von Neukunden</li> <li>Auftragserfassung und -bearbeitung</li> <li>After Sales und Reklamationsbearbeitung</li> <li>Pflege unseres CRM und ERP Systems</li> <li>Koordination von Lieferungen mit der Versandabteilung, Produktion und den Lieferanten</li> <li>Kundenkommunikation zu Produktverfügbarkeit, Auftragsstatus, technischen Basisinformationen</li> <li>Unterstützung der Buchhaltung im Mahnwesen</li> <li>aktive Abstimmung und Ausrichtung mit dem Außendienst </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Erfahrung mit ERP Systemen</li> <li>Erfahrung mit CRM Systemen</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Technisches Grundverständnis, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Motivation, Selbständigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Proaktivität </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser</li> <li>Regelmäßiges Grillen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeitmodell</li> <li>Flache Hierarchie und kurze Organisationswege</li> <li>Ein respektvolles, harmonisches Miteinander</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobrad </li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Wir sind ein freier, gemeinnützig arbeitender Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rhein-Erft-Kreis. Unsere Arbeitsgebiete sind die ambulante und stationäre Kinder-/Jugendhilfe sowie ambulant betreutes Wohnen (BeWo). Zur Verstärkung unseres Teams in Frechen suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere ambulante Jugendhilfe. Päd. Fachkräfte in der stationären und ambulanten Jugendhilfe Überregional ambulante und stationär arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Frechen sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für: Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII <ul> <li>Förderung der persönlichen, sozialen und schulischen/beruflichen Entwicklung der Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien,</li> <li>Zusammenarbeit mit den gesamten Helfersystemen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Hilfsplänen im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Berufsleben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und gemeinsame Reflexion im Team mit dem Ziel die Klient*innen bestmöglich pädagogisch zu begleiten</li> <li>Förderung der Verselbstständigung durch individuelle Ansätze und Maßnahmen</li> <li>Begleitung von erlebnispädagogischen Freizeitmaßnahmen der Einrichtung (aktuell Skifreizeit in der Schweiz und Surfcamp in Frankreich)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, (Heil-, Sonder-, Rehabilitations-, Behinderten-, Integrations-, Förder-,) Pädagogik, Psycholog*innen oder ähnliche Studienabschlüsse oder vergleichbar</li> <li>Humor und Lebenserfahrung</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsaufträge der Jugendämter</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit der kritischen Selbstreflexion, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Präsenz beim Umgang mit den Klient*innen</li> <li>Bereitschaft sich auf neue Konzepte und Ideen einzulassen und diese weiter zu entwickeln</li> <li>Die Bereitschaft an den regelmäßigen Freizeitmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit sich adäquat schriftlich auszudrücken und wesentliche Aspekte im Hilfeverlauf der Klient*innen im Rahmen von Entwicklungsberichten auszuformulieren</li> </ul> Willkommen – aber nicht vorausgesetzt: <ul> <li>Sie verfügen über eine systemische und/oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrungen</li> <li>Sie haben einen eigenen PKW</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem innovativen Arbeitskonzept</li> <li>Tätigkeit von mindestens 30 Std./Woche oder</li> <li>Vollzeit in Festanstellung</li> <li>30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche</li> <li>Steuerfreie Sachbezüge wie eine Tankkarte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kollegiales Miteinander</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines Personalaktenarchivs</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

HR Payroll Specialist (w/m/d)

Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)

Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Floor Lead Logistics / Fachkraft für Lagerlogistik mit Führungserfahrung (m/w/d) <ul> <li>Eine spannende Vollzeit-Stelle mit 40 Stunden in der Woche (an 5 Arbeitstagen, montags bis samstags) im Zwei-Schicht-System</li> <li>Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich und erwünscht</li> <li>Spannende Aufgaben mit umfangreichen Karriereperspektiven, gut geeignet für engagierte Quereinsteiger:innen</li> </ul> <ul> <li>Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller Lagerprozesse sicher und sorgst für die Einteilung der Mitarbeitenden vor Ort</li> <li>Du kennst alle Handgriffe im Lager, gibst die Richtung vor und fasst bei hohem Auftragsvolumen im Tagesgeschäft mit an</li> <li>Du gewährleistest die Arbeitssicherheit genauso wie Ordnung und Sauberkeit im Lager und sorgst für eine konstante Arbeitsqualität</li> <li>Du führst Gespräche mit den Mitarbeitenden und gibst nötige Sicherheits- und Arbeitsmittel aus </li> </ul> <ul> <li>Du begeisterst deine Umgebung durch deine offene und respektvolle Art</li> <li>Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein und hohes Engagement</li> <li>Du agierst verlässlich und selbstständig. Der Umgang mit moderner Software ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Logistik gesammelt (bspw. als Teamleiter:in)</li> <li>Bestenfalls besitzt Du einen Gabelstaplerschein</li> </ul>

Floor Lead Logistics / Führungskraft Logistik (m/w/d)

Xantaro ist als Service-Integrator spezialisiert auf Netzwerktechnologien und Software-Lösungen für Carrier, Service-Provider, Cloud-Dienstanbieter und Betreiber von Rechenzentren. Mit Standorten in Deutschland und UK bilden wir für Kunden die Schnittstelle in Richtung internationaler Technologieführer und unterstützen sie mit umfassender Expertise und vielfältigen Serviceleistungen bei Entwicklung, Realisierung und Betrieb ihrer Netzwerke und Infrastrukturen. Zudem entwickeln wir basierend auf Engineering und DevOps Know-how eigene Lösungen und Software-Plattformen. Ambition, Qualität und Flexibilität verbindet dabei alle Kollegen - gemeinsam machen wir Xantaro zum "Trusted-Advisor". Zur Verstärkung unseres Teams Suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen Consultant IP Networks (m/w/d). <ul> <li>Durchführung von Projekten (z.B. Design-Entwicklung, Migrationen, Implementierungen) im Bereich IP Core Networks (IP/MPLS WAN und Data Center) in Kundennetzen</li> <li>Erstellung und Präsentation von technischen Konzepten und Dokumentationen für die Fachabteilungen von Kunden</li> <li>Identifikation technischer Kundenanforderungen und enge Abstimmung mit dem Vertrieb</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder Bachelor in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Informatik</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Systemintegrator, Carrier/Service Provider oder in komplexen Enterprise-Netzen</li> <li>Gute Kenntnisse in der Funktionsweise von IP-Netzen auf Protokollebene (IP/MPLS, BGP, OSPF, IS-IS, SR, EVPN/VxLAN, etc.)</li> <li>Gute Kenntnisse in den Technologien mindestens eines großen Netzwerk-Herstellers (Juniper, Cisco, Arista, Nokia) durch Nachweis einer Zertifizierung mindestens auf Associate-Level (z.B. JNCIA, CCNA, ACE-L1, NRS-1), idealerweise auf Specialist/Professional-Level (z.B. JNCIS/JNCIP, CCNP, ACE-L3/L5, NRS-2)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kundenorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken</li> <li>Reisebereitschaft bei Bedarf zum Kunden vor Ort</li> </ul> <ul> <li>ein umfassendes Onboarding in einem kollegialen und serviceorientierten Team mit Mentor:innen und Zeit zur passenden Einarbeitung</li> <li>Projekte u. a. mit den größten Kommunikationsunternehmen in der EU und Deutschland</li> <li>kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit von den Besten in der Netzwerkbranche zu lernen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jobrad, Urban Sports Club</li> <li>Teamevents</li> <li>Corporate Benefit Programm</li> </ul>

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