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Für die Organisationseinheit Payment Digitale Karten suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen 
Business Analyst Mobile Payment (m/w/d) 
Hannover, Münster oder Frankfurt
Vollzeit
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Unsere Abteilung entwickelt moderne Payment-Lösungen rund um Digitale Karten (z.B. Apple Pay) und Kreditkarten - vom gesamten Produktlebenszyklus bis zum Lifecycle-Management. 
Aufgaben: 
Übernahme von Verantwortung für Geschäftsprozesse in den Neu- und Weiterentwicklungsprojekten im Themenfeld Digitale Karten 
Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern 
Beratung von Kunden und Bearbeitung von Kundenanfragen mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Kundenziehungen 
Analyse von Markttrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Customer Journey 
Prozessgestaltung und Koordination von Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern, wie z. B. Visa, Mastercard und S-Payment
Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung 
Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung 
Erfahrung in der Betreuung und Optimierung bestehender Produkte 
Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen 
Fachkompetenz in der Beratung von Kunden und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sowie Freude an der Erschließung neuer Themengebiete und der Gestaltung von Veränderungen 
Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 032/B! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Tobias Illigens zur Verfügung. 
 Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 02512 8834050 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Business Analyst Mobile Payment (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d) 
 Einsatzort: Lohmar Starttermin: sofort Bewerbungsfrist: 25.02.2026 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5336">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Straßenmeisterei Lohmar in Teilzeit, Vollzeit eine/n Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie 
das Straßennetz kontrollieren und warten, 
Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen, 
Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen, 
Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen, 
invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen, 
im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder 
abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*) 
Führerschein Klasse B 
Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme 
uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst 
Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft
Ihre weiteren Stärken
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Ein kollegiales Arbeitsumfeld. 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung 
hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ihr Entgelt
 E6 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Oliver Schedemolk 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02246 / 91102 11 
 Chantal Yavsan 
 Recruiter*in 
 0221 / 8397 429 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. 
 *Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5336 werden bis 25.02.2026 erbeten.

Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Bochum Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 25.02.2026 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5236">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Planen und bauen Sie mit uns die Verkehrswege von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Projektarbeit in komplexen Brückenbauprojekten in allen Projektphasen 
Aufstellung von Vergabeunterlagen 
Durchführung der Vergabeverfahren 
Abwicklung der Verträge 
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 11 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Dirk Heidermann 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0234 / 9552 467 
 Adriana Krah 
 Recruiter*in 
 0234 / 9552 344 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5236 werden bis 25.02.2026 erbeten.

Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d)

Elektrotechniker (m/w/d)
Über uns
 KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? 
 Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Elektrotechniker (m/w/d) im Bereich Automatisierungstechnik für unser Produktcenter Etikettiertechnik. 
Das erwartet Sie bei uns
Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche 
Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben
Erstellung von Schaltplänen für unsere Etikettier- und Inspektionssysteme unter Berücksichtigung technischer Spezifikationen, Einhaltung von Normen, Verordnungen und Richtlinien sowie Sicherstellung der Qualitätsansprüche 
Übergabe der Betriebsmittellisten an das Warenwirtschaftssystem 
Revisions- und Qualitätsbearbeitung 
Abstimmung technischer Anforderungen mit verschiedenen Fachabteilungen und Lieferanten 
Technische Unterstützung und Anleitung bei Installationen/Inbetriebnahmen im Werk 
Zusammenarbeit mit einem „extended Office“ in Indien 
Erstellung von Montagebeschreibungen, Ablaufverfahren und auftragsspezifischen Dokumentationen 
Übernahme von Leitungsfunktionen ausgewählter Entwicklungsprojekte
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet 
Kenntnisse in der Schaltplanerstellung (EPLAN P8 / Cogineer wünschenswert) 
Grundkenntnisse in den Bereichen SAP, UL/CSA und Sicherheitsnormen von Vorteil 
Gute Englischkenntnisse 
Engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten 
Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung 
Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität 
Gelegentliche Reisebereitschaft zu Schulungszwecken
Jetzt bewerben!
 Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Ihr persönlicher Ansprechpartner: 
 Jan Niklas Neumann 
Jetzt bewerben 
 Weitere spannende Infos unter 
<a href="http://www.khs.com">www.khs.com</a>

Elektrotechniker (m/w/d)

Für die Organisationseinheit Testbetrieb und -management, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster eine 
Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d) 
Hannover oder Münster
Vollzeit
Der Bereich Testbetrieb und -management ist verantwortlich für den Test- und den Requirements-Prozess sowie den Betrieb von Testumgebungen (Mainframe und Unix) für interne und externe Kunden. Zu unseren Aufgaben gehören weiter die Unterstützung der Softwaretests durch Lasttests, Testautomation, Zeitreisen von Testinstituten und weitere Tools und Organisationsanweisungen. So tragen wir wesent-lich zur hohen Qualität der Software-Entwicklung in der Finanz Informatik bei. 
Sie haben Spaß an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden? Komplexe Themenstellungen verbunden mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung und Entscheidungskompetenz gehören für Sie zur Tagesordnung und auch das Jonglieren einer Vielzahl unterschiedlicher Themen bringen Sie nicht aus der Ruhe? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben: 
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Testbetrieb und -management 
Team-Enablement und Support auf Abteilungsleiter- und Expertenebene 
Operative Gesamtsteuerung des Bereichs und aktive Vertretung der Verantwortung für den Testbetrieb, den Testprozess und das Requirements Engineering 
Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele 
Gemeinsame Wahrnehmung/Aufteilung der Rolle Manager vom Dienst und Leiter Release-Lagezentrum mit den anderen Bereichsleitungen im Geschäftsbereich 
Steuerung der Abteilungsleitungen mit den Verantwortlichkeiten: Testbetrieb, Testprozess und Testmanagement, Requirements Engineering, Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse sowie Evaluierung, Bewertung und Etablierung innovativer Technologien im Verantwortungsbereich
Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung und fachliche / technische Kenntnisse in den oben genannten Themenfeldern sowie nachgewiesene Führungserfahrung 
Sehr gute Kenntnisse komplexer IT-Infrastrukturen 
Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern 
Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit 
Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative sowie unternehmerisches Handeln und Denken 
Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Sondereinsätzen (inkl. Rufbereitschaft)
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 795/A! 
Bewerben
Maren Lukas 
 Recruiterin Standort Münster 
 +4925128833309 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Nevinghoff 25 
 Münster

Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d)

Für die Organisationseinheit BITS-Reporting suchen wir zum nächst möglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen 
Compliance &amp; Reporting Specialist (m/w/d) 
Hannover oder Münster
Vollzeit
Die Abteilung »Berechtigungs- und IT-Sicherheitsreporting« ist eine Abteilung mit übergreifender Querschnittsbeauftragung innerhalb des Geschäftsbereichs »Operative IT-Sicherheit«. 
Wir stellen sicher, dass die unterschiedlichsten Abweichungen und offenen Aufgaben durch unsere zentrale Anwendung für die verantwortlichen Fachbereiche grafisch dargestellt werden. Darüber hinaus garantieren wir durch unseren zentralen Steuerungsprozesse für eine prozesskonforme und fristgerechte Bearbeitung und berichten diese im Sinne der Dienstleistersteuerung an unsere Kunden. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben: 
Übernahme von Planung, Konzeptionierung und Integration verschiedenster Dienstleistersteuerungs- und Abweichungsberichte zu den IT-Compliance-Themen unseres Bereiches 
Steuerung von fachlichen Themenstellungen in unseren Projekten sowie Verantwortung zur Erstellung und Übergabe der User-Storys zu unseren Fortschreibungsanforderungen an unser Entwicklerteam 
Verständliche, zielgruppengerechte und strukturierte Aufbereitung der fachbereichsübergreifenden Themenstellungen unter Berücksichtigung verschiedenster Einflussfaktoren 
Konzeption und Integration von Weiterentwicklungspotenzialen unserer bestehenden Methoden, Arbeitsprozesse und Standards mit dem Ziel, gemeinsam praxisnahe und umsetzbare Lösungen zu gestalten 
Konzeption und Realisierung von Schulungen &amp; Awareness-Kampagnen für unsere Teams und Steakholder mit dem Ziel, regulatorische Anforderungen verständlich zu machen und neue Handlungsräume aufzuzeigen 
Verantwortung für eine revisionssichere Nachvollziehbarkeit der relevanten Inhalte der Berichte
Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation 
Mindestens sechs Jahre einschlägige, fachbezogene Berufserfahrung 
Tiefgehendes Verständnis regulatorischer Anforderungen (beispielsweise DORA, NIST2, MaRisk), fundiertes Wissen über SIEM, SOC und Vulnerability, sowie Erfahrungen in IT-Infrastrukturen oder vergleichbar strukturierten Prozessumgebungen 
Erfahrung in der Erstellung von User Stories oder in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams 
Ausgeprägte Wortgewandtheit und Ausdrucksstärke, um komplexe Inhalte überzeugend, präzise und adressatengerecht zu vermitteln 
Lösungsorientiertes Handeln und souveräne Entscheidungsvertretung auch in komplexen Konfliktsituationen
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 025/B! 
Bewerben
Pia Grafenburg 
 Recruiterin Standort Münster 
 +4925128833735 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Nevinghoff 25 
 Münster

Compliance & Reporting Specialist (m/w/d)

Über uns:
Die BW Bielefelder Werkstätten sind eine Tochtergesellschaft der renommierten JAB Anstoetz Unternehmensgruppe und stehen für exklusive Möbel und handwerkliche Perfektion. Mit Leidenschaft für Design und Qualität fertigen wir hochwertige Wohnmöbel, die weltweit geschätzt werden. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die administrative Aufgaben ebenso schätzt wie kreative Tätigkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Team Assistant / Creative Assistant - Inside Sales (m/w/d) - Möbelproduktion
IHRE AUFGABEN:
Organisation &amp; Assistenz 
Klassische Assistenzaufgaben wie Terminmanagement und Korrespondenz 
Unterstützung der Vertriebsleitung und des Teams im Tagesgeschäft 
Organisation von Meetings, Messen, Reisen und Veranstaltungen 
Allgemeine Büroorganisation sowie interne Kommunikation
Kreative &amp; kommunikative Aufgaben 
Kreative Planung und administrative Organisation von Messen und Events 
Unterstützung bei der Gestaltung von Unterlagen und Verkaufsmaterialien 
Mitarbeit an internen und externen Projekten
IHR PROFIL:
Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbar 
Erste Erfahrung im Assistenz- oder Office-Bereich von Vorteil 
Ein kreatives Gespür für Sprache, Design und Kommunikation 
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind wünschenswert 
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent und Eigeninitiative
WAS UNS AUSMACHT UND WAS WIR BIETEN:
Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem Toparbeitgeber in der Einrichtungsbranche 
Arbeiten in einem kollegialen und leistungsstarken Team 
Umfangreiche und individuelle Einarbeitung in Ihr kušnftiges Aufgabengebiet 
Eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur 
Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung in der gesamten JAB ANSTOETZ Group 
Ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld 
Persönliches Wachstum als Teil eines etablierten innovativen Unternehmens in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld 
Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Lösungsentwicklung 
Überdurchschnittliche Leistungsangebote 
30 Tage Erholungsurlaub 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 
Ein modern eingerichtetes Arbeitsumfeld 
Betriebseigene Kindertagesstätte 
Betriebssportgemeinschaft 
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge 
JobRad 
JobTicket 
Betriebseigene Kantine
Als kreativer, lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) sind Sie bei uns genau richtig!
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal .
Jetzt online bewerben 
Haben Sie noch weitere Fragen zu diesem Stellenangebot? 
 Ihre Ansprechpartnerin ist: 
 Frau Tanja Hudalla 
 +49 521 2093 580
BW Bielefelder Werkstätten 
 Personalabteilung 
 Potsdamer Straße 180 
 D-33719 Bielefeld 
 Telefon +49-521-2093-580 
<a href="https://karriere.jab.de">https://karriere.jab.de</a> 
<a href="https://bielefelder-werkstaetten.jab.de">https://bielefelder-werkstaetten.jab.de</a>
Jetzt bewerben

Team Assistant / Creative Assistant - Inside Sales (m/w/d) - Möbelproduktion

IT-Support Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365
Gleitzeit
moderne 
IT-Ausstattung
Mobile 
Arbeit
kostenlose 
E-Ladesäulen
mehr Benefits 
Fakten zur Stelle
Umfang: Vollzeit unbefristet
Standort: Düsseldorf
Arbeitsmodell: Hybrid
Eingruppierung: BAT-KF EG 8
Das sind wir
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.
Ihre Aufgaben
1st-Level-Support für Mitarbeitende rund um Microsoft 365, Teams, Copilot und Dynamics 365 
Bearbeitung, Koordination und Eskalation von Service- und Supportanfragen 
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Lernvideos 
Durchführung interner Schulungen (überwiegend digital) 
Enge Zusammenarbeit mit IT-Referent*innen und Unterstützung beim Wissenstransfer
Ihr Profil:
IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder IT-Training 
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Office und Microsoft Teams 
Idealerweise Erfahrung mit Dynamics 365 und SharePoint 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung 
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 27.02.2026 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Leona Roderhoff 
Recruiting
0211 6398-381
<a href="https://www.diakonie-rwl.de">https://www.diakonie-rwl.de</a> 
 Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

IT-Support Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365

PhD Student (gn*) Experimental and Computational Life Sciences
Fixed term of 3 years | Full-time with 100% | Salary according to salary group 13 TV-L | Department of General Pediatrics | Job ID: 11760
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility - ideally with you on board!
The position is located in the research group of Dr. Alexander Busch (M.D.), and embedded in the DGF-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University of Muenster, the University Hospital, and the Max Planck Institute Muenster as well as scientists of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 The research group focuses on the mechanisms of Hypothalamic-Pituitary-Gonadal (HGP) axis regulation that governs human reproduction. The group investigates early activity periods of the HPG axis, i.e. mini-puberty and puberty. Combining clinical, large-scale genetic and single-nucleus approaches, the aim is to gain insight into reproductive disorders and fertility potential. The current project will use functional genomics to elucidate the molecular mechanisms underlying testosterone action.
RESPONSIBILITIES:
Implement laboratory and computational workflows for large-scale biological studies 
Collect experimental and high-throughput data 
Characterise molecular and cellular mechanisms underlying genetic variation 
Participate in the Integrated Research Training Group ‘Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science’
REQUIREMENTS:
Master’s degree in natural sciences, life sciences or similar 
Strong interest in single-cell nucleus RNA-sequencing techniques/ Perturb-Seq/Crop-Seq 
Willingness to learn computational biology/bioinformatics 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
Competitive, interdisciplinary and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of and professional development opportunities 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team 
Support and advisory services for health and work-life balance 
Additional benefits such as sports programs, job ticket, company events, cafeteria, and emergency childcare
For inquiries, please contact: Dr. Alexander S. Busch, <a href="mailto:alexandersiegfried.busch@ukmuenster.de">alexandersiegfried.busch@ukmuenster.de</a>
Apply now via our career portal by 25 February 2026.
Please include: 
Letter of motivation (two pages max.) 
Summary of your master’s thesis (max 1 page max.) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student (gn*) Experimental and Computational Life Sciences

Doktorand (gn*) Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB)
Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach TV-L | Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB) | Kennziffer 11732
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Das Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB) unter der Leitung von Prof. Dr. Frank Rosenbauer ist ein experimentell ausgerichtetes medizinisches Forschungsinstitut mit dem Ziel, die molekularen Mechanismen der Zelldifferenzierung, der Tumorentstehung und der Funktion von Immunzellen zu verstehen und diese Erkenntnisse in neue therapeutische Strategien zu überführen. 
 Ein zentraler Forschungsschwerpunkt liegt auf der Rolle von Transkriptionsfaktoren bei der Regulation hämatopoetischer Zellschicksale sowie deren Wechselwirkung mit epigenetischen Mechanismen. Hierfür nutzen wir modernste Methoden, darunter Next-Generation-Sequenzierung, funktionelle genetische Screens und transgene Modellsysteme. Weitere Informationen online sowie in unseren Publikationen in führenden Fachzeitschriften wie Nature Immunology, Nature Genetics, The EMBO Journal, Blood und weiteren. 
 Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Das Promotionsprojekt fokussiert sich auf den Transkriptionsfaktor PU.1, einen zentralen Regulator der myeloiden und lymphoiden Entwicklung. Mithilfe innovativer Technologien soll untersucht werden, wie dreidimensionale Veränderungen der PU.1-Chromatinarchitektur Zellschicksalsentscheidungen und die Leukämieentwicklung beeinflussen.
ANFORDERUNGEN:
Masterabschluss in Biologie oder Biochemie 
Praktische Erfahrung in der Zellkultur sowie in gängigen molekularbiologischen Techniken 
Grundkenntnisse in der Programmiersprache R sowie Zugriff auf öffentliche Omics-Repositorien 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Erfahrung in der Arbeit mit Labormäusen von Vorteil
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Frank Rosenbauer, <a href="mailto:frank.rosenbauer@ukmuenster.de">frank.rosenbauer@ukmuenster.de</a> .
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 25.02.2026. 
Bitte in der Bewerbung die Namen von zwei Referenzpersonen angeben.
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
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Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
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