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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) Ein HHoch auf das Miteinander! Du bist bereit für eine kaufmännische Ausbildung und möchtest die Gestaltung unserer Büro- und Geschäftsprozesse erlernen. Dabei siehst du genau, dass hinter den vielen Zahlen und Daten ein modernes Sozialunternehmen steht, an dessen Miteinander auch du beteiligt bist! Du bist bereit für eine kaufmännische Ausbildung und möchtest lernen, wie Personalprozesse, Vertragserstellung und Entgeltabrechnung optimal gestaltet werden. Dabei erkennst du, dass hinter Verträgen, Einsätzen und Daten Menschen stecken und erlebst ein modernes Sozialunternehmen, an dessen Miteinander du aktiv beteiligt bist. Arbeitsort: Industriestr. 17, 49082 Osnabrück Stundenumfang: 38,5 Stunden Einstiegsdatum: 10.08.2026 Befristung: Befristet im Rahmen des Ausbildungsvertrages Deine Motivation und Kompetenzen: Du hast Spaß am Umgang mit dem PC und an Zahlen und kennst dich bereits in MS Office gut aus. Du hast Interesse an Personal – und kaufmännischen Prozessen, besitzt ein gutes Organisationstalent und kannst logisch sowie lösungsorientiert denken. Zudem interessierst Du Dich für rechtliche Sachverhalte. Du bist kommunikativ und aufgeschlossen, arbeitest gerne im Team und möchtest als Ansprechpartner mit vielen Personen in den Kontakt treten. Voraussetzungen: Realschulabschluss, (Fach-)Abitur, Abschluss der Berufsfachschule Wirtschaft, Höhere Handelsschule oder ähnliche Qualifikation. Das erwartet dich: Du durchläufst eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den verschiedenen Bereichen des Referates Personal der HHO-Verwaltung. Dabei liegt ein großer Schwerpunkt auf dem Bereich Entgeltabrechnung &amp; Vertragserstellung. Du triffst auf kompetente und erfahrene Wegbegleiter in netter Atmosphäre. Du bist mit den weiteren Azubis in regelmäßigen Treffen vernetzt und erarbeitest eigenständig ein Azubi-Projekt. Du erhältst im ersten Ausbildungsjahr eine überdurchschnittliche, monatliche Ausbildungsvergütung nach TV DN von 1.164,49€ sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90%. Deine Benefits bei uns: Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke (<a href="https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits" target="_blank">https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits</a>) in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO! Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen? Erfahre mehr über sie in unserem HHO-Karriere-Blog (<a href="https://os-hho.de/blog" target="_blank">https://os-hho.de/blog</a>). Du willst mitgestalten? Dann gleich bewerben: Fragen zur Stelle: Anji Schwarz, Tel. 05 41 / 99 91 – 270 oder Sabine Siebert Tel. 05 41 / 99 91 - 207 Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 05 41 / 99 91 - 288 Bewerbungsadresse: per unten stehendem Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbermanagement@os-hho.de" target="_blank">bewerbermanagement@os-hho.de</a> (Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück) Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt. Standort Osnabrück, Deutschland Heilpädagogische Hilfe Osnabrück Industriestr. 17, 49082 Osnabrück Tel.: 0541/9991-288 <a href="http://www.os-hho.de" target="_blank">www.os-hho.de</a>

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d)

Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Besoldungsgruppe A16 LBesO A NRW / AT, Bewerbungsfrist: 14.12.2025 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d) entwickeln Sie neue Ansätze für die Digitalisierung in NRW und deren nutzerzentrierte Umsetzung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Servicebündel Beratung 
 Das Servicebündel Beratung berät die Verwaltung in NRW sowie darüber hinaus auch im Bund und auf kommunaler Ebene. Die Entwicklung und Realisierung aus den Bedarfen unserer Kunden bringen Mehrwerte für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit unseren externen Partnern schaffen wir neue Impulse für die Digitalisierung der Verwaltung. Mit mehr als 20 Kolleginnen und Kollegen unterstützt von aktuell 40 externen Beraterinnen und Beratern treiben wir die Digitalisierung der Verwaltung in Projekten mit unseren Kunden voran.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie leiten das Servicebündel und setzen dabei Ziele und Schwerpunkte. 
Sie schaffen neue Impulse für die Digitalisierung der Landesverwaltung. 
Sie sorgen für den Ausbau der Zusammenarbeit im Netzwerk unserer Digitalisierungspartner. 
Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle im föderalen Raum der Verwaltung in Deutschland und Europa.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst zudem: 
Sie erschließen neue Geschäftsfelder für die Digitalisierungsberatung. 
Sie unterstützen die Entscheider-Ebene unserer Kunden bei der Digitalisierung der Verwaltung.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master an einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich MINT, Wirtschaftswissenschaften oder Organisationsentwicklung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Als Beamtin oder Beamter: mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW 
Als tarifbeschäftige Person: mindestens Entgeltgruppe 15 TV-L oder eine gleichwertige Position 
Mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Beratungsumfeld 
Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in Gremienarbeit 
Kenntnisse im Projektmanagement und im Controlling 
Erfahrung in Präsentation und Moderation
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung 
Initiative und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen
Zusätzliche Stelleninfos
Bei Vorliegen der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW verliehen werden. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW. 
Beamtinnen und Beamte haben eine Erprobungszeit nach § 7 Absatz 4 S. 5 Nr. 3 LVO (neun Monate) abzuleisten. Die neunmonatige Erprobungszeit wird bei Tarifbeschäftigten analog angewandt. Die Weiterbeschäftigung erfolgt zunächst in 
 Entgeltgruppe 15 TV-L. Nach der Erprobungszeit (neun Monate) wird eine Außertarifliche Beschäftigung (AT) mit Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW vereinbart.
Bei IT.NRW werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, sofern dem nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Homeoffice in Form der alternierenden Telearbeit ist nach erfolgter Einarbeitung möglich, soweit auch hier dienstliche Belange nicht entgegenstehen. 
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 14.12.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Was ist für Sie in Bezug auf die Digitalisierung der Landesverwaltung wichtig? 
 2. Welche ggf. neuen Geschäftsmodelle sehen Sie für IT.NRW aus Sicht der Digitalisierungberatung? 
 3. Wie lautet Ihr Führungsleitsatz?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Gerhard Gohr, <a href="mailto:gerhard.gohr@it.nrw.de">gerhard.gohr@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6880
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten 
Dr. Runhild Dann, <a href="mailto:runhild.dann@it.nrw.de">runhild.dann@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6700
Marcus Aretz, <a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de">marcus.aretz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6917

Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Dozent:in 
Katholische Religionspädagogik 
in der Lehrkräfte-Fortbildung (Grundschule) 
(m/w/d)
in Teilzeit (75%) oder Vollzeit (39 std./Woche) unbefristet ab 1. August 2026 für das Katechetische Institut gesucht.
Das Katechetische Institut im Bistums Aachen hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. Daran arbeiten die Arbeitsbereiche „Religionspädagogische Aus-, Fort- und Weiterbildung“, „Religionspädagogische Medienstelle“, „Diözesanbibliothek&quot; und „Fachstelle für Büchereiarbeit“ zusammen. Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrkräfte, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen, Studierende sowie Ehrenamtler:innen, die in der Katechese oder in den Katholischen Öffentlichen Büchereien tätig sind. Der Arbeitsbereich Fort-, Aus- und Weiterbildung bietet zudem Religionslehrer:innen in jedem Schuljahr Fortbildungen zu allen relevanten Themen der Lehrpläne für sämtliche Schulformen und -stufen an.
IHRE VERANTWORTUNG
Planung, Leitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte und Verbindungslehrer:innen-Tagungen (Primarstufe) 
Gestaltung von Weiterbildungen zur kirchlichen Unterrichtsbevollmächtigung für den katholischen Religionsunterricht an Grundschulen in Kooperation mit dem Institut für Lehrerfortbildung in Essen und der Abteilung Schule und Hochschule im Bischöflichen Generalvikariat Aachen 
Entwicklung und Veröffentlichung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien und innovativen Fachbeiträgen, orientiert am aktuellen Forschungsstand 
Mitarbeit in überdiözesanen Arbeitsgruppen und fachlichen Netzwerken
IHR PROFIL
Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt an Grundschulen in Katholischer Religionslehre 
Staatliche Lehrbefähigung für den katholischen Religionsunterricht und Missio canonica 
mehrjährige Berufserfahrung als Religionslehrer:in 
Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Fortbildungen in den Bereichen Fach- und Mediendidaktik 
fundierte medienpädagogische Kenntnisse in Theorie und Praxis 
Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und didaktische Konzepte für religiöse Bildungsprozesse in einer pluralen Gesellschaft religionspädagogisch umzusetzen 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Betriebliche Altersvorsorge 
Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung 
Flexible Arbeitszeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik 
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist die Berufung in ein beamtenähnliches Dienstverhältnis im Kirchendienst möglich.
Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 61.601€ bis 71.767€ Jahresbrutto bei Vollzeit-Stelle, perspektivisch bis 88.307€. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 6. Dezember 2025 in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Dozent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (Grundschule) (m/w/d)

Die Stadt Löhne stellt im Amt für Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein: 
Sachbearbeitung (m/w/d) für Wohngeld- und Wohnraumförderungsangelegenheiten 
 Die Stadtverwaltung Löhne, mit ihren über 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als eine moderne, service- und bürgerorientierte Kommunalverwaltung. 
 Im Amt für Soziales werden von einem motivierten Team sämtliche Aufgaben aus den Bereichen »Leistungsgewährung nach dem SGB XII und AsylBLG«, »Wohngeld«, »Senioren- und Behindertenangelegenheiten« sowie »allgemeiner sozialer Dienst /Migrationsbüro« übernommen. 
 Ihre Aufgaben: 
 Umfassende Leistungsgewährung nach dem Wohngeldgesetz - WoGG 
Beratung von Antragstellenden im Bereich Wohngeld, Miet- und Lastenzuschüsse 
Antragsaufnahme und Prüfung der Leistungsvoraussetzungen 
Zahlbarmachung von Leistungen 
Bearbeitung von Erstattungs- und Widerspruchsangelegenheiten 
Fertigen von Statistiken
 Mitarbeit bei Wohnraumförderungsangelegenheiten 
Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen 
Annahme von Anträgen und Erarbeitung von Stellungnahmen zu Förderanträgen 
Bearbeitung von Zinssenkungsanträgen
 Ihre persönlichen Voraussetzungen: 
abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener 1. Angestelltenlehrgang; alternativ eine förderliche abgeschlossene rechtlich oder administrativ geprägte 3-jährige Berufsausbildung 
dienstleistungsorientierter und effizienter Arbeitsstil, sicheres und kundenfreundliches Auftreten in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten 
hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Exel 
idealerweise Kenntnisse in der Fachanwendung »CZ-Wohngeld«, bzw. die Bereitschaft, sich in dieses Programm einzuarbeiten 
Bereitschaft, Fachkenntnisse ständig zu aktualisieren und zu erweitern 
 Wir bieten Ihnen: 
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung 
betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub 
fachspezifische Aus- und Fortbildung 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
eine abgeschlossene Fahrradgarage und Umkleidemöglichkeiten 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal der Stadt Löhne. Aufgrund der Weihnachtsfeiertage gilt eine verlängerte Ausschreibungsfrist bis zum 31.12.2025. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Soziales Frau Groß (Tel. 05732 - 100-356), sowie im Team Personal Frau Wellensiek (05732 - 100-638) gern zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben

Sachbearbeitung (m/w/d) für Wohngeld- und Wohnraumförderungsangelegenheiten

Smart Cities sind die Zukunft - gestalte sie mit uns! 
Als Strategy Lead (m/w/d) - Product arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst 100% Ownership für eigene Projekte entlang der gesamten Produktentwicklung - von der Marktanalyse über Konzept und MVP-Tests bis hin zur Skalierung. Diese Rolle ist ideal für ambitionierte Talente mit analytischem Denken, technischem Verständnis und unternehmerischem Drive.
Neugierig? Dann werde Teil unseres Teams - ab sofort in Essen als 
Strategy Lead (m/w/d) - Product 
Deine Aufgaben 
Produktentwicklung &amp; Ownership 
 Du verantwortest eigenständig Produktinitiativen - von der Idee bis zum Go-Live. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, Design und Vertrieb zusammen.
Strategische Analyse &amp; Business Cases 
 Du identifizierst neue Marktchancen, analysierst Nutzerbedürfnisse und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen für das Gründerteam.
Prozess- und Projektmanagement 
 Du strukturierst komplexe Projekte, priorisierst Aufgaben und stellst sicher, dass Produktentwicklungen effizient umgesetzt werden.
Stakeholder Management 
 Du koordinierst funktionsübergreifend zwischen Produkt, Vertrieb und externen Partnern - und stellst sicher, dass alle auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
Hands-on Execution 
 Du packst operativ mit an - sei es in der Marktvalidierung, in User-Interviews oder bei der Implementierung neuer Tools.
Dein Profil 
Akademischer Hintergrund: 
 Technisches Studium, idealerweise Masterabschluss an einer Universität
Berufserfahrung: 
Relevante Berufserfahrung (z.B. 2-3 Praktika) im Produktumfeld (z. B. Product Management, Produktentwicklung, Business Building) 
Erste Erfahrung in einem dynamischen Umfeld wie z.B. der Unternehmensberatung oder in einem schnell wachsenden Start-up mit Produktbezug 
Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
Technisches &amp; analytisches Verständnis: 
 Du verstehst, wie Produkte technisch funktionieren, und kannst komplexe Zusammenhänge in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
Kreativität: 
 Du entwickelst innovative Ideen, um Herausforderungen aus neuen Perspektiven zu lösen, und bringst kreative Impulse in Produktentwicklung, Prozesse und strategische Entscheidungen ein.
Entrepreneurial Mindset: 
 Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich und suchst pragmatische Lösungen.
Kommunikationsstärke: 
 Du bringst Ideen klar auf den Punkt, kannst unterschiedliche Stakeholder überzeugen und arbeitest gerne im Team.
Deine Vorteile 
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Du arbeitest eng mit dem Leadership-Team und bist Teil strategischer Entscheidungen.
Gestaltungsspielraum - Deine Ideen fließen direkt in Produktentscheidungen und die Unternehmensstrategie ein.
Schnelles Wachstum &amp; Lernkurve - Verantwortung ab Tag 1 in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
Attraktive Arbeitsbedingungen - Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Damian Knaak gerne zur Verfügung.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
EDGITAL , ein Spin-off von HOCHTIEF, digitalisiert Straßen und ihre Umgebung, bewertet sie mithilfe von KI und macht ihr Management für Städte einfacher und effizienter. So helfen wir Kommunen, trotz Fachkräftemangel und knapper Budgets, ihre Infrastruktur besser zu erfassen, zu erhalten und zu optimieren.
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Strategy Lead (m/w/d) - Product

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Für die AWO Düsseldorf sucht rosenbaum nagy einen
 Finanzvorstand (m/w/d) 
 zum 1. Juni 2026 
 in Vollzeit 
Die AWO Düsseldorf (Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Düsseldorf e. V.) ist ein politisch unabhängiger, überkonfessioneller Mitgliederverband und Anbieterin sozialer Dienstleistungen. Sie setzt sich mit Leidenschaft für Menschen in allen Lebenslagen ein.
Als gemeinnützige Trägerin bietet sie über ihre vier Tochtergesellschaften ein breites Spektrum an Angeboten und Unterstützungsleistungen für verschiedenste Zielgruppen, von der Kinder- und Jugendhilfe über Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Jugendliche bis hin zu umfassenden Angeboten für Seniorinnen und Senioren sowie Menschen mit Behinderungen. 
In 160 Einrichtungen setzen rd. 2.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ca. 650 tatkräftige Ehrenamtliche sowie rd. 1.700 Mitglieder den sozialen Auftrag jeden Tag aufs Neue in die Praxis um und leisten so einen unverzichtbaren Beitrag zum Gemeinwohl in Düsseldorf.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit trägt der Vorstand die strategische, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für die AWO Düsseldorf und ihre Tochtergesellschaften. 
Sie übernehmen die kaufmännischen Ressorts und Themen, stellen die nachhaltige finanzielle Stabilität sicher und optimieren kontinuierlich die operativen Abläufe, die finanzwirtschaftliche Steuerung sowie die effiziente Nutzung von Ressourcen. Zudem bringen Sie zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, IT und Liegenschaftsmanagement aktiv voran. 
Sie entwickeln passgenaue Strategien, um die Weiterentwicklung, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Ausrichtung der AWO Düsseldorf und ihrer Tochtergesellschaften, unter den komplexen Herausforderungen und Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft, zu gewährleisten. 
Sie repräsentieren die Organisationen nach innen und außen, pflegen und erweitern Netzwerke und setzen sich gezielt für deren Anliegen bei Kostenträgern, in der Gesellschaft und in der Politik ein.
Ihre Kompetenzen:
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher unternehmerischer, strategischer und innovativer Kompetenz, die bereits vergleichbar komplexe Managementaufgaben in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft erfolgreich gemeistert hat. 
Sie bringen die profunde betriebswirtschaftliche Kompetenz aus einem Studium oder gleichwertigen Erfahrungen mit, um die kaufmännischen Geschäfts- und Verantwortungsbereiche souverän zu steuern. Ihre Expertise umfasst wesentliche Bereiche wie Finanzen, Controlling, Digitalisierung, IT und Liegenschaften. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Refinanzierungsmodalitäten der zentralen Geschäftsfelder der AWO Düsseldorf. 
Sie erkennen Potenziale, packen Herausforderungen entschlossen an und schaffen dabei einen klaren Fokus. Mit Kommunikationsstärke und einem feinen Gespür für Menschen inspirieren und gewinnen Sie Teams, richten sie auf gemeinsame Ziele aus und stärken gleichzeitig eine Kultur der Wertschätzung und Tatkraft. 
Sie vertreten die Werte der Arbeiterwohlfahrt und der freien Wohlfahrtspflege aus Überzeugung und sorgen dafür, dass eine ausgewogene Balance zwischen den sozialen und wirtschaftlichen Interessen der Organisation gewahrt bleibt.
Ihre Perspektiven:
Sie erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe mit der Möglichkeit, einen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Beitrag zu leisten. 
Sie erhalten die notwendigen Gestaltungsspielräume, um die erfolgreiche Arbeit der AWO Düsseldorf fortzuführen, zukunftsorientiert auszubauen und mit Ihren Ideen neue Impulse zu setzen. 
Freuen Sie sich auf ein engagiertes und kompetentes Team, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen unterstützt und gemeinsam mit Ihnen eine wertschätzende, transparente und vertrauensvolle Arbeitskultur gestaltet. 
Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, die der Verantwortung und Bedeutung Ihrer Position entspricht, sowie eine zusätzliche Altersversorgung.
Sind Sie bereit, Ihre Expertise in eine Organisation einzubringen, die für soziale Gerechtigkeit und gelebte Mitmenschlichkeit steht? Nutzen Sie die Chance, die Zukunft der AWO Düsseldorf aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Weitere Informationen über die AWO Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.awo-duesseldorf.de">www.awo-duesseldorf.de</a> .
Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins - ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> . Bewerbungsschluss: 15.12.2025.
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.
direkt bewerben
 rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln 
 Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Finanzvorstand (m/w/d)

Data Engineer / Datawarehouse Entwickler (MS SQL Server) (m/w/d) in Vollzeit
Wer wir sind
Die SQL Service GmbH ist der führende Anbieter von Lösungen zur Vermarktung von Werbeflächen im deutschsprachigen Raum. Zu unseren Kunden gehören international bekannte Medienunternehmen und führende DOOH, TV, Online- und Print-Vermarkter. 
Wenn Sie Spaß am praxisorientierten Umgang mit Software haben, gerne anderen Menschen bei ihren Problemen mit Anwendungen helfen und gemeinsam am Erfolg unseres Unternehmens arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Aufgabenbereich
Entwicklung von ETL-Prozessen, Datawarehouse- und BI-Lösungen für Medienkonzerne innerhalb eines kleinen Teams 
Optimierung von Abfragen und Verarbeitungsschritten 
Verständnis, Ergänzung und Implementierung von Konzepten sowie deren Wertschätzung 
Konzeption und Umsetzung von Datenqualitätsprüfungen und Plausibilitätsregeln 
Zusammenarbeit im Team sowie enge Abstimmung mit Anwender*innen, Projektmanager*innen und anderen Entwickler*innen 
Dokumentation der Geschäftsfälle und deren Abbildung im Data Warehouse 
Erkennen, Dokumentieren und angemessenes Behandeln von Ausnahmen, wenn Daten nicht regelkonform sind
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium eines MINT-Faches 
Sehr Fundierte Erfahrung mit Microsoft SQL Servern oder Azure SQL Servern 
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 
Selbstständige, zielstrebige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Ausgeprägte Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren 
Gute Englischkenntnisse 
Idealerweise eine oder mehrere Zertifizierungen im Azure-Umfeld
Was wir Ihnen bieten
Sammeln Sie Erfahrungen mit aktuellen Technologien in dem schnell wachsenden Markt für digitale Werbung 
Erleben Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen 
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung flexibel zu gestalten 
Es erwartet Sie eine attraktive Bezahlung 
Profitieren Sie von unserem barrierefreien Büro im Zentrum Wuppertals mit vielfältigen Verkehrsanbindungen
Spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
Bewerbung an: 
<a href="mailto:bewerbung@sql-service.de">bewerbung@sql-service.de</a>
SQL Service GmbH 
 Kleine Klotzbahn 23 
 42105 Wuppertal 
 0202/ 97 85 70

Data Engineer / Datawarehouse Entwickler (MS SQL Server) (m/w/d) in Vollzeit

Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung (m/w/d) 
für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf , Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.
Jetzt bewerben!
Standort:
Düsseldorf
Einsatzstelle:
LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung:
E7 TVöD
Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit
Befristung:
Unbefristet
Besetzungsstart:
 Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
14.12.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik. 
Dabei führen Sie Reparatur-, Heizungs-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch. 
Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung. 
 Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.
Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 
Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 
Kantine 
 Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. 
Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 
Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. 
Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. 
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker Heizung / Lüftung 
Worauf es uns noch ankommt
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in 
Einsatz in der technischen Rufbereitschaft 
Bereitschaft zur Weiterbildung 
Führerschein der Klasse B 
Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften 
 Verantwortungsbewusstsein 
 Teamfähigkeit 
Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)
Sie passen zu uns, wenn ... 
... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. 
... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. 
 Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Dirk Schotten 
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
 Tel.: 0211 922-1400
Frau Isabelle Fedderau 
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
 Tel.: 0211 922-3302
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung (m/w/d)

Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Das klassische Segment der Haustechnik wurde über die Jahre um interessante und innovative Konzepte z. B. aus der Energiegewinnung oder Wärmeerzeugung erweitert und bietet demnach eine erstklassige und tagesaktuelle Perspektive für die künftige Entwicklung. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine 
Leitung der Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit einer Vielzahl von Tochtergesellschaften und Standorten, deren Inhaberfamilie in einem langfristigen Planungshorizont agiert. 
Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA´s) sowie der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB 
Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung inklusive des Reportings 
Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Voranmeldungen 
Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller buchhalterischen Vorgänge im Bereich Debitoren und Kreditoren unter Beachtung interner Vorgaben 
Aktive operative Mitarbeit bei laufenden Vorgängen in allen buchhalterischen Bereichen 
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zur Unterstützung strategischer und finanzieller Entscheidungsprozesse 
Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie für angrenzende Fachbereiche bei allen Fragestellungen rund um die Finanzbuchhaltung 
Sichere Anwendung von Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie MS-Office
Anforderungen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Konzernumfeld 
Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Finanzwesen 
Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im Berichtswesen rund um Monats-, Quartals-, Jahres- und Konzernabschluss 
Verständnis für steuerrechtliche und rechtliche Anforderungen im Bereich der Finanzbuchhaltung 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke, einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen 
Teamfähigkeit, Flexibilität, Spaß und Leidenschaft an der Materie
Was wir Ihnen bieten:
Mitarbeit in einem hochmotivierten Team sowie einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz 
Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 
30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und mobilen Arbeiten nach Absprache 
Attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern 
Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits 
Kostenlose Parkplätze und Getränke
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an: 
Heinrich Schmidt Holding GmbH &amp; Co. KG 
Christian Schmitz 
Duvenstraße 290 - 312 
41238 Mönchengladbach
<a href="mailto:jobs@schmidt-mg.de">jobs@schmidt-mg.de</a> 
<a href="http://www.heinrich-schmidt-gruppe.de">www.heinrich-schmidt-gruppe.de</a> 
JETZT BEWERBEN!

Leitung der Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)

Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten, u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Projektleiter (w/m/d) für GU-Projekte für unseren Standort in Dortmund
in Vollzeit (37 Std.)
So stärken Sie unser Team
Bei uns haben Sie die Chance, den GU-Bereich von Anfang an mitzugestalten und aktiv mitaufzubauen: 
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung von GU-Bauprojekten in allen Leistungsphasen 
Sie erstellen fundierte Kalkulationen und Angebotsbewertungen 
Sie koordinieren und steuern alle Projektbeteiligten, um Termine, Kosten und Qualitätsstandards sicher einzuhalten 
Sie sind verantwortlich für Vertrags- und Nachtragsmanagement 
Sie sind die zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Architekten, Fachplaner und Nachunternehmen 
Sie bauen unseren Lieferantenstamm in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf aus 
Sie arbeiten eng mit internen Projektleitern, relevanten Schnittstellen und externen Partnern zusammen 
Sie erstellen regelmäßige Reports an die Geschäftsführung und Technische Leitung
Ihre Expertise
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation 
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von GU-Projekten 
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB) 
Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert 
Sie gehen sicher mit MS Office und gängiger Projektmanagement-Software um 
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohes Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze 
Einarbeitungspläne und Patenmodelle für neue Beschäftigte 
Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Corporate Benefits für Beschäftigte 
Fahrrad- und E-Bike Leasing 
Vermögenswirksame Leistungen 
Individuelle Teilzeitmodelle
Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? 
Jetzt bewerben! 
Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH 
Patricia Ost | Personalreferentin
Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund 
Tel.: 0231 / 7100-131 
<a href="mailto:patricia.ost@dula.de">patricia.ost@dula.de</a> | <a href="http://www.dula.de">www.dula.de</a>
Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH <a href="http://www.dula.de">http://www.dula.de</a> <a href="http://www.dula.de">http://www.dula.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-7753/logo_google_dula.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-7753/logo_google…</a>
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