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Musiklehrer (m/w/d)   Die Musikschule der Stadt Troisdorf ist zentrale Anlaufstelle für musikalische Bildungsangebote in Troisdorf. Sie ist sowohl eigenständig als auch in zahlreichen Kooperationen im gesamten Stadtgebiet tätig. Mit rund 1.000 Schüler*innen und 45 Lehrkräften leistet sie einen wesentlichen Beitrag zum aktuellen und zukünftigen Kulturleben in Troisdorf. Zum 01.12.2025 ist die unbefristete Stelle einer   Musikschullehrkraft mit Sonderaufgaben (m/w/d)   EG 9b TVöD/ EG 10 TVöD   in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.   Als Musikschullehrkraft mit Sonderaufgaben übernehmen Sie neben Ihrer Unterrichtstätigkeit, der Leitung eigener Fachbereiche und allgemeinen verwaltungstechnischen Aufgaben im Rahmen der Landesförderung „Musikschuloffensive“ mit 50 % der Stelle den Aufgabenbereich Digitalisierung. Die Sonderaufgaben sind förderungsbedingt befristet zugewiesen und nach EG 10 TVöD bewertet.   Ihre Aufgaben   im Bereich Digitalisierung:      Betreuung des Kollegiums in Digitalfragen      Betreuung der digitalen Ausstattung      Technischer Support für Projekte rund um das Ton- und Videostudio      Gestaltung und Pflege der Musikschul-Website      Aufbau und Pflege von Social-Media Kanälen      Planung, technische Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen     in der Verwaltung:      Aufbau und Betreuung eines Fachbereichs mit Schwerpunkt Popularmusik      Arbeit mit Verwaltungssoftware: An-, Ab- und Ummeldungen, Pflege der Anwesenheits- und Raumlisten, etc.      Buchhalterische Tätigkeiten      Betreuung der Instrumentenausleihe      Beteiligung an Projekten     im Rahmen Ihrer Lehrtätigkeit:      Methodisch fundierter Unterricht (Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Einzel- und Gruppenangeboten)      Bandunterricht und -Coachings      Durchführung von Veranstaltungen auch am Wochenende      Projektarbeit und regelmäßige Unterrichtsangebote im Bereich Ton- und Videostudio     Ihr Profil      Hochschulstudium im Bereich Popular-Musik / Musik-Produktion (oder vergleichbar), oder eine geeignete qualifizierende Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im beschriebenen oder vergleichbaren Aufgabenbereich      Erfahrungen in der Band- und Studioarbeit, Tontechnik      Kenntnisse im Bereich Audio- und Videosoftware      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an Netzwerkarbeit sowie am Aufbau und der Pflege von Kooperationen      Pragmatische Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch und Blick fürs Detail     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Musikschule Herr Jaing unter Tel. 02241/900 441, <a href="mailto:JaingJ@troisdorf.de" target="_blank">JaingJ@troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 11.09.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Jaing   <a href="mailto:JaingJ@troisdorf.de" target="_blank">JaingJ@troisdorf.de</a>   Tel. 02241/900 441   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Musiklehrer (m/w/d)

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!   Du arbeitest gerne mit Menschen aller Altersgruppen auf Augenhöhe, bist kreativ, engagiert und tolerant? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren offenen Ganztag Regenbogenschule in Erkrath-Kempen eine Gruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Gruppenleitung OGS (m/w/d)   Stellenbeschreibung   Als Gruppenleitung (m/w/d) übernimmst du die      verantwortliche Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des offenen Ganztages.      partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schule und dem Träger.      Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Arbeitsgemeinschaften.      Durchführung von pädagogischen Bastel- und Spielangeboten.      Begleitung des Mittagessens und der Hausaufgabenbetreuung.     An unserer Regenbogenschule in Erkrath-Kempen bieten wir 100 Schülerinnen und Schülern der ersten bis vierten Klasse, aufgeteilt in vier Gruppen, eine additive Betreuungsform an. In einem gut eingespielten Team gewährleisten wir eine individuelle Hausaufgabenbetreuung und bereichern den Schulalltag mit zusätzlichen, individuell gestalteten AGs und weiteren Angeboten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Partizipation der Schülerinnen und Schüler. Das vielseitige Außengelände sowie unsere einladenden Gruppenräume schaffen eine angenehme Atmosphäre. Zusätzlich sorgen wir täglich für eine ausgewogene Mittagsverpflegung.   Du bringst mit      Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrungen im OGS-Bereich sind von Vorteil      Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt      Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen     Wir bieten dir      Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub      Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 6* (2.937,75 € - 3.742,81 € / Monat bei 39 Wochenstunden) oder EG 5* (2.822,61 € - 3.588,23 € / Monat bei 39 Wochenstunden) in Abhängigkeit von der Qualifikation, zuzüglich einer Jahressonderzahlung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen      Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)      Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen      Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte      Nachhaltigkeitskonzept      Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima      Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam     Eckdaten      Nummer: 127253      Erstelldatum: 21.08.2025      Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche      Einrichtung: OGS Regenbogenschule Erkrath Erkrath      Region: Nordrhein-Westfalen      Zum / ab: ab sofort      Festanstellung      Teilzeit - flexibel     Teilzeit - Nachmittag     Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>   Kontakt   Natalie Bohlken   Telefon: 02104/9707-41   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>   Standort   Mettmann   AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH   Bahnstraße 59   40822 Mettmann   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Gruppenleitung OGS (m/w/d)

Entsorger*in   50933 Köln Onsite Vollzeit   Komm ins #TeamHerzschlag   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.   Entsorger*in   am Standort: Weidenpesch   Das erwartet dich bei uns:      Bewirtschaften: Du bewirtschaftest eigenverantwortlich die Abfallsammelstellen an unseren Standorten in Weidenpesch und Braunsfeld und unterstützt fachlich die Kolleg*innen in Merheim. Du identifizierst, sortierst, trennst und klassifizierst anfallende Abfall- und Reststoffe nach den gesetzlichen Vorgaben. Die Stoffe werden von dir dokumentiert, verprobt und zur Entsorgung vorbereitet.      Lagern: Du betreust das Sammel- und Bereitstellungslager und pflegst die eingesetzten Arbeits- und Transportgeräte. Behälter und Verpackungen reinigst, presst und verdichtest du nach Vorgabe.      Dokumentieren: Kosten werden von dir über die Software AMOS erfasst und du weist die Entsorgungskosten den entsprechenden Fachbereichen zu. Die Klassifizierung der Abfälle erfolgt nach Abfallarten. Bei internen und externen Audits wirkst du aktiv mit.      Koordinieren: In Abstimmung mit externen Entsorgungsfirmen disponierst du die Entsorgung. Ziel ist eine umweltgerechte, wirtschaftliche und nachvollziehbare Abwicklung. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen.     Das bringst du mit:      Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder hast bereits fundierte Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft sammeln können.      Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du kennst dich mit verschiedenen Abfallarten und deren Klassifikation aus und meisterst die damit verbundenen Entsorgungsprozesse sicher. Den Umgang mit Dokumentations- und Planungssystemen hast du bereits erfolgreich in der Praxis erlebt oder bringst die Motivation mit, dich weiter in diese einzuarbeiten.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und bringst Bereitschaft zur Weiterbildung mit.     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen   Bewirb dich jetzt   Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Fragen? Fragen!   Jannik Henn   Berater Personalgewinnung   0221 547-1840   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

Entsorger*in

Sportplatzmitarbeiter*in (w/m/d)   Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.   Im Dezernat für Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement ist in der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sportplatzmitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.     Ihre Aufgabenschwerpunkte       Pflege der Sport- und Außenanlagen, z. B. Rasenplätze, Tennisplätze sowie weitere Außenbereiche      Gebäudebetreuung      Durchführung von Transporten      Müllentsorgung      Ihr Profil    Erforderlich sind      Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in      Befähigung zum Führen von Kleinmaschinen      PKW-Führerschein      Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft     Erwünscht sind      Spezialisierung im Bereich Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei      Motorsägenlehrgang AS Baum I      Ersthelferausbildung      Kenntnisse derVersammlungsstättenverordnung      Unser Angebot       Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr      ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld      vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten      zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten      weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „CorporateBenefits“         Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.      Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.      Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.      Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.      Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2531-nwMA-D4 bis zum 05.09.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.      Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.      Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herr Dr. Schüller unter Tel. 0221 4982-2070 oder Herrn Esser unter Tel. 0221 4982-3170. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Yazgan unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.      Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.     Personal Abteilung   <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>     Deutsche Sporthochschule Köln   Am Sportpark Müngersdorf 6   50933 Köln   <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a>    Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.   Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2531-nwMA-D4 bis zum 05.09.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.   Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herr Dr. Schüller unter Tel. 0221 4982-2070 oder Herrn Esser unter Tel. 0221 4982-3170. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Yazgan unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Sportplatzmitarbeiter*in (w/m/d)

Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung)   Mit uns. Für alle.   Mit nachhaltiger Versorgung und innovativen Projekten gestalten wir als SWO Netz GmbH das moderne Osnabrück der Zukunft. Wir liefern Gas, Wasser, Wärme, Energie und Glasfaser, bereiten Abwasser umweltgerecht auf und bauen zukunftsfähige (Daten)-Netze.   Deine Aufgabe bei uns hat Bedeutung. Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Mit über 440 Mitarbeitenden bieten wir die perfekte Größe: Hier kennt man sich persönlich und arbeitet in einem tollen Kollegium mit viel Expertise. Wir bieten Dir den idealen Ort, um in einem Netzwerk erfahrener Fachkräfte an großen Herausforderungen zu wachsen – sowohl persönlich als auch fachlich.   Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.   Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!   Wen suchen wir:   Für unser Team „Technische Vermessung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte   Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung)   Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig.   Deine zukünftigen Aufgaben:      Technische Vermessung: Du organisierst und führst technische Aufmaße sowie Vermessungen in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Entwässerung durch – selbstverständlich nach den geltenden Vorschriften.      Dokumentation und Auswertung: Du erstellst sorgfältig und strukturiert Feldbücher, Einmessungsrisse, vermessungstechnische Auswertungen und statistische Kennzahlen. Datenverarbeitung im GIS: Die erfassten vermessungstechnischen Daten arbeitest Du ins Geoinformationssystem (GIS) ein.      Schnittstellen und Datenfluss: Du achtest auf einen reibungslosen Datenfluss und berücksichtigst die Vorgaben des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM).      Objektanzeigen: Du zeigst Grenzpunkte, Leitungen und weitere relevante Objekte zuverlässig an.      Fachliche Mitwirkung: Du wirkst bei der Erstellung von Stellungnahmen mit und bringst Dein Fachwissen ein.      Sonderaufgaben: Je nach Bedarf übernimmst Du Sonderaufgaben.      Rufbereitschaft: Du nimmst aktiv am Rufbereitschaftsdienst teil.     Das wünschen wir uns von Dir:      Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art und Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst Du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Dich selbstverständlich.      Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit unternehmerischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke, zeichnen Dich aus.      Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker oder eine alternative abgeschlossene technische Ausbildung mit vermessungstechnischer Zusatzqualifikation (z.B. Meister, Techniker).      Deine IT-Kenntnisse: Du hast umfangreiche IT-Kenntnisse im geographischen Informationssystem (GIS).      Führerschein: Einen Führerschein der Klasse B kannst Du nachweisen.     Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.   Das gehört bei uns mit dazu:      Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung      Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodell.      Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw.      Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft      Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss      Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote     Was wir sonst noch zu bieten haben:   Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits   Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen.   Das matcht?   Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben!   Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde Dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!

Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung)

Leitung (m/w/d) des Regionalteams   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Fachbereich Teilhabe Südost des Bereichs Leistungen SGB bei unserer Regionalverwaltung in Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der   LEITUNG (m/w/d) DES REGIONALTEAMS 207.3      -Sachbearbeitung überörtliche Sozial- und Eingliederungshilfe im Zuständigkeitsbereich Stadt Darmstadt/Landkreis Darmstadt-Dieburg -     zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Personalmanagement: Sie steuern den Personaleinsatz und übernehmen die Personalführung und -entwicklung sowie fachliche Anleitung des Teams      Qualitätskontrolle: Sie sind verantwortlich für die Organisation, die kennzahlengestützte Steuerung und das Nachhalten einer fachlich hochwertigen Erledigung der Aufgaben des Regionalteams      Anleitung der Fallbearbeitung: Sie leiten das Team an, Eingliederungshilfe von der Antragstellung bis zur Erstellung des Bescheides auf Basis der durch die Bedarfsermittlung des LWV Hessen oder der Leistungserbringer erhobenen Bedarfe zu gewähren und stellen somit die Sozialhilfe- und Teilhabeleistungen unter Berücksichtigung des personenzentrierten Ansatzes sowie des Nachranges der Sozial- und Eingliederungshilfe sicher      Gesamtplanverfahren: Sie verantworten das Gesamtplanverfahren und dessen qualifizierte Durchführung, inklusive der Steuerung und Koordination der einzelnen Schritte      Individuelle Beratung: Sie beraten Menschen mit Behinderung, Angehörige, gesetzliche Betreuer und weitere Interessierte im Zusammenhang mit der Leistungsgewährung mit Empathie und Fachkompetenz      Teamorganisation: Sie organisieren Teambesprechungen, stellen den internen Informationsfluss sicher und organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden      Vertretung und Netzwerkarbeit: Sie vertreten den LWV in regionalen Fach- und Planungsgremien      Budget- und Planung: Sie wirken bei der Eckwerte- und Budgetplanung mit     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      bevorzugt die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (Dipl.-Verw. / Bachelor of Arts) oder      eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder      ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik bzw.      einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit     Ihr weiteres Profil:   Fachlich versiert, engagiert und mit Blick fürs Ganze:      Fundierte Kenntnisse im Eingliederungshilfe- und Sozialrecht - insbesondere im SGB IX, SGB I und SGB XII      Gutes Verständnis der Finanzierungs- und Leistungssystematik im Bereich der Sozialgesetzbücher      Vertrautheit mit Verwaltungsabläufen sowie ein sicherer Umgang mit der Aufbau- und Ablauforganisation      Identifikation mit dem personenzentrierten Ansatz - idealerweise ergänzt durch praktische Kenntnisse in dessen Umsetzung      Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln und effizienten Ressourceneinsatz      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Strategisches Denken und Handeln            Steuerung und Koordination            Mitarbeiterorientierung            Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung            INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.      Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer L2073 bis zum 11. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 22. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs 207, Herrn Schön, Telefon 06151 801 250   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Leitung (m/w/d) des Regionalteams

Teamleitung (m/w/d)   47906 Kempen   Vollzeit   Das Von-Broichhausen-Stift ist das älteste und größte Seniorenheim in Kempen mit 112 Plätzen und 7 Plätzen für die Kurzzeitpflege. Träger ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist. Dahinter steht eine 600-jährige Tradition des Helfens und des sozialen Engagements.   Das Von-Broichhausen-Stift in Kempen sucht eine*n:   Teamleitung (m/w/d)   Was Sie erwartet:      Gepflegtes Umfeld      Arbeiten im Team      Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung      KI unterstützte Pflegedokumentation      Unbefristeter Arbeitsvertrag und Tarif-Sicherheit      30 Tage Urlaub, 5 Tage Woche      Kooperation mit dem Fitnessstudio      Zusätzliche Altersversorgung      Unterstützung bei der Wohnungssuche     Was Sie mitbringen:      Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege      Zusatzqualifizierung zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)      Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position      Motivation ein Team zu führen      Initiatives Handeln und Einsatzbereitschaft     Ihre Aufgaben:      Sie sichern die Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohner und arbeiten eng mit der QMB zusammen      Sie arbeiten verantwortlich als fachliche/r Vorgesetzte/r in ihrem Team      Sie planen und dokumentieren Ihre Arbeit mit modernen Medien      Sie arbeiten eng mit Haus- und Fachärzten sowie Therapeuten zusammen      Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Pflege- und Einrichtungskonzeptes      Sie koordinieren und steuern die Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen     Wenn Sie über eine freundliche Ausstrahlung verfügen und unsere ausgeprägte Bewohnerorientierung mitgestalten möchten, dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf.   Wir freuen uns auf Sie!   Bewerbungen an:   Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Kempen   Personalleitung Fr. Kromm   Heyerdrink 21 · 47906 Kempen   Telefon 02152 2014-553   E-Mail <a href="mailto:personalabteilung@stiftung-kempen.de" target="_blank">personalabteilung@stiftung-kempen.de</a> oder   <a href="https://stiftung-kempen.sucht-sie.de" target="_blank">https://stiftung-kempen.sucht-sie.de</a>   Kontakt   Fr. Kromm, Personalleitung   E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@stiftung-kempen.de" target="_blank">personalabteilung@stiftung-kempen.de</a>   Telefon: 02152 2014-553   Standort   47906 Kempen   Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Kempen   Heyerdrink 21   47906 Kempen   <a href="http://www.stiftung-kempen.de" target="_blank">www.stiftung-kempen.de</a>

Teamleitung (m/w/d)

Systemadministrator (m/w/d)   Tauche ein in eine lebendige Stadt zwischen Köln und Bonn, die mit rund 79.000 Einwohner*innen das Herz des Rhein-Sieg-Kreises bildet. Troisdorf ist nicht nur ein Ort mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, sondern auch ein dynamischer Wirtschafts- und Bildungsstandort, der ständig wächst und sich weiterentwickelt.   Als Teil unseres engagierten Teams im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik hast du die Chance, die digitale Infrastruktur unserer Stadt maßgeblich mitzugestalten und zu sichern. Wenn du Freude daran hast, technische Herausforderungen zu meistern, Menschen bei ihren digitalen Anliegen zu unterstützen und dabei in einem kollegialen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n   Mitarbeiter/in für die Systemadministration (m/w/d)   EG 10 TVöD   Die Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Die Stelle kann zunächst nur befristet für ein Jahr besetzt werden.   Ihre Aufgaben      Unterstützung der Systemadministration - Abgeschlossene Fachausbildung zum Fachinformatikerin      Unterstützung der Administration von Windows- und Linux-Servern      Unterstützung bei Umsetzung, Steuerung und Überwachung der IT-Infrastruktur      Monitoring der System- und Netzwerkumgebung (Virenschutz)      Pflege von Active Directory-Objekten und -Gruppen      Unterstützung bei der Administration von MS-Exchange und Datenbanken (MS-SQL)      Unterstützung bei der Administration der VM Ware Horizon View Umgebung      Unterstützung bei der Softwareverteilung, Thinapp und Monitoring      Mitwirkung bei der Installation, Aktualisierung und Wartung von Datenbanken und Anwendungsprogrammen sowie Sicherstellung der Datenverfügbarkeit      2nd Level Support für Standardhardware und -software sowie Fachanwendungen an den Arbeitsplätzen im Rathaus sowie den Außenstellen der Stadtverwaltung      Führung des Datenträgerarchivs      Dokumentation      Mitwirkung bei Beschaffungen      Ticket- Verantwortung      Technische Umsetzung digitaler Prozesse/ Prozessabläufe     Ihr Profil      Abgeschlossene Fachausbildung zum Fachinformatiker*in Systemintegration      Mehrjährige Berufserfahrung als Fachinformatiker*in Systemadministration      Sicherer Umgang mit Windows und Linux Server      Grundkenntnisse in Englisch      Zuvorkommende und verbindliche Kommunikation mit unseren Kunden und Kundinnen      Führerschein Klasse B      Ausgeprägte Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft      Erfahrungen im Bereich VDI (Virtual-Desktop-Infrastructure)      Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Yildiz, Leiter der IUK, Telefon: 02241-900123, <a href="mailto:YildizI@Troisdorf.de" target="_blank">YildizI@Troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 19.09.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Yildiz   <a href="mailto:YildizI@Troisdorf.de" target="_blank">YildizI@Troisdorf.de</a>   Telefon: 02241-900123   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Systemadministrator (m/w/d)

Mach Köln – lebenswerter!   Eine leistungsstarke Verkehrsinfrastruktur ist Grundvoraussetzung für das Gelingen einer modernen Gesellschaft. Mobilitätsansprüche von Mensch und Wirtschaft in einer Millionenstadt wie Köln stellen dabei hohe Anforderungen an die verkehrlichen Systeme und Abläufe.   Zu einem leistungsfähigen Verkehrsnetz gehören hierzu neben einem flächendeckenden öffentlichen Personennahverkehr, auch eine Vielzahl von Ingenieurbauwerken wie Straßen- und Fußgängerbrücken, Tunnelbauwerke, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke.   Beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau ist in der Abteilung Erhaltungsmanagement im Sachgebiet Bauwerksunterhaltung eine Stelle als   Bauingenieur*in (m/w/d)   zu besetzen.   Das Sachgebiet ist für die bauliche Unterhaltung der in der Zuständigkeit des Amtes liegenden Ingenieurbauwerke im Stadtgebiet zuständig. Dazu zählen rund 2500 Ingenieurbauwerke (unter anderem Straßen- und Fußgängerbrücken, Stützwände, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke).   Ihre Aufgaben:   Ein Job, der Sie begeistert!   Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist die Unterhaltung, sowie die Planung und Ausführung von Sanierungsmaßnahmen der Ingenieurbauwerke von der ersten Leistungsphase der Planung und Entwicklung bis über die Bauausführung bis zum Projektabschluss.   Sie…      entwickeln Sanierungskonzepte auf Basis der Prüfberichte gemäß DIN 1076      bereiten Instandsetzungsmaßnahmen vor und stimmen diese mit allen Beteiligten ab      übernehmen die Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Instandsetzungsmaßnahmen      begleiten und kontrollieren die Arbeit der Ingenieur- und Gutachterbüros sowie die Abrechnung der erbrachten Leistungen in allen Phasen der HOAI      bearbeiten, stimmen ab und prüfen Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsunterlagen      koordinieren und stimmen die Bauprojekte mit den Kölner Verkehrsbetrieben (KVB), den beteiligten Behörden, Ämtern und Fachabteilungen, Trägern öffentlicher Belange, externen Ingenieurbüros sowie sonstigen Dritten ab      übernehmen das Nachtragsmanagement und leisten technische Unterstützung bei Verhandlungen      übernehmen die Bauüberwachung     Ihr Profil:   Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) als Bauingenieur*in der Fachrichtung Baubetrieb oder konstruktiver Ingenieurbau.   Andere Vertiefungsrichtungen können zugelassen werden, wenn eine mehrjährige Berufserfahrung und Sachkunde für das Aufgabengebiet nachgewiesen wird.   Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen der Fachrichtung Tiefbau oder Hochbau mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie...      über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und      in mindestens drei verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und      sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.     Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie...      haben fundierte Fachkenntnisse in der Bauwerksunterhaltung in allen Bereichen, von der Planung bis zur Abrechnung, inklusive der Nachtragsbearbeitung      haben Berufserfahrung in der Bauüberwachung von Projekten im Ingenieur- und Ingenieurtiefbau      kennen sich mit der Baustoffprüfung (Beton, Stahl, Asphalt) und der Handhabung von gefährlichen Abfällen nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz aus        haben Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen sowie in der Anwendung der einschlägigen technischen und fachbezogenen Vorschriften (zum Beispiel ZTV-Ing, HOAI, VOB, VgV)      haben ein sicheres Auftreten, zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbständig und ergebnisorientiert      verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie soziale Kompetenz      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung      sind bereit, sich stetig weiterzubilden     Einsatzfreude und die Bereitschaft die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (auch Nacht- und Wochenendarbeit) flexibel zu gestalten und somit im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus tätig zu sein, wird vorausgesetzt.   Wünschenswert sind:   Sie...      haben Erfahrung mit den einschlägigen Softwareprogrammen (SIB-Bauwerke und CAD) und AVA-Software, beispielsweise iTWO, CAD/CAE-Programmen      haben Kenntnisse und Erfahrung mit der Vergabesoftware cVergabe     Wir bieten Ihnen:   Freuen Sie sich auf…      einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.      eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten        strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten      30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft      regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente     Die Einstellung erfolgt unbefristet.   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.   Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.   …wir freuen uns auf Sie!   Ihre Bewerbung:   Werden Sie Kölnmacher*in!   Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0529/25-VeKw bis spätestens 21. September 2025.   <a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/757/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/757/</a>   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter der Telefonnummer 0221 221-34061.   Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Oehler unter der 0221 221-22707 oder Herr Hörr unter der 0221 221-24349.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bauingenieur*in (m/w/d)

TransPak ist ein expandierender und bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 14 Standorten in Deutschland und drei im benachbarten Ausland. Seit über 50 Jahren am Markt, beliefern wir heute über 16.000 Kunden und gehören zu den fünf größten Verpackungshändlern in Deutschland.   Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten Döbeln (Sachsen) und Lüdinghausen bei Münster suchen wir    zum nächstmöglichen Zeitpunkt   einen   Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders)   Deine Aufgaben:      Beziehungspflege! Du stehst in engem Kundenkontakt, pflegst langfristige Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und gehst mit großer Motivation in die Akquise von Neukunden im Bereich Verpackungsmittel.      Service aus einer Hand! Du betreust die Bearbeitung und Abwicklung der Aufträge sowie die Bestellungen und Rückfragen deiner Kunden selbstständig und koordinierst diese mit deinem Team.      Klarheit in Zahlen! Du übernimmst die Kalkulation und Angebotserstellung – präzise, kundenorientiert und immer mit Blick auf marktgerechte Preise und individuelle Anforderungen.      Schnell, nachhaltig und zielorientiert! Für deine Arbeit nutzt du unsere CRM-Systeme und weitere Sales-Features, mit denen dir eine schnelle Orientierung in deinen täglichen Aufgaben garantiert ist.     Dein Profil:      Gut ausgebildet! Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d), oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit Vertriebserfahrung.      Auf Zack! Eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit zeichnen Dich aus.      Kommunikationsstark! Dein Auftreten ist authentisch und aufgeschlossen, du bist verbindlich und hast eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse.      Motiviert! Du bist motiviert und hast eine Leidenschaft für die Kundengewinnung.      Allzeit bereit! Das heißt, du bist ein Allrounder (m/w/d), der mit Servicedenken intern sowie extern Kunden betreut und Freude am Telefonieren und dem persönlichen Kundenkontakt hat.     Wir bieten:      Eine interessante Perspektive in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig      Spannende Aufgaben mit viel Platz zur Eigeninitiative      Wir bieten dir ein familiäres Umfeld in einem motivierten Team, das von flachen Hierarchien geprägt ist.      Du bekommst hier eine intensive Einarbeitung, die von erfahrenen Mitarbeitern begleitet wird.      Damit du auch langfristig erfolgreich bist, erhältst du regelmäßige betriebliche Weiterbildungen und Schulungen.      Modernste Kommunikationslösungen zur Unterstützung deiner Tätigkeit      Eine gelebte flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Regelmäßige Mitarbeiterevents – vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier      Bikeleasing-Mobilitätsangebot      Das Angebot zeichnet sich durch ein leistungsorientiertes Gehalt aus und wird durch Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung abgerundet.      Eine gute Verkehrsanbindung     Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute.   Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltvorstellung über unser Bewerbungs-Formular.   TransPak AG   Fachgroßhandel für Verpackungsmittel   Frau Amelie Jost   In der Au 7   35606 Solms   +49 6441 9555 152   <a href="http://www.transpak.de" target="_blank">www.transpak.de</a>

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