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Immobilienverwalter / Property-Manager (m/w/d) (Immobilienfachwirt / Immobilienkaufmann o. ä.)    Ihre Aufgaben       Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung unserer Mieteinheiten – strukturiert und zuverlässig      Erste Ansprechperson für Mieter und Dienstleister – transparent und lösungsorientiert      Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im Hausverwaltungsprogramm      Erstellung von Neben- und Heizkostenabrechnungen – präzise und nachvollziehbar      Analyse und Optimierung der Nebenkosten – mit Blick auf nachhaltige Einsparpotenziale       Ihr Profil       Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich, z. B. als Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann (m/w/d) o. ä.      Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung      Verantwortungsbewusste und professionelle Arbeitsweise      Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen      Sicherer Umgang mit MS Office und Hausverwaltungsprogrammen       Wir bieten       Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftssicherheit      Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit      Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch und Feedback      Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien      Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung      Vielfältige Benefits (monatlicher Sachbezug, Kantine sowie Getränke- und Obst-Flatrate)           Bewerbung per E-Mail an     <a href="mailto:bewerbung@areoholding.com" target="_blank">bewerbung@areoholding.com</a>            Kontakt     Frau Rositsa Kaiser | Mobil: 0170-8375306       AREO rent GmbH   Weseler Straße 480 |48163 Münster| <a href="http://www.areoholding.com" target="_blank">www.areoholding.com</a>

Immobilienverwalter / Property-Manager (m/w/d) (Immobilienfachwirt / Immobilienkaufmann o. ä.)

Zur Verstärkung unseres Hausmeisterteams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten   Hausmeister / Facility-Manager / Handwerker / Allrounder (m/w/d)   Vollzeit    Wir sind AREO    ... ein Immobilienspezialist und Bestandshalter aus Münster mit Fokus auf Gewerbeimmobilien. Unser Portfolio? Spannende Objekte in Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Münster.   Das Besondere: Wir verwalten unsere Immobilien komplett inhouse – mit unserem eigenen AREO-Team, das Know-how, Teamspirit und Hands-on-Mentalität vereint.     Ihre Aufgaben       Kleine Reparaturen &amp; Instandhaltung in den Gebäuden      Technische Betreuung unserer Objekte      Koordination von Handwerker- &amp; Wartungsteams, Abnahme externer Arbeiten      Übergaben &amp; Abnahmen von Mietflächen      Begleitung von Immobilienbesichtigungen      Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit &amp; Sicherheit       Ihr Profil       Handwerkliche Ausbildung (wünschenswert, aber kein Muss)      Service- &amp; kundenorientiert, mit Freude am Kontakt      Kommunikationsstark &amp; gut organisiert      Sorgfältig, zuverlässig &amp; detailgenau      Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift      Führerschein Klasse B       Wir bieten       Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftssicherheit      Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit      Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien      Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung      Vielfältige Benefits           Bewerbung per E-Mail an     <a href="mailto:bewerbung@areoholding.com" target="_blank">bewerbung@areoholding.com</a>            Kontakt     Frau Rositsa Kaiser | Mobil: 0170-8375306       AREO service GmbH   Weseler Straße 480 |48163 Münster| <a href="http://www.areoholding.com" target="_blank">www.areoholding.com</a>

Hausmeister / Facility-Manager / Handwerker / Allrounder (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Manager (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Produktion   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 4092   Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für das Braun Technologie Center (BTC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration     Das Braun Technologie Center (BTC) entwickelt und stellt maßgeschneiderte Sondermaschinen und Werkzeuge für die Medizintechnik her. Damit trägt die Organisationseinheit maßgeblich zur Gewährleistung der Produktqualität und -sicherheit bei. Hierbei sind Sie für den Gesamtkonzern tätig.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie bauen ein Team von etwa 10–12 Personen für Digitalisierung und Equipment Integration auf      Sie sind verantwortlich für die Digitalisierungsstrategie und deren Ausrollung im Center of Excellence „Infusion and Pain Therapy“      In Ihrem Team werden neue Digitalisierungslösungen entwickelt, getestet und weltweit ausgerollt, dabei identifizieren Sie Lösungen, welche wegweisend für den technologischen Vorsprung von B. Braun sind      Sie identifizieren Anwendungsfälle zum Einsatz künstlicher Intelligenz im administrativen sowie operativem Bereich und befähigen die Fachbereiche in deren Anwendung      Sie entwickeln und validieren interne und externe Anlagenlieferanten      Sie unterstützen bei der Ermittlung, Analyse, Abstimmung und Dokumentation neuer Anforderungen an MES-Systeme und die zugehörige Operational Technology (OT) und Architektur      Sie erarbeiten Standardlösungen für die weltweite Produktionsautomatisierung, insbesondere die B. Braun MES-Standardplattform für diskrete Fertigung und unterstützen im Rollout      Weiterhin arbeiten Sie im internationalen B. Braun Knowledge Network „Operational Technology“ mit      Sie konzipieren fachspezifische Trainings und schulen Mitarbeiter, Lieferanten und Experten in unseren Produktionswerken und Zentralbereichen      Sie fungieren als Multiplikator in die jeweiligen Fachbereiche und weltweiten Werke     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelorstudium in Bereichen wie der Informatik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder über eine äquivalente Qualifikation      Sie konnten langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von produktionsnahen IT-Projekten und Softwarelösungen (MES; MDE; BDE), sowie in der SPS-Programmierung sammeln      Sie besitzen eine hohe Affinität zu Industrie 4.0 und haben dort bereits Projekte erfolgreich umgesetzt      Sie nutzen Künstliche Intelligenz bereits in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld und haben sich dort erstes Expertenwissen angeeignet      Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mit mindestens einer Hochsprache (Java, C#, C++, VB.net)      Idealerweise kennen Sie sich bereits aus mit der Arbeit im Umfeld der Medizinprodukte in Bezug auf Qualitätsanforderungen, Validierung und Qualifizierung      Erste Erfahrung in Führungspositionen ist ebenfalls von Vorteil      Abgerundet werden Ihre Qualifikationen durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Persönliche Kompetenzen      Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, ebenso wie Ihren intrinsischen Willen innovativ zu sein      Sie sind ein Innovationstreiber, haben eine hohe Affinität zu Digitalisierungslösungen und können andere davon überzeugen      Sie arbeiten analytisch, selbstständig und lösungsorientiert und erzielen Ergebnisse      Sie pflegen einen konstruktiven Umgang mit Konflikten, wissen sich empfängergerecht auszudrücken und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen      Abschließend sind Sie bereit weltweit beruflich zu reisen (ca. 20–30 % der Arbeitszeit)     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +495661713363

Manager (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle and Data Management Systems   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Andere Bereiche   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 6419   Innerhalb der Abteilung Global Strategic Projects des Center of Excellence (CoE) Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle &amp; Data Management Systems am Standort Melsungen befristet für die Dauer einer Elternzeit (ca. 1,5–2 Jahre).   Die Abteilung Global Strategic Projects verantwortet die Umsetzung komplexer Portfolio-, Fertigungs- und Digitalisierungsprojekte an den weltweiten Pharma-Produktionsstandorten.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie implementieren integrierte End-2-End-Lösungen zum Aufbau von datenzentrierten Geschäftsprozessen      Sie leiten strategische Projekte im Bereich Product Lifecycle Management (PLM) und Product Data Management (PDM) in einer globalen Matrixorganisation      Sie setzen Projekte auf und dokumentieren diese, einschließlich der Erstellung von Zeitplänen mit Ressourcenbedarfen und Budgets      Sie führen kontinuierliches Risiko-, Stakeholder- und Änderungsmanagement durch      Sie überwachen den Projektfortschritt, bewerten Abweichungen, leiten Maßnahmen ein und eskalieren an zuständige Gremien      Sie berichten an Vorgesetzte, Sponsoren und entsprechende Project Governance Gremien      Sie bauen eine Projekt-Teamstruktur auf und koordinieren die Teilprojektleiter beziehungsweise Projektmitarbeiter (intern und extern)     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen      Methodenwissen im Projektmanagement und sehr gute MS-Project-Kenntnisse werden vorausgesetzt      Außerdem besitzen Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen Reisebereitschaft im Rahmen der Umsetzung komplexer Projekte mit (bis zu ca. 20 % der Arbeitszeit)     Persönliche Kompetenzen      Sie leiten Projekte mit Enthusiasmus, indem Sie Orientierung geben und Ziele verfolgen      Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten effizient in komplexen Strukturen      Sie treiben Innovation und Veränderung proaktiv voran und schätzen neue Denkansätze      Sie denken analytisch, priorisieren und sind in unsicheren Situationen entscheidungsstark      Sie arbeiten pragmatisch und stellen eine kosteneffiziente und termingerechte Umsetzung von Aufgaben sicher      Sie integrieren sich selbstverständlich in ein Team, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich partnerschaftlich      Sie bringen komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt, dabei sind Sie präsentationssicher und überzeugend     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661713363

Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle and Data Management Systems

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d)   Vollzeit, Teilzeit  Fach- &amp; Führungskräfte unbefristet   Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.   Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.   Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d).   Aufgaben      Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams im Rahmen der Führungsgrundsätze      Die systemtechnische Erfassung aller Bewegungen von Zählern und Geräten koordinierst du und stellst deren korrekte Abbildung in den verschiedenen Netzen sicher      Du sorgst für die Pflege des Datenbestandes in der Geräteverwaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Anforderungen der Energiemengenbilanzierung      Maßnahmen zur Qualitätssicherung in deinem Verantwortungsbereich setzt du konsequent um      Du prüfst regelmäßig die Qualifikationen und den Entwicklungsbedarf deiner Mitarbeitenden und leitest entsprechende Maßnahmen ein      Die Personalauswahl für direkt unterstellte Mitarbeitende triffst du unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten      Du führst jährliche Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung durch      Funktionsbeschreibungen für deine Mitarbeitenden erstellst du eigenständig      Aus den übergeordneten Zielvorgaben (KPIs) leitest du Teilziele für dein Team ab und definierst die strategischen und fachlichen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung      Aufgaben verteilst du unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und stellst die Vertretung bei Abwesenheiten sicher      Du führst Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen zu fachlichen Themen sowie zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz durch und informierst über relevante gesetzliche Änderungen      Die korrekte Kontierung von Material, Eigen- und Fremdleistungen stellst du sicher und prüfst diese stichprobenartig zur Qualitätssicherung      Du förderst dein Team zur selbstorganisierten Erreichung der vereinbarten Teilziele in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen      Die Strategie und Organisation deines Verantwortungsbereichs entwickelst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft und definierst klare Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Du planst, steuerst und überwachst Budgets, Kosten und Ergebnisse deines Teams      Organisatorische Verbesserungen und Effizienzmaßnahmen zur Prozessoptimierung erarbeitest und setzt du gezielt um     Profil      Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, einen Technikerabschluss mit kaufmännischem / energiewirtschaftlichen Schwerpunkt oder vergleichbar      Du verfügst über 2 bis 6 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld      Du bringst fundiertes Fachwissen über den regulatorischen Rahmen mit – insbesondere zu WiM      Das Gerätemanagement im IS-U-System sowie die OBIS-Kennzahlen-Systematik sind dir bestens vertraut      Du hast einschlägige Erfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitenden      Die gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft kennst du sehr gut      Du verfolgst Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten Energiemarkt aufmerksam      Mit dem MS-Office-Paket arbeitest du sicher und verfügst über weiterführende Kenntnisse      Du förderst dein Team gezielt und entwickelst ihre Potenziale weiter      Deine Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir einen klaren, wertschätzenden und zielgerichteten Austausch      Bereichsübergreifendes Denken gehört zu deinem Selbstverständnis und unterstützt dich bei der Zusammenarbeit mit anderen Teams      Du bringst Innovationsfreude mit und gehst neue Wege, um Prozesse und Ergebnisse zu verbessern      Zielorientiertes Handeln prägt deinen Arbeitsstil und hilft dir, auch in komplexen Situationen den Fokus zu behalten     Darum RheinNetz   Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.   Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.   Gesundheitsvorsorge   Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club   Weiterbildung   Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf   Sicherer Arbeitsplatz   Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche   Betriebliche Altersvorsorge   Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Klimafreundlich unterwegs   Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike   Unternehmenskultur   Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist   Work-Life-Balance   Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren   Kinderbetreuung   Betriebskita (7:00–18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung   Jetzt bewerben!   Schnell, einfach, online – auch per XING oder LinkedIn.   Noch Fragen zu dieser Stelle?   Ich beantworte sie gerne.   Lisa Kohnke   Tel. 0221 178-2875   E-Mail senden   RheinNetz GmbH   Parkgürtel 24   50823 Köln

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d)

Strategy &amp; Business Development Manager (w/m/d)     Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.     Sie möchten als Teil unseres Global Strategy Teams in Dortmund nachhaltige Veränderungen anstoßen, innovative Wege denken und echten Mehrwert schaffen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die nächsten Kapitel der Wilo-Erfolgsgeschichte.   Ihr neuer Einflussbereich      Analysieren     Sie führen eigenständig Analysen durch, die als solide Grundlage für strategische Entscheidungen im Top-Management dienen.      Gestalten     Mit kreativen Konzepten entwickeln Sie die jährliche Strategieklausur weiter und fördern aktiv den regionsübergreifenden Austausch im Unternehmen.      Koordinieren     Die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Strategieprojekten gehört zu Ihrem Alltag. Sie behalten Fortschritte, Zeitpläne und Budgets stets im Blick und sorgen dafür, dass alles im Fluss bleibt.      Kommunizieren     Aussagekräftige Unterlagen für interne und externe Stakeholder werden von Ihnen erstellt. Damit stellen Sie sicher, dass Informationen klar und überzeugend vermittelt werden.      Mitwirken     Bei der Vorbereitung von M&amp;A-Gremien sowie der Entwicklung von Playbooks für neue Marktsegmente bringen Sie sich aktiv ein und gestalten so die Zukunftsfähigkeit von Wilo mit.      Antizipieren     Mit einem strategischen Radar erkennen Sie Trends und Entwicklungen rund um das Thema Wasser frühzeitig und bewerten deren Potenzial für unser Unternehmen.     Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs      Qualifikation     Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bildet das Fundament Ihrer Karriere. Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung oder Unternehmensberatung bringt die nötige Tiefe mit.      Überzeugen     Neue Themen erfassen Sie schnell und legen großen Wert auf eine hochwertige sprachliche sowie visuelle Darstellung. Komplexe Sachverhalte präsentieren Sie klar und überzeugend vor unterschiedlichem Publikum.      Umsetzen     Analytisches und konzeptionelles Denken gehören zu Ihren Stärken. Daraus entwickeln Sie tragfähige Lösungen, die Sie eigenständig gegenüber dem Top-Management und den Vorständen vertreten.      Vernetzen     Mit Ihrer integrativen Persönlichkeit und starken Netzwerkfähigkeit fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und wirken, indem Sie "Brücken bauen" für nachhaltige Impulse.      Initiieren     Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch kennzeichnen Ihren Arbeitsstil und machen Sie zu einem vertrauenswürdigen Partner im Team.     Ihre neue Perspektive   Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie.   Attraktive Vergütung – Zielgehalt mit variablem Anteil und außertariflichen Zusatzleistungen   Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit Remote zu arbeiten   Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Arbeitsausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz, Jobrad-Optionen   Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Leadership-Programme   Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt   Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte   Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und -screenings   Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.     Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.   Kontakt   Haben Sie noch Fragen? Dagmar Reinhard steht Ihnen gerne zur Verfügung:   E-Mail-Adresse: <a href="mailto:dagmar.reinhard@wilo.com" target="_blank">dagmar.reinhard@wilo.com</a>   WILO BRINGS THE FUTURE.

Strategy & Business Development Manager (w/m/d)

Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln.     Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd &amp; Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben.       Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen   Einkäufer (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Verantwortung für die Beschaffung eines Teilsortimentes im Bereich Pferdezubehör      Abwicklung des gesamten Bestellprozesses und Kontrolle der Anlieferungen      Verhandeln von Preisen, Verträgen, Liefer- und Zahlungskonditionen      Korrespondenz mit Lieferanten in Deutsch und Englisch      Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement      Artikelanlage und Sortimentspflege      Erstellung von Analysen und Auswertungen     Deshalb passen Sie zu uns      Berufserfahrung im Bereich Beschaffung/Einkauf      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft      Reitsportkenntnisse      Selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit      Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen      Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen     Das erwartet Sie      Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, in einem Reitsport begeisterten Team      Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld      Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege      Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      30 Tage Urlaub      Flexible Arbeitszeiten      Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment      Kostenlose Parkmöglichkeit direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos     Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal:   <a href="https://karriere.waldhausen.com" target="_blank">https://karriere.waldhausen.com</a>   Waldhausen GmbH &amp; Co. KG   Silke Adams   Von-Hünefeld-Straße 53   50829 Köln   <a href="http://www.waldhausen.com" target="_blank">www.waldhausen.com</a>   Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen <a href="https://karriere.waldhausen.com/datenschutz" target="_blank">https://karriere.waldhausen.com/datenschutz</a> einwilligen.

Einkäufer (m/w/d)

osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.   Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen   Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)   Deine Verantwortung:      Der reibungslose Ablauf unserer Debitorenbuchhaltung      Die zeitgerechte Rechnungsstellung für unser Neubaukundengeschäft sowie das Mahnwesen einschließlich Inkassomaßnahmen bei ausstehenden Forderungen      Etablieren eines aussagekräftigen Debitoren-Reportings zur umfassenden Überwachung und Analyse des Forderungsbestandes      Leitung des dreiköpfigen Teams     Das bringst Du mit:      Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit anschließender Spezialisierung auf die Debitorenbuchhaltung      Weiterbildung im Forderungsmanagement ist wünschenswert – alternativ hast Du bereits Erfahrungen im professionellen Forderungsmanagement gesammelt      Starke Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit unseren Kunden und dem Team      Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise      Kenntnisse im Umgang mit Business Central (Microsoft Dynamics NAV)      Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Teams)      Erste Erfahrungen in der Führung eines kleinen Teams sind wünschenswert     Das erwartet Dich:      Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen      Mitarbeiterrabatte und Firmenevents      Jobrad über BusinessBike      30 Tage Urlaub für Deine Erholung      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung      Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück      Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück     Haben wir Dich überzeugt?   Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Dein Ansprechpartner ist Christian Witusch.   osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale   Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr   Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.   Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.   Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.   So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.   Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Schwarzenborn als:   Standortleiter (w/m/d)   Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr   Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.   IHRE AUFGABEN:      Sie führen ein Team von ca. 7 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.      Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.      Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.      Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.      Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.      Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West.     IHR PROFIL:      Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.      Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).      Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.      Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.      Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.     UNSER ANGEBOT:   Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:      Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit      Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur      Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben      Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft      Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Schwarzenborn“, ausschließlich per E-Mail.   Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.   Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Bw Bekleidungsmanagement GmbH   Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln   Tel.: 0173-8610589   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>   Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker als Prüfer in der Montage (m/w/x)   Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihresgleichen suchen.   Begeistern Sie sich für folgende Aufgaben?      Qualitätsbewusstsein: Sie haben ein Auge für Qualität und freuen sich darauf, unsere Produkte eigenverantwortlich im Rahmen einer 100%-Kontrolle mittels abwechslungsreicher technischer Prüfungen zu prüfen.      Hochspannungsprüfungen: Sie sind befähigt, anspruchsvolle Hochspannungsprüfungen durchzuführen und stellen so die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Produkte sicher.      Elektrische Installation: Sie übernehmen – sorgfältig und normgerecht – die elektrische Installation unserer Maschinen im Rahmen des Montageprozesses.      Endabnahme: Sie begleiten die Endabnahme unserer Kompressoren und stellen sicher, dass alle Qualitäts- und Funktionsanforderungen erfüllt sind.      Prozessoptimierung: Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise und Erfahrung aktiv einzubringen, um Prüf- und Montageprozesse kontinuierlich zu optimieren und noch effizienter zu gestalten.     Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?      Technische Ausbildung: Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektriker (m/w/x), Mechatroniker (m/w/x) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Elektrofachkraft (m/w/x) für festgelegte Tätigkeiten.      Praxiserfahrung: Sie bringen wertvolle Praxiserfahrung in der Montage und Prüfung von Industrieprodukten mit und sind versiert mit technischen Prüfmethoden.      Schichtbereitschaft: Sie sind bereit, im Zwei-Schichtmodell zu arbeiten und bringen Motivation sowie Teamgeist mit.     Was dürfen Sie von uns erwarten?      Attraktives Gehalt      Zusätzliche Urlaubstage      Kantine &amp; Essenszulage      Betriebsarzt &amp; Vorsorge      Weiterbildung &amp; Coaching      Firmenparkplätze      Jobrad      Sonderzahlungen &amp; Prämien      Jubiläumszuwendungen      Work-Life-Balance      Firmenevents      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate Benefits      E-Ladesäulen     Arbeitsort: Bielefeld   Befristung: Zunächst befristet für 12 Monate   Beschäftigung: Vollzeit   Arbeitszeit: 35,5 Stunden   Start: Ab sofort   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung   Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online.   Daniel Schmidtpeter   ist für Sie da:   Telefon +49 5206 601-571   © BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH &amp; Co. KG   Otto-Boge-Straße 1 – 7 | 33739 Bielefeld   <a href="http://www.boge.com" target="_blank">www.boge.com</a>

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