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Erzieher*innen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) für die LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen     Förderschwerpunkt Hören und Kommunikation   Standort: Euskirchen   Einsatzstelle: LVR-Schulen   Vergütung: S8b TVöd-sUE   Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche   unbefristet   Besetzungsstart: nächstmöglich   Bewerbungsfrist: 11.08.2025   Das sind Ihre Aufgaben   Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?   Im Internat der LVR-Förderschule bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Begleitung, Förderung, Betreuung und Pflege junger Menschen im Tag- und Nacht(bereitschafts)dienst einzusetzen. Unsere Einrichtung ist darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Mädchen und Jungen abgestimmt sind.   Zu Ihren zukünftigen schwerpunktmäßigen Aufgaben gehören u.a.:      Erziehung, Begleitung, Betreuung, Pflege und Bildung von schwer- und mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen des Internates mit einer primären Hör- und /oder Sprachbeeinträchtigung mit dem Ziel der größtmöglichen Selbständigkeit und Inklusion.      Erstellen von sinnesstiftenden, pädagogischen Freizeit- und Förderangeboten für das Kind und die Gruppe.      Mitwirkung bei der Umsetzung und Gestaltung einer gelingenden Elternarbeit und Kooperation mit der LVR-Max-Ernst-Schule sowie weiteren internen wie externen Fachleuten.      Regelmäßiges verfassen von Entwicklungs- und Förderplänen, Tages- und Wochen-Dokumentationen sowie Beurteilungen nach dem HMB-Metzler-Verfahren.     Werden Sie Teil dieser bedeutenden Aufgaben!   Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden, da die LVR-Max-Ernst-Schule und das Internat in den Ferienzeiten geschlossen sind. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.   Das bieten wir Ihnen   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Arbeit mit Sinn   Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.   Das bringen Sie mit   Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.   Worauf es uns noch ankommt      Sie bringen bereits Erfahrung in der Erziehung und Pflege von schwer- und mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen mit      Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und stellen die gemeinsame Betreuung der Kinder sicher      Sie bringen eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit mit      Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren      Ihre Belastbarkeit lässt Sie auch in stressigen Situationen effizient und fokussiert bleiben      Sie sind dazu bereit, Nachtbereitschaftsdienste zu übernehmen     Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).   Sie passen zu uns, wenn…   … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   … Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   . Allgemeine Informationen über das Internat der LVR-Max-Ernst-Schule finden Sie unter    <a href="http://www.hgs-euskirchen.lvr.de" target="_blank">www.hgs-euskirchen.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Justin Hilgers   steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   0221 809-3573   Frau Dilek Zorlu   steht Ihnen als Ansprechperson aus dem Fachbereich Schulen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   0221 809-5219   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung      Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW     So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erzieher*innen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) für die LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen

Treibe mit Nowega die Energiewende voran!   Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 140 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter.   Daher suchen wir ab sofort in Vollzeit Unterstützung am Standort Münster als   Referent (m/w/d) Business Development   Hier gibst Du Gas:      Aktive Mitarbeit in der Kommunikation und Bearbeitung von Kundenanfragen, insbesondere im Bereich Wasserstoff und energienahe Dienstleistungen      Unterstützung im Rahmen des Contractmanagements      Organisation und Unterstützung interner Prozesse innerhalb der Abteilung Geschäftsentwicklung      Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur gemeinsamen Zielerreichung      Erfassung und Aufbereitung von Marktinformationen, Statistiken und Präsentationen     Wir gestalten die Energiewende - bist Du dabei?   Das bringst Du mit:      Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung (Industrie-/ Bürobereich) bzw. wirtschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften o. ä.)      Idealerweise - Erste Berufserfahrung im Bereich Vertriebsunterstützung, Projektassistenz oder Contractmanagement      Strukturiertes Denken, organisatorisches Geschick und eine verlässliche Arbeitsweise      Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM- oder Dokumentenmanagementsystemen      Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an energiewirtschaftlichen Entwicklungen     Wir haben die Herausforderungen - hast Du die Ideen dazu?   Ein Angebot, das sich für Dich lohnt:   Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.   Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden - wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.   Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten.   Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.   Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft - kommst Du mit?   Lust etwas zu bewegen - gib’ Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Einstiegsdatum und Gehaltswunsch, gern per Mail an    <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a>   . Noch Fragen? 0151-50982577 (Nina Nonnhoff)   Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 Münster   Bitte beachte auch unsere    Datenschutzrichtlinie   .   Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu.   <a href="http://www.nowega.de" target="_blank">www.nowega.de</a>

Referent (m/w/d) Business Development

Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer Ziele auf solides Handwerk – aber eben auch auf innovative Technik. Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit.   Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:      stellv. Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Tiefkühlkost     in Vollzeit 40 Std./Woche   Ihre Aufgaben:      zielorientierte Mitarbeiterführung einschl. fachlicher Unterweisung und Beaufsichtigung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung einschl. Vertretungsregelungen, sowie Überwachung von Überstunden der Mitarbeiter und Pausenregelungen      Einarbeitung neuer Mitarbeiter      Betreuung von Kunden auch im Reklamationsfall von Anlieferungen      Informieren der Geschäftsleitung über Entscheidungen und Maßnahmen      Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse und Koordinierung mit anderen Abteilungen inkl. Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung      Planung, Umsetzung und Optimierung der vorgegebenen Betriebsabläufe und Prozesse      Erfassen von Aufträgen      Bestandserfassung der Lager bei Inventuren, Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sowie Qualitätsstandards      Aufrechterhaltung einer sauberen und sicheren Arbeitsumgebung und Optimierung der Raumnutzung      Sauberkeit aller in Verantwortung stehenden Betriebsmittel (Stapler, Hubwagen etc.) inkl. sorgsamem Umgang      Verantwortung im Bereich Betriebshof und Müll etc.     Ihre Qualifikationen:      Teamfähigkeit und Ehrlichkeit      Einsatzwille und Zuverlässigkeit      Sauberes und gepflegtes Auftreten bei Kunden und im eigenen Haus      Deutsch in Wort und Schrift      Flexibler Einsatz bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Samstag     Wir bieten:      Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich      Mitarbeit in einem erfolgreichen Team      Leistungsgerechtes Einkommen      30 Tage Jahresurlaub      Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen      Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge      Parkmöglichkeiten, kostenfreies Frühstück und Getränke und Mitarbeiterrabatte     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@moellers-online.de" target="_blank">bewerbung@moellers-online.de</a>   Bernhard Möllers GmbH &amp; Co. KG   Liebigstr. 120   50823 Köln

stellv. Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Tiefkühlkost

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen.   Wir suchen SIE zur Unterstützung des Technischen Gebäudemanagements als   Bautechniker/in (w/m/d)   Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:      bauliche Unterhaltung verschiedener städtischer Gebäude/Liegenschaften, wie zum Beispiel Rathaus, Stadtbibliothek, Museen, Galerie Münsterland.      eigenständige Durchführung von kleineren und größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen der städtischen Liegenschaften, über alle Leistungsphasen der HOAI. Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung der Wartung technischer/sicherheitstechnischer Anlagen. Jährliche Etatbegehungen der Liegenschaften incl. Ausarbeitung einer Jahresmaßnahmenplanung und Kostenermittlung.      Durchführung von kleineren investiven Baumaßnahmen auf Basis vorliegender Planungen inkl. Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, Bauüberwachung und Abrechnung      eigenverantwortliche Projektleitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion incl. Kostenmanagement und Koordination der am Bau Beteiligten      Mitarbeit im Projekt „THG 2023“     Wir suchen eine engagierte, motivierte und sorgfältige Persönlichkeit, die:      die Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in mit dem Schwerpunkt Baubetrieb oder Hochbau besitzt (oder vergleichbare Qualifikation)      mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gebäudeunterhaltung und gute Kenntnisse in der Anwendung der VOB und von AVA-Programmen (v.a. BuildUp) mitbringt      sich der baulichen Unterhaltung der städtischen Gebäude unter baulichen, technischen, energetischen, brandschutztechnischen und nutzungsbezogenen Aspekten widmen möchte      über viel Überblick, Organisationsfähigkeit, Umsicht und eine gewerkeübergreifende, wirtschaftliche Denkweise verfügt      sich auch auf viele unterschiedliche Gesprächspartner/innen einstellen kann und will, wie die vielen Gebäudenutzer/innen oder hausinterne Schnittstellen und Dienstleistungsunternehmen     Wir bieten Ihnen:      eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielräumen und Selbstständigkeit, um die städtischen Baumaßnahmen sowie Gebäude und Liegenschaften nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten und zu unterhalten      ein Aufgabengebiet in einem engagierten Team      eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (einen Tarifrechner finden Sie z. B.      hier     ), u.a. automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, etc.      eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen      flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten      die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird      kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte      „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge     Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.   Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin   finden Sie unter emsdetten.de/karriere   oder auf kununu.com/stadt-emsdetten.   Für Fragen steht Ihnen Sarah Haver (Tel. 02572/922-285) gerne zur Verfügung.   Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 17.08.2025 über den Button „    Online-Bewerbung   “.   Online-Bewerbung

Bautechniker/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n     Bauingenieur*in (w/m/d) für Neu- und Umbauprojekte    Bauingenieur*in (w/m/d) für Neu- und Umbauprojekte – Verkehrsbetriebe   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören      Leitung von Teilprojekten mit bautechnischen Schwerpunkten      Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen      Sicherstellung der wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Planungs- und Bauleistungen      Leitung, Organisation und Dokumentation von Besprechungen      Mitwirkung bei der Finanzplanung inkl. der Erstellung von Genehmigungs- und Finanzierungsanträgen      Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen bzw. Leistungsbildern und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen      Koordination externer Planer und Dienstleister sowie Prüfung und Abnahme der Ergebnisse      Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen      Einsetzen der EDV-Systeme (AVA-System, Projektdokumentation) für die Projekte      Pflege der Infrastrukturdatenbank      Termin- und Kostencontrolling      Prüfung und Freigabe von Rechnungen      Übernahme der Anlagenverantwortung     Das wünschen wir uns      Abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor/Master in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation      Kenntnis der einschlägigen Gesetze insbesondere VOB/VOL, HOAI, AHO, VDV-Schriften, FGSV-Regelwerke, DIN/EN      Grundkenntnisse CAD      Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen      Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität      Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten      Analytisches-, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen      Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen      Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus         Das bieten wir Ihnen          Unbefristeter Arbeitsvertrag         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Fahrrad-Leasing         Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartner: Benjamin Erben

Bauingenieur*in (w/m/d) für Neu- und Umbauprojekte - Verkehrsbetriebe

Treibe mit Nowega die Energiewende voran!   Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 140 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter.   Daher suchen wir ab sofort in Vollzeit Unterstützung am Standort Münster als   Volljurist (w/m/d)   Hier gibst Du Gas:      Betreuung der Fachabteilungen in Vertragsverhandlungen und rechtlichen Fragestellungen; Erarbeitung und Abstimmung von Vertragsinhalten      Mitarbeit bei der Entwicklung und Anwendung von Vertragsstandards des Methan- und Wasserstofftransports      Juristische Begleitung der Belange unserer Tochtergesellschaften      Pflege und regelmäßige Revision des bestehenden Versicherungsschutzes     Wir entwickeln die Infrastruktur der Energiewende – unterstützt Du uns dabei?   Das bringst Du mit:      Erfolgreicher Abschluss als Volljurist und erste Berufserfahrung      Erste Erfahrungen im Energie- und Versicherungsrecht      Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit, sowie Überblick auch unter Zeitdruck      Unternehmerisches Denken mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisnahe Lösungen     Wir haben die Herausforderungen – bist Du bereit sie anzunehmen?   Ein Angebot, das sich für Dich lohnt:   Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Gerne tauschen wir uns mit Dir auch über die Möglichkeit, den Umfang der Tätigkeit auf 30 Stunden/Woche zu reduzieren, aus.   Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.   Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.   Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten.   Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.   Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?   Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Einstiegsdatum und Gehaltswunsch, gern per Mail an    <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a>   . Noch Fragen? 0151-50982577 (Nina Nonnhoff)   Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 Münster   Bitte beachte auch unsere    Datenschutzrichtlinie   .   Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu.   <a href="http://www.nowega.de" target="_blank">www.nowega.de</a>

Volljurist (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Wohn- und Werkhaus für Kinder und Jugendliche e.V. „Eulenspiegel“   Der Eulenspiegel e.V. ist eine stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die Kinder und Jugendliche in verschiedenen Wohnformen bedarfsorientiert betreut. In unterschiedlichen Intensiv- und Regelwohngruppen und mehreren Wohntrainingsangeboten, werden die Ressourcen der Kinder und Jugendlichen im alltäglichen Zusammenleben gefördert.   Wir suchen für unsere Wohngruppe in Bad Bentheim:   Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)   Wir bieten:      Eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielschichtigen Berufsfeld      Interne und externe Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen      Gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten      Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, + ereignisbezogene Prämien      Betriebliche Altersvorsorge      Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen      Sonstiges: Möglichkeit eines Jobrads, Vergünstigung bei der KFZ-Versicherung, weitere Mitarbeiter-Rabatte     Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:      die päd. Betreuung von Kindern und Jugendlichen im familienanaloger Gruppendienst      intensive Teamarbeit      Kooperation mit Schulen, Ausbildungsstätten, Ärzten und Therapeuten      Arbeit mit Herkunftsfamilien      Beteiligung an der Hilfeplanung      Mitwirkung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung / Studium      idealerweise Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich      Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem vielschichtigen Betätigungsfeld, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit      Lösungsorientiertes Handeln, Engagement, Flexibilität      Besitz eines Führerscheines Klasse B     Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen unter <a href="mailto:verwaltung@eulenspiegel-ev.de" target="_blank">verwaltung@eulenspiegel-ev.de</a>   Kontakt   Tel: 05975/ 93191   Standort   Bad Bentheim   Eulenspiegel Wohn- und Werkhaus für Kinder und Jugendliche e.V.   An der Schmiede 61   48432 Rheine   steinfurt.paritaet-nrw.org/wer-wir-sind/mitgliedsorganisationen-im-kreis-steinfurt/rheine/?L=0

Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)

Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundschaft.   Für unseren Vertriebsbereich im Großraum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Key Account Manager (m/w/d)   Großraum Köln   unbefristet   Vollzeit/Teilzeit   Das erwartet Sie      Gewinnung und Aktivierung neuer Mitglieder und neuer Vertriebspartner im Rahmen der unternehmensweiten Zielvorgaben und Strategien      Auf- und Ausbau sowie Pflege von Vertriebsnetzwerken in Ihrem Vertriebsbereich      Vor- und Nachbearbeitung aller Kundenkontakte (Selbstmanagement), der Besuchsplanung und -dokumentation, Nachbereitung und Ergebniskontrolle, Betreuung und Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion      Planung, Koordination und Begleitung von gemeinsamen Veranstaltungen, Marketingaktionen und Seminaren in Ihrem Vertriebsbereich      Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsbereich     Das bringen Sie mit      Kaufmännische oder vertriebsorientierte Ausbildung oder eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich der Krankenversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung      Fahrerlaubnis der Klasse B      Strategisches Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft      Sicheres Auftreten bei der Durchführung von persönlichen Beratungs- und Verkaufsgesprächen      Ehrgeiz und Engagement bei der Erreichung von gesetzten Zielen      Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Kunden- und Serviceorientierung      Hohe Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweise      Ihr Wohnort befindet sich optimalerweise im Umkreis von 60 Minuten zum Vertriebsbereich     Ihre Konditionen   Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag. Als gesetzliche Krankenkasse liegt uns darüber hinaus die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Daher erwartet Sie ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Auch Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung gehören zu unseren Standards. Für dienstliche Zwecke steht Ihnen ein Firmen-Pkw zur Verfügung.   Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Herrn André Völkel richten.   0151 538 520 48   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

Key Account Manager (m/w/d)

Im Ressort Technisches Projektmanagement ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Planungskoordination zu besetzen:   Architekt (m/w/d) für Wohnimmobilien – Planung (LPH 1–5)   Ihre Aufgaben bei uns:      Ganzheitliche Planung: Sie bearbeiten Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen für Neubau- und Sanierungsprojekte gemäß HOAI-Leistungsphasen 1–5      Sicher durch den Prozess bei Ämtern: Sie erstellen und begleiten Bauanträge in enger Abstimmung mit den zuständigen Ämtern      Innovatives Bauen: Sie entwickeln Grundrisse und Konzepte für kostenoptimiertes Bauen in 3D – und in Zukunft mit BIM      Koordination &amp; Qualitätssicherung: Sie steuern externe Architekten und Fachplaner, prüfen deren Planungsergebnisse und stellen die Einhaltung der vertraglichen Leistungen sicher      Bedarfsplanung mit Weitblick: Sie übernehmen die Erstellung von Bedarfsplanungen (Phase 0) sowohl für unseren eigenen Immobilienbestand als auch für externe Auftraggeber      BIM-Management: Sie planen und koordinieren Projekte nach BIM-Standards      Zeit- und Kostenmanagement: Sie behalten Projektzeiten und Budgets konsequent im Blick     Damit überzeugen Sie uns:      Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Planung und Projektentwicklung      Digitale Kompetenz: Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil      Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, flexibles und ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus      Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten      Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab     Das sind unsere Benefits:      Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung      Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz      Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice      Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung      Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote      Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen      Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents      Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice     Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.   Wir haben Sie überzeugt?   Dann bewerben Sie sich jetzt online.   Immobilien Management Essen GmbH (IME)   Felix Grotehans-Nocke   T +49 201 2207-433   E <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>   Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.   Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.   Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.   <a href="http://www.allbau.de" target="_blank">www.allbau.de</a>   *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Architekt (m/w/d) für Wohnimmobilien - Planung (LPH 1-5)

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Ärztlichen Schreibdienst   Herten | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit Standorten in Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.     Die LWL-Klinik Herten stellt 285 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze bereit. Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Mutter-Kind-Therapie bei postpartalen Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, Suchterkrankungen sowie psychosomatische Störungen – stationär wie ambulant.   Ihre Aufgaben u. a.   Ihre Aufgaben u. a.      Digitalisierung/Archivierung von Krankenakten      Verwaltung der Krankenakten      Erledigung von Schriftverkehr nach Phonodiktat und Bearbeitung im nexus KiS      Erteilen von Auskünften unter Beachtung des Datenschutzes      Versenden von Schriftverkehr     Ihr Profil   Ihr Profil      Sie sind Steno- bzw. Phonotypist:in, Medizinische Schreibkraft oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung      Sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung und Grammatik      Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise     Unser Angebot   Unser Angebot      Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet      Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team      Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten      Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung      Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance      Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits      Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten     Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,25 Stunden.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Informationen zur LWL-Klinik Herten finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.lwl-klinik-herten.de" target="_blank">www.lwl-klinik-herten.de</a>.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 31.08.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,25 Stunden.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Informationen zur LWL-Klinik Herten finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.lwl-klinik-herten.de" target="_blank">www.lwl-klinik-herten.de</a>.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 31.08.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL Regionalnetz Herten &amp; Bochum &amp; Herne   Im Schloßpark 20   45699 Herten     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Denise Siebert   0234 5077-1726   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Marion Brüdigam   02366 802-5300   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

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