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Die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) fördert innovative, modellhafte und lösungsorientierte Vorhaben zum Schutz der Umwelt unter besonderer Berücksichtigung der mittelständischen Wirtschaft. Geförderte Projekte sollen nachhaltige Effekte in der Praxis erzielen, Impulse geben und eine Multiplikatorwirkung entfalten. Es ist das Anliegen der DBU, zur Lösung aktueller Umweltprobleme beizutragen. Die Finanzierung der Förderprojekte erfolgt aus den Erträgen des Stiftungsvermögens von rund 2,9 Mrd. Euro.   Stellvertretende*r Pressesprecher*in / PR-Referent*in (m/w/d)   DBU, Osnabrück   Vollzeit   Ihre Aufgaben:      klassische Kommunikationsarbeit wie das Schreiben und Redigieren von Pressemitteilungen zu Themen der Nachhaltigkeit      enge Abstimmung mit der DBU-Fachebene und externen Beteiligten      Beantwortung von Medienanfragen      Aufbereiten von Pressemitteilungen für die Social-Media-Kanäle, darunter LinkedIn, Facebook und Instagram      Vorbereitung und Begleitung presserelevanter Termine, darunter die digitale Jahrespressekonferenz sowie die jährliche Verleihung des Deutschen Umweltpreises     Ihre Qualifikationen:      abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) sowie abgeschlossenes Volontariat oder ähnliche Qualifikation      Berufserfahrung, vorzugsweise auch Redaktionserfahrung      Fähigkeit, komplexe und sehr unterschiedliche Themen sprachlich verständlich darzulegen      Erfahrungen und Kenntnisse in allen relevanten Social-Media-Kanälen; crossmedial ist für Sie kein Fremdwort      intrinsisches Interesse an und versiert in Themen rund um Umwelt-, Klima-, Ressourcen-, Natur- sowie Artenschutz     Unser Angebot:      ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück      ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas      eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD      attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit, kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.01.2026.   Wir fördern Innovationen! Mit Ihnen!   Deutsche Bundesstiftung Umwelt   An der Bornau 2   49090 Osnabrück   Tel.: 0541 9633-120   <a href="http://www.dbu.de" target="_blank">www.dbu.de</a>

Stellvertretende*r Pressesprecher*in / PR-Referent*in (m/w/d)

Torantriebe machen Speditionen wirtschaftlich, Feuerwehren schnell und Werfthallen wettersicher. Sie öffnen uns die Welt. ELEKTROMATEN® stehen weltweit für millionenfach erprobte, zuverlässige Antriebe, made in Germany. An unserem Stammsitz in Düsseldorf entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit 260 Mitarbeitern Antriebe und Steuerungen. Seit über 70 Jahren sind wir ein mittelständisches Familienunternehmen und führender Anbieter von Industrietorantrieben.   Als Konstrukteur in der Produktentwicklung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für innerbetriebliche Konstruktionsaufträge zur Neu- oder Weiterentwicklung sowie Optimierung von Produkten der GfA, insbesondere von mechanischen und elektromechanischen Komponenten unserer Antriebe und deren Zubehör.      Konstrukteur in der Produktentwicklung (m/w/d)     Düsseldorf | Vollzeit | unbefristet   Ihre Aufgaben   Konstruktion und Auslegung von mechanischen und elektromechanischen Komponenten:      Unter Anwendung von CAD, PLM-System und Berechnungstools wie MDesign      Projektverantwortung unter Anwendung von APQP-Verfahren:      Phasenweise Projektdurchführung (von Klärung bis zur Serienproduktion)      Vorbereitung und Durchführung von Meilensteintreffen      Termin- und Kostenplanung mit Projekt- und Produktkosten      Qualitätssicherung der Entwicklung      Herstellbarkeitsbetrachtung      Weitere Aufgaben:      Unterstützung des Vertriebs bei der Beratung von Kunden und der Angebotserstellung      Artikel- und Stücklistenanlage im ERP-System      Selbständiges Einbringen von Entwicklungs- und Optimierungsvorschlägen      Erstellung von Änderungsmitteilungen zur Information angrenzender Abteilungen     Ihr Profil      Studium Maschinenbau/Mechatronik mit Schwerpunkt Konstruktion und Entwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung      Alternativ Techniker der oben genannten Fachrichtung mit Berufserfahrung in der Konstruktion/Entwicklung elektromechanischer Antriebe      Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD- und PLM-Systemen      Kenntnisse von Creo und Windchill wären von Vorteil      Gute Kenntnisse über fertigungsgerechte Definition von Bauteilen (Guss, spanende Bearbeitung)      Gute Kenntnisse über messtechnische Definition von Bauteilen für unterschiedliche Messmethoden/Messverfahren)      Gute und praxisorientierte Anwenderkenntnisse von aktuellen GPS-Normen, Stichwort „normgerechte Zeichnung“      Erfahrung im Getriebebau wäre ideal      Projekterfahrung wird vorausgesetzt      Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil      Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative     Das erwartet Sie      Ein abwechslungsreiches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten      Umschulung in Creo (falls erforderlich) und ein umfassender Einarbeitungsplan      Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und eine verantwortungsvolle Tätigkeit      Möglichkeit, die Betriebsabläufe im Gesamtunternehmen intensiv kennenzulernen      Leistungsgerechte Bezahlung und Mitarbeit in einem ständig wachsenden Unternehmen      Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen      Modernes Gebäude mit Regenerationsbereichen, Dachterrasse, Cafeteria, Mobiles Arbeiten      30 Tage Urlaub und fünf freie Brückentage/Jahr bei einer 38,75-h-Woche     Interessiert?   Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Warum wir?-Seite und erfahren Sie mehr darüber, was die GfA ELEKTROMATEN als Arbeitgeber ausmacht!   Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?   Gizem Yilmaz   Personalmanagement   Tel.: 0211 500900   Bewerben Sie sich in nur 5 Minuten.   GfA ELEKTROMATEN GmbH &amp; Co. KG   Wiesenstraße 81 · 40549 Düsseldorf · Germany   <a href="http://www.gfa-elektromaten.de" target="_blank">www.gfa-elektromaten.de</a>

Konstrukteur in der Produktentwicklung (m/w/d)

Business Analyst Steuerliche Themen (m/w/d) | COBKOS   Atruvia AG • Münster   Münster   Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb u¨ber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie ku¨nstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.   Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fu¨r über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.   Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.   Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Business Analyst Steuerliche Themen (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem entsprechenden Squad zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.       Aufgaben mit Perspektiven        Du hast Freude daran, als Teil des agilen Teams Verantwortung zu übernehmen und dich rund um die Themen Kapitalertragsteuer, Steuerbescheinigungen, FATCA und CRS einzubringen und der Übersetzer für das Entwicklungsteam zu sein.      Du hast das Backlog stets im Blick, Anforderungen bewertest du nach Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit und hast interne Vorgaben und Strategien stets im Fokus.      Du schreibst mit deinem crossfunktionalen Team u.a. Lösungsskizzen, User-Stories und Fachkonzepte.      Du erstellst fachliche Testfälle und übernimmst Verantwortung für die Wartung und Weiterentwicklung der automatisierten Regressionstests.      Zu deinen Aufgaben gehört auch die Bearbeitung von Tickets im Rahmen des Second Level Supports.     Persönlichkeit mit Profil        Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen und bringst bestenfalls fachliche Kenntnisse aus dem Themenbereich Steuern mit.      Die Erfahrung in der Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT ergänzt deine Qualifikation.      Du hast gute Kenntnisse in der Erstellung fachlicher Prozessbeschreibungen.      Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).      Eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.      Du bist absoluter Teamplayer - und bringst eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise mit.     Unsere Vorteile auf einen Blick     Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:        Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).      Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.      Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.      Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.      Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.      Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.      Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.      Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.      Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.      Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von = 90 %.     Gehaltsrahmen und Karrierelevel   Das Jahresgehalt fu¨r diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:     Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive     Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.   Bewirb dich jetzt!       #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Business Analyse #Agile Softwareentwicklung #Steuern     Atruvia AG   E-Mail schreiben

Business Analyst Steuerliche Themen (m/w/d) | COBKOS

Business Analyst Sachkonto (m/w/d) | COBKOS   Atruvia AG • Münster   Münster   Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb u¨ber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie ku¨nstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.   Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fu¨r über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.   Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.   Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Business Analyst Sachkonto (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Sachkonto zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.       Aufgaben mit Perspektiven        Du hast Freude daran, als Teil des agilen Teams im Squad Sachkonto Verantwortung zu übernehmen und freust dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in den Themengebieten Rechnungsverwaltung und Umsatzsteueroptierung mit vielfältigen fachlichen und technischen Schnittstellen.      Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse von Kundenanfragen bis ins Detail der Anwendungsverarbeitung im Kernbankverfahren.      Als Teil des Teams bist du maßgeblich an einer schnellen Lösungsfindung für den Kunden beteiligt und identifizierst, analysierst und klärst Anfragen mit der entsprechenden Priorität.      Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen aus den Kundenkontakten bei der Weiterentwicklung ein und trägst durch deine Testaktivitäten bei der Entwicklung zur Qualitätssicherung unserer Produkte bei.      Du behältst sowohl die Anforderungen der Endanwender*innen als auch die Rahmenbedingungen der Regulatorik im Blick.      Du bist bereit, dich an wöchentlichen Abstimmungen vor Ort in Münster zu beteiligen.     Persönlichkeit mit Profil        Du hast eine abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken sowie mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.      Deine guten bankbetriebswirtschaftlichen Kenntnisse, idealerweise in den genannten Themengebieten sowie eine hohe IT-Affinität zeichnen dich aus.      Du besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.      Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).      Du bist neugierig, detailgenau, kreativ und hast einen kritischen Blick, um scheinbare Tatsachen zu hinterfragen, dabei bist du teamfähig, hast eine hohe Einsatzbereitschaft und arbeitest selbstständig.      Serviceorientierung mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und kompetente Lösungsfindung runden dein Profil ab.     Unsere Vorteile auf einen Blick   Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:        Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).      Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.      Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.      Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.      Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.      Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.      Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.      Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.      Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.      Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von = 90 %.     Gehaltsrahmen und Karrierelevel   Das Jahresgehalt fu¨r diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:     Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive     Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.   Bewirb dich jetzt!       #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Analytisches Denkvermögen #Agile Softwareentwicklung #Business Analyse     Atruvia AG   E-Mail schreiben

Business Analyst Sachkonto (m/w/d) | COBKOS

Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht.   Zur Verstärkung unseres Bereichs Customer Services suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Mitarbeiter (m/w/d) Customer Service   Ihre Aufgaben:   Bereit, die Portalwelt der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mitzugestalten? Als Teil unseres Customer-Services-Teams betreuen Sie die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden rund um die von uns bereitgestell-ten Plattformen im 1st-Level-Support. Ihr Einsatz trägt dazu bei, wie unsere Services erlebt werden und schafft so echte Mehrwerte.      Ihr Fokus liegt insbesondere auf unserer etablierten Crowdfunding-Plattform „Viele schaffen mehr“ sowie auf einer neu einzuführenden Portal-Lösung aus dem Cooperative-Solutions-Segment. Sie beantworten hierzu Fragen, klären Anliegen und bieten zielgerichtete Unterstützung. Durch einen reibungslosen Support tragen Sie zur langfristigen Kundenzufriedenheit bei.      Nutzerkonten, Projektdaten und spendenrelevante Inhalte pflegen und verwalten Sie. Dabei behalten Sie stets den Überblick und stellen sicher, dass alle Informationen korrekt, vollständig und aktuell verfügbar sind. Sie wirken auch an der redaktionellen Pflege unserer digitalen Hilfsmittel wie Handbücher mit, um verständliche und praxisnahe Unterstützung bieten zu können.      Im Gespräch mit unseren Kundenbanken erkennen Sie Bedarfe und Potenziale, qualifizieren Leads und unterstützen das interne Sales-Team so dabei, passende Vertriebsmöglichkeiten systematisch zu erschließen.      In strukturierten Onboarding-Formaten machen Sie die Kundenbanken mit unseren Plattformlösungen vertraut. Darüber hinaus wirken Sie gelegentlich an Online- und Vor-Ort-Veranstaltungen mit.     Das bringen Sie mit:      Fachliche Kompetenz in kundennahem Support und digitaler Plattformbetreuung zeichnen Sie aus – idealerweise mit ersten Erfahrungen im E-Commerce, Service oder im Bankenumfeld. Ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationswegen wie E-Mail, Webkonferenzen und Vorgangsmanagement-Systemen sorgt für ein strukturiertes und professionelles Arbeiten.      Mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und analytischem Denken gelingt es Ihnen, Kundenbedarfe zu erkennen und passende Lösungen auf den Weg zu bringen. Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr Gespür für zwischenmenschliche Dynamik stärken dabei die Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden.      Grundlegendes technisches Verständnis und erste Erfahrungen mit Portalen oder webbasierten Tools sind vorhanden, ergänzt durch eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Kooperationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung. Kenntnisse zu Spendenmanagement, Vereinswesen oder bankbezogenen Prozessen sind ein zusätzliches Plus.      Was Sie antreibt: Der Wunsch, mit digitalen Lösungen echten Mehrwert zu schaffen und sich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln.     Das bieten wir Ihnen:      Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.      Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.      Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur – regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich.      Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 15 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar.      New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung und entsprechender technischer Ausstattung. Wir greifen neue Entwicklungen auf – zurzeit setzen wir uns intensiv mit KI auseinander. So ist zum Beispiel diese Stellenanzeige mit Hilfe von KI entstanden. Dar-über hinaus bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Lust, die Genossenschaftsbanken voranzubringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr networld.de/job-customer-services.   Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gern per E-Mail (s. Webseite). Gehaltsspanne für diese Stelle: 38.000 – 45.000 EUR für Customer-Service-Mitarbeiterin oder -Mitarbeiter im 1st-Level im genannten Aufgabenbereich – abhängig von diversen Faktoren (Qualifikation, Erfahrung, Detail-Aufgaben, etc.).   VR-NetWorld GmbH   Personalabteilung   Graurheindorfer Straße 149 a   53117 Bonn

Mitarbeiter (m/w/d) Customer Service

Wer wir sind   Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe bietet die GMH Systems GmbH ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.   Die GMH Systems GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als       Senior SAP Consultant (w/m/d)   ab sofort in Voll- oder Teilzeit   Georgsmarienhütte | Vollzeit, Teilzeit     Was wir vorhaben      Ganzheitliche Beratung unserer Kunden in den SAP Logistikmodulen mit Schwerpunkt PP/QM im Kontext von S/4HANA und SAP BTP      Konzeption, Customizing und Implementierung innovativer SAP-Lösungen entlang der Supply Chain      Leitung und aktive Mitgestaltung von Transformationsprojekten im S/4HANA-Umfeld – von der Prozessanalyse bis zum Go-Live      Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Entwicklung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung von SAP Best Practices      Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern in agilen Projektstrukturen      Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenworkshops     Wen wir suchen      Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise im S/4HANA-Umfeld      Tiefgehende Kenntnisse in den SAP Logistikmodulen PP/QM      Erfahrung in der Prozessberatung und -modellierung entlang der Wertschöpfungskette mit Schwerpunkt Planung      Kenntnisse in SAP Variantenkonfiguration (LO-VC), Dokumentenmanagement (DMS) von Vorteil      Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP BTP und Fiori Apps      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung      Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in dynamischen Projektteams      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil     Was wir bieten      30 Urlaubstage      Aktives Gesundheitsmanagement      Aus- und Weiterbildung      Firmenhandy      Firmenlaptop      Flexible Arbeitszeiten      Gewinnbeteiligung      Hunde geduldet      Gute Verkehrsanbindung      Jobrad      Kantine      Sport- und Fitnessangebote      Parkplatz      Mobile Arbeit      Betriebsarzt      Unfallversicherung      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Internetnutzung      Mitarbeiterevents      Kinderbetreuung      Essenszulage     Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.   Bewirb Dich online in unserem Bewerberportal.     Manuela Evers   HR Services   Tel: +49 5401 39-5133

Senior SAP Consultant (w/m/d)

Fachkraft für Metalltechnik / Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (m/w/d)   Über uns   Wir bündeln Wissen und Erfahrung rund um die Stahldrahtverarbeitung. An unserem Standort in Fröndenberg fertigen unsere Experten Drahtlösungen für Anwendungen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Ob Stahl-, Seil-, Blindniet- oder Speichendrähte – wir produzieren hochwertige und anspruchsvolle Federstahldrähte in unterschiedlichsten Güten für die Metall- und Automobilindustrie. Qualität und Präzision stehen bei uns an erster Stelle.   Ihre Aufgaben      Trenn- oder Umformverfahren sowie Werkzeuge und Hilfsmittel produktbezogen auswählen      Produktionsmaschinen und -anlagen rüsten und umrüsten      Vormaterial prüfen und beurteilen      Werkzeuge und Spannzeuge auswählen, Werkzeuge ausrichten und spannen      Produkte durch Umformen oder Trennen herstellen      Produkte ggf. nachbearbeiten      Produkte für das Verpacken vorbereiten      Transport-, Anschlag- und Hebezeuge zum Transport von Metallteilen verwenden, Transportgut lagern und sichern      Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen und Werkzeugen sicherstellen      Pflege- und Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen durchführen      Fehler im Produktionsablauf erkennen, Ursachen ermitteln und beheben, Verschleißteile austauschen      Bestimmungen und Sicherheitsregeln beim Arbeiten mit elektrischen Anlagen, Geräten und Betriebsmitteln beachten      berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Regelungen des Umweltschutzes anwenden     Ihr Profil      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation      Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick      Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem      körperliche Belastbarkeit      Teamfähigkeit     Wir bieten Ihnen      Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, mittelständischen Unternehmen      Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote      Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen      Attraktive und leistungsgerechte Vergütung      Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur     Kontakt:   Fröndenberger Drahtwerk GmbH   Frau M. Feix   Personalwesen   E-Mail: <a href="mailto:karriere@froendenberger-draht.de" target="_blank">karriere@froendenberger-draht.de</a>

Fachkraft für Metalltechnik / Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (m/w/d)

osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.   Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen   Mitarbeiter Auftragsmanagement Aufzugsanlagen (m/w/d)   Deine Verantwortung:      Prüfen und Freigeben von Aufträgen aus dem Nachweisgeschäft (Störungen, Technikergestellung bei ZÜS-Prüfungen, Dienstleistungen)      Klärung von Aufträgen in enger Abstimmung mit unseren Niederlassungen      Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Vorgaben und Richtlinien      Erstellen und Bearbeiten von buchhalterischen Anpassungen (Stornos, Gutschriften, Korrekturbuchungen)      Prüfen und Freigeben von Lieferantenrechnungen für das elektronische Prüfsystem      Koordinieren und Abstimmen mit Niederlassungen und Fachabteilungen für eine effiziente Abwicklung      Pflege und Dokumentation von Daten im ERP-System     Das bringst du mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der Auftragsbearbeitung und Rechnungsprüfung      Grundverständnis für buchhalterische Prozesse      Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office      Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit      Hohe Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein      Freundliches Auftreten und Serviceorientierung     Das erwartet dich:      Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung      30 Tage Urlaub für deine Erholung      Jobrad über BusinessBike      Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück      Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück      Corporate Benefits und Firmenevents     Haben wir dich überzeugt?   Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.   osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale   Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Mitarbeiter Auftragsmanagement Aufzugsanlagen (m/w/d)

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Seniorenstift   Werde Bethanier:in   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Examinierte Pflegekräfte (m/w/d)   für unser Seniorenstift   Wer wir sind:   Wir sind ein Seniorenstift der Stiftung Bethanien. Bei uns finden 206 Bewohner:innen ein Zuhause. Unser Ziel ist die Steigerung des Wohlbefindens und der Lebensqualität, Verbesserung der psychischen Grundleistungsfunktionen wie Orientierung, Belastbarkeit, Ausdauer, Flexibilität und Selbständigkeit in der Tagesstrukturierung. Dieses Ziel erreichen wir durch hoch motivierte Mitarbeiter:innen, denen wir als größter Arbeitgeber in Moers ein zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld in der Stiftung Bethanien bieten. Zu unserer Stiftung Bethanien gehören neben dem Seniorenstift ein Krankenhaus, ein Medizinisches Versorgungszentrum, die Bethanien Akademie und ein Ambulanter Hospizdienst.   Was Sie bei uns erwartet:      Eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege      Die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses      Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team      Eine fortlaufende und nachvollziehbare Dokumentation der Pflegemaßnahmen      Die Sicherstellung von Qualitätsstandards und Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen      Gespräche mit Bewohner:innen und Angehörigen     Was Sie mitbringen:      Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann      Die Bereitschaft, im Drei-Schicht-System und am Wochenende zu arbeiten      Zuverlässigkeit und Flexibilität      Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit      Interesse an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung in der stiftungseigenen Akademie     Wir bieten:      Einen persönlichen, individuellen und wertschätzenden Umgang abseits von Konzernstrukturen      Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und kollegialen Team      Eine intensive Einarbeitung anhand eines betrieblichen, modularen Einarbeitungskonzeptes      Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach dem BAT-KF inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, einer zusätzlichen Vergütung eingesprungener Dienste und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (VL)     Kontaktmöglichkeit:   Falls Sie vorab noch Fragen klären möchten, steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Jim Ayag unter der Telefonnummer:   +49 (0) 2841 200-2100 oder per E-Mail (<a href="mailto:jim.ayag@bethanienmoers.de" target="_blank">jim.ayag@bethanienmoers.de</a>) gerne zur Verfügung und freut sich darauf, Sie schon bald persönlich kennenzulernen.   Sie wollen mehr über uns erfahren?   Besuchen Sie uns auf <a href="http://www.bethanien-moers.de" target="_blank">www.bethanien-moers.de</a> oder vernetzen Sie sich mit uns auf unseren sozialen Kanälen.   Stiftung Krankenhaus Bethanien Moers   bethanien_moers   Krankenhaus Bethanien Moers   Stiftung Krankenhaus Bethanien Moers   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Wenn Sie sich in unserem Team einbringen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung – gerne auch in elektronischer Form als PDF-Dokument – an:   Stiftung Krankenhaus Bethanien   Personalabteilung   Postfach 10 11 80   47401 Moers   <a href="mailto:karriere@bethanienmoers.de" target="_blank">karriere@bethanienmoers.de</a>

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Seniorenstift

Wer wir sind   Die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg, hat sich zum Ziel gesetzt, Betroffenen und ihren Angehörigen neue Perspektiven aufzuzeigen, das Thema psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren und gesellschaftliche Teilhabe in allen Lebensbereichen – Wohnen, Arbeit wie Tagesstruktur – zu unterstützen. Mit Information und Beratung, mit Begleitung und Vermittlung.   Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH   stellt ein   Mitarbeiter für das gemeinschaftliche Wohnen (m/w/d)   in Teilzeit.      abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als: Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut      Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen      selbständiges, flexibles Arbeiten      Organisations- und Teamfähigkeit      EDV-Kenntnisse      eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung      Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit      Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team      Umfassendes Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung      Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)      Systematische Einarbeitung, Supervision      Keine Ruf- und Nachtdienste      Vergütung nach BAT-KF      Kirchliche Zusatzversorgungskasse      Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag      Unterstützung bei der Bewältigung der psychischen Erkrankung und der psychischen Stabilisierung      Entwicklung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur      Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven      Erkennen von Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung      Erarbeitung einer individuellen Zielplanung      Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe      Netzwerkarbeit      EDV-gestützte Dokumentation     Melden Sie sich bei Sylke Furch   <a href="mailto:furch@gemeindepsychiatrie.de" target="_blank">furch@gemeindepsychiatrie.de</a>   Tel.: 0228 97 53 1850   <a href="http://www.diefairnetzer.de" target="_blank">www.diefairnetzer.de</a>   <a href="http://www.gemeindepsychiatrie.de" target="_blank">www.gemeindepsychiatrie.de</a>   Willkommen im Team   Sie möchten Teil unseres Teams werden?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung   Bewirb dich jetzt!   Per Post an:     Gemeindepsychiatrie   Bonn-Rhein-Sieg gGmbH   Personalwesen   Pfaffenweg 27, 53227 Bonn   Unsere Perspektivengeber

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