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Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - im Rahmen eines Citizen-Science-Projekts im indeland. Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt. Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Biodiversität &amp; Beteiligung (m/w/d) in Teilzeit mit 24 Stunden/Woche. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Die Stelle bis zum 31.07.2028 befristet. Projektmanager:in (m/w/d) Biodiversität &amp; Beteiligung Ihre Aufgaben Im Projekt „inReNa II“ begleiten Sie die Entwicklung von sieben Miniwäldern im indeland im Rahmen eines Citizen-Science-Ansatzes - eingebettet in die Nachhaltigkeitsstrategie der Region und in enger Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunen, Bildungseinrichtungen und Dienstleister:innen. Sie verantworten Konzeption, Umsetzung, Beteiligung und Auswertung. Zu Ihren Aufgaben gehören: Eigenverantwortliche Steuerung des Teilprojekts „Biodiversität &amp; Beteiligung / Citizen Science“ zur Biodiversitätsbeobachtung im indeland Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Beteiligungsformate - insbesondere für Kinder, Jugendliche und ehrenamtlich Engagierte Vorbereitung, Begleitung und Betreuung der Freiwilligen bei ihren monatlichen Beobachtungen sowie Durchführung eigener Erhebungen Organisation von Veranstaltungen sowie Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und regionaler Kommunikation Projektcontrolling, Ausschreibungen und Sicherstellung der korrekten Fördermittelverwendung Erstellung eines abschließenden Projektberichts sowie Mitarbeit an Nachhaltigkeitsstrategie und -bericht Präsenz in der Region und aktiver Aufbau tragfähiger Netzwerke Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach - etwa Umweltwissenschaften, Biologie, Geografie, Landschaftsökologie, Nachhaltigkeitsmanagement oder Klimaschutz Erfahrungen im Projektmanagement - idealerweise in der Umsetzung von Citizen-Science-Projekten Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen Ein sinnstiftendes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz mit viel Raum für eigene Ideen Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet Eine bis zum 31.07.2028 befristete Teilzeitstelle mit 24 Stunden pro Woche (60-%-Stelle) angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an: Christian Rast, Geschäftsführer E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement Tel. +49 (0) 2421 22-1084128 E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Kontakt Christian Rast E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Telefon: 02421 22-1084001 Dr. Daniela Eskelson E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128 Einsatzort Düren Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH Bismarckstraße 16 52351 Düren <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005 E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Biodiversität & Beteiligung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - durch die naturnahe Umgestaltung von Grünflächen im indeland. Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt. Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Ökologische Flächenaufwertung (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit; eine Verringerung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Die Stelle ist bis zum 31.07.2028 befristet. Projektmanager:in (m/w/d) Ökologische Flächenaufwertung Ihre Aufgaben Im Projekt „inReNa II“ gestalten Sie die ökologische Aufwertung von Flächen in sieben Kommunen des indelands - in enger Abstimmung mit dem Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, kommunalen Partnern und externen Dienstleister:innen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Planung, Umsetzung und Kommunikation. Zu Ihren Aufgaben gehören: Eigenverantwortliche Steuerung des Teilprojekts „Ökologische Aufwertung von Grünflächen“ Abstimmung mit Kommunen, Koordination von Dienstleister:innen und Moderation von Planungsprozessen Planung und Umsetzung naturnaher Gestaltungsmaßnahmen auf sieben ausgewählten Flächen Projektcontrolling, Ausschreibungen und Sicherstellung der förderkonformen Mittelverwendung Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Beteiligungsformate Mitgestaltung von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeit an Nachhaltigkeitsstrategie, -bericht und Citizen-Science-Projekt Präsenz in der Region und aktiver Netzwerkaufbau Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach - etwa in Landschaftsplanung, Umweltmanagement, Landschaftsökologie, Raumplanung oder Geografie Erfahrungen im Projektmanagement und der Umsetzung investiver Maßnahmen, idealerweise in der naturnahen Gestaltung von Grünflächen Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen Ein sinnstiftendes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz mit viel Raum für eigene Ideen Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet Eine bis zum 31.07.2028 befristete Vollzeitstelle angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12. Eine Verringerung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an: Christian Rast, Geschäftsführer E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement Tel. +49 (0) 2421 22-1084128 E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Kontakt Christian Rast E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Telefon: 02421 22-1084001 Dr. Daniela Eskelson E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128 Einsatzort Düren Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH Bismarckstraße 16 52351 Düren <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005 E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Ökologische Flächenaufwertung

Das Machen Wir Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Sozialversicherungsfachangestellte Beitrags- /Forderungsmanagement (w/m/d) Region Nordrhein am Standort Bonn oder Viersen Befristete Anstellung, Vollzeit/Teilzeit Das Machen Sie Sie betreiben neben Beitragsrückständen für das Arbeitsgebiet Selbstzahler auch Rückstände bei Zuzahlungen und Eigenanteilen aller IKK-Versicherten. Sie führen eigenständig Rückstandsfälle und ordnen diese nach Prioritäten unter Berücksichtigung der Ein- und Ausgangspost sowie der Ablage. Neben der Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen sowie Verrechnungsersuchen und der Erstellung von Entscheidungsvorschläge bei Vergleichs- und Erlassanträgen sind Sie für die Übermittlung telefonischer und schriftlicher Auskünfte/Informationen an Dritte verantwortlich. Sie sind für die Bearbeitung von Insolvenzverfahren verantwortlich. Sie sind für die Klärung von Beitragskonten im Beitragsrückstand zuständig. Das bringen Sie mit Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Krankenversicherung oder anderer SV-Bereiche oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie beherrschen die Anwendung Ihrer gründlichen Fachkenntnisse in der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung. Sie verfügen über vielseitige Fachkenntnisse im Beitragsrecht, Zwangsvollstreckungsrecht/ Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht. Sie besitzen vielseitige Kenntnisse der Gesprächstechniken, die Sie im Kontakt mit Schuldnern, zur Beratung und Information von Kunden und Partnern sowie beim Vollstreckungshandeln anwenden. Sie gehen mit der Office-Software (insbesondere Excel/Word) sicher um und besitzen idealerweise Fertigkeiten in der Anwendung der IKK-Standardsoftware iskv_21c sowie Helic Sie verfügen über gründliche Kenntnisse in der Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz und wenden diese an. Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.400 € - 4.400 €) Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung. Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben Jetzt bewerben! Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. September 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Nicole Nadler, Tel: 0351 4292 231535 <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Sozialversicherungsfachangestellte Beitrags- /Forderungsmanagement (w/m/d)

Kaum eine Branche erfährt aktuell einen so tiefgreifenden Wandel wie die der Finanzdienstleister. zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Unternehmensberatung in Europa. Wir helfen unseren Kunden dabei, all diese Herausforderungen zu meistern, Chancen zu identifizieren und zu nutzen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Werde ein Teil von zeb und hilf uns dabei! Wir suchen dich als "Specialist Finance Invoicing (w|m|d)" ! <ul> <li>Deine Schwerpunkte liegen in der Debitorenbuchhaltung und der Rechnungsstellung aller Unternehmen der zeb-Gruppe.</li> <li>Du übernimmst Tätigkeiten im Monats- und Jahresabschluss und bereitest die Daten für die Umsatzsteuer-Voranmeldung vor.</li> <li>Du begleitest die Abschlussprüfungen (Wirtschaftsprüfer:innen) im Bereich Debitorenbuchhaltung und bereitest die Unterlagen termingerecht zur Prüfung vor.</li> <li>Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden im Invoicing-Prozess.</li> <li>Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung.</li> <li>Du bist zuverlässig und arbeitest selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert, außerdem hast du Freude an der Arbeit im Team.</li> <li>Du konntest bereits Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung mit dem System SAP SD machen – ein Plus, aber kein Muss.</li> <li>Du bringst gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.</li> </ul> New Work Im „New Normal“ hast du häufig die Wahl, ob du im Homeoffice oder in unserem attraktiven Büro in Münster arbeiten möchtest. Dank moderner Technik bist du überall immer bestens mit deinem Team vernetzt und kannst effektiv arbeiten. Kultur Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events, wie Team-Meetings, die zeb.Uni, die zeb Weihnachtsfeier oder digitale Formate geben ausreichend Gelegenheiten. Agile Arbeitswelt In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. zeb.wellfit Für mehr Achtsamkeit und Bewegung im (Büro-)Alltag steht dir standortabhängig ein wechselndes Angebot an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen zur Verfügung (z. B. Yoga-Kurse, Staffellauf). Sabbatical Time4u ist das zeb-eigene Wertguthabenkonto, das dir ein Sabbatical ermöglicht. Ob Weltreise, Sprachkurs oder ein individuelles Projekt – gestalte deine Auszeit selbst. Dein Konto kannst du auf verschiedene Weise füllen. Nutze dafür deinen Resturlaub, eine monatliche Rate des Bruttogehalts oder einen Teil deines Jahresbonus.

Specialist Finance Invoicing (w|m|d)

Die RheinCargo GmbH &amp; Co. KG ist ein modernes Unternehmen, mit über 100 Jahren Erfahrung und einen klaren Fokus auf die Zukunft. Gegründet als Joint Venture der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH &amp; Co. KG, vereinen wir Hafenlogistik, Immobilienvermietung und ein international agierendes Schienengüterverkehrsunternehmen unter einem Dach. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Logistikbranche mit uns!Wir suchen Dich als: Mitarbeiter Umschlag, Kran- und Geräteführer (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Hafenbetrieb“ der RheinCargo GmbH &amp; Co. KG am Standort Neuss/Düsseldorf<h3> Ihr Aufgabengebiet </h3><ul><li>Bedienen der Krananlagen wie Containerbrücken und Auslegerkrane</li><li>Unterstützung der Krantechnik bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Selbständiges Durchführen des Kranchecks vor Inbetriebnahme</li></ul><h3> Das bringen Sie mit </h3><ul><li> Einen Kranschein für Krananlagen oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben </li><li> Idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung </li><li> Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li><li> Sicherheitsbewusstes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten </li><li> Arbeitsmedizinische Eignung für den Beruf des Kranführers sowie Höhentauglichkeit </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Starke Perspektiven: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktive Vergütung: Bezahlung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrags, 39-Stunden-Woche und eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Unterstützung und Integration: Eine fundierte Einarbeitungszeit mit Einblick in alle relevanten Abteilungen und Aufgabenbereiche.</li><li>Mitarbeiterförderung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.</li><li>Ein starkes Team: Ein dynamisches, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt zählt.</li><li>Attraktive Arbeitsumgebung: Ein moderner Standort in Neuss mit guter Verkehrsanbindung und moderner technischer Ausstattung.</li><li>Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld &amp; weitere Sonderzahlungen, E-Bike-Leasing, kostenloses Obst und Getränke.</li><li>Teamevents &amp; Mitarbeiterveranstaltungen: Gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts und für ein großartiges Miteinander.</li></ul>

Geräteführer fürs Bedienen von Krananlagen Transport / Logistik (W/M/D)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) in Beelen

<h3>Du. Mit uns?</h3>Du. Mit uns? Für unser Team IT-Service und Infrastructure Management, Standort Dortmund oder Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h3>Dafür stehst Du auf:</h3><ul><li>Du operationalisierst im IT Service Continuity Management (ITSCM) eigenverantwortlich das E.ON ITSCM Framework und koordinierst die Business Owner, IT Service Manager und Applikation Manager bei der Umsetzung der ITSCM-Prozesse.</li><li>Du stellst die Integration der Notfall- und Wiederanlaufpläne der wichtigsten Applikationen und Services mit der zentralen E.ON Group IT sicher, steuerst deren Umsetzung sowie deren kontinuierliche Verbesserung.</li><li>Um sicherzustellen, dass die ITSCM-Maßnahmen umgesetzt werden, prüfst und überwachst du aktiv die notwendige Abstellung der Ressourcen sowie den Fortschritt der Umsetzung für die relevanten Applikationen und koordinierst zyklische Testdurchläufe und notwendige Eskalationen.</li><li>Du arbeitest eng mit den Stakeholdern aus der E.ON-Community, dem Business Continuity Management (BCM), den Applikation-Teams sowie anderen Service-Teams zusammen, um eine einheitliche Methodik zu implementieren und weiterzuentwickeln.</li><li>Du sorgst für Transparenz und Steuerbarkeit mittels geeigneter Kennzahlen und wirkst regelmäßig in Performance-Dialogen mit.</li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich IT Security, Cyber Security oder einem Informatikstudiengang mit Schwerpunkt Security oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im Bereich IT-Management, IT Security, BCM, ISMS und Service Management.</li><li>Du konntest mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung entsprechender Managementsysteme sammeln.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level).</li><li>Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf dich und andere.</li><li>Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen.</li><li>Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten.</li><li>Du bist in der Lage, eigene Ideen gegen Widerstand zu vertreten.</li></ul><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul><li>Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum.</li><li>Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.</li><li>Wir bieten Dir individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.</li><li>Wir leben eine offene Feedbackkultur.</li><li>Du erhältst die Möglichkeit des mobilen Arbeitens – unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse &amp; individueller Bedürfnisse. </li><li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li></ul>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

IT Manager - Service Continuity Management / Desaster Recovery Management (m/w/d)

Was vor bald 100 Jahren als kleine Backstube in Köln-Fühlingen begann, ist heute ein modernes Familienunternehmen mit Zukunft. In vierter Generation betreiben wir 49 Filialen im Großraum Köln und beschäftigen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns trifft echtes Handwerk auf moderne Strukturen und unser Erfolg lebt von den Menschen, die täglich ihr Bestes geben. Wir pflegen ein familiäres Miteinander, in dem man sich kennt, aufeinander zählen kann und gerne Teil des Teams ist. Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter*in Lohnbuchhaltung (m/w/d) Wir suchen Verstärkung für unsere Lohnbuchhaltung – idealerweise in Teilzeit mit 120–140 Stunden im Monat, aber auch eine Vollzeit-Anstellung ist möglich. Bei der Arbeitszeitgestaltung sind wir flexibel: <ul> <li>In Teilzeit kannst du frei wählen, ob du lieber an einigen vollen Tagen arbeitest oder deine Stunden gleichmäßig über die Woche verteilst.</li> <li>In Vollzeit ist die Flexibilität etwas geringer, aber auch hier stimmen wir uns individuell mit dir ab.</li> </ul> <ul> <li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAGE HR</li> <li>Pflege der Personalstammdaten sowie Überwachung abrechnungsrelevanter Fristen</li> <li>Melde- und Bescheinigungswesen (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer, Krankenkassen)</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende zu Fragen rund um Entgeltabrechnung und gesetzliche Regelungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit SAGE HR (von Vorteil, aber kein Muss – wir arbeiten dich gerne ein)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Attraktiver Mitarbeiter-Rabatt von bis zu 50 % in allen Filialen</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung durch unser bestehendes HR-Team</li> <li>Auf Wunsch: Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li> </ul>

Mitarbeiter*in Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Für den Standort Köln-Lindenthal suchen wir ab sofort zur Erweiterung unseres therapeutischen Teams einen Ergotherapeuten (m/w/d) für Schwerpunkt Geriatrie in Voll- oder Teilzeit Die Schwerpunkte befinden sich in der stationären Therapie. Hier bieten wir ergotherapeutische Patientenbehandlungen mit unterschiedlichen Indikationsschwerpunkten in der Geriatrie an. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Selbstständige Durchführung von ergotherapeutischen Einzel- und Gruppenbehandlungen bei Patienten mit Hemiplegie, Parkinson, Demenz sowie orthopädischen Erkrankungen</li> <li>kognitive Austestung</li> <li>ADL Training</li> <li>Hirnleistungstraining</li> <li>Hilfsmittelversorgung</li> <li>Angehörigenberatung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten</li> <li>neben der fachlichen Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität</li> <li>Bereitschaft zum "lebenslangen Lernen" und den Willen, etwas zu verändern</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität </li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf ein eingespieltes Team, das mit Feuereifer bei der Sache ist</li> <li>Bei uns werden Sie strukturiert und individuell eingearbeitet und von festen Ansprechpartnern begleitet</li> <li>Eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen Sie noch stärker für den Beruf und seine Herausforderungen</li> <li>Wir vergüten Sie nach AVR – ergänzt um eine zusätzliche Altersversorgung</li> </ul> Wir stehen für zufriedene Patienten, die sich bei uns jederzeit bestens aufgehoben fühlen.

Ergotherapeuten (m/w/d) für Schwerpunkt Geriatrie

Die Kereis Gruppe mit Hauptsitz in Paris und Deutschlandsitz in Düsseldorf ist ein unabhängiger Versicherungsbroker und Entwickler digitaler Business-Modelle mit Fokus auf Restkreditversicherungen und Vermögenssicherungsprodukte. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden in sechs europäischen Ländern und über 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir europaweit unsere Partner in der Finanzdienstleistungsbranche. Gemeinsam mit Versicherungsunternehmen, Banken und Fintechs entwickeln wir maßgeschneiderte (Versicherungs-) Produkte, die auf Kundengewinnung und -bindung ausgerichtet sind. Als Teamleiter (m/w/d) bei Kereis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Kundenservice- und Schadenssachbearbeitenden. Mit einem modernen, kooperativen Führungsstil, der auf Vertrauen, Coaching und Eigenverantwortung setzt, gestalten Sie Prozesse aktiv mit, stärken Ihr Team und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. <ul> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen</li> <li>Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen</li> <li>Durchführung von telefonischen Erstgesprächen mit Kandidat:innen</li> <li>Organisation und Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich</li> <li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. Kommunikation mit den Bewerber:innen</li> <li>Unterstützung beim Active Sourcing</li> <li>Erstellung und Pflege eines Reportings zu Recruiting-Kennzahlen</li> <li>Beratung von Führungskräften zu Personalmarketing-, Sourcing- und Recruiting-Strategien und Auswahlprozessen</li> <li>Aktive Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung an Employer Branding- und Recruiting-Projekten</li> <li>Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Personalthemen, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Organisation und Pflege von Personalentwicklungsmaßnahmen, Dokumentation und Nachverfolgung von Krankmeldungen und weiteren HR-relevanten Vorgängen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ATS-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Begeisterung für Menschen und ein gutes Gespür für Talente</li> <li>Exzellente Kommunikationsstärke sowie eine hohe Eigenorganisation und Strukturierungsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang</li> <li>Kultur: Wertschätzende Feedbackkultur, Raum für eigene Ideen und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Vertrag und Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive inkl. attraktivem Gehaltspaket und Zusatzleistungen</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Arbeitszeit und Urlaub: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option (nach der Einarbeitung im Hybridmodell), 30 Tage Urlaub und keine Wochenenddienste </li> </ul>

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