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Du liebst datengetriebenes Marketing, skalierbare Kampagnen und starke Creatives? Du denkst in ROAS, testest lieber Hypothesen als Bauchgefühle und willst mit Paid Social echten Business Impact erzeugen?Dann bist du bei AXA genau richtig. Als Paid Social Media Manager:in verantwortest du unsere Social Ads über Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn - von der Strategie bis zur Performance-Optimierung. Dabei arbeitest du eng mit SEA, SEO, Media, Brand und externen Partnern zusammen und treibst nachhaltiges Wachstum aktiv voran. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du planst, steuerst und optimierst unsere Paid Social Kampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn und weiteren Social Media Plattformen operativ und strategisch.</li>
<li>Du analysierst täglich die Performance von Paid Social Kampagnen und optimierst datengetrieben entlang zentraler KPIs wie ROAS, CTR, CPC und Conversion Rate.</li>
<li>Du baust skalierbare Kampagnenstrukturen auf, pflegst sie kontinuierlich und führst A/B-Tests zur Maximierung von Reichweite und Effizienz durch.</li>
<li>Du verantwortest das Creative-Management, inklusive Briefing, Testing und Optimierung von Creatives in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen, und leitest Creative-Insights aus Performance-Daten ab.</li>
<li>Du entwickelst kanalübergreifende Social-Media-Strategien für qualifizierten Traffic, Neukund:innengewinnung und Umsatzwachstum.</li>
<li>Du steuerst Paid-Social-Budgets, kontrollierst Spendings und stellst die Erreichung unserer ROI- und Performance-Ziele sicher.</li>
<li>Du erstellst Performance-Dashboards, analysierst Paid-Social- und Marketing-Daten und leitest klare Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li>Du arbeitest eng mit SEA, SEO und Media zusammen und behältst Markt-, Plattform- und Wettbewerbstrends im Blick.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance-Marketing, insbesondere im Paid Social Marketing, mit. </li>
<li>Du hast einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen Werbemanagern der Social-Media-Plattformen (z. B. Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Campaign Manager). </li>
<li>Du verfügst über Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4), insbesondere Events und Attribution, sowie mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools. </li>
<li>Du erstellst Performance-Dashboards eigenständig, interpretierst KPIs sicher und präsentierst datenbasierte Insights verständlich. </li>
<li>Du arbeitest strukturiert, qualitätsorientiert und hands-on, bist teamfähig und kommunikationsstark. </li>
<li>Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wie E-Commerce, CRM, Brand sowie mit Agenturen. </li>
<li>Kenntnisse im Versicherungs- oder Finanzumfeld sind ein Plus, aber kein Muss. </li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 38 Stunden-Woche und Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage + Weihnachten &amp; Silvester sowie 60% Homeoffice Möglichkeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Ausland </li>
<li>monetäre Benefits wie eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m. </li>
<li>Ein großes Portfolio an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (internes Weiterbildungsportal, LinkedIn Learning, Konferenzbesuche, Knowledge Sharing Sessions u.v.m.)</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Paid Social Media Manager (m/w/d)

Innerhalb der <a href="https://www.westenergie.de/netzservice/de/start.html" target="_blank">Westenergie Netzservice GmbH</a>&nbsp;entwickelt die Westenergie AG - eine 100-prozentige E.ON-Tochter - intelligente Lösungen für die Netzinfrastruktur von Kommunen, Unternehmen, Netzbetreibern und Stadtwerken. Neben Planung, Bau, Wartung, Instandhaltung, Betreiben, Vermietung und Verpachtung von Netzanlagen und sonstigen Transport-, Speicherungs-, Zähl- und Mess- und Verteilungssystemen für Energie, Energieträger und Anlagen der Informationsübertragung sind wir im Bereich Erbringung und Vermarktung von Dienst- und Beratungsleistungen auf diesen und damit zusammenhängenden Gebieten tätig. Wenn Du mit uns die intelligente Energielandschaft von morgen in einer offenen Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Für unser Team im Bereich Hochspannung, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung. 
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du unterstützt unser Team in verschiedenen Themenkomplexen im Bereich der Hochspannungsprüfungen, Erdungsmessungen und Schadensanalysen</li>
<li>Du übernimmst Aufgaben beim Auf- und Umbau von Versuchsaufbauten sowie bei Schadensanalysen</li>
<li>Du unterstützt das Team bei Versuchsdurchführungen sowohl im Labor als auch vor Ort</li>
<li>Du erstellst Dokumente zu aktuellen Projekten und unterstützt bei der Auswertung und Analyse von Messwerten</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du studierst (idealerweise in einem technischen Studiengang mit elektrotechnischem Background) und bringst Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten mit</li>
<li>Du bist neugierig und verfolgst aktuelle Entwicklungen, um daraus kreative Ideen für Deinen Aufgabenbereich zu generieren</li>
<li>Du zeigst eine hohe Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben und setzt diese strukturiert und überlegt um </li>
<li>Du arbeitest mit anderen Teammitgliedern vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Wir sind das größte regionale Prüflaboratorium elektrotechnischer Produkte und Teil des E.ON Konzerns. Lerne bei uns spannende und zukunftsweisende Arbeitsgebiete kennen</li>
<li>"Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren</li>
</ul>


        Werkstudent Hochspannungsprüffeld (m/w/d) 
    

RWE Technology International GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Das Historische Konzernarchiv RWE in Essen ist das Gedächtnis des RWE-Konzerns. Es bewahrt am Standort Ernestinenstraße gezielt historisch relevante Unterlagen und Veröffentlichungen der RWE AG, ihrer Tochtergesellschaften und nahestehender Organisationen auf, erschließt sie inhaltlich und macht sie im Rahmen der Nutzungsordnung zugänglich. Das Konzernarchiv verfügt über umfangreiche Aktenbestände, eine Bibliothek, verschiedene Sammlungen (u. a. Broschüren, Presseausschnitte, Fotografien, Karten und Pläne) sowie einen großen Film- und Video-Bestand. Die Rolle 
<ul>
<li>Verzeichnung von Akten, Publikationen, Sammlungs- und Bibliotheksgut.</li>
<li>Strukturierung, Bearbeitung und Digitalisierung von historischem Film-, Video- und Bildmaterial.</li>
<li>Bearbeitung und Restaurierung von Akten.</li>
<li>Allgemeine Archivarbeiten wie Übernahme, Ausheben und Reponieren von Akten, Systematisieren von Beständen und Erstellung von Abgabelisten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du studierst Geschichte mit Schwerpunkt Unternehmens-, Wirtschafts-, Technik- oder Umweltgeschichte.</li>
<li>Du bist im fortgeschrittenen Stadium eines Bachelor-Studiums oder im Master-Studium.</li>
<li>Du bist bereit, dich mit Geschichte und Struktur des RWE-Konzerns vertraut zu machen.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit allen Microsoft Office Produkten.</li>
<li>Du verfügst über eine eigenständige, gut strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li>
<li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine moderne Umgebung, in der du mit uns flexibel arbeiten kannst.</li>
<li>Umsetzung deines theoretischen Wissens in die Praxis im Rahmen eines breiten und interessanten Aufgabengebiets.</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit, bei uns eine Abschlussarbeit zu schreiben.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91710, Bewerbungsfrist: 01.03.2026 Fragen? Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 152 59603487 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Technology International ist der strategische Geschäftspartner für Unternehmen und Organisationen weltweit, die die Energiewende vorantreiben. Dazu gehört ein breites Spektrum an globalen Beratungsdienstleistungen und -projekten, insbesondere in den Bereichen blauer und grüner Wasserstoff (H2), Wind- und Solarenergie sowie Biomassekraftwerke und Batteriespeicher. RWE Technology International minimiert Risiken und Kosten für Kunden bei der Planung, dem Bau, dem Betrieb und dem Rückbau von Energieanlagen sowie bei der Rekultivierung von Tagebauflächen und Bergbaufolgelandschaften. Unsere rund 500 Beschäftigten unterstützen Kunden dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und neue Technologien und Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus zu entwickeln.

Werkstudent im Historischen Konzernarchiv RWE d/w/m

Du fühlst dich beruflich in der Lagerlogistik zu Hause und möchtest Teil eines neuen Teams werden, dass sich um die Logistik von medizinischen Produkten kümmert? Dann ergänze unser Team als&nbsp;Gabelstaplerfahrer (m/w/x)&nbsp;im Wareneingang oder Warenausgang an unserem neuen Standort in&nbsp;Ennigerloh&nbsp;und arbeite im Einklang mit innovativen Logistiksystemen für unseren Kunden aus dem Healthcare-Umfeld. Die Position ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen, bietet aber eine langfristige Perspektive.&nbsp;Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Abwechslungsreicher Alltag:&nbsp;Dein Tagesgeschäft besteht aus verschiedenen Aufgaben, die du sowohl auf als auch neben dem Stapler ausführst</li>
<li>Ein- und Umlagern von Waren:&nbsp;Du bist für das Be- und Entladen von LKWs, die Ein- und Umlagerung oder Bewegung von Waren zuständig, wobei du vorsichtig und gewissenhaft agierst</li>
<li>Dokumente und Warenwirschaftssystem:&nbsp;Du kontrollierst Begleitdokumente, ordnest diese zu und arbeitest mit unterschiedlichen Transaktionen sicher in unserem SAP-System</li>
<li>Austausch mit anderen Bereichen:&nbsp;Bei Klärfällen bist du im Austausch mit anderen Teammitgliedern und Fachbereichen um schnell und effizient Lösungen zu finden</li>
</ul>
 Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x), zum Fachlageristen (m/w/x) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Lagerlogistikbereich&nbsp;</li>
<li>Gültiger Gabelstaplerführerschein</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme und Techniken</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Familiäres Arbeitsumfeld:&nbsp;Ab Tag eins bist du aktiver Teil unseres motivierten Teams in einem engagierten Umfeld; helfe uns beim Aufbau eines neuen Standortes und bringe deine eigenen Ideen mit ein&nbsp;</li>
<li>Entwickle dich mit uns weiter:&nbsp;Wir legen Wert auf&nbsp;sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort &nbsp;</li>
<li>Vereinbarkeit von Job und Privatem:&nbsp;30 Tage Urlaub sowie Arbeiten ohne Schichtdienst lassen dich Freizeit und Arbeitsleben gut vereinen</li>
<li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:&nbsp;Deshalb stellen wir dir dank unserer Krankenzusatzversicherung zusätzliches Budget zur Verfügung, welches du in dein Wohlbefinden investieren kannst</li>
<li>Tolle Rabatte:&nbsp;Corporate Benefits mit monatlich tollen Rabatten auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telekommunikation und vieles mehr wartet auf dich</li>
</ul>

Gabelstaplerfahrer (m/w/x)

Wir suchen ab sofort und in Vollzeit eine:n Rechtsreferendar:in (all genders) im Bereich Legal &amp; Compliance der Eurowings an unserem Standort in Köln.
Aufgaben
Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du voll in die Arbeitsorganisation der Personal- und Rechtsabteilung integriert. Zu deinen Tätigkeiten wird u.a. gehören:&nbsp;
<ul>
<li>Du bearbeitest Fragestellungen aus unterschiedlichen Bereichen des Zivil- und Wirtschaftsrechts</li>
<li>Du unterstützt alle Abteilungen im typischen Tagesgeschäft einer Airline mit direktem Kontakt zu den Kollegen in den jeweiligen Fachbereichen</li>
<li>Du nimmst an internen Besprechungen teil.</li>
<li>Du übernimmst organisatorische Aufgaben mit Einblicken in die strategischen und kommerziellen Entscheidungen der Eurowings</li>
</ul>
Beflügelndes Umfeld
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung:&nbsp;Wir prüfen deine&nbsp;Unterlagen.&nbsp;</li>
<li>Digitales Interview:&nbsp;mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Peer-Interview&nbsp;vor Ort:&nbsp;Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.&nbsp;</li>
<li>Feedback:&nbsp;Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.&nbsp;</li>
</ul>
Dein Bewerbungsprozess
Werde Teil von Eurowings!
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Benefits
Kostenloses Parken
Flexible Arbeitszeiten
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast das Jura Studium mit dem Ersten Staatsexamen abgeschlossen und verfügst über gute Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im allg. Vertragsrecht</li>
<li>Du bist kommunikativ und bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit</li>
<li>Du zählst eine pragmatische Herangehensweise und eine selbstständige Arbeitsweise zu deinen Stärken</li>
<li>Eine zielorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern gehört zu deinen Stärken</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind in deinem Handgepäck mit dabei</li>
</ul>
Kontakt
Caroline (she/her)&nbsp;
Recruitment &amp; Talent Acquisition
E-Mail-Adresse für Rückfragen
<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a>
LinkedIn
<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Unternehmen
Über Eurowings Aviation GmbH
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.

Rechtsreferendar:in (all genders)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (20 Stunden / Woche), befristet (12 - 24 Monate) Du suchst eine Werkstudent:innen-Tätigkeit mit der Möglichkeit zu gestalten und Spuren zu hinterlassen? Dann bist du hier genau richtig! Unterstütze ein junges, dynamisches Team, das sich ständig neuen Herausforderungen stellt und auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden fokussiert. Als Teil einer tollen HR-Abteilung entwickeln wir Menschen und die Organisation im Hinblick auf die Themen der Zukunft. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, mit viel Energie und Spaß und vor allem mit der gemeinsamen Passion für die Sache. Die Rolle 
<ul>
<li>Du unterstützt unser Team Talent Development &amp; Strategy bei der Konzeption und Ausarbeitung von Personalentwicklungsinstrumenten für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und bringst hierbei dein Fachwissen zu aktuellen fachbezogenen Trends ein.</li>
<li>Du unterstützt bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluierung von Weiterbildungsmaßnahmen und übernimmst dabei eigenständig organisatorische Tätigkeiten wie beispielsweise die Trainingsadministration. </li>
<li>Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung verschiedenster Meetings und Veranstaltungen mit internen und externen Stakeholdern und erhältst somit Einblicke in ein breites Themenspektrum, beispielsweise in den Bereich Talentmanagement.</li>
<li>Du erstellst Vorlagen, Präsentationen und Unterlagen zu den unterschiedlichsten Themen und bekommst somit Einblicke in verschiedene Projekte.</li>
<li>Du übernimmst verschiedenste Recherchetätigkeiten und bereitest deine Ergebnisse adressatengerecht auf.</li>
<li>Du unterstützt unsere Kolleg:innen bei allgemeinen administrativen Aufgaben und im Tagesgeschäft wie zum Beispiel die Hotelbuchungen für verschiedene Entwicklungsprogramme.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du befindest dich in deinem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt.</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Du löst Probleme kreativ und durch "Hands-on"-Mentalität und bist ein echter Teamplayer.</li>
<li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1) sowie sichere Kenntnisse von Microsoft Office Produkten (z. B. Excel und PowerPoint) mit.</li>
<li>Du bist kontaktfreudig und hast Spaß am Umgang mit verschiedensten Stakeholdergruppen und verhälst dich dabei jederzeit professionell und souverän. </li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Du hast bereits durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise im Bereich der Konzeption, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.</li>
<li>Kenntnisse in der niederländischen Sprache.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und bekommst spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, wobei wir viel Wert auf eine gute Einarbeitung legen und dich bei Bedarf unterstützen.</li>
<li>Du wirst vollwertiges Mitglied eines internationalen Teams in einem spannenden und dynamischen Umfeld, welches sich jederzeit über deine innovativen Ideen freut.</li>
<li>Du bekommst regelmäßiges Feedback aus dem Team, sodass du deine Stärken ausbauen und weiter an deinen Entwicklungsfeldern arbeiten kannst.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
<li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91714, Bewerbungsfrist: 01.03.2026 Fragen? Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 152 59603487 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien - ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.

Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Talentmanagement d/w/m

Join us in shaping unforgettable travel experiences — support our sales team, connect with partners, and help every journey run smoothly.
Tasks
Join us and help create amazing travel moments! You’ll be the helping with contracts, keeping data on track, answering partner inquiries, and spotting ways to make things better. You’ll also get involved in organizing sales events and presentations, making sure everything runs like a dream.
<ul>
<li>Supporting sales partners and providing operational support during contract negotiations</li>
<li>Data quality and contract management to ensure high data integrity and optimal control of contractual partners</li>
<li>Supporting the development and implementation of sales strategies, handling partner inquiries, and implementing optimization measures to improve the customer experience in third-party sales</li>
<li>Analysis of sales trends and support in optimizing sales processes</li>
<li>Organization of sales activities and support in preparing presentations and trade fairs</li>
<li>Support for Sales Support with group bookings and B2B inquiries&nbsp;</li>
</ul>
Behind the scenes
Meet the Eurowings Holidays team!
We’re the people behind unforgettable travel moments — and we’re looking for one more teammate to join the fun. If you like keeping things organized, supporting sales heroes, talking to partners, and helping great ideas turn into smooth experiences, you’ll fit right in.
Requirements
<ul>
<li>Completed degree or training in economics, tourism, or comparable qualification</li>
<li>Initial professional experience in sales, ideally in tourism</li>
<li>Good communication skills and initial experience in stakeholder management</li>
<li>Organizational skills, including the ability to prioritize and structure tasks</li>
<li>Good analytical skills in processing sales data</li>
<li>Initiative, hands-on mentality, and ability to work in a team</li>
<li>Fluent German and English, written and spo</li>
<li>Experience with CRS systems&nbsp;</li>
<li>Practical experience in a travel agency is helpful&nbsp;</li>
</ul>
Company
About Eurowings Holidays GmbH
Eurowings Holidays is the tour operator of Eurowings, one of the leading airlines in Europe and part of the Lufthansa Group. We offer our customers the perfect combination of flight, hotel and other travel services for unforgettable vacation experiences - all flexible, affordable, and individually bookable. Our goal? To make travel as easy as possible while offering a first-class vacation experience!

Junior Sales Manager (all genders)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben des Jobcenters sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
 Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben (Ü 25) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Attendorn)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Potenzialanalyse und Kooperationsplan sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft </li>
<li>Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung) Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II</li>
</ul>
Voraussetzungen
Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil 
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II Fundierte Kenntnisse der Berufskunde </li>
<li>Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li>
<li>Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens </li>
<li>Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage.</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
</ul>
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
<ul>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.</li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
</ul>
Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
<ul>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
<li>Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG befristet für 1 Jahr. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.</li>
<li>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 02.03.2026 statt.</li>
<li>Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>.</li>
<li>Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.</li>
<li>Für alle weiteren Rückfragen steht Ihnen gerne die Hotline des Produktcenters Personalgewinnung unter 0911-177-7035 zur Verfügung.</li>
</ul>
<ul>
<li>Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/119006/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/119006" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
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 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Samuel Nietzke E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/119006/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben (Ü 25) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Attendorn)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
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<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
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Fachbereich
Als vertrauensvolle interne Partner/​‑innen und Berater/​‑innen unterstützen wir den BLB NRW als zukunftsfähigen Immobiliendienstleister des Landes Nordrhein-Westfalen. Wir nutzen die Chancen moderner Technologien, um gemeinsam an der Verbesserung der Risikomanagement- und Kontrollprozesse zu arbeiten und eine zeitnahe Berichterstattung über wesentliche Risiken sicherzustellen. Als Fachbereich Interne Revision möchten wir die Werte der Organisation durch risikoorientierte und objektive Prüfung stetig erhöhen und schützen sowie aktiv dabei mithelfen, die Geschäftsprozesse unseres Betriebs zu verbessern und Ziele zu erreichen.
 Aufgaben 
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<li>Sie erbringen in Ihrer Rolle als interner Dienstleister (w/m/d) Prüfungs- und Beratungsleistungen für die Zentrale sowie die Niederlassungen des BLB NRW</li>
<li>Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation</li>
<li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisionsansatzes</li>
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<li>Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen</li>
<li>Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten</li>
<li>Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch</li>
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Profil 
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW.
Weitere Anforderungen:
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<li>Sie haben bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Interne Revision oder Wirtschaftsprüfung, Internal Audit, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren prüfungsorientierten Bereich sammeln können</li>
<li>Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen</li>
<li>Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit, aber auch Durchsetzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren</li>
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<li>Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Niveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit</li>
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Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. 
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n VOLLJURIST*IN (w/m/d) vorrangig für das Referat DSC10 „Grundsatzfragen Zertifizierungsaufgaben, Nationale Koordinierung“ am Standort Bonn.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
 Was macht das Referat DSC10?
Der DSC in der Bundesnetzagentur ist die zentrale Koordinierungsstelle für die Durchsetzung des Digital Services Act (DSA) in Deutschland. Wir befassen uns mit Grundsatzfragen in Bezug auf die Auslegung des DSA, Zertifizierungsaufgaben und der nationalen Koordinierung. Dazu gehören die Analyse und Bewertung von ökonomischen, technischen und rechtlichen Grundsatz­fragen im Zusammenhang mit dem DSA, hierunter insbesondere der Anwendungsbereich und der Umfang der Verpflichtungen. Zertifizierungen sieht der DSA in Bezug auf außergerichtliche Streitbeilegungsstellen (Art. 21 DSA), vertrauenswürdige Hinweisgeber („Trusted Flaggers“ nach Art. 22 DSA) und zugelassene Forschende (Art. 40 DSA) vor. Dies umfasst das Führen des gesamten Verwaltungsverfahrens einschließlich der Erstellung entsprechender Bescheide. Die nationale Koordinierung beschreibt umfassende Abstimmungsprozesse mit weiteren nach dem DSA zuständigen Stellen.
 Aufgaben 
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<li>Sie bearbeiten Anträge auf Zertifizierung als „Trusted Flagger“, außergerichtliche Streitbeilegungsstelle und/oder zugelassene Forschende, einschließlich der Vorbereitung und Erstellung entsprechender Bescheide</li>
<li>Sie bearbeiten Rechts- und Grundsatzfragen zu digitalen Diensten und Online-Plattformen, einschließlich der rechtlichen Beurteilung von Geschäftsmodellen</li>
<li>Sie bearbeiten Rechts- und Grundsatzfragen zur Einstufung von Hostingdiensten und Online-Plattformen vor dem Hintergrund von Beschwerdeverfahren und Aufsichtspflichten sowie das Führen von Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsverfahren, einschließlich der Vorbereitung und Erstellung etwaiger Bescheide und Beschlüsse</li>
<li>Sie erarbeiten Rechtspositionen im europäischen Kontext durch Herbeiführung von gemeinsamen Sichtweisen zwischen EU Kommission und anderen nationalen DSCs</li>
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Profil 
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<li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Ausbildungs- oder Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder Verwaltungsausrichtung, Erfahrung im Medienrecht)</li>
<li>Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren</li>
<li>Sie haben vorteilhafterweise bereits Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Organisationen</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li>
<li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li>
<li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li>
<li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie sind bereit, gegebenenfalls Dienstreisen wahrzunehmen</li>
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Wir bieten 
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<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li>
<li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li>
<li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li>
<li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li>
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Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
MABL1_DE

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