field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Zum Hauptinhalt springen  Einkäufer/in   Ahlen   Vollzeit   ab sofort   Unternehmensprofil   Wir wollen Deutschland ein gut gedämmtes und behagliches Zuhause bieten! Um das zu schaffen, braucht unser Unternehmen kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die swisspor Deutschland Tag für Tag zum Erfolg führen.   Möchten Sie unsere ca. 200 Mitarbeitenden an 4 Produktionsstandorten unterstützen und sind gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Standort in Ahlen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Einkäufer/in.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben      Durchführung von operativen Einkaufsprozessen, von der Bedarfsermittlung bis zur Bestellung      Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten im In- und Ausland      Sicherstellung von Qualität, Kosten und Lieferterminen in enger Abstimmung mit Fertigung, Projektmanagement und Technik      Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen      Reporting relevanter Einkaufskennzahlen und kontinuierliche Prozessoptimierung     Anforderungsprofil   Ihr Profil      Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Einkauf      Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf (mindestens fünf Jahre), vorzugsweise im industriellen Umfeld      Technisches Verständnis und Fähigkeit, technische Spezifikationen zu lesen und zu bewerten      Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen      Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten      Gute Analysefähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise     Leistungen &amp; Benefits   Warum swisspor      1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.      Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.      Sie sind bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.      Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen.      Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmäßigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.      Wir glauben daran, dass Sie Ihre Arbeit gut machen, weil Sie sie gern machen – nicht, weil jemand über Ihre Schulter schaut. Deshalb geben wir Ihnen den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entfalten.      Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.     Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerbung   Konnten wir Sie von der swisspor Gruppe überzeugen? Wunderbar - dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über den Bewerber-Button hoch. Wir freuen uns auf Sie!   Karriere - swisspor      Michael Hanekeherotec GmbH FlächenheizungPersonalleitung   Telefon: +49 2382 808524

Einkäufer/in

Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet Offene Kinder- und Jugendarbeit   Die STADT BECKUM sucht zum 01.04.2026 eine Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet   Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)   im Freizeithaus im Stadtteil Neubeckum.   Die Stelle ist als Vollzeitstelle eingerichtet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 11 b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst innerhalb des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA).   Wer sind wir?   Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.   Die Stadt Beckum ist Träger von zwei Jugendfreizeiteinrichtungen in den Stadtteilen Beckum und Neubeckum, in denen jeweils zwei Vollzeitstellen im Stellenplan verankert sind, die auch teilbar sind. Das Freizeithaus befindet sich zentral im Stadtteil Neubeckum und bietet verschiedene Möglichkeiten für Kinder und Jugendliche in deren Freizeitgestaltung.   Ihre Aufgaben      Sicherstellung und Durchführung von Angeboten zur kulturellen Bildung, Medienpädagogik, Präventionsarbeit, geschlechtsspezifischen Arbeit      Strukturierung und Organisation des Offenen Treffs      Initiierung und Durchführung von Veranstaltungen      niederschwellige Beratung der jungen Menschen (Besucherinnen und Besucher des Treffs) gegebenenfalls Vermittlung weitergehender Hilfen      Kooperation und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen und Institutionen      Weiterentwicklung der Angebote im und für den Sozialraum     Wir setzen voraus:      ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder des Sozialmanagements (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung, Bachelor of Arts)      Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit      professionelle Berufsidentität/Pädagogische Grundhaltung      ein hohes Maß an Sozialkompetenz      gute Kommunikationsfähigkeiten      Bereitschaft zur Mitarbeit in Netzwerken      eine hohe persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft      Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Einrichtung einschließlich Sonderveranstaltungen auch an den Wochenenden      Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Offenheit, eigenständiger Arbeitsstil      Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung      Teilnahme an bestehenden Arbeitskreisen und –treffen      Führerschein Klasse B     Wir erwarten zudem von Ihnen:      eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Fähigkeit zur kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften unterschiedlichster Profession      planerische und konzeptionelle Kompetenz      sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation     Wir bieten folgende Rahmenbedingungen:      eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst      eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem festen Team      eine betriebliche Zusatzversorgung      Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung      bedarfsorientierte Fortbildungen      verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in der Programmgestaltung der Jugendfreizeiteinrichtung     Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a>.   Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.   Sie haben noch Fragen?   Herr Matuszek, Fachdienstleitung, Telefon: 02521 29-5201,   E-Mail: <a href="mailto:matuszek@beckum.de" target="_blank">matuszek@beckum.de</a>   BEWERBUNGSSCHLUSS: 23. Februar 2026   Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.   Kontakt: Frau Lösch, Telefon: 02521 29-1101, E-Mail: <a href="mailto:loesch@beckum.de" target="_blank">loesch@beckum.de</a>   Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet Offene Kinder- und Jugendarbeit

EG 9a TV-L   Vollzeit, befristet   Osnabrück   Bewerben bis zum 27.02.2026   Mitarbeiter*in für das Steuermanagement   Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen der Hochschule Osnabrück ist für alle steuerrechtlich relevanten Prozesse und Themen verantwortlich. Dazu zählen unter anderem die Erfüllung steuerlicher Deklarationspflichten, das Tax Compliance Management-System, die Prüfung von Verträgen, die Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen sowie die steuerliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA).   IHRE AUFGABEN      eigenverantwortliche Betreuung der Betriebe gewerblicher Art (BgA)      Erstellung der Steuererklärungen (u. a. Körperschaftssteuer, Umsatzsteuervoranmeldungen, Gewerbesteuer)      Erstellung von Gewinnermittlungen (EÜR sowie Bilanzen)      Prüfung der Steuerbescheide      Erste Ansprechperson für das Finanzamt und Steuerberatungsgesellschaften      Durchführung der Elster-Meldungen      Meldungen gem. der Mitteilungsverordnung      Prüfung und Ausstellung von steuerlichen Bescheinigungen      Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen aus dem laufenden Tagesgeschäft      Unterstützung in Projekten des Steuermanagements     IHR PROFIL      abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Steuern (Kenntnisse im Bereich EstG, KStG und UstG)      Erfahrungen in der Einstellung von Steuererklärungen, Gewinnermittlungen und Umsatzsteuervoranmeldungen      gute Microsoft-Office-Kenntnisse      pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise      Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit      grundlegende Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts sowie Erfahrung mit der Elster-Software sind wünschenswert      praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil     Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit einer Verlängerung oder Entfristung der Stelle wird angestrebt. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 27.02.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 02-2026 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Jürgen Kari   <a href="mailto:j.kari@hs-osnabrueck.de" target="_blank">j.kari@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3249   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

Mitarbeiter*in für das Steuermanagement

Mit rund 340 Bäckereien und über 40 Jahren Erfahrung ist Kamps eine der bekanntesten Bäckereien Deutschlands. Etwa 350 Mitarbeiter*innen in unserer Zentrale und Handwerksbäckerei in Schwalmtal sowie rund 240 Franchise-Partner*innen mit ihren Teams geben täglich ihr Bestes, um unsere Kunden mit frischen und hochwertigen Backwaren zu begeistern. Als Arbeitgeber bieten wir Dir eine attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns Deine Sicherheit – bestätigt durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 als erste und einzige Bäckerei Deutschlands.   Werde Teil unseres Erfolgs und verstärke unser Team am Standort SCHWALMTAL mit Deiner Expertise als   IT-Systemadministrator (m/w/d)   So sieht Dein Tag bei uns aus:      Du betreust und administrierst unsere Windows-Client-Systeme und sorgst für einen reibungslosen Betrieb      Du analysierst, bewertest und behebst Störungen und behältst dabei offene Tickets stets im Blick      Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden im First-, Second- und Third-Level-Support und sorgst dafür, dass technische Fragen und Anliegen schnell und zuverlässig gelöst werden      Du übernimmst die Pflege, Dokumentation und Nachverfolgung von Tickets in unseren Systemen      Du richtest Benutzerkonten, Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien ein und verwaltest diese zuverlässig      Du überwachst die Systemverfügbarkeit und Performance, um eine stabile IT-Umgebung sicherzustellen      Zudem wirkst Du aktiv bei IT-Projekten, Rollouts und Migrationen mit und bringst Deine Ideen für Verbesserungen ein     Damit überzeugst Du uns:      Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der Administration von IT-Systemen – insbesondere im Bereich Server, Clients und Microsoft 365      Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und Freude an serviceorientiertem Arbeiten      Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein      Zielorientiertes, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Darauf kannst Du Dich freuen:      Einen sicheren Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW      Eine attraktive Vergütung mit Sonder- und Bonuszahlungen      Einen unbefristeten Vollzeitvertrag (40 Stunden) mit Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weiteren Benefits      Eine offene, kooperative Führungskultur und ein wertschätzendes Miteinander im gesamten Team      Die Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing      Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Deine Gesundheit und Fitness      Ein Prämienprogramm, mit dem Du Deine Ideen aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kannst      Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln     Klingt das nach Deinem neuen Job?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins – per E-Mail an <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a>.   Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Energieelektroniker (m/w/d) – Fachrichtung Betriebstechnik   Dirostahl ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Freiformschmieden.     Mit rund 400 gut ausgebildeten Beschäftigten werden Freiformschmiedestücke bis 35.000 kg Liefergewicht und Ringe bis 3.500 mm Durchmesser gefertigt.     Grundlage des Erfolgs ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, fachlichem Know-how und modernster Anlagentechnik in allen Betriebsbereichen.        Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen          Energieelektroniker (m/w/d) – Fachrichtung Betriebstechnik            Aufgabenbereich:      Installation, Wartung und Instandhaltung im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik. Dies beinhaltet Krananlagen, Sägeeinrichtungen, Ofenanlagen mit deren Steuerungen und hydraulische Pressensteuerungen.      Fehlersuche und Störungsbeseitigung an konventionellen, aber auch SPS- u. CNC-gesteuerten Produktionsanlagen und -maschinen.      Einsatzgebiete: Energieverteilungsanlagen/-netze, produktions- und verfahrenstechnische Anlagen.     Wir wünschen uns von Ihnen:      Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) – Fachrichtung Betriebstechnik      Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung bzw. Wartung von Industrieanlagen sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (Siemens S7 und WINCC)      Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen wären von Vorteil      Eine selbstständige sowie lösungsorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise      Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit sowie Lernbereitschaft     Sie besitzen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und sind flexibel, kommunikations- und teamfähig?   Dann wartet auf Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld.   Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von Dirostahl werden?   Wir freuen uns, Sie trotzdem kennenzulernen!   Wir bieten Ihnen:   Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten etablierten Betrieb, der in weltweiten Märkten zuhause ist, eine umfassende Einarbeitung und ein Anstellungsverhältnis mit sehr guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung mit den Vorzügen der Metall- &amp; Elektroindustrie, Job-Bike-Leasing, Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits, flache Hierarchien, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!   Aus Gründen des Umweltschutzes verzichten wir auf Papierbewerbungen. Bitte laden Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung daher ausschließlich über unser Bewerberportal oder über WhatsApp hoch. Bewerbungen, die wir auf anderen Wegen erhalten, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Postbewerbungen schicken wir nicht zurück, diese werden datenschutzkonform vernichtet. Hierfür bitten wir um Verständnis.   Karl Diederichs GmbH &amp; Co. KG   Stahl-, Walz- und Hammerwerk   Luckhauser Straße 1-5, 42899 Remscheid   <a href="http://www.dirostahl.com" target="_blank">www.dirostahl.com</a>

Energieelektroniker (m/w/d) - Fachrichtung Betriebstechnik

Modernisierung           Großes Know-how, Flexibilität und der Fokus auf Prozessoptimierungen und Kundenzufriedenheit zählen zu den Stärken von SBA.Das Unternehmen aus Weikersdorf/Österreich ist auf die Modernisierung von Walzenschleifmaschinen spezialisiert und einer der führenden Anbieter neuer Walzenschleifmaschinen für die Papierindustrie.             Walzenbearbeitung           Der Name Herkules ist weltweit das Synonym für wegweisende Technologie für die präzise Bearbeitung von Walzen und anderen Werkstücken. Mit seiner über 100-jährigen Geschichte steht das Familienunternehmen für Tradition gepaart mit Innovation und der stetigen Optimierung seiner Werkzeugmaschinen.             Großwerkzeugmaschinen           WaldrichSiegen ist weltweit der führende Hersteller von Großwerkzeugmaschinen für die Bereiche Fräsen, Drehen, Schleifen, Texturieren und Bohren.             Sondergetriebe           Ihr Partner für maßgeschneiderte Antriebskonzepte             Arbeiten bei der HerkulesGroup      Ausbildung &amp; Praktikum           Ausbildung in Siegen Ausbildung in Meuselwitz Ausbildung in Sonthofen Praktikum bei der HerkulesGroup             Duales Studium      Jobs Produktion      Jobs Konstruktion &amp; Entwicklung      Jobs Dienstleistung &amp; Verwaltung      Jobs Digital &amp; IT      Jobs Vertrieb      Chronik      Corporate Culture     COO - Operations &amp; Production Group (alle Geschlechter)   Standort: Siegen   Position: Mitarbeiter:in   Arbeitsfeld: Produktion   Ihre Aufgaben      Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche, insbesondere Produktion, Operations, Technik, Logistik und Qualität      Strategische und operative Weiterentwicklung der Produktions- und Betriebsprozesse      Sicherstellung einer gruppenübergreifenden effizienten, termin- und qualitätsgerechten Produktion      Führung, Entwicklung und Motivation der Führungskräfte und Mitarbeitenden im operativen Bereich      Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-, KVP- und Effizienzprogrammen      Verantwortung für Kosten-, Budget- und Ergebniskennzahlen (KPIs)      Enge Zusammenarbeit mit CEO, Geschäftsführung und C-Level      Steuerung von Investitionsprojekten und Kapazitätserweiterungen      Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards      Begleitung von Wachstums- und Veränderungsprozessen     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar      Mehrjährige Erfahrung in leitender operativer Funktion (z. B. COO, Werksleitung, Produktionsleitung)      Tiefgehende Erfahrung in Produktions- und Prozessorganisation      Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und KPI-Erfahrung      Nachweisliche Erfolge in Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung      Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke      Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten      Unternehmerisches Mindset und Entscheidungsstärke      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Unsere Benefits   30 Tage Urlaub   Betriebskantine   Bike Leasing   Flache Hierarchien   Jubila¨umszahlungen   Mitarbeiter-Events   Mitarbeitervorteilsportal   Modernes Arbeitsumfeld   Sicherer Arbeitsplatz   Sonderurlaub   Sonderzahlungen   Gestaltungsspielraum   internationales Arbeitsumfeld   Ihr Ansprechpartner   Herr Julian Büdenbender   T.: +49 271 6906-570   <a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com" target="_blank">bewerbung@herkulesgroup.com</a>   WhatsApp: 0160 97020212   Unser Unternehmen   Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation.     355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen.     Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen.   +49 271 6906-500   <a href="mailto:info@herkules-machinetools.de" target="_blank">info@herkules-machinetools.de</a>

COO - Operations & Production Group (alle Geschlechter)

Elektroniker Automatisierungstechnik / Mechatroniker   oder vergleichbar (m/w/d) Vollzeit   NSM Magnettechnik ist ein technisch führender Systemanbieter von hochautomatisierten Highspeed-Handlinganlagen für die Branchen Automotive, Pressenherstellung, Getränke- und Nahrungsmittelproduktion, Chemie, Werkzeugmaschinenbau, Elektro- und Elektronik sowie Konsumgüter weltweit. Werden Sie Teil des Teams.   Ihr Verantwortungsbereich      Selbstständige Durchführung von Installationsarbeiten elektronischer Komponenten an Neuanlagen nach vorliegenden Schaltplänen      Bestückung und Verdrahtung von Schaltschränken unterschiedlicher Größe nach vorliegenden Schaltplänen      Eigenständige Fehlersuche bei der Inbetriebnahme von Schaltschränken und Maschinen      Montage Neuanlagen bei unseren Kunden im In- und Ausland      Ihr Profil      Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung      Sicherer Umgang mit Schalt- und Installationsplänen      Selbstständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise      Bereitschaft zur Montage im In- und Ausland      Ihre Perspektive      Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen      Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich      Betriebsruhe an Brückentagen      Umfangreiche Zusatzleistungen z. B. Mitarbeiterkarte, Fahrtkostenzuschuss, VWL Arbeitgeberzuschuss,     Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Dienstrad-Leasing      Sympathische und kollegiale Arbeitsatmosphäre     Diana Geist | 02592 88 - 108   Mark Köster | 02592 88 - 175   NSM Magnettechnik GmbH | Personalabteilung | Lützowstraße 21 |   59399 Olfen   Ihre Bewerbung senden Sie bitte über unser Karriereportal.     Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.   <a href="http://www.nsm-magnettechnik.de" target="_blank">www.nsm-magnettechnik.de</a>

Elektroniker Automatisierungstechnik / Mechatroniker oder vergleichbar (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung   Beginn: zu sofort möglich   Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden pro Woche)   Einrichtung: Zentrale Bereiche   Ort: Bielefeld   Befristung: keine   Über uns:   Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.   Zentrale Bereiche   Bielefeld ist Hauptsitz der Unternehmensgruppe Ev. Johanneswerk. Die Abteilungen in der Zentrale erarbeiten gemeinsam mit Menschen unterschiedlichster Berufsgruppen zukunftsweisende Strategien und Konzepte und unterstützen so die Einrichtungen vor Ort mit interdisziplinärem Fachwissen.   Was du bei uns machst:      Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kreditorenbuchhaltung      Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Verbuchung sämtlicher Eingangsrechnungen      Verantwortung für Zahlungsläufe sowie die Abstimmung der Kreditorenkonten      Optimierung und Standardisierung der Kreditorenprozesse (z. B. Digitalisierung, Workflow-Automatisierung)      Aktive Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB      Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Lieferanten und interne Fachbereiche in allen kreditorischen Fragestellungen      Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder      Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich (z. B. Prozessoptimierungen)     Wann du zu uns passt:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion      Sicherer Umgang mit dem SAP S/4HANA Modul Finance und MS Office, insbesondere Excel      Ausgeprägte Affinität zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen      Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen      Belastbarkeit und Organisationstalent, auch in Spitzenzeiten        Worauf du dich freuen kannst:      Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"      audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren      Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren      JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt      Urlaub: 31 Tage      Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten      Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst      Gehalt:   Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD   zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD         *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung     Kontakt:   Andrea Wienböker   Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung   0521/801-2244   <a href="mailto:andrea.wienboeker@johanneswerk.de" target="_blank">andrea.wienboeker@johanneswerk.de</a>     —       Ralf Schmorl   Leiter Abteilung Konzernfinanzen und Steuern   0521/801-2523   <a href="mailto:ralf.schmorl@johanneswerk.de" target="_blank">ralf.schmorl@johanneswerk.de</a>   Ev. Johanneswerk gGmbH   Schildescher Straße 101   33611 Bielefeld

Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Ergotherapeut / Ergotherapeutin (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum   der LVR-Klinik Bonn gesucht.   Standort: Bonn   Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Vergütung: E9a TVöD   Das sind Ihre Aufgaben   Entwicklung fördern – Potenziale entfalten! Werden Sie integraler Bestandteil unseres interdisziplinären Behandlungsteams!      Sie übernehmen die Durchführung von ergotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach alltagsrelevanten und betätigungsorientierten Gesichtspunkten.      Im Fokus Ihrer Arbeit steht dabei u.a. die Bewältigung von Alltagsanforderungen, fein- und graphomotorische Koordination sowie Bewegung und Koordination. Auch die Themen Sozialverhalten in der Gruppe und Aufmerksamkeits- und Ausdauerleistungen sind Bestandteil Ihrer Arbeit.      Sie wenden standardisierte Testverfahren (z.B. BOT-II, PEDI-D, FEW 2; allgemeine Entwicklungstests) an und erheben systematisch und handlungsorientiert Anamnesen (orientiert an COPM, COSA).      Bei der Beratung und Anleitung von Eltern sowie weiteren Bezugspersonen aus Kindergarten und Schulen sind Sie ein*e vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in und agieren auf Augenhöhe.      In der interdisziplinären Zusammenarbeit unseres Teams ergänzen und vertreten Sie fachspezifische Aspekte.     Interdisziplinäres Team: Ärzt*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern tragen dazu bei, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden.   Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      LVR-Flex-Time     Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.        30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche     Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.      Arbeit mit Sinn     Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.      Sicherer Arbeitsplatz     Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.      Zentrale Lage     Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Ergotherapeut*in      Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (bzw. entsprechende Zeit in Teilzeit) als Ergotherapeut*in, auch im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen       Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.    Worauf es uns noch ankommt      Im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern sowie im Umgang und in der Interaktion mit Eltern agieren Sie sicher und empathisch.      Bestenfalls waren Sie bereits in einem SPZ, einer Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einer ähnlichen Institution tätig.      Wir freuen uns über Ihre ersten Erfahrungen im Vorgehen nach CO-OP, standardisierten testdiagnostischen Verfahren und weitere Zusatzqualifikationen, z.B. im Bereich unterstützte Kommunikation, Marte Meo o.ä.      Sie verfügen idealerweise über eine akademische Ausbildung im Bereich Ergotherapie.     Sie passen zu uns, wenn ...   ... Sie mehr bewirken wollen   Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.   ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen   Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.   ... Sie im Team wachsen wollen   Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.   Wer wir sind   Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.     Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.     Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.     Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.     Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-bonn.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bonn.lvr.de</a> beziehungsweise unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.      Wir haben Ihr Interesse geweckt?         Herr Prof. Dr. med. Peter Borusiak      Chefarzt der Abteilung      0228/6683-111         Frau Dr. Astrid Schmitt      Ärztin der Abteilung      0228/6683-403         Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 28.02.2026        Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache           Anschreiben,            Lebenslauf sowie            Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und            Arbeitszeugnisse bei.            Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.        Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.     Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.     Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergotherapeut / Ergotherapeutin (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum

Als Partner der Industrie ist die PTS mit ihren zwei Aktivitäten Antriebs- und Fluidtechnik seit 60 Jahren in NRW erfolgreich mit inzwischen 130 Mitarbeitern tätig.   Mit unseren technischen Produkten – viele von Premium-Partnern –, unseren Dienstleistungen und Systemlösungen sind wir bewusst und nachhaltig in zahlreichen Applikationen und Anwendungen der Industrie bei über 6.000 Kunden.   Servicetechniker Hydraulik (m/w/d)   Was Du bei uns bewegst:      Du wartest, reparierst und hältst die Hydrauliksysteme, Anlagen und Produkte unserer Kunden in Schuss      Damit einhergehend findest du Fehlerquellen, führst Funktionsprüfungen durch und behebst Störungen      Du fertigst Rohrleitungen nach technischen Zeichnungen, Plänen und Vorgaben an      Außerdem tauschst du Verschleißteile, wie Filter, Hydraulikschlauchleitungen und Druckspeicher aus      Du stellst Ventile und geregelte Pumpen ein damit die Anlagen effizient und sicher laufen      Darüber hinaus dokumentierst du deine Arbeit und erstellst Serviceberichte nach regulatorischen Anforderungen      Im Rahmen deiner Tätigkeit berätst du Kunden vor Ort und hilfst bei technischen Fragen      Du arbeitest eng mit dem Innendienst, dem Konstruktionsteam und anderen Fachbereichen zusammen und sprichst dich ab      In deiner Funktion achtest du bei allen Einsätzen auf Sicherheits- und Qualitätsstandards      Mit deiner Erfahrung wirkst du bei der Weiterentwicklung von Installationsstandards mit     Was uns überzeugt:      Du verfügst über erste Berufserfahrung, idealerweise im Biegen von Präzisionsrohren, im Ausbau von Rohrtrassen und mit Hydraulikverschraubungstechnik      Im Lesen von Hydraulikplänen und technischen Zeichnungen bist du sicher      Erfahrung mit speziellen schweißlosen Umformungstechniken (Walform, EO2-Form oder ähnlichem) sind von Vorteil      Du bist sicher im Umgang mit Hydraulikschläuchen gemäß BGR 237      Dein strukturierter Arbeitsstil ist proaktiv, eigenverantwortlich und lösungsorientiert      Deine guten Kommunikationsfähigkeiten, dein Umgang mit Kunden und dein sicheres Auftreten sowie deine Teamfähigkeit zeichnen dich aus      Darüber hinaus bist du flexibel und bringst die für diesen Job notwendige Einsatzbereitschaft mit     Was wir bieten:      Ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team!      Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer eng vernetzten Unternehmensgruppe      Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungsniveau      Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst      Subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit)      Extras für dich: givve® Card mit monatlichem Sachbezugswert, JobRad® (bis zu zwei Fahrräder pro MA) – nach der Probezeit      Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits      Als Servicetechniker (m/w/d) bekommst du zusätzlich eine Verpflegungspauschale bei Einsätzen unterwegs, Provisionsvereinbarung und Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit      Überwiegend regionale Einsätze – abends bist du meist zu Hause      30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance      Kostenfreie Parkplätze für Pkw und Fahrräder      und viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen     Interesse, bei uns einzusteigen?   Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal mit Angabe zum Gehaltswunsch und Verfügbarkeit.   Deine Ansprechpartnerin:   Michelle Leupold   People &amp; Culture Managerin   <a href="mailto:michelle.leupold@pts-group.de" target="_blank">michelle.leupold@pts-group.de</a>   Freelancer, Zeitarbeitsfirmen und Personalagenturen werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.   PTS: EINE MARKE – ALLE MÖGLICHKEITEN – IMMER EFFEKTIV   PTS Group GmbH | Kruppstr. 23 | 41540 Dormagen | <a href="mailto:karriere@pts-group.de" target="_blank">karriere@pts-group.de</a>

19.673 Jobs