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Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen und einem weitläufigen Außengelände schaffen wir vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als ständig stellvertretende Leitung (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche).<h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Unterstützung der Kita-Leitung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.</li><li>Führen von Elterngesprächen und Beratung der Eltern in Erziehungsfragen.</li><li>Sichere Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden.</li><li>Verantwortung für das Meldeverfahren nach § 47 SGB III.</li><li>Sicherstellen des Kinderschutzes und der Anwendung von Meldeverfahren gem. § 8a und § 8b SGB VIII.</li><li>(Unterstützung bei der) Erstellung der Dienstpläne.</li><li>Kita Plus, Porzessbegleitung QM Beta Gütesiegel</li><li>Sehen Sie selbst in einem kurzen Video, wie es ist, bei uns zu arbeiten: KiTa Duisburg-Hochheide</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin (w/m/d), oder ähnliches.</li><li>Erfahrungen: Sie bringen gerne bereits Erfahrung mit zu den Themen Qualitätsmanagement (QM) und Bundesteilhabegesetz (BTHG).</li><li>Kompetenzen: Sie sind teamfähig, belastbar und engagiert und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 13.</li><li>Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li>Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits", Jobradleasing, EGYM-Wellpass, Zuzahlungen zum Deutschlandticket.</li><li>Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li>Fortbildungen: Eine eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm, das Sie selber mitgestalten können, denn Weiterentwicklung ist uns wichtig. </li><li>Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.</li><li>Weitere Vorteile: Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. </li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantworten gerne:</h3>Ingrid Winsberg, Leitung KiTa Hochheide, 02066-31431 Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845-3925575Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Kita-Leitung Stellvertretung mit Mitarbeiterführung (w/m/d)

Pädagogische Stellvertretung Kita-Leitung (w/m/d)

Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Wohngruppe (Tagdienst) für eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche:Die koedukativ belegte Wohngruppe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen des Neukirchener Erziehungsverein liegt in Neukirchen-Vluyn. Der Ortskern mit Einkaufsmöglichkeiten ist in wenigen Minuten zu Fuß zu erreichen. Untergebracht sind die Gruppen in einem Haus mit großem Außengelände.In der Gruppen leben acht Kinder und Jugendliche mit individuellen Hilfebedarfen ab einem Alter von acht bis 18 Jahren. Das Haus ist weitgehend barrierefrei.Das Team unterstützt die Kinder und Jugendlichen im Alltag bei allen Tätigkeiten, bei denen Hilfe gewünscht oder notwendig ist.<h3>Hierbei unterstützen Sie uns: </h3><ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern mit verschiedenen Teilhabe-Einschränkungen in einer stationären Wohnform im Schichtdienst.</li><li>Positiver Zugang zum Förderprogramm „TEACCH“.</li><li>Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie die tägliche Pflege- und Betreuungsdokumentation.</li><li>Enger Austausch mit den Angehörigen. </li><li>Engagierter Einsatz für unsere Bewohner/innen sowie Übersicht in herausfordernden pädagogischen Situationen.</li><li>Kreative und konstruktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team. Dienstzeiten im Tagdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig: </h3><ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge (w/m/d).</li><li>Kenntnisse zu unterstützter Kommunikation.</li><li>Wünschenswert: Zusatzausbildung in Traumapädagogik und/oder anderen heilpädagogischen Feldern.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen: </h3><ul><li>eine branchenübliche, tarifliche Vergütung,</li><li>31 Tage Erholungsurlaub, </li><li>Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Expedia, etc.) über "Corporate Benefits",</li><li>Fahrradleasing über Jobrad sowie Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne: </h3>Johannes Schwarzmann, Fachbereichsleitung, 02845-392-3275Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. Februar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Fachkraft Pflege für Heilerziehungspflege / Eingliederungshilfe (m/w/d)

Erzieher stellvertretende Leitung für Kita (w/m/d)

Sozialpädagogische Fachkraft Teilhabe & Inklusion / Wohngruppe (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Schere, Messer, Spritze – geschickt hantiert der Arzt mit diesen Instrumenten mit dem Ziel Menschenleben zu retten und Krankheiten zu bekämpfen. Du bist auf der Suche nach genau diesem Abenteuer? Dann bist du im OP-Saal am richtigen Ort! Werde die zweite Hand in der Chirurgie und bewirb dich jetzt als Operationstechnische Assistenz. Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein im Norden Düsseldorfs gelegenes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung.<h3>Unsere Pluspunkte</h3><ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und kirchlicher Altersvorsorge im ersten Ausbildungsjahr monatlich 1.415,69 Euro Brutto, im zweiten Ausbildungsjahr monatlich, 1.477,07 Euro Brutto, im dritten Ausbildungsjahr monatlich 1.578,38 Euro Brutto</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir im „audit berufundfamilie“ zertifiziert</li> <li>Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung</li> <li>Weitere Zusatzleistungen: 30% Rabatt auf das Deutschlandticket bei Praxiseinsatz innerhalb der KWD I zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter aus den Bereichen Mode, Beauty, Sport, Festivals u.v.m.</li> <li>Am Standort: eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre I ein grüner, weitläufiger Campus</li> </ul><h3>Das erwartet dich</h3><ul> <li>Hands-on im OP: Instrumentieren und assistieren bei operativen Eingriffen im interdisziplinären OP-Team sowie Unterstützung der Chirurg: innen.</li> <li>Präzision und Fokus: Du übernimmst Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im OP-Saal unter Beachtung der strengen Hygienestandards sowie das Erstellen der OP-Dokumentation und führst diese eigenständig aus</li> <li>Teamarbeit auf höchstem Niveau: Enge Zusammenarbeit mit Chirurg: innen, Anästhesist: innen, Anästhesie- und OP-Assistenzpersonal sowie Pflegefachpersonal in einem dynamischen und hochprofessionellen Umfeld</li> <li>Learning by Doing: Intensive praktische Ausbildung direkt im OP-Saal, ergänzt durch theoretischen Unterricht, der dich fit für den Berufsalltag macht sowie praktische Einsätze in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte/zentrale Sterilgutversorgungsabteilung, der Notaufnahme/Ambulanz, Anästhesie, Endoskopie/Herzkatheterlabor und ein Pflegepraktikum</li> <li>Beruf mit Zukunft – Hohe Übernahmechancen sind so gut wie gesichert</li> <li>Zur Erreichung deiner persönlichen Ziele fördern wir dich bei deiner Weiterbildung und Karriereweg</li> </ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife, mittlere Reife oder eine gleichwertige abgeschlossene Schulbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren oder eine landesrechtlich geregelte Helfer: innen- oder Assistenzausbildung in der Pflege</li> <li>Hohe Verlässlichkeit und eine professionelle Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li> <li>Du besitzt die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Lernbereitschaft und hohes Engagement im Team</li> <li>Die ständige Einhaltung von Hygiene und Ordnung sind für dich kein Problem</li> <li>Kommunikationsvermögen und Genauigkeit gehören zu deinen Stärken</li> <li>Du bist offen dich neuen Herausforderungen zu stellen und dich stetig weiterzubilden</li> </ul>

Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft stellvertretende Leitung (w/m/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Referent Asset Management (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. 
Eine Aufgabe die dich begeistert: 
<ul>
<li>Strategische Netzgestaltung: Entwicklung und Steuerung der Verteilnetzstrategie, aktive Mitgestaltung der Energiewende</li>
<li>Asset Management Leadership: Strategische und technische Weiterentwicklung des Asset Managements, Verantwortung in Leadership-Teams und internationaler Zusammenarbeit</li>
<li>Datengetriebene Steuerung: Analyse und Auswertung von KPIs zur effizienten Netzsteuerung</li>
<li>Projekt- &amp; Transformationsmanagement: Entwicklung und Begleitung konzernweiter Projekte, z. B. digitale Transformation und Kapazitatsoptimierung</li>
<li>Trend- &amp; Positionsmanagement: Analyse aktueller Entwicklungen, Abstimmung interner Positionen, Vertretung auf Management- und Vorstandsebene</li>
<li>Innovations- &amp; Investitionsplanung: Eigenverantwortliche Entwicklung innovativer Lösungen und Beitrag zur technischen Investitionsplanung</li>
<li>Stakeholder-Management: Kompetenter Ansprechpartner fur strategische Netzfragen intern und extern (BNetzA, Verbände, Netzbetreiber, Hochschulen)</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt:
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: 
<ul>
<li>Fachliche Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit technischem Grundverständnis</li>
<li>Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Netzbereich sowie eigenverantwortliches Gestalten neuer Themen und Prozesse, Übernahme von Verantwortung fur Projekte oder Teilbereiche</li>
<li>Spezifische Fachkenntnisse: Sehr gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, kreative und strategische Denkweise</li>
<li>Das zeichnet dich aus: Teamfähigkeit, Kontaktstärke, Lernbereitschaft, Begeisterung fur Innovation und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Arbeitsweise: Zielgerichtet, selbstständig, lösungsorientiert, flexibel im Umgang mit sich wandelnden Anforderungen</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Reisebereitschaft: Bereitschaft, je nach Bedarf und Projektanforderung zu reisen</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert:
<ul>
<li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten</li>
<li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li>
<li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung</li>
<li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und personlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li>
<li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen</li>
<li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad</li>
<li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite - mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li>
<li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europaischen Ausland und weiteren Landern arbeiten</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, <a href="mailto:anna-maria.sommer@eon.com" target="_blank">anna-maria.sommer@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit; Jobsharing Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Assetmanagement Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) Referent Asset Management (w/m/d) 
    

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n
Referatsleiter*in (m/w/d)

für das Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“. Referenznummer: 2342/25
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!
 Aufgaben 
Leitung des Referates 4 „Kultur, Sport und Industriekultur“
<ul>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Management der regionalen Kulturnetzwerke, wie z.B. RuhrKunstmuseen, RuhrBühnen</li>
<li>Konzeptionelle Steuerung und Vermarktung bedeutender regionaler Kultur- und Sportprojekte, z.B. Interkultur Ruhr, Ruhr Games</li>
<li>Entwicklung von langfristigen Strategien und Konzepten der Trägerschaft und Weiterent-wicklung der Route der Industriekultur</li>
<li>Treffen von Grundsatzentscheidungen, fachliche und strategische Steuerung, Festlegung der Schwerpunkte und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche des Referates</li>
<li>Überwachung der Finanzen und Wirtschaftlichkeit sowie Haushaltsführung im Rahmen des entsprechenden Haushaltsansatzes des Referates</li>
<li>Organisation, Koordinierung und Überprüfung der Effektivität sowie der Effizienz des Personal- und Sachmitteleinsatzes</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit für die gesamten inhaltlichen Schwerpunkte des Referates</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Geisteswissenschaften</li>
<li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Kultur, Projektmanagement und in der Konzeption und Planung von Großveranstaltungen</li>
<li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung regional bedeutsamer Großveranstaltungen sowie fundierte Kenntnisse in der Kultur- und Sportlandschaft</li>
<li>Mindestens drei Jahre Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrungen in Netzwerkprojekten und eine gute Vernetzung innerhalb der regionalen Kultur- und Sportszene</li>
<li>Vielfältige Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li>
<li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitge-berfinanzierte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistung</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li>
<li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li>
<li>Individuelle Fortbildungsangebote</li>
</ul>
Weitere Stellendetails:
<ul>
<li>Vertragsbeginn: nächstmöglicher Termin</li>
<li>Vertragsdauer: unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)</li>
<li>Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA), 5.669,12 € - 7.980,65 €</li>
<li>Dienstort: Essen</li>
</ul>
Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am: 02.02.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1289285/2386215/cl/bfb3347ea8f67dc49482dd1d50e70faa0a869dfd/L4941415/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9yZWNydWl0aW5nYXBwLTUxNzIuZGUudW1hbnRpcy5jb20vVmFjYW5jaWVzLzk0MC9EZXNjcmlwdGlvbi8xIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#ee435775aa3f80832a413cf1fd94ac8bh0mz1xaQ5h" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>
MABL1_DE

Regionalverband Ruhr

Referatsleiter*in (m/w/d) für das Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.

 Aufgaben Das machen Sie bei uns
Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie
<ul>
<li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li>
<li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li>
<li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li>
<li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li>
<li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li>
<li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li>
</ul>
Profil Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li>
<li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li>
<li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li>
<li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>
Unsere Vorteile
<ul>
<li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5311 werden bis 18.02.2026 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Matthias Tuinte, 02591 / 9195 12
Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173
Wir bieten
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20.384 Jobs