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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Asyl eine Stelle an als   Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz   Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle im Rahmen des Job-Sharings.   Der Servicebereich Asyl besteht aus 16 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 575 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünfte der Stadt Königswinter leben.     Zu dem Aufgabengebiet zählt:      die Beratung von hilfesuchenden ausländischen Flüchtlingen, insbesondere bei Neuzuweisungen      die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz      die Gewährung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem AsylbLG und je nach Bezugs- und Aufenthaltsdauer eine abweichende Leistungsgewährung in Verbindung mit dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII)      die Bearbeitung der laufenden Fälle nach dem AsylbLG      die Bearbeitung und Erstattung der Krankenhilfe nach dem AsylbLG      die Bearbeitung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket nach dem AsylbLG      die Zahlbarmachung von Ansprüchen unter Beachtung einer hohen materiellen Verantwortung      die Stellungnahmen in Widerspruchsangelegenheiten      die Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten      die Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz      die Koordination und Aufforderung zu Arbeitsgelegenheiten      die Abrechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW     Ihr Profil:      die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegamtes (alt: Laufbahn des gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienstes) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder      abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder      der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: AL II) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r / einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst und mit der Verpflichtung den Verwaltungslehrgang II innerhalb von drei Jahren zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren     Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:      Interesse an einer publikumsintensiven Stelle      Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen      Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauende Arbeitsweise      Grundkenntnisse in der Anwendung des Asylbewerberleistungsgesetz (wünschenswert)      interkultureller Kompetenz      Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office      Durchsetzungsfähigkeit      der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit      sicherem und freundlichem Auftreten      der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit      hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen      PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)     Wir bieten Ihnen:      eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung alternativ bis A9 LBesG NRW      interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit      tarifkonforme Eingruppierung      gute betriebliche Altersvorsorge      flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf      30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei      attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen      standortunabhängiges Arbeiten      wertschätzendes Miteinander      Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte      kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen      Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.   Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.   Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Stefanie Haase, unter der Rufnummer 02244 889-353 oder per E-Mail (<a href="mailto:stefanie.haase@koenigswinter.de" target="_blank">stefanie.haase@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 25.01.2026!

Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Die WfaA ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit über 1.800 Arbeitsplätzen für Menschen mit und ohne Behinderung in Düsseldorf. Als Unternehmen der besonderen Art, ist unsere tägliche Herausforderung die optimale Qualifizierung und Begleitung von Menschen mit Behinderung, unserem Kunden Nr. 1, bei der Umsetzung und Durchführung der Aufträge unserer Produktionskunden. Diese Besonderheit macht das Arbeiten bei uns so interessant und erfüllend. Daraus entwickelt, hat sich eine starke Gemeinschaft aus Menschen mit und ohne Behinderung auch über den Job hinaus.    Wir suchen Verstärkung für unser Team im heilpädagogischen Arbeitsbereich:   Standort Düsseldorf | Stellenumfang Vollzeit/Teilzeit | Start Nächstmöglich | Dauer Unbefristet   Pflegekraft (m/w/d) Heilpädagogischer Arbeitsbereich   Das erwartet Sie:      Mitarbeit im Team als Unterstützung der Fachkraft bei der Pflege, Betreuung und Förderung der Menschen mit Schwerstmehrfachbehinderung (u. a. auch mit Autismus-Spektrum-Störung)      Anwendung eigener Pflegeerfahrung unter Einhaltung der WfaA-Pflege-Standards     Das bringen Sie mit:      Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen/heilpädagogischen Bereich      Freude an der Unterstützung und Förderung, insbesondere von Menschen mit Schwerstmehrfachbehinderung      Aktuelle Pflegekenntnisse      IT-Anwenderkenntnisse      Einsatz im Sinne unseres Leitbildes – In unserem „wir“ hat Gewalt keinen Platz!     Das bieten wir Ihnen:      Tarifliche Bezahlung (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe S 4 + 130 EUR Zulage)      Jahressonderzahlung und Leistungsprämie      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistung      Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst      Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss      Möglichkeit zur Nutzung des Jobrad-Angebots      Geregelte Arbeitszeit von 07:10 Uhr bis 15:40 Uhr      Umfangreiche interne Fortbildungsmöglichkeiten      Qualifizierte Einarbeitung      Tolles kollegiales Umfeld     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Senden Sie uns also gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Pflegekraft (m/w/d) Heilpädagogischer Arbeitsbereich

Vorankommen mit Prosoz!     In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.     Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.     Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als      Mitarbeiter (m/w/d) Service Desk Support      Verstärke unser Team IT-Management in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!      Das wird dein Job...          Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und gewährleistest den Support per Telefon, E-Mail, Ticketing-Tool und Onsite-Support         Du löst kleinere IT-Probleme eigenständig und effizient         Du analysierst und klassifizierst komplexe Anfragen, bevor du sie an den 2nd-Level-Support weiterleitest         Du erstellst und analysierst relevante KPIs, um unsere Support-Prozesse kontinuierlich zu verbessern         Du baust eine Knowledge-Datenbank auf und pflegst sie, ebenso wie unsere Endanwender-Dokumentationen         Du stellst sicher, dass unsere Incident-, Problem- und Service-Request-Management-Prozesse eingehalten und optimiert werden         Du förderst durch regelmäßigen Austausch mit anderen IT-Teams den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit         Du begleitest die Integration neuer Betriebe und Anwendungen in unsere bestehenden IT-Strukturen und -Prozesse         Das wünschen wir uns...          Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in Systemintegration, Informationstechnische*r Assistent*in) oder eine vergleichbare Qualifikation         Du bringst mehrjährige Erfahrung im Service Desk Support mit und hast eine starke IT-Affinität         Du denkst lösungsorientiert und vermittelst IT-Probleme verständlich und kundenfreundlich – sowohl schriftlich als auch telefonisch in sicherem Deutsch         Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bist ein Teamplayer         Du hast ein ausgeprägtes Interesse für Software, bringst ein hohes technisches Verständnis mit und teilst dein Wissen gerne mit anderen         So denkst du vielleicht...      Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:          Kund*innenzufriedenheit ist mir wichtig – um diese zu erreichen, habe ich sowohl Produkt und Fachlichkeit, als auch die Prozesse und das Umfeld im Blick.         Guter Service entsteht durch die Zusammenarbeit aller Beteiligten am ganzen Ergebnis sowie durch die kontinuierliche Verbesserung.         Ich halte mein Prozess- und Methoden-Know-how auf dem neusten Stand, um aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse und Leistungen beizutragen.         Gute Gründe für PROSOZ...          Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege         Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur         Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung         Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen         Mobiles Arbeiten möglich         Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub         Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits         Umfassendes, strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken             Hast du Fragen?         Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:         Gina Vertgewall | Personalmanagement | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>     Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!       In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Mitarbeiter (m/w/d) Service Desk Support

View job here    WERDE JETZT TEIL UNSERES HARDY-TEAMS!      Wenn du nach neuen beruflichen Herausforderungen suchst und gerne in einem ???????? arbeitest, das ???????????????????????? und ?????????????????????????? schätzt, dann ist die HARDY SCHMITZ GmbH der richtige Ort für dich.?? Bei uns hast du die Möglichkeit, ab deinem ersten Tag aktiv mitzuwirken und deine Fähigkeiten einzubringen. Wir suchen nach motivierten MitarbeiterInnen, die unsere ???????????????????????? für die Elektrobranche teilen und gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten.??      Mitarbeiter (gn) technischer Vertriebsaußendienst Industrie, Region Münster          Vollzeit         Hybrid         Höltenweg, 48155 Münster         Mit Berufserfahrung         05.01.26         Verantwortungen:          Kundenbetreuung: Du betreust und berätst unsere Kunden fachlich und lösungsorientiert.         Neukundengewinnung: Du akquirierst erfolgreich Neukunden in deiner Vertriebsregion.         Vertriebsgebietsmanagement: Du baust dein Vertriebsgebiet weiter aus und pflegst bestehende Kundenbeziehungen.         Teamarbeit: Du arbeitest eng mit dem Innendienst und anderen internen Schnittstellen zusammen, um optimale Lösungen zu bieten.         Marktanalyse: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Trends zu erkennen und unsere Vertriebsstrategien anzupassen.         Qualifikationen:          Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und ein gutes technisches Verständnis.         Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Kundenbetreuung und im technischen Vertrieb mit.         Arbeitsweise: Du hast eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und Freude am lösungsorientierten Vertrieb.         Persönliche Stärken: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung.         Technisches Know-how: Du hast Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.         Deine Bewerbung ist uns wichtig!      Wir garantieren, dass deine Unterlagen mit höchster Vertraulichkeit behandelt werden. Deine Daten bleiben bei uns sicher und geschützt.      Du passt perfekt zu uns      Wenn du daran glaubst, dass deine Vertriebsstärke und dein technisches Verständnis unser Team bereichern können, freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Bei uns findest du die Möglichkeit, deine Karriere im Vertriebsaußendienst voranzutreiben und wirklich etwas zu bewegen.      Nutze unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular über den "Jetzt bewerben" Button, um dich für diese Stelle einfach und schnell zu bewerben.      Nicht das passende für dich? Hier geht es zur Karriereseite und Stellenangebote – Hardy Schmitz GmbH      HARDY SCHMITZ GmbH | Am Stadtwalde 12 | 48432 Rheine      Telefon: 05971 999-0 | <a href="http://www.hardy-schmitz.de" target="_blank">www.hardy-schmitz.de</a>      Weitere Jobs ansehen      Diesen Job teilen          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Mitarbeiter (gn) technischer Vertriebsaußendienst Industrie, Region Münster

Für unsere Standorte Bielefeld-Mitte, Bielefeld Rosenhöhe und Halle/Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine berufserfahrene   Leitung OP-Management (m/w/d)   Ihre Aufgaben bei uns:      Strategische und operative Leitung des Arbeitsbereichs an allen drei Standorten Bielefeld-Mitte, Bielefeld-Rosenhöhe und Halle/Westfalen      Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation der OP-Bereiche, die Schnittstellen-Koordination mit anderen Abteilungen und Funktionsbereichen sowie Durchsetzung von Hygienevorgaben.      Prozessorientiertes Qualitäts- und Personalmanagement      Organisation und regelmäßige Durchführung von OP-Konferenzen      Bereitstellung bzw. Optimierung von Leistungskennzahlen bzw. OP-Prozesscontrolling sowie die Sicherstellung eines kontinuierlichen Kontrollsystems (OP Reporting).      Steuerung des OP auf Basis OP-Statut     Organisatorisch ist die Leitung OP-Management als Stabstelle der Geschäftsführung direkt unterstellt und unterliegt deren direkter Weisung. Im Rahmen der durch die Geschäftsführung übertragenen Kompetenzen hat sie die Aufgabe, alle notwendigen Entscheidungen zu treffen sowie Maßnahmen einzuleiten, um einen reibungslosen und wirtschaftlichen Ablauf des OP-Programms zu gewährleisten. Sie verfügt über Entscheidungskompetenzen in allen Fragen der Organisation, Planung sowie medizinischer Dringlichkeiten der OP-Programme.   Kurzportrait   Klinikum Bielefeld und Universitätsklinikum OWL   Die Klinikum Bielefeld gem.GmbH umfasst die drei Krankenhäuser Klinikum Bielefeld Mitte, Klinikum Bielefeld Rosenhöhe und das Klinikum Halle (Westf.) sowie zwei medizinische Versorgungszentren. Als Haus in kommunaler Trägerschaft und Mitgliedshaus der Allianz kommunaler Großkrankenhäuser in Deutschland verantwortet das Klinikum Bielefeld die klinische Diagnostik, Therapie und Pflege.   Seit Start des Wintersemester 2021/22 ist das Klinikum Bielefeld als Campus Klinikum Bielefeld des Universitätsklinikums OWL an der theoretischen und praktischen Ausbildung von Medizinstudierenden der Universität Bielefeld beteiligt. Besonderes Merkmal des humanmedizinischen Modellstudienganges an der Universität Bielefeld ist u.a. der frühzeitige Praxisbezug, die Verzahnung von grundlagenwissenschaftlichen und klinischen Inhalten sowie die Stärkung der Allgemeinmedizin und hausärztlichen Versorgung.   Das Klinikum als Haus der Maximalversorgung leistet in über 30 Fachkliniken sowie diversen Abteilungen und interdisziplinären Einrichtungen patientenorientierte und moderne Hochleistungsmedizin. Zusätzlich wird der Rettungshubschrauber Christoph 13 von den Notfallmedizinern des Klinikums besetzt. "Unsere Kompetenz für Ihre Gesundheit" steht im Zentrum des Handelns von mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An 365 Tagen pro Jahr und 24 Stunden am Tag werden im Klinikum rund 43.000 stationäre und 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten behandelt (Jahr 2024). Insgesamt verfügt das Klinikum über 1.100 Betten   Idealerweise verfügen Sie über:      ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und über mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsaufgaben im Pflegebereich, speziell im OP-Bereich bzw. Fachgesundheit- und Krankenpfleger/in für den Operationsdienst oder Anästhesie mit mehreren Jahren spezieller Berufs- und Führungserfahrung im OP-Management oder      eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anästhesie oder einer chirurgischen Disziplin, ergänzt um nachgewiesene Qualifikationen speziell im OP-Management,     verbunden mit      Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung eines OP-Managementsystems/OP-Statuts      Vertrautheit mit übergeordneten Abläufen von Akut-Krankenhäusern bzw. in der Analyse und Strukturierung damit verbundener Organisations- bzw. Prozessfragen      Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungspotenzial und Empathie      Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen     Was wir bieten:      Sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre      als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen      attraktive Vergütung gem. TVÖD-K bzw. TV-Ärzte (VKA)      Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen      Entlastung von arztfremden Tätigkeiten durch den Einsatz von Stationssekretärinnen/ Klinischen Kodierfachkräften und Unterstützung durch den Pflegedienst      Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt      Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad)      eine attraktive betriebliche Altersvorsorge      eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*     *Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren.   Kontaktinformationen   Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne:   Nadine Redecker (Leiterin Geschäftsbereich Personal)   Telefon: 0521 581 - 2500   Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne:   Mike Wortmann (Personalreferat)   Telefon: 0521 581 - 2511

Leitung OP-Management (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d)   7days Beteiligungs GmbH   Lotte   Art: Vollzeit   |   Veröffentlichung: folgt   Die 7days Unternehmensgruppe ist führender Anbieter von moderner Berufsbekleidung für mehr als 300.000 Kunden im europäischen Gesundheitssektor. Mit über 350 Mitarbeitern entwirft, produziert und vertreibt 7days eine breite Palette hochwertiger und funktionaler Designs. Die Gruppe vertreibt die eigenen Produkte über eine voll integrierte Multi-Channel-Vertriebsplattform, die sowohl Katalogmarketing als auch E-Commerce-Kanäle umfasst. 7days – committed to quality and style!   Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lotte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d)   Deine Aufgaben      Betreuung unserer Großhandels- und Key-Account-Kunden im Tagesgeschäft      Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung sowie Abstimmung mit Logistik und Service      Unterstützung bei strategischen und operativen Vertriebsthemen      Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Jahresgesprächen      Vertriebscontrolling und -reporting      Messeorganisation und -teilnahme      Schnittstellenarbeit und Office-Koordination     Dein Profil      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium      Erfahrung im Vertrieb, Controlling oder Sales-Backoffice von Vorteil      Sicherer Umgang mit Excel/Tools; idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und idealerweise Zahlenaffinität      Freude am Kundenkontakt (telefonisch und schriftlich)      Teamgeist, Eigeninitiative und Fähigkeit, Projekte voranzubringen     Das bieten wir dir      Flache Hierarchien mit Duz-Kultur in einem motivierten Team      Wachsendes, krisensicheres Unternehmen      Interne und externe Weiterbildungen für deinen Know-how-Aufbau      Betriebliche Altersvorsorge zur privaten Absicherung      Gleitzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung      Gute Anbindung an den ÖPNV sowie Parkplätze vor Ort      Volle Mobilität durch BusinessBike-Leasing     Wir bei 7days motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-how miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen immer offen gegenüber.   Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@7days.info" target="_blank">bewerbung@7days.info</a>.   7days Beteiligungs GmbH   Daimlerstraße 17   49504 Lotte   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der 7days Unternehmensgruppe zu gestalten!   Diesen Job teilen     Impressum | Datenschutzerklärung

Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d)

Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen   Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung   Standort: Düsseldorf   Einsatzstelle: LVR-Schulen   Vergütung: P7 TVöD   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit mit bis zu 39 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags)   unbefristet   Besetzungsstart: nächstmöglich   Bewerbungsfrist: 04.02.2026   Das sind Ihre Aufgaben   Im Rahmen Ihrer Springertätigkeit werden Sie an unterschiedlichen LVR-Förderschulen eingesetzt. Hierzu zählen je nach wohnortnähe unter anderem die LVR-Schulen in Düsseldorf, Langenfeld, Wuppertal und Essen. Der Basis-Standort für die Springerposition ist die LVR-Schule am Volksgarten in Düsseldorf.   An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind.   Als examinierte Pflegekraft an einer LVR-Förderschule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig.   Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.:      Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler*innen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler*innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei.      Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.     Verstärken Sie unsere Pflegeteams, wir freuen uns auf Sie!   Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.   Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit   Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als      Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder      Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in     Worauf es uns noch ankommt      Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität.      Sie können auf einen großen Erfahrungsschatz in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen zurückgreifen.      Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegt.      Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei.      Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus.      Mit Ihrer hohen Flexibilität passen Sie sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an.     Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).   Sie passen zu uns, wenn…   … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   … Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   . Allgemeine Informationen über die LVR-Schule am Volksgarten finden Sie unter schule-am-volksgarten.lvr.de   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Laura Wittig   Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   0221 809 - 5879   Stefanie Führt   steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   0211 302060 - 724   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung      Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen

Qualitätsingenieur (m/w/d)      Qualitätsingenieur (m/w/d) am Standort Göttingen   Standort: Goettingen, DEU, 37081    Job - Funktion: Operations   Arbeitsort (Land): Germany   Arbeitsort (Standort): Goettingen   Jobtyp: befristet Vollzeit        ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht.      Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit mehr als 7.500 Mitarbeitern, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter der nächsten Generation, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu liefern.      ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht.      EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind.      Unser Excelitas-Standort in Göttingen ist das Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion von Photonik-Lösungen für den Halbleiterausrüstungsmarkt. Für diesen sehr anspruchsvollen Markt liefert der Standort Göttingen hochkomplexe opto-mechanische Module, Subsysteme und Komponenten für Anwendungen in der Lithografie, Wafer-Inspektion, Chip-Bonding und -Packaging.      Darüber hinaus fertigt und liefert dieser Standort eine breite Palette an optischen und mechanischen Komponenten bis hin zu kompletten optischen Systemen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung sowie der industriellen Produktion.      Ihre Aufgaben          Verantwortung für die Qualitätsaspekte von Transferprojekten         Analyse, Dokumentation und nachhaltige Lösung interner Qualitätsprobleme         Aufnahme, Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenreklamationen         Sicherstellung einer transparenten und professionellen Kommunikation mit Kunden zu allen qualitätsrelevanten Themen         Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Qualitätsstandards         Ihr Profil          Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Qualitätswesen, Maschinenbau oder vergleichbar             Mehrjährige Erfahrung als Qualitätsingenieur, idealerweise in projektorientierten Umgebungen (ca. 5 Jahre)             Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden wie 8D, RCA, FMEA, FAI und MSA             Sicherer Umgang mit SAP und den üblichen Office-Anwendungen             Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch             Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise         Was wir bieten      Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits:          Leistungsgerechte Vergütung – für Engagement, das sich auszahlt         Zukunft sichern – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge         Mobil und nachhaltig unterwegs – durch unser Bike-Leasing-Angebot         Wir leben Vielfalt – und fördern ein integratives, wertschätzendes Miteinander         Feiern und Vernetzen – bei Mitarbeiterevents &amp; durch exklusive Vergünstigungen         Empfehlen lohnt sich – Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen         Kreativität zählt – Auszeichnungen für innovative Ideen         Gemeinsam Gutes tun – mit unserem sozialen Engagement und Spendenaktionen         Arbeiten mit Flexibilität – dank moderner Arbeitszeit- und Mobile Work         Wachstum fördern – durch unser strukturiertes Mentoring-Programm           Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.      Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken!      Besuch: <a href="http://www.excelitas.com/join-our-team" target="_blank">www.excelitas.com/join-our-team</a>

Qualitätsingenieur (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) Kunden- und Marktservice   Wir sind ein innovativer Bankendienstleister innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und beschäftigen rund 750 Mitarbeiter. Als Tochtergesellschaft der Atruvia AG bieten wir passgenaue Lösungen für Banken und Finanzdienstleister im Privat- und Firmenkundengeschäft. Mit unserem leistungsstarken Kundenservicecenter unterstützen wir unsere Partner in allen Bereichen des Kundengeschäfts. Dabei übernehmen wir sowohl administrative Aufgaben als auch den direkten Kundenkontakt über Telefon, Chat und E-Mail.   Dein neuer Job bei uns      Du bearbeitest Änderungen von Kontodaten sowie Kontoeröffnungen, -schließungen und Entsperrungen.      Du hältst die Daten unserer Bankkund:innen immer aktuell und sauber.      Du prüfst eingehende Informationen gewissenhaft und pflegst sie korrekt in die Systeme ein.      Du klärst Rückfragen im Team und unterstützt Kolleg:innen bei fachlichen Themen.     Dein Profil – Deine Stärken zählen      Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Bankkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation, die Du durch ein Studium oder eine Weiterbildung erworben hast.      Du bringst erste Büroerfahrung mit, arbeitest gerne am PC und überzeugst durch Sorgfalt und Genauigkeit.      Du gehst Aufgaben strukturiert an, passt Dich neuen Situationen schnell an und arbeitest gerne im Team.      Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (B2 - C1).     Unser Angebot – Mehr als ein Arbeitsplatz      Einstiegslohn 32.000 €/Vollzeit (40 Std./Woche) – mit geplanter Anpassung nach 6 Monaten und jährlicher Gehaltsentwicklung möglich      30 Tage Urlaub      Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung (6 Monate)      Schichtmodel im wöchentlichen Wechsel, (Mo - Fr zwischen 8:00 - 16:30 Uhr oder 8:30 - 17:00 Uhr),      Teilzeit / Vollzeit (30 - 40 Std./Woche)      JobTicket &amp; Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität      Finanzielle Vorteile: Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge &amp; steuerfreie Extras über unsere Gutschein-Karte zur freien Verfügung      Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung      Regelmäßige Team-Events &amp; Firmenveranstaltungen für eine starke Gemeinschaft     Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.   Serviscope AG   Ottostraße 22a | 76227 Karlsruhe | Deutschland   <a href="https://serviscope.de/" target="_blank">https://serviscope.de/</a>

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