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Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere heilpädagogische Gruppe in der Kindertagesstätte „Hürther Ströpp“ in Hürth - Alstädten-Burbach suchen wir ab sofort eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit <ul> <li>Mitarbeit in einer heilpädagogischen Gruppe mit 8 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Mitverantwortung für Betreuung, Bildung und Teilhabe in allen Lebens- und Bildungsbereichen </li> <li>Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder</li> <li>Achtung der Kinderrechte und des Kinderschutzes sowie die pädagogische Umsetzung im Rahmen partizipativer Einrichtungsstrukturen</li> <li>Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien</li> <li>Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als pädagogische Ergänzungskraft, Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent / Heilerziehungspflegehelfer / Heilerziehungshelfer / Familienpfleger / Dorfhelfer / Gymnastiklehrer / Arbeitserzieher / Kindertagespflegeperson (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums)</li> <li>oder Studierende der Studiengänge der Erziehungswissenschaften, Kindheits-, Sozial-, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, der Sozialen Arbeit, ab 60 Credit Points und 200 Std. Praxisanteil in einer Kita (studienbegleitend und auf maximal zwei Jahre befristet)</li> <li> eine heilpädagogische (Zusatz-)Qualifikation und Erfahrung in der heilpädagogischen Arbeit wünschenswert</li> <li>Offener und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg:innen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 19,5 Stunden </li> <li>Vergütung nach TVöD-SuE 4 inkl. Sonderzahlungen</li> <li>bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + 3 Brauchtumstage, bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Vorteilsportal Benefits.me</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein offenes, qualifiziertes und engagiertes Team</li> <li>die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion</li> </ul>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit

Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit, Carbonfasern und Verbundwerkstoffen entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen unserer Zeit: Mobilität, Energie und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren rund 4.800 Mitarbeitenden an 29 Standorten weltweit streben wir danach, mit unseren Produkten und Technologien die Zukunft zu gestalten, die darüber hinaus der Gesellschaft nutzen und die Umweltbelastungen reduzieren. Standort: Bonn, Meitingen Gesellschaft: SGL Carbon GmbH Funktionsbereich: Einkauf Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Globale Warengruppenverantwortung für Logistikdienstleistungen (Transport, Lager, Intralogistik) </li> <li>Festlegung von Warengruppenstrategien in Abstimmung mit Bedarfsträgern und lokalen Einkaufsorganisationen</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios</li> <li>Durchführung standortübergreifender Ausschreibungen und eigenständige Preis- und Vertragsverhandlung</li> <li>Beschaffung von Sonderbedarfen</li> <li>Operative Beschaffung der betreuten Dienstleistungen (SAP-Rahmenbestellung, Rechnungsabweichungen)</li> <li>Eskalationsmanagement mit Lieferanten und SGL internen Ansprechpartnern</li> <li>Durchführung von Projekten zur Optimierung der betreuten Warengruppen </li> <li>Verantwortung für Transporeon Ausschreibungsplattform, Unterstützung benachbarter Bereiche bei der Nutzung von Cargobase TMS</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der globalen Logistikmärkte (See, Luft, Straße)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland und im Ausland</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP MM und MS Office, Erfahrung mit Ausschreibungsplattformen für Logistik</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen machen bei uns den Unterschied. Ob als Berufseinsteiger/-in, Experte/-in oder im Projektmanagement– bei uns können Sie mitgestalten! Auch wie wir gemeinsam unsere Werte leben und Schritt für Schritt Ihre Karriere weiterentwickeln. <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer regulären 35-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Berufliche und private Unfallversicherung</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterkantine</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebsärztliche Betreuung und Angebote wie z.B. Grippeschutzimpfungen</li> </ul>

Lead Buyer Logistics (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt plus Funktionszulage</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Ersten Kraft (m/w/d) oder zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d) unterstützt du bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung oder als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und schnell mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) in Arnsberg-Niedereimer

NOFFZ Technologies ist ein global agierender Entwicklungsdienstleister und Systemintegrator. Wir realisieren Produkte und elektronische Komponenten sowie schlüsselfertige und innovative Mess- und Automatisierungssysteme. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer erfolgreichen, mehr als 35-jährigen Unternehmensgeschichte und international auf Wachstumskurs. Bei uns hast Du nicht nur die Chance Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, sondern kommst täglich mit den neuesten Technologien in Berührung. Begriffe wie Autonomes Fahren, e-Mobility, Connected Car oder Smart Home sind wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Werde Teil eines dynamischen Teams und entdecke bei uns schon heute die Technologien von Morgen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Mess- und Prüftechnik oder Automatisierung von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Projektbudgets (Termin, Kosten, Auftragsumfang), Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorgaben und Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li> <li>Erarbeitung der Projektabläufe und Initiierung von Maßnahmen zur Optimierung der Projektergebnisse</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, sowie Präsentation der Projektergebnisse und -status</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Entwicklung, Einkauf und Fertigung zur Sicherstellung der termingerechten und qualitativen Umsetzung der Projekte</li> <li>Identifikation von Projektrisiken und Management von Lösungsstrategien</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technisch geprägte Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung, idealerweise in der Mess- und Prüftechnik, Automatisierung oder Sondermaschinenbau</li> <li>Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Elektronik, Hardware/Software-Integration und Systemtechnik</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li> <li>Analytische und konzeptionelle Stärke mit technischem Fokus</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und Präsentationssicherheit</li> <li>Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse in ERP-Systemen (MS Dynamics Navision / Business Central) von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und MS Office </li> </ul> <ul> <li>Erfolgsumfeld – Arbeite an spannenden Entwicklungsprojekten mit den Technologien von morgen und gestalte die Zukunft aktiv mit</li> <li>Weiterentwicklung – Wir fördern dich individuell! Durch Schulungen, Weiterbildungen und Coachings kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen</li> <li>Work-Life-Balance – Arbeite, wann es für dich am besten passt – flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernzeiten und Stundenkonten</li> <li>Teamspirit - Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten sympathischen und kollegialen Team, in dem Teamwork und ein familiäres Miteinander zählen</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, denn nur wenn wir selbst handeln, können wir die Zukunft aktiv gestalten und positive Veränderungen bewirken</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio, täglichen Vitaminen, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie Bikeleasing</li> <li>Und was noch? - Mitarbeiter­rabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperations­partner Corporate Benefits, Team-&amp; Firmenevents, Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektro­fahr­zeugen, anteilige Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschüsse für deine Zukunft (BAV &amp; VL), etc. </li> </ul>

Projektmanager für Test- und Automatisierungssysteme (m/w/d)

Das bringst Du mit<ul>
<li>POWER, um Theorie und Praxis zu vereinen</li>
<li>Gutes Abitur oder Fachabitur</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Teamgeist und Offenheit für Neues</li>
</ul>Darum geht’sKombiniere Dein Studium mit Berufserfahrung.
 Durchstarten, sofort Geld verdienen und trotzdem studieren – so beginnt deine Karriere bei ALDI Nord. Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts. Hinzu kommt eine tolle Perspektive: Bei entsprechender Eignung übernehmen wir dich als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) und du erhältst die Verantwortung für bis zu sieben Filialen.
 Du startest breit gefächert in dein Bachelorstudium. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer- und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal und Handel. Hier lernst du alles, um im Anschluss an dein Studium einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Mitarbeitenden führen zu können.
 In den Praxisphasen wirst du in einer regionalen Verkaufsstelle eingesetzt, um dich für Fach- und Führungsaufgaben zu qualifizieren.Das bieten wir<ul>
<li>Überdurchschnittliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.480,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.690,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.900,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Übernahme der Studiengebühren und Weiterbildung an der ALDI Nord Akademie</li>
<li>Gute Übernahmechancen in die Führungsposition als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) oder die Option eines anschließenden Masterstudiums</li>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Duales Bachelorstudium im Verkauf - Business Administration - Raum Hagen

<h3>Das erwartet Sie</h3>Sie führen die notfallpflegerische Patientenversorgung nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie unter Einbeziehung medizinischer und ökonomischer Gesichtspunkte durch Sie übernehmen eine ganzheitliche prozessorientierte Patientenbetreuung sowie die Überwachung und Durchführung des Pflegeprozesses Sie assistieren bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen im Rahmen der Akutversorgung Sie arbeiten mit der elektronische Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos<h3>Das bringen Sie mit</h3>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Krankenschwester (m/w/d) und idealerweise erste Berufserfahrung in einer Notaufnahme, IMC oder Intensivstation Sie haben Spaß an interdisziplinären, eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten und den Willen zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung Sie besitzen die Bereitschaft zum Wechselschicht- und Wochenenddienst<h3>Unsere Pluspunkte</h3>Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)

Pflegefachkraft Notaufnahme / Akutstation (m/w/d)

Für unseren Markt in Köln-Longerich suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit Verkäufer/innen (m/w/d) (gerne auch als Quereinsteiger/innen (m/w/d)): E-Center Engels in Köln-Longerich: Longericher Straße 534, 50739 Köln <ul> <li>Sie betreuen unsere Kunden an der Frischetheke </li> <li>Ebenso sind Sie für die Bestückung und Auffüllung der Bedientheke verantwortlich</li> <li>verkaufsfördernde Warenpräsentation und Warenpflege</li> <li>Durch fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden betreiben Sie aktive Kundenbindung und sorgen so für ein serviceorientiertes Einkaufserlebnis in unserem Markt</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung im Lebensmittelhandwerk oder Lebensmitteleinzelhandel ist von Vorteil, jedoch nicht zwingende Voraussetzung – Quereinsteiger/innen (m/w/d) sind ebenfalls willkommen</li> <li>Sie besitzen ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Äußeres</li> <li>Ein hoher Anspruch an Kundenorientierung zeichnet Sie ebenfalls aus</li> <li>Sie bringen Bereitschaft zum Schichtdienst und Samstagsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung und interne Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenfeiern und kleinere Team Events</li> <li>10 % Mitarbeiterrabatt</li> <li>Bis zu sechs Wochen Jahresurlaub</li> <li>Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Jobticket 100% Kostenübernahme</li> </ul>

Metzger / (Fach)-Verkäufer / Quereinsteiger in der Bedienungsabteilung (Fleisch;Wurst;Käse;Fisch) (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau <ul> <li>Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen</li> <li>Koordination und Führung des Projektteams</li> <li>Interne Koordination der Projektarbeit</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen</li> </ul> </li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen</li> <li>Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“</li> <li>berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet</li> <li>sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Bauliche Schulentwicklung (Projektleitung)

Die Monheimer Kulturwerke sind regional etabliert, bringen kulturellen Glanz in die Stadt Monheim am Rhein und schaffen ein inspirierendes Umfeld voller Kreativität und Vielfalt. Ob Theater, Musik, Comedy, Kabarett, Lesungen, Open-Air-Kino, Ausstellungen oder Brauchtum – unser Programm ist so abwechslungsreich wie einzigartig. Damit prägen wir das Stadtbild. Wir begeistern Menschen aller Generationen. Ein besonderes Highlight in unserer Zukunft ist die Kulturraffinerie K714 (<a href="http://www.k714.de" target="_blank">www.k714.de</a>): Ein eindrucksvolles Industriedenkmal am Rhein, das wir in eine national einmalige, moderne, multifunktionale Veranstaltungsstätte verwandeln – und damit einen neuen kulturellen Mittelpunkt für die Stadtgesellschaft schaffen. Bis dahin gestalten wir das kulturelle Leben schon heute an bis zu 13 verschiedenen Veranstaltungsorten in Monheim am Rhein. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv eine lebendige Kulturstadt mit, bringt eigene Ideen ein und wird Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag Kultur erlebbar macht. Die Monheimer Kulturwerke GmbH sucht für die technische Abteilungzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristeteVollzeitstelle. Das Gehalt liegt zwischen 45.000 € und 55.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. <ul> <li>Selbstständige Überprüfung, Steuerung, Wartung, Instandsetzung und Erweiterung von elektrischen sowie brandschutztechnischen Anlagen und Geräten</li> <li>Programmierung, Parametrierung und Steuerung der Gebäudeleittechnik</li> <li>Störungsanalyse und -behebung an Elektroanlagen und Steuerungssystemen</li> <li>Koordination und Überwachung vorgeschriebener Sachverständigen-/Sachkundigen-Prüfungen und Wartungen von Fachbetrieben bei allen zu betreuenden Anlagen</li> <li>Anschluss und Prüfung von Stromanschlüssen für Veranstaltungen</li> <li>Prüfung und Dokumentation von ortsveränderlichen Geräten und ortsfesten Anlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk (Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Überprüfung von brandschutztechnischen Anlagen (insbesondere Brandmeldeanlage und Sprühflutanlage)</li> <li>Schaltberechtigung Mittelspannung (10 kV) oder Bereitschaft diese nachzuholen</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung, Parametrierung und Steuerung von KNX und DALI-Komponenten</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office und Gebäudeleitsoftware</li> <li>Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation und Belastbarkeit, Arbeit in der Höhe</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen am Abend und an Wochenenden</li> <li>Hohes Maß an Sorgfalts-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Fortbildung zum Meister Elektrotechnik </li> <li>Erfahrung in Theatern oder Veranstaltungshallen </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>Englischkenntnisse zur Betreuung von ausländischen Produktionen</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Kulturbetrieb mit verschiedenen Kultursparten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Umfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Jobticket</li> <li>Jobbike</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit im Parkhaus K714</li> </ul>

Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine (Muster-)Atelierleitung / Leitung des Prototypenstudios (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Nettetal. Über Hexonia Die Hexonia GmbH ist ein Hersteller von Kampfbekleidung und ballistischer Schutzausrüstung für Soldaten und Sicherheitskräfte. Unser Spezialgebiet ist die Entwicklung ganzheitlicher Bekleidungssysteme, von der Unterwäsche bis zur Kampfjacke. Bei der Hexonia setzen wir auf Fortschritt: Im hauseigenen Labor forschen unsere Ingenieure und Produktspezialisten an technischen Entwicklungen und neuen Designs, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Wir produzieren größtenteils am Standort unserer Firmenzentrale im nordrhein-westfälischen Nettetal. In unseren Produktionshallen stehen uns hochmoderne Maschinen zur Verarbeitung und Veredelung von Textilien sowie zur Fertigung moderner Kopfschutzsysteme zur Verfügung. Das Knowhow und Engagement unserer rund 280 Mitarbeiter sorgen stets für Präzision, Innovation und Verlässlichkeit. <ul> <li>Mitarbeiterführung: Technischer Supervisor für die Mitarbeitenden der Näherei inkl. Unterstützung bei organisatorischen und technischen Herausforderungen und aktive Mitarbeit (Nähen, Fertigung von Prototypen, Stopfen, Trennen von Formteilen, Bedienung der Nähfeldautomaten)</li> <li>Produktion: Verantwortung für die Umsetzung von Anweisungen und Produktionsvorgaben sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs inkl. Materialversorgung</li> <li>Einsatzplanung: Zuordnung der Aufträge an die Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung ihrer Qualifikationen und der Produktionsanforderungen</li> <li>Dokumentation und Kommunikation: Überwachung und Erfassung von Kennzahlen sowie regelmäßige Statusupdates an die Teamleitung der Halle</li> <li>Arbeitssicherheit: Sicherstellung der Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften und betrieblicher Regeln, zudem Veranlassung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Prozessoptimierung: Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Weiterleitung der Vorschläge an die Teamleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Textil- bzw. Bekleidungsbranche, idealerweise in der Näherei oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Textilindustrie sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Nähmaschinen</li> <li>Führungskompetenz: Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und Erfahrung in der Koordination von Produktionsabläufen und Mitarbeitern</li> <li>Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit GRAFIS und MS Office</li> <li>Engagement: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, aktiv im Produktionsprozess mitzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Berufliche Selbstverwirklichung: Persönlicher Freiraum, ein hohes Maß an Selbstverantwortung und die Chance einen spannenden Wachstumsbereich eigenverantwortlich mitzugestalten</li> <li>Interessantes Aufgabenfeld: Beruflich anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen</li> <li>Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung und bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz: Moderne Büroräumlichkeiten und Produktionshallen sowie fortschrittlicher Maschinenpark</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien mit einer offenen Unternehmenskultur sowie Kollegialität und Loyalität durch alle Hierarchieebenen</li> <li>Besondere Extras: Kostenlose Getränke, Business Bike, 30 Tage Jahresurlaub und gemeinsame Teamevents</li> </ul>

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