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Therapeutische:r oder Pädagogische:r Mitarbeiter:in in der Ergotherapie (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum 01.11.2025 Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen; Nachsorge und Rehabilitationsangebote. Die Klinik umfasst eine zentrale Aufnahmeabteilung für Männer und Frauen, die Abteilung „Klinische Psychiatrie“ für psychosekranke Männer, die Abteilung „Suchtbehandlung“ für suchtkranke Männer und Frauen sowie Psycho- und Soziotherapie für Patientinnen und Patienten mit Persönlichkeitsstörungen. Außerdem gibt es eine Rehabilitationsabteilung mit stationärer Reha sowie ambulanter Nachsorge. Die Behandlungsabteilungen sind zudem weiter nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus gibt es ein Weiterbildungsinstitut, das die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert. <ul> <li>Therapeutische Arbeit mit psychisch erkrankten Rechtsbrecher:innen</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien</li> <li>Diagnostik und Therapie nach alltagsrelevanten und betätigungsorientierten Gesichtspunkten</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> <li>Einsatz auf den Patientenstationen sowie in der Ergotherapieabteilung</li> <li>Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb der Ergotherapie</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in oder Heilpädagog:in</li> <li>Arbeitserzieher:in mit therapeutischer oder pädagogischer Qualifikation</li> <li>Handwerker:in / Meister:in mit therapeutischer oder pädagogischer Zusatzqualifikation</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Therapeutische:r oder Pädagogische:r Mitarbeiter:in in der Ergotherapie (m/w/d)

Wir suchen dich als Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau&nbsp;für unseren namenhaften Kunden der Elektroindustrie in Warstein.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Sehr attraktive Vergütung ab 23,00 €/ Stunde
</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li><li>Einen tollen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen&nbsp;</li><li>Möglichkeit der Übernahme
</li><li>Ein nettes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Arbeiten nur in Tagschicht</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Konstruktion und Verdrahtung von Schaltschränken</li><li>Durchführung von Funktionsprüfungen und Tests</li><li>Fehlersuche und Störungsbeseitigung</li><li>Dokumentation der Arbeitsschritte und Änderungen</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Fachabteilungen</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Verkabelung von Vorteil. KEIN MUSS</li><li>Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und Schaltplänen</li><li>Teamfähigkeit und präzise Arbeitsweise</li><li>Hohe Motivation und Lernbereitschaft</li><li>Flexible Einstellung und Einsatzbereitschaft</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Das passt dir ? Dann leg los !</h3>
 
 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen zur Stellenausschreibung melde dich gerne bei deinem Ansprechpartner Herbert Wilkens unter:
<a href="TEL: 02216505123-4" target="_blank">02216505123-4 </a>oder&nbsp;

Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau

Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte, übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt. Zum weiteren Ausbau unserer Finanzbuchhaltung suchen wir für unsere zentrale Verwaltung in Ibbenbüren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden. <ul> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Bearbeitung der buchhalterischen Aufgaben</li> <li>Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle inkl. aller notwendigen Prüfungen, Kontierungen und Buchungen</li> <li>Betreuung von Standorten in buchhalterischen Fragen</li> <li>Mitgestaltung der neu eingeführten Buchhaltungssoftware</li> <li>Durchführung vorbereitender Arbeiten und Buchungen für den Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Erstellung von Abstimmungen und Auswertungen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Bevorzugt Kenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und ein Gespür für Zahlen</li> <li>Teamorientierter, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, sympathischen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d) - Ibbenbüren

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. In unseren Business Services umfassen wir interne Themengebiete wie HR, Marketing, Finance, Middle Office, IT oder unsere interne Rechtsberatung. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland voran und setze dein Know-how gezielt ein, um unsere Position als potenziellen Arbeitgeber nachhaltig zu stärken. Die Business Services bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld, wo du deine Ideen und Fähigkeiten mit einbringen kannst. Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Experte Konflikt- und Beschwerdemanagement - 18 Monate befristet (w/m/d). Das erwartet dich Investigation - Als Teil unseres Teams im Ethik-Office bist du zuständig für die Entgegenahme und Untersuchung von Hinweisen bis zur Umsetzung von evtl. arbeitsrechtlichen Konsequenzen gemäß den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Dazu gehört auch die Beilegung von internen Konflikten.  Qualitätssicherung - Du bist verantwortlich für die vollständige Dokumentation von Ethik-Hinweisen und die Qualitätssicherung nach QM-Standard. Hierzu zählt auch der Ausbau und die Optimierung der Prozesse im Ethik-Office sowie dem Reporting gemäß den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.  Projekte - Du bist Projektmitglied in nationalen und internationalen Ethik- und Compliance Projekten und übernimmst u. a. die Projektsteuerung. Zudem unterstützt du in deiner Rolle als Investigator:in auch bei der Durchführung von Kommunikations- und Awareness-Maßnahmen.  Verantwortung - Du bist kompetente Ansprechperson in allen Fragen des unternehmensweiten Konflikt- und Beschwerdemanagements für unsere internen und externen Stakeholder und für die internen Schnittstellenbereiche.   Das bringst du mit <ul> <li>Du hast dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.    </li> <li>Du besitzt mindestens vier Jahre Erfahrung im Compliance-, Arbeitsrechts- oder Personalbereich sowie der Personalentwicklung oder im Change-Management.  </li> <li>Du bringst Erfahrung im Hinweisgeber-Management, dem Konfliktmanagement und idealerweise dem Führungskräfte-Coaching mit.  </li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du besitzt Verhandlungsgeschick, Empathie und Durchsetzungsstärke, um unternehmensinterne Prozesse schnell zu erfassen und weiterzuentwickeln, sodass wirkungsvolle, nachhaltige Lösungen für Geschäftsziele und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden entstehen. </li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten. Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen. Freizeit –Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Maja Wiesel unter +49 69 9585-2222.

Senior Experte Konflikt- und Beschwerdemanagement - 18 Monate befristet (w/m/d)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Abteilung Jugendheim Halfeshof mit 200 Plätzen bietet ein breites Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren. Die Wohngruppe Heidberg im Halfesweg ist eine Außenwohngruppe und richtet sich an heranwachsende Kinder und Jugendliche im Altervon 12 – 17 Jahren, die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können und die durch unser Mitarbeiter*innenteam pädagogischbegleitet und zum selbständigen Leben hingeführt werden. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. ______________________________________________ Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Gruppenleitung (m/w/d) für die AWG Heidberg im Halfesweg der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen. Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung in S9 oder S12 TVÖD SuE. <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalttags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres</li> <li>Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Führen von regelmäßigen Elterngesprächen</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren</li> <li>Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik

Gruppenleitung (m/w/d) Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren

Sie möchten in einem traditionsbewussten und zugleich modernen Unternehmen Karriere machen? Wir sind ein mittelständisches Automobil Unternehmen mit 9 Filialen im Großraum Köln/Bonn und Saarbrücken und Vertreten die Marken Volvo, Polestar, Jaguar, Land Rover, Ford, LEVC. Zur Verstärkung unserer Teams an unserem Standort in Bonn Bad-Godesberg, suchen wir ab sofort motivierte Kollegen als Serviceassistent (m/w/d). Sie geben unserem Autohaus „Stimme und Gesicht“ und sind als kommunikativer Mittelpunkt unseres Autohauses erster Ansprechpartner für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen eine echte Pole-Position: Einen sicheren Arbeitsplatz, ein angenehmes und kollegiales Umfeld, gute Perspektiven und Herausforderungen, an denen Sie wachsen können – mit uns! An unserem Standort in Bonn Bad-Godesberg vertreten wir die Marken Volvo, Polestar. <ul> <li>Empfang und Begrüßung unserer Kunden und die entsprechende Vermittlung an die zuständige Abteilung</li> <li>Sie übernehmen die Terminplanung und die Koordination für unsere ABO Kunden sowie von Werkstattaufträgen.</li> <li>Telefonzentrale.</li> <li>Pflege der Fahrzeug- und Kundendaten.</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Verkäufern und Serviceberatern.</li> <li>Sie gewährleisten eine optimal Unterstützung der Abläufe im Verkauf und Servicebereich.</li> <li>Abrechnung der Werkstattaufträge.</li> <li>Durchführung von Buchungen sowie der Abschlussbuchung der Tageskasse </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise eine Ausbildung zum Automobilkaufmann / ( m/w/d )</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute Umgangsformen, sicheres und selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Sie sind zuverlässig, teamfähig und verfügen über einen selbständigen und strukturierten Arbeitsstil </li> </ul> <ul> <li>Einen festen Platz in einem etablierten Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche, selbstständige und spannende Tätigkeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen</li> <li>Individuelle Zusatzleistungen</li> <li>Einen moderne Arbeitsplatz</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Aktives Mitgestalten</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Berufliche Altersvorsorge</li> <li>Interne und externe Events </li> </ul>

Service-Assistent/in Autohaus (m/w/d)

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet! Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Teamleitungen Abfallwirtschaft (m/w/d) bis Entgeltgruppe 9a TVöD unbefristet und in Vollzeit ein. Ihre Aufgabe ist die effiziente Organisation und Koordination des Personal- und Fahrzeugeinsatzes für die Sicherstellung reibungsloser Dienstabläufe in der Abfallwirtschaft unter Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Dienstvorschriften sowie die Förderung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen und kundenfreundlichen Leistungserbringung und eines transparenten Informationsflusses im operativen Bereich. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 45 der operativen Mitarbeiter*innen in der Abfallwirtschaft sowie deren Bindung und Entwicklung im Sinne des bonnorange-Führungs- und Kompetenzmodells, Potenzialeinschätzung, jährliche Mitarbeitenden-Gespräche</li> <li>Klärung von Mitarbeiter*innen Anliegen</li> <li>Einsatzplanung von ca. 45 Personen und bis zu 15 Fahrzeugen im gesamten Stadtgebiet, mit Übertragung ins ATHOS-Betriebstagebuch nach Vorgaben der Dienst- und Tourenpläne, Dokumentation und Berichtserstattung</li> <li>Einsatzleitung und effiziente Steuerung der operativen Leistungen sowie Leistungskontrolle in enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Einhaltung allgemeiner Unterweisungen im Thema UVV, Arbeitsschutz und Betriebsanweisungen sowohl auf den Betriebsgeländen als auch im ganzen Stadtgebiet unter Einbeziehung der Teamleiter*innen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und innerbetrieblichen Vorschriften (z.B. Arbeitszeit, Betriebsanweisungen und Gesundheitsschutz)</li> <li>Verantwortung für die Dienstpläne (inkl. Urlaubsplanung) in der Abfallwirtschaft in Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen, Mitwirkung bei der Tourenplanung</li> <li>Planung, Koordination und Einhaltung, Wochenenddiensten bei Feiertagen, Rufbereitschaften</li> <li>Bei Bedarf Planung von Veranstaltungseinsätzen und Sonderleistungen nach Vorgaben</li> <li>Qualitätsmessung und -sicherung des operativen Tagesgeschäftes der Müllabfuhr</li> <li>Aktive Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Beweise für Ordnungswidrigkeiten (u.a. nach Abfallsatzung, LAbfG, LKrWG) sichern, wilden Müll entfernen (Kleinmengen) bzw. dies bei größerem Umfang organisieren</li> <li>Kontrollfahrten in den Leistungsrevieren im Rahmen der Müllabfuhr und auf den Stammplätzen</li> <li>Unfallaufnahmen (Personen- und Sachschäden) inkl. Unfallanzeige</li> <li>Begleitung des Onboarding-Prozesses der gewerblichen Mitarbeitenden inkl. Leiharbeiter*innen der Sparte A2 inkl. Erstunterweisung, Vermittlung allgemeiner Informationen, PSA und Erstorientierung</li> <li>Vertretung der Kundenbeziehungen nach außen (auch als Ansprechpartner*in für Bürger*innen vor Ort)</li> <li>Beantwortung und Bearbeitung tourenbezogener Anfragen und Beschwerden in Kooperation mit Kundenservice und Gefäßverwaltung</li> <li>Klärung und Kommunikation der Leistungsausfälle</li> <li>Rechnungs- und Belegprüfung, Rechnungskontierung</li> <li>Vorauswahl der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren im Bereich der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Büromanagement/Verwaltung, als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren aus einem technischen oder anderen verwandten Fachgebiet (z.B. Logistik, Spedition und Ähnliches)</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Abfallwirtschaft oder in kommunalen Betrieben (z.B. Disposition oder Einsatzleitung)</li> <li>Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu leiten; Führungserfahrung und nachgewiesene Führungsfähigkeit sind von Vorteil</li> <li>Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (z.B. Informationen klar und adressatengerecht verständlich vermitteln, Dokumentation)</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Konflikte sachgerecht und wertschätzend zu lösen</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li> <li>Flexibilität und Lernbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen</li> <li>Kenntnis der hoheitlichen Satzungsaufgaben in der Abfallwirtschaft</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Bereich Abfallentsorgung, Arbeits-, Tarif- und Fahrpersonalrecht sowie Arbeitsschutz bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Verständnis für die Methodik und Technik der Abfallwirtschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich; idealerweise Klasse C/CE</li> </ul> <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatz-versorgungskasse (RZVK)</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li> <li>regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Teamleitung Abfallwirtschaft (m/w/d)

NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe. Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dich <ul> <li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die IT-Architektur über alle relevanten Systeme hinweg – darunter BSS, OSS, CRM, Middleware und SAP-Billing – und stellst sicher, dass diese skalierbar, zukunftsfähig und sicher aufgestellt sind</li> <li>Du entwickelst eine zukunftsorientierte Zielarchitektur inklusive Roadmap, um bestehende monolithische Systeme schrittweise in moderne, skalierbare Plattformen zu überführen – basierend auf Microservices, Cloud-native Technologien und API-Strategien</li> <li>Du definierst und etablierst Architekturstandards, Guidelines und Best Practices (z. B. TOGAF, ArchiMate), um eine konsistente, sichere und leistungsfähige Systemlandschaft sicherzustellen</li> <li>Du analysierst aktuelle Marktstandards, Frameworks und Technologietrends (z. B. TM Forum Open API Standards, Event-driven Architecture, Cloud-Plattformen) und bewertest deren Potenzial für den Einsatz in unserem Unternehmen</li> <li>Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Product Ownern und dem Management zusammen, um fundierte Architekturentscheidungen zu treffen und deren Umsetzung aktiv zu begleiten</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung als IT-Architekt oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im Telekommunikationsumfeld oder in der Softwareentwicklung komplexer Systemlandschaften</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen, API-Design, Integrationstechnologien (REST, SOAP, Event-Driven), Cloud-Plattformen (Azure), Container-Technologien (Docker, Kubernetes), Datenbanken (z. B. Oracle) und Middleware-Systemen mit</li> <li>Du arbeitest sicher mit Architektur-Frameworks und -Methoden wie TOGAF, ArchiMate, Domain-Driven Design und EAM-Tools</li> <li> Deutschkenntnisse auf C2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) </li> </ul> <ul> <li>60/40-Home-Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Betriebliche Altersversorge</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> <li>Events</li> <li>30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage</li> </ul>

IT-Architekt (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Verkäufer Teilzeit (m/w/d)

<h2>Du suchst einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz?</h2>Wir suchen für unseren Kunden, einen sehr erfolgreichen Türenhersteller aus Rietberg, einen Schlosser (m/w/d) für die Reparatur und Wartung von Maschinen.<h2>Warum du in unser Team kommen solltest:</h2><ul><li> Einen langfristigen Einsatz als Schlosser (m/w/d) mit einem guten, marktgerechten Stundenlohn</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit</li><li> 500€ Prämie für unsere Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"</li><li> Gutes Betriebsklima</li><li> Individuelle und kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung auch im Kundeneinsatz</li><li> Kostenfreie Arbeitskleidung</li></ul><h2>Dein Aufgabengebiet als Schlosser (m/w/d):</h2><ul><li> Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Maschinen</li><li> Fehleranalyse und Reparatur von Anlagen und Maschinen</li></ul><h2>Damit überzeugst du als Schlosser (m/w/d):</h2><ul><li> abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnliches</li><li> Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten</li><li> Teamgeist und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Haben wir dich neugierig gemacht?</h2>Dann bewirb dich noch heute bei uns! Schick uns deine Bewerbungsunterlagen gern an <a href="mailto:rheda@pieninggmbh.de" target="_blank">rheda@pieninggmbh.de</a>. Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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