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Wir sind ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen der digitalen Welt sind. Als Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) für Cybersecurity sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Cybersecurity-Teams im Produktmanagement, das sich auf den Schutz und die Sicherheit unserer Produkte und Technologien sowie deren Anwendung konzentriert. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, komplexe und produktbezogene technische Informationen im Bereich der Cybersecurity zu erfassen und zielgruppenorientiert aufzubereiten, um sowohl interne als auch externe Stakeholder systematisch klar und verständlich zu informieren. 
Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, internationalen Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Cybersecurity umfassend einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, idealerweise ergänzt durch Arbeitsproben oder Veröffentlichungen.
Technischer Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) Cybersecurity
Tätigkeitsbereich
systematisches Sammeln und Analysieren von Informationen zur Cybersecurity sowie Erstellung und Aktualisierung umfassender, detaillierter Dokumentationen zu Cybersecurity-Prozessen und -richtlinien 
Sicherstellung und Bereitstellung transparenter und regelmäßiger Informationen für alle Stakeholder, um ihre technischen Anforderungen im Bereich Cybersecurity klar und verständlich zu adressieren und ein fundiertes Verständnis für die grundlegenden Prinzipien der Cybersecurity zu fördern 
entwicklungsbegleitende Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Informationsdokumenten, einschließlich Fertigungsanweisungen, Betriebsanleitungen und Datenblättern, für die Qualifizierung und Zertifizierung von Produkten 
Checklisten und Vorlagen zur Standardisierung von Entwicklungsprozessen 
Berücksichtigung produkt- sowie dokumentationsrelevanter rechtlicher und normativer Aspekte 
Terminologiearbeit in Zusammenarbeit mit diesem Fachbereich 
Erarbeitung von Leitfäden und Anwendungsbeispielen, um die Konformität der Maschinen und Anlagen mit Cybersecurity-Standards sicherzustellen
Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitsstrategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Schutzmaßnahmen unserer Produkte 
enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen, um sicherzustellen, dass Cybersecurity-Informationen effektiv geteilt und umgesetzt werden 
Konzeption und Erstellung umfassender Schulungsmaterialien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der internen Fachbereiche abgestimmt sind
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Kreativität und Präzision in der Erstellung von Fachtexten 
Kenntnisse hinsichtlich relevanter Normen und Gesetze im Bereich Cybersecurity sind von Vorteil 
Erfahrungen mit unserer Automatisierungssoftware TwinCAT sind wünschenswert 
hohe Affinität für technische Themen und komplexe Zusammenhänge, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich in Text und Bild zu präsentieren 
gutes Verständnis von Terminologien mit sicherem Gespür für einen klaren Textaufbau und präzise Formulierungen 
hohe Vertrauenswürdigkeit und hoher Qualitätsanspruch 
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) 
nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-12-09T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50000.0 70000.0
2025-10-10 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Technischer Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) Cybersecurity

Wir suchen dich als 
Informatiker (m/w/d) als SAP Inhouse Consultant Success Factors &amp; HCM
zur Unterstützung unseres SAP-Teams am Standort Mönchengladbach. 
Scheidt &amp; Bachmann
kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. 
Wir bieten
Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
Work-Life-Balance : Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss
Gute Verpflegung : Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm : Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Jede Menge Wertschätzung : Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Deine Aufgaben
Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Technologien einzuführen? Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM.
Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um - insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS/MSS.
Du denkst gerne strategisch und hast ein Gespür für Prozesse? Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance &amp; Goals sowie Compensation &amp; Benefits.
Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen und verantwortest die technische Umsetzung.
Du hast ein gutes Verständnis für Systemintegration? Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen.
Du kennst dich mit klassischen HCM-Modulen aus und möchtest den Wandel zu modernen Lösungen aktiv begleiten? Unterstützte uns beim Support bestehender HCM-Lösungen (PA, PY, PT, OM) und bei der Conversion zu H4S4.
Das bringst du mit
Abschluss : Ausbildung bzw. Studium zum Informatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM-Prozessen, idealerweise im Modul Employee Central 
Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in einem Industrieunternehmen 
Erste Führungserfahrung in der Leitung von Projekt- und Fachteams mit agilen und klassischen Methoden
Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Gültige Arbeitserlaubnis für die EU
Team - und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hast du Interesse? 
Für weitere Fragen kontaktiere: 
Yvonne Kuzmanovic
+49 2166 266-985 
Karriere bei Scheidt &amp; Bachmann 
Karriere-Videos
Bewirb dich jetzt! 
Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. 
BEWERBEN
Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132 41238 Mönchengladbach Deutschland karriere.scheidt-bachmann.de
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2025-12-09T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 65000.0 90000.0
2025-10-10 
Mönchengladbach bei Düsseldorf 41238 Schwalmstraße 262
51.1781991 6.454280799999999
40210 
51.2225286 6.787720299999999

Informatiker (m/w/d) als SAP Inhouse Consultant Success Factors & HCM

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. 
Entwickler (m/w/d) im Cybersecurity-Labor für die Produktentwicklung
Tätigkeitsbereich
Durchführung oder Beauftragung umfassender Cybersecurity-Analysen zu Produkten wie z. B. Penetrationtests 
Entwicklung von Softwarewerkzeugen und (Teil-)Automatisierungen für: 
Schwachstellen-Scans 
Robustheitstests, z. B. durch Fuzzing von Netzwerkprotokollen 
die Analyse von Komponenten in Produkten hinsichtlich ihrer Eignung 
die Bewertung der Effektivität und Vollständigkeit von Schwachstellenbehebungen in Produkten
Beratung und Unterstützung unserer Produktbereiche hinsichtlich cybersicherer Produktentwicklungen 
Moderieren oder Bewerten von Bedrohungsanalysen zu Produkten und Anlagen 
Unterstützung bei Bewertungen und Behandlungen von Cybersecurity-Schwachstellen in Softwarekomponenten 
Vorschläge zur Verbesserung von Produkten hinsichtlich der Cybersecurity
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Kenntnisse von Softwarearchitekturen 
Erfahrungen mit Netzwerkprotokollen, z. B. Ethernet- und Internet-Protokollen 
Grundlagenkenntnisse im Bereich der Cybersecurity 
ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 
selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
stark ausgeprägte Affinität zu Sorgfalt und Genauigkeit 
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik und/oder Embedded-Geräte sind vorteilhaft 
Erfahrungen mit typischen Vorgehensmodellen bei cybersicheren Produktentwicklungen sind wünschenswert 
Kenntnisse im Bereich des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums sind von Vorteil 
Kenntnisse der Methoden und Anforderungen gemäß der internationalen Normenreihe IEC 62443 in Bezug auf Komponenten sind hilfreich
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
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2025-12-09T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 55000.0 75000.0
2025-10-10 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Entwickler (m/w/d) im Cybersecurity-Labor für die Produktentwicklung

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. 
Entwickler (m/w/d) für das Vulnerability Management von Produkten
Tätigkeitsbereich
(Weiter-)Entwicklung von intern genutzter Software und Prozessen in und mit Microsoft D365, Azure DevOps, Microsoft SQL Server, z. B. zur automatischen Schwachstellenbeobachtung von Softwarekomponenten oder zur Erstellung von Stücklisten für Hardware- und Softwarekomponenten in Produkten
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zu cybersicheren Entwicklungsprozessen 
Anwenderschulungen zur (weiter-)entwickelten Software 
Unterstützung bei der internen Bewertung und Behandlung von Cybersecurity-Schwachstellen in Softwarekomponenten
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare technische Qualifikation 
Programmierkenntnisse in C++, C# oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache 
ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 
Affinität zu Formalismen 
Entwicklungserfahrung mit Microsoft D365, Azure DevOps, Microsoft SQL Server, Visual Studio und dem Versionskontrollsystem Git wünschenswert
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
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2025-10-10 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Entwickler (m/w/d) für das Vulnerability Management von Produkten

Die eigene Perspektive erweitern? Dann ist Dein Einstieg bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH genau das Richtige für Dich! 
Wir bieten Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung am Standort Essen an. Nutze diese Chance und bewirb Dich als 
Manager/Business Analyst (m/w/d) Valuation, Modelling &amp; Economics 
Deine Aufgaben 
Erstellung von Excel-basierten Finanzmodellen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Wirtschaftliche Analyse, Planung und Optimierung unserer Beteiligungen 
Durchführung von Asset- und Portfoliobewertungen 
Evaluierung von Geschäftsmodellen und Erstellung von Finanzplänen für neue Geschäftsfelder
Dein Profil 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft , Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im Aufgabengebiet 
Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB/IFRS und den Grundzügen des Steuerrechts
Strukturierte und agile Arbeitsweise
Deine Vorteile 
Attraktives Vergütungssystem 
Work Life balance durch mobiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
Corporate Benefits ( individuelle Weiterbildung in der HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness über Wellpass (über 9.000 Fitness- und Wellnessmöglichkeiten)
Intensive und individuelle Einarbeitung durch einen Mentor 
Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Damian Knaak gerne zur Verfügung
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur, Energie und Digitales. Neben dem Hauptsitz in Essen verfügt die HOCHTIEF-Tochtergesellschaft über Niederlassungen und Büros in Griechenland, Großbritannien und den Niederlanden. HOCHTIEF PPP Solutions bietet seinen Partnern der öffentlichen Hand innovative, integrierte und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturprojekten.
Bewerben

Manager/Business Analyst (m/w/d) Valuation, Modelling & Economics

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich 
Organisation und Personal
am Arbeitsort Bonn eine/einen
Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1103, Stellen‑ID 1356443) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Dank Ihnen werden Maßnahmen der Personalentwicklung geplant, koordiniert und umgesetzt. Sie fühlen sich verantwortlich und sorgen für einen termintreuen Abschluss der Vorhaben. 
Bei der Konzeption der Einzelmaßnahmen wie z.B. Workshops oder der Durchführung von Potenzialanalysen wirken Sie mit. 
Im Anschluss setzen Sie die Maßnahme der Personalentwicklung um, z.B. Beschreibung interner Prozesse, Aufbau und Pflege eines Trainer*innenpools, Verfassen von Kommunikationsmaßnahmen wie Intranetbeiträge. 
Mit Ihrer Expertise werten Sie die Rückmeldungen zur Maßnahme aus und erarbeiten Optimierungsvorschläge im Hinblick auf die Ziele der BImA. 
Auch sind Sie Ansprechperson für die Bearbeitung relevanter Themen zum Gleichstellungsrecht für die Personalentwicklung und erstellen den Gleichstellungsplans der Zentrale.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von ca. 5-20 Tagen/Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung. 
Fachkompetenzen:
Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung mit, idealerweise auch im Trainingsbereich oder im Bereich Diagnostik. 
Sie können Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Themen aufweisen, idealerweise auch im konzeptionellen Arbeiten. 
Sie bringen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen mit Relevanz für die Personalentwicklung mit oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden. 
Sie sind Verwaltungsprozessen gegenüber aufgeschlossen und mögen es sich entsprechende Kenntnisse anzueignen. 
Sie zeigen einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie digitalen Tools.
Weiteres:
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen. 
Sie zeigen Eigeninitiative, sind offen für Neues und denken lösungsorientiert. 
Sie kommunizieren in Wort und Schrift gleichermaßen adressatengerecht und haben Freude an der Arbeit mit Menschen. 
Sie arbeiten gerne kooperativ und übernehmen Verantwortung im Team. 
Sie haben eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Gestaltungsmöglichkeiten eines neuen Fachgebietes mit engagierten Kolleginnen. 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 02.11.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1356443 .
Jetzt bewerben 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. &amp; 48. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau John-Redeker unter der Telefonnummer (0228) 37787-790. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als 
Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)
Stellennummer 14443.25 
 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. 
 Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten! 
 Remote &amp; 
 Vor Ort 
 Wuppertal 
 Vollzeit 
 ab sofort 
Mitgestalten: Deine Aufgaben 
Im Fachbereich Personal verantwortest Du alle Services entlang des HR-Lifecycles - und darüber hinaus: 
 Gestaltest Du Change- und Kulturprozesse aktiv mit
Entwickelst Du unsere Organisation weiter und bringst neue Impulse ein 
Übernimmst Du Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 
Koordinierst Du Gebäudemanagement, Fuhrpark und Versicherungen 
Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen und bist erster Ansprechpartner:in für alle Personal- und Organisationsthemen 
Du führst ein Team von 17 Mitarbeitenden sowie unsere Auszubildenden im Bereich Digitalisierungskaufleute 
In der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften agierst Du souverän und lösungsorientiert 
Du vermittelst Deinem Team Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe - und zeigst, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren.
Mitbringen: Deine Stärken 
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. HR-Management, Jura, Psychologie) oder vergleichbare praktische Erfahrungen mit relevanten Weiterbildungen 
Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast bereits ein größeres Team geführt 
Du verstehst Personalarbeit als Dienstleistung und als aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens 
Du hinterfragst bestehende Strukturen, förderst Innovation und handelst pragmatisch 
Du findest die Balance zwischen regelbasierter Personalarbeit und zwischenmenschlicher Nähe 
Du bist ein Vorbild - fachlich wie menschlich 
Du begleitest die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden als Coach, Berater:in und Trainer:in
Mitnehmen: Deine Perspektiven 
 Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche Benefits
 Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 
 Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings 
 Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 
 Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 
 Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung 
 Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 
 Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 
 das offen ist für Verbesserungen und Wandel?
 Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gkvi.de">bewerbungen@gkvi.de</a> . 
Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt 
 Katrin Valbert 
 Bereich Personal 
 +49 (0)202 6958 1737 
 Luisenstr. 64 
 42103 Wuppertal

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Die Zukunft gemeinsam gestalten 
„Wir! für NRW!“
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. 
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 
Kreditanalyst Mittelstand &amp; Infrastruktur (w/m/d)
in Münster für den Fachbereich Kreditmanagement - Mittelstand- und Infrastruktur.
Im Mittelstands- uns Infrastrukturgeschäft begleiten wir als Marktfolge am Standort Münster vielfältige Finanzierungsvorhaben in NRW - von Unternehmensexpansionen und Betriebsmittelfinanzierungen bis zu großen Infrastrukturmaßnahmen in den unterschiedlichsten Branchen.
Wir benötigen Deine Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:
Du analysierst selbstständig vielfältige, teils komplexe Finanzierungen im Bereich Mittelstand und Infrastruktur. 
Du erstellst fokussierte wirtschaftliche Analysen und risikoorientierte Kreditvoten - insbesondere im Rahmen neuer Engagements, bei denen Du frühzeitig eingebunden wirst. 
Du prüfst eigenständig Unterlagen des Unternehmens wie Konzern- und Einzelabschlüsse und Planungsrechnungen - stets mit einem Blick fürs Detail und für das große Ganze. 
Im Bestandsportfolio übernimmst Du das vollständige Monitoring, die jährliche Kreditüberwachung sowie bei Bedarf auch die Intensivbetreuung - je nach Risikoprofil und Komplexität des Engagements. 
Du arbeitest eng mit unseren Marktbereichen zusammen - auf Augenhöhe und mit klarem Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit. 
Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in Projekte und Sonderthemen ein.
Wenn Du Interesse an spannenden, hochindividuellen Finanzierungen hast und mit uns gemeinsam aktiv das Kreditgeschäft - in der Analyse und in den Prozessen - weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Dich aus:
Ein abgeschlossenes (bank-)betriebswirtschaftliches Studium, eine Bankausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt*in - oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Mehrjährige Erfahrung in der Kreditanalyse - Du weißt, worauf es ankommt. 
Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sicheres Urteilsvermögen sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Risikobewusstsein. 
Klare und wertschätzende Kommunikation, ein souveränes Auftreten, die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt zu bringen. 
Teamgeist, Eigeninitiative und der Wille, Dinge voranzubringen. 
Flexibilität und Freude daran, sowohl die Prozesse als auch die Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:
Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld 
Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro 
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung 
Ein Deutschland-Ticket 
Jobradleasing 
Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich 
Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. 
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagement .
Dein Kontakt
Kathleen Johannsen 
 Personalbetreuerin 
 Tel.: +49-211-91741-1996

Kreditanalyst Mittelstand & Infrastruktur (w/m/d)

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Kraftfahrer/in bzw. Müllwerker/in (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: befristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Die Entsorgung Solingen GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Technischen Betriebe Solingen. Sie ist verantwortlich für die Abfallentsorgung im Bereich der gelben und blauen Tonnen. Außerdem betreibt sie am Standort Bärenloch das EntsorgungsZentrum sowie am Standort Tersteegenstraße eine moderne Umschlagstation für verschiedene Abfälle. 
Die Stelle ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft zunächst für 12 Monate zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Entsorgung Solingen GmbH. Sie beträgt derzeit monatl. 3.002,15 EUR brutto. Hinzu kommt die Jahressonderzahlung sowie die leistungsorientierte Bezahlung im November bzw. Dezember. 
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Ihre Aufgaben bei uns:
In Ihrer täglichen Arbeit leeren Sie hauptsächlich als Müllwerker/in die gelben und blauen Tonnen in Solingen. 
Wenn ein (Stamm-)Fahrer ausfällt, dann übernehmen Sie das Steuer und führen den LKW selbstständig und sicher durch Solingens Straßen.
Das bringen Sie mit:
Sie besitzen den Führerschein Klasse C/CE mit Schlüsselzahl 95 nach Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetz (BKrFQG). 
Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch körperliche Belastbarkeit aus. 
Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Zuschuss zum Firmenticket
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
Julia Heitmann 
Tel. 0212/290 4236 
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
Sonia Castiglia 
Tel. 0212/290 4287 
Personalwirtschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bis spätestens 19.10.2025 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal.
Hinweise: 
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass per Post eingegangene oder persönlich abgegebene Bewerbungsunterlagen zwar im Verfahren berücksichtigt, aber nicht zurückgesandt werden können.
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Kraftfahrer/in bzw. Müllwerker/in (m/w/d)

Werde Teil der DAHMEN Personalservice GmbH, wo du als Mitarbeiter im Mittelpunkt stehst und Wertschätzung kein leeres Versprechen ist. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und in dem dein Einsatz anerkannt wird. Als familiengeführter Dienstleister mit mehr als 15 Jahren Erfahrung legen wir großen Wert auf Beständigkeit und ein Arbeitsklima, in dem du dich von Anfang an willkommen fühlst.
Für unseren Kunden in Euskirchen, ein führendes Unternehmen im Bereich der Herstellung und Verarbeitung von Tissue Produkten, suchen wir ab sofort:
Maschinen- &amp; Anlagenführer (m/w/d)in Direktvermittlung.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und Schichtzulage
</li><li>Einen Einstieg in ein Unternehmen mit über hundertjähriger Tradition
</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sonderzahlungen
</li><li>Keine Wochenendarbeit – Ihre Wochenenden sind frei
</li><li>Mitarbeiterkantine
</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit für Mitarbeiter
</li><li>Ein großer Mitarbeiterparkplatz steht kostenfrei zur Verfügung</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich</li><li>Rüsten und Einrichten von Flexodruckmaschinen für den individuellen Druck auf Papierprodukten</li><li>Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Plan
</li><li>Laufende Kontrolle der Produktionsprozesse zur Sicherung von Qualität und Effizienz</li><li>Aktive Mitwirkung an einem reibungslosen Ablauf innerhalb des Fertigungsbereichs</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Ihr Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung in der Produktion oder Technik</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Klingt gut?</h3>
 
 
 Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung senden Sie und bitte Ihren Lebenslauf über den Bewerber-Button zu oder schicken uns eine Mail mit Unterlagen an: Wir melden uns umgehend bei Ihnen, um alles Weitere zu besprechen.
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