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Trainee Performance Management (m/w/d) Teilzeit   WELLER - wir zählen mit unseren 43 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 50.000 verkauften Fahrzeugen, 1,8 Milliarden Euro Umsatz und ca. 2.600 Mitarbeitenden können wir auf eine über 46-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe Deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Trainee Performance Management (m/w/d) in Osnabrück-Zentrale   Deine Aufgaben:      Du willst mehr als nur Theorie und suchst einen Einstieg mit Perspektive?     In unserem Performance Management bieten wir motivierten Studierenden die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und sich gezielt auf eine mögliche Führungsrolle im Automobilhandel vorzubereiten.      Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft unserer Managementbereiche.      Unterstützung bei der Analyse, Planung und Umsetzung interner Prozesse.      Projektbezogene Aufgaben und Einblicke in strategische Themen.      Schnittstellenarbeit mit Vertrieb, Service und Controlling.      Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Projekt „Unterstützung für Dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Studiengang      Möglich im Rahmen eines dualen Studiums oder Blockunterrichts      Interesse an Strukturen, Steuerung und Prozessen im Automobilhandel      Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft      Freude am Umgang mit Menschen und der Entwicklung von Lösungen      Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Performance GmbH &amp; Co. KG   wellergruppe.de   WELLER Osnabrück Pagenstecherstraße   Pagenstecherstraße 77-83   49090 Osnabrück

Trainee Performance Management (m/w/d) Teilzeit

Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d)   Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n für unser Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d) im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.   Der kirchliche Dienst ist durch den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Nach ihren Gaben, Qualifikationen, Aufgaben und Verantwortungsbereichen tragen alle Mitarbeitenden des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf gleichermaßen zur Erfüllung dieses Auftrages bei. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf ist mit ca. 90.000 Mitgliedern in 16 Gemeinden, zahlreichen gemeindeübergreifenden kirchlichen Diensten und rund 70 Pfarrstellen einer der großen Kirchenkreise der Evangelischen Kirche im Rheinland.   Ihre Aufgaben      Beratung der Leitungsorgane, Vorsitzenden und Kirchmeister, sowie die Erstellung von Beschlussvorlagen für Sitzungen Bearbeitung des von den Vorsitzenden zu führenden Schriftwechsels      Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne, des Jahresabschlusses und der Bilanzen      Teilnahme an den Sitzungen von Gremien inklusive Protokollführung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten      Mitarbeit in der Superintendentur sowie in kreiskirchlichen Gremien     Ihr Profil:      Sie haben die zweite kirchliche Verwaltungsprüfung oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildung      Verantwortungsbewusstsein und Berufserfahrung im kirchlichen Dienst      Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen      Kommunikative und leistungsfähige Persönlichkeit      Bereitschaft für Fortbildung und berufliche Weiterentwicklung      Eigeninitiative und persönliches Engagement      Eine ziel- und teamorientierte Arbeitsweise      Gutes Organisationsvermögen und sichere Protokollführung     Unser Angebot      Wir bieten Ihnen einen vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt      Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung      Die Stelle ist zurzeit mit EG 11 (BAT-KF) bewertet      Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK)      Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche      Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten      Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits      Deutschlandticket und Jobrad-Leasing     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese senden Sie bitte bis zum 22.08.2025 als PDF-Datei per E-Mail an den Geschäftsführer des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf, Holger Wegmann: <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@ekir.de" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@ekir.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen der Teamleiter Herr Ahmed Jungmann unter Telefon 0211/957 57-113 gerne zur Verfügung:   Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf   Verwaltung   Hohe Straße 16   40213 Düsseldorf   Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht.   Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: <a href="http://www.evdus.de" target="_blank">www.evdus.de</a>   <a href="https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/" target="_blank">https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/</a>

Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d)

Deine Karrierechance als   MITARBEITER KUNDENMANAGEMENT (m/w/d)   Kommunikation ist deine absolute Stärke und du hast Spaß daran, Kunden kompetent zu beraten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Mitarbeiter im Kundenmanagement (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden, sorgst dafür, dass jede Anfrage schnell und professionell bearbeitet wird und trägst so zu unserem gemeinsamen Erfolg bei!   DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN      Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen      Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen      30 Tage Urlaub für dein persönliches Feelgood-Management      Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell      Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung      Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment      Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen      Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität      Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander      Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks     DAS SIND DEINE AUFGABEN      Mit hoher Serviceorientierung bearbeitest du Kundenanfragen telefonisch und per E-Mail – stets lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für individuelle Anliegen.      Sorgfältig pflegst du unsere Kundenstammdaten im CRM-System und sorgst damit für eine verlässliche Datenbasis im Tagesgeschäft.      Du erstellst passgenaue Angebote, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.      Im Reklamationsmanagement findest du pragmatische Lösungen und stellst eine positive Customer Experience sicher.      Du übernimmst die Bearbeitung von Bestellungen sowie die kompetente Klärung von Rückfragen zu Lieferzeiten und Auftragsstatus.     DAS BRINGST DU MIT      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst erste Berufserfahrung im Kundenservice oder Vertriebsumfeld mit.      Kommunikation ist deine Stärke – du überzeugst mit einem klaren Ausdruck, einem freundlichen Auftreten und hoher Serviceorientierung.      Mit gängigen Office-Anwendungen und CRM-Systemen gehst du routiniert um und verlierst auch bei vielen Anfragen nicht den Überblick.      Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und behältst dabei stets das Wohl unserer Kunden im Blick.      Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.     UNSER TEAM      Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte.      Das Kundenservice-Team liebt Teamarbeit und Kommunikation. Mit wöchentlichen Team-Meetings und Einzel-JF tauschen wir uns gegenseitig aus und schaffen so Räume für Innovationen.      Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend.     INTERESSE GEWECKT?   Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Über hygi.de   hygi.de ist der führende Onlineshop für Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 110.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 450 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi.de und hygi-unternehmen.de   Kontakt   <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>   Standort   Telgte (Nähe Münster)   hygi.de GmbH &amp; Co. KG   Otto-Diehls-Straße 13 – 17   D-48291 Telgte   <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a>

MITARBEITER KUNDENMANAGEMENT (m/w/d)

Wohn- und Werkhaus für Kinder und Jugendliche e.V. „Eulenspiegel“   Der Eulenspiegel e.V. ist eine stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die Kinder und Jugendliche in verschiedenen Wohnformen bedarfsorientiert betreut. In unterschiedlichen Intensiv- und Regelwohngruppen und mehreren Wohntrainingsangeboten, werden die Ressourcen der Kinder und Jugendlichen im alltäglichen Zusammenleben gefördert.   Wir suchen für unsere Wohngruppe in Bad Bentheim:   Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)   Wir bieten:      Eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielschichtigen Berufsfeld      Interne und externe Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen      Gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten      Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, + ereignisbezogene Prämien      Betriebliche Altersvorsorge      Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen      Sonstiges: Möglichkeit eines Jobrads, Vergünstigung bei der KFZ-Versicherung, weitere Mitarbeiter-Rabatte     Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:      die päd. Betreuung von Kindern und Jugendlichen im familienanaloger Gruppendienst      intensive Teamarbeit      Kooperation mit Schulen, Ausbildungsstätten, Ärzten und Therapeuten      Arbeit mit Herkunftsfamilien      Beteiligung an der Hilfeplanung      Mitwirkung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung / Studium      idealerweise Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich      Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem vielschichtigen Betätigungsfeld, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit      Lösungsorientiertes Handeln, Engagement, Flexibilität      Besitz eines Führerscheines Klasse B     Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen unter <a href="mailto:verwaltung@eulenspiegel-ev.de" target="_blank">verwaltung@eulenspiegel-ev.de</a>   Kontakt   Tel: 05975/ 93191   Standort   Bad Bentheim   Eulenspiegel Wohn- und Werkhaus für Kinder und Jugendliche e.V.   An der Schmiede 61   48432 Rheine   steinfurt.paritaet-nrw.org/wer-wir-sind/mitgliedsorganisationen-im-kreis-steinfurt/rheine/?L=0

Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)

STADT WUPPERTAL   STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt   Landschaftsarchitekt*in oder Bauingenieur*in (Tief- und/oder Landschaftsbau)   Arbeitszeit   41/39 Std./Woche, Vollzeit   (Teilzeit möglich), unbefristet   Stellenbewertung   A 11 / EG 11   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   10.07.2025 - 10.08.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die zu besetzende Stelle gehört zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM).   Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter*innen.   Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio.   Für diese vielseitigen Aufgabe brauchen wir eine*n Spezialist*in wie Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      Nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur und/oder Landschaftsplanung, des Bauingenieurwesens der Fachrichtungen Tiefbau und/oder Landschaftsbau und/oder Landschaftsbau und Grünflächenmanagement     (Diplom (FH) / B. Sc. bzw. B. Eng.)     Alternativ:      eine Qualifikation als Techniker*in (Tiefbau) oder Meister*in (Garten- und Landschaftsbau) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen     Die Eingruppierung in die o. g. Stelle wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens individuell geprüft und erfolgt – je nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen - in die Entgeltgruppe 11 oder auch 10 TVöD (sonstige Beschäftigte).   Zusätzlich:      mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen.      Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI (Leistungsphasen 1 – 9)      Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen      Teamfähigkeit      Soziale und kommunikative Kompetenz      Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1)      Führerschein Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrten mit eigenem PKW, Dienstfahrzeug oder Dienst-Pedelec durchzuführen     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros im Bereich von Außenanlagen- und/oder Tiefbaumaßnahmen      Kenntnisse der Projektsteuerung      Erfahrung mit Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber      Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht      Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen      Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln der EU, des Bundes und/oder des Landes     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Liegenschaften. Die Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen die Projektsteuerung, Bauleitung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nehmen Sie die Bauherrenaufgabe wahr und überwachen externe Fachplaner*innen, Architekt*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß den Leistungsphasen 2-9 der HOAI.      Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau.     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.   Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025.      Herr Tobias Palm     Leitung Bauprojektmanagement   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   0202 563 - 5466   Ort   <a href="mailto:tobias.palm@gmw.wuppertal.de" target="_blank">tobias.palm@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Patrick Beecker     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 6867   <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a>   AUCH NOCH INTERESSANT   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Landschaftsarchitekt*in oder Bauingenieur*in (Tief- und/oder Landschaftsbau) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zur Zeit rund 90 Mitarbeiter beschäftigt.   Zu besetzen ist eine befristete Stelle in   Vollzeit mit 40 Stunden/Woche   Stellen-Nr. 5100-028   Ausbilder (m/w) für den Bereich Dachdeckerarbeiten   für die Unterweisung von Lehrlingen in der überbetrieblichen Ausbildung   Die Aufgabe   Verantwortlich für die praktische Unterweisung von Lehrlingen im Dachdeckerhandwerk in den Fachbereichen Dachdeckungstechnik, Abdichtungstechnik, Außenwandbekleidungstechnik sowie Energietechnik an Dach und Wand im Rahmen der überbetrieblichen Unterweisung innerhalb der dualen Ausbildung zur/zum Dachdecker/in im 1., 2. und 3. Ausbildungsjahr.   Ihr Profil:      Berufsabschluss zur/m Geselle/In und Handwerksmeister/In (HWK)      mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Dachdeckerarbeiten      vertiefte praktische Kenntnisse zwingend erforderlich in den Bereichen Dachdeckungstechnik – Abdichtungstechnik – Außenwandbekleidungstechnik – Energietechnik an Dach und Wand      ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      wünschenswert sind Erfahrungen in der betrieblichen Ausbildung von Lehrlingen bzw. Anleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in dem Tätigkeitsfeld      Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft      Belastbarkeit und echtes Interesse am Umgang mit jungen Lernenden      eine pädagogische Weiterbildung im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Vorteil      Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht     Einsatzorte:   BZB Wesel und weitere Standorte der Bildungszentren des Baugewerbes, d.h. Krefeld und Düsseldorf   Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit:   Ab 01.August 2025 / 2 Jahre (Option der Entfristung)   Vergütung:   nach Vereinbarung   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins    sowie der Stellennummer   per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>

Ausbilder (m/w) für den Bereich Dachdeckerarbeiten für die Unterweisung von Lehrlingen in der überbetrieblichen Ausbildung

Wir von GO! Express &amp; Logistics sind Europas größter konzernunabhängiger Anbieter für Express- und Kurierdienstleistungen und damit alles außer_gewöhnlich: Mit der höchsten Zustellquote und der niedrigsten Schadensquote sind wir der Qualitätsführer am Markt - und das seit über 40 Jahren. Mit mehr als 100 eigenen europäischen Stationen sowie unserem weltweiten Partnernetzwerk befördern wir an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr über 10 Millionen Sendungen. Unsere 1.400 Mitarbeiter (m/w/d) und 1.700 Kurierfahrer (m/w/d) bilden den Treibstoff und das Herzstück für unseren langfristigen Erfolg. Dabei schätzen wir die individuellen und einzigartigen Fähigkeiten all unserer Kollegen (m/w/d) und fördern diese intensiv und stetig.   Koordinator Kuriertouren / Disponent (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Planung der täglichen Kurierfahrten und Touren      Disposition und Koordination unserer Kurierfahrer:innen      Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen      Überwachung und Einhaltung von Lieferterminen      Organisation der Be- und Entladung der Fahrzeuge      Tägliche Einsatzplanung der verfügbaren Fahrzeuge      Vor- und Nachbereitung der Touren      Erfassung und Verwaltung von Aufträgen      Enge Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und anderen Schnittstellen      Allgemeine administrative Tätigkeiten     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Berufserfahrung in der Logistikbranche von Vorteil      Gute geografische Kenntnisse (wünschenswert, aber kein Muss)      Organisationsstärke, Stressresistenz und Multitasking-Fähigkeit      Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen      Sicherer Umgang mit MS Word und Excel     Was wir Ihnen bieten:      Abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche      Faire, leistungsorientierte Vergütung      Familiäres Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander      Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen      Zuschuss zu täglich frischem Mittagessen      JobScooter: E-Scooter leasen – nachhaltig mobil sein      Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) und frisches Obst      Regelmäßige Teamevents (z. B. Grillabende, Bowling, Weihnachtsfeier)     Klingt das gut?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung auch Ihre relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei.   Für Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nutzen Sie bitte den nachfolgenden Link zu unserem Bewerberportal.   Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.   GO! Express &amp; Logistics Osnabrück GmbH | Heinrich-Hasemeier-Str. 14 | 49076 Osnabrück   Tel.: +49 541 600 190 | E-Mail: <a href="mailto:osn.bewerbung@general-overnight.com" target="_blank">osn.bewerbung@general-overnight.com</a>

Koordinator Kuriertouren / Disponent (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker*in   50667 Köln Vollzeit   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.     Du willst nicht nur schrauben, sondern wirklich etwas bewegen? Dann komm zur KVB – als Kfz-Mechatroniker*in mit Verantwortung für die Mobilität einer ganzen Stadt! Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass unsere Stadtbusse – inklusive E-Busse – sicher und zuverlässig unterwegs sind. Ob Diagnose, Wartung oder Reparatur: Deine Erfahrung zählt, wenn moderne Technik, Präzision und Nachhaltigkeit gefragt sind. Ein Job mit Sinn, Sicherheit und Zukunft – mitten in der Verkehrswende. Werde Teil eines starken Teams und bring Köln gemeinsam mit uns voran. Klingt nach dir? Dann steig jetzt ein!     Kfz-Mechatroniker*in   am Standort: Niehl   Dein Beitrag zur Verkehrswende und zum Klimaschutz:      Wartung &amp; Reparatur: In deiner Funktion führst du alle zugewiesenen Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an sämtlichen gummibereiften Fahrzeugen der KVB durch (inkl. E-Busse). Weiterhin sorgst du durch deine Expertise dafür, dass Druckluft- und Bremsanlagen intakt sind.      Prüfen: Mithilfe von Fahrzeugdiagnosesystemen stellst du Steuergeräte ein, bspw. die Motor- oder Bremselektronik sowie die elektronische Knickschutzeinrichtung von Bussen. Eigenverantwortlich prüfst du die Sicherheit und stellst die Funktion der Abgasanlage der Busse fest.      Koordinierung: Du schätzt den Bedarf für deine Arbeiten ein und koordinierst die Entnahme von Material sowie den Abruf von Ersatzteilen.     Damit startest du durch:      Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Kfz-Mechatroniker*in, Kfz-Mechaniker*in oder Kfz-Schlosser*in.      Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Neben deiner Berufserfahrung im Kfz-Bereich verfügst du über nachgewiesene elektronische Fähigkeiten.      Flexibilität &amp; Mobilität: - Du besitzt den Führerschein der Klasse B. - Bereits Klasse CE und D, oder hast Lust diese zu erwerben? - Regelmäßige Schichtarbeit stellt für dich kein Hindernis dar.        Weiterbildung: Du hast Lust dich intern sowie extern weiterzubilden, um technisch immer auf dem Laufenden zu sein.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten steht für dich an oberster Stelle.     Darauf unser Wort:      Wir freuen uns auf dich und bereiten jetzt schon alles vor: Dich erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie konkrete Ansprechpersonen für deinen perfekten Start bei uns.      Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst.      Wenn du aus privaten Gründen Flexibilität brauchst, sag uns Bescheid und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen:   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance:   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte:   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit und Jobticket (Deutschlandticket)   Bewirb dich jetzt!   Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Jannik Henn   Berater Personalgewinnung   0221 547-1840   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Professionelle und fachspezifische Beratung und Betreuung unserer landwirdschaftlichen Kund*innen im Bereich Betriebsmittel      Ausbau unserer Vertriebs-Aktivitäten      Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses: Von der Akquise über den Vertragsabschluss bis hin zum Controlling des Vertriebserfolges      Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Produktpräsentationen, Vorträgen und Schulungen       Das bringen Sie mit      Abgeschlossene kaufmännische / landwirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Landwirtschaft      Gute fachliche Kenntnisse im Bereich Getreide -, Raps- und Hackfrüchtebau      Hohes Maß an Kundenorientierung      Sicheres und verbindliches Auftreten bei der Vertriebsarbeit      Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit       Darauf können Sie sich freuen      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Essenszuschuss      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Weiterbildung      Vermögenswirksame Leistungen      Zuwendung zu Jubiläen und Veranstaltungen       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Philipp von Dalwig   Regionalleiter Agrar Nordhessen    05622 9939-12

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