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Elektroniker (w/m/d)   Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorienteiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.   Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad (“KLK“) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.   Elektroniker (w/m/d)   Festanstellung, Vollzeit · Emmerich am Rhein   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Fehler- und Störungssuche und deren Beseitigung an allen elektrischen, mess- und regeltechnischen Anlagenteilen      Anschließen und Inbetriebnahme von Elektromotoren und Frequenzumrichter zur Drehzahlregelung      Wartung und Instandhaltung von Messgeräten und –anlagen, Analysegeräten und Waageeinrichtungen      Überprüfung elektrischer Geräte und Anlagenteile gemäß BGV A3 / VDE105 (neu TRBS2131)      Regelmäßige Überprüfung der Trafostationen, Batterien und Aufzugsanlagen      Schaltung von 10 KV Hochspannungsanlagen nach Anweisung      Rückmeldung von Arbeitsaufträgen und Materialentnahme mittels SAP      Selbstständige Fehler- und Störungsbeseitigung an programmierbaren Steuerungen und Prozessleitsystem      Inbetriebnahme von Anlagen im Rahmen von Reparaturen und Projekten      Zusammenarbeit mit Fremdfirmen bei der Projektabwicklung      Überprüfung bzw. Programmierung nach Vorgabe im PCS7-Leitsystem      Softwaredokumentation und -pflege nach Vorgabe      Instandhaltung der Prozessnetzwerke (Profibus, Ethernet)      Rufbereitschaft, in Ausnahmefällen Arbeit an Wochenenden und Feiertagen     Anforderungen      Einen qualifizierten Berufsabschluss folgender Berufsbilder: Schwerpunkt Elektronik, Elektroniker, Industrieelektriker, Mechatroniker, oder vergleichbare Qualifikation      Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position      EDV-technisches Verständnis sowie solide MS Office-Kenntnisse      Kenntnisse über Struktur und Programmierung von PCS7 wünschenswert      Eine ziel- und prozessorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein      Entscheidungskompetenz und Problemlösungsfähigkeit      Bereitschaft zur Rufbereitschaft     Ihre Eigenschaften &amp; Werte      Teamplayer      Offenheit      Kollegialität      Loyalität      genaues und zuverlässiges Arbeiten     Was können wir bieten?      Eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiv nach Wachstum strebenden Unternehmen      Entwicklungsmöglichkeiten      Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein freundschaftliches Miteinander und eine erlaubte Fehlerkultur      Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien      Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Eine attraktive Vergütung der chemischen Industrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelt      Betriebliche Altersvorsorge      30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage.      Ticketsprinter (Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote)      Betriebsmedizin vor Ort und Unterstützungsangebote      Job-Rad, Firmenevents      Gruppenunfallversicherung      Sportangebote (Kostenbeteiligung am Fitnessstudio in Emmerich oder Kleve und Firmenlaufgruppe)      Betriebskantine mit Firmenzuschuss zum Essen (täglich wechselndes Menü, Salate und Bowls)      Wir leben unsere Werte. Werden Sie ein Teil davon!     Lust auf mehr?   Es gibt viele gute Gründe bei KLK zu arbeiten – machen Sie sich selbst ein Bild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie dafür einfach unten auf "Jetzt bewerben" und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus.

Elektroniker (w/m/d)

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)   Jülich   Vollzeit   Zukunft ist unser Revier.   Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO    2   -neutralen Wirtschaftsstandort.   Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert.   Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Organisation“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit eine   Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d)     Ihre Aufgabenschwerpunkte:   Verwaltung unserer Förderprojekte und Verträge (ca. 50 %)      Ermittlung und Kalkulation von Förderbedarfen, Erstellung und Abstimmung der Antragsunterlagen gemeinsam mit den Fachabteilungen und Entscheidern      Finanzielle und administrative Abstimmung mit zuwendungsgebenden Stellen (Mittelanforderungen, Berichterstattung, Zwischen- und Verwendungsnachweise)      Begleitung der laufenden Vorhaben und Prüfung von Kontierung, Ausgabenart und Mittelverwendung     Unterstützung der Kollegin bei der Finanzbuchhaltung (ca. 30 %):      Bearbeitung von Eingangsrechnungen (Rechnungslauf, rechnerische Prüfungen, Überweisungen) und Betreuung aller Zahlungsmittel (u.a. Kasse, Kreditkarte)      Buchung von Belegen sowie Unterstützung des Steuerberaters (u.a. bei Jahresabschlüssen)     außerdem:      Wir sind ein kleines Team. Daher liegen auch die Vertretung und teilweise Übernahme von Tätigkeiten des Teams der Abteilung Organisation in Ihrem Aufgabenbereich.     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Bereitschaft zu weiteren Fortbildungen (u.a. Förderwesen)      Freude im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen (insb. Handels- und Förderrecht)      Gewissenhafte, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Sehr gute Kenntnisse im Büromanagement und in MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und DATEV (erwünscht)      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit     Wir bieten Ihnen:      Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken.      Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit      30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei      Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)      Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern)      Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft      ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos     Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:   <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a>   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte    Datenschutzerklärung   bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.   Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung.   Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH   Am Brainergy Park 6   52428 Jülich   <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

IT-Administrator (m/w/d)   Jülich   Vollzeit   Zukunft ist unser Revier.   Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO    2   -neutralen Wirtschaftsstandort.   Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert.   Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Organisation“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit einen   IT-Administrator (m/w/d)   Folgende Aufgaben      übernehmen Sie gemeinsam mit einem Kollegen:        Weiterentwicklung der gewachsenen IT-Strukturen und -Prozesse von der Planung über die Koordination der Umstellungsarbeiten bis hin zur Sicherstellung des stabilen Betriebs (u.a. Konzeption der Abläufe und Zuständigkeiten (inhouse/extern), Auswahl von Dienstleistern sowie der Soft- und Hardware, Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen)      Installation, Konfiguration, Wartung und Dokumentation der IT- und Telekommunikationssysteme      System-, Programm- und Anwendungsbetreuung (u.a. Microsoft 365, First-Level-Support für die Mitarbeitenden inklusive der Zoom-/Teams-Telefonie-Infrastruktur und der Vergabe von Rollen &amp; Rechten)      Dokumentenmanagement (Cloud- und NAS-Speicher, Dateisicherung)      Netzwerkmanagement (Konfiguration Firewall, Instandhaltung WLAN-Accesspoints und Netzwerkverkabelung)      Beauftragung und Koordination technischer Dienstleister (insbesondere ext. IT-Dienstleister)     Ihr Profil:      Abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT-affine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Bereich      Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Bereich      Fundierte PC-Anwenderkenntnisse in der gängigen Hard- und Software (Windows-Umfeld)      Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise      Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Teamfähigkeit      Hohe Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität     Wir bieten Ihnen:      Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken      Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit      30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei      Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)      Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern)      Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft      ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos     Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:   <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a>   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte    Datenschutzerklärung   bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.   Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung.   Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH   Am Brainergy Park 6   52428 Jülich   <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a>

IT-Administrator (m/w/d)

Thiel &amp; Hoche ist ein weltweit tätiger Lieferant von anspruchsvollen Komponenten und Baugruppen auf Rohr-basis. Aus unseren eigenen Werken in Deutschland und Mexico und unserem internationalen Netzwerk an Partnerunternehmen beliefern wir jeden Tag aufs Neue mit hoher Verlässlichkeit unsere Kunden in der Auto-mobilindustrie. Unsere Produkte finden bei der Herstellung von PKW und LKW vielfältig Verwendung. Beispie-le sind Komponenten für Sitzkonstruktionen und andere Innenraumanwendungen, Fahrwerke, Stoßdämpfer, Fahrzeugstrukturen, Getriebe, Motoren und vieles mehr. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Leichtbaulösungen zur Gewichtsreduktion und der Einführung von nachhaltig erzeugten und transportierten Produkten. Zukunftsfähigkeit verstehen wir nicht nur als unternehmerischen Auftrag, sondern als globales Kon-zept.   Für unseren Hauptsitz in Erkrath bei Düsseldorf suchen wir Sie als   Junior Account Manager (m/w/d)   Automotive   Ihre Aufgaben:      Betreuung bestehender und neuer Automobilkunden im Team      Bearbeitung von Anfragen und Angeboten, Projektarbeit, Auftragsabwicklung inkl. Beschaffung, Disposition und Verkauf von Neuaufträgen, Prototypen-, Serien-, Erstmusteraufträgen      Vorbereitung für Preisverhandlungen      Abwicklung von Kundenreklamationen zusammen mit der Qualitätsabteilung      Kunden-/ Lieferantenbesuche (Inland/Ausland)     Ihr Profil:      Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann / Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung      Berufserfahrung im Vertrieb idealerweise in der Automobil- oder Rohrindustrie      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Gute PC-Kenntnisse (MS Office), ggf. Projektmanagement Tools wie SharePoint     Wir bieten:      Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen      Anspruchsvolle Tätigkeit im Automotive-Umfeld mit vielfältigen Entwicklungs¬mög¬lichkeiten      Einen kollegialen und persönlichen Umgang      Umfangreiches Einarbeitungsprogramm, bei dem Sie unsere Produkte, Abläufe und Prozesse kennenler-nen      Flexible Arbeitszeit      Möglichkeit zum Mobile Office      Vermögenswirksame Leistungen und weitere finanzielle Vorteile      Höhere AG-Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Kostenlose Heißgetränke      Klimatisierte Büroräume      Jobrad      "Corporate Benefits"-Mitarbeiterrabatte      Gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen      Firmenevents     Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leisten und eine der Grundlagen für unser Wachstum ist. Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers, … sind, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Wir begrüßen die Verschie-denheit der Hintergründe und Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit. Die Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail (aus Sicherheitsgründen ausschließlich im PDF-Format) an unsere Personalabteilung in Erkrath:   E-Mail: <a href="mailto:anne_nottenbohm@thiel-hoche.de" target="_blank">anne_nottenbohm@thiel-hoche.de</a>   Frau Nottenbohm beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0211-9256-993.   Besuchen Sie uns im Internet unter <a href="http://www.thiel-hoche.de" target="_blank">www.thiel-hoche.de</a>   Kontakt   Frau Nottenbohm   Tel.-Nr. 0211-9256-993   <a href="mailto:anne_nottenbohm@thiel-hoche.de" target="_blank">anne_nottenbohm@thiel-hoche.de</a>   Standort   Erkrath   THIEL &amp; HOCHE GMBH &amp; CO. KG   Max-Planck-Str. 6   40699 Erkrath   <a href="http://www.thiel-hoche.de" target="_blank">www.thiel-hoche.de</a>

Junior Account Manager (m/w/d) Automotive

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Grevenbroich, unbefristet in Vollzeit, eine   Einrichtungsleitung (m/w/d) -ambulant-   Aufgaben      Die Leitung in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Bereichen      Sicherstellung und Optimierung effektiver Strukturen und Abläufe in der Leistungserbringung      Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit      Sicherstellung der Prozess- und Ergebnisqualität sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements      Mitarbeiterorientierte Führung mit Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden      Umsetzung und Steuerung der konzeptionellen Zielvorgaben sowie die Entwicklung neuer Leistungsangebote, in denen die individuelle Lebensqualität der Klienten und Klientinnen im Vordergrund steht      Knüpfen von Netzwerkkontakten und die Vertretung der Einrichtung nach außen     Profil      Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein fachlich relevantes Studium      Mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen in der Altenhilfe      Kompetenz zur motivierenden Mitarbeiterführung mit einem kooperativen Führungsstil      Kenntnisse in Betriebswirtschaft und den rechtlichen Rahmenbedingungen      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Wrobel, Einrichtungsleitung Caritas Pflegestation Grevenbroich/Rommerskirchen, unter der Tel.nr.: 02181/238170 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.      CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH     Montanusstr. 40     41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Einrichtungsleitung (m/w/d) -ambulant-

Das VZ VermögensZentrum ist ein führender Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln. Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur bei der Geldanlage, sondern auch bei der Ruhestandsplanung, Altersvorsorge und Nachlassplanung – und das ausschließlich auf Honorarbasis, ohne eigenen Produktevertrieb. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Berater.   Vermögensberater (m/w/d) im Private Banking, 100%   Das erwartet dich      Entwicklung maßgeschneiderter Finanzkonzepte für unsere anspruchsvollen Privatkunden, von Depotanalysen über Anlagevorschläge bis hin zu komplexen Finanzplanungen.      Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Mitwirkung bei den bestehenden Kunden in der Niederlassung Düsseldorf.      Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen und Betreuung von Vermögensverwaltungskunden.         Übernahme eigenständiger Kundenverantwortung und aktive Neukundengewinnung.     Das bringst du mit      Erfolgreich abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Fachbereich      Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Kundenberatungsbereich      Fundierte Kenntnisse zu Wertpapieranlagen, Altersvorsorge, Immobilien, Nachfolgeplanung      Freude am direkten Kundenkontakt      Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln     Das bieten wir dir      Objektive und provisionsfreie Beratung von Privatpersonen.      Ein persönlicher Entwicklungsplan, der dir ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.      Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, regelmäßige Unternehmensevents.      Flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Weiterbildung, Familie, Sport und persönliche Projekte lassen.      Du arbeitest in einem Unternehmen, das vom €uro-Magazin zu einem der besten Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet wurde.      Ein positives Arbeitsumfeld, das von unseren Mitarbeitenden regelmäßig als überdurchschnittlich gut bewertet wird.     WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.   Flexibel arbeitenWir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen.   AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.   Dein Arbeitsort   Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter   Melina Solci   Teamleiterin Recruiting Services     VZ VermögensZentrum   Gotthardstrasse 6   8002 Zürich   Informationen zum Datenschutz für Bewerber (PDF)   Weitere Stellen   Financial Consulting / Wealth Management   Vermögensberater (m/w/d) im Private Banking, 100%   Financial Consulting / Wealth Management   Bankkaufmann im Private Banking (m/d/w), 80-100%   Financial Consulting / Wealth Management   Einstieg im Private Banking / Vermögensverwaltung (m/w/d), 80-100%   Zum Stellenportal   Diese Stelle teilen:   Diese Stelle teilen:

Vermögensberater (m/w/d) im Private Banking, 100%

Bereichern Sie unser Team als   Stellv. Flexpoolmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Unterstützung und Vertretung der Flexpoolmanager:in in allen organisatorischen und strategischen Bereichen      konstruktive Zusammenarbeit mit der Flexpoolmanagerin, Disponentin und Stationsmanager:innen sowie mit anderen internen Schnittstellen      Übernahme von Personalführung und -entwicklung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten      Beratung der Flexpoolmangerin und der Pflegedirektion zu allen Aspekten einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der internen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation      Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte für den Flexpool inklusive aktiver Ansprache und Netzwerkarbeit      eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Bewerbungsverfahrens      Unterstützung bei der Umsetzung innovativer Strategien zur Personalgewinnung     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in      wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts in Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Studiengang, bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen      Leitungserfahrung wäre wünschenswert      mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie      gute EDV-Anwenderkenntnisse      Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten      Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion     Unser Angebot   Unser Angebot      ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet      Gestaltungsspielraum in der Arbeitsorganisation      eine Vergütung nach EG 10 TVöD-K      eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, eine kollegiale Hilfe sowie eine Employee Assist Hotline      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std., mindestens jedoch eine 30 Stunden/Woche      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Katharina Flierl   Flexpoolmanagerin   Tel. 0231 / 4503-3620   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Stellv. Flexpoolmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting

Nah dran an der Zukunft   Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.   Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Beschaffung und Gebäudemanagement die Stelle als   Techniker*in oder Meister*in Elektrotechnik (m/w/d)   Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.   Ihre Aufgaben      Sie stellen den reibungslosen Ablauf des technischen und allgemeinen Gebäudebetriebs am Campus Hamm sicher.      Die Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen sowie die Durchführung von Kontrollgängen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.      Zudem gehört auch die Installation, Einrichtung und Inbetriebnahme der technischen Gebäudeausstattung in Ihren Tätigkeitsbereich.      Sie führen Fehleranalysen durch und steuern die Behebung von Störungen sowie Schäden an Anlagen und Gebäuden und übernehmen das Mängelmanagement gegenüber den Vermietern der Hochschule.      Den wissenschaftlichen Hochschulbereich beraten Sie bei elektrotechnischen Fragen.      Sie leiten die Werkstatt des Gebäudemanagements und nehmen an der technischen Rufbereitschaft der Hochschule teil.     Unsere Anforderungen      Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in oder Meister*in im Bereich Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich vorweisen.      Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement bzw. in der Haustechnik und über grundlegende Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik.      Tiefergehende Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich intensiv in diesen Bereich weiterzubilden.      Sie besitzen sichere und fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in CAFM- und Microsoft Office-Anwendungen.      Eine strukturierte, selbstständige und gewissenhaffte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.      Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Ihr Profil wird von einer hohen Einsatzbereitschaft inklusive der flexiblen Anpassung Ihrer Arbeitszeit an den Hochschulbetrieb abgerundet.     Allgemeines zur Stelle:   Der Dienstort ist Hamm. Die unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.      Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Wolfgang Senger, Sachgebietsleiter Gebäudemanagement Hamm (E-Mail: <a href="mailto:wolfgang.senger@hshsl.de" target="_blank">wolfgang.senger@hshsl.de</a>; Telefon: 02381/8789-246) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Sophia Timmerberg, Sachgebiet Personalservice (E-Mail: <a href="mailto:sophia.timmerberg@hshl.de" target="_blank">sophia.timmerberg@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7406).      Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.10.2025 ein.      Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt     Dezernat 4 – Personal     Marker Allee 76-78, 59063 Hamm   hshl.de   Onlinebewerbung

Techniker*in / Meister*in Elektrotechnik (m/w/d)

Spezialist (m/w/d) Service Steuerung   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Dein Aufgabengebiet      Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern: Dazu gehört die Bedarfsanalyse, die Marktrecherche nach geeigneten Dienstleistern, die Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen sowie Vertragsverhandlung und -abschluss.      Performance-Management: Die kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Dienstleister-Performance hinsichtlich Qualität, Kosten und Einhaltung der Service Level Agreements (SLAs) ist zentral. Dies beinhaltet regelmäßiges Reporting, Qualitätskontrollen und Performance-Reviews.      Relationship Management: Der Aufbau und die Pflege einer konstruktiven und partnerschaftlichen Beziehung zu den Dienstleistern ist wichtig. Dies umfasst regelmäßige Kommunikation, gemeinsame Strategieentwicklung und das Management von Eskalationen.      Risikomanagement: Die Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Dienstleister sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung.      Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien: Sicherstellung, dass die Dienstleister die relevanten Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien der SIGNAL IDUNA, insbesondere im Datenschutz und der Datensicherheit, einhalten.      Kostenoptimierung: Kontinuierliche Überprüfung der Kostenstruktur und Identifizierung von Einsparpotentialen im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Dienstleister.      Innovation und Weiterentwicklung: Evaluierung neuer Technologien und Trends im Kundenservice und Prüfung der Einsatzmöglichkeiten bei den externen Dienstleistern zur Optimierung der Prozesse und des Kundenerlebnisses.     Du      verfügst idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung      kannst fundierte Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg im operativen Management von Customer Service Einheiten vorweisen      besitzt umfangreiche Serviceerfahrungen sowohl im Auftragnehmer-, als auch im Auftraggebergeschäft      hast sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung/Verbesserung von Dienstleistungsverträgen in Wort &amp; Schrift und kannst diese auch sicher gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern verhandeln      verfügst über ausgezeichnete Analysefähigkeiten und kannst aus den Ergebnissen der Analyse geeignete Maßnahmen ableiten und umsetzen      kannst sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) vorweisen      arbeitest eigenverantwortlich und setzt dich nachhaltig für die Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen ein      besitzt eine hohe Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die du auf allen Managementebenen einsetzen kannst      hinterfragst kontinuierlich den aktuellen Status Quo und bist bereit neue Wege einzuschlagen     Bei uns      kannst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche profitieren      kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen      profitierst du von Mitarbeiterkonditionen für deine Versicherungsverträge      werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt      profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten      kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Privatleben und Arbeit gut kombinieren     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Hamburg oder Dortmund.   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.   Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Ansprechpartner: René Figge   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   René Figge   Einsatzort   Hamburg, Dortmund   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Spezialist (m/w/d) Service Steuerung

In unserer Kaffeefabrik setzen wir auf moderne Verfahrenstechnik und IT-Lösungen. So produzieren wir Kaffee in kontinuierlich hoher Qualität und mit köstlichen Röstaromen. Bring unsere neue Fabrik mit deinem Know-how und deiner Umsetzungsstärke zum Erfolg. Gemeinsam erschaffen wir neue Maßstäbe in der Kaffeeindustrie.   Wir suchen:   Operator Röst- und Mahlanlagen / Maschinenführer / Anlagenführer / Mitarbeiter Produktion (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche      Zahlung in Anlehnung an Tarif + Schichtzuschläge     Ort: Rheine - Job-ID: 43653482   DAS MACHST DU      Bedienung der Anlagen und Maschinen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses in der Rohkaffeeannahme/Rösterei/Müllerei      Kontrolle der technischen Abläufe an den Anlagen und Maschinen      Fehlerbehebung und Beseitigung von Störungen      Unterstützende Mitwirkung bei Reparaturen und Wartungsarbeiten      Überwachung der Produktionsqualität gemäß vorgegebener Qualitätsstandards inkl. Dokumentation der relevanten Produktions- und Prozessdaten      Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit der Maschine und des Umfeldes im Bereich Rohkaffeeannahme/Rösterei/Müllerei     DAS LIEFERST DU      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik      Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion, idealerweise im Bereich der Kaffeeproduktion      Verständnis für Abläufe in der Produktion      Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team sowie Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung      Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem sowie zur flexiblen Arbeitsgestaltung     DAS LIEFERN WIR      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      geregelte Arbeitszeiten      attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Presso GmbH &amp; Co. KG.

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