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Pflegefachkraft (m/w/d) / verschiedene Standorte möglich (203/20225)   Miteinander füreinander da    Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!      Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.      Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.      Werde mit uns G emeinsam S ozial E ngagiert!   Dein abwechslungsreicher Job    Wir suchen Dich für einen unserer 7 Standorte unserer stationären Pflegeeinrichtungen. Individuelle Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.          Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche gem. unserer GSE Pflegestandards         Steuerung, Durchführung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner inkl. der digitalen Pflegedokumentation         Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und externen Partnern         Fachliche Informationsweitergabe in Dienstbesprechungen und Übergaben         Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt         Bewerbungsfrist: 29.10.2025      Deine besten Voraussetzungen        Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.         Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.         Du bist einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.         Du besitzt die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst am Wochenende und Feiertagen.      Deine Vorteile bei der GSE        eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes         30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance         3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit         eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster         ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben         eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern         ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams         viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits

Pflegefachkraft (m/w/d) / verschiedene Standorte möglich (203/20225)

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)   Bielefeld Voll/Teilzeit   Kennziffer: BI/21   Standort: Bielefeld; Vollzeit (40 Std./ Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche)   Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit über 60 Jahren sind wir als wachsendes Familienunternehmen erfolgreich und legen großen Wert auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Freude an der Arbeit.   Unser Personalmanagement ist ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt unserer Unternehmenszentrale in Bielefeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – werden Sie Teil einer familiären Arbeitswelt, in der Sie Verantwortung übernehmen und mit Ihrem Wissen jeden Tag einen echten Unterschied machen.   Ihre Aufgaben      Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis      Sie sind Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte      Sie organisieren die Abwicklung der On- und Offboarding-Prozessen und übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems      Sie steuern die Recruiting-Prozesse mittels einer modernen Bewerbermanagement-Software, erstellen Jobprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und schalten Stellenanzeigen      Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse mit     Das bringen Sie mit      Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert - gerne mit Weiterbildung in der Fachrichtung "Personalwirtschaft"      Sie bringen mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Personalabteilung mit      Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Anwendung "DATEV Personal" (keine Voraussetzung)      Sie verfügen über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse      Sie agieren selbstständig, strukturiert und absolut diskret      Sie gehen sicher mit MS Office um      Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch      Sie sind ein Teamplayer und haben Freude daran, Dinge gemeinsam zu bewegen      Sie sind zuverlässig, denn Sie wissen, wie wichtig es ist, dass Ihre Kolleginnnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten     Darauf können Sie sich freuen      Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit Perspektive      Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiter auszubauen      Enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation mit den Führungskräften      Eine gezielte Einarbeitung sowie individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen      Leistungsgerechte Bezahlung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung      Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander am Standort der Unternehmenszentrale      Ein kostenloses Frühstück und Mittagessen pro Arbeitstag      Kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Betriebsgelände      Attraktive Personalkauf-Vorteile für unsere Produkte      Präsente zu besonderen Anlässen als Wertschätzung für Ihren Einsatz     Ihre Chance: Bei uns sind Sie nicht nur die "Person fürs Abrechnen" - Sie sind ein wertvoller Teil unseres Teams, der dafür sorgt, dass alles rund läuft und die Menschen gerne bei Meyer Menü arbeiten.   Ihr nächster Schritt   Klingt nach dem passenden Karriereschritt für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.   Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter <a href="mailto:bewerbung@karriere.meyer-menue.de" target="_blank">bewerbung@karriere.meyer-menue.de</a> gerne zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sie möchten unser Team   verstärken?   Bewerben Sie sich als   Montageleiter (m/w/d) im Anlagenbau   Engagiert, kompetent, flexibel: So wickelt das rund 330-köpfige Team von Ruland Engineering &amp; Consulting Projekte ab.   Mit diesen Eigenschaften realisieren wir Prozessanlagen in den Branchen Lebensmittel, Getränke, Pharmazie und Chemie.   National und international. Einzigartig und erfolgreich.   Ihre Aufgaben      Sie übernehmen die Bauleitung, tragen mit dazu bei, dass alles läuft und führen unsere Montage-Teams vor Ort.      Von der Baustellenvorbereitung bis zur Inbetriebnahme unserer Anlagen bei Kunden im In- und Ausland haben Sie die fachliche Leitung.      Sie schauen sich R&amp;I-Fließschemata, Aufstellungspläne, Verrohrungsplanung und die Situation vor Ort an und stellen sicher, dass alle erforderlichen Werkzeuge und Materialien auf der Baustelle einsatzbereit sind.      Mit einem guten Blick fürs Ganze und die Details garantieren Sie, dass Zeitpläne sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden.     Ihr Profil      Sie sind Facharbeiter, Meister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Molkerei, Brauerei, Lebensmitteltechnik oder Maschinenbau      Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen-, Apparate- oder Metallbau in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie setzen wir voraus, ebenso mehrjährige Erfahrung im Leiten von Montageteams      Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich      Zudem besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, idealerweise auch polnische Sprachkenntnisse und haben Spaß an nationalen und internationalen Reisen sowie einen Führerschein Klasse B     Ihre Perspektive      Abwechslungsreiche Projekte: viele Branchen, individuelle Anforderungen, anspruchsvolle Aufgaben      Flexible Arbeitszeiten: entspannt gleiten, selbst mitbestimmen      Unbefristete Verträge: mit Sicherheit miteinander wachsen      Extra-Urlaub: Heiligabend und Silvester      Leichter Einstieg: ein Pate, der erklärt und unterstützt      Betriebliche Zukunftsvorsorge: attraktives Angebot, interessante Konditionen      Top-Arbeitsplatz: hochwertige Ausstattung, moderne Werkzeuge, Parkplätze vor der Tür     Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.   <a href="http://www.rulandec.com" target="_blank">www.rulandec.com</a>   Ruland Engineering &amp; Consulting GmbH   Valdorfer Straße 100   32602 Vlotho

Montageleiter (m/w/d) im Anlagenbau

Das sind wir –   die TEN31 Bank AG   Die TEN31 Bank AG ist eine auf die Wohnungswirtschaft spezialisierte Privatbank mit Sitz in Ottobrunn bei München und Düsseldorf. Wir stehen für unsere Kunden – Immobilien- und Propertymanagern – bundesweit und in den Niederlanden mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind eine junge Privatbank, die stark auf Teamwork setzt und noch in keinen festgefahrenen Strukturen denkt.   Du bist ein ausgesprochener Zahlenmensch und suchst eine neue Herausforderung in der Bankenlandschaft? Das hierarchische Denken bei deinem jetzigen Arbeitgeber frustriert Dich – Du denkst „Banking muss auch anders gehen“?   Der (Senior) Manager Aktiv &amp; Passiv ist für die Abwicklung und Steuerung von Transaktionen im Aktiv- und Passivgeschäft der TEN31 Bank AG verantwortlich. Er trägt maßgeblich zur Prozessoptimierung und Risikominimierung bei und stellt sicher, dass alle Marktfolgetätigkeiten effizient und compliant durchgeführt werden.   Dann haben wir den passenden Job für Dich!   (Senior) Manager Marktfolge Aktiv &amp; Passiv (m/w/d) – ab sofort   Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Düsseldorf oder Ottobrunn   DEINE VERANTWORTUNG UND AUFGABEN   Hier sind die Hauptanforderungen:      Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation im Kundengeschäft der Bank      Ansprechpartner für den Markt zu speziellen Fragen bzgl. Produkten der Bank      Sicherstellung, Umsetzung und Begleitung organisatorischer und regulatorischer Anforderungen inkl. deren Dokumentation      Koordination und Überprüfung der Prozess- und Produktänderungen      Berichtserstellung überfälliger Engagements sowie die Sicherstellung deren Rückführung      Korrespondenz mit Verwaltern zur regelmäßigen Einholung von Unterlagen zu rechtlichen und wirtschaftlichen Verhältnissen      Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Kreditanfragen inkl. Auszahlungsbetreuung      Mitwirkung bei Projektarbeiten wie z.B. Einführung neuer Produkte     WAS DU MITBRINGST      abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Ausbildung      einschlägige Berufserfahrung in einem Finanzinstitut      erste Kenntnisse in agree21 (Atruvia AG) von Vorteil      eine hohe Affinität zum Kreditgeschäft sowie Giro- und Rücklagenkonten      analytisches Denkvermögen      selbstständige Arbeitsweise     Was wir bieten      ein attraktives Gehalt      betriebliche Altersvorsorge      Mitarbeiterrabatte      flexible Arbeitszeiten      helle und moderne Arbeitsräume      höhenverstellbare Schreibtische      anteiliges Homeoffice      30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12.2025      regelmäßige Mitarbeiterevents      angenehmes Betriebsklima      wertschätzendes Miteinander      starker Zusammenhalt      offene Feedback-Kultur      flache Hierarchien      gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; S-Bahn)      Firmenfahrrad      kostenlose Parkplätze        Interesse?   Schicke Deinen Lebenslauf inkl. Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:patricia.huster@ten31.com" target="_blank">patricia.huster@ten31.com</a> und wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir! Wir freuen uns auf Dich!      TEN31 Bank AG | Alte Landstraße 21a | 85521 Ottobrunn | Tel.: +49 89 809 1346 71 | ten31.com

(Senior) Manager Marktfolge Aktiv & Passiv (m/w/d)

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit   Die Behindertenheimstätte Solingen e. V. ist eine Selbsthilfeorganisation für Menschen mit geistiger Behinderung und Träger einer Vielzahl von ambulanten, teil- und vollstationären Wohnangeboten.   Aktuell suchen wir:   Pädagogische und/ oder pflegerische Fachkräfte (w/m/d)   Unterstützen Sie unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Teilzeit mit bis zu 30 Std./Wo.   Aufgaben      Kompetent, engagiert und mit Freude an der Tätigkeit gestalten Sie den Alltag von Menschen mit körperlichen und kognitiven Unterstützungsbedarfen.      Die fachliche sowie pädagogische Anleitung unserer Klienten wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.      Sie fördern die Gesamtpersönlichkeit unter Berücksichtigung der individuellen Unterstützungsbedarfe      Pflegerische Aufgaben gehören für Sie zum Alltag.     Qualifikation      Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in /Sozialpädagoge*in, Erzieher*in Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder vgl. Qualifikation      Idealerweise Berufspraxis in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarfen      Kompetenzen in der Entwicklung pädagogischer Betreuungskonzepte      Reflexions-, Deeskalations- und Konfliktlösefähigkeit zeichnen Sie aus      Verantwortungsbewusst und Klientenorientiert kombiniert mit Flexibilität &amp; Humor     Benefits      Krisensicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung nach TVÖD-Tarif      regelhafte Stufenaufstiege und damit verbundene Gehaltssteigerungen      Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung      Umfassende interne Fortbildungsmöglichkeiten      Jahressonderzahlung + Leistungsentgelt      Betriebliche Altersvorsorge     Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung an:   Behinderten-Heimstätte Solingen e.V.   Merscheider Str. 106, 42699 Solingen   oder per Mail an:    <a href="mailto:bewerbung@bhs-solingen.de" target="_blank">bewerbung@bhs-solingen.de</a>     <a href="http://www.bhs-solingen.de" target="_blank">www.bhs-solingen.de</a>

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer Ziele auf solides Handwerk – aber eben auch auf innovative Technik. Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit.   Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   Hauswirtschafts- und Reinigungskraft (m/w/d)   Vollzeit mit 40Std./Woche   Ihre Aufgaben:      Reinigung von gewerblichen Bereichen, Büroräumen      Zubereitung von Frühstück, Zwischenkost und Beilagen      Spül- und Reinigungsarbeiten      Wäschereinigung (Handtücher, Reinigungstücher etc.)      Arbeiten nach Hygienestandards und Richtlinien      fachgerechte Müllentsorgung      Auffüllen von Wirtschaftsbedarf (Handtuch- und Toilettenpapier, Seife, Desinfektion etc.)      Einhaltung der Vorschriften der Lebensmittelhygieneverordnung (HACCP) und des Unfallschutzes      Unterstützung im Betrieb bei Notwendigkeit     Ihre Qualifikation:      Einsatzwille und Zuverlässigkeit      Sauberes und gepflegtes Auftreten      Teamfähigkeit      Deutsch in Wort und Schrift      Flexibler Einsatz bei 5-Tage-Woche von Montag bis Samstag     Wir bieten Ihnen:      Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich      Leistungsgerechtes Einkommen      30 Tage Jahresurlaub      Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen      Mitarbeit in einem erfolgreichen Team      Parkmöglichkeiten, kostenfreies Frühstück und Getränke, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr     Befristung: 1 Jahr mit möglicher Übernahme   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@moellers-online.de" target="_blank">bewerbung@moellers-online.de</a>   Bernhard Möllers GmbH &amp; Co. KG   Liebigstr. 120   50823 Köln

Hauswirtschafts- und Reinigungskraft (m/w/d) Vollzeit mit 40Std./Woche

Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Jurist*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit bis zu 75 % (30 Stunden/Woche).   Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.   Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Jurist*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Eigenständige Bearbeitung und Lösung individualarbeitsrechtlicher Problemstellungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung      Unterstützung des HR-Bereiches in Fragestellungen des Arbeits- und Sozialrechts, des Tarifvertrags der Länder, dem Landespersonalvertretungsgesetz      Überprüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen      Kompetente Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen      Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Mitentwicklung praxisorientierter Lösungen      Aufarbeitung und Ableitung von gesetzlichen Neuregelungen und Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht sowie verwandten Rechtsgebieten      Erstellung von juristischen Texten und Musterbescheiden      Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Sachbearbeitende     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Jurastudium mit zweiter juristischer Staatsprüfung (Volljurist/in)      Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht      Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten      Teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise      Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift      Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude      Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft      Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einzustellen und eine schnelle Auffassungsgabe     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-141. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.   Berufliche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Product-Owner (m/w/d) CRM-System   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Product-Owner für das Customer Relationship Management (CRM) in unserem Stabsbereich Unternehmensentwicklung und PMO zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.   Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-How einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.   Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen. Mit 2.000 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Product-Owner für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Verantwortung als Product-Owner für das CRM-System ADITO in Verbindung mit dem Schnittstellensystem für die Telefonie (derzeit Cisco Webex)      Definition von Produktzielen zur systematischen Verbesserung von Strukturen und Regelungen für eine verbindliche, unternehmensweite CRM-Nutzung      Zielgerichtete Weiterentwicklung des Systems in einem Scrum-orientierten Umfeld inkl. Anforderungsmanagement, Priorisierung, Sprint- und Releaseplanung, Test und Produktivnahme      Laufende Aktualisierung der CRM-Roadmap in Abstimmung mit dem Strategieportfolio der KVWL sowie ein proaktives Stakeholder-Management und Berücksichtigung der Bedarfe der verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung der Zielerreichung      Steuerung von Change-Management-Maßnahmen für den weiteren Rollout sowie die Migration und Homogenisierung von Daten und Prozessen im Umfeld des CRM-Systems      Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie externen Partnern      Aktive Mitgestaltung von Dashboard     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Erfahrungen in der Anwendung von CRM-Systemen oder als Product-Owner/Produktmanager      Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban), Backlog- und Roadmap-Management      Erfahrung im Stakeholder-Management, in der Priorisierung sowie in der Anwendung von Change-Management-Methoden in Optimierungsprojekten      Konzeptionelles Denken, analytische Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative      Empathie, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-143. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Ricarda Than, Tel. 0231/9432-3142.   Beru iche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Product-Owner (m/w/d) CRM-System

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In unserem Zentrum für Hauterkrankungen des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:   Patientenmanager*in (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben:      Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team      Ausbau des Schwerpunktes entzündliche Hauterkrankungen im ambulanten, teilstationären und stationärem Bereich      Medizinische Dokumentation ärztlicher und nicht-ärztlicher Leistungen im ambulanten und teilstationären Bereich      Fallcodierung      Qualitätskontrolle      Optimierung von Abrechnungssystematiken      Prozessoptimierung und Prozessmanagement      Management der Behandlungsplätze      Aufnahme teilstationärer Patienten*innen      Patientenadministration, Korrespondenzen, Terminplanung      Regelmäßige Schulung von Mitarbeiter*innen ärztlich und nicht-ärztlich     Anforderungsprofil   Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder in der Pflege      Kenntnisse Orbis, Microsoft Office, Outlook      Kenntnisse in der Codierung DRG      Kenntnisse in der Abrechnung PKV und GKV      Erfahrungen mit Prozessen im ambulanten und teilstationären Bereich      Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an Standard Operating Procedures      Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten      Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär     Leistungen &amp; Benefits   Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloseMitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Bewerbung &amp; Kontakt   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 28.11.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32112 an:   Frau Prof. Dr. med. Natalija NovakFrau Prof. Dr. med. Jennifer LandsbergZentrum für HauterkrankungenUniversitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 153127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:Haut.Direktion@ukbonn.dewww.ukbonn.de" target="_blank">Haut.Direktion@ukbonn.dewww.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Patientenmanager*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In der Klinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen:   Arztassistent*in / Physician Assistant (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben:      Arbeit mit chronisch kranken Patienten aller Altersgruppen      Ambulanzstützpunkt und Prozesskoordination      Koordination aller nicht-ärztlichen Abläufe in der Hochschulambulanz      Schnittstelle zwischen ärztlichem und nicht-ärztlichem Personal      Personalmanagement des nicht-ärztlichen Personals      Assistenz bei kleineren, operativen Eingriffen      Assistenz bei Laserbehandlungen      Assistenz bei medizinisch-kosmetischen Eingriffen      Patiententraining      Assistenz bei physikalischen Therapien      Assistenz bei der Gabe von Medikamenten      Dokumentation therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen      Dermatologische Diagnostik, Body Mapping, Hautbefunddokumentation, SCORING      Blutabnahmen, Anlegen von Infusionen, Patientenüberwachung      Notfallmanagement      Prozessoptimierung ambulanter und tagesstationärer Patienten      Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung      Qualitätskontrolle und Mitarbeiterschulungen     Anforderungsprofil   Ihr Profil:      Ein abgeschlossenes Bachelorstudium Physician Assistant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation      Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung      Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis      Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln      Freude an Arbeiten im interprofessionellen Team     Leistungen &amp; Benefits   Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Bewerbung &amp; Kontakt   Kontakt &amp; Bewerbung:   Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.11.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32053 an:   Ansprechpartner*in:Frau Prof. Dr. med. Natalija NovakE-Mail: <a href="mailto:Haut.GF@ukbonn.deKlinik" target="_blank">Haut.GF@ukbonn.deKlinik</a> für Dermatologie und Allergologie | Zentrum für Hauterkrankungen   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:   Universitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 Bonn

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