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Carglass® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Zur Unterstützung für den People Bereich suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>Senior HR Specialist (m/w/d)</h1>Deine Aufgaben:<ul><li>Du kümmerst dich um die operative Umsetzung von HR-Fragestellungen und Change-Maßnahmen.</li><li>Du bist verantwortlich für arbeitsvertragliche Themen (z. B. Vertragserstellung und -änderungen, Abwesenheiten, Austritte, Zeugnisse) und pflegst alle relevanten Daten in unseren HR-Systemen, insb. Workday</li><li>Du stellst eine reibungslose Kommunikation sowie die Einhaltung aller formellen Prozesse mit unseren Mitbestimmungsgremien sicher und erstellst Betriebsratsanhörungen</li><li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Kolleg:innen bei allen operativen HR-Themen – von der Einstellung bis zum Renteneintritt</li><li>Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen, dem Recruiting-Team und Payroll zusammen</li><li>Du unterstützt bei Projekten, bringst deine Ideen ein und hilfst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen</li><li>Du führst die Verwaltung und Pflege der Personalakten gemäß gesetzlichen Vorgaben</li><li>Du stellst einen reibungslosen Ablauf bei der Verwaltung von Betriebsleiteranmeldungen in Abstimmung mit den Handwerkskammern sicher</li><li>Du erstellst regelmäßige Reportings und Auswertungen</li></ul><h1>&nbsp;Du bringst mit:</h1><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du verfügst über erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung/-administration, idealerweise in einem dezentral aufgestellten Unternehmen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen und hast Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday)</li><li>Man kennt dich als service- und dienstleistungsorientierten Teamplayer mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischem Geschick</li><li>Du gehst mit guter Laune an die Arbeit und hast Spaß an operativen Tätigkeiten</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv – und hast Freude daran, auch mal neue Wege auszuprobieren</li></ul><h1>Wir bieten Dir:</h1><ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 17550997 Köln

Senior HR Specialist (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Attraktives Gehalt (mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Du kontrollierst die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, nicht nur theoretisch durchzustarten</li>
<li>Einen aktuellen Studiennachweis</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) im Verkauf in Essen-Bergeborbeck

Die WestfalenLand Fleischwaren GmbH ist Teil der Unternehmensgruppe Westfleisch und einer der größten Hersteller von SB-Frischfleisch, frischen Fleisch-Convenience-Produkten und Hackfleischspezialitäten in Deutschland. Wir stellen die höchsten Anforderungen an unsere Lebensmittel als Grundlage für unser qualitatives Wachstum: Die Basis unseres Erfolges ist die Expertise unserer rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalplaner (m/w/d) <ul> <li>Fachliche Leitung des 4-köpfigen Personalplaner-Teams</li> <li>Personaleinsatzplanung für einen definierten Produktionsbereich</li> <li>Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung</li> <li>Überwachung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung der Betriebsleitung bei der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Verwaltung und Administration unserer Personalplanungssoftware</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ auch Quereinstieg zum Beispiel als Disponent (m/w/d) möglich</li> <li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Subventionierte Frühstückskantine</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

(Senior) Personalplaner (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung</li>
<li>Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
</ul>

Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d) Essen (Frintroper Str.)

Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d) - Rahden

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Das Account Management der BWI ist die geschäftsverantwortliche Schnittstelle zum Kunden und deren erster Ansprechpartner. Neben der Betreuung, Planung und Entwicklung der Kunden ist das Account Management für die Erstellung von Angeboten, das Schließen von Verträgen, das Vertragsmanagement sowie die Begleitung der Vertragsumsetzung durch die liefernden Einheiten zuständig. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau, Pflege und Ausbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen zu allen relevanten Ansprechpartner*innen auf Kundenseite</li> <li>Erstellung von komplexen Angeboten und Vertragsverhandlungen bei mehreren zugeordneten Themensegmenten</li> <li>Hauptansprechpartner*in für Mitarbeitende des Kunden im Rahmen der Vorgangsbearbeitung bis hin zu dessen Management Ebenen</li> <li>Betreuung des Auftraggebers im Sinne des Vertragspartners als und fungieren als Schnittstelle zwischen Delivery, Account Management und Auftraggeber während der Vertragserfüllungsphase</li> <li>Verantwortung für die Planung, Berichterstattung inkl. Forecast und Analyse auf Vertrags-/ Auftraggeberebene</li> <li>Beitrag zur toolgestützten Pflege von Stakeholderdaten</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im Management von Kundenbeziehungen, idealerweise mit Bezug zur Bundeswehr oder öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Ebenen gerechte Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Sozialkompetenz im direkten Kundenkontakt</li> <li>Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken mit hoher Kundenorientierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen sowie hohe Veränderungs- und Reisebereitschaft</li> <li>Fundierte Prozess- und Methodenkompetenz in der Angebotsgestaltung, Vertragsrecht, sowie Grundzüge Preis- und Vergaberecht​</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

Account Manager (m/w/d)

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 Volljuristin oder Volljurist (w/m/d) - Drittmittelmanagement 
Kennziffer: 2573
Arbeitsort: Köln
Eintrittsdatum: ab sofort
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: zunächst befristet auf 2 Jahre
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Die Hauptabteilung Projektadministration und ‑controlling ist im DLR nach den Grundprinzipien der Prozessorganisation aufgebaut. Der operative Support ist stark dezentralisiert und stellt die Unterstützung im Sinne eines Service aus einer Hand dar, die Projektleiterinnen und Projektleiter in allen operativen administrativen Belangen der Drittmittel projekte von der Planungs- bis zur Abschlussphase betreffen.
Das erwartet dich
Unser Team in der Hauptabteilung Projekt administration und ‑controlling, Abteilung Juristischer Support im Drittmittelmanagement, unterstützt juristisch die Mitarbeitenden im Prozess Drittmittel managen des DLR im dezentralen Drittmittelmanagement sowie die Institute und wissenschaftlichen Einrichtungen. Das Team stellt darüber hinaus eine umfassende Rechtsberatung der Mitarbeitenden im Prozess Drittmittel managen sicher.
Deine Aufgaben
juristische Vertragsverhandlungen einschließlich Vor- und Nachbereitung, z. B. juristische Projektbegleitung mit externen Partnern von der Projektplanungsphase intern und extern, Beantragung der Fördermittel, Gestaltung​/Verhandlung geeigneter Verträge, laufende geeignete Anpassungen und Beantwortung von Rückfragen in der Projektdurchführung und in der Abwicklungsphase sowie ggf. Lessons-Learned-Evaluierung
Entwicklung und Prüfung von Verträgen und Vertragsbedingungen​/Allgemeine Geschäftsbedingungen 
Erstellen von Standardvertragsmustern, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsmustern und ‑standards 
Beratung der Mitarbeitenden des Prozesses Drittmittel managen sowie die/der Ansprechpartner/in in den Instituten und wissenschaftlichen Einrichtungen des DLR in allen relevanten juristischen, teils hochkomplexen Fragestellungen 
Erarbeitung​/Durchsetzung von fachlichen Weisungen in rechtlichen, einzelbezogenen Spezialfragen durch Entwicklung von spezifischen Standards und verbindlichen Vorgaben​/Richtlinien 
Durchführung von juristischen Schulungen und Vorträgen im Rahmen des Schulungsprogramms der Organisationseinheit
Das bringst du mit
abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit zweitem juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) 
nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld sowie nachweisbare Kenntnisse im Verwaltungsrecht für Förderprojekte 
vertiefte Fachkenntnisse in der Vertrags- und AGB-Gestaltung, im gewerblichen Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht sowie Kenntnisse im Projektmanagement 
sehr gute englische Sprachkenntnisse, mindestens Level C1
die Fähigkeit, komplexe Vorgänge sicher und zügig zu analysieren und in schriftlichen Vorlagen oder im mündlichen Vortrag nachvollziehbar darzustellen 
Bereitschaft, für die eigenen Ergebnisse Verantwortung zu tragen und auf Augenhöhe mit den Führungskräften und Vorständen zu kommunizieren 
Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie das Interesse für die Forschungsgebiete des DLR
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 2573) beantwortet dir gerne:
Ramona Schlimbach 
Tel.: 
+49 2203 601‑2765
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Volljuristin oder Volljurist (w/m/d) - Drittmittelmanagement

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) 
 für die Projektleitung im Bundesbau 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur 
Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen 
Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit 
Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros
Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen 
Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI, inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien 
Sie koordinieren und führen die für die Projektumsetzung erforderlichen Abstimmungen mit unseren Kunden (Bund, Zivil) durch
Ihr Profil:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik/​​Gebäudetechnik/​​TGA, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich „Bauen im Bestand“ 
Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. Ä.) 
Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit 
Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs‑​/​Planungssoftware
Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit 
Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.800,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Christian Symanowski 
Fachlicher Ansprechpartner
+49 251 9370‑696
Tsui Shan Li 
Recruiterin
+49 211 61700-673
 Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.09.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) für die Projektleitung im Bundesbau

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.
Werde das Sprachrohr unserer Kommunikation nach außen - als Pressesprecher:in bei der NEW 
Wir sind nicht nur ein Energie- und Versorgungsunternehmen, wir sind Impulsgeber und Gestalter für eine lebenswerte Zukunft am Niederrhein. Ob Energiewende, nachhaltige Mobilität, sauberes Wasser oder gesellschaftliches Engagement - wir erzählen die Geschichten, die Menschen bewegen. Mit deiner Stimme und deinem Gespür für relevante Themen gestaltest du die öffentliche Wahrnehmung der NEW mit. Und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Botschaften klar, authentisch und überzeugend ankommen. Und jetzt suchen wir dich - eine kommunikative Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Storytelling, Medienarbeit und strategischer Kommunikation unsere Vision in die Öffentlichkeit trägt. 
Für unsere Abteilung &quot;Kommunikation&quot; sucht die NEW AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n
Pressesprecher:in (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
Mit deinem Auftritt prägst du das öffentliche Bild der NEW und bist zentrale Ansprechperson für Medien - gemeinsam mit dem Team unseres 7-köpfigen Newsrooms 
Du verfasst, redigierst und platzierst Texte, die nicht nur informieren, sondern bewegen - für Presse, Web und Social Media 
Du beantwortest Anfragen, erstellst Pressemeldungen, Statements und bereitest Interviews vor - sicher, schnell und stilsicher 
 Chancen und kritische Themen erkennst du frühzeitig, um die Position der NEW strategisch zu platzieren 
Du bringst eigene Ideen ins Themenmanagement ein und misst den Erfolg unserer Kommunikationsmaßnahmen 
Relevante Trends spürst du auf und entwickelst daraus packende Inhalte - ob Print, digital oder im Podcast-Format (wünschenswert)
Damit überzeugst du uns:
Du hast ein Studium im Bereich Geistes-, Sozial-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen 
Auf eine mindestens drei- bis fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Redaktion, in der Kommunikation oder PR kannst du zurückblicken - ob in Unternehmen, Agenturen oder Medienhäusern 
Du gehst souverän mit allen journalistischen Stilformen um und hast eine Leidenschaft für digitale Kommunikation, Pressearbeit und Social-Media-Trend 
Darüber hinaus besitzt du eine Hands-on-Mentalität, arbeitest strukturiert und behältst auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf 
Dich zeichnen ein empathisches Auftreten, Überzeugungskraft und ein sicheres Gespür für Tonalität aus 
Du besitzt Teamgeist, Neugier und Offenheit für vielfältige Themen 
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a> .
Erste Rückfragen beantwortet dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 688-6169 .
JETZT BEWERBEN! 
 NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Pressesprecher:in (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.
Werde Gesicht &amp; Stimme unserer digitalen Welt - als Social Media Manager:in bei der NEW 
Wir sind nicht nur ein Energie- und Versorgungsunternehmen, wir sind Impulsgeber und Gestalter für eine lebenswerte Zukunft am Niederrhein. Ob Energiewende, nachhaltige Mobilität, sauberes Wasser oder gesellschaftliches Engagement - wir setzen Ideen in Bewegung, die Menschen begeistern. Mit deinen Ideen und deiner Kreativität gestaltest du die Zukunft der NEW mit. Und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass wir Digitalisierung und Nachhaltigkeit erlebbar machen. Und jetzt suchen wir dich - einen kreativen Kopf, der mit Storytelling, Trends und einem Gespür für Zielgruppen unsere Vision in die digitale Welt trägt. 
Für unsere Abteilung &quot;Kommunikation&quot; sucht die NEW AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n
Social Media Manager:in (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
Du entwickelst und inszenierst Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, YouTube, Instagram, Facebook, TikTok) - von ersten Ideen bis zu Posts, Reels, Videos &amp; Stories 
Zwischen unserem 7-köpfigen Newsroom-Team und unserer Social Media Agentur bist du Bindemitglied. Gemeinsam bringt ihr unseren Content zum Strahlen 
Du setzt neue Trends, entwickelst kreative Formate und stärkst damit unsere Marke 
Unsere Community stärkst und begeisterst du - immer authentisch, immer im Dialog auf Augenhöhe 
Du bist Teil unseres Newsroom-Teams in der Abteilung Kommunikation und arbeitest eng mit Presse-, Video- und internen Kommunikationskolleg:innen zusammen 
Darüber hinaus trackst, analysierst und optimierst du: damit unser Content nicht nur gut aussieht, sondern auch Wirkung zeigt
Damit überzeugst du uns:
Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen. 
Auf eine mindestens drei- bis fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur, kannst du zurückblicken 
Du hast ein gutes Gespür für Storytelling, visuelle Gestaltung und eine zielgruppenorientiere Ansprache 
Erfahrung mit Bild-/Videobearbeitung und gängigen Social-Media-Tools (Meta Business Suite, Creator Studio, Analyse-Tools) bringst du mit 
Du hast eine Leidenschaft für digitale Trends, neue Plattformen und kreative Formate 
Darüber hinaus besitzt du eine Hands-on-Mentalität, bist ein Organisationstalent und hast Lust auf Teamarbeit 
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a> .
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