24.232 Jobs

ständige Vertretung der Kita-Leitung mit einem möglichen Einsatz als Fachkraft in einer Kita-Gruppe,
Begleitung des fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozesses,
Sicherung der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen und inklusiven Arbeit,
konzeptionelle Weiterentwicklung und Professionalisierung,
Pflege einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft sowie eine bedürfnisorientierte und vorurteilsbewusste Haltung,
Mitgestaltung und Verantwortung an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung sowie am Schutzkonzept,
Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung einer Kita,
handeln und Einschätzung nach § 8a SGB VIII.

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als
Erzieher:in,
Heilerziehungspfleger:in
oder

Heilerzieher:in,

mind. fünf Jahre Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte,
einschlägige Führungserfahrung,
Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,
ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,
wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.

Wir bieten

Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

Ihre Bewerbung

Bitte nutzen Sie bis spätestens 16.08.2026 unser Online-Bewerbungsformular .
Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar.

Ihre Ansprechpartner:innen:
Amt für Jugend und Familie, Frau Falk-Trude
02235 / 409 - 220
Personalabteilung, Frau Flierdl
02235 / 409 - 213

Stellennummer: 26512136

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Erforderliche Sprachkenntnisse

Deutsch