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<p><strong>Du bewirbst dich auf eine Stelle an diesem spezifischen Standort. Falls das nicht deine Absicht war, findest du hier eine
                            Übersicht aller offenen Stellen</strong> <a href="https://www.amazon.jobs/content/de/teams/fulfillment-and-operations/germany" target="_blank">hier</a></p>
                
            
        
    
    

    
    
        
            
            
                <h3>Du bist daran interessiert, bei uns im Team in Wenden zu starten?</h3>
                <p>Hiermit laden wir dich ein, an unserem Tag der offenen Tür am <strong>05.09.2025 um 10 Uhr</strong> am Standort DNX3 teilzunehmen.</p>
                <p>Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit, unseren Standort, die Arbeit sowie die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du
                zeitnah bei uns starten! Bitte plane ausreichend Zeit für die Teilnahme ein.</p>
                <br>
                <p><strong>Wichtig:</strong> Bitte registriere dich vorab auf dem angegeben Link, damit du teilnehmen kannst! <br><br> <a href="https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_1FgEDIY1zcMlAoe" target="_blank">MELDE DICH HIER AN</a></p>
            
        
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                <h3>Du bist daran interessiert, bei uns im Team in Achim zu starten?</h3>
                <p>Hiermit laden wir dich ein, an unserem Tag der offenen Tür an dem <strong>17.09.2025, 29.09.2025, 13.10.2025 oder 27.10.2025 jeweils um 10
                        Uhr am
                        Standort BRE4</strong> teilzunehmen.</p>
                <p>Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit, unseren Standort, die Arbeit sowie die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du
                    zeitnah bei uns starten! Bitte plane ausreichend Zeit für die Teilnahme ein.</p>
                <br>
                <p><strong>Für deine Teilnahme ist eine Anmeldung erforderlich. Bitte registriere dich unter folgenden Links:</strong></p>

                <ul>
                    <li>17.09.2025 <a href="https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_0wDBEHmpVzSJCrc" target="_blank">Melde Dich Hier An!</a></li>
                    <li>29.09.2025 <a href="https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_0umKC5PYkrM6s6O" target="_blank">Melde Dich Hier An!</a></li>
                    <li>13.10.2025 <a href="https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_9yH5q2uArcSWmi2" target="_blank">Melde Dich Hier An!</a></li>
                    <li>27.10.2025 <a href="https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_cGU4BkefT3U8kxo" target="_blank">Melde Dich Hier An!</a></li>
                </ul>
            
        
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                <h3>Amazon Tag der offenen Tür in Dummerstorf - jeden Dienstag um 10:00 Uhr</h3>
                <p>Hast du Interesse daran, Teil unseres Teams zu werden? Wir laden dich zu unseren Tagen der offenen Tür vor Ort in RLG1 ein. An diesen Tagen
                    hast du die Gelegenheit, unseren Standort, die Arbeit und die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du schon in Kürze
                    anfangen! Bitte plane ausreichend Zeit ein und sei pünktlich Vor Ort, da eine verspätete Teilnahme nicht möglich ist. </p>
                <br>
                <p><strong>Wichtig:</strong> Bitte registriere dich vorab auf dem angegeben Link, damit du teilnehmen kannst! <br><br> <a href="https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_1FgEDIY1zcMlAoe" target="_blank">MELDE DICH HIER AN</a></p>
                
            
        
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                <h3>Hiring bonus - Lorem ipsum dolor sit amet</h3>
                <p>Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in
                    reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.</p>
            
        
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                <h3>Vergütung</h3>
                <p>Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von <strong>15.85€</strong>/h brutto</p>
                <p>Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch <strong>16.97€</strong>/h
                    brutto) und 24 Monaten (rechnerisch <strong>18.35€</strong>/h brutto)</p>
            
        

        

        
            
            
                <h3>Schichten</h3>
                <p>Wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmöglichkeiten mit festen Schichtplänen für verschiedene Lebensstile. Bitte beachte, dass nicht
                    alle Schichtarten immer verfügbar sind. Die Verfügbarkeit kann Folgendes umfassen:</p>
                <p><strong>Vollzeitschichten (30+ Stunden/Woche)::</strong></p>
                <ul>
                    <li>Früh: Mo-Fr 06:00 - 14:45 Uhr, Sa 08:45 - 17:30 Uhr</li>
                    <li>Spät: Mo-Fr 14:45 - 23:30 Uhr</li>
                </ul>
                <strong>Teilzeitschichten (18+ Stunden/Woche):</strong>
                <ul>
                    <li>Früh: 08:30 - 12:30 Uhr </li>
                    <li>Spät: 17:30 - 21:30 Uhr </li>
                    <li>Nacht: 00:00 - 04:00 Uhr </li>
                </ul> --&gt;
                <p><strong>Arbeitswoche: </strong>
                </p>
<ul>
                    <li>Früh: Mo.- Sa. Arbeitswoche/ 5 Arbeitstage/ Feste Schichtplanung/ durchschnittlich 2 Samstage pro Monat</li>
                    <li>Spät: Mo.- Fr. Arbeitswoche/ 5 Arbeitstage/ Samstag und Sonntag frei </li>
                </ul>
            
        

        

        

        
            
            
                <h3>Standort</h3>
                <p><strong>PAD1</strong></p>
                <p>Aurea 10, 59302 Oelde</p>
                
                
            
        

        

        

        
            
            
                <h3>Arbeitsweg</h3>
                <p>Alle Versandmitarbeiter:innen bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von 58,00 € monatlich) gratis</p>
                <p>Kostenlose Shuttlebusse sind verfügbar</p>
                <br>
                <p><a href="https://www.amazon.jobs/content/de/teams/fulfillment-and-operations/germany#:Risj6H1:" target="_blank">Hier findest du die
                        Busrouten</a></p>
            
        

        

    
    
        <p><strong>PAD1 Amazon</strong></p>

Lagermitarbeiter ohne Erfahrung (m/w/d)

Wir sind Experten im Facility Management und sorgen mit innovativen Lösungen für den reibungslosen Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen. Mit Leidenschaft und Know-how setzen wir neue Maßstäbe in der Branche.   Neue Herausforderung gesucht? Dann komm in unser Team bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH am am Standort Kassel, in unbefristeter Anstellung, ab sofort als      Servicetechniker (m/w/d) Elektro im Facility Management     Deine Aufgaben      Halte die Technik am Laufen: Warte, inspiziere und setze Elektroanlagen instand, inklusive angrenzender technischer Gebäudeausrüstung (TGA)      Sei Problemlöser: Finde und behebe Störungen systematisch und effizient      Übernimm Verantwortung: Plane und realisiere eigenständig Installationen - von der Materialbeschaffung bis zur Umsetzung      Setze Standards: Führe wiederkehrende Elektro-Prüfungen durch und stelle sicher, dass alles reibungslos funktioniert      Behalte den Überblick: Dokumentiere Deine Arbeit im CAFM-System und trage zur Optimierung der Prozesse bei      Koordiniere und steuere: Unterstütze den Objektleiter bei der Überwachung von Nachunternehmerleistungen      Pack mit an: Übernimm weitere Aufgaben rund um den technischen Gebäudebetrieb     Dein Profil      Fachwissen, das zählt: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung, die überzeugt: Erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise mit Kenntnissen in haustechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)      Hands-on-Mentalität: Du bist flexibel, lösungsorientiert und packst gerne mit an      Einsatzbereitschaft: Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist für Dich kein Problem      Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil     Deine Vorteile      Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen      Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen      Modernes Equipment und hochwertige Arbeitskleidung      Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen      Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.   Wer wir sind   HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.   HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.

Servicetechniker (m/w/d) Elektro im Facility Management

Arbeitsplatz Welterbe:   setz dich ein für   historische Wahrheit   sowie Respekt, Vielfalt   und Demokratie.   Du möchtest Erinnerungskultur mitgestalten? Du verfügst über umfassende Kenntnisse der NS-Zeit? Es reizt dich, anhand von Geschichte Kommunikationsarbeit zu leisten und gleichzeitig mit Forschungstätigkeiten zu verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als       Referent*in Geschichtsvermittlung &amp; Public History (m/w/d)   in der Abteilung Programs &amp; Communication / Referat Public Relations.   Die Arolsen Archives sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern und Überlebenden des Nationalsozialismus. Wir sind UNESCO-Weltdokumentenerbe. Und wir sorgen dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen. Das Herzstück unserer Organisation sind unsere Originaldokumente. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, das Wissen aus unseren Dokumenten in die Gesellschaft zu bringen und mit neuen digitalen Zugängen eine breitere interessierte Öffentlichkeit anzusprechen – durch zielgruppenorientierte Bildungs- und Kommunikationsangebote.   Als Referent*in Public History (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben:      Du begleitest unsere Initiativen und Kommunikationsprojekte mit deinem Fachwissen.      Du hilfst uns durch Beratung und Faktencheck bei allen Texten für die Öffentlichkeitsarbeit (Website-Texte, Social-Media-Beiträge, Video-Skripte, biografische Texte).      Für unsere Kommunikationsarbeit erschließt du wissenschaftliche Themenfelder zur NS-Verfolgung und ihren Nachwirkungen.      Du schreibst gerne und verfasst gut verständliche Texte mit historischem Fokus.      Mit dem PR-Team entwickelst du Public-History-Formate, die historische Forschung allgemeinverständlich vermitteln.     Dein Weg zu den Arolsen Archives:      Du willst etwas bewegen, lebst eine „Hands-On-Mentalität“ und möchtest möglichst viele (junge) Menschen inspirieren, sich für Vielfalt, Respekt und Demokratie einzusetzen.      Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium im Bereich Neuere Geschichte oder Zeitgeschichte, Public History, Digital Humanities oder Geschichtsdidaktik.      Du hast mehrjährige Berufserfahrung und bringst Kenntnisse in der Wissenschaftsvermittlung, Redaktions-, Ausstellungs- oder anderer Projektarbeit mit.      Zusätzlich verfügst du über umfassende Kenntnisse, insbesondere der Geschichte und Nachgeschichte der NS-Verfolgung. Auch die Debatten um Erinnerungskultur(en) und Wiedergutmachung sind dir bekannt.      Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr.     Mehr als nur ein Arbeitsplatz:   Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6a. Die Gehaltstabelle findest du hier.     Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und:          eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.      aktiv an der Mitgestaltung deiner Position verantwortlich zu sein.      Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.      Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.      Du möchtest vor Ort arbeiten, aber auch daheim? Unsere hybriden Arbeitsmodelle machen es möglich! Wir arbeiten als PR-Team überwiegend im Homeoffice, treffen uns aber regelmäßig (alle 4 bis 6 Wochen) in Bad Arolsen.     Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion.   Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Interessiert?   Dich hat der Ehrgeiz gepackt und du willst Teil von etwas Großem sein? Dann schick uns gerne deine schriftliche Bewerbung bis zum 06. November 2025 bitte an <a href="mailto:hr@arolsen-archives.org" target="_blank">hr@arolsen-archives.org</a>. Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir lediglich Bewerbungen im PDF-Format. Rückfragen fachlicher Art beantwortet dir Gina Wiedemann, Social Media Officer, unter <a href="mailto:Gina.Wiedemann@arolsen-archives.org" target="_blank">Gina.Wiedemann@arolsen-archives.org</a>.   Hinweis zum Datenschutz:   Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Referent*in Geschichtsvermittlung & Public History (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Project Manager (w/m/d) Pre-Development   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Forschung und Entwicklung   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 1779   Innerhalb der B. Braun Melsungen AG suchen wir einen Project Manager (w/m/d) in der Abteilung Pre-Development des Bereichs Research &amp; Development des Centers of Excellence Infusion &amp; Pain Therapy (CoE IPT) der Sparte Hospital Care am Standort Melsungen.   Als Project Manager Pre-Development (w/m/d) leiten Sie eigenverantwortlich Vorentwicklungsprojekte zur Optimierung und Neuentwicklung von Medizinprodukten für innovative Therapielösungen. Ebenfalls werden Sie in Ihrer Rolle in technische, wirtschaftliche wie auch biologische Fragestellungen involviert sein. Sie werden zusammen in einem jungen und interdisziplinären Team Prozesse aktiv mitgestalten und basierend auf Ihrem Projektoutput die Welt durch neue innovative Produkte im Bereich Infusions- und Schmerztherapie verbessern.   Pre-Development @CoE IPT bedeutet Teil eines Teams von hochmotivierten Spezialisten auf den verschiedensten Felder der Naturwissenschaften zu sein und gemeinsam die Entwicklung neuer innovativer Produkt- und Anwendungsideen konsequent voranzutreiben bis zur Reife hin zur weiterführenden Implementierung in den Markt. Ferner zählen ein vertieftes Therapie- und Kundenverständnis sowie lösungsorientiertes Abstrahieren von Fragestellungen zu dieser Abteilung.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Leitung von fachbereichsspezifischen Projekten mit einer Vielzahl an Schnittstellen      Leitung oder Mitarbeit bei der Erstellung von SOPs      Mitarbeit zur Entwicklung und Bewertung neuer Ideen und Innovationen im Rahmen der Spartenstrategie      Unterstützung bei der Bearbeitung und Behebung von technischen Problemen und Bereitstellung der erforderlichen technischen Lösungen für diese Probleme      Mitarbeit in Projekten bei der Optimierung von Ideen, Produkten, Materialien, Rezepturen und Prozessen      Regelmäßige Berichterstattung über den Verlauf der Projekte an den direkten Vorgesetzten, Sponsoren oder Auftraggeber im Project Management Board, Project Steering und anderen relevanten Steuerungsgremien      Kostenbewusster Einsatz der benötigten Ressourcen      Planung, Durchführung und Nachbereitung der Regelmeetings      Planung, Koordination und Monitoring eines oder mehrerer internen Teams im Multiprojektumfeld      Verantwortung von Projekt- und Ressourcenplanung sowie Projektkontrolle und     -zielerreichung für das Projektteam     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im Bereich der Physik, Mechatronik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Studiengang      Sie zeigen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil      Sie besitzen im Idealfall Kenntnisse in den Bereichen Medizintechnik und Vascular Access      Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements mit     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Der intrinsische Wille, Ideen auf ihrem Weg bis zu serienreifen und registrierten Medizinprodukten zu begleiten, runden Ihr Profil ab      Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team      Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Interaktion mit anderen funktionalen Teams zeichnen Sie aus      Sie sind kreativ und zeigen Interesse an neuen Technologien und Trends, um innovative Lösungen zu entwickeln      Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken mit     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661713363

Project Manager (w/m/d) Pre-Development

Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&amp;O     Ort: Bielefeld oder Plauen   Job-ID: 10084   Aufgaben      Verantwortung eines Teilprojekts für den Rollout eines ERP-Templates auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations (F&amp;O) – von der Planung bis zum Go-live-Support in unseren Produktionsgesellschaften in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung      Steuerung interner Projektteams sowie externer Berater und Dienstleister      Erstellung und Nachverfolgung von Projektplänen, Budgets, Meilensteinen und Risikoanalysen      Mitwirkung bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung von Optimierungskonzepten      Konzeption und Durchführung von Anforderungs-Workshops, User-Schulungen und Change-Management-Maßnahmen      Unterstützung bei der Systemkonfiguration, Datenmigration und Testkoordination      Überwachung der Fortschritte und Leistung des Projektteams sowie Anpassung der Aufgaben oder Ziele, falls erforderlich     Profil      Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, beispielsweise mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O, SAP, Oracle oder vergleichbaren ERP-Plattformen      Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum) von Vorteil      Sehr gutes Verständnis betrieblicher Abläufe in Bereichen wie Finanzwesen, Einkauf, Vertrieb, Lager oder Produktion      Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Routine in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Abteilungsleitern und anderen Stakeholdern in verschiedenen Ländern und Kulturen      Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Kirchberg / Vöhringen / Hamm) und perspektivisch nach Tschechien und Polen ist erforderlich     Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:   Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist   Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:     Vergütung &amp; Prämien:   Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende   Urlaub &amp; Flexibilität:   32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit   Familie &amp; Beruf:   Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung   Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:   JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote   Onboarding &amp; Karriere:   Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen   Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.   Über GOLDBECK   GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.   GOLDBECK führt ein einheitliches ERP-System in Europa ein. Für die Etablierung unseres Microsoft-D365-Finance-&amp;-Supply-Chain-Templates suchen wir Dich als Projektleiter (m/w/d) mit einer klar ausgeprägten Macher-Mentalität. Gemeinsam mit dem Projektteam bist Du verantwortlich für den Rollout in den GOLDBECK-Werken. Werde jetzt Teil des Teams!        Klingt interessant?      Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an Herrn Schulz-Naber.      GOLDBECK Technologies GmbH     Software Development and Consulting     Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld     Tel. +49 521 9488-1129   <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&O

Fachkraft für Metalltechnik / Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (m/w/d)   Über uns   Wir bündeln Wissen und Erfahrung rund um die Stahldrahtverarbeitung. An unserem Standort in Fröndenberg fertigen unsere Experten Drahtlösungen für Anwendungen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Ob Stahl-, Seil-, Blindniet- oder Speichendrähte – wir produzieren hochwertige und anspruchsvolle Federstahldrähte in unterschiedlichsten Güten für die Metall- und Automobilindustrie. Qualität und Präzision stehen bei uns an erster Stelle.   Ihre Aufgaben      Trenn- oder Umformverfahren sowie Werkzeuge und Hilfsmittel produktbezogen auswählen      Produktionsmaschinen und -anlagen rüsten und umrüsten      Vormaterial prüfen und beurteilen      Werkzeuge und Spannzeuge auswählen, Werkzeuge ausrichten und spannen      Produkte durch Umformen oder Trennen herstellen      Produkte ggf. nachbearbeiten      Produkte für das Verpacken vorbereiten      Transport-, Anschlag- und Hebezeuge zum Transport von Metallteilen verwenden, Transportgut lagern und sichern      Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen und Werkzeugen sicherstellen      Pflege- und Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen durchführen      Fehler im Produktionsablauf erkennen, Ursachen ermitteln und beheben, Verschleißteile austauschen      Bestimmungen und Sicherheitsregeln beim Arbeiten mit elektrischen Anlagen, Geräten und Betriebsmitteln beachten      berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Regelungen des Umweltschutzes anwenden     Ihr Profil      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation      Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick      Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem      körperliche Belastbarkeit      Teamfähigkeit     Wir bieten Ihnen      Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, mittelständischen Unternehmen      Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote      Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen      Attraktive und leistungsgerechte Vergütung      Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur     Kontakt:   Fröndenberger Drahtwerk GmbH   Frau M. Feix   Personalwesen   E-Mail: <a href="mailto:karriere@froendenberger-draht.de" target="_blank">karriere@froendenberger-draht.de</a>

Fachkraft für Metalltechnik / Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (m/w/d)

Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)   Zur Verbandsgemeinde Kelberg (ca. 7.200 Einwohner) gehören 33 Ortsgemeinden.   Die Bürgermeisterin/Der Bürgermeister wird am Sonntag, dem 22. März 2026, in einer Urwahl von den wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Verbandsgemeinde Kelberg für eine Amtszeit von acht Jahren gewählt. Erhält bei dieser Wahl keine Bewerberin/kein Bewerber mehr als die Hälfte der gültigen Stimmen, so findet am Sonntag, dem 12. April 2026, eine Stichwahl zwischen den beiden Bewerberinnen/Bewerbern statt, die bei der ersten Wahl die höchste Stimmenzahl erhalten haben.   Wählbar zur Bürgermeisterin/zum Bürgermeister ist, wer:      Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland ist,      am Tag der Wahl (22. März 2026) das 18. Lebensjahr vollendet hat,      nicht von der Wählbarkeit im Sinne des § 4 Abs. 2 des Kommunalwahlgesetzes ausgeschlossen ist sowie      die Gewähr dafür bietet, dass sie/er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt.     Zum hauptamtlichen Bürgermeister kann nicht gewählt werden kann, wer am Tag der Wahl das 65. Lebensjahr vollendet hat.   Die/Der Gewählte wird in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunal-Besoldungsverordnung des Landes Rheinland-Pfalz. Danach ist das Amt den Besoldungsgruppen A 15/A 16 zugeordnet. In der ersten Amtszeit wird das Amt zunächst in die Besoldungsgruppe A 15 eingestuft. Eine Höherstufung in die Besoldungsgruppe A 16 ist frühestens nach Ablauf der ersten zwei Jahre der Amtszeit zulässig. Neben der Besoldung wird eine Dienstaufwandsentschädigung gewährt.   Unabhängig von einer Bewerbung auf diese Ausschreibung ist zur Teilnahme als Bewerberin/als Bewerber an der Wahl die Einreichung eines förmlichen Wahlvorschlags durch eine Partei oder Wählergruppe oder als Einzelbewerberin/Einzelbewerber nach Maßgabe der Bestimmungen des Kommunalwahlgesetzes und der Kommunalwahlordnung erforderlich.   Es wird darauf hingewiesen, dass Wahlvorschläge spätestens am 2. Februar 2026, 18.00 Uhr, beim Wahlleiter oder bei der Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg einzureichen sind (Ausschlussfrist).   Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen, die der Wahlleiter spätestens am 69. Tag vor der Wahl (12. Januar 2026) im Mitteilungsblatt (Amtsblättje) der Verbandsgemeinde Kelberg öffentlich bekannt macht. Das Mitteilungsblatt kann unter <a href="http://www.vgv-kelberg.de" target="_blank">www.vgv-kelberg.de</a> eingesehen werden.   Mit der Bewerbung kann gleichzeitig das Einverständnis erteilt werden, dass die Verbandsgemeindeverwaltung politischen Parteien und/oder Wählergruppen des Verbandsgemeinderates über den Eingang der Bewerbung informiert und/oder ihnen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt; das Einverständnis kann auf eine oder mehrere Parteien und/oder Wählergruppen beschränkt werden. Die Abgabe oder Nichtabgabe einer solchen Erklärung hat auf das ordnungsgemäße Einreichen einer Bewerbung keinen Einfluss.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen    werden erbeten bis zum 10. Oktober 2025   (keine Ausschlussfrist) an:   Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg   Kennwort „Bürgermeisterwahl“   Dauner Straße 22, 53539 Kelberg

Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)

<p>Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.</p><p> In unserer Abteilung <b>Jugendhilfeplanung und Prävention</b> im Jugendamt haben Sie die Chance innovative Konzepte, nachhaltige Strukturen und wirkungsvolle Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien zu schaffen. Wenn Sie Freude daran haben, Entwicklungen mitzugestalten, Netzwerke zu knüpfen und Verantwortung für strategische Prozesse zu übernehmen, finden Sie hier ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als</p><p><br></p><p><b> Abteilungsleitung (m/w/d) Jugendhilfeplanung und Prävention </b></p><p>Die Stelle ist in <b>Entgeltgruppe S17 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst)</b> <b>(</b><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgelttabelle</a><b>)</b> ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt <b>unbefristet</b> und in <b>Vollzeit </b>zu besetzen. </p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul><li>Leitung der Abteilung Jugendhilfeplanung und Prävention sowie Ausführung der Tätigkeit in Person </li><li>konzeptionelle Weiterentwicklung und Fortschreibung eines Gesamtplanungskonzeptes der sozialräumlichen Jugendhilfeplanung </li><li>Bestands- und Bedarfsermittlung in der Jugendhilfe </li><li>Initiierung, Moderation und Begleitung von regionalen und überregionalen Gremien und trägerübergreifenden Planungsprozessen </li><li>Koordination, Steuerung und Verantwortung über Fördermittel und finanziellen Zuschüsse für die an die Träger delegierten Leistungen im Bereich Frühe Hilfen </li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss </li><li>praktische Erfahrung im Bereich der Jugendhilfeplanung und Prävention </li><li>sozialwissenschaftliche Planungskompetenz bzw. entsprechende Praxisqualifizierung im empirischen Bereich </li></ul><p><b>Darüber hinaus: </b></p><ul><li>eine verantwortungsbewusste, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit </li><li>strategisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln sowie hohe Sorgfalt in der Bearbeitung </li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in umfangreiche rechtliche und fachspezifische Zusammenhänge </li><li>gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse </li><li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li><li>der Wille, kooperativ und vertrauensvoll mit der Jugendamtsleitung, den Leitungen der weiteren Organisationseinheiten im Jugendamt und allen in die Aufgabenerledigung eingebundenen freien Trägern der Jugendhilfe zusammen zu arbeiten </li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung </li><li>eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) </li><li>einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte </li><li>die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung</li><li>die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office </li><li>die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>die Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades oder E-Bikes </li><li>Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet </li><li>Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg </li><li> Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet </li></ul><h3>Interesse?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.10.2025 über unser <a href="https://karriere.mettmann.eu/jobposting/a1071f346c3c2a851eced9422782f0e79a563d020?ref=JobNinja" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. </p><p>Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. </p><p>Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Jugendamtsleiter, Herr Paas, unter der Telefonnummer 02104/980-420 gerne zur Verfügung. </p><p> Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.4-2025/105“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172. </p>

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