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Die WSG Dienstleister GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Wohnungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das aktuell ca. 3.000 Wohnungen in Nordrhein-Westfalen verwaltet. Unser Qualitätsanspruch und unsere nachhaltige Strategie haben uns zu einem kompetenten Partner für attraktiven und bezahlbaren Wohnraum gemacht. Wenn Sie Interesse daran haben, die positive Entwicklung unseres Unternehmens an verantwortungsvoller Stelle zukünftig mitzugestalten, bewerben Sie sich um die Position des Technischen Mitarbeiters Instandhaltung mwd Sie übernehmen die selbständige Planung, Organisation und Durchführung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen. Für diese Tätigkeit erwarten wir einen adäquaten technischen Ausbildungs-/Studienabschluss und langjährige praktische Erfahrungen in der Planung, Ausschreibung und Koordination von Wohnungsbauprojekten, schwerpunktmäßig in den haustechnischen Gewerken. Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office und fachbezogenen IT-Anwendungen setzen wir ebenso voraus wie den Besitz des PKW-Führerscheins. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, team- und ergebnisorientiert zu arbeiten und mit einem verbindlichen Auftreten unser Unternehmen im Kontakt mit Kunden, Behörden und Fachfirmen zielgerichtet zu repräsentieren. Wünschenswert – aber nicht Bedingung – sind bereits vorhandene wohnungswirtschaftliche Kenntnisse. <ul> <li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet in einem jungen Team</li> <li>Offene und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag auf tariflicher Basis</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>Moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort im Zentrum von Düsseldorf</li> <li>Poolfahrzeuge, Dienstfahrrad mit Privatnutzung sowie weitere betriebliche Leistungen</li> </ul>

Technischer Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d)

Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das im ersten Quartal 2025 einen Umsatz von 24,9 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effektiver, sicherer, effizienter und nachhaltiger zu managen. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen die Lebensqualität zu verbessern und die Umwelt zu schützen. Das Unternehmen beschäftigt rund 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern. Für unser Vertriebsteam in Bonn suchen wir eine/n engagierte/n Quotation Engineer (m/w/d) für 3-phasige USV-Anlagen: Diese Rolle ist zentral im Bereich Unterbrechungsfreie Stromversorgung (USV / UPS) innerhalb der Electrical Division angesiedelt. Die Hauptaufgabe besteht darin, Standard- und Nicht-Standard-Angebote für interne und externe Kunden zu erstellen – mit besonderem Fokus auf 3-phasige USV-Produkte und -Systeme. Dabei nutzt der Stelleninhaber verschiedene Kanäle: Vertriebstools, ERP-System, Web-Tickets, Telefon, Chat, E-Mail usw. Die zentralen Tätigkeiten betreffen die Bearbeitung von Anfragen im Rahmen von „Engineer to Order“, „Delivery to Order“ und „Standard Configure to Order“ sowie die zugehörigen Prozessabläufe – insbesondere für USV-Lösungen. Ziel ist es, dem Vertrieb vollständige und professionelle Unterstützung zu bieten, z. B. bei der Angebotsregistrierung im CRM, der Erstellung von Stücklisten (BOM), Produktauswahl, technischen Spezifikationen und deren Aktualisierung. Der Stelleninhaber arbeitet eng mit Sales Representatives und Partnern wie Distributoren, Großhändlern, Value Added Resellern, Systemintegratoren, Planer:innen sowie Vertriebs- oder Servicemitarbeitenden zusammen, um verschiedene kommerzielle Pre-Sales-Supportfunktionen zu übernehmen. Dabei unterstützt er die lokale Vertriebsorganisation und Kund:innen in Bereichen wie technische und kaufmännische Beratung, technische Dokumentation, Normenkonformität, Wettbewerbsvergleich sowie produktspezifische Fragen – mit besonderem Augenmerk auf USV-Produkte. <ul> <li>Bearbeitung technischer Anfragen im Zusammenhang mit Engineer to Order, Delivery to Order und Standard Configure to Order-Lösungen unter Verwendung von Produkten und Systemen aus dem EATON Electrical Portfolio.</li> <li>Erstellung technischer Angebote mit einem empfohlenen Nettoverkaufspreis auf Basis von Stromlaufplänen, Materiallisten, Ausschreibungsunterlagen, technischen Daten und Produktlisten aus Wettbewerberkatalogen.</li> <li>Verwaltung von Produktvergleichen (Cross References) und technische Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Komponenten aus dem EATON-Portfolio sowie im Vergleich zu Wettbewerbsprodukten.</li> <li>Unterstützung der Vertriebsorganisation bei der Angebotsregistrierung, dem Opportunity Management und der Pflege von Informationen im CRM-System.</li> <li>Kalkulation und Erstellung technischer Standardlösungen für EtO- und CtO-Angebote unter Verwendung von Tools wie Bid Manager, Konfiguratoren und weiteren Anwendungen.</li> <li>Unterstützung bei Tests und Weiterentwicklung von Engineering-Software und Tools zur Auslegung und Angebotserstellung.</li> <li>Aufbau von technischem Fachwissen für bestimmte Produktfamilien und aktive Beteiligung an Wissensaustausch-Sessions für neue Kolleg:innen und Teammitglieder.</li> <li>Projektkoordination im Rahmen von Insight-Projekten zwischen Order Management, Geschäftspartnern und Kund:innen/Projektteams. </li> </ul> <ul> <li>Bachelor- oder Masterabschluss in einer elektrotechnischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit alternativem Ausbildungsweg.</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb und technischen Support für elektrotechnische Produkte</li> </ul> Skills: <ul> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Niederspannungssysteme und deren Anwendungen</li> <li>Ein klares Verständnis der in Deutschland geltenden technischen Normen (DIN und VDE) sowie der allgemein anerkannten Regeln</li> <li>Fähigkeit Stromlaufpläne und Schaltpläne zu lesen und zu verstehen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit elektrischer Planungssoftware sowie idealerweise SAP, SalesForce, BidManager</li> <li>analytisches Mindset, Team- und Kooperationsfähigkeit, Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben. Kommunikationsstärke, Kunden- und Zielorientierung. Erfahrung in der Arbeit unter Termindruck.</li> <li>Fließend Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.</li> <li>Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion &amp; Diversität und Nachhaltigkeit</li> <li>Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen</li> <li>Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools</li> <li>Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen</li> <li>Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren </li> <li>flexible Arbeitszeiteinteilung </li> </ul>

Quotation Engineer (3-Phasige USV-Anlagen) (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie stellen den stabilen Betrieb unserer HR-Systemlandschaft (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) sicher – inklusive Monitoring, Pflege der Schnittstellen und 2nd-Level-Support für HR-Anwender:innen. </li> <li>In Ihre Zuständigkeit fällt die technische Betreuung der Systeme, die Koordination von Dienstleistern bei Störungen und Updates sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation.</li> <li>Sie bewerten neue Anforderungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit, optimieren Workflows, Reports und Felder und treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran.</li> <li>Bei Einführungs- und Optimierungsprojekten übernehmen Sie Verantwortung – von der Anforderungsaufnahme über das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout neuer Tools und Module.</li> <li>Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern übertragen Sie fachliche Anforderungen in technische Lösungen und beraten die HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Systeme.</li> <li>Sie beobachten aktuelle HR-IT-Trends, analysieren System-Roadmaps und Releasenotes und bringen gezielte Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft ein. </li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation – oder bringen fundierte Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld mit. </li> <li>In SAP HCM und/oder SuccessFactors kennen Sie sich gut aus und nutzen Ihr Wissen sicher im Tagesgeschäft.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis – insbesondere in Bezug auf Schnittstellen, Datenflüsse und Systemlogiken.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits an HR-Digitalisierungsprojekten mitgewirkt und bringen praktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors mit.</li> <li>Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist sowie eine hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie begeistern sich für digitale Themen und schaffen es, auch andere für neue Tools und Lösungen zu gewinnen. </li> </ul>

HR IT-Spezialist:in – Systeme & Digitalisierung (m/w/d)

Die Bau- und Siedlungsgenossenschaft für den Kreis Herford eG ist ein regional verankertes Wohnungsunternehmen mit über 85 Jahren Geschichte. Mit rund 1.400 Wohnungen im Bestand, einer Bilanzsumme von ca. 70 Mio. Euro und einem engagierten Team leisten wir unseren Beitrag zu fairem, bezahlbarem und zukunftsfähigem Wohnen im Kreis Herford. Die Wohnungswirtschaft befindet sich im Wandel – auch bei uns. Themen wie Klimaschutz, Digitalisierung und Generationenwechsel stellen uns vor neue Aufgaben. Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung, Struktur und Haltung als Leitung Hausverwaltung (m/w/d). <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse rund um Vermietung, Verwaltung und Bestandspflege</li> <li>Zusammenarbeit mit Vorstand und Teamleitungen im Rahmen gemeinsamer Zielvereinbarungen</li> <li>Einführung eines steuerungsorientierten Kennzahlensystems</li> <li>Wirtschaftlichkeitsberechnungen von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen</li> <li>Portfoliomanagement</li> <li>Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse im Bereich Hausverwaltung</li> <li>Verlässliche Kommunikation innerhalb des Teams und an Schnittstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise mit erster Führungsverantwortung</li> <li>Kenntnisse im Mietrecht und in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Erfahrung mit wohnungswirtschaftlicher Software (z. B. GAP-immotion) von Vorteil</li> <li>Klare, teamorientierte Führungspersönlichkeit</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung in einem sich weiterentwickelnden Umfeld zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit klarer Zukunftsausrichtung</li> <li>Ein tariflich gesicherter Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge, Zusatzleistungen (wie zum Beispiel Job-Bike-Leasing) und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leitung Hausverwaltung (m/w/d)

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig. Dann komm mit, WASser arbeiten.WASser dich bei uns erwartetAls Ingenieur (m/w/d) Planung übernimmst du als Teil des Teams Arbeiten im Sachgebiet Sonderleitungen.<ul><li>Du planst vollumfänglich und abschließend hauptsächlich komplexe Rohrnetzmaßnahmen in größerer Dimension oder mit überregionaler Bedeutung </li><li>Du arbeitest in internen und externen Projekten mit, u. a. als (Teil-)Projektleiter</li><li>Du hältst Invest-Budgets für Netzbaumaßnahmen aus der Mittelfristplanung nach, führst technische Rechnungsprüfungen durch und beantragst Budgetaus- bzw. -umsteuerungen</li><li>Du unterstützt die Erstellung der Mittelfristplanung</li><li>Du steuerst und koordinierst Dienstleister im Rohrleitungsbau und in der Leitungsplanung</li></ul>WASser wir von dir erwarten<ul><li>Ein Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o. ä.) hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln, z. B. in einem Ingenieurbüro</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Tief- und Rohrbau sowie Wasserversorgung</li><li>Du wendest die entsprechenden DVGW-Regelwerke sicher an </li><li>Den versierten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus</li><li>Du bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik Planung / Projektleitung (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Acker &amp; Wiese</h3>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als Teil unseres Payroll-Teams spielen Sie hier eine entscheidende Rolle, denn Sie sorgen dafür, dass in allen Gesellschaften unsere Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten. Klingt spannend? Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als HR-Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d).<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie erarbeiten eigenverantwortlich und selbständig die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Reisekostenabrechnung eines festen Personenkreises.</li> <li>Daneben beraten Sie Führungskräfte und HR-Partner:innen zu abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.</li> <li>Zusammen mit der Finanzbuchhaltung stimmen Sie Personalkonten ab und unterstützen die Kolleg:innen bei der Bildung von Personalrückstellungen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Bescheinigungswesen / Meldewesen und der dazugehörigen Korrespondenz in Ihrem Personenkreis.</li> <li>Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive der Erfassung von Stunden und Fehlzeiten.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben Ihre kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.</li> <li>Durch eine Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau, zur Lohnbuchhalter:in oder zur Fachassistent:in für Lohn und Gehalt verfügen Sie über tiefergehende Kenntnisse.</li> <li>Ihre fundierten und aktuellen Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht setzen Sie jeden Tag erfolgreich ein.</li> <li>Des weiteren sind Sie sicher in der Anwendung gängiger Abrechnungsprogramme und Zeiterfassungssysteme – gerne in SAP.</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

HR-Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h3>Du. Mit uns?</h3>Du. Mit uns? Für unser Team Data-Management &amp; -Engineering an den Standorten Arnsberg, Osnabrück, Plaidt oder Wesseling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h3>Dafür stehst Du auf:</h3><ul><li>Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Funkrundsteuerprozesses sowie den Nachfolgetechnologien</li><li>Du optimierst und implementierst die zugehörige Technik sowie deren Schnittstellen und treibst die Weiterentwicklung voran</li><li>Du betreust die hierfür notwendigen Leitsystemschnittstellen und stellst den zuverlässigen Datenaustausch mit Netzmanagementsystemen sicher</li><li>Du steuerst eigenverantwortlich Projekte und koordinierst externe Dienstleister</li><li>Du analysierst kontinuierlich die Performance der Funkrundsteuertechnik und leitest daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung ab</li><li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Netzmanagementsysteme ein und gestaltest die Digitalisierung im OT-Umfeld mit</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Du bringst Kenntnisse im Bereich Funkrundsteuerung und ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung mit</li><li>Du hast ein gutes Verständnis von Leitsystemfunktionalitäten und idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Datenschnittstellen</li><li>Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an</li><li>Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren und vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für Deine Themen</li><li>Du übernimmst Verantwortung im Rahmen einer Bereitschaft für unsere Systeme und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Das bieten wir Dir:</h3><ul><li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Unser modernes Arbeitsumfeld steht daher für flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Dein Home an einigen Tagen zum Office zu machen</li><li>Wir bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesellschaftsübergreifendes Experten-Netzwerk</li><li>Wir bieten Dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eine aktive Rolle im Rahmen der Energiewendeeinzunehmen</li></ul>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Ingenieur Elektrotechnik für Funkrundsteuerung Data-Management & -Engineering Energiewirtschaft (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe</li> <li>Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen</li> <li>Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen</li> <li>Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte</li> <li>Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration) und besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Sozialgesetzbücher</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse; mindestens Sprachniveau C2.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend

<h3>in Wuppertal</h3> NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Du hast immer gerne Leute um dich und bist lieber mittendrin statt nur dabei? Du brennst für (System-) Gastronomie und hast Bock auf einen Job mit 'ner Menge Action, viel Abwechslung und spannenden Aufgaben? Dann komm' an Bord und werde ab August 2025 Teil unserer NORDSEE-Crew in unserem Restaurant in Wuppertal!<h3>Aufgaben, die dich glücklich machen:</h3><ul> <li>Willkommen heißen und Betreuen unserer Gäste</li> <li>Individuelle Beratung über unser breites Produktsortiment</li> <li>Zubereitung der Produkte nach NORDSEE-Standards</li> <li>Präsentation und Verkauf unserer leckeren Snacks und Meals</li> <li>Organisieren von Arbeitsabläufen im Restaurant</li> <li>Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung, Warenbestellungen, Kassenabrechnungen und weiteren kaufmännischen Tätigkeiten</li> </ul><h3>Das passt zu dir?</h3><ul> <li>Jeder Schulabschluss bekommt bei uns eine Chance</li> <li>Gastronomiefan und heiß auf Fisch</li> <li>Freude daran, Deinen Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern</li> <li>Ein echter Teamplayer</li> <li>Lust darauf, Neues zu lernen</li> </ul><h3>Deine Benefits:</h3><ul> <li>Unbefristete Übernahme bei Ausbildungsabschluss mit min. Note 3</li> <li>Pünktliche Bezahlung nach Tarif: 1.030 € im ersten, 1.151 € im zweiten und 1.285 € im dritten Ausbildungsjahr</li> <li>Du bekommst Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Mitarbeiterrabatte und –prämien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (i.d.R. montags bis samstags, keine Nachtarbeit)</li> <li>Du besuchst Azubi-Seminare und vernetzt Dich mit Azubis deutschlandweit</li> <li>Du nimmst an Azubi-Wettbewerben, wie dem BdS Teamcup der Systemgastronomie, teil</li> <li>Weitere spannende Projekte wie die Führung einer Filiale mit anderen Auszubildenden erwarten Dich</li> <li>Bei guten Leistungen fördern wir Deine Weiterbildung z.B. zum Fachwirt im Gastgewerbe (IHK-Abschluss) oder mit anderen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Erster Schritt auf Deiner Karriereleiter bis ins Restaurantmanagement</li> </ul>Dann steuer' mit uns in Richtung Zukunft und nimm Kurs auf Deine Ausbildung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Zeugnisse an Thorsten Weiß. Einfach entweder ganz unten auf "Jetzt Bewerben!" klicken, bequem und unkompliziert über WhatsApp : <a href="https://nordsee.pitchyou.de/3DPZ4" target="_blank">https://nordsee.pitchyou.de/3DPZ4</a> oder über unseren NORDSEE Bewerbungsassistent: <a href="https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee" target="_blank">https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee</a> bewerben! Noch Fragen? Alle Infos zur Ausbildung und zum Bewerbungsprozess findest du hier: <a href="https://www.nordsee.com/de/karriere" target="_blank">https://www.nordsee.com/de/karriere</a> Übrigens: Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren. Du hast noch Fragen zum Thema Inklusion und Diversity bei NORDSEE? Dann schreib uns eine E-Mail mit Deinen Fragen an <a href="mailto:Inklusion@nordsee.com" target="_blank">Inklusion@nordsee.com</a>. By the way: Du bistauf der Suche nach einem neuen Ausbildungsbetrieb? Wir lassen dich nicht im Regen stehen und freuen uns auch über Bewerbungen von Azubis, die bereits im ersten oder zweiten Lehrjahr sind! ID: 2240

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