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Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als 
Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen 
 für die Betreuung von Neubau-, Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäude unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. 
zum nachstmöglichen Zeitpunkt 
Detmold
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Ihr Aufgabengebiet umfasst: 
Durchführung größerer Bauvorhaben auch als Projektverantwortliche/r in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern. 
 Bearbeitung kleinerer Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung in allen erforderlichen Leistungsphasen mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements. 
 Mitwirkung am Auf- und Ausbau des beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM). 
 Mitarbeiten an der Umsetzung der energiepolitischen Ziele des Kreises Lippe mit Umsetzung des Passivhausstandards bei Bauvorhaben. 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Architektur o. Bauingenieurwesen oder vergleichbar. 
 Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, in der Leitung von größeren Projekten sowie dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen. 
 Ihr Fachwissen unter anderem im Bereich von Sonderbauten, den einschlägigen Vergabevorschriften sowie der HOAI und Ihr Verhandlungsgeschick befähigen Sie zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Terminen und Baukosten 
 Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ. 
 Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA. 
 Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. 
Wir bieten:
eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team. 
 eine Stelle, die für Beamtinnen/Beamte und tariflich Beschäftigte gleichermaßen geeignet ist und unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10/11 TVöD VKA vergütet wird. Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Krisensicherer Arbeitsplatz. 
 Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
 Gute Fortbildungsmöglichkeiten. 
 Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
 Betriebliche Altersversorgung. 
 Ausreichend kostenfreie Parkplätze. 
 Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. 
 Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
 Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios. 
 Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. 
 und noch vieles mehr...
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. 
 Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348862">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348862</a> . 
 Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder <a href="mailto:j.kehl@kreis-lippe.de">j.kehl@kreis-lippe.de</a> , gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere">https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen

„Weil es uns um mehr als Geld geht!“ 
 Seit über 239 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns! Allein über 150 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Marktfolge Aktiv für unsere Kunden alle Themen rund um das Kreditgeschäft. 
 Ansprechpartner: 
Kerstin Friedrich 
 (Marktfolge Gewerbekunden) 
 05251 292-2651
Norbert Telgenbüscher 
 (Marktfolge GK Bestandsgeschäft) 
 05251 292-2671
 Silke Mürköster 
 (Personalmanagement) 
 05251 292-1292 
 Jetzt bis zum 21.09.2025 online bewerben und gemeinsam durchstarten! 
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Qualifizierte Sachbearbeiter (m/w/d) im Bestandsgeschäft für das gewerbliche Kreditgeschäft
Detmold, unbefristet 
 Voll- oder Teilzeit 
 Ihr Job: 
 Als Sachbearbeitung Bestandsgeschäft (m/w/d) für das gewerbliche Kreditgeschäft gehören zu Ihren zukünftigen Aufgaben im Wesentlichen: 
 die Erstellung und Prüfung von Kreditunterlagen und Verträgen im Bestandsgeschäft 
 die Bearbeitung der Sicherheiten 
 die Bearbeitung von Zinsabläufen und Prolongationen 
 die Bearbeitung von Pfandfreigaben und Treuhandaufträgen sowie die Abwicklung von Objektverkäufen 
 Das bringen Sie mit: 
Fachliche Kompetenz: Mit einer abgeschlossenen Bankausbildung verfügen Sie über die passende Qualifikation, um unser Team zu bereichern. 
Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung oder Kreditberatung. 
Leidenschaft: Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten unter Einsatz Ihrer digitalen Affinität begeistert Sie. 
Fähigkeiten: Ihnen liegt sicheres und kooperatives Auftreten im Umgang mit Ihren Gesprächspartnern. Dabei überzeugen Sie mit Verantwortungsbewusstsein und Ihren analytischen Fähigkeiten. 
 Das bieten wir: 
Entwicklungsmöglichkeiten: Professionelles Onboarding, persönliche und individuelle Einarbeitung, Möglichkeiten zur Weiterbildung - wir fördern Siemit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen. 
Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.) plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat. 
 Benefits: Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen, Job-Ticket, Bikeleasing, kostenloses Girokonto, Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Freizeit, Kultur, Sport, Reisen, etc. und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen? 
Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement. 
 Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD-S zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen. Zudem erwartet Sie neben der tariflichen Sparkassensonderzahlung eine Zusatzversorgung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.
…und vieles mehr! 
<a href="http://www.sparkasse-pdh.de">www.sparkasse-pdh.de</a>
Hinweis: 
 Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.

Qualifizierte Sachbearbeiter (m/w/d) im Bestandsgeschäft für das gewerbliche Kreditgeschäft

Objektverwalter/in (Immobilien) Vollzeit Sonstige k.A. Organisation, Verwaltung, Büro Teilzeit Betriebswirt/in (Hochschule) - Immobilien Öffentlicher Dienst, Verbände Nordrhein-Westfalen Fachkraft Immobilien, Bau, Finanzierung Wirtschaft BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Https://karriere.duesseldorf.de/portfoliomanagerin-de-f7283.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/11/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
Steht Ihnen im Fachamt als Ansprechperson 
Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, 
Gerne zur Verfügung 
Für das Bewerbungsverfahren 
Ist Ihre Ansprechperson 
Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886 
Landeshauptstadt Düsseldorf, 
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf Bürowesen Universitätsstudium Andere Berufsbereiche Auf&#039;m Hennekamp 45, 40225 Düsseldorf (GPS: 6.786, 51.20) Deutschland Düsseldorf Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation 
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement 
Bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
Hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln 
Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. BWL Fachhochschulstudium Homeoffice Option Öffentlicher Dienst, Verwaltung Home Office Business Administration Angestellter o. Leitungsfunktion &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Steuern, Finanzen &amp; Controlling Behörden, Kommunen Immobilien-Management Wirtschaftswissenschaften Langjährige (&gt; 7 J.) Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung 
Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD 
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) 
Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit 
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. Sachbearbeitung Deutsch Immobilienkaufmann/-frau Portfoliomanager*in Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen 
Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit 
Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung 
Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung 
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen. 
Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung. &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. September 2025 über den Link: &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Immobilienmanagement Mehrjährige (3-7 J.)

Portfoliomanager*in

Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als 
Bautechniker (w/m/d) Hochbau 
 für die Betreuung insbesondere von Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen im Rahmen des Instandhaltungsmanagements und der Betreiberverantwortung an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäuden unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. 
zum nachstmöglichen Zeitpunkt 
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst: 
Bearbeitung von Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements. Mitwirkung bei Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern. 
 Aufnahme der technischen Anlagen der Objekte mit Einpflege in das beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM). Mitwirkung beim Aufbau des CAFM basierten Instandhaltungsmanagements. 
 Objektübergreifende Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Wartungsverträgen und Prüfungen gemäß PrüfVO.NRW. Vertragsmanagement sowie Erstellen von Wartungsplänen 
 Wahrnehmung von Aktivitäten im Rahmen der Betreiberverantwortung 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau. 
 Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, sowie vorzugsweise dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen. 
 Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ. 
 Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA und möglichst CAFM Programmen. 
 Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. 
Wir bieten:
eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Aufgabenfeld des Technischen Gebäudemanagements. 
 eine Vergütung unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD VKA. 
 Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Krisensicherer Arbeitsplatz. 
 Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
 Gute Fortbildungsmöglichkeiten. 
 Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
 Betriebliche Altersversorgung. 
 Ausreichend kostenfreie Parkplätze. 
 Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. 
 Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
 Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios. 
 Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. 
 und noch vieles mehr...
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. 
 Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348903">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348903</a> . 
 Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder <a href="mailto:j.kehl@kreis-lippe.de">j.kehl@kreis-lippe.de</a> , gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere">https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Bautechniker (w/m/d) Hochbau

Wir sind mit mehr als 2.600 Expert*innen führend für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 370 Service-Centern und 240 mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir machen den Unterschied - mit echter Hingabe.&nbsp;Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (m/w/d) liegen der Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas inkl. Kalibrierung der Fahrassistenzsysteme in deinem Verantwortungsbereich.&nbsp;</li></ul><ul><li>Du übernimmst die Zusatzfunktion „Betriebsleiter (HWK) (m/w/d)“ und bist verantwortlich für die technisch-fachlichen Themen vor Ort und die Einhaltung aller Carglass® Standards sowie die Umsetzung der Tageseinsatzplanung.&nbsp;</li></ul><ul><li>Du berätst und betreust unsere Kund*innen mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.&nbsp;</li></ul><ul><li>Die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundschaftsgeldern sowie die Disposition und Erstellung eingehender Aufträge liegen in deiner Zuständigkeit.&nbsp;</li></ul><ul><li>Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.&nbsp;</li></ul>Das beschreibt dich:&nbsp;<ul><li>Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung? Du bist erfahrener Kfz-Meister (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Kfz-Monteur (m/w/d)? Wir freuen uns, dich kennenzulernen!&nbsp;</li></ul><ul><li>Du bringst die Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung mit oder bist bereits Betriebsleiter (HWK) (m/w/d).&nbsp;</li></ul><ul><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse und fühlst dich sicher bei administrativen Tätigkeiten.&nbsp;</li></ul><ul><li>Dich zeichnen eine ausgeprägte Kundschafts- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.&nbsp;</li></ul><ul><li>Gutes Teamwork, eigenständiges Arbeiten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.&nbsp;</li></ul>Deine Benefits:&nbsp;<ul><li>Einstiegsgehalt mit einer Kfz-Berufsausbildung von mindestens 3.200 EUR brutto in Vollzeit (39 Wochenstunden) – auch Teilzeit ist möglich.&nbsp;</li></ul><ul><li>Zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleitungszulage sowie Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen sind möglich.&nbsp;</li></ul><ul><li>Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld.&nbsp;</li></ul><ul><li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Sonderurlaub für außergewöhnliche Anlässe und die Möglichkeit eines Sabbaticals.&nbsp;</li></ul><ul><li>Leasing-Modelle für Kfz, E-Bikes und Fahrrad sowie Mobilitätszuschuss.&nbsp;</li></ul><ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und subventionierte Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li></ul><ul><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum Area Manager (m/w/d).&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Vielfältige Sportangebote, wie Fitnessstudio-Zuschuss, Urban Sports Club und ein eigener Triathlon als globales Firmenevent.&nbsp;</li></ul><ul><li>Familien-Unterstützungsangebote durch unseren Dienstleister PME-Familienservice.&nbsp;</li></ul>… und viele weitere Benefits!&nbsp;Bewirb dich jetzt: <a href="https://www.carglass.de/bewerbung" target="_blank">www.carglass.de/bewerbung</a>&nbsp;Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: <a href="http://www.carglass.de/karriere" target="_blank">www.carglass.de/karriere</a>&nbsp;

Kfz- Mechatroniker/Kfz-Monteur (m/w/d) Fahrzeugglas mit Betriebsleitungsfunktion in Dormagen - 596

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Referent Einkauf Landwirtschaft (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung und Steuerung von Projekten im Bereich Einkauf mit landwirtschaftlichem Fokus – von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Planung und Begleitung von Fortbildungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Fachliche Betreuung unserer Qualitätsprogramme für höhere Haltungsformen</li> <li>Analyse und Bewertung neuer Branchenstandards und Kriterienkataloge im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf unsere Arbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur fachlichen Abstimmung und Bewertung geplanter Maßnahmen</li> <li>Fundierte Aufbereitung von Präsentationen und Terminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landwirtschaft, Tierwirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt (m/w/d)</li> <li>Interesse an landwirtschaftlichen Themen und an der Weiterentwicklung von Tierhaltungsstandards</li> <li>Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen – wir unterstützen Sie beim Einstieg</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Schweineproduktion</li> <li>Grundkenntnisse in der Rindermast von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – auch in stressigen Situationen</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundene Vergütung</li> <li>Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Junior Referent Einkauf Landwirtschaft (m/w/d)

<h3>Ihre Mehrwerte</h3> Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Maschinen- und Anlagenpark – von klassischen mechanischen Lösungen bis hin zu hochkomplexen, vollautomatisierten Systemen. Bei uns sind unterschiedliche technische Schwerpunkte und Interessen gefragt. Sie erhalten die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und sich an vielfältigen Herausforderungen weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem starken Team voller Expertise. Erleben Sie die Vielseitigkeit unserer Arbeit und werden Sie Teil von #heristogether! <h3>Das können Sie bei uns leisten</h3> <ul> <li>Sie wiegen die einzelnen Rohstoffe gemäß der Rezeptur ab und füllen die vorbereiteten Vorprodukte ab</li> <li>Das Auf- und Abrüsten der Füll- und Verpackungsanlagen sowie die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Maschinen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren den gesamten Produktionsprozess, der das Befüllen, Kuttern und Verpacken umfasst</li> <li>Die kontinuierliche Überprüfung der Produktqualität fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Sie erfassen die Produktionsdaten im EDV-System</li> </ul> <h3>Damit begeistern Sie uns</h3> <ul> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit gehören zu Ihre Stärken</li> <li>Zuverlässigkeit und eine sehr genaue Arbeitsweise liegt Ihnen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in einem Mehr-Schicht-Modell bringen Sie mit</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über einen gültigen Flurförderfahrzeugschein</li> </ul> <h3>Mehrfach profitieren: Unsere Benefits</h3> 30 Urlaubstage Altersvorsorge Betriebsrestaurant Employee Assistant Programm Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Shoppingvorteile Weiterbildung Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Maschinen- und Anlagenführer Produktion Lebensmittel (m/w/d)

Du möchtest nicht nur einfach eine Stelle, sondern aktiv dabei sein, wenn wir unsere Versorgung am Marien Hospital Düsseldorf weiter stärken und ausbauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte, die Lust haben, auf konservativen oder operativen Stationen in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Umfeld mitzuwirken. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Feststellung des Pflegebedarfs und Erstellung individueller Pflegeplanungen</li> <li>Durchführung aller notwendigen grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen</li> <li>Evaluation und Dokumentation der Pflegeprozesse</li> <li>Beratung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen</li> <li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Du arbeitest gerne im Team und schätzt die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.</li> <li>Du bist empathisch, kommunikativ und offen für Neues.</li> <li>Du möchtest den Pflegealltag aktiv mitgestalten und bringst eigene Ideen mit? Perfekt – wir geben Dir den Raum dafür!</li> </ul> Wenn Du Dir eine neue berufliche Herausforderung in einem dynamisch wachsenden Umfeld wünschst und gerne mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li> </ul>

Fachkraft Pflege / GKP für Vollzeitpflege (m/w/d)

Im zertifizierten Brustzentrum und babyfreundlich zertifizierten Marien Hospital Düsseldorf werden jährlich ca. 2.800 Patientinnen stationär betreut. Wir verfügen in der Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie/Brustchirurgie über insgesamt 30 Betten und bieten zudem sämtliche Operations- und Behandlungsverfahren auf modernstem, technischen und medizinischen Standard. - Wir halten eine Geburtsklinik mit Entbindungen ab der vollendeten 36. Schwangerschaftswoche vor und legen Wert auf eine familienorientierte Geburtshilfe. Die Abteilung ist als babyfreundliche Klinik zertifiziert. - Das lange etablierte Brustzentrum ist sowohl nach ÄKZert als auch nach DKG zertifiziert. - In der Gynäkologie werden sowohl gutartige wie auch bösartige Erkrankungen nach modernen leitliniengerechten Gesichtspunkten konservativ und operativ behandelt. Der minimalinvasiven chirurgischen Therapie - wird der Vorzug gegeben. Debulking-Operation werden interdisziplinär regelmäßig durchgeführt. - Das Marien-Hospital zeichnet sich durch ein komplettes fachliches Spektrum, welches eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet aus. Wir arbeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und wünschen uns einen aufgeschlossenen, engagierten Teamplayer. Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum von Düsseldorf mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin. Unser Ziel ist die langfristige Sicherung integrierter, wohnortnaher medizinischer Versorgung mit enger Vernetzung von Akut- und Rehabilitationsbehandlung. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Deutsche Approbation und Interesse am Fachgebiet der Gynäkologie / Geburtshilfe</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeit und Unterstützung der Fachabteilung für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie</li> <li>Begleitung der Gebärenden in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Hebammen (insgesamt unterstützen wir in der Geburtshilfe jährlich etwa 950 Geburten und halten 20 Betten sowie drei Kreißsäle bereit)</li> <li>Operative Tätigkeit mit fachärztlicher Unterstützung</li> <li>Facharztausbildung in Rotation innerhalb der Abteilung (dabei wird das komplette Spektrum des Fachbereichs abgedeckt – inklusive gynäkologischer Onkologie sowie Senologie)</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Uns zeichnet eine sekundäre Sectiorate von 15% aus – daher haben Sie idealerweise eine positive Einstellung zur natürlichen Geburtshilfe</li> <li>Großes Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Frau Dr. Findt besitzt neben der vollen Weiterbildungsermächtigung (60) Monate für die Facharztausbildung auch die Weiterbildungsermächtigung für die gynäkologische Onkologie</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Wir bieten die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (60 Monate)</li><li>Sowie die volle Weiterbildung für spezielle gynäkologische Onkologie (24 Monate)</li><li>Vergütung nach AVR Caritas Tarif</li><li>Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche</li><li>Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten - z.B. an der hauseigenen VKKD Akademie</li><li>Mitarbeiter-Rabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Betriebseigene Kindertagespflege „VKKD Bärenclub“ direkt am Marien Hospital Düsseldorf</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Assistenzarzt /Assistenzärztin für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie / Brustchirurgie (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf

Seit über 140 Jahren zelebrieren und prägen wir mit unserer van Laack Kollektion visionär die Mode. Bis heute legen wir dabei besonderen Wert auf präzise Schneiderkunst, höchsten Qualitätsanspruch und exzellentes Stilgefühl. Das Ergebnis? Luxus erfüllte und unglaublich komfortable Mode. Es wird Zeit, dass Du Einsicht hinter die van Laack Kulissen gewinnst, mehr über das Erfolgsrezept erfährst und dabei unser Team tatkräftig unterstützt! <ul> <li>Bearbeitung von Kommissionier-Aufträgen aller Art (Handel, Online, etc.)</li> <li>Bearbeitung von Wareneingängen und –Ausgängen (Buchen in unsere Warenwirtschaft)</li> <li>Bearbeitung von Retouren</li> <li>Verpackung und Versand von Sendungen gemäß Transport-/Kundenvorgabe</li> <li>Erstellung von Touren (Logwin, DKS, GLS)</li> <li>Warenannahme und Wareneingang von Rohware (Produktion und Muster)</li> </ul> <ul> <li>idealerweise eine Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Prozesse mitgestalten und optimieren</li> <li>Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kollegen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Subventioniertes Mittagessen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in Form eines Personalrabattes</li> <li>Urban Sports Firmenmitgliedschaft</li> </ul>

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