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Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern aus dem Bereich Sondermaschinenbau. Wir entwickeln und fertigen seit 1984 für den internationalen Einsatz Produktionsmaschinen und -anlagen. Dies ist möglich durch den persönlichen Einsatz und die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter. Als ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen wollen wir unsere Marktposition stärken und suchen zur Unterstützung einen:   Elektrotechniker / SPS-Programmierer (m/w/d) Schwerpunkt Automatisierungstechnik   Im Mittelpunkt dieser Tätigkeit steht die Konzipierung von Siemens-S7-SPS-Steuerungen und deren Programmierung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Inbetriebnahme der Steuerungen beim Kunden vor Ort.   IHR PROFIL IN KÜRZE:      Sie sind berufssicher und besitzen ein sehr fundiertes Wissen mit entsprechender Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau.      Sie arbeiten eigenverantwortlich, flexibel und systematisch.      Sie sind motiviert und haben ein ausgezeichnetes technisches Verständnis sowie Qualitätsbewusstsein.     IHRE AUFGABEN IN KÜRZE:   Außerdem wünschen wir uns einen Mitarbeiter (m/w/d), der gerne in einem Team arbeitet, soziale Kompetenzen im Umgang mit Kunden aufweisen kann und mit Engagement und Problemlösungsgeschick die gestellten Aufgaben fertigstellt.   KONTAKT:   Wenn Sie diese Zeilen gelesen haben und sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung und möglicherweise bald schon auf ein persönliches Kennenlernen.   Weiss Anlagentechnik GmbH &amp; Co. KG   Herr Nils Sondermann   E-Mail: <a href="mailto:n.sondermann@weiss-anlagentechnik.de" target="_blank">n.sondermann@weiss-anlagentechnik.de</a>   Chaussee 74   59439 Holzwickede   Sehen Sie sich gerne auf unserer Internetpräsenz um:   <a href="http://www.weiss-anlagentechnik.de" target="_blank">http://www.weiss-anlagentechnik.de</a>

Elektrotechniker / SPS-Programmierer (m/w/d) Schwerpunkt Automatisierungstechnik

Für den Bereich "Netzführung" suchen wir   Facharbeiter Sekundär-/Leittechnik Spannungsversorgung (m/w/d)   Regionetz GmbH Standort Aachen   15.08.2025   Vollzeit (38 Stunden/Woche)   unbefristet   Ihr Beitrag      Fachgerechte Durchführung von Tätigkeiten und Abläufen im Bereich der digitalen Ortsnetzstation, einschließlich Prozesse, Bau, Betrieb, Wartung, Instandhaltung, Entstörung undSystemerweiterungen      Inbetriebnahme sowie Analyse komponentenübergreifender Anlagenteile, Funktionen und Schnittstellen, um eine reibungslose Gesamtfunktion des Systems sicherzustellen      Beurteilung und Beschaffung von Fremdleistungen sowie Material für den Neubau, Umbau und die Instandhaltung der Systeme einer digitalen Ortsnetzstation      Überwachung und Begleitung von Bauprojekten in allen Leistungsphasen, inklusive Koordination mit Partnern und Dienstleistern      Unterstützung der Fachspezialisten bei der Ermittlung des technischen Umfangs sowie der Kosten für Wartungs-, Instandhaltungs- und Erweiterungsarbeiten      Erstellung, Steuerung und Überwachung der betrieblichen Dokumentation     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich Elektrotechnik      Führerschein Klasse B      MS Office     Deshalb Regionetz   Attraktives Gehalt   mit Weihnachtsgeld   Moderne Arbeitskultur   mit Spaß an Innovationen   Tolle Entwicklungsmöglichkeiten   dank Förderung und Weiterbildung   Tolles Team   und Arbeiten auf Augenhöhe   Sie haben Interesse?   Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur.   Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.   Aliki Braun   <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Facharbeiter Sekundär-/Leittechnik Spannungsversorgung (m/w/d)

Wussten Sie eigentlich, dass ...      HEW-Motoren die Bühnenbilder und Vorhänge der Dresdener Semper Oper bewegen?      HEW den Kölner Dom elektrifiziert hat?      HEW die Pitch-Antriebe für Windräder liefert?      HEW der Medizintechnik und weiteren Branchen innovative Lösungen bietet?      HEW-Motoren E-Boote antreiben und Autowaschanlagen in Gang setzen?     Lernen Sie uns kennen:   HEW – das sind rund 250 Mitarbeitende – „alte Hasen“ und „junge Wilde“ im Team, an zwei Standorten. Seit 1892 produzieren wir in Herford und seit 1995 in Kroatien. Wir suchen Sie in Herford als:   Betriebstechniker (w/m/d)   Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik, Industrieelektrik, Industriemechanik o.ä.   Was zeichnet diese Aufgabe aus? Moderne Technik, die wir in international bekannten Baudenkmälern, genauso wie in regenerativen Energieanlagen verbauen. Mit anderen Worten: Bei uns erwarten Sie echte Vielfalt, solides Handwerk und state-of-the-art machinery. Hinter der reibungslosen Produktion, die all das erst möglich macht, steht ein motiviertes Team und – mittendrin – vielleicht schon bald SIE!   Ihr Bereich:      Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unserer Maschinen und Anlagen      Eigenständiges Beheben von Fehlern und Störungen an Produktionsanlagen      Planen und Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten      Beauftragen, Koordinieren und Betreuen externer Dienstleister      Dokumentieren der Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen      Überwachen und Einhalten von Sicherheitsvorschriften      Verantwortung für die vollständige elektrische Hausinstallation und die sanitären Anlagen     Ihr Können:      Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik, Industrieelektrik, Industriemechanik oder eine vergleichbare Qualifikation      Nach mehreren Jahren Praxis, versiert in der industriellen Instandhaltung      Know-how in der Steuerungs- und Regelungstechnik, Mechanik, Pneumatik sowie Hydraulik      Erfahrung im Reparieren, Warten und Bedienen von Maschinen und Anlagen      Sicherheit in der Elektroinstallation und elektrotechnischen Messtechnik      Selbstständiges Arbeiten, bereit Verantwortung zu tragen      Teamplayer, gut in der Abstimmung mit den Kolleg:innen      Analytischer Blick auf Problemstellungen, lösungsorientiert, belastbar und flexibel      Weiterbildung zum/zur Sicherheitsbeauftragten und Brandschutzhelfer:in ist ein Plus     Was uns antreibt:   Wir sind stolz auf die Qualität unserer Motoren, auf unser gewachsenes Know-how und beste Zukunftsperspektiven. Die Verläßlichkeit unserer Produkte und unsere Verläßlichkeit als Arbeitgeber sind zentrale HEW-Werte – deshalb sind wir dafür bekannt, menschlich viel zu bieten. Die Selbstverständlichkeit, mit der wir auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden eingehen, macht uns aus. Und die exzellente Arbeit unserer Teams, mit der sie dies honorieren, ist der Motor der HEW. Wenn Sie so arbeiten wollen, mit Verläßlichkeit in beide Richtungen, passen Sie zu uns.   Und das haben wir noch zu bieten:      Faire Vergütung sowie Sonderzahlungen      Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops)      Jobrad (Bikeleasing), öff. Verkehrsmittel fußläufig erreichbar, Firmenparkplatz      Moderner, wertschätzender Führungsstil      30 Tage Urlaub      Langfristige Perspektiven und familiäres Betriebsklima      Firmenevents und Feiern      Individuelle Einarbeitung durch offene und hilfsbereite Kolleg*innen     Klingt nach Ihrem Job?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail, an:    <a href="mailto:bewerbung@hew-hf.de" target="_blank">bewerbung@hew-hf.de</a>     Herforder Elektromotoren-Werke - Goebenstraße 106 - 32051 Herford   Ihre Ansprechpartnerin: Silke Adamczak / +49 (0) 5221 590 424     <a href="http://www.hew-hf.de" target="_blank">www.hew-hf.de</a>

Betriebstechniker (w/m/d)

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.        Fachhandwerker Trinkwassergewinnung (m/w/d)     Vollzeit/unbefristet   Ihre Aufgaben      Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten mit Schwerpunkt Talsperre      Instandhaltungsarbeiten der Korrosionsschutzbeschichtungen an Maschinen, Rohrleitungen und Armaturen sowie wassertechnischen Anlagen und Einrichtungen der Wassergewinnungs- und Aufbereitungsanlagen      Zustandskontrollen am Dammbauwerk und an Einrichtungen von Staudamm und Stausee inklusive Grünpflege und Freischneidearbeiten (Talsperre, Vorbecken usw.), Betonarbeiten etc.      Reinigungs-, Transport- und Hebearbeiten mittels Flurförderfahrzeugen, Kran und Hubarbeitsbühnen in Anlagen der Wassergewinnung     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung, vorzugsweise im Bereich Maler/Lackierer      Bereitschaft, vielseitige Tätigkeiten aus verschiedenen Gewerken auszuführen und sich entsprechend weiterzubilden      Bereitschaft zur Fortbildung "Fachkunde Stauanlagen“ gemäß DWA      Bereitschaft zur Ausbildung zum Führen von Motorbooten und Arbeiten auf wassergetragenen Fahrzeugen und Einrichtungen      Kenntnisse der sachgerechten Bearbeitung und Materialauswahl für dauerhafte Beschichtungen in feuchter Umgebung sowie der Anforderungen für Materialien in Kontakt mit Trinkwasser von Vorteil      Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan      Ausgeprägte Teamfähigkeit      Führerschein Klasse 3 bzw. BE     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung.      Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.      Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.      Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit: Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad!      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.        Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.     Franziska Zang   Personalreferentin   02241 1281-157     Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg     <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a>

Fachhandwerker Trinkwassergewinnung (m/w/d)

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zur Zeit rund 82 Mitarbeiter beschäftigt.   Zu besetzen ist eine befristete Stelle für 2 Jahre in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche   Stellen-Nr. 5100-002   Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt   Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung   von Lehrlingen des 1. bis 3. Lehrjahres   Die Aufgabe als Ausbilder umfasst:      die verantwortliche Umsetzung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen für Lehrlinge des 1., 2. und 3. Lehrjahres im Bereich Tiefbau     Ihr Profil:      Ausbildungsabschluss in einer 3-jährigen Ausbildung im Bereich Tiefbau      Meister (HWK) im Tiefbaubereich oder staatl. geprüfter Techniker Tiefbau mit Ausbildereignung oder Polier im Tiefbau mit Ausbildereignung      mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Tiefbauarbeiten      vertiefte praktische Kenntnisse in den Bereichen Straßen- und Wegebau, Vermessungsarbeiten, Rohrleitungs- und Leitungsbau, Verbau und dem Erstellen von Baugruben      ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      wünschenswert sind Erfahrungen in der Ausbildung bzw. Anleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in dem Tätigkeitsfeld      wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in der Maschinenbedienung von Erdbewegungsmaschinen wie Bagger, Radlader etc.      hohe Motivation und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft      Belastbarkeit und echtes Interesse am Umgang mit den „heutigen“ Jugendlichen      eine pädagogische Weiterbildung im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Vorteil      Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht     Haupteinsatzort:   BZB Krefeld (in Vertretungsfällen bzw. zur Unterstützung auch   an den anderen 2 Standorten in Wesel und Düsseldorf oder temporären Betriebsstätten).   Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit:   ab sofort / 2 Jahre   Vergütung:   nach Vereinbarung, mtl. steuerfreier Sachbezug i. H. von 40€ nach der Probezeit, 2 Tage Sonderurlaub, Unfallversicherung, Sterbegeld   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins    sowie der Stellennummer   per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>   Ansprechpartner: Geschäftsbereich Personal

Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen des 1. bis 3. Lehrjahres

Wir expandieren weiter und suchen Verstärkung für unser motiviertes Team im Bereich:   Zahntechniker /Meister (m/w/d) Kombitechnik   Deine Vorteile:      Dich erwartet ein junges dynamisches Team      Freu' Dich auf einen hellen, großzügigen Arbeitsplatz im Loftstyle      Genieße unser gutes Betriebsklima      Deine Anstellung wird unbefristet sein      Es erwartet Dich ein attraktives Gehalt      sowie eine langfristige Perspektive      Fortbildungsangebote      Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit      Bezuschussung für öffentliche Verkehrsmittel     Dein Profil:      Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker (m/w/d) oder Interesse an einem Quereinstieg in der Dentalbranche      gerne auch Jungtechniker      Eine hohe Motivation,      Freude an neuen Techniken      und Spaß an Teamarbeit rundet Dein Profil ab     Haben wir Dein Interesse geweckt? Hervorragend!   Dann bewirb Dich bei uns:   Haus der Zahntechnik GmbH, Am Turm 26, 53721 Siegburg   Mail: <a href="mailto:bewerbung@haus-der-zahntechnik.de" target="_blank">bewerbung@haus-der-zahntechnik.de</a>

Zahntechniker / Meister (m/w/d) Kombitechnik

WIR HELFEN HELFEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Bei der ANLEI-Service GmbH am Standort Kassel suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen   SCRUM MASTER (m/w/d) FÜR IT-SOFTWAREPROJEKTE   in Voll- oder Teilzeit.   Die ANLEI-Service GmbH (ASG) mit Sitz in Kassel ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen (LWV Hessen).   Ihre Aufgaben:      Moderation und kontinuierliche Verbesserung aller Scrum-Events (Daily, Planning, Review, Retrospektive): Gestalten Sie den agilen Prozess aktiv mit und sorgen Sie für effiziente Meetings      Coaching &amp; Mentoring von Entwickler-, Produkt- und Stakeholder-Teams: Unterstützen Sie bei der Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken, um Teams zu Höchstleistungen zu führen      Beseitigung von Hindernissen („Impediments“) und Förderung eines selbstorganisierten, kollaborativen Arbeitsumfelds: Schaffen Sie die Voraussetzungen für produktives Arbeiten und Teamautonomie      Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern: Pflegen Sie das Product Backlog und stellen Sie sicher, dass maximaler Wert für das Unternehmen generiert wird      Zusammenarbeit mit Führungskräften: Beraten Sie bei der agilen Transformation und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung      Messung und Visualisierung von Team- und Prozesskennzahlen: Behalten Sie den Überblick und treiben Sie datenbasierte Entscheidungen voran      Initiierung von Continuous-Improvement-Workshops und Impuls geben für den kulturellen Wandel im Unternehmen: Fördern Sie Innovation und nachhaltige Entwicklung      Förderung des Wissenstransfers: Teilen Sie Best Practices und unterstützen Sie eine lernende Organisation     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder      einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen     mit   Ihr weiteres Profil:      Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Praxis als Scrum Master oder Agile-Coach in Software- und IT-Projekten unterschiedlicher Größenordnung      Sie sind zertifizierter Scrum Master (z. B. PSM I/II, CSM) und bringen idealerweise weitere Agile-Zertifizierungen mit, was Ihre Fachkompetenz unterstreicht      Sie besitzen fundierte Kenntnisse moderner Software-Entwicklungsprozesse wie CI/CD, DevOps und Cloud-Technologien, was Sie zu einer wertvollen Ansprechperson macht      Ihre ausgeprägte Servant-Leadership-Haltung, Empathie und Konfliktlösungsfähigkeiten helfen Ihnen, Teams zu motivieren und zu unterstützen      Sie verfügen über starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Teams effektiv zu begleiten und Prozesse zu verbessern      Ihr hohes Maß an Eigeninitiative und Ihre Freude daran, Teams zu befähigen und Abläufe kontinuierlich zu optimieren, machen Sie zu einer engagierten und proaktiven Persönlichkeit     UNSER AUFTRAG   Das 2001 gegründete Unternehmen blickt auf über 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von IT-Fachverfahren für die Sozial- und Eingliederungshilfe zurück und steuert heute zentral Analyse, Design, Entwicklung sowie Wartung von Fachverfahren in agilen Multi-Team-Strukturen (Scrum), unterstützt von modernen Cloud- und KI-Technologien. Zum Portfolio zählen das Kernsystem ANLEI (Antragsaufnahme und Leistungsgewährung) sowie ergänzende Module wie PerSEH, MASS oder das Integrierte Berichtssystem (IBS). Diese Lösungen unterstützen Sozialleistungsträger bundesweit dabei, hochkomplexe Verwaltungsprozesse digital, transparent und effizient abzubilden.   Neben dem LWV Hessen zählen auch der Landschaftsverband Rheinland (LVR) und der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) zu den Kunden der ASG, was die überregionale Bedeutung ihrer Lösungen im Bereich der Eingliederungs- und Sozialhilfe unterstreicht.   IHRE PERSPEKTIVEN      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Sport- und Fitnessangebote      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@anlei-service-gmbh.de" target="_blank">karriere@anlei-service-gmbh.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer ASG- bis zum 11. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 22. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an den Geschäftsführer der ANLEI-Service GmbH, Herrn Eichenberg, Telefon 0561 1004 - 2307   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   ANLEI-Service GmbH   Goethestraße 29   34117 Kassel   <a href="mailto:karriere@anlei-service-gmbh.de" target="_blank">karriere@anlei-service-gmbh.de</a>    <a href="http://www.anlei-service-gmbh.de" target="_blank">www.anlei-service-gmbh.de</a>    <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Scrum Master (m/w/d) für IT-Softwareprojekte

Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.   Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.   Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.   Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als      Logistics Manager (m/w/d)     Duderstadt ab sofort Vollzeit unbefristete Anstellung   Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:      Steuerung und Überwachung aller Materialflüsse im Werk – von der Warenannahme bis zur termingerechten Kundenbelieferung über alle Verkehrsträger      Verantwortung für die effiziente Organisation von Transporten, Be- und Entladevorgängen sowie für die Einhaltung von Qualitätsstandards bei Materialeingängen      Sicherstellung der optimalen Lagerauslastung und Bestandsführung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Kosten und Flächenmanagement      Strategische Weiterentwicklung der Logistik      Führung und Entwicklung der Logistikmitarbeitenden      Verantwortlich für die im Logistikbereich eingesetzten Maschinen incl. der vollautomatisierten Hochregale     Unsere Anforderungen an Sie:      Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik      Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden im internationalen Umfeld agierenden Unternehmen      Erfahrung in Auf- und Ausbau industrieller End-to-End-Logistikprozesse      Ausgeprägte Projekt- und Prozessmanagement-Fähigkeiten      Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich      Ausgeprägter Innovationsgeist und eine proaktive Arbeitsweise zur kontinuierlichen Weiterentwicklung logistischer Prozesse und Systeme      Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein      Engagement, Einsatzfreude und Durchsetzungsvermögen     Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:   13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld   Vermögenswirksame Leistungen   30 Tage Urlaub   Bike Leasing   Kostenloses Wasser und Heißgetränke   Betriebsarzt   Klingt gut?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate).   Kontakt   Stephan Halfter   HR Business Partner   Tel: + 49 (0) 5527 9966 156   Einsatzort   Duderstadt   Carpenter Engineered Foams Germany GmbH   Max-Näder-Straße 15   37115 Duderstadt   carpenter.com/europe/de/

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