field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Über uns:
 Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert. 
 Innerhalb der Stadt Haan übernimmt das Gebäudemanagement mit seinen über 40 Mitarbeitern sämtliche Aufgaben aus den Bereichen „Hochbau und Projektsteuerung“ sowie dem Bereich „kaufmännisches, infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement“. 
 Neben der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Neu- und Umbauten, gehören somit auch Maßnahmen der Instandhaltung und Instandsetzung sowie der Sanierung und Modernisierung dazu. Diese Projekte bieten dabei die Chance bei Einzelmaßnahmen in Form der klassischen Architektenleistungen nach HOAI sowie im Rahmen von komplexen Großprojekten in der Projektsteuerung tätig zu werden. Gleichzeitig liegt die Organisation der Betreiberverantwortung der städtischen Liegenschaften im Aufgabenbereich. 
 Das Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Haan sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt 
eine Abteilungsleitung Hochbau, Projektsteuerung und Bauunterhaltung (w/m/d)
 unbefristet und in Vollzeit Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auf zwei geeignete Bewerber/innen (w/m/d) so aufteilen lassen, dass die Anforderungen an die Stelle erfüllt werden können. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich der Arbeitszeit, als auch des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen 
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
operative Ergebnisverantwortung für die Umsetzung von baulichen Projekten und Maßnahmen durch Ihre Mitarbeiter; dies umfasst insbesondere die Bereiche Kosten, Termine, Qualität 
personalverantwortliche und fachliche Führung der Bauunterhaltung für die städtischen Liegenschaften. 
Umsetzung von Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Instandsetzungen im Rahmen eines Einzelprojektvolumens bis 75 Mio. Euro 
 notwendige Erledigung von Aufgaben in Form von Multiprojektmanagement 
Kapazitätsplanung und -steuerung der Mitarbeiter entlang eines Multiprojektmanagement 
 fortlaufende Planung und Kontrolle von benötigten Projekt-Budgets im Rahmen der Mittelanmeldung und Mittelsteuerung 
ggf. Erledigung von operativen Aufgaben als erfahrener Projektverantwortlicher / Projektleiter bei komplexen und komplex komplizierten Projekten zur Unterstützung der Mitarbeiter 
 kontinuierliche Weiterentwicklung der bauspezifischen und persönlichen Managementkompetenzen Ihrer Mitarbeiter 
Entwicklung von Kennzahlen für die Abteilung technisches Gebäudemanagement zur verbesserten Messbarkeit des Leistungsumfangs innerhalb der Abteilung und dessen Sachgebieten 
Entwicklung und Implementierung einer Zukunftsvision für die Abteilung technisches Gebäudemanagement in Bezug auf eine taktisch operative Managementebene. 
Übergeordnete Sicherstellung und Organisation der im Fachbereich liegenden Betreiberpflichten. Aufbau einer rechtskonformen Betreiberorganisation in Bezug auf das technische Gebäudemanagement 
amtsübergreifende Interessensgruppensteuerung 
Ihr persönliches Profil:
ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Master) in der Fachrichtung Architektur mit Bauvorlageberechtigung, Bauingenieurwesen, Ingenieur für Gebäudetechnik, Projektmanagement (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Hochbau 
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von baulichen Projekten oder Maßnahmen 
alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektleitung, der Projektsteuerung oder dem Projektmanagement nach AHO 
Einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert 
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (mind. C1) 
Ein gültiger Führerschein EU-Klasse B (alte Klasse 3) ist erforderlich. 
Wir bieten Ihnen:
eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden. 
 eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet 
 flexible Arbeitszeiten 
einen krisensicheren Arbeitsplatz 
die Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit 
vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein gutes und freundliches Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können 
 Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Schumacher, Tel: 02129/911-130. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des Gebäudemanagements, Herr Krause, Tel.: 02129/911-340. 
 Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse resp. Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des Online-Formulars auf unserer Homepage. 
 Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z.B. durch die zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 
 Nur bis zum 13.08.2025 vollständig eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Abteilungsleitung Hochbau, Projektsteuerung und Bauunterhaltung (w/m/d)

Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund Ratingen
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n
Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund Ratingen
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen. 
Die Tätigkeit der ausgeschriebenen Stelle erstreckt sich auf das Wohnheim, auf die ebenfalls in Ratingen befindlichen vier Außenwohngruppen und zu einem Anteil auf die nahe gelegene Helen-Keller-Schule, Förderschule für Geistige Entwicklung. Je nach Bedarfslage ist auch ein Einsatz in anderen Objekten des Kreises möglich. 
Die wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden ist derzeit an drei Tagen pro Woche von morgens bis zum frühen Nachmittag und an zwei Tagen vom späten Vormittag bis abends abzuleisten. 
Das Aufgabengebiet beinhaltet in der Hauptsache: 
selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen 
Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden 
Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen 
Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst 
Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen 
selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen 
Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag 
Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung 
Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere
die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren 
eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise 
körperliche Belastbarkeit 
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Digitale Kompetenz , insbesondere
Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden. 
Wir bieten Ihnen: 
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
ein attraktives Gehalt
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! 
Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Herr Andreas Werner Tel. 02104 99-2711 
E-Mail: <a href="mailto:Andreas.Werner@kreis-mettmann.de">Andreas.Werner@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de">Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a> 
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Folgen Sie uns auf Social Media!
#TeamKreisMettmann 
Drucken 
Jetzt bewerben!
Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund

Facharbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau
 STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte 
 Vollzeit 
 Bundesweit, Hauptstandort Bad Hersfeld 
 JOB-ID: REQ70731 
Facharbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau
 Sie haben die Chance, spannende Projekte im Gleisbau aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere Zukunft. Werden Sie Teil unseres Erfolges! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung als Gleisbau- und/oder Tiefbaufacharbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation 
Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen 
Erfahrungen mit dem Auftraggeber Deutsche Bahn sind von Vorteil 
Reisebereitschaft im Nord-Westen der Bundesrepublik Deutschland 
Führerschein Klasse B 
Fließende Deutschkenntnisse
Ihr Beitrag bei uns
Neubau und Modernisierung: Planung und Umsetzung von innovativen Gleisanlagen 
Schienenverlegung und Weichenwartung: Präzise Installation und regelmäßige Instandhaltung für sicheren Bahnverkehr 
Erneuerung von Gleisbettungen: Austausch und Optimierung des Schotterbetts für mehr Stabilität 
Reparatur- und Sanierungsarbeiten: Schnelles Beheben von Schäden zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Unser Mehrwert für Sie
Realisierung nachhaltiger und innovativer Projekte im Gleisbau 
Mitgestaltung der Mobilität von morgen 
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherer Arbeitsplatz in renommiertem Baukonzern 
Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Unterkunft 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Carina Becker 
Hermann-Kirchner-Straße 6 
36251 Bad Hersfeld 
+496621162108 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Facharbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Förderzentrum Velbert
Voll/Teilzeit
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine heilpädagogische Fachkraft als
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Die unbefristete Stelle ist zum 24.08.2025 zu besetzen und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich); die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
In unserer Interdisziplinären Frühförderung begleiten wir Kinder und ihre Familie von der Geburt bis zur Einschulung und bieten eine Komplexleistung aus medizinisch-therapeutisch und heilpädagogischen Fördereinheiten. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kolleg_innen aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Pädiatrie und Psychologie, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu fördern. Ihre Aufgaben als Leitung (19,5 Wochenstunden) sind insbesondere: 
Leitung der interdisziplinären Frühförderung unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten 
Verantwortliche Strukturierung und Steuerung der Prozesse 
Führung, Begleitung und Förderung des interdisziplinären Teams 
Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung 
Zusammenarbeit und Vernetzung mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartner_innen
Zudem werden Sie als heilpädagogische Fachkraft (19,5 Wochenstunden) folgende Aufgaben wahrnehmen: 
Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese, anschließende Förderung in allen Bereichen und Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne 
Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium der Heilpädagogik oder alternativ der Sozial, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
Leitungserfahrung, methodische Kenntnisse und Organisationsgeschick 
Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik 
wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern 
Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz , insbesondere 
wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten 
Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Digitale Kompetenz , insbesondere 
Kenntnisse in der Frühfördersoftware SOFIA erwünscht (Software wird aktuell eingeführt)
Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Herberg 
Tel. 02051 / 80525-200 
E-Mail: <a href="mailto:frühförderung@kreis-mettmann.de">frühförderung@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Engels 
Tel. 02104 99-1228 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
Folgen Sie uns auf Social Media! 
#TeamKreisMettmann 
Drucken 
Jetzt bewerben!
Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit Standorten in über 27 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 115 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungs-hierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung. 
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Steinheim-Sandebeck (in der Nähe von Paderborn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Tischler / Musterspezialist (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns:
Zuschnitt von Mustern 
Lagerhaltung der zugeschnittenen Muster 
Musterversand nach Auftragserfassung im hauseigenen ERP-System 
Messe- und Ausstellungsbau 
Reparaturdienstleistung im Haus
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d) oder alternativ eine langjährige Tätigkeit in einer Tischlerei wünschenswert 
Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis 
Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Gabelstaplerschein wünschenswert 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen:
Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns:
Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative 
Unser betriebliches Einschulungsprogramm, das Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleistet 
Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen 
Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut
Interessiert?
Dann wachsen Sie mit uns . Nutzen Sie einfach unser Karriereportal oder den Mail-/Postversand, um Ihre Bewerbung (mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) zu übermitteln.
KRONOSPAN GmbH 
 Joline Henneke 
 Leopoldstaler Str. 195 
 32839 Steinheim-Sandebeck 
Tel.: 05238/984-151 
<a href="mailto:bewerbung.sa@kronospan.de">bewerbung.sa@kronospan.de</a> 
<a href="http://www.kronospan-worldwide.com">www.kronospan-worldwide.com</a>

Tischler / Musterspezialist (m/w/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik 
für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb 
 EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit Ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. 
 Ihre Aufgaben unter anderem: 
 interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von technischen Anlagen der Abwassertechnik mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Verfahrenstechnik 
Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen 
Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner*in und Bauleiter*in 
Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt. 
Ihr Profil: 
Bachelor of Engineering der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik oder Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen aus den oben genannten Fachbereichen mit langjähriger Berufserfahrung 
Berufserfahrung in der Auslegung und Montage von Pumpen und Druckrohrleitungen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke ist von Vorteil 
gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil 
 Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert 
 fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit 
sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe 
Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. 
 Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. 
 Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: 
 Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz. Es erwarten Sie: 
anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld 
 ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt 
gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
 flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit 
 eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. August 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/planerin-und-bauleiterin-maschinentechnik-de-f7225.html?agid=198">https://karriere.duesseldorf.de/planerin-und-bauleiterin-maschinentechn…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/08/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum 
 Aufgabengebiet steht Ihnen 
 Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733, 
 gerne zur Verfügung. 
 Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik

Stellenausschreibung 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person [m|w|d] für den Bereich 
 Koordination und Projekte 
 Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg, Osnabrück /Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 11 TV-L I Kennziffer: 03041/31a.06 
 Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. 
 Ihre Aufgaben 
Unterstützung von IT Projekten (Basisinfrastruktur): 
Sie erstellen und pflegen Projektdokumentationen (z.B. Projektaufträge, Berichte, Projektchange), Projektpläne, Meilensteinplanungen und koordinieren Aktivitäten. 
Sie führen das Risikomanagement und die Qualitätssicherung durch, organisieren und moderieren Besprechungen, protokollieren Absprachen und achten auf zu erledigende Aufgaben, z.B. Pflege von offenen Punkte Listen (OPL). 
Sie unterstützen die Projektleitungen bei administrativen, organisatorischen sowie koordinativen Aufgaben (z.B. Sammeln und Aufbereiten von Projektinformationen). Auch stimmen Sie sich zur Kostenplanung und -verfolgung mit dem Fachgebiet für Finanzen und Controlling sowie mit dem Lizenzmanagement ab. 
 Koordination fachgebietsübergreifender Themen: 
Sie nehmen insbesondere koordinierende Aufgaben für den Fachbereich wahr. Dabei erstellen Sie insbesondere Berichte, Dokumentationen, Auswertungen, Übersichten, Vermerke sowie Entscheidungsvorlagen und achten auf deren Umsetzungen. 
Sie pflegen die Übersichten sowie kommunizieren Ergebnisse und gewährleisten deren Verfügbarkeit. Außerdem sammeln und verwalten Sie insbesondere Informationen zu fachgebietsübergreifenden Themen des Fachbereichs und sorgen für deren Verfügbarkeit (Wissensmanagement und Recherche). 
 Fachgebiets- und fachbereichsübergreifender Informationsaustausch zu Themen mit Bezug zur Basisinfrastruktur/Dienste: 
 Sie koordinieren u.a. die Zusammenarbeit im Fachbereich und sind zentrale Anlaufstelle bei Zuständigkeitsfragen. Dabei koordinieren Sie insbesondere infrastrukturelle Fragestellungen in Zusammenarbeit u.a. mit dem Anforderungs- und Auftragsmanagement. 
Sie organisieren und moderieren Besprechungen, dokumentieren diese und kommunizieren die Ergebnisse sowie verfolgen die Aufgabenerfüllung. 
Auch sind Sie für die inhaltliche und formelle Qualitätssicherung sämtlicher entscheidungsrelevanter Dokumente verantwortlich und steuern den Qualitätssicherungsprozess für Konzepte mit Bezug zum Fachbereich durch Initiierung der Qualitätssicherung, Nachverfolgung der Antworten und des Überarbeitungsprozesses sowie Kommunikation und Verfügbarmachung der abgenommenen Dokumente. 
 Single Point of Contact (SPoC) für Betriebsübergaben: 
Sie erarbeiten und optimieren das interne Vorgehen für Betriebsübergaben und entwickeln die dazugehörigen Prozesse weiter. Dabei stimmen Sie das Vorgehen mit übergeordneten Prozessen, insbesondere anderer Fachbereiche, ab (z.B. zu Produkteinführungen und -veränderungen). 
 Außerdem koordinieren Sie die Betriebsübergaben mit den beteiligten Fachbereichen (z.B. Prüfung der vorgelegten Unterlagen und Erstellung eines Fragenkataloges zur Vorqualifizierung von Anfragen). 
Auch tauschen Sie sich regelmäßig mit der Fach- und Teilfachgebietsleitung zu Themen der Betriebsübergaben aus, um diese kontinuierlich zu verbessern. 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Fachhochschulabschluss) mit überwiegenden Inhalten der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, oder Wirtschaftswissenschaften, oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, oder einen entsprechenden Hochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungsinformatik mit einer mindestens sechsmonatigen gleichwertigen beruflichen Tätigkeit, die fachlich an das Studium anknüpft, oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. 
Vorteilhaft sind Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement einschließlich der erforderlichen Werkzeuge zum Berichtswesen 
 Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, möglichst auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik, sind wünschenswert 
Ein gutes IT-Wissen, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte, breitgefächerte Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Zertifikate für die Wissensgebiete ITIL, Projektmanagement, Qualitätsmanagement oder Risikomanagement sind von Vorteil 
Neben den fachlichen Anforderungen erwarten wir von Ihnen einen guten schriftlichen und mündlichen Ausdruck, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und gute Koordinationsfähigkeiten 
 Ihre Perspektiven 
Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient. 
Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern. 
Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt. 
Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. 
Sie erhalten ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). 
Eine Sonderzahlung zum Jahresende. 
 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. 
Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist. 
Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. 
 Rahmenbedingungen 
 Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen. 
 Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. 
 IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
 Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Grundsätzlich ist die Stelle auch teilzeitgeeignet. Die Details richten sich nach den Gegebenheiten im Fachgebiet. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) müssen wir Sie über das Verarbeiten der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten informieren. Bitte beachten Sie daher den Hinweis zum Datenschutz auf unserer Homepage. 
 Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! 
 Auf dem schnellsten Wege bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsmodul oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@it.niedersachsen.de">bewerbung@it.niedersachsen.de</a> . Bitte fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bei. 
 Alternativ können Sie uns gern Ihre Bewerbung postalisch an IT.Niedersachsen, Fachgebiet 21, Göttinger Chaussee 259, 30459 Hannover senden. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/31a.06 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 24. August 2025 . 
 Wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht, lesen Sie auf unserer Website unter dem Menüpunkt Karriere. 
 Ihre Ansprechpersonen 
 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Huwald, Telefon (0511) 120-3882. Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Gusek zur Verfügung, Telefon (0511) 120-27295. 
 Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind. Sie haben sich postalisch beworben und möchten Ihre eingereichten Unterlagen gerne zurückerhalten? Dann geben Sie uns bitte Bescheid. 
 IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de">www.it.niedersachsen.de</a>

Person [m|w|d] für den Bereich Koordination und Projekte

Die Ludwig Bergmann GmbH - ein mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation - ist seit über 125 Jahren im Bereich des landwirtschaftlichen Maschinen- und Fahrzeugbaus tätig und zählt zu den maßgeblichen Herstellern und Anbietern angepasster Systemtechnik für professionelle landwirtschaftliche Betriebe und Lohnunternehmen. Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir zu sofort einen engagierten und reisefreudigen Kundendienstmonteur (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Landmaschinen und moderner ISOBUS-Technologie. In dieser Position arbeiten Sie sowohl national als auch international im direkten Kundenkontakt und sind ein wichtiger Bestandteil unseres technischen Außendienstes. Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen unserer Landmaschinen vor Ort beim Kunden Technische Unterstützung unserer Kunden im In- und Ausland Fehlerdiagnose und -behebung an mechanischen, hydraulischen und elektronischen Systemen Schulung von Kunden in der Anwendung und Bedienung der Maschinen Unterstützung bei Messen und Vorführungen Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Serviceabteilung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Land- oder Baumaschinentechnik, Mechatronik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst, idealerweise im Bereich Landtechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil) Fundierte Kenntnisse im Bereich ISOBUS-Technologie und Elektronik Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung Internationale Reisebereitschaft (gelegentlich auch kurzfristig) Führerschein Klasse B, idealerweise auch T oder CE Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Flache Hierarchien und Entscheidungswege Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Bike Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@l-bergmann.de" target="_blank">bewerbung@l-bergmann.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Jörg Kammacher gern zur Verfügung - Fon: +49 (0) 4444-2008-15. Ludwig Bergmann GmbH · Maschinenfabrik Hauptstrasse 64-66 · 49424 Goldenstedt <a href="http://www.bergmann-goldenstedt.de" target="_blank">www.bergmann-goldenstedt.de</a>

Kundendienstmonteur (m/w/d)

Property Manager*in (m/w/d) für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick Luxemburger Str. 150 50937 Köln Telefon: 0 22 1/82 00 65 0 Telefax: 0 22 1/82 00 65 10 E-Mail: <a href="mailto:info@gpm-verwaltung.de" target="_blank">info@gpm-verwaltung.de</a> Property Manager*in (m/w/d) gesucht – für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick Standort: Köln | Remote-Anteil möglich Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) / zunächst bis 31.12.2026 befristet Start: ab sofort oder nach Vereinbarung Wer wir sind: Wir sind ein urbanes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges, digitales und serviceorientiertes Property Management. Wir betreuen Gewerbeimmobilien im gesamten Rheinland und legen Wert auf Qualität, Effizienz und ein menschliches Miteinander – im Team wie mit unseren Kund*innen. Property Manager*in (m/w/d) gesucht – für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick Ihre Rolle bei uns: Als Property Manager*in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Mieter*innen, Eigentümer*innen und Dienstleister. Sie steuern die Verwaltung Ihrer Objekte eigenverantwortlich – digital, strukturiert und mit klarem Blick für das Wesentliche. Ihre Aufgaben im Überblick: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios (Mietverwaltung) Ansprechpartner*in für Eigentümer*innen und Mieter*innen Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Handwerker Mietvertragsmanagement, Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Budgetplanung Unterstützung bei Modernisierungen, Instandhaltungen und ESG-Maßnahmen Was Sie mitbringen sollten: Ausbildungsabschluss als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder Gewerbeimmobilien Sicheren Umgang mit gängigen Verwaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DOMUS ERP, iX-Haus etc.) Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Mindset Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englischkenntnisse von Vorteil Was Sie bei uns erwartet: Moderne Verwaltung: digitalisierte Prozesse, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Entwicklung: Weiterbildung innerhalb eines wachsenden Unternehmens Wertschätzung: flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events, ehrlicher Austausch Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, keine starren 9-to-5-Strukturen Zukunftsorientierung: Fokus auf ESG, Nachhaltigkeit und innovative Gebäudekonzepte Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht zunächst aus) an: <a href="mailto:personal@gpm-verwaltung.de" target="_blank">personal@gpm-verwaltung.de</a> <a href="http://www.gpm-verwaltung.de" target="_blank">www.gpm-verwaltung.de</a>

Property Manager*in (m/w/d) für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick

Produktionshelfer / Maschinenbediener Drahtzug (m/w/d) Herzlich willkommen bei AGRO Steel Wire Die AGRO Steel Wire hat sich seit ihrer Gründung zu einer festen Größe in der Drahtindustrie entwickelt. Qualität, Service und Nachhaltigkeit sind hierbei entscheidende Erfolgsfaktoren. Auf modernsten Drahtziehmaschinen wird bei uns aus unscheinbarem Walzdraht ein glänzendes – und auf Wunsch auch weiter veredeltes – Endprodukt hergestellt, das in verschiedenen Branchen Anwendung findet. Gründung: 2004 | Sitz: Bad Essen | Mitarbeiter: 60 | Produkt: Stahldraht Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Produktionshelfer / Maschinenbediener Drahtzug (m/w/d) Bad Essen Festanstellung Schichtarbeit Ihre Aufgaben: Führung und Bedienung von Maschinen und Anlagen Sicherstellung des laufenden Betriebs der Maschinen und Anlagen Behebung von Maschinenstörungen und Überwachung des Produktionsablaufs Überwachung von Ziehsteinen und Ziehmitteln Durchführung eines zeitgerechten Wechsels von Kronständern Sie bringen mit: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf Handwerkliches Geschick EDV-Grundkenntnisse Zuverlässige und umsichtige Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität sowie Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (3-Schicht-System) Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Team mit flachen Hierarchien Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, attraktiver Werksverkauf, Nettozuschüsse, Betriebsarzt, kostenfreie Wasserspender Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines mittelständischen Familienunternehmens Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal mit Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner Katharina Michaltschenko Personalreferentin / Personnel Officer <a href="mailto:hr@agro-steel-wire.de" target="_blank">hr@agro-steel-wire.de</a> AGRO Steel Wire GmbH - Senfdamm 21 - 49152 Bad Essen - Deutschland E-Mail: <a href="mailto:hr@agro-steel-wire.de" target="_blank">hr@agro-steel-wire.de</a> - Telefon: +49 5472 9420-0

22.071 Jobs