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Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unseren Bereich Dezernat 04 Bau und Technik, Bauherrenvertretung – suchen wir ab sofort eine/einen Architekt*in Projektmanagement Bau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Projektleitung bei vielen unterschiedlichen Maßnahmen der Bauunterhaltung. Erarbeitung der Vorgaben für einzelne Planungsschritte, Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten Eigenverantwortliche Kostenüberwachung des Gesamtbudgets aller Bauunterhaltungsmaßnahmen, eigenverantwortliches Nachsteuern bei Budgetabweichungen z. B. durch Erarbeitung von Priorisierungs- und Einsparungsvorschlägen Teilnahme an Bau- und Planungsbesprechungen, Abstimmungen mit Architekten, Fachplanern und Fachabteilungen, Übergeordnetes Kosten- und Termincontrolling Wahrnehmung nicht-delegierbarer Bauherrenaufgaben gegenüber Externen, Ansprechpartner gegenüber Behörden z. B. Bauaufsicht, Feuerwehr Nutzerabstimmungen bei Baumaßnahmen Erarbeitung von Vorstandsvorlagen Mitwirkung bei Personalratsverfahren Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/ Dipl. Ingenieur*in bzw. Bachelor/ Dipl. Ingenieur*in FH mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen) vorzugsweise im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung oder in der Projektsteuerung /Projektleitung bei Sanierungs-, Umbau- und Erweiterungsbauten idealerweise im Krankenhausbau erwünscht Fachkenntnisse der sach-, budget- und termingerechten Maßnahmenplanung und Überwachung von Projekten Organisations- und Prozesskenntnisse über die verschiedenen Leistungsphasen der Projektabwicklung Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten methodisch analytisches, konzeptionelles Denken hohes Kostenbewusstsein umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften des Bauwesens, z.B. HOAI, VOB, Brandschutzvorschriften, Belange des Arbeitsschutzes gute EDV-Kenntnisse (MS Office und andere Anwendungen) einschl. Vertrautheit mit SAP erwünscht Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (TV-L) Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Gleitzeit (Kernarbeitszeit 09:00 – 14:00) Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 13, unter Anrechnugn aller Vorzeiten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 3 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 610E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Architekt*in Projektmanagement Bau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Weiter zum Bewerbungsformular WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Fachbereich IT und Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT eine Stelle als Netzwerk-Administratorin/Netzwerk-Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Als Dienstsitz kommt die Hauptverwaltung in Kassel oder die Regionalverwaltungen in Darmstadt bzw. in Wiesbaden in Frage. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/ w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Ihre Aufgaben: Installation: Sie installieren, konfigurieren und integrieren die hessenweite Cisco Netzwerk-Infrastruktur, um eine reibungslose Kommunikation und verlässliche Datenübertragung sicherzustellen Administration: Sie analysieren und beheben Netzwerkstörungen, um die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Systeme dauerhaft zu gewährleisten Projektleitung: Sie leiten und wirken aktiv an laufenden sowie zukünftigen IT-Projekten mit, um die digitale Zukunft mitzugestalten Wissensmanagement: Sie pflegen eigenständig Betriebsdokumentationen und erstellen technische Dokumentationen, um Wissen zu sichern und den Informationsfluss im Team zu fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen eine ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen oder einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihr weiteres Profil: Umfassende Netzwerkkenntnisse, insbesondere im Betrieb von Cisco Switches und Routern Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Netzwerktechnik, einschließlich LAN/WAN, MPLS,TCP/IP, VLAN und NAC Gute Kenntnisse im Bereich WLAN, idealerweise in einer controllerbasierten Cisco WLAN-Infrastruktur Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Cisco Telefonanlagen, Mobile Device Management für iPads und iPhones sowie im Umgang mit Load Balancern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Lernfähigkeit und Flexibilität Stabilität und Belastbarkeit INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit Angabe des gewünschten Dienstortes über die Formularfelder einzureichen: Netzwerk-Administrator (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung. Wir freuen uns darauf Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs Herrn Klemt, Telefon 0561 1004 – 2663, E-Mail <a href="mailto:reiner.klemt@lwv-hessen.de" target="_blank">reiner.klemt@lwv-hessen.de</a> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a> LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Netzwerk-Administratorin/Netzwerk-Administrator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Kunsttherapeut/in oder Gestaltungstherapeut/in Teilzeit Die Via Mentis ist eine private Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit 45 Betten im Norden Düsseldorfs, am Stadtwald gelegen. Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Angststörungen, Schmerzstörungen, Somatoforme Störungen, berufsbezogene Belastungen, Essstörungen, Ängste in Zusammenhang mit Herzerkrankungen und Traumafolgestörungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Kunsttherapeut/in oder Gestaltungstherapeut/in in Teilzeit (20 Std./Woche) Das erwartet Sie: Menschen mit unterschiedlichen psychosomatischen/psychotherapeutischen Störungsbildern Ein multiprofessionelles Team der Spezialtherapeutinnen für Kunst-, Physio- und Bewegungstherapie Teambesprechungen als Raum für interdisziplinäre, patientenorientierte Zusammenarbeit Verschiedene Angebote für Supervisionen sowie ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben sind: Im Rahmen einer komplexen, multimodalen Behandlung ein Therapieangebot zu schaffen, durch das kreative Fähigkeiten gefördert werden Im Kontext der Teambesprechungen an der Erstellung eines individuellen Therapieplans für die Patient/ innen mitzuwirken Ihre Perspektive und Expertise mit in die Teambesprechungen einzubringen Organisation, Durchführung und Dokumentation der Einzel- und Gruppentherapien Sie bringen mit: Wir wünschen uns engagierte und empathische Persönlichkeiten mit einem besonderen Anspruch an ihr berufliches Handeln. Durch Ihre hohe professionelle und soziale Kompetenz tragen Sie zur Genesung und zum Wohlbefinden unserer Patienten bei. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium zum Kunst- und / oder Gestaltungstherapeuten mit. Idealerweise haben sie bereits Fachkenntnisse und Erfahrungen mit psychisch erkrankten Menschen, dies ist aber keine Einstellungsvoraussetzung. Darauf können Sie sich freuen: Wir bieten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, eine tägliche subventionierte Mahlzeit in unserem Restaurant, Getränke zur freien Verfügung, einen kostenlosen Parkplatz, die Möglichkeit eines Jobrads, intensive Fort- und Weiterbildungen sowie fachgerechte Supervisionen. Es erwartet Sie ein angenehmes und interessantes Arbeitsfeld im Ambiente einer Privatklinik und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit) per E-Mail oder Post an Frau Sabrina Weidner (Personalabteilung): <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a> Kontakt Frau Sabrina Weidner Tel.: 0211/542559-0 E-Mail: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a> Standort Düsseldorf Klinik Via Mentis Rennbahnstraße 2 40629 Düsseldorf <a href="http://www.via-mentis.de" target="_blank">www.via-mentis.de</a>

Kunsttherapeut/in oder Gestaltungstherapeut/in Teilzeit

Die Stadt-Sparkasse Langenfeld ist eine moderne und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Geschäftsgebiet liegt im Süden des Kreises Mettmann und grenzt direkt an die Städte Solingen, Leverkusen und Düsseldorf sowie den Rheinisch-Bergischen Kreis. Wir sind Marktführer und genießen seit über 125 Jahren als verlässlicher Partner das Vertrauen unserer Privat- und Geschäftskunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Arbeitszeitanteil von mindestens 70%! <ul><li>Sie arbeiten in strategisch und geschäftspolitisch relevanten Projekten</li><li>Sie verantworten Sonderthemen im Auftrag des Vorstands</li><li>Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres jährlichen Strategieprozesses</li><li>Sie bewerten regulatorische und aufsichtsrechtliche Anforderungen und erarbeiten fundierte Handlungsempfehlungen</li><li>Sie wirken an der Gestaltung der internen und externen Unternehmenskommunikation mit.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine fundierte Bankausbildung und haben erfolgreich den (Sparkassen-) Fachwirt (m/w/d) sowie idealerweise den Bank- oder Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Engagement, analytisches und unternehmerisches Denken sowie Ihre selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise aus</li><li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, bringen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit und können Ihre Aufgaben gut priorisieren</li><li>Sie sind kommunikationsstark, können sich sicher in Wort und Schrift ausdrücken und verfügen über gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Persönlich überzeugen Sie mit Teamgeist und Umsetzungsstärke und sind aufgeschlossen für Neues. </li></ul> <ul><li>Eine spannende Tätigkeit mit Perspektive auf die Nachfolge der Leitung des Vorstandsstabs</li><li>Eine hohe Eigenverantwortung bei vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben</li><li>Gezielte Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Mobile-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance</li><li>Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski)</li><li>Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.</li></ul>

Referent Vorstandsstab (m/w/d)

Du begeisterst dich für die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz und möchtest aktiv dazu beitragen, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen? Dann verstärke unser Team am Standort in Harsewinkel als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x). Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, gemeinsam mit deinem Team zu wachsen und unsere Zukunft mitzugestalten. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Beratung und Prävention: Als Expert:in für Arbeitssicherheit berätst du Führungskräfte und Teams zu allen Themen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz und begleitest die Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention</li>
<li>Deine Einschätzung ist gefragt:&nbsp;Du führst regelmäßige Sicherheitsbegehungen durch, unterstützt bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und beurteilst Arbeitsbedingungen sowie technische Arbeitsmittel</li>
<li>Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation:&nbsp;DieErstellung von Gefährdungsbeurteilungen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Untersuchung und Dokumentation von Ereignissen (z. B. Unfällen) und die Ableitung von Präventionsmaßnahmen</li>
<li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit HR, dem Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen und nimmst regelmäßig an Austauschterminen, wie ASA-Sitzungen teil</li>
</ul>

Dein Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Erfolgreicher Abschluss in einem technischen Studiengangoder eine Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li>
<li>Erfahrung:&nbsp;Erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Arbeitsweise &amp; Soft Skills:&nbsp;Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Teamorientierung</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Wachse mit uns: Wir setzen auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und deine persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb stellen wir dir dank unserer Krankenzusatzversicherung zusätzlich Budget zur Verfügung, welches du in dein Wohlbefinden investieren kannst</li>
<li>Vereinbarkeit von Job und Privatem: 30 Tage Urlaub sowie Arbeiten ohne Schichtdienst lassen dich Freizeit und Arbeitsleben gut vereinen</li>
<li>Extra(s) für dich:&nbsp;Dich erwarten unser subventioniertes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.</li>
</ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Im Rahmen Ihrer Referententätigkeit verantworten Sie die fachliche und fachpolitische Betreuung innovativer Präventionsthemen gemäß SGB VII sowie die Koordination strategischer Themen der Prävention in digital geprägten Arbeitswelten und -formen. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Analyse, konzeptionelle Weiterentwicklung sowie praxisorientierte Nutzbarmachung von Methoden und Werkzeugen der Prävention in digital geprägten Arbeitsumgebungen</li>
<li>Erarbeitung und Ausarbeitung von Konzepten zur Unterstützung der Unfallversicherungsträger bei der Umsetzung ihrer Präventionsleistungen</li>
<li>Mitarbeit sowie ggf. Leitung von Projekten, insbesondere zur Entwicklung und Implementierung digitaler Werkzeuge</li>
<li>Mitwirkung in Fachgremien der DGUV sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in staatlichen und nichtstaatlichen Gremien</li>
<li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Vorträgen und Publikationen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Arbeits-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Organisationspsychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und -leitung sowie idealerweise in der Gremienarbeit</li>
<li>Fundiertes Verständnis von IT-Systemen und Geschäftsprozessen, ergänzt idealerweise durch Kenntnisse in Statistik und Entscheidungstheorie</li>
<li>Praktische Erfahrung in Verbänden, der deutschen Sozialversicherung und/oder im Arbeits- und Gesundheitsschutz von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen, Dienstreisen</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-25-09 Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Özge Sarikaya | <a href="tel:030130011724" target="_blank">030 - 13001 - 1724</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 25.02.2026 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste

Komm in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir einen Ausbildungsplatz für 2026: Ausbildung als Chemielaborant/Chemielaborantin (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: Dein künftiges Team am Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt hauptsächlich die gesetzlichen Unfallversicherungsträger in naturwissenschaftlich-technischen Fragen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit. Die vielseitigen Aufgaben umfassen Forschung, Entwicklung, Untersuchung von Produkten, betriebliche Messungen, Beratung und Mitwirkung in der Normung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben: In der Ausbildung als Chemielaborant/ Chemielaborantin erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, bei denen Du tief in die Analyse, Herstellung und Untersuchung chemischer Stoffe eintauchst. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Analysen und Versuchsreihen sowie Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse</li>
<li>Anwendung instrumenteller, physikalisch-chemischer Messverfahren zur Analyse</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften</li>
<li>Wartung und Pflege von Laborgeräten sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung</li>
</ul>
Wir bieten dir eine praxisorientierte Ausbildung, bei der du umfassende Einblicke in unsere unterschiedlichen Labore erhältst. Ergänzt wird die betriebliche Praxis durch überbetriebliche Lehrgänge im Chemiepark Lülsdorf sowie den Berufsschulunterricht am Goldenberg Europakolleg in Wesseling. Dein Profil:
<ul>
<li>Abschluss der allgemeinen Hochschulreife, Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife</li>
<li>Gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Chemie und Mathematik</li>
<li>Sorgfältigkeit, Genauigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und Spaß an der Durchführung von Experimenten</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
</ul>
Dein Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Dir: Friederike Kohrs | 030 13001 - 3219 oder per Mail unter <a href="mailto:friederike.kohrs@dguv.de" target="_blank">friederike.kohrs@dguv.de</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-CL: Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Stellendetails: Start 01.08.2026 Ausbildungsdauer 3 ½ Jahre (Verkürzung auf 3 Jahre möglich) Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.368,26 € im 2. Jahr: 1.418,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € im 4. Jahr: 1.527,59 € Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Essenszuschuss Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook oder iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Ausbildung als Chemielaborant/ Chemielaborantin (m/w/d)

Aufgaben 
Sie bringen bereits Erfahrungen in der Schadenfallbearbeitung mit im Industrie-, Technik- oder Sachversicherungskontext und möchten diesen Hintergrund gezielt in einem dynamischen Baukonzern einsetzen? Dann erwarten Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Sachbearbeitung in den Industrie-Versicherungen für die deutschen Konzerngesellschaften der STRABAG AG&nbsp;(Sach-,Haftpflicht-, Unfall-, Kfz- und technische Versicherungen)</li>
<li>Sicherstellung optimaler Schadenregulierung sowie Beratung und Unterstützung der internen Kund:innen im Konzern bezüglich aller Versicherungsthemen auf Augenhöhe </li>
<li>Aktive und vollständige Bearbeitung von Schadensfällen in der Fläche Deutschland inkl. Meldung, Kontrolle, Dokumentation und Prüfung der Regulation</li>
<li>Vertrags- und Datenmanagement durch Administration und Pflege der Versicherungsdaten im EDV-System inkl. Kontierung und Erfassung von Rechnungen und Schadensfällen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum:zur Versicherungskaufmann:frau oder Industriekaufmann:frau</li>
<li>Erste Berufserfahrung in Innendienst, Verwaltung oder Sachbearbeitung von Versicherungen und Schadensfällen bei einem Versicherungsunternehmen oder einem Industrie- oder Bauunternehmen &nbsp;&nbsp;z.B. Schadenanalyse und Deckungsprüfung</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Sach-, Haftpflicht-, Unfall-, KFZ-Versicherung (SHUK) oder Technische Versicherung</li>
<li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Word und Excel) sowie IT-Affinität</li>
<li>Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Engagement</li>
</ul>

Sachbearbeiter:in / Kaufmann:frau (m/w/d) Versicherungen und Schadenbearbeitung

This role is for architects of change who enjoy turning complex industry challenges into working solutions. As a Lead Account Solution Engineer specializing in Healthcare &amp; Life Sciences, you are a strategic partner to Account Executives. You help German HLS organizations-from innovative MedTech scale-ups to global Life Sciences leaders-solve mission-critical challenges using AI + Data + CRM. In the age of AI, you aren't just presenting software; you are helping companies transition to a truly patient-centric model. By leveraging Agentforce for Life Sciences, you help customers augment their workforce and automate complex processes, ensuring they can focus on what matters most: the patient. What you'll do
<ul>
<li>Orchestrate Strategy: Lead the discovery process to uncover root-cause inefficiencies in Pharma, MedTech, and Healthcare providers, mapping them to Salesforce's industry-specific innovations. </li>
<li>Architect Outcomes: Design and deliver sophisticated solution concepts and autonomous AI agent demos (Agentforce for Life Sciences) linked to tangible business outcomes, such as reduced clinician burnout or accelerated patient onboarding. </li>
<li>Champion the "Builder" Culture: Act as a lead within the SE team, orchestrating the solution cycle with specialists and AEs to ensure a unified, high-impact technical strategy. </li>
<li>Drive Industry Thought Leadership: Support pipeline generation by leading workshops and briefings that challenge the HLS status quo and showcase the future of autonomous healthcare operations. </li>
</ul>
Required Qualifications
<ul>
<li>Experience: 3-5 years in a role where technology and process meet (e.g., Solution Engineering, Consulting, or Digital Transformation), ideally with exposure to the HLS domain. </li>
<li>Language: Business-fluent German and professional English are essential for navigating the German healthcare market and collaborating globally. </li>
<li>Communication: Exceptional ability to translate complex technical architectures into simple, value-driven stories for executive stakeholders. </li>
<li>Technical Fluency: A strong understanding of how systems connect (APIs, data flows) and an interest in the "engine room" of AI and Data Cloud. </li>
</ul>
Preferred Qualifications
<ul>
<li>AI &amp; Automation: Passion for prototyping with Agentforce for Life Sciences, low-code tools, and autonomous agents. </li>
<li>HLS Curiosity: A deep interest in how MedTech and Life Sciences companies are evolving their commercial and clinical models. </li>
<li>Architectural Sketching: Ability to whiteboard solution landscapes to help customers visualize their digital future. </li>
</ul>
Why this work matters MedTech and Life Sciences companies are at a crossroads. They are moving away from being mere "equipment providers" or "pill manufacturers" toward becoming patient-centric partners. Your work matters because you provide the bridge. By using Agentforce for Life Sciences to augment and automate work, you help these companies reclaim time and resources, allowing them to deliver better outcomes and more personalized care at scale. What success looks like Success in this role is when an HLS leader stops seeing Salesforce as a CRM and starts seeing it as the operating system for their patient-centric future. You win when the customer has the confidence to automate a critical process because you proved it could be done safely, intelligently, and with the patient's journey at the center. What makes our HLS Team different The German HLS sector is where high-stakes innovation meets a deeply personal impact. You join a diverse powerhouse of nine Solution Engineers who bridge the gap between deep industry heritage and cutting-edge technology. You will work with customers who are reimagining everything from market development and clinical trials to commercial excellence and post-sales services. In this team, your expertise is valued, and your growth is collective. How we help you grow We don't only teach product-we develop Solution Engineers into Industry Leaders. You will practice in "Safe-to-Fail" environments (peer-to-peer pitches) and receive coaching designed to sharpen your strategic judgment. As a Lead SE, you will also have the opportunity to mentor talent, shaping the next generation of HLS experts while receiving direct mentorship from leadership to prepare you for your own next career milestone. A note from the hiring manager In my team, we challenge ideas, not people. We operate with clarity, curiosity, and a strong sense of ownership. I am looking for a Lead who is not only a technical master of Agentforce for Life Sciences but also a collaborative mentor who can help navigate our team through the rapidly evolving AI landscape. If you want to co-create meaningful solutions and help us build the future of the HLS craft in Germany, you will thrive here. Benefits We are pioneers of the Pledge 1% model, providing product, grants and community service to those in need. We are proud to be#1 in PEOPLE's Top 50 Companies that Care, and are on Fortune's Change the World list. We provide every employee with 7 paid volunteer days off a year, and donation matching for all approved charitable donations. We provide other world-leading benefits to all our employees, including:
<ul>
<li>Retirement saving plan </li>
<li>Monthly wellness allowance </li>
<li>Flexible time off &amp; leave policies </li>
<li>Parental benefits </li>
<li>Perks and discounts </li>
</ul>
For a more detailed overview of our country-specific benefits please review our <a href="http://www.salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank">benefits site</a>. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Lead Solution Engineer - Healthcare & Life Sciences

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. 
„Unsere Arbeit besteht nicht allein aus der richtigen Beratung. Wir bringen den Menschen Empathie entgegen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.“ Das sagt unsere Kollegin Melissa. 
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. 
Weitere Informationen finden Sie <a href="//www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung“" target="_blank">hier</a>
 Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Düsseldorf)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden durch eine individuelle Beratung oder Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei der Integration ins Berufsleben. </li>
<li>Auch mögliche Weiterbildungen und Entscheidungen zur Förderung werden in den Beratungsgesprächen gemeinsam erarbeitet. </li>
<li>Als Teil eines engagierten Teams arbeiten Sie eng mit hausinternen Schnittstellen (z.B. Jobcentern, Berufsberatung) oder auch mit externen Kooperationspartnern (z.B. Bildungsträgern) zusammen. </li>
<li>Die Bearbeitung von z.B. Bewerbungsunterlagen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Einen (Fach-)Hochschulabschluss. </li>
<li>Alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife,</li>
</ul>
Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Beratern, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG ist für ein Jahr befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Stelle entspricht dem Dienstposten Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Teil des Auswahlverfahrens ist eine virtuelle Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die virtuelle Kennenlernsequenz findet voraussichtlich am 18.02.2026 und die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 10 statt.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Carsten Brox E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

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