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Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die Palliativstation (Station Saunders) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgabenbereiche Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Anforderungsprofil Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Palliativpflege und die Weiterbildung „Palliative Care“ wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Leistungen &amp; Benefits Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bewerbung &amp; Kontakt Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33043. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. PflegedirektionUniversitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 Bonnpflegedirektion@ukbonn.de0228 287 16671 Grazyna MotykaPflegebereichsleitungE-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Pflegefachfrau*mann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Palliativstation Saunders

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) im U3-Bereich 100% - Kindertagesstätte Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern (m/w/d) Planung und Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen Dienstplanung/Urlaubsplanung im Dienstplanprogramm (SPX) Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags Eigenverantwortliche Bildung, Betreuung und individuelle Förderung der Kinder Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes Pädagogische Verantwortung für zwei U3-Gruppen (Alter 0-3 Jahre) Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene der Kindertagesstätte Anforderungsprofil Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss Sie bringen Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamführung und Teamentwicklung mit Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in der Elementarpädagogik Sie haben Berufserfahrung im Bereich Kindergarten oder Krippe Sie leben den Situationsansatz als pädagogisches Konzept Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein sicheres Auftreten Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten Sie möchten die Qualitätssicherung des Hauses mitverantworten Sie möchten eine professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und internen Abteilungen am UKB leben Sie gehen individuell auf die Kinder ein und helfen Ihnen, sich bestmöglich zu entwickeln Mit Leidenschaft und Kreativität meistern Sie Ihren Arbeitsalltag mit den Kindern Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sie sind sicher im Umgang mit dem PC Leistungen &amp; Benefits Wir bieten: Arbeitsplatz: Abwechslungsreich und anspruchsvoll; Möglichkeit zur eigenverantwortlichen und vorausschauenden Mitarbeit Kita-Team: Sehr engagiert und kollegial, regelmäßige (Team-)Fortbildungen Räumlichkeit: Hell und hochwertig ausgestattet, großzügiges Außengelände, nahe Kottenforst Urlaub: Möglichkeit außerhalb der Schulferien Sicherheit: Entgelt nach TV-L S 9 (inkl. Zusatzleistungen) Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung) Mobilität : Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr oder zinsloses Darlehen für E-Bike Bildung: Geförderte Fort- und Weiterbildung Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung Gesundheit: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bewerbung &amp; Kontakt Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail bis 03.12.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33089 an: PflegedirektionUniversitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 Bonn0228 287 16671 Melanie LehnhausenGeschäftsbereich 1 PersonalwesenAbt. 1.4 KindertagesstätteE-Mail: <a href="mailto:kindertagesstaette@ukbonn.de" target="_blank">kindertagesstaette@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Teamleitung (m/w/d) im U3-Bereich 100% - Kindertagesstätte

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term Support the introduction of a data-driven maintenance approach for RWE's Offshore wind turbine fleet by assisting with data consolidation, analysis, and the optimisation of master data and maintenance processes. About the role 
<ul>
<li>Analyse Functional Location structures and support the development of standards to improve asset hierarchy and data quality</li>
<li>Consolidate, verify, and analyse component data to support serialisation projects and the transition towards data-driven maintenance</li>
<li>Prepare equipment-related data and documentation to enrich technical object records in SAP-PM</li>
<li>Organise and create master data to enable the capture and effective utilisation of measuring data for wind turbine monitoring and maintenance</li>
<li>Support projects focused on optimising wind turbine maintenance processes by leveraging data-driven insights</li>
<li>Contribute to initiatives aimed at cleaning up and optimising material master data for wind turbine components to facilitate efficient maintenance planning</li>
<li>Participate in team meetings and other activities supporting continuous improvement</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Currently enrolled as a student at an University on an engineering/analytical field of study (e.g. engineering, IT, mathematics, science, economics, etc.)</li>
<li>Ability to manage and organise data and meticulous attention to detail</li>
<li>Proficient in MS applications, especially Excel, including task automatisation. Insights in SAP-PM, SAP-MM, Airtable, Tableau, PowerBi and SQL would be advantageous</li>
<li>Very good written and oral communication skills in English. Other European languages would be an advantage</li>
<li>Interest in Offshore Wind Technology</li>
<li>Self-motivated, accurate and reliable with the ability to work effectively in a multicultural environment</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>You will be part of a modern working environment with flexible working hours, mobile working options and attractive office equipment (including a height-adjustable desk and two monitors as standard)</li>
<li>Our new RWE Campus also offers you other advantages such as canteens and coffee lounges for your physical well-being</li>
<li>You can expect close, trusting collaboration in a highly motivated and diverse team with flat hierarchies</li>
<li>You will benefit from a steep learning curve in a collaborative environment with a big emphasis on team spirit and personal development</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 91292 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Contact Business: Stefan Heindl. We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-LL2 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student O&M Optimisation Offshore d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Funktionsbereich: Betriebstechnik / Instandhaltung Werde Teil des Teams, das die Einführung eines flottenweiten, datenbasierten Instandhaltungsansatzes für RWE's Offshore-Windturbinen gestaltet - unterstütze uns bei der Konsolidierung und Analyse von Daten sowie der Optimierung von Stammdaten und Instandhaltungsprozessen. Die Rolle 
<ul>
<li>Analysieren von technischen Platz-Strukturen und Unterstützung bei der Entwicklung von Standards zur Verbesserung der Anlagendatenstruktur und Datenqualität</li>
<li>Konsolidieren, Überprüfen und Analysieren von Komponentendaten im Rahmen des Serialisierungsprojektes als Grundlage der Implementierung einer datengetrieben Instandhaltung</li>
<li>Aufbereiten von anlagenbezogenen Daten und Dokumenten zur Ergänzung technischer Objektstammdaten in SAP-PM</li>
<li>Organisieren und Anlegen von Stammdaten, zur Erfassung und effektiven Nutzung von Messdaten für die Überwachung und Instandhaltung von Windturbinen</li>
<li>Unterstützung von Projekten zur Optimierung von Wartungsprozessen unter Nutzung datenbasierter Erkenntnisse</li>
<li>Mitwirken bei Initiativen zur Bereinigung und Optimierung der Materialstammdaten von Windturbinen-Komponenten, um eine effiziente Instandhaltungsplanung zu ermöglichen</li>
<li>Teilnahme an Teammeetings und weiteren Initiativen mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studierender an einer Universität in einer mathematisch/analytischen Fachrichtung (z.B. Ingenieurswissenschaften, IT, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, etc.)</li>
<li>Hohe Kompetenz im Umgang mit Daten sowie Sorgfalt im Detail</li>
<li>Versierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen insbesondere Excel einschließlich Kenntnissen zu Aufgabenautomatisierung</li>
<li>Kenntnisse zu SAP-PM, SAP-MM, Airtable, Tableau, PowerBi und SQL sind von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere europäische Sprache wäre von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Eigenmotivation zusammen mit dem Anspruch Themen genau, ausdauernd und effizient in einem multikulturellen Umfeld zu bearbeiten.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du wirst Teil einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie ansprechender Büroausstattung (darunter standardmäßig ein höhenverstellbarer Tisch sowie zwei Monitore)</li>
<li>Unser neuer RWE Campus bietet dir zudem weitere Vorteile wie Kantinen oder Coffee-Lounges für das leibliche Wohl</li>
<li>Es erwartet dich eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und diversen Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Du profitierst von einer steilen Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung groß geschrieben werden</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91292 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Kontakt Fachbereich: Stefan Heindl. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent O&M Optimisation Offshore d/w/m

Unsere Beschäftigten stellen sicher, dass unsere gemeinsame Währung und das europäische Finanzsystem stabil bleiben. Wie ihnen das gelingt? Bei uns haben sie die Zeit, den Freiraum und die Tools, komplexe Finanz- und Wirtschaftsthemen in ihrer Tiefe zu durchdringen und nachhaltige Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Sie arbeiten agil, digital und über Grenzen hinweg. In Teams, die keine Vorurteile kennen, sondern gemeinsame Ziele. Werde auch Du Teil von etwas Besonderem und schaffe ein solides Fundament für Deine Karriere! Praktikum in der IT im Bereich Softwareengineering und Testservices Arbeitsort: Düsseldorf, Leipzig Anstellung: Praktikum, befristet (3 bis 6 Monate) Stellen-ID: 2025_1112_02 Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns 
<ul>
<li>Das Praktikum ermöglicht Dir einen Einblick in die agile Softwareentwicklung und Testautomation in einem engagierten und motivierten Team, das sich darauf freut, Dich einzuarbeiten.</li>
<li>Du erhältst die Gelegenheit, Dich eigenverantwortlich mit der Implementierung eines innovativen Testsystems unter Einsatz von modernen Technologien (Jira, Jenkins, SVN/GitHub) zu beschäftigen.</li>
<li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem innovativen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team flexibel zu gestalten. </li>
</ul>
 Besondere Werte: Deine Qualifikationen 
<ul>
<li>Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Informatik, Software Engineering, technische Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li>
<li>Für das Praktikum sind Kenntnisse der Programmiersprache "JAVA" erforderlich, wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse von
<ul>
<li>Spring + Spring-Boot</li>
<li>Cucumber / Gherkin</li>
<li>Gradle (Kotlin)</li>
<li>Jenkins</li>
</ul>
</li>
<li>Freude und Begeisterung bei Konzeption und Softwareentwickelung</li>
</ul>
 Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Vergütung abhängig von Deiner Qualifikation New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson. Deine Fragen zur Bewerbung <a href="mailto:praktikum@bundesbank.de" target="_blank">praktikum@bundesbank.de</a> Deine Fragen zum Aufgabengebiet Clemens Eck, 0211 874-2886, <a href="mailto:clemens.eck@bundesbank.de" target="_blank">clemens.eck@bundesbank.de</a> Bitte bewirb Dich bis zum 28.02.2026 mit der Stellen-ID 2025_1112_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Praktikum in der IT im Bereich Softwareengineering und Testservices

Pädagogische Fachkraft Schulbegleitung (m/w/d)   Die Ambulante Dienste Königsborn gGmbH ist eine 100% ige Tochter des gemeinnützigen Vereins Lebenszentrum Königsborn.   Die Ambulanten Dienste Königsborn bieten unterschiedliche aufsuchende Hilfen mit pädagogischem Schwerpunkt an.   Mit einer professionell partnerschaftlichen Haltung, werden für Menschen mit besonderen   Bedarfen und ihre Familiensysteme ressourcenorientierte, individuelle Angebote kreiert, um Entwicklungspotentiale zu entdecken und zu nutzen, sowie positive Effekte auf ihre allgemeine Lebenssituation zu erzielen.     Zu unserem Angebotsportfolio gehören aktuell die Bereiche:   • Inklusion, Bildung und Erziehung   (Schulbegleitung, Ferienbetreuung und Ferienfreizeiten)   • Hilfen für Familien   (Familienhilfe, sowie Begleitete Elternschaft und den Familienunterstützenden Dienst)   • Gesellschaftliche Teilhabe und eigenständiges Wohnen für junge Menschen mit ASS   (Qualifizierten Assistenzleistungen und Ambulant Betreutem Wohnen)   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für 28 - 33 Std. pro Woche ab sofort eine   päd. Fachkraft mit dem Schwerpunkt Schulbegleitung (m/w/d)   Herz und Verstand | Ihre Aufgaben      Erkennen von Bedürfnissen, sowie die fachliche Einschätzung      Individuelle Förderung und Begleitung von Schüler/-innen im Rahmen des Schulalltags      Entwicklung von Hilfestellungen entsprechend des Bedarfes      Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im schulischen Umfeld      Teilnahme an Teamgesprächen, sowie Hilfeplanungen und das Schreiben von Kurzberichten      Eigenständige Dokumentation der Arbeitszeit, sowie der erbrachten Leistung (Excel und Word Kenntnisse)      Begleitung bei Ausflügen und Klassenfahrten     Know-how und Empathie | Ihr Profil      Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbare päd. Ausbildung      Erfahrungen oder Fortbildungen zum Thema Autismus, Deeskalation und herausforderndem Verhalten sind wünschenswert      Kenntnisse im Umgang mit Diabetes wünschenswert      Bereitschaft zur Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten      Fähigkeit sowohl eigenständig, als auch in Kooperation zu arbeiten      Mobilität      Kommunikationsfähigkeit und Empathievermögen      Bereitschaft zur Selbstreflexion      Flexible Einsatzbereitschaft auch in Vertretungseinsätzen      Deutschkenntnisse C2 Niveau     Respekt und Wertschätzung | unser Angebot      Attraktive Vergütung      Ein vielfältiges Aufgabengebiet      Wertschätzendes Arbeitsumfeld      Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      Kontinuierliche fachliche Begleitung z.B. im Rahmen von Team- und Fallbesprechungen     Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Twittenhoff   Fachbereich Inklusion, Bildung und Erziehung   02303/9670641   Ambulante Dienste Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Twittenhoff   Fachbereich Inklusion, Bildung und Erziehung   02303/9670641   Ambulante Dienste Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna

Pädagogische Fachkraft Schulbegleitung (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Senior Manager (w/m/d) Regulatory Affairs   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Regulatory Affairs   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 7703   Innerhalb der Sparte Hospital Care suchen wir für die Abteilung Regulatory Affairs des Center of Excellence (CoE) Infusion &amp; Pain Therapy (IPT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (m/w/d) Regulatory Affairs.   Die Abteilung Regulatory Affairs Product Management – Pain Therapy bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem hilfsbereiten und engagierten Team.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie erstellen und aktualisieren die Produktdokumentation von Medizinprodukten      Sie begleiten Entwicklungsprojekte im definierten Produktbereich regulatorisch      Sie sorgen für die Erstellung, zeitgerechte Einreichung, Aktualisierung und Unterhaltung von internationalen Produktregistrierungen      Sie stellen einen reibungslosen Ablauf von Produktregistrierungen sicher      Sie sichern die Konformität der Produkte in Bezug auf die Anforderungen aus nationaler und internationaler Gesetzgebung ab      Sie kooperieren mit den am Zulassungsprozess beteiligten Abteilungen (z. B. Global Marketing &amp; Sales, Entwicklung, Produktion etc.)      Außerdem werden Sie in Projekten sowie internen und externen Arbeitskreisen tätig     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Bachelorstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Medizintechnik, Chemieingenieurwesen, Biologie oder eine äquivalente Qualifikation      Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit      Sie haben bereits Erfahrung in der Erstellung von Dossiers im Medizintechnikumfeld      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab, ebenso wie sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP     Persönliche Kompetenzen      Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise aus      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten zählen zu Ihren Stärken     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

Senior Manager (w/m/d) Regulatory Affairs

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und möchtest Teil eines starken Teams werden? Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig! Warum bist du für uns wichtig? Mit deiner Fachkompetenz gewährleistest du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer DialysepatientInnen in allen Phasen der Dialysebehandlung Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert Du berätst unserer DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Veränderungen, Compliance, Ernährung etc. Keine Ahnung, aber Interesse an Dialyse? Genau deshalb möchten wir dich in die Welt der Dialyse einführen. Bei uns geht es nicht nur um Maschinen - es geht um die Menschen, die dahinterstehen. Und genau deshalb möchten wir dir die Welt der Dialyse näherbringen! Mit deiner Leidenschaft, deinem Engagement und unserer strukturierten Einarbeitung wirst du schnell zum Experten in der Dialyse. Warum zu uns? Weil wir dir eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team bieten, in dem jeder zählt! Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet Du arbeitest gerne in einem modernen Umfeld mit neuester Technik und möchtest Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern Wer bist du? Wir suchen Teamkollegen mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt Jede Pflegefachkraft (m/w/d) ist willkommen! Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) etc. Wenn du Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist und keine Vorkenntnisse hast, bist du ebenfalls bei uns willkommen. Wir sorgen dafür, dass du das nötige Fachwissen erhältst! Wer sind wir? Der Schwerpunkt von Nephrocare ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Mehr Informationen zu unserem Standort:<a href="https://www.nephrocare-moenchengladbach.de/" target="_blank">https://www.nephrocare-moenchengladbach.de/</a> Arbeitsort:Nephrocare Mönchengladbach GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum, Eickener Straße 176, 41063 Mönchengladbach Starttermin: nach Absprache Beschäftigungsverhältnis:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Bei Fragen kontaktiere uns gerne:Frank Prescher, 02161 92710 (Pflegedienstleitung) Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. Bitte beachte, dass du zur Bewerbung einen Account anlegen musst. Dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Solltest du Fragen zur Anlage des Accounts haben, wende dich bitte an das Bewerbermanagement (Sarah Steuer, Tel.: 06172 268 8763). Gerne senden wir dir eine Anleitung für die Erstellung eines Accounts per Mail zu. Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH 61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0 <a href="http://www.freseniusmedicalcare.com" target="_blank">www.freseniusmedicalcare.com</a> ·

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Consultant (m/w/d) für den Public Sector SGB II, IX, XII Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit im deutschlandweiten Einsatz bei unseren Kund innen, mit Arbeitsort im Homeoffice oder in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Das wird dein Job... Du planst, begleitest und steuerst die Einführung unserer Fachverfahren bei unseren Kund innen mit einem starken Fokus auf Change-Management und Prozessoptimierung vom Kick-off bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Hierbei nutzt du Elemente der klassischen Beratung sowie digitale Formate Du berätst unsere Kund innen der Sozialen Sicherung ganzheitlich, damit diese bestmöglich aufgestellt sind Du analysierst die Prozesse unserer Kund innen, identifizierst fachliche, strategische und operative Problemstellungen und berätst zu Optimierungsmaßnahmen Du berätst und schulst unsere Neu- und Bestandskund innen primär im Bereich Soziales (SBG XII) sowie in den Bereichen Arbeit (SGB II) und Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX) professionell im optimalen Einsatz unserer Software Du begleitest unsere Kund innen auf ihrem individuellen digitalen Transformationsprozess, bildest dabei die Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Partner innen und Stakeholder innen und sorgst für ein professionelles Projektmanagement (klassisch und agil) Das wünschen wir uns... Du konntest bereits Erfahrung im Sozialwesen und/oder in der (Sozial-)Verwaltung sammeln (SGB XII oder II, IX) Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, (Betriebs-)Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Public Management bzw. eine vergleichbare Ausbildung Du bringst Berufserfahrung in Beratung und Projektmanagement mit Du hast Kenntnisse der entsprechenden Sozialgesetzbücher oder die Bereitschaft, dich in diese – mit unserer Unterstützung – schnell und fundiert einzuarbeiten Du besitzt eine ganzheitliche, analytische und lösungsorientierte Denkweise und ein Business Mindset Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten mit Dich zeichnet ein gutes Gespür für aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Digitalisierung sowie IT-technisches Verständnis aus Du hast Lust, gemeinsam mit uns viel zu bewegen Du bist flexibel und national reisebereit So denkst du vielleicht... Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Als Consultant übernehme ich aktiv Verantwortung für den Erfolg meiner Projekte und die Gestaltung einer produktiven Zusammenarbeit mit den Kund innen. Der Kund innennutzen ist meine inhaltliche Leitplanke. Nur eine Software, die den Alltagsprozess zuverlässig unterstützt, kann die Kund innen wirklich begeistern! Für mich stellen Veränderungen Chancen dar, die es zu nutzen gilt. Ein sinnstiftender Job ist mir wichtig, darum möchte ich meinen Beitrag zur digitalen Transformation in Sozialämtern und Jobcentern leisten. Ich bin technikaffin und setze mich gerne mit technischen Fragestellungen auseinander. Gute Gründe für PROSOZ... Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen Mobiles Arbeiten möglich Home Office-Möglichkeit deutschlandweit – egal, ob du z. B. in Frankfurt, Berlin, Dresden, München, Leipzig, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Bremen oder irgendwo sonst in Deutschland wohnst Dienstwagen oder BahnCard 100 – auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes, strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken Hast du Fragen? Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a> Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Consultant (m/w/d) für den Public Sector SGB II, IX, XII

Wir suchen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst im Bereich südl. Niedersachsen, Ostwestfalen-Lippe und Nordhessen u. a. im Raum Bielefeld, Paderborn, Höxter, Detmold, Hameln, Hannover, Hildesheim, Salzgitter, Alfeld, Göttingen, Kassel und Warburg. Das sind wir: Die BVB-Verlagsgesellschaft ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit deutschlandweit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit über 35 Jahren entwickeln und vertreiben wir werbegetragene Print- und Onlinemedien zu vielfältigen Themen wie regionale Bürgerinformationen, Wirtschaftsförderung sowie Ausbildungs- und Personalmarketing. Wir verstehen uns als Dienstleister und Lösungsanbieter im Bereich Öffentlichkeitsarbeit für Unternehmen und Wirtschaftsinstitutionen sowie Städte, Gemeinden und Kreise, mit denen wir seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten. Deine Aufgaben bei uns: Du arbeitest ausschließlich im B2B-Bereich und verhandelst mit den Entscheidern auf Augenhöhe. Du begeisterst deine Kunden von unseren hochwertigen Produkten. Du verkaufst Werbeplatzierungen für unsere bekannten Print- und Online-Projekte. Du gewinnst aktiv und zielgerichtet neue Kunden. Du betreust langjährige Bestandskunden. Das zeichnet dich aus: Du gehörst zu den erfahrenen Vertrieblern (m/w/d), zu den „Aktiven 55plus“ oder suchst als verkaufsbegabter Quereinsteiger (m/w/d) eine neue Herausforderung. Du hast eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder verfügst über Erfahrungen im Vertrieb/Verkauf. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Du besitzt Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie den Willen zum Erfolg. Du arbeitest selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert. Das bieten wir dir: Dein Engagement zahlt sich aus: Durch unser nach oben offenes Vergütungsmodell kannst du einen überdurchschnittlichen Verdienst erzielen. Du übst eine zukunfts- und krisensichere Verkaufstätigkeit wohnortnah aus: Unsere hochwertigen und hochprofitablen Produkte sind deine Erfolgsgarantie. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Home-Office an, damit du dein Berufs- und Privatleben besser vereinbaren kannst. Intensive Einarbeitung für deinen Erfolg: Dein perfekter Start bei uns ist uns wichtig. Du wirst ideal auf deine erfolgreiche Tätigkeit bei uns vorbereitet und unterstützt – natürlich nicht nur zum Start. Trainings- und Coachingmaßnahmen: Keine Lust auf Stillstand? Perfekt, wir auch nicht. Entwickle dich mit uns weiter und profitiere von individuellen Trainings- und Coachingmaßnahmen. Bewirb dich einfach! Wenn dich diese vielseitige Aufgabe neugierig macht, sende uns einfach deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer STA-1609-MN, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a>. Für telefonische Auskünfte zur ausgeschriebenen Position steht dir unsere Personalreferentin Frau Kerstin Abraham unter der Durchwahl 05921 9730-55 gerne zur Verfügung. BVB-Verlagsgesellschaft mbH Friedrichstraße 4 · 48529 Nordhorn · Telefon 05921 9730-0 · Fax 05921 9730-30 E-Mail <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a> · Internet <a href="http://www.bvb-verlag.de" target="_blank">www.bvb-verlag.de</a>

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