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Vertriebsmitarbeiter im reinen Außendienst für den Fachbereich Zerspanungsindustrie (m/w/d)   Vertriebsmitarbeiter im reinen Außendienst (m/w/d)   Die J.N. Eberle &amp; Cie. GmbH mit Sitz in Augsburg ist ein weltweit geschätzter Hersteller von Metallbandsägeblättern, Bimetallbandstahl sowie gewalzten und vergüteten Präzisionsbandstahlprodukten. Seit der Gründung im Jahr 1836 steht Eberle für höchste Qualität, technologische Kompetenz und internationale Marktpräsenz.   Zu unseren Kerntechnologien zählen das martensitische Vergüten, das kontinuierliche Fügen mittels Strahltechnologien sowie die mechanische Bearbeitung von Metallbändern. Unsere Produkte kommen in einer Vielzahl von Branchen zum Einsatz – darunter DIY, Maschinenbau, Automotive, Food und Werkzeuge. Im Jahr 2024 erzielte Eberle einen Umsatz von 65 Mio. EUR und hat sich ein ehrgeiziges internationales Wachstums- und Effizienzsteigerungsprogramm auferlegt.   Dazu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vertriebsmitarbeiter im reinen Außendienst (m/w/d):      Ein Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für das Gebiet Nordrhein-Westfalen      Ein Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für das Gebiet Bayern und Baden-Württemberg     Ihr Tätigkeitsfeld      Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im definierten Vertriebsgebiet      Beratung und Verkauf unserer Sägebänder und Dienstleitungsprodukte unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse      Umsatzverantwortung und -planung für ein definiertes Verkaufsgebiet      Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden vor Ort      Marktbeobachtung und Identifikation von Vertriebschancen      Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen      Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Steigerung der Unternehmenspräsenz     Ihre Qualifikation      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation      Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst für die Zerspanungsindustrie      Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten      Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise      Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet      Gute MS-Office-Kenntnisse      Führerschein der Klasse B     Unser Angebot      Ein spannendes Aufgabenspektrum mit hohen Freiheitsgraden für Ihre Ideen und Erfahrungen      Abwechslungsreiche Kundenkontakte in unterschiedlichen Branchen      Pragmatisches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie regelmäßige Teamevents      Langfristiger Arbeitsplatz in Vollzeit      Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten      Eine attraktive Vergütung (Fixum + Umsatzbonus)      Firmen PKW (auch zur privaten Nutzung möglich)      persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten      Innerbetriebliche Gesundheitsvorsorge      Mitglied im Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie e. V.     Sie wollen aktiv das Wachstum von J.N. Eberle der nächsten Jahre und Jahrzehnte gestalten?   Verstärken Sie unser motiviertes Team und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@eberle-augsburg.de" target="_blank">bewerbung@eberle-augsburg.de</a>

Vertriebsmitarbeiter im reinen Außendienst für den Fachbereich Zerspanungsindustrie (m/w/d)

Karriere bei uns tierisch gut!   TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zum US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Seitdem haben wir unser Portfolio über die Faszination Wasser hinaus erweitert. So bieten wir mit unseren Marken IAMS und EUKANUBA (Europa) erstklassiges Hunde- und Katzenfutter an, während Good Boy, 8in1 und SmartBones die Sortimente Hundesnacks, -leckerlis und -spielzeug abdecken. FURminator hält effiziente Fellpflege-Tools für Hunde und Katzen bereit und mit unseren Nature’s Miracle-Produkten lassen sich kleine und große Missgeschicke der Vierbeiner effektiv beseitigen. Dank dieses umfassenden Portfolios erfüllen wir unsere Mission: Enhancing the lives of pets and those who care for them.   Entfalte am Standort Melle Dein volles Potenzial als   Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Abfüllung   Hier bist Du genau richtig      Gewissenhaft bedienst und überwachst Du unsere Abfüll- und Verpackungsanlagen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.      Materialbestände führst Du verantwortungsbewusst in der EDV, ebenso wie die präzise Erfassung von Betriebsdaten.      Die produktionsbegleitende Dokumentation erledigst Du zuverlässig und sorgfältig.      Wartungs- und kleinere Reparaturarbeiten führst Du eigenständig durch und unterstützt bei der Fehlersuche sowie der Störungsbeseitigung.      Mit einem Blick fürs Detail achtest Du auf die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards.      Außerdem bringst Du Dich aktiv ein, wenn es darum geht, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.     Damit bist Du bestens ausgerüstet      Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer/in oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen, idealerweise in der Futtermittel- oder Lebensmittelindustrie      Besonderes Engagement und Einsatzbereitschaft      Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick      Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten / Schichtarbeit / Wochenendarbeit      Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise      Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP-Grundkenntnisse     Freue Dich auf folgende Leistungen      Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch      Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme      Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld      Mitarbeitererfolgsbeteiligung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Betriebliches Fahrradleasing      Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot      Corporate Benefits      Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort      Betriebliche Gesundheitsförderung      Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment     Bereit für einen frischen Start?   Dann wage den Sprung – Deine Ansprechpartnerin bei uns, Ahu Bostan, wartet schon darauf, von Dir zu hören! Gern beantwortet sie Dir auch im Voraus alle eventuellen Fragen: Tel. (+49) 05422 – 105-0.   Bewirb Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter <a href="https://career.tetra.net" target="_blank">https://career.tetra.net</a> – wir freuen uns auf Dich!

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Abfüllung

WILLKOMMEN BEI TEMPUR®   Die Tempur-Sealy-Unternehmensgruppe ist weltweit der größte Hersteller im Bereich von Premium-Matratzen, Kissen sowie innovativen Bettsystemen. Unsere Produkte verkaufen wir in mehr als 90 Ländern unter der Marke TEMPUR®. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt.   Für unseren Standort Steinhagen bei Bielefeld suchen wir ab sofort einen   HR-Generalisten / Personalfachkaufmann (w/m/d)   DEINE AUFGABEN      Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen      Du unterstützt bei personaladministrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen usw., Pflege der Personalakten)      Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister mit      Du unterstützt beim Bewerbermanagement und im Recruiting- und Onboardingprozess      Du wirkst an der Strukturierung und Digitalisierung der Personalabteilung mit      Du arbeitest an HR-Projekten mit und hast die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen     DEIN PROFIL      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. eine Weiterbildung im Personalbereich      Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalbereich      Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Diskretion, Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken      Du hast Freude an eigenverantwortlichem, organisiertem Arbeiten, bist teamfähig und kannst gut Konflikte lösen, Menschen motivieren und pragmatische Lösungen finden     WIR BIETEN      Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich in einem internationalen Team      Eine flexible Arbeitszeitgestaltung      Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag      Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen      Jobrad und Sportnavi     Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Dein Ansprechpartner ist Arkadiusz Moskwa. Bitte bewirb Dich ausschließlich auf elektronischem Wege über unsere E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@tempur.de" target="_blank">bewerbung@tempur.de</a>.   TEMPUR Sealy DACH GmbH   Carl-Benz-Straße 8 · 33803 Steinhagen · <a href="http://www.tempur.de" target="_blank">www.tempur.de</a>

HR-Generalist / Personalfachkaufmann (w/m/d)

Glauben Sie an Qualität, Service und Zusammenhalt? Dann setzen Sie diese Werte gemeinsam mit uns um!   Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eschweiler suchen wir ab sofort einen   Bereichsleiter Produktion (m/w/d)   Willkommen bei West   West Pharmaceutical Services, lnc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungskomponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten, und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag stellt West über 100 Millionen Produkte her, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.   Anzahl der direkt unterstellten Mitarbeiter: 8   Vertragsbedingungen: Vollzeit, unbefristet   Zu besetzen ab: Januar 2026     Es wird keine Umzugsunterstützung für diese Position bereitgestellt.   Dies ist eine Position, die eine Anwesenheit von 5 Tagen vor Ort erfordert.   Ihre Hauptaufgaben      Führung, Entwicklung und Nachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, insbesondere der acht Teamleads      Personalentwicklung und -management sowie Begleitung übergeordneter Personalgespräche      Management des Maschinenparks inklusive Überwachung der Bestände, Durchsätze und KPIs      Ansprechperson den Zuständigkeitsbereich sowie Bindeglied zu vor- und nachgelagerten Prozessen (Compounding / Finishing)      Gewährleistung von reibungslosen Produktionsabläufen      Repräsentation des Bereiches beispielsweise in Audits, Werksführungen und regelmäßigen Terminen oder Meetings      Leitung von Projekten in den Bereichen Lean, Safety, größere Umbaumaßnahmen und Einführung neuer Technologien      Analyse von Prozessen, Ausarbeitung und Begleitung von Optimierungsmaßnahmen im Produktionsbereich sowie kontinuierliche Prozessverbesserung     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder ähnlicher Bildungsgrad      Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise im pharmazeutischen Bereich      Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse      Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Erfolgreich abgeschlossene Lean- und Six-Sigma-Ausbildung (Green Belt) oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren      Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit      Ausgeprägtes Sicherheits-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein      Strukturierte Planung und selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise      Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben      Begeisterungsfähigkeit     Was uns auszeichnet?      Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen      Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien      Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, und Einkaufsvorteile      Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitenden organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen      Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeitenden, das unser Unternehmen ausmacht      Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche      Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung      Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann werden Sie Teil der West-Familie! Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Recruiting-System!   Wir freuen uns auf Sie!   West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH &amp; Co. KG   Stolberger Straße 21–41, 52249 Eschweiler, Tel.: +49 2403 796-0   West ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen.   <a href="http://www.westpharma.com" target="_blank">www.westpharma.com</a>

Bereichsleiter Produktion (m/w/d)

Sie möchten uns zeigen, was in Ihnen steckt?   Wir suchen ab sofort einen:   Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit   DIE AUFGABEN      Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Online-Marketing Kampagnen auf allen relevanten Kanälen (SEO, Social Media, E-Mail-Marketing, etc.)      Betreuung des STEINCO Web-Shops (eCommerce)      Ansprechpartner für Mediaagenturen und andere Spezialdienstleister      Gestaltung und Pflege der Website      Vorbereitung, Planung und Durchführung von Fachmessen      Koordination und Durchführung allgemeiner Marketing-Maßnahmen wie z.B. Markt- und Wettbewerbsforschung, Pressearbeit, etc.     FACHLICHE ANFORDERUNGEN:      Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung      Idealerweise erste Berufserfahrung      Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Erfahrung mit Canva und InDesign      Gutes Grundverständnis von Web-Technologien      Idealerweise Erfahrung im Bereich eCommerce      Sehr gute Kenntnisse in MS-Office      Erste Kenntnisse in TYPO3     PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN:      Freude an der stetigen Weiterentwicklung von Online Marketing-Maßnahmen      Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich      Sehr gutes Organisationstalent sowie stetige und sorgfältige Arbeitsweise      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit     BENEFITS:      Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Nach erfolgter Einarbeitung ein Tag Home-Office pro Woche      Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Jährliche Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Job-Bike-Leasing      Kostenfreie Parkplätze am Firmenstandort      Regelmäßige Events wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest     STEINCO Paul vom Stein GmbH   Albert-Einstein-Str. 4 | 42929 Wermelskirchen | <a href="mailto:info@steinco.com" target="_blank">info@steinco.com</a> | <a href="http://www.steinco.com" target="_blank">www.steinco.com</a>   Jetzt bewerben!

Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit

Assistent(in) (m/w/d) der Niederlassung   Assistent(in) (m/w/d) der Niederlassung Festanstellung, Vollzeit · Köln   Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt.   IHRE AUFGABEN      Vertragsmanagement - Vertragserstellung und Erneuerung von Vermögensverwaltungsunterlagen      Pflege von Kundendaten im CRM-Kundenmanagementsystem      Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden und Interessenten      Vorbereitung von Kundenterminen in Kooperation mit den Kundenbetreuern      Planung, Organisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen in Abstimmung mit den Kundenbetreuern      Schnittstellenmanagement und Korrespondenz zwischen Banken und externen Dienstleisten      Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Kundenbetreuern, sowie den zentralen Einheiten      Allgemeine Bürotätigkeiten, Organisation und Umsetzung sowie neuer Prozesse und Workflows     IHR PROFIL      Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau und/oder      Berufsausbildung und -erfahrung in einem vergleichbaren Berufsbild      Strukturierte und systematische Arbeitsweise      Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationsvermögen      Ausgeprägte Teamfähigkeit      Gute MS Office Kenntnisse      Kenntnisse und Umgang mit CRM-Systemen      Kenntnisse und Erfahrungen im Wertpapierbereich wären vorteilhaft      Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch     DAS BIETEN WIR      Onboarding &amp; Entwicklung: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten      Vergütung &amp; Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job)      Teamspirit: Es erwartet dich ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird      Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Assistent(in) (m/w/d) der Niederlassung

Die Albert Hoffmann GmbH ist mit 180 Mitarbeitenden weltweit in den Bereichen Stahlguss und Shredderanlagenbau erfolgreich tätig. Mit unseren Gussstücken aus über 80 verschiedenen Stahlgusssorten und Gewichten bis zu 6 Tonnen bedienen wir Kunden im Maschinenbau, im Pumpenbau, in der Zementindustrie und im Shreddersektor. Unsere Shredderanlagen sind teilweise Standardanlagen, größtenteils jedoch Sonderkonstruktionen und haben eine Leistung von 80-10.000 PS.   Wir suchen für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Key-Account-Manager Defense (m/w/d)   Vertrieb von kundenbezogenen Maschinenbauteilen   Die Aufgaben:      Ausbau des Defense-Produktportfolios      Übernahme der Bestandskunden und Erweiterung des Lieferumfangs      Gezielte Neukundengewinnung      Verhandlung und Ausarbeitung von Angeboten und Angebotsverfolgung      Aufbau des Social-Media-Kanals     Ihr Profil:      Mehrjährige Projekterfahrung in der Defense-Branche      Sehr gute Vernetzung in der Defense-Branche      Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund      Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke     Was wir bieten:   Wir bieten Ihnen Übernahme von Verantwortung und selbständiges Arbeiten in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich, einen direkten Austausch mit der Geschäftsführung, flexibles Arbeiten, gleitende Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiheit an.   Deine Chance auf einen Karrierestart in unserem Haus!   Kontakt   <a href="http://www.albert-hoffmann.de" target="_blank">www.albert-hoffmann.de</a>   Einsatzort   Eschweiler   Albert Hoffmann GmbH   Bergrather Straße 66-70   52249 Eschweiler   <a href="http://www.albert-hoffmann.de" target="_blank">www.albert-hoffmann.de</a>

Key-Account-Manager Defense (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich:   Bewirb dich jetzt bei uns für eine   Ausbildung 2026   zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)   Die vielseitige dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchläufst du in unserer Behörde.   Nach dem Beginn der Ausbildung im August 2026 wirst du im Wechsel blockweise im Bundeszentralamt für Steuern, im Bundesverwaltungsamt (BVA) in Köln und am Ludwig-Erhard-Berufskolleg (LEB) sowohl die praktische Tätigkeit der Verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen Personalwirtschaft, Arbeitsorganisation, Verwaltungsrecht, Haushaltswesen, Beschaffungswesen, Kommunikation und Kooperation erwerben. Wir bieten bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen die Ausbildung in der Praxis auch in Teilzeit an.   Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten erhältst du ein Ausbildungsgehalt von mindestens 1.293,26 Euro brutto.   Was solltest du mitbringen?      mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand      mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen      bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis     Du passt zu uns, wenn du:      kommunikativ und teamfähig bist,      gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,      Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie      wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.     Wie läuft die Ausbildung ab?   Die dreijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet am Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Bonn sowie im Bundesverwaltungsamt in Köln statt und besteht aus insgesamt zwölf Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungsrechtliches Handeln, Datenverarbeitung und Controlling. Den insgesamt 24-monatigen praktischen Teil absolvierst du in unserer Ausbildungsbehörde und lernst dort verschiedene Bereiche des Bundeszentralamtes für Steuern kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise die Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen und Berichten von Beteiligten oder etwa die Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln zu deinen Aufgaben.   Wie geht es nach der Ausbildung weiter?   Bei einer erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung ist es im Rahmen des § 16a TVöD geplant, dich für die Dauer von einem Jahr zu übernehmen. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen freier Stellen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Bei einem mindestens befriedigenden Abschluss ist auch die direkte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.   Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.   Was du noch wissen solltest:   Für uns zählen deine Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.   Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.   Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.   Wir freuen uns auf dich!   Du bist interessiert?   Dann bewirb dich bis zum 27. Januar 2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>.   Nach Bewerbungsschluss wird ein schriftliches und mündliches Auswahlverfahren durchgeführt.   Noch Fragen?   Dann hilft dir Frau Spernau (0228 406-3548) weiter.   E-Mail: <a href="mailto:Ausbildung@bzst.bund.de" target="_blank">Ausbildung@bzst.bund.de</a>   <a href="http://www.bzst.bund.de" target="_blank">www.bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.karriere.bzst.de" target="_blank">www.karriere.bzst.de</a>   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass das BZSt Daten zu deiner Person i. S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Deine Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Ausbildung 2026 zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

Projektingenieur / Project Engineer (m/w/d) Kalkulation   Aufgaben      Kalkulation von gewerblichen Innenausbau-Projekten (KG 300)      Erarbeitung von technischen Konzepten unter Mitwirkung von Architekten und Fachingenieuren      Zusammenarbeit mit unseren Projektmanagern im Rahmen der Kundenbetreuung      Technische und kaufmännische Abstimmung sowie Angebotserstellung     Bitte geben Sie an, für welchen Standort wir Ihre Bewerbung berücksichtigen dürfen.   Mögliche Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, Mannheim, München, Stuttgart   Profil      Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine Ausbildung im Bereich Bautechnik      Berufserfahrung in der Kalkulation von EP- und Pauschalpreisprojekten      Sehr gutes technisches Verständnis, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen mit Kalkulationsprogrammen      Die Freude am selbstständigen, wirtschaftlichen und eigenverantwortlichen Handeln treibt Sie an     Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:   Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist   Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:     Vergütung &amp; Prämien:   Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende   Urlaub &amp; Flexibilität:   32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit   Familie &amp; Beruf:   Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung   Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:   JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote   Onboarding &amp; Karriere:   Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen   Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.   Über GOLDBECK   GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.   Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Die GOLDBECK Technical Solutions liefert Lösungen für die Immobilienwirtschaft bzw. Real-Estate-Branche, um der Nachfrage nach herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.      Klingt interessant?      Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Möller.      GOLDBECK Technical Solutions GmbH     Amelia-Mary-Earhart-Straße 15, 60549 Frankfurt am Main     Tel.: +49 521 9488-3600   <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Projektingenieur / Project Engineer (m/w/d) Kalkulation

Qualität für Menschen   Wir freuen   uns auf   Euch!   Die LVR-Klinik Düren des   Landschaftsverbandes Rheinland sucht:   Auszubildende   zum Pflegefachmann /   zur Pflegefachfrau (m/w/d)   LVR-Klinik Düren   Pflegeschule   Meckerstraße 15 · 52353 Düren   <a href="http://www.klinik-dueren.lvr.de" target="_blank">www.klinik-dueren.lvr.de</a>

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