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Geschäftsführer*in (m/w/d) 
des Verkehrsvereins Paderborn e. V. (VVP)
 Der Verkehrsverein Paderborn e. V. hat zum 1. Januar 2026 die Stelle als 
 Geschäftsführer*in (m/w/d) 
 zu besetzen. 
 Der VVP ist der offizielle Partner der Stadt Paderborn für die Tourismusförderung und Tourismusentwicklung. Die Aufgabengebiete des VVP umfassen im Wesentlichen den touristischen Service und das touristische Marketing für die Stadt Paderborn. 
 In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Amt für Stadtmarketing und Öffentlichkeitsarbeit und anderen touristisch relevanten Akteur*innen verfolgt er das Ziel, den Tourismus zu fördern und dadurch einen Beitrag für die positive wirtschaftliche Entwicklung der Stadt Paderborn zu leisten. Aktuell sind zehn Mitarbeitende beim VVP beschäftigt. 
 Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge wird eine auf dem Gebiet der Tourismusförderung und des Tourismusmarketings erfahrene, leistungsstarke und kommunikative Persönlichkeit gesucht, die die Geschäfte des VVP im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung führt. 
 Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 
 Gesamtverantwortliche Leitung, operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des VVP im Sinne der o. g. Unternehmensziele (Finanzen, Budgetierung und Controlling) 
 Kooperative und wertschätzende Führung der zehn Mitarbeitenden 
 Positionierung und Profilschärfung der Tourismusdestination Paderborn 
 Gremienarbeit 
 Förderung der nachhaltigen und zukunftssicheren Entwicklung des Tourismus in Paderborn 
 Weiterentwicklung des Tourismusservice bzw. der Tourist Information zu einem modernen, zukunftsorientierten Dienstleistungsbetrieb 
 Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen für den Tages- und Übernachtungstourismus sowie für die aktivtouristischen Angebote Paderborns 
 Aktive und enge Kooperation mit den touristischen Leistungsträgern, mit den regionalen und überregionalen Tourismusorganisationen (insbesondere Paderborner Land und Teutoburger Wald Tourismus) sowie mit dem Amt für Stadtmarketing und Öffentlichkeitsarbeit und der Werbegemeinschaft Paderborn 
 Sie verfügen über: 
 Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Destinationsentwicklung, Tourismusgeografie oder vergleichbare Qualifikation 
 Eine mehrjährige personal- und budgetverantwortliche Führungserfahrung 
 Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich öffentlicher Tourismus (DMO) 
 Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit 
 Freude an der Netzwerk- und Lobbyarbeit 
 Projektplanungskompetenz und gute Ressourcensteuerung sowie konzeptionelle Fähigkeiten 
 Fähigkeit und Erfahrung zur Konzeption und aktiven Vermarktung touristischer Produkte und erfolgreiche Ansprache touristischer Zielgruppen 
 Freude und Erfahrung im Umgang mit klassischen und onlinebasierten Kommunikationsmedien 
 Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Eigeninitiative 
 Unser Angebot an Sie: 
 Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen 
 Zusätzliche betriebliche Altersversorgung 
 Förderung umweltfreundlicher Mobilitätsangebote (z. B. Job-Rad und Deutschlandticket) 
 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) 
 Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem freundlichen und motivierten Team 
 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Im Rahmen der Chancengleichheit sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 
 Ihre Bewerbung (mit Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopien sämtlicher Schulabschluss- und Prüfungszeugnisse, Nachweise über sonstige Zusatz- oder Sonderausbildungen, Foto) richten Sie bitte entweder per E-Mail an <a href="mailto:tourist-info@paderborn.de">tourist-info@paderborn.de</a> oder schriftlich an: Verkehrsverein Paderborn e. V., Vorstand, Königsplatz 10, 33098 Paderborn.

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Maschinistin / Maschinist (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: Frühestens zum 01.11.2025 
 Die Entsorgung Solingen GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Technischen Betriebe Solingen. Sie ist verantwortlich für die Abfallentsorgung im Bereich der gelben und blauen Tonnen. Außerdem betreibt sie am Standort Bärenloch das EntsorgungsZentrum sowie am Standort Tersteegenstraße eine moderne Umschlagstation für verschiedene Abfälle. 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Entsorgung Solingen GmbH. Sie beträgt derzeit 3.112,15 € brutto monatlich zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung.​ 
Ihre Aufgaben bei uns:
 Sie übernehmen die Beratung und Einweisung von Bürgerinnen und Bürgern an den Abladestellen. 
Sie sind zuständig für Kontrollen bei Anlieferungen und Wiegevorgängen sowie die fachgerechte Sortierung von Abfällen und Wertstoffen. 
Sie bedienen unterschiedliche Fahrzeuge und Maschinen wie Radlader, Bagger und mobile Schredder. 
Außerdem unterstützen Sie im Tagesgeschäft auf dem Wertstoffhof bzw. der Kompostierungsanlage oder bei Materialauslieferungen mit dem LKW. 
Das bringen Sie mit:
 Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumaschinenführung, Land- oder Forstwirtschaft. 
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung als Maschinistin/Maschinist oder im Umgang mit Baumaschinen sammeln. 
Sie bringen die notwendige körperliche Belastbarkeit für einen bewegungsreichen Arbeitstag im Freien mit und überzeugen durch ein freundliches, bürgerorientiertes Auftreten. 
Sie haben einen Führerschein der Klasse B, wünschenswert sind auch die Klassen C/CE. 
Das bieten wir Ihnen:
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Versicherungsvergünstigungen 
 Betriebliche Kita-Plätze 
 Zuschuss zum Firmenticket 
 Zusatzrente gemäß TVÖD 
 Faire Vergütung 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
Gute Erreichbarkeit 
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Alexander Herpich 
 Tel. 0212/290 4570 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 David Drescher 
 Tel. 0212/290 4317 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.09.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
 Bitte beachten Sie, dass per Post eingegangene oder persönlich abgegebene Bewerbungsunterlagen zwar im Verfahren berücksichtigt, aber nicht zurückgesandt werden können. 
Jetzt bewerben

Maschinistin / Maschinist (m/w/d)

Projektleiter im Anlagenbau (m/w/d)
Für Nordrhein-Westfalen, Bremen, Niedersachsen, Hessen und Vilsbiburg in Bayern oder unter anderem in den Städten Bremen, Bielefeld, Dortmund, Köln und Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben
Fachliche Führung und Verantwortung von Projekten von der Vertragsunterschrift bis zur Übergabe gemäß vertraglicher Vereinbarungen an den Kunden 
Hauptansprechpartner für Kunden, Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten 
Planung von Anlagen und Koordination, Steuerung und Abstimmung der damit zusammenhängenden Arbeitspakete 
Erstellung von Planungsunterlagen für das Projekt 
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen 
Erstellung der Dokumentation und der Bescheinigung der Konformität anzuwendender Richtlinien 
Erstellung von Leistungsbeschreibungen/Lastenheften 
Steuerung der Kommunikation, der projektbeteiligten Abteilungen und Teammitglieder 
Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts (Fortschrittsberichte, Zeitmanagement) 
Koordination von FAT, Installation, Inbetriebnahme, SAT und anschließende Projektübergabe an den Service 
Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung 
Vertragsverhandlungen, Claim Management und Kundengesprächen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Maschinenbautechniker) 
Mehrjährige Berufserfahrung in Projektabwicklung und Anlagenbau 
Technisches und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
SAP-Kenntnisse Module PP,PS,PLM,QM und MM 
CAD-Kenntnisse 
Hands-on-Mentalität 
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise 
Ausgeprägte Teamfähigkeit 
Verhandlungsgeschick 
Reisebereitschaft 
Gute Mehrsprachigkeit D/E in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
Attraktives Gehaltspaket (Fixgehalt mit einer erfolgsabhängigen Vergütung) 
flexible Arbeitszeiten 
Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss etc.) 
Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien 
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Volksfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier) 
Gesundheitsförderungen (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.) 
Mitarbeiterrabatte in Onlineshops
Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:hillerzentri-jobs@m.personio.de">hillerzentri-jobs@m.personio.de</a>
Für voraussichtlich 6 Monate (von Montag bis Freitag) bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase im Stammhaus Vilsbiburg an. 
Hier bewerben 
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückgeschickt werden können. 
Für nähere Informationen vorab steht Ihnen Frau Sandra Liebl (Tel. 08741/48-196) zur Verfügung.
Die Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg. 
Datenschutzhinweise zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.hillerzentri.de/karriere-ausbildung.html">www.hillerzentri.de/karriere-ausbildung.html</a>
HILLER GMBH . Schwalbenholzstraße 2 . 84137 Vilsbiburg . <a href="http://www.hillerzentri.de">www.hillerzentri.de</a>

Projektleiter im Anlagenbau (m/w/d)

Syndikus Arbeitsrecht m/w/d
 in Vollzeit oder Teilzeit 
 Spannende und komplexe rechtliche Fragestellungen des Fremdpersonaleinsatz und der Arbeitnehmerüberlassung begeistern Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. 
Ihre zentrale Rolle:
 Rechtsfragen souverän beantworten und Verantwortung übernehmen 
Eigenständige Bearbeitung aller rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Fremdpersonaleinsätzen, insbesondere im Arbeitsrecht, mit Schwerpunkt auf Deutschland 
Prüfung und Analyse von Verträgen sowie gesetzlichen Regelungen und höchstrichterlicher Rechtsprechung, um rechtliche Risiken zu minimieren 
Erteilung von Rechtsrat, Unterstützung bei Projekten und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration rechtlicher Aspekte in Geschäftsabläufe 
Verantwortung für die Fremdpersonal-Leitlinie, einschließlich der Kommunikation mit Stakeholdern zur Sensibilisierung für rechtliche Änderungen und deren Umsetzung 
Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Gerichtsverfahren, einschließlich der selbstständigen Führung von Verfahren und Erstellung von Schriftsätzen
Ihr Profil:
 Erfahrener Jurist mit praxisorientiertem Denken 
Volljurist/-in (Syndikus-RA/in), möglichst mit Prädikatsexamen sowie fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht (mit Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz und Arbeitnehmerüberlassung), Einkaufs- und Vertragsrecht und mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder in einer Rechtsabteilung im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Fremdpersonal 
Wirtschaftliches, konzeptionelles und analytisches Denken; sicheres Auftreten, gute Ausdrucksweise, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur Mitgestaltung der Rechtsfortbildung (Verbandsarbeit, Veröffentlichungen) 
Hohes Engagement, strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Koordinationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Bereitschaft, proaktiv Verantwortung zu übernehmen 
Teamorientierte Zusammenarbeit (bereichsübergreifend), juristisches Urteilsvermögen, ausgeprägte Netzwerk-Kompetenz sowie Bereitschaft zu Dienstreisen und zwingend erforderliche fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse 
Unser Angebot:
 Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
 Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO02144
Ihre Benefits:
Über uns:
 ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. 
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
 Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin 
Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Syndikus Arbeitsrecht (m/w/d)

So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord.
Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!
Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich in Teilzeit (27-30 Std.) als 
Verkäufer / Kundenberater - Matratzen &amp; Bettwaren (m/w/d)
Standort: Detmold
Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt
Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment. 
Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten. 
In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein. 
Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.
Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil
Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! 
Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) 
Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord
Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt 
Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg 
Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt 
30 Urlaubstage (bei einer Vollzeitstelle) 
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte 
Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal 
Betriebliche Altersvorsorge 
Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und 
Weiterbildungen in unserer Concord Akademie 
Regelmäßige Teamevents
So viel zu uns, jetzt bist du dran!
Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal.
Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Christoph Röhrbein wenden. Er hilft dir unter 0157-80588171 gerne weiter.
Informiere dich gerne auf <a href="http://www.matratzen-concord.de">www.matratzen-concord.de</a>
Online-Bewerbung

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

IT-Prozessberater für digitale Transformation (m/w/d)
Lippstadt 
Dienstleistungsbranche 
Arbeitnehmerüberlassung 
Vollzeit 
29713-jw
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Prozessberater für digitale Transformation (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten
Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung 
Ein kollegiales Team und flache Hierarchien, in dem Ihre Ideen willkommen sind 
Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung 
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Mitarbeiterbenefits 
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts 
Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall 
Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze 
Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
Was Sie mitbringen sollten
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik 
Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und agile Vorgehensmodelle 
Neben einer hohen IT-Affinität zeichnet Sie eine strukturierte, analytische, eigenverantwortliche sowie ergebnis- und prozessorientierte Arbeitsweise aus 
Begriffe wie Business Intelligence, Datenmodellierung, Microsoft 365 sind für Sie keine Fremdwörter
Was Sie erwartet
Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen 
Beratung interner Kunden zu Digitalisierungspotenzialen und Prozessoptimierung 
Organisation und Moderation von Workshops im Bereich Prozessmanagement 
Ableitung technischer Anforderungen für unsere IT-Systemlandschaft 
Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern 
Steuerung von Projekten mit geeigneten Methoden und Tools 
Ansprechpartner:in für Fachabteilungen in prozess- und IT-relevanten Fragestellungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29713-jw , des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner 
Herr Moritz Hünnies 
<a href="mailto:moritz.huennies@avitea.de">moritz.huennies@avitea.de</a> 
+49 (0)2941 8283-254
Hier bewerben
Über avitea
Die avitea-Gruppe, ein Tochterunternehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mitarbeiter an namhafte Kundenunternehmen aus der Industrie.
avitea GmbH Südstraße 8 - 8a 59557 Lippstadt
avitea GmbH <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google…</a>
2025-09-18T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 55000.0 75000.0
2025-08-19 
Lippstadt 59557 Südstraße 8
51.6607444 8.3459726

IT-Prozessberater für digitale Transformation (m/w/d)

Material-Disponent (m/w/d) im Gerüstbau
 Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! 
Wusstest Du&#039;s? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services. 
Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.
Du bist Organisationstalent, denkst gerne mit und hast das richtige Gespür für Zahlen, Material und Logistik? 
Dann suchen wir genau Dich, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten Bottrop oder Ratingen.
Deine Aufgaben bei uns:
Bearbeitung von Materialanforderungen und Prüfung der Verfügbarkeit 
Buchung von Wareneingängen, Umlagerungen und Inventurdifferenzen 
Organisation von LKW-Transporten 
Materialbestellungen inklusive Preisvergleiche und Auswahl neuer Lieferanten 
Erstellung und Auswertung von KPIs (z. B. Bestandsübersichten, Nutzungsgrade etc.)
Dein überzeugendes Grundgerüst:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Disposition oder Logistik 
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität zu IT-Systemen 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Gerüstbaumaterialien
Freue Dich auf:
Arbeitsplatzsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
Gleitzeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
13. Monatseinkommen gem. BRTV
Urlaubsgeld 720 EUR netto jährlich
Gesundheitsbonus bis zu 600 EUR netto jährlich
Altersvorsorge oder VWL mit 15 % Arbeitgeberzuschuss (bAV) oder 23,52 EUR (VWL)
30 Tage Urlaub 
Professionelle Ausstattung moderne IT-Ausstattung ganz nach Deinen Bedürfnissen
Firmenevents Sommerfest &amp; Weihnachtsfeier
Lass&#039; uns gemeinsam Großes bewegen ...
... und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@brandsafway.com">karriere@brandsafway.com</a> oder per WhatsApp an +49 1517 2463045 .
Bei Fragen freut sich Laura Pitzolu auf Deinen Anruf unter +49 2102 937-245 .
Wir freuen uns auf Dich!
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 BRAND ® in Deutschland 
 Rehhecke 80 | 40885 Ratingen
Brand Energy &amp; Infrastructure Services GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1027297/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1027297/logo_goo…</a>
2025-09-18T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 40000.0 55000.0
2025-08-19 
Ratingen 40885 Rehhecke 80
51.3433641 6.836876699999999
Bottrop 46236
51.5267424 6.9243806

Material-Disponent (m/w/d) im Gerüstbau

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) 
 der Fachrichtungen Elektrotechnik/ Gebäudeautomation 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen 
Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit 
Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig
Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien 
In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit 
Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten 
Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) 
Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise 
Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü1 bis Ü3‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Alexandra Löwenbrück 
Fachliche Ansprechpartnerin
+49 221 35660‑231
Christian Otten 
Recruiter
+49 211 61700‑802
 Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/Gebäudeautomation

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Sachbearbeitung in der Stabsstelle der Institutsleitung 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. 
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen der Sachbearbeitung unterstützen Sie die Stabsstellenleitung in allen administrativen Angelegenheiten. Zudem sind Sie zuständig für die Überprüfung, Bearbeitung sowie der Auswertung unseres softwaregestützten Kennzahlen- und Controllingsystems, dessen Weiterentwicklung und Schulung der Anwendenden. 
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: 
Führen von Gebührenlisten zu Raumlisten. 
Unterstützen im Bereich Prüfung und Zertifizierung, z. B. im Zertifikatenmanagement. 
Erstellen und Prüfen von Ausgangsrechnungen, Inventuraufgaben sowie die Unterstützung bei der Raumplanung. 
Sie wirken beim Vertragsmanagement und bei der Kommunikation mit den Lizenznehmern mit.
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Erfahrungen in der Erfassung, Auswertung und Interpretation von Unternehmenskennzahlen sowie in SAP SD wären wünschenswert 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Rolf Ellegast | 030 13001-3005
Clemens Hasni | 030 13001-3070
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
IFA-24-37_A: Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 
Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.
Stellendetails:
Start
 Ab sofort 
Bewerbungsfrist
 21.09.2025 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit, Teilzeit möglich 
Gehalt
 bis EG 9a BG-AT 
Befristung
 Unbefristet 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
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Online-Bewerbung

Sachbearbeitung in der Stabsstelle der Institutsleitung

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen: 
Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) - Wohnen
Ihre Aufgaben bei uns:
Technische Verantwortung: Eigenverantwortliche Betreuung des technischen Zustands von ca. 2.000 Wohnungen
Kundenorientierte Kommunikation: Kundenfreundliche Kommunikation und Bearbeitung technischer Mieteranliegen
Instandhaltung &amp; Steuerung: Planung, Steuerung und Kontrolle von Leerwohnungssanierungen und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Dienstleisterkoordination
Teamarbeit &amp; Schnittstellenkoordination: Enge Zusammenarbeit mit Vermietung und kaufmännischer Kundenbetreuung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Kosten &amp; Qualität im Fokus: Sie planen Budgets, kontrollieren Kosten und stellen sicher, dass alle Maßnahmen qualitativ hochwertig, termingerecht und wirtschaftlich umgesetzt werden
Damit überzeugen Sie uns:
Fachliche Qualifikation: Sie haben eine technische oder handwerkliche Ausbildung - idealerweise mit Techniker-/Meisterabschluss - oder ein bautechnisches Studium abgeschlossen
Erfahrung in der Wohnungswirtschaft: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Branche oder einer vergleichbaren Position mit
Kunden- &amp; Kommunikationsstärke: Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und haben ein sicheres Gespür für den Umgang mit Mietern und Dienstleistern
Eigenverantwortung &amp; Organisationstalent: Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
Digitale Kompetenz: Sie beherrschen MS Office sicher, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Das sind unsere Benefits:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
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Immobilien Management Essen GmbH (IME) 
 Felix Grotehans-Nocke 
 T +49 201 2207-433 
 E <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. 
 Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. 
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. 
<a href="http://www.allbau.de">www.allbau.de</a> 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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