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AUTOWELLER ist die größte Toyota- Lexus, Seat und Cupra Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 9 Standorten. Den Ursprung hat AUTOWELLER in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von AUTOWELLER befindet sich in Osnabrück. AUTOWELLER vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota, Lexus, Seat und Cupra, sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt AUTOWELLER auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. AUTOWELLER ist eine der zwei Markensparten (Brands) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE.   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort in Osnabrück als   Zukäufer / Einkäufer für Gebrauchtwagen (m/w/d) in Osnabrück   Deine Aufgaben:      Gemeinsam mit dem Bestandsteam bist du verantwortlich für den Einkauf von Gebrauchtfahrzeugen mit dem Schwerpunkt Privatkunden deutschland-/ europaweit.      Als versierter Zukäufer / Einkäufer recherchierst und akquirierst du aktiv Fahrzeuge auf den gängigen Automobilplattformen, auch im europäischen Ausland.      Du führst täglich Telefonate mit potenziellen Verkäufern zur Verhandlung und Akquisition neuer Fahrzeuge.      Du erkennst Markttrends und nutzt diese Erkenntnisse in Verhandlungen mit Bezugsquellen.      Du optimierst den Einkaufsprozess, um sicherzustellen, dass immer genügend Gebrauchtwagen für unsere Kunden verfügbar sind.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – Quereinstiger sind willkommen      Du verfügst über Kenntnisse im Automobilsektor und hast idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Automobilindustrie.      Eigeninitiative und Motivation, regelmäßig Telefonate mit potenziellen Verkäufern zu führen      Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Automobilplattformen zur gezielten Fahrzeugsuche.      Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen     Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   <a href="http://www.autoweller.de" target="_blank">www.autoweller.de</a>   Auto Weller GmbH &amp; Co. KG   Pagenstecherstraße. 77-83   49090 Osnabrück   wellergruppe.de

Zukäufer / Einkäufer für Gebrauchtwagen (m/w/d)

Werkstattleitung (m/w/d)   WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gutvausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort in Herford als   Werkstattleitung (m/w/d) in Herford   Deine Aufgaben:      Du bist verantwortlich für die Organisation der Werkstatt und die fachgerechte Ausführung der Reparaturaufträge.      Du erstellst und disponierst die Reparaturaufträge.      Du führst Dein Werkstattteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch.      Du agierst als kommunikatives Bindeglied zwischen den Abteilungen, um eine konsequente Kundenorientierung sicherzustellen.      Du bist der qualifizierte Ansprechpartner für unsere Kunden.     Unsere Benefits:      Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Spannende Tätigkeiten mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in der Welt von Seat, Lexus, Toyota und Cupra.      Arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhandelsunternehmen Deutschlands      Attraktive Mitarbeiter-Benefits, die Deinen Lifestyle unterstützen wie bspw. Mitgliedschaften bei Wellpass und Hansefit, Fahrrad-Leasing, exklusive Healthcare für Mitarbeiter      Bei uns wird Zusammenhalt großgeschrieben! Wir feiern und würdigen unsere Mitarbeiter und unser Team gemeinsam bei gemütlichen Abendessen      Eine betriebliche Rente für Deine Zukunft      Praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Karriere vorantreiben      Firmeninternes soziales Netzwerk zur Förderung der Mitarbeiterkommunikation als App für Dein Smartphone     Das bringst Du mit:      Abgeschlossene Ausbildung und Meisterprüfung im KFZ-Handwerk.      Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung.      Gute EDV-Kenntnisse und Führerschein der Klasse B.      Fähigkeit zur Führung und Motivation Deines Teams sowie ein kundenorientiertes Auftreten.     Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung über unser Online Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   wellergruppe.de

Werkstattleitung (m/w/d)

International Key Account Management (m/w/d)   WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gutvausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   International Key Account Management (m/w/d) in Osnabrück-Zentrale   Deine Aufgaben:      Du überzeugst mit Deinem professionellen Auftreten und authentischer Beratung im Autohaus und begeisterst Kunden für unsere Lexus Fahrzeuge.      Durch individuell abgestimmte Probefahrten vermittelst Du Fahrgefühl und Emotionen, die den Verkauf fördern.      Den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Fahrzeugübergabe – verantwortest Du und sorgst so für ein einzigartiges Erlebnis.      Deine Ausbildung bzw. Erfahrung im Automobilhandel bildet die Basis für kompetente Beratung zu Finanzierung, Versicherung und langfristiger Kundenbindung.      Gemeinsam mit der Verkaufsleitung und Deinem Team arbeitest Du an Verkaufsstrategien, um das beste Angebot im Autohaus zu bieten.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise im Bereich Automobilwirtschaft, BWL oder International Sales      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Automotive, Key Account Management oder Export      Du hast ein verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift - weitere Sprachen sind ein Plus      Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   wellergruppe.de   WELLER Osnabrück Pagenstecherstraße   Pagenstecherstraße 77-83   49090 Osnabrück

International Key Account Management (m/w/d)

Online-Redakteur / Marketingmanager (m/w/d) Teilzeit   Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“.   Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.   Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.   Für unser Team Marketing (Abt. Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit) suchen wir in Bonn - zunächst befristet für 2 Jahre in Teilzeit - einen   Online-Redakteur / Marketingmanager (m/w/d)   (20h/Woche)   IHRE AUFGABEN      Ausbau und Weiterentwicklung, Content-Erstellung und -pflege der Website <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">http://www.denkmalschutz.de</a> sowie die technische Betreuung und Kontrolle weiterer Stiftungs-Webseiten in einem kleinen Team      kontinuierliche Optimierung, Management und Ideenentwicklung für Online-Kampagnen und Cross-Over-Marketing-Projekte der Deutschen Stiftung Denkmalschutz, wie Online-Gewinnspiele, Bannerschaltungen, Online-Fundraising-Maßnahmen      Umsetzung der Datenschutz-Anforderungen im Online- und E-Mailmarketing      Weiterentwicklung von SEM/SEO/SEA – Konzepten      Reporting, Analyse und Erfolgskontrolle der verantworteten Online-Projekte und Websiten      Pflege von Google-POIs und AdWords-Kampagnen      Konzeption, Versand und Reporting von Stiftungs-Newslettern      Agentursteuerung     WAS SIE MITBRINGEN      erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Medienwirtschaft, Kommunikationswissenschaften bzw. Ausbildung zum Online-Redakteur oder vergleichbare Ausbildung      mehrjährige Erfahrungen im Bereich Online-Marketing und Online-Redaktion      idealerweise Erfahrungen im Bereich Online-Fundraising      Gespür für interessen- und klickstarke Themen sowie die Fähigkeit, Sachverhalte web- und zielgruppengerecht und fachlich präzise aufzubereiten      sicherer und werblicher Schreibstil, versiert im lebendigen Erzählen von Online-Geschichten, die Menschen begeistern und zum Spenden motivieren      Affinität zum Thema Denkmalschutz      profunde Kenntnis aktueller Online-Trends und große Affinität zum Thema Social Media und Bewegtbildcontent      sehr gute MS-Office Kenntnisse      Erfahrungen im Umgang mit CMS, idealerweise Typo3      sehr gute analytische Fähigkeiten und zuverlässiges Zeit- und Projektmanagement      ausgeprägtes technisches Verständnis      hervorragende Deutschkenntnisse und überdurchschnittliche schriftliche Ausdrucksfähigkeit      selbständige, zuverlässige Arbeitsweise      hohe Belastbarkeit     WAS WIR IHNEN BIETEN      eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes      eine Tätigkeit in einem eingespielten Team      ein umfangreiches wachsendes Aufgabengebiet mit viel Perspektive      Raum für Eigeninitiative und Kreativität      angenehme Arbeitsatmosphäre      Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft und Jobradanbieter      einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)     Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal. Nähere Infos unter <a href="http://www.denkmalschutz.de/jobs" target="_blank">http://www.denkmalschutz.de/jobs</a>   Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.   Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: <a href="http://www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber" target="_blank">www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber</a>. Ein offener, bewusster und von Akzeptanz geprägter Umgang mit der Vielfältigkeit in unserer Gesellschaft ist für die Stiftung selbstverständlich.   IHRE ANSPRECHPARTNER IM BEWERBUNGSMANAGEMENT   Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement   Telefonnummer 0228 / 9091-0   Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">www.denkmalschutz.de</a>

Online-Redakteur / Marketingmanager (m/w/d) Teilzeit

osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.   Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen   Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)   Deine Verantwortung:      Der reibungslose Ablauf unserer Debitorenbuchhaltung      Die zeitgerechte Rechnungsstellung für unser Neubaukundengeschäft sowie das Mahnwesen einschließlich Inkassomaßnahmen bei ausstehenden Forderungen      Etablieren eines aussagekräftigen Debitoren-Reportings zur umfassenden Überwachung und Analyse des Forderungsbestandes      Leitung des dreiköpfigen Teams     Das bringst Du mit:      Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit anschließender Spezialisierung auf die Debitorenbuchhaltung      Weiterbildung im Forderungsmanagement ist wünschenswert – alternativ hast Du bereits Erfahrungen im professionellen Forderungsmanagement gesammelt      Starke Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit unseren Kunden und dem Team      Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise      Kenntnisse im Umgang mit Business Central (Microsoft Dynamics NAV)      Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Teams)      Erste Erfahrungen in der Führung eines kleinen Teams sind wünschenswert     Das erwartet Dich:      Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen      Mitarbeiterrabatte und Firmenevents      Jobrad über BusinessBike      30 Tage Urlaub für Deine Erholung      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung      Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück      Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück     Haben wir Dich überzeugt?   Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Dein Ansprechpartner ist Christian Witusch.   osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale   Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker als Prüfer in der Montage (m/w/x)   Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihresgleichen suchen.   Begeistern Sie sich für folgende Aufgaben?      Qualitätsbewusstsein: Sie haben ein Auge für Qualität und freuen sich darauf, unsere Produkte eigenverantwortlich im Rahmen einer 100%-Kontrolle mittels abwechslungsreicher technischer Prüfungen zu prüfen.      Hochspannungsprüfungen: Sie sind befähigt, anspruchsvolle Hochspannungsprüfungen durchzuführen und stellen so die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Produkte sicher.      Elektrische Installation: Sie übernehmen – sorgfältig und normgerecht – die elektrische Installation unserer Maschinen im Rahmen des Montageprozesses.      Endabnahme: Sie begleiten die Endabnahme unserer Kompressoren und stellen sicher, dass alle Qualitäts- und Funktionsanforderungen erfüllt sind.      Prozessoptimierung: Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise und Erfahrung aktiv einzubringen, um Prüf- und Montageprozesse kontinuierlich zu optimieren und noch effizienter zu gestalten.     Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?      Technische Ausbildung: Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektriker (m/w/x), Mechatroniker (m/w/x) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Elektrofachkraft (m/w/x) für festgelegte Tätigkeiten.      Praxiserfahrung: Sie bringen wertvolle Praxiserfahrung in der Montage und Prüfung von Industrieprodukten mit und sind versiert mit technischen Prüfmethoden.      Schichtbereitschaft: Sie sind bereit, im Zwei-Schichtmodell zu arbeiten und bringen Motivation sowie Teamgeist mit.     Was dürfen Sie von uns erwarten?      Attraktives Gehalt      Zusätzliche Urlaubstage      Kantine &amp; Essenszulage      Betriebsarzt &amp; Vorsorge      Weiterbildung &amp; Coaching      Firmenparkplätze      Jobrad      Sonderzahlungen &amp; Prämien      Jubiläumszuwendungen      Work-Life-Balance      Firmenevents      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate Benefits      E-Ladesäulen     Arbeitsort: Bielefeld   Befristung: Zunächst befristet für 12 Monate   Beschäftigung: Vollzeit   Arbeitszeit: 35,5 Stunden   Start: Ab sofort   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung   Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online.   Daniel Schmidtpeter   ist für Sie da:   Telefon +49 5206 601-571   © BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH &amp; Co. KG   Otto-Boge-Straße 1 – 7 | 33739 Bielefeld   <a href="http://www.boge.com" target="_blank">www.boge.com</a>

Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker als Prüfer in der Montage (m/w/x)

(Senior) Sales Manager Schwerpunkt New Business (m/w/d)   Festanstellung, Vollzeit · Köln   Deine Aufgaben      Die Gewinnung von Neukunden durch den gezielten Einsatz von Vertriebsstrategien      Die Führung einer eigenen Sales Pipeline mithilfe von CRM, die auf einheitlichen KPIs basiert      Die Pflege und der Aufbau strategischer Beziehungen zu potenziellen Kunden für langfristige Geschäftspartnerschaften      Die Präsentation, Abstimmung und Verhandlung von Angeboten mit Kunden      Die eigenständige Entwicklung von Vertriebsansätzen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Zielkunden zugeschnitten sind      Die Zusammenarbeit mit dem Marketing - mit Hilfe eines ausgeprägten Verständnisses für Marketingaktivitäten sowie die proaktive Steuerung gemeinsamer Maßnahmen zur Leadgenerierung     Dein Profil      Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise, idealerweise im IT- oder Telekommunikationssektor      Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil      Du hast eine Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen      Du bist versiert im Umgang mit KPIs, hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen      Du hast starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Angebote überzeugend zu präsentieren      Du hast eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise      Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Vertriebssoftware      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B      Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen     Was wir Dir bieten   Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.     In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.            Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung         Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen         Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung         Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche         Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen         Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister         Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit         Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation         Eine Teamküche und eine Kantine         Regelmäßige Teamevents         30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage         Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest        Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.     NetCologne IT Services GmbH   Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn   Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln         Über uns   Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung.   Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen.     Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

(Senior) Sales Manager Schwerpunkt New Business (m/w/d)

Ab sofort         Trainee (m/w/d) im Standortmanagement mit Weiterentwicklung zur Führungskraft        Standort Sankt Augustin bei Bonn     in Vollzeit (40 Wochenstunden)     Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Um eine damit verbundene Auslagerung für die Sparkassen, deren Mitarbeitenden und die jeweilige Region verträglich abzubilden, gründen wir je nach Auslagerungsvolumen Standorte direkt beim Kunden vor Ort.     Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich.   Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Bist Du an Bord?     Unser Standortmanagement ist das Bindeglied zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland: Dort unterstützen wir den Auf- und Ausbau sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung unserer Standorte.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Trainee (m/w/d) mit erster Berufserfahrung, der den nächsten Karriereschritt gehen möchte – mit dem Ziel, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich gezielt zur Führungskraft im Unternehmen weiterzuentwickeln.       Was Dich im Traineeprogramm erwartet:      Du lernst unsere dezentralen Standorte sowie deren Prozesse systematisch kennen – durch gezielte Einarbeitung, Hospitationen und die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.      Im Rahmen Deiner Entwicklung wirkst Du aktiv bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung unserer Standorte mit: Du unterstützt bei der Analyse und Kontrolle der Kosten- und Umsatzentwicklung und trägst so zur Sicherung von Effizienz und Profitabilität bei.      Maßnahmen zur Prozess-, Qualitäts- und Kostenoptimierung begleitest Du aktiv mit – Du lernst, Handlungsfelder zu erkennen und entwickelst mit uns Ideen, wie wir unsere Standorte strategisch weiterentwickeln können.      Du erstellst Kalkulationen für Auftragserweiterungen.      Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale, den Standorten und unseren Kunden – den Sparkassen – entwickelst Du Dich zur verlässlichen Schnittstelle im Tagesgeschäft und in Projekten.      Schrittweise übernimmst Du Verantwortung in (Teil)Projektleitungen, z. B. bei Standorteröffnungen oder Auslagerungsprojekten.     Unser Ziel ist es, Dir frühzeitig Verantwortung zu übertragen und Dich über die Dauer des Traineeprogramms gezielt auf eine Führungsrolle im Unternehmen vorzubereiten.   Was bringe ich mit?      Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem oder logistischem Hintergrund mit.      Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Projekt-, Change- oder Prozessmanagement mit – und möchtest diese gezielt weiterentwickeln.      Ein repräsentatives und sympathisches Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, zeichnet Dich aus.      Du verfügst über einen analytischen Blick auf Prozesse sowie eine hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz.      Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, ebenso wie die Offenheit, neue und kreative Lösungswege zu beschreiten.      Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab (PKW-Führerschein liegt vor).     Du bist bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere – möchtest Deine bisherigen Erfahrungen gezielt ausbauen, mehr Verantwortung übernehmen und Dich perspektivisch in Richtung Führung entwickeln. In unserem Traineeprogramm begleiten und fördern wir Dich individuell auf diesem Weg.   Wir bieten      Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung      Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen      Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen      Gehaltsumwandlung: Hol Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten      Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle      Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge      Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt:   <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-116339" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-116339</a>     Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung.     PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH   Einsteinstraße 11   53757 St. Augustin   <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Trainee (m/w/d) im Standortmanagement mit Weiterentwicklung zur Führungskraft

Vertriebsexperte Food? Werden Sie die treibende Kraft für Westeuropa!   Die Emsland Group ist ein dynamischer, international erfolgreicher, mittelständischer Hersteller komplexer Produkte und hochveredelter Zusatzstoffe auf Basis von Kartoffeln und Erbsen. Das weltweit agierende Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz im hohen dreistelligen Millionenbereich, das sich durch ein innovatives Produktportfolio, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien auszeichnet, ist führender Partner der Nahrungsmittelindustrie und anderer verarbeitenden Industrien. Angesiedelt am Headquarter in Emlichheim suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit als   Senior Sales Manager:in West Europe Food   Aufgabenschwerpunkte. Mit Berichtsweg an den Sales Director übernehmen Sie den Vertrieb des umfassenden Food-Portfolios in ausgewählten Märkten in Westeuropa. Dabei sind Sie sowohl im Direktvertrieb als auch in der Koordination von Distributionspartnern aktiv. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, knüpfen neue Kontakte und bauen die Vertriebswege Ihrer Region unter stetiger Beachtung der Rohstoffmärkte kontinuierlich aus. Verkaufsprozesse führen Sie souverän zum erfolgreichen Abschluss. Auf Basis einer systematischen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung analysieren Sie Potenziale und entwickeln und implementieren effektive, zukunftsweisende Sales-Strategien. Mit engen Schnittstellen zur Technik und den weiteren Vertriebsbereichen inkl. Customer Service verantworten Sie die Kontraktpflege, das Forecasting sowie die Planung und Kontrolle von Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeiträgen Ihrer Region.   Qualifikationen. Auf Basis Ihres erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudiums (z. B. Lebensmitteltechnologie oder (Bio-)Chemie) verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise im Umfeld der Lebensmittelindustrie. Neben anwendungstechnischem Know-how und betriebswirtschaftlicher Expertise zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Team- und Businessorientierung, Eigeninitiative, Kontaktstärke und Beharrlichkeit aus. Sie sind gut vernetzt, bewegen sich sicher im margenorientierten Wettbewerb und erzielen mit Flexibilität und Lösungsorientierung nachhaltige Verhandlungserfolge. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zu Dienstreisen.   Ansprechpartnerinnen   Frau Sophia Mann   +49 (0) 221 20506 54   <a href="mailto:sophia.mann@ifp-online.de" target="_blank">sophia.mann@ifp-online.de</a>   Frau Teresa Zwick-Pohl   + 49 (0) 221 20506 125   Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.770-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.      Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln   ifp-online.de

Senior Sales Manager:in West Europe Food

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.   Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.   Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.   So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.   Wir suchen Sie befristet für 1 Jahr – in Vollzeit für unseren Servicepoint in Nörvenich als:   Schneider (w/m/d)   Der Servicepoint ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Reinigungsservice, an.   IHRE AUFGABEN:      Maßanpassungen und spezielle Änderungsarbeiten      Maßnehmen und Abstecken der Bekleidung      Änderungs- und Schneiderarbeiten      Beratung und Bedienung der Kundinnen/Kunden      Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben     IHR PROFIL:      Abgeschlossene Ausbildung als Schneider oder mehrjährige Berufserfahrung      Kenntnisse im Bereich der Uniform- und Tuchbekleidung sind wünschenswert      PC-Kenntnisse      Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise      Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein     UNSER ANGEBOT:   Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:      Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit      Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur      Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben      Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft      Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeitszeugnissen sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Schneider (w/m/d) Nörvenich“, ausschließlich per E-Mail.   Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.   Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Bw Bekleidungsmanagement GmbH   Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln   Tel.: 01738610589   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>   Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

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