16.075 Jobs

Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf:

Ausgewogene Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Sie haben ein Faible für das Wertpapiergeschäft und lieben die Vielfältigkeit? Zu Ihren Stärken gehört das vernetzte Denken und eine berufliche Weiterentwicklung steht fest auf Ihrer Agenda?
Dann kommen Sie in unser Team als Vertriebsassistenz für Wertpapierprozesse!
In dieser Position können Sie vollumfänglich und eigenverantwortlich Ihr Aufgabengebiet gestalten.

Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns:

Mitgestaltung von Prozessen im Wertpapiergeschäft
Organisation und Koordinierung von Ausschüssen, Sitzungen und Terminen
Vertriebliche Koordinierung der besonderen regulatorischen und zivilrechtlichen Anforderungen im Wertpapiergeschäft (z.B. Hausmeinung, Dienstanweisung, etc.)
Wertpapierhotline für Premiumkunden
Unterstützung der Steuerung des Geschäftsfelds durch Auswertungen, Abfragen, etc.
Vorbereitungen von PowerPoint-Präsentationen und weiteren Unterlagen
Vernetzung mit internen und externen Schnittstellen

Das zeichnet Sie aus:

Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Fachkenntnisse im Wertpapierbereich oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Ausgeprägte digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit MS Office
Hohes Maß an Leistungsmotivation, Zielorientierung und Flexibilität

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt bei der Übernahme Ihres neuen Aufgabengebietes und unterstützen Sie vom ersten Tag an durch ein intensives Onboarding. Individuelle und bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten Ihren Entwicklungsprozess.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie haben Fragen? Wir sind gerne für Sie da:

fachlich: Markus Krone, Leitung Portfoliomanagement, 0521 544-2100
prozessbezogen: Johanna Stanislaw, HR Transformation & Betreuung, 0521 544-7133

Kontakt

Johanna Stanislaw
Experte HR Betreuung und Transformation
0521 544-7133

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Erforderliche Sprachkenntnisse

Deutsch