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Wir suchen aus den Regionen: Münster, Rheine, Dortmund, Hamm, Bielefeld und Paderborn. Bewirb dich bei uns als VERTRIEBSMITARBEITER im Außendienst (m/w/d) (auf selbständiger Basis nach §84 HGB) #ABOUTYOU du bist kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt dir am Herzen und macht dir Spaß du begegnest Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugst mit deinem Charakter und deiner Sympathie du bist offen für unterschiedliche Meinungen und möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln #YOURWORK du betreust regionale Sozial-/Imageprojekte in der Nähe deines Wohnortes und erhöhst die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen und Unternehmen du führst eigenverantwortlich Verkaufsgespräche und findest den richtigen Weg, dein Projekt auf Entscheideebene ausdrucksstark zu präsentieren und zu finalisieren #ABOUTUS ein Verkaufsgebiet mit hohem Potenzial innerhalb einer innovativen Firmengruppe Vorbereitung und Begleitung deines Einstiegs durch intensive Ausbildung, Coaching und Training on the Job sowie hauseigene Verkaufsseminare eine Tätigkeit, welche mit dem Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht Bitte sende uns deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@regenbogen-netzwerk.de" target="_blank">karriere@regenbogen-netzwerk.de</a> Regenbogen Kommunales Netzwerk GmbH Reiterstraße 2, 76829 Landau Ansprechpartner: Emanuele Capilli Telefon: 06341 681 82 86 <a href="http://www.regenbogen-netzwerk.de" target="_blank">www.regenbogen-netzwerk.de</a> Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die Regenbogen Kommunales Netzwerk GmbH Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Hilfshandwerker*innen (verschiedene Einsatzorte) Arbeitszeit 39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet Stellenbewertung EG 4 Homeoffice nicht möglich Bewerbungsfrist 11.12.2025 - 10.01.2026 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an. Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten, die Bundesbahndirektion sowie für die Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden. Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Ihr Profil Wen suchen wir? Fähigkeit zur körperlichen Arbeit auch unter erschwerten Bedingungen Handwerkliches Geschick Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Erledigung eines umfangreichen und vielfältigen Aufgabenkatalogs Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten Teamfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit mit unterschiedlichen Nutzer*innen der Verwaltungshäuser und Kindertagesstätten umzugehen Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein Führerschein Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen Interesse und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (beispielsweise Tablet) Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Sie betreuen die Verwaltungshäuser oder Kindertagesstätten in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sind erste*r Ansprechpartner*in des Gebäudemanagements sowie der Nutzer*innen vor Ort In diesem Zusammenhang fallen u.a. folgende Tätigkeiten an: Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturen Erstellen von Schadensmeldungen und Beseitigen von Gefahrenstellen Kontrollieren von Sicherheitseinrichtungen Begleitung der Einsätze von Fremdfirmen Vor- und Nachbereitung von Sitzungsräumen Durchführung von Umzügen und Transporten Reinigung von Wegen und Treppenanlagen (auch im Winter) Sie arbeiten überwiegend körperlich, auch unter erschwerten Bedingungen (z. B. Reinigungsarbeiten im Freien: Kälte, Nässe; Tragen von Lasten) Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 4 TVöD. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die nicht teilbar sind. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2026. Frau Sadiye Mesci Leiterin Gebäudeservice E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 02025636555 Ort <a href="mailto:sadiye.mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">sadiye.mesci@gmw.wuppertal.de</a> Frau Ina Ose Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5458 <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a> Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hilfshandwerker*in (verschiedene Einsatzorte) (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung</li>
<li>Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d) Essen (Frintroper Str.)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) in Dortmund-Mitte
Mindeststundenlohn: 14 €, unbefristeter Arbeitsvertrag

Die Monheimer Einkaufszentren Gesell­schaften sind im Eigen­tum der lokalen Einzel­handels­immobilien Rathaus­center, Monheimer Tor und Holzweg-Passage, in deren Umge­staltung und Revi­talisierung massiv investiert wird. Mit dem Umbau der Immo­bilien und des direkten Umfeldes ergreift die Stadt die seltene Chance, ihre Innen­stadt nach modernen Grund­sätzen neu zu konzi­pieren. Wir sind 100-prozentige Tochter­gesell­schaften der Stadt Monheim am Rhein, die mit ihren 45.000 Menschen zählenden Einwohner­schaft verkehrs­günstig zwischen Düssel­dorf und Köln liegt und als Wohn- und Arbeits­ort eine außer­ordentlich hohe Lebens­qualität bietet. Was wir vorhaben, finden Sie online unter <a href="http://www.monheimmitte.de" target="_blank">http://www.monheimmitte.de</a> oder auf Facebook und Instagram unter Monheim Mitte.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser wachsendes Team zur Betreuung der modernen Handelsimmobilien einen
 Hausmeister / Gebäudetechniker (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement 
Die unbefristete Vollzeitstelle in einer der wohl innovativsten und spannendsten Städte des Landes ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD ausgewiesen. 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Koordination und Dokumen­tation der Wartungs­arbeiten von gesetz­lich vor­geschriebenen Anlagen­prüfungen unter Beachtung der technischen Prüf­pflichten, die sich aus UVV, VDE, DGUV, TPrüfVO, VdS, AufzugsVO etc. ergeben</li>
<li>Einhaltung von Qualität, Arbeits­sicher­heit und Brand­schutz, zum Beispiel durch Genehmigungs­verfahren für feuer­gefährliche Arbeiten nach § 30 BGV D1</li>
<li>Regelmäßige Kontrolle sicher­heits­relevanter Bereiche und Durch­führung von Routine­inspektionen</li>
<li>Regelung der modernen tech­nischen Anlagen wie Klima, Lüftung, Heizung und teilweise Wärme­pumpen, teils computer­gesteuert über die GLT und MSR</li>
<li>Betreuung der neuesten Brandmelde­technik und Sprinkler­anlagen </li>
<li>Kleinreparaturen, Pflege der Außen­anlage, Aufrechterhaltung der Sauber­keit der Gebäude, Abfall­entsorgung</li>
</ul>
Das Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in unserem Team an höchster Stelle.
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene hand­werklich-technische Berufs­ausbildung mit einer Regel­ausbildungs­dauer von mindestens drei Jahren im Bereich Elektro, Sanitär, Heizung oder Kälte-, Klima- und Lüftungs­technik</li>
<li>Fach­über­greifendes hand­werkliches Geschick</li>
<li>Selbstständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS Office)</li>
<li>Hohes Maß an Kolle­gialität und Flexibilität bei Dienst­einteilungen und Bereitschaft zu Schicht- und Ruf­bereitschafts­diensten – auch an Wochenenden</li>
</ul>
Wünschenswert wären:
<ul>
<li>Weiterbildung zum Sicherheits- und Brandschutzbeauftragten (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>
<li>Ausbildung zum Ersthelfer (m/w/d) oder die Bereitschaft dazu</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Sicherheit: unbe­fristete und lang­fristig sichere Arbeits­plätze, Betriebs­rente sowie Zusatz­versorgung und ExtraRente mit der Unter­stützungs­kasse, Jahres­sonder­zahlung, Zulagen bei der Wahr­nehmung von Schichtarbeit sowie der Rufbereit­schaft und die Mög­lichkeit der leistungs­orientierten Bezahlung </li>
<li>Gesundheit: regel­mäßig Teamtage, Beschäftigten­feiern, aktive Betriebs­sport­gemeinschaft, moderne Arbeits­ausstattung, arbeits­medizinische Betreuung und kostenlose psycho­logische Beratung und Familien­beratung</li>
<li>Erholung: 30 Tage Urlaub</li>
<li>Nachhaltigkeit: gefördertes Deutschland­ticket und die Mög­lichkeit des Radleasings</li>
</ul>
Chancengleichheit zählt Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen sehr willkommen.
MABL1_DE

Hausmeister / Gebäudetechniker (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Überdurchschnittliches Gehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Zuschläge für Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du stellst die Waren für unsere ALDI Märkte sorgfältig und schnell zusammen</li>
<li>Die Waren bewegst du mithilfe moderner Flurförderzeuge</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Annahme, Lager und Auslieferung stellst du den reibungslosen Warenfluss sicher</li>
<li>Du übernimmst allgemeine Lagertätigkeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um täglich eine neue Herausforderung zu packen</li>
<li>Serviceorientierung bei der Zusammenarbeit mit allen Logistikbereichen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Teamgeist</li>
<li>Bereitschaft, flexibel zu arbeiten</li>
<li>Spaß an körperlicher Arbeit</li>
</ul>

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