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Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen
Expert System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_004764 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE I (A 14) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Architekt/​‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Wir in der Abteilung Delivery- und SPU (Software-Produktions-Umgebung)-Services sind die ersten Ansprechpartner/​‑innen für Infrastruktur und Plattform Themen für die Softwareentwickler/‑innen der BA. Wir betreiben in der Abteilung die zentralen Entwicklungswerkzeuge sowie die Intranet Container Plattform auf Kubernetes Basis mit Service Mesh und Observability-Stack (PLTG). 
Als Product Owner eines agilen Teams steuern Sie die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP) mit den Themen Interkonnektivität, Observability, DevOps sowie Security Features. 
Was uns antreibt? Herausforderungen meistern und die digitale Zukunft gestalten. Wir arbeiten eng und agil zusammen, um unseren Anspruch an passgenaue, moderne Software zu erfüllen. Gleichzeitig fördern wir unsere Weiterentwicklung durch regelmäßige Qualifizierungen und neue Technologien. 
Wenn Sie gemeinsam mit uns an den Kernlösungen für die digitale Transformation arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: 
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten:
Gemeinsam mit Ihrem hochspezialisierten agilen Team gestalten Sie als Product Owner die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP). Diese stellt in der großen Systemlandschaft der BA auf Basis von Kubernetes (K8s) die strategische Betriebsplattform für alle internen Verfahren der BA bereit. 
Basierend auf der von Infrastrukturteams bereitgestellten größeren Anzahl K8s-Clustern erweitern Sie diese um Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) sowie Security Features. 
Aufgaben
Entwicklung der Produktvision für die ICP 
kontinuierliche Weiterbildung im Cloud Native Umfeld 
Wissensvermittlung und Unterstützung bei Fragen zur ICP und im Cloud Native Umfeld 
Kurz-, mittel- und langfristige Planung für die Weiterentwicklung und Pflege der ICP
Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie die Anleitung anderer dazu: 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und ‑Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Langjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Vertiefte Kenntnisse im Kontext von Container und K8s eingesetzten Technologien 
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Vertiefte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Vertiefte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden und/oder Erfahrungen im Stakeholder-Management 
Erfahrung in der Planung und Architektur von Softwaresystemen und/oder IT‑Infrastruktur 
Kommunikations-, Moderations- und Problemlösefähigkeit 
Fähigkeit zur Konfliktlösung und Mediation
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Melanie Seidel, +49 911 179-6044 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Andreas Günther, +49 911 179-9269
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 12.01.2026 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Expert System-Engineer (w/m/d)

Komm in unser Team!
sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. 
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas! 
Zur weiteren Unterstützung im Bereich Technik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen 
ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (M/W/D)
TECHNIK / UNBEFRISTET / VOLLZEIT
Darauf kannst Du Dich freuen:
Tarifvertrag NGG Süßwarentarif 
30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei 
3 zusätzliche Urlaubstage für Umkleidezeiten 
Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit 
Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft 
Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee 
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem Du Dich schnell wohlfühlen wirst 
JobBike 
Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf 
Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag 
Dein Einsatzgebiet:
Instandhaltung, Wartung und ggf. Optimierung der Produktions- und Nebenanlagen 
Beseitigung auftretender Störungen an den Anlagen 
Identifizierung von Wiederholungsstörungen und Einbringen von Lösungsansätzen 
Vornehmen von Änderungen und Erweiterungen an den Anlagen 
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im ERP-System 
Durchführung von bzw. Unterstützung bei der Durchführung von elektrischen Prüfungen 
Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen
Das zeichnet Dich aus:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industrieelektroniker/in, Energieanlagenelektroniker/in, Betriebselektroniker/in, Mechatroniker/in oder Elektroniker/in für Automatisierungstechnik und Prozessautomatisierung 
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie 
Erfahrung in der Programmierung von Anlagensteuerungen (insbesondere Siemens S7) wünschenswert 
Idealerweise Grundkenntnisse in Pneumatik und Robotersteuerung 
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und idealerweise ein ERP-System 
Ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Kostenbewusstsein 
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Werde ein Teil von sanotact!
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal . 
Bei Fragen steht Dir Dominic Lübker unter der Telefonnummer 0251 1421-116 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN
Für Dich in der Leitung: 
 Dominic Lübker 
 sanotact GmbH 
 0251 1421-116 
 <a href="mailto:d.luebker@sanotact.de">d.luebker@sanotact.de</a> 
<a href="http://www.sanotact.de">www.sanotact.de</a>
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. 
<a href="http://www.sanotact.de">www.sanotact.de</a>

Elektroniker Betriebstechnik - Instandhaltung (m/w/d)

Senior Projektingenieur 
(m/w/d) Anlagenbau
Die SAVANNA Ingredients GmbH &amp; Co. KG ist der innovative Solution Provider rund um Allulose und funktionelle 
Kohlenhydrate in Europa. Unser Unternehmen am Standort Elsdorf bei Köln gehört zu einer führenden 
europäischen Lebensmittelgruppe, der Pfeifer &amp; Langen IHKG, und arbeitet mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittelindustrie zusammen. 
Wir freuen uns, wenn du als Teil unseres Expertenteams mit der gleichen Begeisterung wie wir einen aktiven Beitrag zur Ernährungswende leisten willst.
Deine Aufgaben:
Leitung und Steuerung des Basic Engineerings für eine verfahrenstechnische Anlage als Basis für die Investitionsentscheidung 
Ausarbeitung verschiedener Szenarien sowie Standortkonzepte mit Bezug auf Investitions- und Herstellkosten 
Vorprüfung und Bewertung der Genehmigungssituation 
Sicherstellung technischer Spezifikationen, Sicherheits- und Umweltanforderungen im Anlagenbau im Rahmen des Risikomanagements 
Führung des interdisziplinären Projektteams sowie Abstimmung mit Fachabteilungen (Verfahrenstechnik, Einkauf, EHS, Qualität, etc.) und dem Anlagenplaner 
Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten, um verfahrenstechnische Anforderungen zu definieren und umzusetzen 
Dein Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung, ggf. auch in der Projektleitung von Großprojekten im Anlagenbau (Basic und Detail Engineering), idealerweise im Lebensmittelbereich 
Erfahrung in Prozessentwicklung, Stoff-/Energiebilanzen, Ströumungs- und Wärmeübertragung 
Kenntnisse über Energieoptimierung, Nachhaltigkeit, Utilities 
Anlagenlayout, Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagramme (P&amp;ID) und Kenntnisse im Hygienic Design (EHEDG/CIP/SIP) 
Guter regulatorischer Überblick (Baurecht, BlmSchG, MaschRL, ProdSG, Lebensmittelrecht, ATEX, u.v.m.) 
Erfahrung in der Planung der Inbetriebnahme von Lebensmittelanlagen 
Reisebereitschaft sowie Bereitschaft, praxisnah vor Ort zu arbeiten 
Kenntnisse in: 
CAD/CAE (z.B. AutoCAD, EPLAN, COMOS, Plant 3D, SolidWorks o.ä.) 
Prozesssimulationssoftware (z.B. Aspen) 
ERP/Projekttools (SAP, MS Project) 
Automatisierung (SPS/SCADA) im Food-Bereich
Hohe Team- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- sowie Führungsstärke, um verschiedene Stakeholder zusammenzuführen und das Projektteam zu motivieren 
Starke Projektmanagement-Kompetenz inkl. Kosten, Termine und Qualität 
Sehr gute Deutsch-- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
Freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation 
Toller Teamspirit und ein hilfsbereites Miteinander 
Hochmotiviertes, professionelles Team, mit dem du an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeitest 
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
Firmeneigene Parkplätze 
Mit Firmenfahrrad-Leasing dein Traumbike zum Schnäppchenpreis 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
Gemeinsame Events &amp; Teambuilding-Maßnahmen 
Zuschuss zum Firmenfitness über Urban Sports Club 
Mitarbeitervorteile über corporate benefits
Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt: Bitte fülle die Anmeldemaske aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Vielen Dank! 
Jetzt bewerben 
*Bei uns zählt die Persönlichkeit und nicht das Geschlecht.
SAVANNA Ingredients GmbH 
 Dürener Straße 67 
 50189 Elsdorf
+49 (0)2274 701-400 
<a href="mailto:info@savanna-ingredients.com">info@savanna-ingredients.com</a>

Senior Projektingenieur (m/w/d) Anlagenbau

Tragwerksplanung &amp; BauphysikDu möchtest anspruchsvolle Bauprojekte mitgestalten und suchst eine Aufgabe, bei der deine statische Expertise genauso geschätzt wird wie dein strukturiertes Denken und dein Teamgeist? Dann bist du hier genau richtig! Werde Teil eines engagierten Teams, das Tragwerke plant, die dauerhaft überzeugen – technisch, wirtschaftlich und in ihrer Ausführung! Bei unserem Kunden, einem inhabergeführten Ingenieurbüro in Bielefeld mit Projekten im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau, liegt der Schwerpunkt auf der Tragwerksplanung und Bauphysik. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder auch Teilzeit zu besetzen. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag schließt du direkt mit dem Ingenieurbüro.Deine Aufgaben<ul><li> Du erstellst statische Berechnungen und entwickelst fundierte statische Konzepte für die Projekte</li><li> Du entwickelst konstruktive Konzepte, die technisch überzeugen und zugleich praxisnah umsetzbar sind</li><li> Nach deiner Einarbeitung übernimmst du die Verantwortung für eigene Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung</li><li> Du koordinierst sämtliche Beteiligten: Auftraggeber, Fachplaner, Baufirmen und interne Schnittstellen</li><li> Du sorgst mit klarer Kommunikation und fachlichem Überblick für reibungslose Abläufe im gesamten Projekt</li></ul>Das bringst Du mit<ul><li> Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tragwerksplanung / konstruktiver Ingenieurbau</li><li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Statik oder Tragwerksplanung</li><li> Souveräner Umgang mit gängiger Statik-Software (z. B. RFEM, RSTAB) und idealerweise Erfahrung mit 3D-CAD</li><li> Einen motivierten, teamorientierten Arbeitsstil, gepaart mit Engagement und einem klaren Blick für Qualität</li><li> Kommunikationsfreude, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li></ul>Deine Benefits<ul><li> Flexible Arbeitszeiten &amp; anteiliges Homeoffice möglich</li><li> Erfolgsbasierte Prämie</li><li> Sorgfältige Einarbeitung &amp; abwechslungsreiche Projekte</li><li> Moderne Arbeitsumgebung</li><li> Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Kita-Zuschuss, Jobrad und Tankgutscheine</li></ul> Du weißt die Vorzüge eines inhabergeführten Unternehmens zu schätzen und möchtest eigene Ideen einbringen und umsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Tragwerksplaner / Statiker (m/w/d) in Bielefeld!Wir sind GecadDie GECAD GmbH ist ein führender, regionaler Ingenieurdienstleister und unterstützt renommierte Unternehmen aus den Regionen Münster-Osnabrück, Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Wir bringen Dich mit passenden Arbeitgebern aus unterschiedlichen Branchen zusammen.

Tragwerksplaner / Statiker (m/w/d)

Komplexe Technik einfach erklärt!Gestalten Sie verständliche Anleitungen für den Möbelbereich - von der Konstruktion bis zur Montage: Mit Ihren Texten verstehen es alle! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Möbelbranche im Raum Herford suchen wir einen Technischen Redakteur (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der technischen Dokumentation. Die Stelle ist ab April 2026 in Vollzeit zu besetzen. Es erwartet Sie ein direkter Arbeitsvertrag mit unserem Kunden.Ihre Aufgaben als Technischer Redakteur (m/w/d)<ul><li> Sie erstellen und bearbeiten technische Dokumentationen und Bedienungsanleitungen</li><li> Sie erstellen Grafikmaterial auf der Basis von CAD-Daten und bereiten Fotos für die Verwendung in der technischen Dokumentation vor</li><li> Auch die Vorbereitung und Dokumentation von Anwenderschulungen in Deutsch und Englisch gehört zu Ihren Aufgaben</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li> Abgeschlossenes Studium der technischen Redaktion oder eines technischen / naturwissenschaftlichen Bereichs mit entsprechender Qualifikation (tekom-Zertifizierung)</li><li> Berufserfahrung in der technischen Dokumentation </li><li> Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen sowie Erfahrung in der Aufbereitung von Grafiken und Texten z.B. mit Adobe </li><li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>Unser Angebot<ul><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li> Flexible Arbeitszeiten</li><li> 30 Tage Urlaub</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li> Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Sie suchen einen abwechslungsreichen Job mit technischem Tiefgang? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Technischer Redakteur (m/w/d) im Raum Herford!Wir sind GecadDie GECAD GmbH ist ein führender, regionaler Ingenieurdienstleister und unterstützen renommierte Unternehmen aus den Regionen Münster-Osnabrück, Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgebern aus unterschiedlichen Branchen zusammen.

Technischer Redakteur (m/w/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unser LWL-Museum Textilwerk in Bocholt. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8842 bis zum 09.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master/Magister – der Kultur-, Geschichts-, Natur-, Sozial- oder Technikwissenschaften, z. B. Textilwissenschaften, Design, Textil- Bekleidungstechnik &nbsp;</li>
</ul>
sowie 
	ausgeprägtes Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen
<ul>
<li>Museumspraktika oder einschlägige Vorerfahrungen sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Arbeitsmitteln (MS-Office, Social Media)</li>
<li>Erfahrungen mit digitalen Vermittlungsmethoden von Vorteil</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Realisierung von
<ul>
<li>Ausstellungen&nbsp;</li>
<li>Sammlungsqualifizierung</li>
<li>Veranstaltungen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Projekten</li>
</ul>
Mitarbeit bei der Fortentwicklung des Museumsstandortes
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 
	0251 591-5428
LWL-Museum Textilwerk, Martin Schmidt 
	02871 21611-254
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://textilwerk-bocholt.lwl.org/de/" target="_blank">www.textilwerk-bocholt.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-industriekultur.de/de/" target="_blank">www.lwl-industriekultur.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
studentische:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für das Projekt kultur-klima in unserer LWL-Kulturabteilung. Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle (12 Stunden/Woche). Eine Verlängerung ist ggf. möglich. Sie erhalten ein Entgelt nach den Regeln des LWL, derzeit EG 2, Stufe 1 TVöD-VKA (z. Zt. 828,36€ brutto bei 12 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8825&nbsp;bis zum 12.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein laufendes Studium (mindestens 3. Semester) der Fachrichtung Geistes-/Kulturwissenschaften oder im Bereich Kommunikationswissenschaften/ Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein laufendes Studium (mindestens 3. Semester) in einem anderen einschlägigen Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Immatrikulation während der gesamten Beschäftigungsdauer</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Grundkenntnisse in der wissenschaftlichen Recherche und Veranstaltungsorganisation</li>
<li>Fähigkeit, überzeugende und zielgruppengerechte Texte zu schreiben</li>
<li>Interesse an den Themenfeldern Kultur und Nachhaltigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Öffentlichkeitsarbeit in Form von Social Media- und Newsletterbeiträgen</li>
<li>Pflege der Website <a href="https://www.kultur-klima.de/de/" target="_blank">www.kultur-klima.de</a>&nbsp;</li>
<li>Recherche rund um die Themen Nachhaltigkeit und Kultur&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei analogen und digitalen Veranstaltungen&nbsp;</li>
</ul>
Das Ziel des Projektes ist es, die Kultur in Nordrhein-Westfalen im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu unterstützen.
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetzaufgebaut. 
	Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. 
	Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. 
	Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 
	0251 591-4215
LWL-Kulturabteilung, David Schmalenstroer 
	0251 591-8630
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-kultur.de/de/lwl-kulturabteilung/" target="_blank">www.lwl-kultur.de</a> 
	<a href="https://www.kultur-klima.de/de/" target="_blank">www.kultur-klima.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

studentische:n Volontär:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Organisatorische bzw. administrative Leitung (w/m/d)
A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA
in unserem LWL-Institut für Prävention und seelische Gesundheit (PräNet) im LWL-Psychiatrieverbund Westfalen. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (20,5 bzw. 19,5 Std./Woche). 
	Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8456 bis zum 12.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden am 03.02.2026 und 05.02.2026 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li>
</ul>
oder&nbsp;
<ul>
<li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder&nbsp;
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)&nbsp;</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen&nbsp;</li>
<li>sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten&nbsp;</li>
<li>Aktives Mitgestalten der Leistungsbeziehungen zu unseren Geschäftspartner:innen und den Kliniken und Einrichtungen des LWL-PV&nbsp;</li>
<li>Einbringung von Führungsqualität zur zielorientierten Führung des LWL-Institutes</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Mit seinem LWL-Institut für Prävention und seelische Gesundheit (PräNet) erbringt der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen Leistungen in den Bereichen Psychosoziale Notfallversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie allgemeine Gesundheitsförderung und bündelt dazu die fachlichen Ressourcen der Kliniken und Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen.
&nbsp;Ihre Aufgaben bestehen in der organisatorischen Leitung der Geschäftsstelle und der Sicherstellung aller administrativer Aufgaben für das LWL-Institut. Als unmittelbare:r Ansprechpartner:in unserer Geschäftspartner:innen, die sich insbesondere im Bereich der öffentlichen und kommunalen Betätigung und Verwaltung bewegen, sind Sie für die Angebots- und Vertragsgestaltung sowie die Organisation der Leistungserbringung zuständig. Dazu bündeln Sie notwendige Ressourcen der Kliniken und Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen in Abstimmung mit den Betriebsleitungen. Gemeinsam mit der Therapeutischen Institutsleitung verantworten Sie die Dienst- und Einsatzplanungen sowie das operative Ergebnis des Institutes. In enger Zusammenarbeit mit der Therapeutischen Institutsleitung und der Leitung des Dezernates für Krankenhäuser und Gesundheitswesen arbeiten Sie an der strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche des Institutes mit.
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen, Hermann Gemke 
	0251 591-3851
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://praenet.lwl-psychiatrieverbund.de/de/" target="_blank">praenet.lwl-psychiatrieverbund.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Organisatorische bzw. administrative Leitung (w/m/d)

Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Organisationswirtschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder im Bereich systemische Organisationsentwicklung/-beratung) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und Learning Management Systeme (z. B. Moodle, ILIAS oder vergleichbar)</li>
<li>Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Lerntechnologien</li>
<li>Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten sowie im Projektmanagement, idealerweise auch in agilen Kontexten</li>
<li>grundlegendes Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie erste Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN 2.0</li>
<li>Grundkenntnisse in Reporting, Analyse und Monitoring (von Lernaktivitäten) wünschenswert</li>
<li>starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li>
<li>Team-, Kommunikations- und Moderationsstärke, insbesondere in heterogenen Zielgruppen</li>
<li>Innovationsfreude und digitale Affinität</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Konzeption &amp; Projektkoordination&nbsp;
<ul>
<li>Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw</li>
<li>Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform</li>
<li>Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw</li>
<li>Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes</li>
</ul>
Technische Implementierung &amp; Systembetrieb&nbsp;
<ul>
<li>Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS)</li>
<li>Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform</li>
<li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li>
<li>Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform</li>
</ul>
Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement&nbsp;
<ul>
<li>Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen</li>
<li>Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung</li>
<li>Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung</li>
</ul>
Schulung &amp; Beratung&nbsp;
<ul>
<li>Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen</li>
<li>Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs</li>
<li>Beratung bei fachlichen Rückfragen</li>
</ul>
Evaluation &amp; Weiterentwicklung
<ul>
<li>Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports</li>
<li>Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender</li>
<li>Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
	0251 591-8482
kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 
	0251 591-4924
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.kvw-muenster.de/de/" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Architekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“
bis EG 14 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat " Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8835 bis zum 30.01.2026.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 25.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li>
</ul>
&nbsp;oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li>
</ul>
sowie 
	mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (wünschenswert)
<ul>
<li>Erfahrungen in Führungsverantwortung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden (wünschenswert)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der DIN 13080 (wünschenswert)</li>
<li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen</li>
<li>praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB, AHO und HOAI</li>
<li>Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit</li>
<li>ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis</li>
<li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten - auch in anspruchsvollen Projektsituationen</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Verantwortung für die personelle Führung, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachbereiches&nbsp;
Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektleitungen, die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Neubaumaßnahmen, Umbaumaßnahmen (Sanierungen und Modernisierungen) und Erweiterungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des eigenen Sachbereichs&nbsp;
<ul>
<li>Koordination für die Gesamtprojektleitung und Gesamtprojektsteuerung im Rahmen der Sachbereichsleitung für Planungen und Baumaßnahmen des Sachbereichs</li>
<li>Wahrnehmung und Umsetzung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben&nbsp;</li>
<li>Krisenbewältigung bei außerordentlichen Bauablaufstörungen&nbsp;</li>
</ul>
Strategische Entwicklung, Controlling und Qualitätssicherung von architektonischen und bauaufsichtlichen Standards im Rahmen der gesundheitsfördernden Architektur&nbsp;
Mitwirkung bei referatsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen und der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB&nbsp; 
	Erstellung baufachlicher Inhalte von Beschlussvorlagen für die LWL-Politik&nbsp;
Mitgestaltung zukunftsweisender Entwicklungen im Baubereich&nbsp;
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 
	0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 
	0251 591-3278
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">mehr </a>über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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