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Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Aufgaben Nach individueller Einarbeitung hast Du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer lokalen Geschäftskunden: 
<ul>
<li>Du pflegst das Kundennetzwerk, kommunizierst attraktive Servicepotenziale an unsere Geschäftskunden und gewinnst Neukunden auf lokaler Ebene</li>
<li>Beratungen im Bereich Auto- und Reifenservices gehören genauso zu deinem Alltag wie die Beauftragung von Warenbestellungen</li>
<li>Du verantwortest die Fakturierung von Belegen, die Abwicklung von Reklamationen und die Koordination des Karkassenmanagements</li>
<li>Durch regelmäßige Auslieferungsfahrten von Reifen und Waren bist du nah an unseren Geschäftskunden und stärkst so nachhaltig die Kundenbeziehung</li>
<li>Du bist im engen Austausch mit deinem Filialleiter/in zu Marktveränderungen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische (z.B. Kaufmann/-frau Büromanagement, Groß- und Außenhandel) und / oder technische Ausbildung (z.B. Kfz, Fahrzeugtechnik) sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick</li>
<li>Kenntnisse im Reifenmarkt sind wünschenswert</li>
<li>Der beratende Umgang mit Menschen bereitet dir Freude</li>
<li>Grundlegende EDV-Kenntnisse</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>2.000 € Wechselprämie (Vollzeit, anteilig bei Teilzeit), sofern ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis nach Vollendung des 6. Beschäftigungsmonats besteht</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li>
<li>Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung</li>
<li>Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite</li>
<li>Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub und Firmensport von Hansefit</li>
<li>Erhalte maßangefertigte Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice</li>
<li>Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen</li>
</ul>
 Das ist nix für jeden. Bist du bereit für eine spannende Karriere bei Vergölst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. 
MABL1_DE

Filial-Außendienstmitarbeiter (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie

Bei Santander arbeiten wir jeden Tag daran, die Wünsche unserer Kunden wahr zu machen. Dabei sind wir offen im Umgang, verbindlich im Handeln und ehrlich in unseren Einschätzungen. Egal ob im direkten Kontakt oder unterstützend im Hintergrund - wir alle sind Teil eines internationalen Teams mit spanischen Wurzeln und Experten aus verschiedenen Ländern.
Wir leben Diversität, fördern und fordern uns gegenseitig, zeigen Leidenschaft und Einsatz und feiern gemeinsam Erfolge. Wir verstehen es, uns und andere zu begeistern, und leisten unseren Beitrag, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Wir wissen, wohin wir wollen und dass wir uns dafür bewegen müssen. Das geht nur gemeinsam und zusammen mit Dir. 
Wir sind für Dich da und geben Dir Stabilität - heute, morgen und in 20 Jahren. Gleichzeitig bieten wir Dir Freiräume und zahlreiche Benefits für Dein Wohlergehen. Werde jetzt Teil des Teams und bringe Deine Ideen und Perspektiven ein. Mit Dir an unserer Seite erreichen wir gemeinsam Großes.
 Aufgaben 
<ul>
<li>
Du gestaltest den Rahmen, in dem verantwortungsvolle, sichere und regelkonforme AI in der Bank entwickelt und eingesetzt wird. Du schaffst damit Vertrauen, minimierst Risiken und stellst sicher, dass AI im Einklang mit Regulierung, Ethik und Santander-Standards genutzt wird.
</li>
<li>
Du entwirfst und aktualisierst das AI-Governance-Framework (Modell-Lifecycle, Kontrollpunkte, Freigaben) gemeinsam mit der Data Governance Funktion.
</li>
<li>
Du entwickelst und implementierst Richtlinien für verantwortungsvolle und ethische AI-Nutzung.
</li>
<li>
Du stellst sicher, dass regulatorische Vorgaben (u.a. EU AI Act, GDPR, lokale Vorgaben) eingehalten werden.
</li>
<li>
Du arbeitest eng mit Compliance, Legal, Risk und dem DPO zusammen, inkl. Prüfungen, Assessments und Validierungen.
</li>
<li>
Du definierst Standards für Modell-Dokumentation: Nachvollziehbarkeit, Erklärbarkeit, Impact Assessments – und setzt die lokalen Anforderungen bankweit um.
</li>
<li>
Du begleitest Fachbereiche und Projektteams bei AI-Risikoanalysen und schärfst Bewusstsein für verantwortungsvolle Modellnutzung.
</li>
<li>
Du lebst Risikokultur durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>
Du verfügst über ein (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in Bereichen wie Naturwissenschaften, Wirtschafts¬wissenschaften, Recht oder verwandten Disziplinen.
</li>
<li>
Du bringst fundierte Erfahrung in AI-/Model-Governance, Risk Management, Compliance oder Regulatorik mit – idealerweise in einem Finanzinstitut oder einem stark regulierten Umfeld.
</li>
<li>
Du verfügst über nachweisliche Kenntnisse relevanter Vorschriften, insbesondere EU AI Act, GDPR, EBA/ECB-Anforderungen, lokale regulatorische Vorgaben sowie interne Kontrollsysteme (IKS).
</li>
<li>
Du bringst ein ausgeprägtes Bewusstsein für Ethik und verantwortungsvolle AI mit und kannst entsprechende Richtlinien entwickeln und durchsetzen.
</li>
<li>
Du agierst proaktiv, eigenverantwortlich und qualitätsorientiert – und bist in der Lage, Risikoaspekte pragmatisch mit Innovations- und Businessanforderungen zu vereinen.
</li>
<li>
Du arbeitest souverän an der Schnittstelle zwischen Compliance, Legal, Risk, Data Governance und Data Protection.
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Spanisch von Vorteil.
</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
</li>
<li>
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote 
</li>
<li>
Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
</li>
<li>
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
</li>
<li>
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits 
</li>
<li>
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
</li>
</ul>
MABL1_DE

Referent AI Governance, Ethics & Policies (w/m/d)

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
Budgetverhandler Krankenhaus/Rehabilitation (w/m/d)
Region Westfalen-Lippe am Standort Münster
Festanstellung in Teilzeit
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie gestalten und verhandeln regionale Vertrags- und Vergütungsvereinbarungen im Bereich Krankenhausentgelte und Rehabilitation und setzen die Vertragsstrategie der IKK classic aktiv um.</li>
<li>Sie übernehmen die vollständige Verhandlungsführung – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – und sichern ein professionelles Vertragsmanagement inklusive internem Informationstransfer.</li>
<li>Sie entwickeln regionale Vertragskonzepte eigenständig weiter und setzen diese praxisnah und lösungsorientiert um.</li>
<li>Sie führen wirtschaftliche Analysen und Kalkulationen zur Krankenhausfinanzierung durch, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.</li>
<li>Sie vertreten die IKK classic in regionalen Gremien und Ausschüssen, erstellen vertragspolitische Stellungnahmen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk im vertrags- und gesundheitspolitischen Umfeld.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder eine Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in – alternativ bringen Sie gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit.</li>
<li>Sie wenden Ihre Kenntnisse in Vertragsgestaltung, Vergütungssystemen und Abrechnungswegen der GKV sicher an.</li>
<li>Sie bringen fundiertes Wissen in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und Sozialversicherungsrecht mit.</li>
<li>Sie kennen sich im Leistungs- und Versicherungsrecht der Krankenversicherung sowie angrenzenden Rechtsgebieten aus.</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch und zielorientiert, sind belastbar und verfügen über diplomatisches Geschick sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.</li>
</ul>
Wir bieten 
Eine Festanstellung in Teilzeit mit 25h/Woche
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500€ - 6.400€)
<ul>
<li>Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage</li>
<li>Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden Vollzeit / Woche) mit Gleitzeit</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li>
<li>Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket</li>
<li>Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik</li>
<li>Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus </li>
<li>Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.</li>
<li>Diese Stelle wird in Teilzeit besetzt.</li>
<li>Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben</li>
</ul>
MABL1_DE

Budgetverhandler Krankenhaus/Rehabilitation (w/m/d)

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Empfang und erste Betreuung von Besucher/-innen (m/w/d) unter Nutzung des digitalen Besucherbuches</li>
<li>Entgegennahme und fachgerechte Weiterleitung von Telefongesprächen und Nachrichten</li>
<li>Terminverwaltung von Konferenzräumen </li>
<li>Koordination und Planung der Poolfahrzeug-Nutzung</li>
<li>Kontrolle und Digitalisierung von Fahrtenbüchern</li>
<li>Bearbeitung von administrativen Aufgaben</li>
<li>Unterstützung der Poststelle inkl. Annahme und Weiterleitung von Postgut</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>idealerweise erste Berufserfahrung am Empfang</li>
<li>ein sicherer und routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen</li>
<li>zeitliche Flexibilität für eine 4-Tage-Woche mit der Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag nachmittags sowie im Vertretungsfall Bereitschaft zur Mitarbeit Freitag vormittags</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SAP sind wünschenswert </li>
<li>ein freundliches Auftreten sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 26 Tagen Urlaub (bei einer 4-Tage-Woche) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 4 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Informationen
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche) / Standort: Düren" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 16.02.2026.
MABL1_DE

Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Aufgaben Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: 
<ul>
<li>Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt</li>
<li>Du führst dein eigenes Expertenteam &amp; gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse</li>
<li>Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen</li>
<li>Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/d) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/d)</li>
<li>Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich</li>
<li>Führungserfahrung wäre wünschenswert</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen? Wir bieten 
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung &amp; individuelle Prämienregelung</li>
<li>Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start</li>
<li>Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen</li>
</ul>
 Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
MABL1_DE

Kfz-Meister (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) bietet zum 01.08.2026 eine
Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Ihre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab.</li>
<li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li>
</ul>
<ul>
<li>In Ihrer Ausbildungszeit erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li>
<li>Sie unterstützen bei der Veröffentlichung, Abwicklung und Ausschreibung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
Profil 
Sie haben Ihre Fachoberschulreife, Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li>
<li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir bieten 
Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

p&nbsp;/pp&nbsp;/pp&nbsp;/pp&nbsp;/ppFür unsere Kunden im Bereich Arvato Media bieten wir seit vielen Jahren optimale und effiziente Dienstleistungen in der Logistik an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Spielwarenauslieferung unserer Betriebsstätte Verl einen strongSachbearbeiter (m/w/x) in der Kundenbetreuung/strong./pp&nbsp;/ph2strongDeine Herausforderungen:/strong/h2ul style=list-style-type:discliIm Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Betreuung des Fachhandels (Spielwarenmärkte, SB-Einzelhandel)/liliDu bearbeitest&nbsp;die Auftragsvorbereitung und -steuerung, Sendungsavisierung und -verfolgung sowie die Reklamationen und sind verantwortlich für die Klärung von allgemeinen Kundenanliegen des Auftraggebers/liliDu erstellst&nbsp;Buchungsbelege in unseren geschäftsspezifischen IT-Systemen/liliDu kommunizierst&nbsp;mit den Händlern/Kunden, Mitarbeiter*innen des Auftraggebers und dem Außendienst/li/ulh2brstrongDein Profil:/strong/h2ul style=list-style-type:discliKommunikative und engagierte Persönlichkeit mit&nbsp;abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung, z. B. Bürokaufmann (m/w/x)&nbsp;oder&nbsp;Industriekaufmann (m/w/x) und idealerweise erster Berufserfahrung in der Kundenbetreuung&nbsp;/liliSicher im Umgang mit MS-Office und gute IT-Kenntnisse/liliGute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift/liliEin verbindliches Auftreten, strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation, Sorgfalt und hohe&nbsp;Kundenorientierung/li/ulh2&nbsp;/h2h2strongDas bieten wir:/strong/h2ul style=list-style-type:discliEin hervorragendes Arbeitsklima mit motivierten Kolleg:innen. Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das „WIR“ machen uns stark.&nbsp;/liliSei du selbst – auch beim Dresscode – und arbeite mit moderner technischer Ausstattung in einer cloudbasierten IT-Umgebung/liliStetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Discovery Days, über E-Learnings bis hin zu Führungs- und Entwicklungsprogrammen&nbsp;/liliUnser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen deine Work-Life-Balance/liliGesundheitsförderung - Bleibe aktiv mit unseren (digitalen) Sportprogrammen und nutze die Beratung unseres betriebsärztlichen Dienstes für alle gesundheitlichen Anliegen. Nutze unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Arvato Care um Leistungen zu erhalten, die nicht oder nur teilweise durch Deine Krankenkasse versichert sind.&nbsp;/liliIn unseren subventionierten Betriebsrestaurants kannst du dir täglich frische und gesunde Mittagsmenüs schmecken lassen.&nbsp;/liliBei uns bekommst du mehr als nur Gehalt! Wir unterstützen dich z.B. mit Betriebskindergärten, Vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld und du profitierst dank Corporate Benefits von zahlreichen Mitarbeiterrabatten&nbsp;/li/ulp&nbsp;/pp style=text-align:justify&nbsp;/pp style=text-align:justify&nbsp;/p

Sachbearbeitung Kundenbetreuung (m/w/x)

Stationssekretär:in (m/w/d)

 Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.04.2026

Psychiatrie mit Geschichte – Wir, eine der ältesten Psychiatrien in Westfalen, Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des LWL-Klinikums Marsberg stellen die kinder- und jugendpsychiatrische Pflicht- und Vollversorgung für die Landkreise Hochsauerland, Höxter und Paderborn sowie die Stadt Paderborn sicher. Wir bieten einige therapeutische Spezialangebote, wie z. B. ein Behandlungsangebot für lern- und geistig behinderte Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen, eine Psychotherapiestation mit dem Schwerpunkt Essstörungen/Borderline-Persönlichkeitsstörungen - Dialektisch Behaviorale Therapie nach M. Linehan (DBT-A), sowie ein jugendforensischer Bereich. In Marsberg befindet sich die Hauptklinik, in Paderborn eine Dependance jeweils mit angegliederter Institutsambulanz, der Einrichtung angegliedert sind auch noch zwei Tageskliniken mit Außenstellen der Institutsambulanz Marsberg in Meschede und Höxter, sowie eine Tagesklinik in Paderborn. Wir suchen zum 01.04.2026 eine:n Stationssekretär:in (m/w/d) in Teilzeit (19,25 h) für die Jugendlichen-Station als wichtigen Teil des Teams zur Verstärkung! 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Administration: Organisation und Verwaltung von Patient:innenterminen, Annehmen und Weiterleiten von Telefonkontakten, Bearbeitung von Anfragen</li>
<li>Teamunterstützung: Unterstützung des multiprofessionellen Stationsteams, Management der Patient:innenunterlagen, Vorbereitung der Patient:innenaufnahme und -entlassung sowie Führen des Bestell- und Formularwesens</li>
<li>Stationsorganisation: Allgemeine organisatorische und administrative Entlastung des Stationsbetriebs, Mitwirkung an reibungslosen Abläufen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r oder im kaufmännischen Bereich und/oder einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen</li>
<li>Erfahrungen: Erfahrungen in der medizinischen Terminologie sowie in der Arbeit im ärztlichen Sekretariat/Arztpraxis (wünschenswert)</li>
<li>PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Persönliche Stärken: Freundliches und kommunikatives Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (max. bis EG 5) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li>
<li>Begleiteter Start &amp; kollegiales Team: Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie positive Arbeitsatmosphäre in einem sympathischem Team</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li>
<li>Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li>
</ul>
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026. Sie sind sich noch unsicher, ob der Tätigkeitsbereich zu Ihnen passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen! 
MABL1_DE

Stationssekretär:in (m/w/d)

p&nbsp;/pp&nbsp;/pp&nbsp;/ppDu willst Abläufe gestalten, Menschen entwickeln und gemeinsam mit deinem Team Spitzenleistung ermöglichen? Als&nbsp;strongTeamleiter (m/w/x) /strongin strongHamm/strong übernimmst du Verantwortung für Prozesse und Kultur – mit Klarheit, Motivation und dem Blick nach vorn. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, bietet aber eine langfristige Perspektive. Are you on it?/pp&nbsp;/ppemstrongDeine Aufgaben/strong/em/pullistrongFührung mit Verantwortung/strong: Du leitest ein Team von rund 30 Mitarbeitenden, in der Saison wächst dein Verantwortungsbereich auf bis zu 60 Kolleg:innen. Dabei schaffst du ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Leistung Hand in Hand gehen./lilistrongStrukturierte Prozesssteuerung:/strong Planung und Organisation der täglichen Abläufe in Kommissionierung und Shuttle-Bereich – effizient, vorausschauend und reibungslos./lilistrongSicherheit und Qualität:/strong Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und KPT-Vorgaben, um einen verantwortungsbewussten und stabilen Arbeitsbereich zu gewährleisten./lilistrongDisziplinarische Führung:/strong Du übernimmst die Personalverantwortung für dein Team – mit Fairness, Klarheit und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen verbindlich zu handeln./lilistrongPerformance im Blick:&nbsp;/strongÜberwachung relevanter KPIs und aktive Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen – mit Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Ergebnisse./lilistrongTeamorientierte Zusammenarbeit:/strong Du bist Teil eines starken Führungsteams, arbeitest eng mit anderen Teamleiter:innen zusammen und treibst gemeinsame Ziele voran./li/ulpemstrongDein Profil/strong/em/pullistrongErfahrung amp; Motivation:/strong Erste Führungserfahrung oder hohe Bereitschaft, in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen/lilistrongFachliche Kompetenz:/strong Begeisterung für Logistik, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität/lilistrongSprachkenntnisse: /strongSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse/lilistrongArbeitszeitmodell: /strongBereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (Früh/Spät) sowie an jedem zweiten Samstag in der Saison/lilistrongSoft Skills:/strong Souveränes Auftreten, Teamspirit, Veränderungsbereitschaft und klare Kommunikation/li/ulpemstrongWir bieten/strong/em/pullistrongArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung:/strong Kostenfreie Zusatzversicherung mit großzügigem Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung./lilistrongAttraktive Vergütung: /strongWeihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub./lilistrongEntwicklungsmöglichkeiten: /strongSehr gute Perspektiven an einem wachsenden Logistikstandort mit vielfältigen Karrierechancen./lilistrongCorporate Benefits:/strong Rabatte auf Produkte aus den Bereichen Fashion, Hightech amp; Entertainment sowie Telekommunikation./lilistrongModerne Arbeitsumgebung:/strong Hochmoderner Standort mit neuen Arbeitsmitteln und ergonomischen Arbeitsplätzen./li/ulp style=text-align:justify&nbsp;/pp style=text-align:justify&nbsp;/p

Teamleiter Logistik (m/w/x)

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.
Für unsere Präventionsabteilung am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur/in (m/w/d) für die Themenbereiche präventionsbezogene digitale Werkzeuge für Unternehmer im Serviceportal der BG ETEM, Datenschutz.
Die Stelle ist produkt- und umsetzungsorientiert ausgestaltet.
 Aufgaben 
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<li>Sie leiten Projekte und koordinieren die Entwicklung neuer IT-Instrumente in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Dienstleistern und externen Partnern innerhalb der SIGUV Gemeinschaft.</li>
<li>Sie entwickeln, implementieren und erstellen Konzepte zu digitalen Arbeitsschutz-Tools im Serviceportal der BG ETEM. Sie unterstützen die Programmierung, Optimierung und Betreuung der zugehörigen Python-basierten Portalmodule.</li>
<li>Sie übersetzen fachliche Präventionsanforderungen in nutzerfreundliche digitale Lösungen (z. B. Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Betriebsanweisungen).</li>
<li>Sie führen und pflegen das Verzeichnis von Auftragsverarbeitungen gemäß Art. 30 DSGVO und koordinieren hierzu die Abstimmungen mit internen Stellen und unserer Datenschutzbeauftragten in der BG ETEM.</li>
<li>Sie stellen die fachliche Qualität und Praxistauglichkeit der bereitgestellten digitalen Werkzeuge sicher.</li>
<li>Sie beobachten die Trends in Digitalisierung, KI und E-Government, bewerten ihre Einsatzmöglichkeiten im Präventionskontext und überführen diese in konkrete Projekte.</li>
<li>Sie wirken an der Umsetzung übergreifender Strategien und Initiativen der BG ETEM mit (z. B. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie, Digitalisierungsoffensive der DGUV).</li>
<li>Sie erstellen IT-Fachkonzepte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Gremien, Sozialpartner und Leitungsebene.</li>
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Profil 
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<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik / Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar).</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder in der Entwicklung digitaler Fachanwendungen, idealerweise beides kombiniert.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zu Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz und deren praktischer Umsetzung in Betrieben.</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Steuerung digitaler Projekte (inkl. Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und internen Fachbereichen).</li>
<li>Grundkenntnisse im Datenschutzrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Gute Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache.</li>
<li>Gutes persönliches Auftreten, hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Team - und Konfliktmöglichkeit.</li>
<li>Konzeptionelle und strategische Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Führerschein Klasse B.</li>
<li>Bereitschaft zu teils auch mehrtägigen Dienstreisen.</li>
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Wir bieten 
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<li>Die Vergütung in Entgeltgruppe 14 BG-AT.</li>
<li>Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.</li>
<li>Homeoffice Möglichkeit.</li>
<li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li>
<li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</li>
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Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.
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