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Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Unsere Arbeit besteht nicht allein aus der richtigen Beratung. Wir bringen den Menschen Empathie entgegen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.“ Das sagt unsere Kollegin Melissa.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kundenservice" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kun...</a>.
 Telefonserviceberater/-in (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsort: Dortmund oder Coesfeld)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Telefonserviceberater*in (w/m/d) im Kundenservice sind Sie erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden. Sie geben telefonisch und digital Auskünfte und stellen damit die Weichen für die gesamte weitere Unterstützung durch die BA. 
<ul>
<li>Freundlich und kompetent beraten: Sie nehmen eingehende Gespräche an, geben erste Orientierung rund um die Themen Arbeits- und Ausbildungsplatzsuche und Arbeitslosigkeit und zeigen nächste Schritte auf. </li>
<li>Anliegen bearbeiten: Sie bearbeiten eingehende Anträge über unsere Online-Kanäle und klären Rückfragen telefonisch mit den Kundinnen und Kunden.</li>
<li>Unterstützen und begleiten: Sie beantworten Fragen rund um das Leistungsangebot der BA, bearbeiten Anliegen der Kundinnen und Kunden oder nehmen Daten auf und sorgen so für eine reibungslose Weiterbearbeitung.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Kontakt zu Kundinnen und Kunden, im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage (bei Vollzeit). Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stellen sind nach ? 14 Abs. 2 auf zwei Jahre befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich zwischen dem 03.03.2026 und 05.03.2026 statt. 
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118520" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Michael Paul Czapla E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118520/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Telefonserviceberater/-in (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsort: Dortmund oder Coesfeld)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Ich arbeite gerne in der Leistungsabteilung, weil ich durch meine Arbeit jeden Tag den sozialen Frieden in Deutschland sichere. Die BA war und ist für mich eine attraktive Arbeitgeberin, da sie mir Sicherheit gibt und eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht.“ Das sagt unser Kollege Marcus.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/gel...</a>
 Fachassistenz (w/m/d) Kurzarbeiter-/Insolvenzgeld (Dienstort: Bochum, Recklinghausen, Münster, Coesfeld oder Rheine)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachassistenz (w/m/d) Kurzarbeiter-/Insolvenzgeld tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden finanziell abgesichert sind. 
<ul>
<li>Leistungsanträge bearbeiten: Sie bearbeiten die Leistungsanträge auf Insolvenz- oder Kurzarbeitergeld unserer Kundinnen und Kunden, prüfen Anspruchsberechtigungen von Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, berechnen die Höhe der Leistungen und leiten die fristgerechte Auszahlung in die Wege.</li>
<li>Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei allen leistungsrechtlichen Fragen und zeigen Ihnen auf, wie die Bundesagentur für Arbeit sie unterstützen kann. </li>
<li>Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit externen Partnern (wie Steuerberatungen, Insolvenzverwaltern und Krankenkassen) zusammen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
<li>Juristisch interessiert: Sie interessieren sich für Gesetzestexte und können gut mit ihnen umgehen. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher problemlos an.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. Brutto bei Vollzeit, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
</ul>
<ul>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
</ul>
<ul>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Auswahlgeschpräche sind für die KW 8 und KW 9 geplant.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für alle weiteren Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911 177 7035 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118519" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Sina Hesse E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118519/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachassistenz (w/m/d) Kurzarbeiter-/Insolvenzgeld (Dienstort: Bochum, Recklinghausen, Münster, Coesfeld oder Rheine)

We are the trusted advisor to the top leadership of E.ON and we’re on a mission to create the blueprint for the energy transition of Europe – and beyond.
For us energy transition is more than just a buzzword. It simply is one of the most pressing issues our generation has to solve. To that end, we put out our ideas to challenge the status quo and turn them into a new reality. We push boundaries and deliver the seemingly impossible. For a better society. Across our 1.6 million grid kilometers. And most of all for our 51 million customers. For us, that’s 51 million opportunities to change something. And not just in theory, but for real.
We also happen to grow future leaders. People who share the same vision for the future. People with sharp minds who come up with new yet workable solutions. People who are tenacious and want to change things for the better. People who take pleasure in our open, diverse and feedback-oriented culture.
Sounds like you? Why wait. The time is now. LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Are you looking for your pathway into consulting? Then the STEM Talent Days are your answer! Put your STEM skills into action by tackling today’s most pressing energy market challenges in our case study. Convince us during the included Recruiting Day and turn your ambition into a job offer. 
Are you in? Apply by February 22 and join us at Landhotel Voshövel from March 18-20, 2026. 
<ul>
<li>On-site interviews:Get the chance to secure a job offer on the final day of the event.</li>
<li>Personalized feedback &amp; coaching: After completing our consulting training and working through an individual and joint case, you will receive personalized feedback and tailored tips on how to shine in your consulting interviews.</li>
<li>Build meaningful connections:Network in a relaxed setting with consultants, peers, and leaders. </li>
<li>Have fun with us: We have planned a variety of activities to get to know each other better and to let you discover our culture and values for yourself. </li>
</ul>
Your profile: 
<ul>
<li>You are an enrolled masters student, graduate or young professional in the fields of natural science, technology, engineering or mathematics (STEM) with outstanding academic performance. </li>
<li>You have already gained some basic hands-on experience in the international arena – providing you with initial insights into the consulting sector and/or energy industry. </li>
<li>You want to make a difference through technology and bring an innovative mindset. </li>
<li>You are interested in and want to learn more about a career in management consulting. </li>
<li>You are curious about making an impact, feel the power of sustainable energy and get a first-hand insight into one of Europe's largest energy companies. </li>
</ul>
What’s in for you? 
<ul>
<li>Possibly secure a job offer on the last day</li>
<li>Solve an exciting consulting case focused on the potential of flexibility in the energy system</li>
<li>Boost your skills through our consulting readiness training</li>
<li>Personalized feedback and coaching from our experienced consultants</li>
<li>Practical tips for your career and interviews</li>
<li>Experience our culture throughout the event</li>
<li>Outstanding team spirit, marked by internationality, diversity, mindfulness and fun </li>
</ul>
Did we spark your interest?
Then please be so kind and upload your full application documents in English (degrees, diplomas and certificates in original language).
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        STEM Talent Days - Your Start into Consulting (m/w/d) 
    

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und
Institutionen. 
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen. Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit
und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. 
Sie wollen soziale Verantwortung übernehmen und nach Feierabend mit einem guten Gefühl nach Hause gehen? Sie haben Spaß daran, mit Menschen und für Menschen zu arbeiten? Dann kommen Sie zur Bundesagentur für Arbeit und werden Sie Teil unseres Teams.
 Fachassistentin/Fachassistent (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort: Düsseldorf)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Zu Ihren täglichen Aufgaben im Arbeitsplatzumfeld gehören u.a. die Inbetriebnahme von Hintergrundhardware und die Sicherstellung des Regelbetriebes.</li>
<li>Auf Basis zentral erstellter Konzepte übernehmen Sie die Beratung der IT-Nutzerinnen und -Nutzer im Rahmen einer Grundeinweisung (einschl. administrativer und organisatorischer Abwicklung).</li>
<li>Sie unterstützen bei der Planung von IT-Projekten und sind nach Vorgabe/Anleitung im übertragenen Rahmen an der Durchführung beteiligt.</li>
<li>Die Analyse und Behebung von einfachen Betriebsstörungen und die Mitwirkung im Rahmen der IT-Sicherheit gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Die Einweisung und Begleitung von Technikereinsätzen sowie die administrative Umsetzung und Begleitung der Aktivitäten des Regionalen Servicemanagements runden Ihr Aufgabengebiet ab.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Telekommunikation, Fachinformatik, Elektronik) oder vergleichbares Profil.</li>
<li>Es wird Reisebereitschaft im gesamten Verbund (Düsseldorf, Duisburg, Essen, Gelsenkirchen, Krefeld, Mettmann, Oberhausen, Solingen, Wuppertal und Wesel) erwartet. Aufgrund des Transports von Hardware und Werkzeug ist ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Beratern, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle entspricht dem Dienstposten Fachassistentin/Fachassistent (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118527/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Teil des Auswahlverfahrens ist eine Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in Kalenderwoche 9 stattfinden.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118527" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Michael Peters E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118527/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachassistentin/Fachassistent (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort: Düsseldorf)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Recruiter:in (w/m/d)
zurzeit A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Std./Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.&nbsp; 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8899 bis zum 02.02.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Personen mit abgeschlossenem ersten juristischem Staatsexamen, einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts - Öffentliche Verwaltung oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich Personal oder Recruiting - idealerweise im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, im LPVG, SGB IX, AGG und LGG NRW sowie angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert)</li>
<li>eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Bewerber:innen</li>
<li>selbstständiges Arbeiten sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Themen</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Aktive Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozess:
<ul>
<li>Beratung von Führungskräften bei der Stellenbesetzung und Ansprechperson im Recruiting-Prozess</li>
<li>Entwicklung aussagekräftiger Stellenausschreibungen, unter Berücksichtigung tarifrechtlicher und beamtenrechtlicher Vorgaben&nbsp;</li>
<li>Bewerbungen auf formale Voraussetzungen screenen und Prüfung von konstitutiven Merkmalen anhand von Ausbildungs- und Studienordnungen</li>
<li>Prüfung von vielfältigen rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Stellenbesetzungsverfahren gemäß Art. 33 Abs. 2 GG</li>
</ul>
Interne und Externe Kommunikation:
<ul>
<li>Begleitung des Auswahlprozesses von der Ausschreibung bis zur finalen Entscheidung</li>
<li>Teilnahme an und Dokumentation von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>wertschätzendes Feedback an die Bewerber:innen geben</li>
</ul>
Erstellung von personalwirtschaftlichen Statistiken der Bewerbungsverfahren
Verwaltung des Talentpools
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt und Personalabteilung, Sachbereichsleitung Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Jutta Schürkamp 
	0251 591-3332
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Denise Kestermann 
	0251 591-5428
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Recruiter:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für die Sonderausstellung "Weiblich, preußisch! Tatsächlich Luise!" bei unserem LWL-Preußenmuseum Minden. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8874 bis zum 02.02.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität)/Magister) im Studiengang der Neueren Geschichte oder ähnlichen Fächern wie Kunst, Kunstgeschichte, Ethnologie oder Politologie (mit dem Schwerpunkt politische Geschichte)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>ausgeprägtes Interesse an museumsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Frauen- und Geschlechtergeschichte / Gender Studies; ebenfalls wünschenswert sind Erfahrungen in der preußischen Geschichte sowie ein Interesse an der Transformation von Forschungsdebatten in das Format einer Ausstellung</li>
<li>erste berufspraktische Erfahrungen im Museum (z. B. Nachweis von Praktika)</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft</li>
<li>gute Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch; wünschenswert wäre eine weitere Sprache)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>wissenschaftliche Unterstützung der Museumsleitung des LWL-Preußenmuseums</li>
<li>insbesondere aktive Mitarbeit bei der Realisierung der Sonderausstellung „weiblich, preußisch! Tatsächlich Luise!“, die 2027 eröffnet wird</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. 
	Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. 
	Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 
	0251 591-5168
LWL-Preußenmuseum Minden, Dr. Sylvia Necker 
	0571 83728-12
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-preussenmuseum.de/de/" target="_blank">www.lwl-preussenmuseum.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Bearbeitung von Leistungen für Kinder mit Behinderung in inklusiven Kindertageseinrichtungen
EG 9a TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8885 bis zum 02.02.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I,</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern.</li>
</ul>
sowie:
<ul>
<li>Interesse an der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen Rechtsvorschriften</li>
<li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Bereitschaft zur Kommunikation auch mit schwierigen Gesprächspartner:innen</li>
<li>geschickter Umgang mit Softwareprodukten und elektronischer Akte</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>von Vorteil ist es, wenn Sie Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit bei einem Sozialleistungsträger vorweisen können</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Sachbearbeitung für die Gewährung von Leistungen in inklusiven Kindertageseinrichtungen.
Dies umfasst:
<ul>
<li>die vollständige Antragsprüfung für die Basisleistung I,</li>
<li>die Entscheidung über die sachliche und örtliche Zuständigkeit und das Vorliegen einer (drohenden) Behinderung,</li>
<li>die Entscheidung über den Hilfebedarf und Umsetzung, &nbsp;</li>
<li>die Antragsprüfung für zusätzliche individuelle Leistungen, Fallabgabe an die/den zuständige:n Teilhabeplaner:in, Umsetzung der Entscheidung</li>
<li>Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Fahrtkosten&nbsp;</li>
<li>Prüfung und Abrechnung der Leistungsdokumentation&nbsp;</li>
<li>Prüfung und Anstoß vorrangiger Ansprüche wie Schadensersatz, Leistungen nach dem OEG, etc.</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns gerne auf <a href="http://www.soziale-teilhabe-kiju.lwl.org/" target="_blank">www.soziale-teilhabe-kiju.lwl.org</a>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 
	0251 591-5171
LWL-Dezernat Jugend und Schule, Dirk Borrosch 
	0251 591-4593
LWL-Dezernat Jugend und Schule, Laura Schlieker 
	0251 591-4539
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="http://www.karriere.lwl.org/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="http://www.jugend-und-schule.lwl.org/" target="_blank">www.jugend-und-schule.lwl.org</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Bearbeitung von Leistungen für Kinder mit Behinderung in inklusiven Kindertageseinrichtungen

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat kvw-Zusatzversorgung, Servicebereich Versicherung
A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8900&nbsp;bis zum 02.02.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (zB. Sozialversicherungsfachangestellte:r)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Offenheit und Kontaktfähigkeit</li>
<li>ggf. Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht, im Steuerrecht und/oder im Versicherungswesen</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Bearbeitung von An-, Ab- und Jahresmeldungen inkl. Beratung der Mitglieder und Bearbeitung der internen und externen Fehlerprotokolle</li>
<li>Bearbeitung des Überleitungsverkehrs und der Quartalsabrechnung zwischen den Zusatzversorgungskassen des öffentlichen und kirchlichen Dienstes</li>
<li>Anlage und Gegenprüfung von Vertragsdaten in der kvw-PlusPunktRente</li>
<li>Zulagenverwaltung und Pflege der Stammdaten</li>
<li>Fachtest neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!&nbsp;
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
	0251 591-8684
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Sonja Fallowe 
	0251 591-6768
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.kvw-muenster.de/de/beihilfe/beihilfeberechtigte/" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat kvw-Zusatzversorgung, Servicebereich Versicherung

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unser LWL-Preußenmuseum Minden. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8872 bis zum 02.02.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität)/Magister) im Studiengang Geschichte und/oder Kunstgeschichte</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>ausgeprägtes Interesse an museumsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>erste berufspraktische Erfahrungen im Museum (z. B. Nachweis von Praktika)</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>aktive Mitarbeit insbesondere bei Sammlungsprojekten</li>
<li>eigenständige Mitarbeit bei der Vermittlung und der wissenschaftlichen Erschließung der Sammlung und anderen museumsspezifischen Aufgaben sowie an Ausstellungsprojekten</li>
<li>aktive Mitarbeit bei der nachhaltigen Fortführung des Netzwerkprojektes „Preußen in Westfalen“ und der Kulturvermittlungsarbeit am Kaiser-Wilhelm-Denkmal an der Porta Westfalica</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. 
	Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. 
	Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. 
	Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 
	0251 591-5168
LWL-Preußenmuseum Minden, Dr. Sylvia Necker 
	0571 83728-12
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-preussenmuseum.de/de/" target="_blank">www.lwl-preussenmuseum.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Mitarbeiter:in (w/m/d) im Publikumsservice
EG 6 TVöD VKA
für unser LWL-Museum für Archäologie und Kultur in Herne. Wir bieten eine für die Dauer der Vertretung einer Kollegin befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an, die längstens bis zum 31.10.2027 befristet ist. Die Stunden sind von dienstags bis sonntags entsprechend dem jeweiligen Dienstplan zu leisten. Eine Verlängerung ist unter Umständen möglich.&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8754 bis zum 09.02.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere dreijährige einschlägige Berufsausbildung, z. B. im Bereich des Buchhandels und/oder Rezeption Hotellerie</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>kooperative und kollegiale Mitarbeit in einem Museumsteam&nbsp;</li>
<li>freundliches und sicheres und gepflegtes Auftreten verbunden mit Kontaktfreudigkeit im Umgang mit unserem Publikum</li>
<li>Hilfe bei Sonderveranstaltungen und &nbsp;Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (Dienstplan)</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools und Einarbeitung in bestehende und neue digitale Tools&nbsp;</li>
<li>lösungsorientiert und sprechen mindestens einer Fremdsprache</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Mitarbeit im Publikumsservice (z. B. Empfang und Information des Publikums, Verkauf von Tickets, Pflege des Kassensystems, Koordination des Sicherheitspersonals, Ansprechstelle für Notfälle)&nbsp;</li>
<li>Führung des Museumsshops mit Lieferantenrecherche und -pflege, Recherche und Ankauf von Shopware, Leitung der Inventur, Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden</li>
<li>Betreuung und ständige Erweiterung des Onlineshops, Bestellungen bedienen, Rechnungen schreiben&nbsp;</li>
<li>aktive Teilnahme an verschiedenen Meetingformaten des Hauses mit Inhalt Publikumsservice und strategischer Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 
	0251 591-1508
LWL-Museum für Archäologie und Kultur, Dr. Susanne Jülich 
	02323 94628-16
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-archaeologie.de/de/" target="_blank">www.lwl-archaeologie.de</a> 
	<a href="https://www.lwl-landesmuseum-herne.de/de/" target="_blank">www.lwl-landesmuseum-herne.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr</a> über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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