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Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. 
 
 Zur Verstärkung unserer Filiale in Bonn suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
 <h1>Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d) 3.000€ Wechselprämie</h1> 
 
 
 <h2>DEINE AUFGABEN</h2> 
 
 
 DEINE AUFGABEN 
 
 
 
 Nach individueller Einarbeitung vor Ort und einem unserer Trainingscenter hast du das Fachwissen für den Lkw-Reifenservice auf der Straße, direkt beim Kunden oder in unserem Betrieb: 
 
<ul>
<li>Mit deiner Werkstatt auf vier Rädern hältst du Trucks am Laufen und bringst sie bei einer Reifenpanne schnell wieder in Fahrt</li>
<li>Du verantwortest die fachgerechte Durchführung von Lkw-Reifenmontagen</li>
<li>Vor Ort beim Kunden übernimmst du den Reifenservice &amp; führst sorgfältige Fuhrpark-Checks durch</li>
</ul>
 
 
 
 
 
 <h2>DEIN PROFIL</h2> 
 
 
 DEIN PROFIL 
 
 
 
 <ul>
<li>Du besitzt den Führerschein der Klasse B</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse C1 wäre wünschenswert, eine Kostenübernahme zum Erwerb ist nach Abstimmung möglich</li>
<li>Falls du noch keine Erfahrung im Bereich Reifen mitbringst schulen wir dich gerne in allen relevanten Themen und machen dich zum Experten</li>
<li>Du bist bereit zu Nacht- und Wochenendeinsätzen, welche selbstverständlich zusätzlich vergütet werden</li>
</ul>
 
Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?
 
 
 
 
 
 <h2>UNSER ANGEBOT</h2> 
 
 
 UNSER ANGEBOT 
 
 
 
 <ul>
<li>3.000 € Wechselprämie mit Vollendung des 7. Beschäftigungsmonats</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für selbständiges Arbeiten</li>
<li>Zusätzliche Vergütung für Panneneinsätze in der Nacht &amp; am Wochenende</li>
<li>Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung</li>
<li>Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite</li>
<li>Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen</li>
</ul>
 
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Mitarbeiter im mobilen Reifenservice (m/w/d)

Pannenfahrer (m/w/d)

BEWIRB DICH BEI UNS ALS 
VERTRIEBS 
- 
MITARBEITER
IM AUSSENDIENST (m/w/d)
#ABOUTYOU
du bist kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt dir am Herzen und macht dir Spaß 
du begegnest Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugst mit deinem Charakter und deiner Sympathie 
du bist offen für unterschiedliche Meinungen und möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln
#YOURWORK
du betreust regionale Sozial-/Imageprojekte in der Nähe deines Wohnortes und erhöhst die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen und Unternehmen 
du führst eigenverantwortlich Verkaufsgespräche und findest den richtigen Weg, dein Projekt auf Entscheiderebene ausdrucksstark zu präsentieren und zu finalisieren
#ABOUTUS
ein Verkaufsgebiet mit hohem Potenzial innerhalb einer innovativen Firmengruppe 
Vorbereitung und Begleitung deines Einstiegs durch intensive Ausbildung, Coaching und Training on the Job sowie hauseigene Verkaufsseminare 
eine Tätigkeit, welche mit dem Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht
Prävention und gemeinsam Leben retten liegt uns am Herzen. Dies ist die Philosophie der Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH. Unsere Produkte werden an hochfrequentierten Standorten platziert und dienen der Allgemeinheit. Unternehmen aus der Region erhalten die Möglichkeit, sich über eine Präsentationsfläche auf dem Produkt zu präsentieren. Durch unsere PR-Kampagne und einer regionalen Vernetzung entsteht eine Win-win-Situation für alle. 
Wir suchen aus den Regionen Bielefeld, Paderborn, Dortmund, Hamm, Düsseldorf und Wuppertal.
#GETREADY &amp; BEWIRB DICH!
Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH 
Carl-Jordan-Straße 13 | 83059 Kolbermoor
z. Hd. Herrn Emanuele Capilli 
Telefon: +49 6341 681 82 86 
<a href="mailto:karriere@lrmd.de">karriere@lrmd.de</a> | <a href="http://www.lrmd.de">www.lrmd.de</a>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Unterstützen Sie die KVWL als Datenschutzmanager*in in unserem Geschäftsbereich Recht unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Datenschutzmanager*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein! <ul> <li>Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung</li> <li>Zuarbeit und Kooperation mit dem externen Datenschutzbeauftragten</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Datenschutzsensibilisierung der Mitarbeitenden</li> <li>Überwachung der ordnungsgemäßen Anwendung von Vorgaben im Datenschutz</li> <li>Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde</li> <li>Auskunftserteilung zu Anliegen im Datenschutz</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Volljurist*in mit erfolgreich abgeschlossenem zweitem juristischem Staatsexamen oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Datenschutz</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und fachlichen Beratung im Bereich Datenschutz</li> <li>Wünschenswert ist eine datenschutzrechtliche Zertifizierung (z. B. TÜV)</li> <li>Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit im Rahmen der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen zum Thema Datenschutz</li> <li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>JobRad</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Datenschutzmanager (m/w/d) im Geschäftsbereich Recht

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Spezialist*in HR-Systeme &amp; Digitalisierung Schwerpunkt SAP HCM am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Systeme und Zahlen faszinieren dich und du weißt, was HR braucht? In dieser vielseitigen Rolle verbindest du technische Expertise mit einem Gespür für personalwirtschaftliche Prozesse – und wirst so zur zentralen Schnittstelle zwischen HR, IT und den Fachbereichen. Ob Entgeltabrechnung, Systempflege oder Projektarbeit: Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Landschaft aktiv mit und machst unsere HR-Systeme gemeinsam mit uns fit für die Zukunft. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung! <ul> <li> Personalwirtschaftliche Prozesse: Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung. In diesem Rahmen unterstützt du aktiv bei der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards.</li> <li> Systeme betreuen &amp; weiterentwickeln: Du verantwortest die Pflege und Qualitätssicherung der eingesetzten SAP-HCM-Module (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS (Fiori)) und sicherst durch regelmäßige Wartungen, Tests und Systemchecks die Systemintegrität und einen reibungslosen Betrieb.</li> <li> Beraten &amp; unterstützen: Als Ansprechperson für Fachbereiche übernimmst du den First-Level-Support rund um SAP HCM. Du entwickelst du Lösungen bei Problemen und koordinierst notwendige Anpassungen – auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.</li> <li> Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des Personalbereichs zusammen. Dabei begleitest du aktiv – idealerweise federführend – die Migration unseres SAP HCM-Systems auf SAP H4S4 und bringst dabei deine fachliche und prozessuale Expertise in die Projektarbeit ein.</li> <li> Prozesse analysieren &amp; optimieren: Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Auch die Ausweitung von ESS/MSS-Szenarien gehört zu deinem Aufgabenfeld.</li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-kauffrau, IT-Kaufmann/-kauffrau oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation mit.</li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und bringst gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit. Du verstehst sowohl die fachlichen Anforderungen des Personalmanagements als auch deren technische Umsetzung in SAP HCM. Dabei denkst du systemisch und erkennst die Zusammenhänge zwischen den Modulen.</li> <li> IT-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM, die über das reine Anwenderwissen hinausgehen und hast ein gutes Verständnis für die technische Systemarchitektur von SAP-Systemen. Außerdem arbeitest du sicher mit komplexen Auswertungstools wie z. B. dem Query Manager oder Power BI.</li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Deine Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, in Lösungen zu übersetzen und diese im Austausch mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern umzusetzen, ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeitsweise. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse zeichnen dich aus. Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme mitwirken.</li> </ul> Dein Start bei uns: <ul> <li> Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Katharina Papst steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.</li> <li> Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen. Während deiner gesamten Einarbeitung stehen dir deine Kolleg*innen aus dem Team als feste Ansprechpartner*innen zur Verfügung.</li> </ul> So sind wir gemeinsam erfolgreich: <ul> <li> Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen!</li> </ul> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung Schwerpunkt SAP HCM

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildungsplatz Pflegefachfrau / Pflegefachmann Sozialunternehmen (w/m/d)

Werde Teil des Teams und hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden! Kein Lebenslauf? Keine Logistik-Vorerfahrung? Kein Problem! Standort:
<ul><li>DNX1 Amazon Deutschland W6 Transport GmbH, Formerstrasse 8, 59425 Unna </li></ul>
 Bezahlung:

<ul>
<li>Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15.85€/h brutto + bezahlte Überstunden</li>
<li>Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16.97€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 18.35€/h brutto)</li>
</ul>
 Arbeitszeitmodelle:

<ul>
<li>Vollzeitstellen: Früh (05:30 – 13:00), Spät (15:00 - 22:30), Nacht (02:00 - 09:30)</li>
<li>Teilzeitstellen: Früh (08:45 - 12:45), Mittel (05:30 - 13:00, 08:45 - 12:45), Spät (17:00 – 21:00), Nacht (02:00 – 09:30)</li>
<li>Arbeitswoche von Montag bis Samstag, 5 Arbeitstage </li>
<li>Feste Schichtplanung, Arbeit an durchschnittlich 2 Samstagen im Monat</li>
<li>Mittel- und Nachtteilzeitschicht – 3 Arbeitstage im Wechsel</li>
</ul>
 Anbindung:

<ul>
<li>Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 58,00€) gratis</li>
<li>Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung <a href="https://mitarbeitershuttle.com/amazon04gt9/timetable20a7g/" target="_blank">➜ Zu den Linien</a></li>
</ul>
 Deine Aufgaben:

<ul>
<li>Produkte entladen, anheben und transportieren </li>
<li>Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten</li>
</ul>
 Fähigkeiten, die Du benötigst:

<ul>
<li>Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich</li>
<li>Deine Sicherheit steht an erster Stelle: Du musst Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können</li>
<li>Du musst ggf. während Deiner Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden oder mehr pro Schicht sein</li>
<li>Du musst in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), dich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken</li>
</ul>
 Du bekommst:

<ul>
<li>28 Urlaubstage (bei durchschnittlicher 5-Tage-Woche)</li>
<li>Einen sicheren, modernen und organisierten Arbeitsplatz</li>
<li>10% Amazon Mitarbeiterrabatt</li>
<li>Lebensversicherung und Versicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit</li>
<li>Career Choice Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li>
<li>Mitarbeiterhilfsprogramm (MHP)</li>
</ul>
 Was kommt als Nächstes?

<ul>
<li>Bewirb dich in wenigen Minuten online, ohne Lebenslauf</li>
<li>Führe ein 15-minütiges Telefongespräch</li>
<li>Unser Team informiert Dich über die nächste verfügbare Schicht</li>
</ul>
 Diejenigen, die ein Stellenangebot erhalten, müssen sich einer Hintergrundüberprüfung unterziehen und Dokumente zur Arbeitsberechtigung vorlegen. Brauchst du Hilfe bei deiner Bewerbung? 

<ul>
<li>Ruf an: 0800 403 0189 </li>
<li>Schreib uns: <a href="mailto:einsteigen@amazon.de" target="_blank">einsteigen@amazon.de</a></li>
</ul>
Notice: Es können nur Online-Bewerbungen über <a href="https://www.amazon.jobs/de/landing_pages/sortiermitarbeiter" target="_blank">amazon.jobs/de/landing_pages/sortiermitarbeiter </a>berücksichtigt werden. Deine Bewerbung gilt erst dann als abgeschlossen, wenn du den Button „Bewerbung absenden“ gedrückt hast und die Bestätigungsmeldung erscheint. Über deinen Login auf der Bewerberseite kannst du sowohl deine Daten als auch deine Bewerbung jederzeit einsehen und ändern. Bitte beachte, dass postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen weder berücksichtigt, noch zurückgesendet werden. &nbsp;

Lagerist (m/w/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Ausbildungsunternehmen </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Mit 7.200 Mitarbeitenden und 550 Auszubildenden an über 340 Standorten gehören wir zu den großen Banken in Deutschland. Trotzdem ticken wir von der TARGOBANK nicht wie typische Banker. Uns ist wichtig, persönlich für unsere Kund*innen da zu sein, sie zu unterstützen und ihnen das Banking so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Was das bedeutet und worauf es dabei ankommt, lernst du bei uns von Anfang an – als voll eingebundenes Teammitglied. Deine Ausbildung als Spiel entdecken <h3> Deine Perspektive </h3> Bereits in deiner Ausbildung in deiner Heimatfiliale bist du bei uns voll ins Tagesgeschäft eingebunden. Und wenn es bei dir gut läuft, dann machst du - wie die meisten unserer Azubis - nach deiner Übernahme weiter: Du berätst unsere Kundinnen und Kunden z.B. zu Krediten oder zur finanziellen Vorsorge. Du bist Ansprechpartner*in für Fragen rund um ihre Finanzen. Du entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen und bietest ihnen Produkte an, die zu ihren Bedürfnissen passen. Als wichtiger Teil der TARGOBANK trägst du unmittelbar zur Kundenzufriedenheit bei - und damit zum Erfolg unserer Bank. Und auch langfristig stehen dir bei uns viele Türen offen: zum Beispiel als Filialleiter*in. <h3> Deine Ausbildung </h3> Nach deinem Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur machen wir dich fit für das Berufsleben. Dabei bringen wir dir alles Wichtige über die Themen Kundenorientierung, Kontoführung, Kredite und Wertpapiere bei. Und wir wissen, dass man in der Praxis einfach am meisten lernt. Daher bist du vom ersten Tag an Teil des Teams. Und du kannst das Gelernte direkt ausprobieren, entweder in Kundengesprächen in der Filiale oder auch am Telefon. Da du also direkt zu Beginn deiner Ausbildung aktiv im Kundenkontakt tätig sein wirst, empfehlen wir ein sehr gutes Deutschniveau (C2- oder Muttersprach-Niveau). Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Ausbilder*innen helfen dir, immer besser zu werden. Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil. Bereits in deiner Ausbildung in deiner Heimatfiliale bist du bei uns voll ins Tagesgeschäft eingebunden. Und wenn es bei dir gut läuft, dann machst du - wie die meisten unserer Azubis - nach deiner Übernahme weiter: Du berätst unsere Kundinnen und Kunden z.B. zu Krediten oder zur finanziellen Vorsorge. Du bist Ansprechpartner*in für Fragen rund um ihre Finanzen. Du entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen und bietest ihnen Produkte an, die zu ihren Bedürfnissen passen. Als wichtiger Teil der TARGOBANK trägst du unmittelbar zur Kundenzufriedenheit bei - und damit zum Erfolg unserer Bank. Und auch langfristig stehen dir bei uns viele Türen offen: zum Beispiel als Filialleiter*in. Nach deinem Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur machen wir dich fit für das Berufsleben. Dabei bringen wir dir alles Wichtige über die Themen Kundenorientierung, Kontoführung, Kredite und Wertpapiere bei. Und wir wissen, dass man in der Praxis einfach am meisten lernt. Daher bist du vom ersten Tag an Teil des Teams. Und du kannst das Gelernte direkt ausprobieren, entweder in Kundengesprächen in der Filiale oder auch am Telefon. Da du also direkt zu Beginn deiner Ausbildung aktiv im Kundenkontakt tätig sein wirst, empfehlen wir ein sehr gutes Deutschniveau (C2- oder Muttersprach-Niveau). Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Ausbilder*innen helfen dir, immer besser zu werden. Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil. <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir dir: <ul><li>Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit möglich: Vollzeit: 2,5 Jahre, 39 Stunden/Woche; Teilzeit: 3 - 3,5 Jahre, mindestens 25 Stunden/Woche (individuelle Absprache möglich). Gib gerne in deiner Bewerbung an, wenn du deine Ausbildung in Teilzeit machen möchtest.</li><li>Bildungszuschuss: Du bekommst einen Bildungszuschuss für z.B. ein Tablet, um unser digitales Lernangebot nutzen zu können. </li><li>Vergütung: 1. Jahr: 1.400 €; 2. Jahr: 1.470 €; 3. Jahr: 1.550 €. Dein Gehalt in Teilzeit wird entsprechend angepasst.</li><li>Urlaub: 30 Tage im Jahr (in Teilzeit anteilig).</li><li>Berufsschule: in der Regel am Ort deiner Ausbildungsfiliale.</li><li>Zusätzliche Vorteile, z.B.: Volle Erstattung des Deutschlandtickets, Sonderzahlung bei sehr guter oder guter Leistung in deiner Abschlussprüfung, Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote, Vergünstigungen u.v.m.</li></ul> Bei einer Bank zu arbeiten ist langweilig? Nicht bei uns – hier kommt der Spaß definitiv nicht zu kurz. Bei der TARGOBANK kannst du etwas bewegen und dabei du selbst sein. Deshalb sind wir Bank.Echt.Anders. <ul> <li>Alle Ausbildungen auch in Teilzeit möglich</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> </ul> <ul> <li>Zahlreiche Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehalt bereits ab dem ersten Ausbildungsjahr</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Sonderzahlung bei sehr gut oder gut bestandener Abschlussprüfung bzw. Bachelorarbeit</li> <li>Volle Erstattung des Deutschlandtickets</li> <li>Studienfahrtzuschuss</li> </ul> <ul> <li>Gruppenunfallversicherung, die dich auch im privaten Bereich schützt</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Sonderkonditionen bei der TARGO Versicherung</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport- und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Seminare in unserer hauseigenen Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Prüfungs.TV</li> <li>Freistellung vor und während Prüfungstagen</li> <li>Budget für bspw. ein Tablet zur Nutzung unseres digitalen Lernangebotes</li> </ul> <h3> Du hast noch Fragen? </h3> So erreichst du uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir. <h3> Du willst zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Solange die Stelle online ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Bei Interesse an mehreren Standorten ist eine Bewerbung ausreichend. Gib weitere Wunschstandorte gerne in deinen Bewerbungsunterlagen an.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

Ausbildung Bankkaufmann (w|m|d) Vollzeit/Teilzeit – Düsseldorf-Innenstadt(01.08.2026)

<h3>Mit wem arbeite ich zusammen?</h3> An unserem Standort in Münster triffst du auf Joaena, Justus und Mirko. Wir drei sind zwar in unterschiedlichen Funktionen und Teams tätig, haben aber etwas gemeinsam: die Begeisterung für unsere Stadt. Gemeinsam möchten wir Seibert in Münster weiter etablieren und genau dafür brauchen wir dich!Darüber hinaus wirst du eng mit Kolleg*innen aus dem gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, zum Beispiel aus Vertrieb, Marketing oder Eventmanagement. So bist du Teil eines großen Netzwerks, das den Standort Münster weiterentwickeln und im Münsterland sichtbarer machen möchte. <h3>Welche Aufgaben erwarten mich?</h3> <ul><li>Unterstützung der Standortleitung sowie Begleitung von Projekten rund um den Standort Münster</li><li>Organisation und Nachbereitung von Terminen, interne Koordination und allgemeine Büroorganisation</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Standorts und beim Aufbau der Marke Seibert in Münster und Umgebung</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Events</li><li>Betreuung von Gästen, Kunden und externen Partnern</li><li>Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder sowie Schnittstelle zu Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Recruiting, Employer Branding Eventmanagement oder Buchhaltung</li></ul> <h3>Was bringe ich mit ins Team?</h3> Du bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick? Du arbeitest gerne selbstständig, bist kommunikativ und hast Freude am Austausch mit verschiedenen Stakeholdern? Wenn du zudem schon erste Erfahrungen im Projekt- oder Eventmanagement gesammelt hast, ist das ein tolles Plus. Wichtiger ist uns aber, dass du Teamgeist mitbringst und Lust hast, gemeinsam mit uns den Standort Münster weiterzuentwickeln.Bei uns arbeitest du in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Dich erwarten hilfsbereite und erfahrene Kolleg*innen, die dich bei deiner Einarbeitung und auf deinem weiteren Weg unterstützen. Bei werden dir neue Herausforderungen begegnen, sodass Langeweile für dich eher ein Fremdwort sein wird. <h3>Was bietet mir Seibert?</h3> <ul><li>Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, damit du Job und Studium easy unter einen Hut bekommst</li><li>Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben</li><li>Coole Team-Events, After-Works und Partys</li><li>Top-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung (MacBook und nach 6 Monaten AirPods Pro)</li></ul>

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