15.532 Jobs

Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen in Power BI
Gestaltung der Personal- und Kostenplanung (AOP, Forecast und Long-Term Planning)
Sicherstellung der Datenqualität sowie Optimierung von Reporting-Prozessen
Analyse von FTE-, Kosten- und weiteren HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern
Mitwirkung bei Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Compliance-Themen rund um HR-Reporting und Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft einschließlich Governance-Konzepten
Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Bearbeitung von regelmäßigen und kurzfristigen Ad-hoc-Anfragen für HR, Management und Finance

Was Dich auszeichnet

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Wirtschaft oder Analytics
Mehrjährige Erfahrung im HR Reporting, HR Analytics oder HR Controlling vorzugsweise aus industriellem Umfeld
Erfahrung in FTE-, und Personalkostenplanung
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit Power BI
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Serviceorientierung sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielen Ad-hoc-Anfragen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Attraktives Vergütungspaket
Exzellente Weiterbildungsangebote
Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
Work-Life-Balance
Kantine
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
Bezuschusstes Deutschlandticket
Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.