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DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen.   DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.   Als Servicepartner vor Ort sucht die Firma Kaelen Melk- und Kühltechnik GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Servicetechniker (m/w/d)   Heinsberg, Mönchengladbach, Aachen, Krefeld, Neuss, Viersen   Ihre Aufgaben:      Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen      Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen, insbesondere auch Melkroboter und Melkkarusselle      Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden     Ihr Profil:      Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik oder ähnlichen Berufsfeldern      Führerscheinklasse B      Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen      Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil      Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen     Unser Angebot:      Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz      Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen      Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten      Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich      Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben      Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)      positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander      Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug (nach einer Einarbeitungszeit) und ein Firmenmobiltelefon     Möchten Sie Teil unseres Teams werden?   Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Monique Kaelen unter <a href="mailto:monique@kaelen-agri.eu" target="_blank">monique@kaelen-agri.eu</a> zu.   Kaelen Melk- und Kühltechnik GmbH   Vitusstr. 8   52525 Heinsberg   Tel.: 02452 9244 690   <a href="mailto:monique@kaelen-agri.eu" target="_blank">monique@kaelen-agri.eu</a>   <a href="http://www.kaelen-agri.eu" target="_blank">www.kaelen-agri.eu</a>

Servicetechniker (m/w/d) Heinsberg

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   HR Business Partner (m/w/d)   Brilon (DE) | Präsenz &amp; Mobil | Personal   In diesem Rahmen sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) ausgewählter Bereiche. In enger Abstimmung mit dem HR-Director bauen Sie zudem gruppenweite HR-Prozesse weiter aus und agieren als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter, agiler und internationaler HR-Themen.   IHRE AUFGABEN      Beratung und Betreuung ausgewählter Betreuungsbereiche zu relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen      Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie Umsetzung von Active Sourcing Aktivitäten      Entwicklung/ Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen sowie Aufbau von Talentprogrammen      Leitung und Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse/ Instrumente      Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und gruppenweiter HR-Initiativen      Weiterentwicklung der HR-Kommunikationskanäle inkl. Umsetzung der HR-Kommunikation      Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk/ HR Director) sowie deren Unterstützung bei personalrelevanten Themen     IHR GEWINN      Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing etc.)      Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien      Systematische Einarbeitung mit einem strukturierten Onboarding Programm      Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich     IHRE STÄRKEN      Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar      Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen      Internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert      Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen      Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM-System      Vertiefte Erfahrungen im Change-Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams      Sehr gute Englisch- und MS Office Kenntnisse      Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise      Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein     Centrotherm ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Centrotec SE, einer in Deutschland ansässigen und international vertretenen Unternehmensgruppe mit annähernd 1.600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.   Die enge, familiäre Zusammenarbeit unserer internationalen Standorte und die Nutzung von Synergien garantieren uns entscheidende Wettbewerbsvorteile. Durch unser breites Unternehmensnetzwerk bieten wir unseren Kunden und Partnern das Gesamtpaket. Mit über 200 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir am Standort Brilon ein innovatives und leistungsstarkes Produktportfolio aus den Branchen der erneuerbaren Energien sowie der Industriekunststoffe und hochwertige Produkte für die Wohnraumheiztechnik und Wohnraumlüftung.   Mit unserer Kernkompetenz zählen wir zu den Marktführern und liefern direkt an namhafte OEM-Kunden weltweit. Hier profitieren die Kunden, insbesondere von unseren anwendungsorientierten Systemlösungen aus Verbundwerkstoffen, Kunststoffen und Metall. Im Geschäftsfeld „Automotive“ nutzen bedeutende europäische Automobilmarken unser Know-how als IATF 16949 zertifizierter Zulieferer.   <a href="mailto:bewerbung@centrotherm.com" target="_blank">bewerbung@centrotherm.com</a>   #zusammen #nachhaltig #durchstarten   Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | <a href="http://www.centrotherm.com" target="_blank">www.centrotherm.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR   Bauingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)   Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.       Wir suchen Sie:       Bauingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)   Werden Sie Teil unseres Teams Grundstücksentwässerung und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine effektive Abwasserableitung für die Hagener Bevölkerung. Bei uns übernehmen Sie vielfältige Tätigkeiten in abwechslungsreichen Arbeitsfeldern.   Was Sie mit uns bewegen:      Sie bearbeiten in einem Team von zehn Techniker*innen und Ingenieur*innen wesentliche Bereiche der Grundstücksentwässerung. Insbesondere im Rahmen von Kanalbau- und Straßenerneuerungsmaßnahmen umfasst dies die Sanierung und Ausführung von Hausanschlusskanälen.      Zu Ihren Aufgaben gehört dabei gemeinsam mit Ihrem Team           die Beauftragung, Begutachtung und Bewertung von TV-Inspektionen            die konzeptionelle Umplanung der Grundstücksentwässerungsanlagen            die Abstimmung der Ausführungsplanung von Baumaßnahmen mit den involvierten Fachbereichen            die fachliche Begleitung des Fachbereichs Bau und der Auftragnehmer*innen während der Bauarbeiten            die Abstimmung der baulichen Ausführung mit den Eigentümer*innen und deren Auftragnehmer*innen            die Abwicklung des Genehmigungsverfahrens            die fachtechnische und sachliche Prüfung von Unternehmerrechnungen            die Mitarbeit bei Verwaltungszwangsmaßnahmen und -streitverfahren             Darüber hinaus wirken Sie bei Digitalisierungsprozessen im Bereich der Grundstücksentwässerung mit.      Die Koordination von Anfragen der Bauverwaltung der Stadt Hagen und von Versorgungsträgern fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie bearbeiten diese in entwässerungstechnischer Hinsicht.     Was uns überzeugt:      Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.      Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master), Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master) oder einen gleichwertigen Abschluss.      Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.      Berufserfahrung auf dem Gebiet der Siedlungswasserwirtschaft sowie im Umgang mit GIS und AutoCAD sind wünschenswert. Wir freuen uns ebenfalls über die Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen. Wir unterstützen Sie gerne durch ein umfassendes Onboarding/eine umfangreiche Einarbeitung und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot.      Sie treten selbstsicher auf und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivations-, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.      Die für die Tätigkeit geltenden rechtlichen und technischen Vorschriften sind Ihnen bekannt.      Regelmäßige Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen) und die Teilnahme an umfassenden Weiterentwicklungsmaßnahmen sind für Sie selbstverständlich.      Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).     Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:   Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht:          Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12. Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen.      Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.      Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.      Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.      Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.      Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.      Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.     Interesse geweckt?   Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!     Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.       Bei Fragen melden Sie sich gerne bei     Charlotte Hering   Personalwirtschaft   02331 3677-257       Über unser Karriereportal:   Bauingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)   Hinweise:   Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden. Wir weisen darauf hin, dass eine gültige Arbeitserlaubnis gesetzliche Voraussetzung für eine Beschäftigung ist.     Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.     Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Bauingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)

Ingenieur Versorgungstechnik / HKLS (m/w/d)   Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) ist eine von vier 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus Düsseldorfs. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär. Wir erbringen ausschließlich Leistungen außer- halb des Kerngeschäftes des UKD und stehen als Garant für eine optimale Versorgung der Sekundärprozesse. Dazu zählen die Bereiche Projektmanagement, Bau &amp; Technik, Wäscherei, Zentrale Sterilgutversorgung, Sicherheitsdienst, UKM-IT, Logistik, Archiv und vieles mehr.   Der Bereich UKM Projektmanagement Bau unterstützt das UKD bei der Umsetzung von komplexen Neubau- und Umbaumaßnahmen sowie in der Bauinstandhaltung. Ein fachkundiges Team aus den Bereichen Projektsteuerung, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung und CAD begleitet die Bauprojekte von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer. Wir möchten unser Team nachhaltig verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur Versorgungstechnik / HKLS (m/w/d).   Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben ...   Bearbeitung von Bauprojekten nach den Leistungsphasen der HOAI sowie Unterstützungsleistungen, u.a.:      Qualitätssicherung in Großbaumaßnahmen als Unterstützung der Projektsteuerung      Grundlagenermittlung und Vorentwurfsplanung sowie Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung      Ausschreibung von Bauleistungen sowie Mitwirkung bei Vergabeverfahren      Angebotsauswertung und Vergabeempfehlung an den Bauherrn      Objektüberwachung einschließlich Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling      Dokumentation, Inbetriebnahme und Übergabe der Baumaßnahme an das UKD      Unterstützung der Projektentwicklung im Hinblick auf die Realisierbarkeit von Baumaßnahmen     und Sie Folgendes mitbringen ...      Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik der Fachrichtung HKLS (Dipl.-Ing., Bachelor, Master, Techniker) oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation      Berufserfahrung in Planung oder Bauleitung erforderlich      Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie verbindliches und souveränes Auftreten      Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise      Sichere EDV Kenntnisse (z.B. AutoCAD, MS-Office, MS-Project, ORCA AVA) bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung     .... dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen!   Was Sie von uns erwarten dürfen:      Spannende und abwechslungsreiche Bauprojekte in allen Funktionsbereichen des Universitätsklinikums      Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssichern Unternehmen im Gesundheitswesen      Attraktive leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.      Ortsfester Arbeitsplatz – keine Reisebereitschaft erforderlich      Work-Life-Balance: Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel planbare Arbeitszeiten      Ein ganzer Katalog vielfältiger Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung      Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Mitarbeiterkantine, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits &amp; Gympass u.v.m.)     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Mit Freude erwarten wir Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung – vorzugsweise per E-Mail – an:   <a href="mailto:ukm.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">ukm.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a>   Betreff: 250711 Ingenieur HKLS (m/w/d)   UK M Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH   Ein Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf   Postfach 915   Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf   <a href="https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm" target="_blank">https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm</a>   Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutz-Information:   <a href="https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutz" target="_blank">https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochterg…</a>

Ingenieur Versorgungstechnik / HKLS (m/w/d)

Die Evangelische Bank   Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.     In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen.     Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Referent (d/w/m) des Direktors Vertrieb Kirche &amp;   Institutionelle Anleger   Deine Aufgaben      Du bist die engste Kontaktperson des Direktors und agierst als zentrale Vertrauensperson.      Du unterstützt den Direktor direkt in strategischen, operativen und regulatorischen Aufgaben. Dabei gestaltest du aktiv die Vertriebsstrategie und strategischen Leitlinien mit.      Du verantwortest die Planung und Organisation direktionsrelevanter Prozesse mit, hältst Fristen im Blick und sorgst dabei für einen reibungslosen Ablauf.      Du koordinierst Termine des Direktors, bereitest diese vor und nach und gestaltest sie aktiv mit. Das Erstellen von Präsentationen und Protokollen gehören zu deinem Alltag.      Du bist Teil eines starken Netzwerks innerhalb der Bank und bringst dich aktiv in die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ein - für ein lösungsorientiertes, kundenzentriertes Miteinander.      Du unterstützt bei der Umsetzung vertrieblicher Anforderungen und Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Direktion.      Du erstellst und koordinierst Entscheidungs- und Vorstandsvorlagen in enger Abstimmung mit der Direktionsleitung.      Du bringst ein tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse mit und bist motiviert, die neue Vertriebsstruktur aktiv mitzugestalten.      Du bist Schnittstelle, Impulsgeber und pflegst einen engen Austausch mit den Referent:innen der anderen Direktionsleitungen im Vertrieb sowie relevanten Kolleg:innen.      Du unterstützt bei der Erstellung und Überwachung von OHB-Dokumenten/Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen.      Du leitest Teilprojekte, arbeitest in vertriebsbezogenen und direktionsübergreifenden Projekten mit und übernimmst spannende Sonderaufgaben.      Du bildest dich eigenständig weiter, bleibst fachlich auf dem neuesten Stand und entwickelst dich kontinuierlich weiter.     Dein Profil      Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem bringst du einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten mit.      Du bist ehrlich, verbindlich und zuverlässig – eine echte Vertrauensperson.      Für dich schließen sich strenge Vertraulichkeit und echtes Teamplay nicht aus. Du agierst loyal, verantwortungsbewusst und kollegial.      Du arbeitest eigenständig, engagiert und bist sehr organisiert. Dabei bist du stets lösungsorientiert, kommunizierst klar und trittst professionell und überzeugend auf.      Du überzeugst durch deine Ausstrahlung, deine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit sowie durch dein kooperatives und verbindliches Auftreten.      Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und handelst stets serviceorientiert.      Du arbeitest dich schnell und gewissenhaft in neue Themen ein und gehst Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert an.      Du bist innovativ, offen für neuen Arbeitsmethoden, entwickelst dich gerne weiter und strebst perspektivisch weitere verantwortungsvolle Aufgaben an.      Du identifizierst dich mit unseren Werten und unserem konsequent nachhaltigen Betreuungsansatz.      Du denkst positiv, handelst zukunftsgerichtet und möchtest gemeinsam mit uns eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft gestalten.     Was Dich erwartet      Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.      Ein agiles, aufgeschlossenes und empathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt, wertschätzt und mit Freude und Motivation bei der Arbeit ist.      Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.      Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, ein Familienservice und vieles mehr.      Eine faire und marktübliche Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und neben weiteren umfangreichen tariflichen und betrieblichen Benefits Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.        Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter      eb.de/karriere   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.   Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:    Ulf Möller     Direktor Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger     Telefon 0561 7887-3500      Lena Frackmann     Recruiterin     Telefon 0561 7887-1104     <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent (d/w/m) des Direktors Vertrieb Kirche & Institutionelle Anleger

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort eine*n   Betriebsingenieur*in (m/w/d) für Technische Gebäudeausrüstung   der Bühnen der Stadt Köln.   Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.   Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.   Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Köln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.   Aufgrund des bevorstehenden Rückzugs in den sanierten Theatergebäudekomplex, ist die Entwicklung und Umgestaltung des Bereichs Technisches Gebäudemanagement notwendig.   Ihre zukünftigen Aufgaben:   Sie…      begleiten die Inbetriebnahmen und Abnahmen der Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der Technischen Gebäudeausrüstung und übernehmen diese nach Schlüsselübergabe      betreiben und überwachen die Anlagen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung und sichern deren ständige Betriebsbereitschaft sowie deren Instandhaltung     (Fortbildungen zur Erfüllung dieser Tätigkeit werden angeboten)      erkennen und beheben Störungen der technischen Gebäudeausrüstung, dokumentieren diese und tragen so zur Minimierung von Ausfallzeiten bei      sind verantwortlich für die Einhaltung und Anwendung der einschlägigen Normen, Regeln und Richtlinien, zur Einhaltung des Baurechts sowie zum Schutz der persönlichen Rechtsgüter und der Umwelt      stellen die Einhaltung von Wartungs- und Prüfintervallen sicher      erstellen Leistungsverzeichnisse/-beschreibungen und führen Vergabeverfahren sowie Abrechnung von Leistungen nach VOB und VgV/UVgO durch      koordinieren und überwachen externe Dienstleister*innen      pflegen die digitalen Betriebs- und Bestandsdokumentation      entwickeln ein wirtschaftliches, umweltschonendes und nachhaltiges Ressourcenmanagement (Energiemanagement)      gestalten Prozesse zur Umsetzung der Energiewende sowie des nachhaltigen Gebäudebetriebs und veranlassen Umweltaudits      planen langfristig Budgets in ihrem Tätigkeitsbereich und erstellen entsprechende Kennzahlen      wirken bei der Planung und Umsetzung von Umbau- und Instandhaltungsprojekten mit      wirken bei der Organisation und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit     Ihr Profil   Sie bringen mit:   Für das Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche erforderlich:      Energie- und Gebäudetechnik,      Technische Gebäudeausrüstung,      Versorgungstechnik oder      Elektrotechnik.     Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie…      verfügen über mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich des technischen Gebäudebetriebs      verfügen über Erfahrung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik insbesondere Johnson Controls Mxi64 und Delta Controls enteliweb      verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit      arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig      sind verantwortungsbewusst und zeigen ausgeprägte Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft        zeigen Organisationsgeschick und sind fähig, Aufgaben zu priorisieren und parallel zu bearbeiten      sind offen für Neues und zeigen eine flexible, fachübergreifende Denkweise      verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen      haben gute Kenntnisse einschlägigen Normen, Regeln und Richtlinien zur Einhaltung des Baurechts sowie zum Schutz der persönlichen Rechtsgüter und der Umwelt      verfügen über Kenntnisse zum Thema Betreiberverantwortung und Vergaberecht      haben kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung     Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.   Wir bieten Ihnen:      die außergewöhnliche Situation eines Theaterbetriebes im Übergang vom Interim, zur Rückkehr in einen Theaterkomplex, nach denkmalgerechter Sanierung, mit neuer technischer Gebäudeausrüstung      ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Beitrag zum Gelingen einzigartiger Theaterproduktionen leisten      die Integration in ein engagiertes und dynamisches Team      eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem besonders vielseitigen Aufgabenspektrum      einen wertschätzenden Führungsstil und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten        vermögenswirksame Leistungen      flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten      ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung      eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)      eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag      eine Kantine.     Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des Normalvertrag (NV) Bühne.   Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Kraft, mit Abschluss des neuen Tarifvertrags voraussichtlich 39,00 Stunden (zurzeit 40,00 Stunden).   Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Ihre Bewerbung:   Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.   Weitere Auskunft erteilt Herr Wolff, Telefon: 0221 221-28338, Mobil: 01525 4579369.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 0606/25-ChMü, bis zum 10.08.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a>   oder auf dem Postweg an:   Bühnen der Stadt Köln   Abteilung Personalservice   Frau Deutscher   Postfach 10 10 61   50450 Köln   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Betriebsingenieur*in (m/w/d) für Technische Gebäudeausrüstung

Es ist eine Stelle als   Erzieher*in (m/w/d) in einer „intensiv-ausgerichteten Wohngruppe Brück“   zu besetzen. In einer Wohngruppe leben sieben Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit unterschiedlich hohem Therapiebedarf sowie Selbst- und Fremdgefährdungsaspekten.   Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut.   Auf dem Ki d S-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen.   Machen Sie Köln verbundener!   IHRE AUFGABEN:   Sie ...      übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch     Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.      arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.      arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.      kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.      unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.      stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, et cetera) sicher.      sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine     Verwaltungsaufgaben.     IHR PROFIL:   Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in.   Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.    WORAUF ES UNS ANKOMMT:   Sie ...      verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.      verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und     ressourcenorientierten Falldokumentation.      bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.      zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.        besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.      verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.      besitzen digitale Kompetenz.      WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT:   Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B.   WIR BIETEN IHNEN:      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe      Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz      einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft        vielfältige Fortbildungsangebote      ein strukturiertes Einarbeitungskonzept      regelmäßige kollegiale Fallreflexion      regelmäßige Supervision      Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage.   Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Die Einstellung erfolgt unbefristet.   IHRE BEWERBUNG:   Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Frau Knappe, Telefon 0221 221-35238.   Bewerbungen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 518/25_RoKi an:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln   5111/11   Aachener Straße 90 - 98   50674 Köln   oder per E-Mail an: <a href="mailto:kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de" target="_blank">kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de</a>   Sofern Sie eine Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Erzieher*in (m/w/d) in einer „intensiv-ausgerichteten Wohngruppe Brück“

Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) in Neuss   Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) in Neuss – auch Quereinsteiger willkommen!   Warum ARAG?   Weil wir mehr als nur Versicherungen bieten – wir helfen Menschen! Mit Deinem Talent sorgst Du dafür, dass wir immer zur Stelle sind, wenn es drauf ankommt. Sei es in schwierigen Zeiten oder präventiv, um Risiken zu vermeiden.   Bei uns kannst Du Deine Stärken in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen einbringen, das Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit lebt – Tag für Tag.   Werde Teil unseres Teams als Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit uns!   Wir freuen uns auf Dich!   Das erwartet Dich bei uns:      Intensive Einarbeitung: In den ersten Monaten nimmst du an der ARAG Ausbildung unseres Vertriebstrainings teil. In dieser internen Qualifizierungsmaßnahme erhältst du fundiertes Produktwissen und steigerst deine Kommunikationsfähigkeit. Hierfür stehen dir verschiedene Tools und eine große Auswahl digitaler Lernmedien zur Verfügung. Unsere Lerncoaches begleiten dich bei deinem Lernfortschritt sowohl digital als auch in Präsenz.      „Training on the Job“: Nach Erhalt Deines internen Zertifikats wirst Du gezielt in Deine neuen Aufgaben eingearbeitet.      Top Perspektiven: Du kannst dich stets Weiterentwickeln und einen Karriereweg mit Einstieg als Vertriebspartner bis hin zur Führungskraft im Vertrieb einschlagen.      Beratung mit Mehrwert: Du berätst Menschen in allen Lebenslagen und vermittelst unsere Premiumprodukte – immer individuell und passgenau.      Kundenbegeisterung: Begeistere Deine Stammkunden bei Vor-Ort-Terminen in Deiner Vertriebsregion durch digitale Kundenbetreuung via iPad.      Akquise &amp; Pflege: Du gewinnst neue Kunden und pflegst langfristige Kundenbeziehungen.     Das bringst Du mit:      Schulische Qualifikationen: egal ob du einen Realschulabschluss, Abitur, eine Ausbildung hast oder ein ambitionierter Quereinsteiger bist – bei uns zählt nur, was Du drauf hast!      Kommunikationstalent: Du hast das nötige Verkaufsgespür und weißt, was Deine Kunden wirklich brauchen.      Voller Drive: Du gehst mit Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität an die Dinge und packst an.      Flexibilität und Mobilität: sind für Dich kein Problem – und der Führerschein der Klasse B ist bei Dir am Start.     Gute Gründe im Vertrieb der ARAG zu starten:      Interne Vertriebsausbildung – fundierte Schulung mit digitaler Unterstützung und persönlicher Begleitung durch Lerncoaches.      Bestehender Kundenstamm – Klasse Start und jede Menge Rückenwind      Faire Vergütung – Eine Kombination aus stabiler Bonuszahlung und leistungsbezogener Bezahlung sorgt für Deine finanzielle Sicherheit.      Digitales Lernen &amp; Weiterbildung – Mit regelmäßigem Training, Produkt- und Verkaufsschulungen bleibst Du immer up-to-date und baust Dein Know-how langfristig aus.      Flexibilität &amp; Work-Life-Balance – Du entscheidest, wie und wo Du arbeitest – ob im Homeoffice, im Büro oder direkt bei Deinen Kunden. Und mit unserer digitalen Beratungs-App bist Du immer flexibel unterwegs.     Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!   Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingegangen sind. Nutze hierfür den „Jetzt bewerben"-Button.   Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!   Kontakt   Gizem Yonar   Vertriebsrecruiting   <a href="mailto:recruiting-vertrieb@arag.de" target="_blank">recruiting-vertrieb@arag.de</a>   Einsatzort   Neuss   ARAG SE   Hammfelddamm 10   41460 Neuss   <a href="http://www.arag.de" target="_blank">www.arag.de</a>

Vertriebsmitarbeiter & Kundenberater (m/w/d) in Neuss

KFZ-Serviceberater / Kundendienstberater (m/w/d)   WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER Standort in Bad Salzuflen als   KFZ-Serviceberater / Kundendienstberater (m/w/d) in Bad Salzuflen   Deine Aufgaben:      Engagiert und mit Freude berätst und betreust Du unsere Kunden im Zuge des Serviceprozesses. Eine Bindung des Kunden an Dich als Person und an das Unternehmen ist Dir sehr wichtig.      Die Fahrzeugannahme führst Du zusammen mit dem Kunden am Fahrzeug durch. Du erläuterst den notwendigen Auftragsumfang und stimmst zusätzliche Positionen sowie den Preis und den Fertigstellungstermin mit dem Kunden ab.      Während des Werkstattdurchlaufs bist Du die Schnittstelle zwischen Kunden und Werkstatt und hältst den Kontakt aufrecht.      Nach durchgeführter Endkontrolle erstellst Du die Reparaturrechnung, übergibst das Fahrzeug an den Kunden und erläuterst diesem den Kostenumfang und die durchgeführten Arbeiten.      Bei eventuellen Reklamationen stehst Du als kompetenter und kundenorientierter Ansprechpartner zur Verfügung.     Unsere Benefits:      Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit diversen Teamevents und einer Weihnachtsfeier      Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gefüllter Eisschrank stehen allen zur freien Verfügung      30 Tage Urlaub      Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von BMW und MINI      Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen in Deutschland      Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Mitbeteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Leasing eines Dienstfahrrads und elektronischer Geräte      Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten     Das bringst Du mit:      Eine KFZ-Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Automobilhandel      Ein sicheres und kompetentes Auftreten, und ein hohes Engagement      Zudem bist Du ziel- und kundenorientiert und erfüllst durch Deine kommunikative Stärke alle Voraussetzungen für eine anspruchsvolle Beratungstätigkeit     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Bad Salzuflen   Benzstraße 19   32108 Bad Salzuflen   wellergruppe.de

KFZ-Serviceberater / Kundendienstberater (m/w/d)

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau   beim Bauaufsichtsamt   Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt!   Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab dem 01. November 2025 eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Sondergenehmigungen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen.   Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch.   IHRE ZUFKÜNFTIGEN AUFGABEN   Sie…      bearbeiten Mitteilungen der Feuerwehr, von Dritten, Prüfsachverständigen oder Bezirksschornsteinfegern zu brandschutztechnischen Mängeln in Bestandsgebäuden,      prüfen und bewerten die baurechtliche Genehmigungslage      verfassen Anhörungen und führen den Schriftverkehr mit Ordnungspflichtigen      kontrollieren vor Ort die Umsetzung geforderter Maßnahmen und führen Nachkontrollen, insbesondere in großen Sonderbauten, durch.     IHR PROFIL:   Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau.   Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird:      Maurermeister*in (m/w/d)      Betonbauermeister*in (m/w/d)      Zimmerermeister*in (m/w/d)     Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie…      bringen fundierte brandschutztechnische Kenntnisse mit      überzeugen durch sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit      arbeiten teamorientiert, kooperativ und lösungsorientiert      handeln verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und verhandeln sachlich-konstruktiv      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung     WIR BIETEN IHNEN:   Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.   Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9 a (TVöD-VKA) zwischen 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.   Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.   Zusätzliche Vorteile      Zukunftssicherheit: Wir bieten eine sichere Arbeitsumgebung mit Stabilität und Perspektiven      auch in herausfordernden Zeiten.      Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance: Klare Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.      Gehalt: Regelmäßige Erhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifanpassungen sowie Jahressonderzahlung im November.      Leistungsorientierte Bezahlung: Ihre Leistung wird jährlich honoriert.        Familienunterstützung: Unterstützung bei Elternzeit, Kindkrank und ein Väternetzwerk zum Austausch.      Fortbildung: Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.      Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus freie Tage an Rosenmontag, 24. und 31. Dezember.      Betriebsrente: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Absicherung im Alter.     Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a>   Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?   Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, Telefon 0221 221-33541   Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Wallstab, Frau Wallstab, Telefon 0221 221-22570 und Frau Stabel, Telefon 0221 221-30658.   IHRE BEWERBUNG:   Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0452/25-ÖmDu bis spätestens 03.09.2025.   Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal!   <a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job/Deutz-Staatlich-gepr%C3%BCfter-Technikerin-%28mwd%29-Schwerpunkt-Hochbaubeim-Bauaufsichtsamt/1231590301/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job/Deutz-Staatlich-gepr%C3%BCfter-Tech…</a>      Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.      Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.      Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.      Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.      Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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