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Hausleiter (m/w/d)   Beginn: zum schnellstmöglichen Termin   Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche   Einrichtung: Marienstift   Ort: Bielefeld   Befristung: ohne   Über uns:   Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.   Marienstift   Das Haus mit 101 Plätzen liegt ruhig am Hang des Teutoburger Waldes in Bielefeld-Sieker. Sorgsam gehen wir bei Pflege und Betreuung auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen ein und fördern so deren größtmögliche Selbstbestimmung.   Was du bei uns machst:      Du setzt deine fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung ergebnisorientiert zur Führung und Steuerung des Hauses ein.      Die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung förderst du orientiert am Bedarf der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen.      Du unterstützt die Öffnung und den einladenden Charakter des Hauses in die Gemeinde und das Umfeld.      In enger Kooperation mit dem Leitungsteam gestaltest du deine Führung im Rahmen der Grundsätze des Ev. Johanneswerks.     Wann du zu uns passt:      ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,      zweijährige Führungserfahrung nach § 12 WTG.     Schön wäre, wenn du:      Berufserfahrung in der Altenhilfe mitbringst.     Worauf du dich freuen kannst:   Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"   audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren   Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren   JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt   Urlaub: 31 Tage   Gehalt:   Ca. 6.400 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 11 Anlage 2 AVR.DD   zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD   *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung      Kontakt:      Sabine Weitzel, Geschäftsleiterin der Region Bielefeld      Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung         0521 801-3000     <a href="mailto:sabine.weitzel@johanneswerk.de" target="_blank">sabine.weitzel@johanneswerk.de</a>      Andrea Wienböker     Personalreferentin   0521 801-2202   <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a>      Zur Homepage      Ev. Johanneswerk gGmbH     Schildescher Str. 101     33611 Bielefeld

Hausleiter (m/w/d)

Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unternehmensgruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigenständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmensgruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit.   Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüberschreitenden, dynamischen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft.   Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Industriemechaniker (m/w/d) in der Instandhaltung   Ihre Aufgaben:      Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung unseres Maschinen- und Anlagenparks, sowie der Peripherie      Selbständige Fehlersuche und Störungsbehebung in Bereichen Steuerungstechnik, Pneumatik, Hydraulik und Mechanik      Dokumentation der durchgeführten Inbetriebnahmen sowie Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen      Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften im Verantwortungsbereich      Einhaltung der Qualitäts- und Energiestandards, unternehmensinterner Richtlinien sowie Vorschriften der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes      Zusammenarbeit mit Fremdfirmen     Damit können Sie uns überzeugen – Ihre Qualifikationen:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung      Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen      Gute Kenntnisse im Bereich der Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik      Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsmanagement und Verantwortungsbewusstsein      Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein      Bereitschaft zur Schichtarbeit     Wir bieten:      Eine 37 Stundenwoche      Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten      Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen      Flache Hierarchien und offene Kommunikation      Kollegiale Atmosphäre      Viel Freiraum für Ihre Entwicklung      Sehr gute Verkehrsanbindung      Firmenparkplätze      Kantine für alle Mitarbeiter/-innen      Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot      Sozialkasse zur Unterstützung (z.B. bei Zahnersatz)      Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge      Soziales Engagement in der Region      Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen / Aktionen     Fühlen Sie sich angesprochen?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:Bewerbung@rrk.de" target="_blank">Bewerbung@rrk.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage: <a href="https://www.panther-packaging.com/de/karriere/bottrop" target="_blank">https://www.panther-packaging.com/de/karriere/bottrop</a>   RRK Wellpappenfabrik GmbH &amp; Co. KG   Scharnhölzstraße 340-342   46240 Bottrop   Telefon +49 2041 9901-142   <a href="mailto:bewerbung@rrk.de" target="_blank">bewerbung@rrk.de</a>   <a href="http://www.panther-packaging.com" target="_blank">www.panther-packaging.com</a>

Industriemechaniker (m/w/d) in der Instandhaltung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine   Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) im Bereich Leitungskoordinierung   Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen wir Verstärkung für unser engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns!   Ihre Aufgabenschwerpunkte   Die Stelle umfasst die Leitung der Arbeitsgruppe „Leitungskoordinierung“ und spielt, durch die Erteilung von Aufbruchgenehmigungen für z. B. die Netze Duisburg, die Wirtschaftsbetriebe Duisburg und den Breitbandausbau, eine zentrale Rolle im Baustellenmanagement der Stadt Duisburg. Diese Genehmigungen sind erforderlich für jede Baumaßnahme, die eine Aufgrabung in öffentlichen Verkehrsflächen verursacht.   Zu den Aufgabenschwerpunkten der Arbeitsgruppenleitung gehört u. a. die      federführende Verantwortung und Vertretung der Leitungskoordinierung bei Großprojekten      Verantwortung für die Beantwortung aller fachlichen      Fragestellungen/Belange von übergeordneter Bedeutung im Bereich der Leitungskoordination      Arbeitsverteilung innerhalb des Teams und Sicherstellung der fristgerechten Erledigung der Aufgaben, Priorisierung von Aufgaben, Überprüfung der Arbeitsqualität      Weiterentwicklung der Softwarenutzung Via Baustelle, Entwicklung von Schulungskonzepten und Wissensdatenbanken      Sicherstellung der Kommunikation / Austausch in der Arbeitsgruppe, Förderung und Entwicklung einer kooperativen Teamkultur      Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches      Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe     Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen und Beamte:      die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation       Für Beschäftigte:      verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)      oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt      oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor      oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Ihre persönlichen Kompetenzen      Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern      Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. Straßen- und Wegegesetz NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz NRW, Gebührengesetz NRW, Verwaltungszustellungsgesetz NRW, Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Telekommunikationsgesetz, DigiNetz-Gesetz, Energiewirtschaftsgesetz, technische Vorschriften zur Verlegung von Leitungen) sind wünschenswert      Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft      ausgeprägtes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit      Belastbarkeit, Resilienz, sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten      sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit      sehr gute Kenntnisse in Outlook/OneNote/Word, gute Kenntnisse in Excel/PowerPoint      Kenntnisse der Software Via Baustelle oder einer vergleichbaren Software sind wünschenswert      Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD         über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-31-3/50051520 (191.2) bis zum 26.08.2025.    Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984018.

Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) im Bereich Leitungskoordinierung

Alle Stellenangebote   Assistenz Privatkunden (m/w/d) Beratungswelt Veldhausen      Grafschafter Volksbank eG      Neuenhaus      Vollzeit oder Teilzeit      Festanstellung     Teil der GraVo werden, bedeutet mehr als einen neuen Arbeitsplatz zu finden.   Werde Gravianer*in. #bessermituns   Deine Mission bei uns      Persönlichen Erstkontakt zu den Kund:innen aufnehmen sowie Kundenanliegen abschließend bearbeiten.      Überleitung der Kund:innen zu den entsprechenden Ansprechpartner:innen.      Mitglieder und Kund:innen über unsere digitalen Leistungen informieren.      Administrative Aufgaben in der Beratungswelt übernehmen.      Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen.     Das bringst du mit      Du arbeitest eigeninitativ und selbständig.      du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Service-und Dienstleistungsorientierung.      Du bringst eine hohe technische Affinität mit.      Du kennst die gängigen PC-Anwendungen.      Die Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkauffmann hast du erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.     Das bieten wir dir      Ein cooles Team mit echten Gravianern.      Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle.      Eine sichere und langfristige Jobperspektive.      Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt.      Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten.      Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt.      Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten.      Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss, Kinderbetreuungszuschuss und die Beteiligung an einer Betriebskita.     Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo Familie!   Bei Fragen wende dich gern an Jörg Scholten (Bereichsleitung Privatkunden, <a href="mailto:j.scholten@gravo.de" target="_blank">j.scholten@gravo.de</a>, 05921 172-210) oder Anne Slaar (Teamleitung Beratungswelt Neuenhaus/Veldhausen, <a href="mailto:a.slaar@gravo.de" target="_blank">a.slaar@gravo.de</a>, 05941-602 79).   Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 11. August 2025 entgegen.   Kontakt   Annehild Slaar   Teamleitung Privatkunden   05941 602-79   © 2025 Grafschafter Volksbank eG   Barrierefreiheitsmodus

Assistenz Privatkunden (m/w/d) Beratungswelt Veldhausen

Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d)   Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n für unser Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d) im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.   Der kirchliche Dienst ist durch den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Nach ihren Gaben, Qualifikationen, Aufgaben und Verantwortungsbereichen tragen alle Mitarbeitenden des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf gleichermaßen zur Erfüllung dieses Auftrages bei. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf ist mit ca. 90.000 Mitgliedern in 16 Gemeinden, zahlreichen gemeindeübergreifenden kirchlichen Diensten und rund 70 Pfarrstellen einer der großen Kirchenkreise der Evangelischen Kirche im Rheinland.   Ihre Aufgaben      Beratung der Leitungsorgane, Vorsitzenden und Kirchmeister, sowie die Erstellung von Beschlussvorlagen für Sitzungen Bearbeitung des von den Vorsitzenden zu führenden Schriftwechsels      Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne, des Jahresabschlusses und der Bilanzen      Teilnahme an den Sitzungen von Gremien inklusive Protokollführung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten      Mitarbeit in der Superintendentur sowie in kreiskirchlichen Gremien     Ihr Profil:      Sie haben die zweite kirchliche Verwaltungsprüfung oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildung      Verantwortungsbewusstsein und Berufserfahrung im kirchlichen Dienst      Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen      Kommunikative und leistungsfähige Persönlichkeit      Bereitschaft für Fortbildung und berufliche Weiterentwicklung      Eigeninitiative und persönliches Engagement      Eine ziel- und teamorientierte Arbeitsweise      Gutes Organisationsvermögen und sichere Protokollführung     Unser Angebot      Wir bieten Ihnen einen vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt      Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung      Die Stelle ist zurzeit mit EG 11 (BAT-KF) bewertet      Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK)      Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche      Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten      Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits      Deutschlandticket und Jobrad-Leasing     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese senden Sie bitte bis zum 22.08.2025 als PDF-Datei per E-Mail an den Geschäftsführer des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf, Holger Wegmann: <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@ekir.de" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@ekir.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen der Teamleiter Herr Ahmed Jungmann unter Telefon 0211/957 57-113 gerne zur Verfügung:   Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf   Verwaltung   Hohe Straße 16   40213 Düsseldorf   Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht.   Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: <a href="http://www.evdus.de" target="_blank">www.evdus.de</a>   <a href="https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/" target="_blank">https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/</a>

Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d)

Disponent (m/w/d) Bereich Stückgut   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Disposition und Steuerung des Stückgut-Transports vom Zentralstandort in die landwirtschaftlichen Betriebe      Planung und Koordination der Lieferungen im Bereich Pflanzenschutz und Saatgut      Optimierung der Transportabläufe und Ressourcenplanung      Kommunikation mit Fahrer*innen, Kund*innen und Partner*innen      Überwachung der termingerechten Auslieferung und Warenversorgung      Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards       Das bringen Sie mit      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der Disposition, idealerweise im landwirtschaftlichen oder logistischen Bereich      Kenntnisse im Bereich Pflanzenschutz und Saatgut sind von Vorteil      Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit      Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung      Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Dispositionssoftware       Darauf können Sie sich freuen      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Essenszuschuss      Mitarbeiterevents      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Weiterbildung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Philipp von Dalwig   Regionalleiter Agrar Nordhessen    05622 9939-12

Disponent (m/w/d) Bereich Stückgut

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zurzeit rund 90 Mitarbeiter beschäftigt.   Zu besetzen ist eine befristete Stelle in   Vollzeit mit 40 Stunden/Woche   Stellen-Nr. 5100-030   Ausbilder (m/w) für die praktische überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen in der Ausbildung   Zimmerer / Holztechniker (m/w)   Die Aufgabe   Verantwortlich für die Umsetzung der fachpraktischen und fachtheoretischen überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung in der Ausbildung zum Zimmerer (m/w)   Ihr Profil:      Meister*in (HWK) im Zimmererbereich oder Zimmerergeselle*in mit zusätzlichem Abschluss staatl. geprüfte*r Techniker*in Holztechnik und Nachweis Ausbildereignung      mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Zimmererarbeiten auf Baustellen      vertiefte praktische Berufserfahrung in dem Bereich Holzbau und Zimmererarbeiten      ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      Bereitschaft und Motivation zur Arbeit mit jungen Menschen der zeitgemäßen Gestaltung von überbetrieblicher Ausbildung      die eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Unterrichten in der Fachtheorie, Erarbeitung von Lehrplänen und Lehr- und Lernmaterial im Bereich Holzbau und Zimmererarbeiten      Belastbarkeit und Interesse an der Tätigkeit als Ausbilder und Dozent      Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht     Einsatzorte:   BZB Krefeld   Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche. Die Regelarbeitszeit ist montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 16.15 Uhr inkl. Pausen in Abhängigkeit des vereinbarten Stundenumfangs.   Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit:   Ab August 2025   Vergütung:   nach Vereinbarung   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins    sowie der Stellennummer   per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>

Ausbilder (m/w) für die praktische überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen in der Ausbildung Zimmerer / Holztechniker (m/w)

Seit 300 Jahren am Markt und trotzdem jung, modern und weltweit führend in der Technologie elastomerbeschichteter Walzen – das ist die Böttcher-Gruppe. Genauso in der Welt neuer Techniken wie Wind- und Solarenergie sowie in der Verarbeitung von Stahl- und Aluminiumprodukten oder der Herstellung von Kunststofffolien sind Walzenbeschichtungen von Böttcher aus vielen Industrieprozessen nicht wegzudenken. Unsere langlebigen, energiesparenden und hochdynamischen Walzenmaterialien unterstützen die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien, ob aus Karton, Metall oder Kunststoff. Auf dem Fundament eines über Generationen inhabergeführten Familienunternehmens ruhend aber nie stillstehend: Das ist es, was Böttcher zu einem modernen, krisenfesten Unternehmen macht, zu einem echten Hidden Champion.   Für unseren Standort in Grafschaft-Gelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Mitarbeiter:in der Produktion   Das sind Ihre Aufgaben und Verantwortungen:      Herstellung von Gummiwerkstoffen für die Beschichtung von Walzen      Maschinenbedienung     Das bringen Sie mit:      Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder eine ähnliche Qualifikation      Bereitschaft zum Schichtdienst in 3 Schicht      Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit     Das bieten wir:      sorgfältige Einarbeitung      Gehalt nach unserem Haustarifvertrag      hohe tarifliche Sozialleistungen wie z.B. tarifliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld      einen sicheren Arbeitsplatz      Attraktive Rabatte in unserem Mitarbeitervorteilsprogramm     Wenn Sie Lust auf etwas Neues haben, dann freuen wir uns auf Sie.   Kontakt   <a href="http://www.boettcher-sytems.com" target="_blank">www.boettcher-sytems.com</a>   Standort   Grafschaft-Gelsdorf   Böttcher Gelsdorf GmbH &amp; Co. KG   Max-Planck-Str. 2-6   53501 Grafschaft   <a href="http://www.boettcher-sytems.com" target="_blank">www.boettcher-sytems.com</a>

Mitarbeiter:in der Produktion

Seit 300 Jahren am Markt und trotzdem jung, modern und weltweit führend in der Technologie elastomerbeschichteter Walzen – das ist die Böttcher-Gruppe. Genauso in der Welt neuer Techniken wie Wind- und Solarenergie sowie in der Verarbeitung von Stahl- und Aluminiumprodukten oder der Herstellung von Kunststofffolien sind Walzenbeschichtungen von Böttcher aus vielen Industrieprozessen nicht wegzudenken. Unsere langlebigen, energiesparenden und hochdynamischen Walzenmaterialien unterstützen die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien, ob aus Karton, Metall oder Kunststoff. Auf dem Fundament eines über Generationen inhabergeführten Familienunternehmens ruhend aber nie stillstehend: Das ist es, was Böttcher zu einem modernen, krisenfesten Unternehmen macht, zu einem echten Hidden Champion.   Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Zerspanungsmechaniker:in   Das sind Ihre Aufgaben und Verantwortungen:      Sie sind zuständig für die Einrichtung und Bedienung von konventionellen und CNC gesteuerten Zerspanungsmaschinen      Sie programmieren die CNC-Maschinen selbstständig      Die selbstverantwortliche Ausführung von Produktionsaufträgen nach Zeichnung und Fertigungsaufträgen      Sie sind verantwortlich für die eigenständige Qualitätsprüfung nach Vorgaben und Dokumentationen     Das bringen Sie mit:      Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine ähnliche Qualifikation in einem technischen Beruf      Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten      Bereitschaft zum Schichtdienst (2 Schicht)      Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Offenheit im Umgang mit Anderen      Teamfähigkeit     Das bieten wir:      Entfaltungsspielraum      sorgfältige Einarbeitung      Hohe tarifliche Sozialleistungen wie z.B. tarifliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Betriebskantine      einen sicheren Arbeitsplatz      attraktive Rabatte in unserem Mitarbeitervorteilsprogramm     Wenn Sie Lust auf etwas Neues haben, dann freuen wir uns auf Sie.   Kontakt   <a href="http://www.boettcher-sytems.com" target="_blank">www.boettcher-sytems.com</a>   Standort   Köln   Felix Böttcher GmbH &amp; Co.KG   Stolberger Str. 351-353   50933 Köln   <a href="http://www.boettcher-sytems.com" target="_blank">www.boettcher-sytems.com</a>

Zerspanungsmechaniker:in

Die SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH ist eine international tätige Gießerei mit einem internationalen Beschaffungsmanagement. Wir fertigen Qualitätsstahlguss aus un- bis hochlegierten Stählen sowie Ni- und Co-Legierungen in genormten Qualitäten und einsatzmodifizierten Sonderwerkstoffen.   Für unsere technische Projektsteuerung suchen wir einen   Projektingenieur (m/w/d) in Krefeld   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet      Planung, Durchführung und Überwachung von spezifischen Projekten aus unseren Kundensegmenten Energiewirtschaft, Maschinenbau und Wehrtechnik mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit      Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams (intern/extern) zur Erreichung der vorgegebenen Projektergebnisse; zukünftige Projektleitung nach erfolgter Einarbeitungsphase      Identifizierung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Produktion sowie Vertrieb/Beschaffung; Erarbeitung von Lösungsvorschlägen      Strukturierte Aufbereitung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Projektunterlagen als Entscheidungsgrundlage für das Management      Teilnahme an Kundengesprächen mit Fokus auf technischen Support (national/international)      Unterstützung der Werksleitung bei der Abarbeitung von Produktionsprojekten     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Weiterbildung (z.B. Techniker) im Bereich Maschinenbau/ Gießereitechnik.      Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement      Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und kreativen Herangehensweise      Selbständige Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift      Ausgeprägte Eigeninitiative, analytische Denkweise und Teamorientierung      Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen national/international (Gestellung eines Dienstwagens ist Teil der vertraglichen Rahmenbedingungen)     Das ist uns sehr wichtig     Durch ein gutes Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Talenten jeden Alters und Geschlechts die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich und aktiv mitzugestalten.     Eine fördernde und fordernde Unternehmenskultur, Fairness, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander tragen dazu bei.   Wir bieten Ihnen      30 Tage Tarifurlaub bei Vollzeitbeschäftigung      Home-Office nach Abstimmung möglich      Kostenlose, betriebliche Krankenversicherung (bKV stationär) ab dem 7. Monat der Beschäftigung      Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriereweg      Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV      Möglichkeiten zum E-Bike Leasing      Wir sind im Umgang miteinander direkt, offen, ehrlich, freundlich und unkompliziert           Haben wir Sie überzeugt?     Dann bewerben Sie sich direkt online über den "Jetzt-bewerben-Button" unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.     Ihre Unterlagen werden an den entsprechenden Fachbereich zur Prüfung weitergegeben. Sofern wir eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit sehen, lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Eine Rückinformation auf Ihre Bewerbung ist für uns selbstverständlich.       Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!     Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.     Vorstellungsgespräche (persönlich/Videokonferenz) in Abstimmung.       Die ersten Schritte in Ihrem neuen Job!     Als neues Mitglied im Team möchten Sie sicher schnell selbständig Erfolge erzielen. Wir stehen Ihnen hier im Rahmen der Einarbeitungsphase jederzeit mit Offenheit und Hilfsbereitschaft zur Seite. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:          Werksbesichtigung/Arbeitsschutzunterweisung      Kennenlernen der zukünftigen Kollegen und Ansprechpartner      Schulungen (sofern erforderlich)      Kennenlernen der internen Abläufe      Übernahme erster Aufgaben, um sich im neuen Job zurechtzufinden       Nutzen Sie unsere Unterstützung, um Schritt für Schritt Ihr zukünftiges Aufgabengebiet selbstständig zu übernehmen.       Gemeinsam zum Erfolg!     Wir freuen uns auf Sie!   Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.   SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH   Hülser Straße 810   47803 Krefeld     +49 2151 764 0   <a href="mailto:personal@sbguss.de" target="_blank">personal@sbguss.de</a>   Ihr Ansprechpartner   Herr Gerd Engels   Personalleiter

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