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Sozialrechtsberater (m/w/d)   Olpe, Siegen   Vollzeit   Sozialrechtsberater/in (m/w/d) ab sofort   Vollzeit (40 Wochenstunden von Montag bis Freitag), unbefristetes Beschäftigungsverhältnist   für den Kreisverband Siegen-Olpe-Wittgenstein (Dienstort Olpe und Siegen)   Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit   Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Als großer Kreisverband vertreten wir unsere mehr als 36.000 Mitglieder in allen sozialgerichtlichen Streitigkeiten. Für unseren Kreisverband suchen wir Sozialversicherungsfachangestellte, Krankenkassenbetriebswirte, qualifizierte Assessoren jur./ Rechtsanwälte (m/w/d).   Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!   Ihre Aufgaben:      Beratung und Vertretung des nach den Verbandszwecken begünstigten Personenkreises in allen Angelegenheiten des Sozialrechts – insbesondere Rentenversicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht, Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, Kranken- und Pflegeversicherungsrecht, SGB II, SGB III, SGB XII, BVG, OEG und andere      Vertretung vor den Sozialgerichten in Rechtsstreitigkeiten      Wahrnehmung auswärtiger Beratungstermine     Das zeichnet Sie aus:      Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den oben beschriebenen Rechtsgebieten auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (1. u. 2. Staatsexamen), oder als Sozialversicherungsfachangestellte, Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d)      Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein      Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten      Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen     Was Sie erwarten können:   Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, die viel Selbständigkeit erfordert sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Flache Hierarchien, eine angemessene Einarbeitungszeit, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeit, und ein krisensicherer Arbeitsplatz sind nur einige Vorteile.   Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse:   <a href="mailto:frank.meyer@vdk.de" target="_blank">frank.meyer@vdk.de</a>   Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden:   Sozialverband VdK NRW e.V.   Kreisverband Siegen-Olpe-Wittgenstein   z.Hd. Herrn Frank Meyer   Morleystr. 15-17   57072 Siegen   Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung.   E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a>   Telefon: (0211 - 3 84 12-90)   Kontakt   E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a>   Telefon: (0211 - 3 84 12-90)   Standort   Olpe, Siegen   Sozialverband VdK NRW e.V.   Fürstenwall 132   40217 Düsseldorf   <a href="http://www.vdk.de/nrw" target="_blank">www.vdk.de/nrw</a>

Sozialrechtsberater (m/w/d)

DSV – Global Transport and Logistics   Wenn du bei DSV startest, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitenden in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten.   Du liebst es, wenn alles rundläuft – von Terminen über Meetings bis hin zu großen Projekten? Dann bring dein Organisationstalent bei uns in Weilerswist ein und unterstütze uns als   Administrative Assistant / Sachbearbeiter Administration / Assistenz (m/w/d)   Deine Benefits      Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen      Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung      Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan      Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre      Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player      Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten      Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.     Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.   Deine Tätigkeiten      Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Reportings inkl. eigenständigem Nachverfolgen der Themen und offenen Punkte      Verlässliche Koordination und zielorientierte Steuerung bereichsübergreifender Projekte      Effektive Unterstützung bei standortübergreifenden Aufgaben und reibungslose Schnittstellenkoordination sowohl intern als auch mit externen Partnern      Umfassende Assistenz für den Director West im Tagesgeschäft, inklusive Terminmanagement, Korrespondenz und der zugehörigen Dokumentation      Aktive Mitgestaltung bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Veranstaltungen      Professionelle Organisation sowie sorgfältige Vor- und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Geschäftsreisen     Dein Profil      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder in einem vergleichbaren Bereich      Relevante Berufserfahrung im oben genannten Bereich      Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten      Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)      Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel      Hohe Einsatzbereitschaft und proaktives Handeln     So geht es weiter – dein Weg zu uns      Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen      Einladung zu persönlichen Gesprächen      Match! Du erhältst deine Zusage und den Arbeitsvertrag      Willkommen bei DSV! Training, Mentoring und Unterstützung durch deinen Buddy     Haben wir dein Interesse geweckt? Dann starte jetzt deine Karriere bei DSV!   Bitte bewirb dich über unsere Homepage mit deinem Lebenslauf. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Dein Kontakt   Frau Kim Carina Wollner   HR Specialist, Recruiting DACH   E-Mail: <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a>   Tel.: +49 2151 737-1691   Job ID: 79704   Erfahre mehr unter <a href="http://www.dsv.com/de-de" target="_blank">www.dsv.com/de-de</a>   DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln. Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeitende zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.   Besuche dsv.com/de-de und folge uns auf LinkedIn, Facebook und X.

Administrative Assistant / Sachbearbeiter Administration / Assistenz (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Finanzen und Revision und helfen Sie mit,   Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.     Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:   Leitung der Abteilung Finanzen      Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),   der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.   Ihr zukünftiges Team:   Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuch-führungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.   Ihre Aufgaben:   Als Leitung der Abteilung Finanzen sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die übergreifende konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung und Koordination der Arbeitsinhalte.   Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:      Verantwortung für die DGUV-weite Buchhaltung einschließlich Jahresabschluss, Haushaltsplanung, Controlling, Zahlungsverkehr und Liquiditätssteuerung, Kapitalanlagen und Steuern      Ansprechperson für Unfallversicherungsträger, Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in den einschlägigen Themengebieten      Organisation und Leitung von Fach- und Koordinierungsgremien der DGUV mit verbandspolitischer Bedeutung      Operative Unterstützung in allen Themengebieten der Abteilung     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, alternativ Befähigung für den höheren nichttechnischen Dienst      Langjährige Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten mit mehreren Referaten      Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Steuern, idealerweise auch im Themengebiet Verbandssteuern      Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Haushaltsplanung, Buchhaltung und Vermögensmanagement sowie SAP S4/HANA-Kenntnisse von Vorteil      Erfahrung im Prozessmanagement sowie konzeptionelle Fähigkeiten      Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozialversicherung bzw. der öffentlichen Verwaltung      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Verhandlungsgeschick      Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen v.a. an den Standort Berlin     Ihr Kontakt:      Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer   FR-25-01_A:Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726   Florian Bock | 030 - 13001 - 1727           Stellendetails:      Start   Ab sofort      Bewerbungsfrist   03.10.2025   Standort   Sankt Augustin      Stellenumfang   Vollzeit      Gehalt   bis EG 16 / A 16 (BG-AT/BBesG)        Befristung   Unbefristet   (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)    weitere Informationen finden Sie hier    Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet     Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.   Ihre Vorteile:   Tätigkeit mit Sinn   Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit   Transparente Bezahlung   Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie   Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice   Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil   Vielfalt und Inklusion   Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung   Sicherheit und Gesundheit   Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote   Lebenslanges Lernen   Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm   An die Zukunft denken   Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)   Zertifizierte Arbeitgeberin     Deutsche Gesetzliche   Unfallversicherung e.V.   Alte Heerstraße 111   53757 Sankt Augustin     Impressum   Nutzungsbedingungen   Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:     <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Leitung der Abteilung Finanzen

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.   Für unsere Regionalgeschäftsstelle Nord-West in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   Teamkoordinator Pflegeversicherung (m/w/d)   Münster   unbefristet   Vollzeit   Das erwartet Sie      Fachliche Beratung der Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer im Team bei der Erledigung der operativen Aufgaben      Unterstützung des Teams bei komplexen Einzelfällen und Übernahme von schwierigen Entscheidungen      Schulung der Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer zu internen Prozessen sowie bei Rechtsänderungen      Fachliche Begleitung der Optimierung und Veränderung von Prozessabläufen      Unterstützung der Teamleitung bei der täglichen Aufgabensteuerung      Erstellung der monatlichen Einsatzplanung für die telefonische Erreichbarkeit     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung      Berufserfahrung im Bereich Pflegeversicherung eines Krankenversicherungsunternehmens      Sehr gute Kenntnisse im Leistungs- und Verwaltungsverfahrensrecht der gesetzlichen Pflegeversicherung      Gute Kenntnisse im Leistungs- und Verwaltungsverfahrensrecht der gesetzlichen Krankenversicherung      Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke      Eigenständige, strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise      Sichere Anwendung der MS-Office- Programme      Sehr gute Kenntnisse der Software BITMARCK_21c|ng von Vorteil     Unsere Rahmenbedingungen   Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:      flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)      die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)      ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann      ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket      eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team      eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag      eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge      ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement     Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Norbert Morr als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.   069 77078 380   Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Danijela Stojanovic richten.   069 77078 228   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

Teamkoordinator Pflegeversicherung (m/w/d)

Expert Module Lead Ariba (m/f/d)   Full-time   Company Description   METRO is a leading international food wholesaler which specialises in serving the needs of hotels, restaurants, and caterers (HoReCa) as well as independent merchants (Traders). Around the world, METRO has approx. 15 million customers who benefit from the wholesale company’s unique multichannel mix: customers can purchase their goods in one of the large stores in their area as well as by delivery (Food Service Distribution, FSD) – all digitally supported and connected. In parallel, METRO MARKETS is being developed as an international online marketplace for the needs of professional customers which has been growing and expanding continuously since 2019. Acting sustainably is one of the company principles of METRO which has been listed in various sustainability indices and rankings, including MSCI, Sustainalytics and CDP. METRO operates in more than 30 countries and employs over 85,000 people worldwide. In financial year 2023/24, METRO generated sales of €31 billion.   At METRO, we have set ourselves ambitious goals with our “sCore” growth strategy which is closely accompanied by our Fundamentals. These shared values provide us with rules of conduct that are binding for everyone at METRO, in all countries and companies. Our commitment to wholesale is at the forefront of our mission, and we are constantly striving to improve. With our ONE METRO spirit, everyone stands together, bringing curiosity, determination, courage, drive, commitment, and trust. Find out more about METRO at careers.metroag.de.   Job Description   The main objective of LUCA program is to successfully upgrade METRO’s Finance to SAP S/4HANA to ensure business continuity and avoid security and compliance risks. The LUCA program is, in addition, a critical enabler of METRO’s strategy to achieve standardization, harmonization, and centralization.   The Expert Module Lead Ariba (m/f/d) is responsible for leading the successful implementation, configuration and management of SAP Ariba solutions to optimize procurement processes and integrate seamlessly within SAP environment. This role requires a detail-oriented professional with a deep understanding of SAP Ariba and its integration with other SAP modules.   Key Responsibilities      SAP Ariba Implementation and Management: Lead the design, development, configuration, testing and ongoing maintenance of SAP Ariba solution to enhance procurement efficiency. Develop and maintain project plans, timelines, and deliverables specific to SAP Ariba initiatives. Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration and alignment across SAP modules.      Integration with SAP PM: Utilize expertise in SAP PM to integrate maintenance planning and scheduling with procurement processes, thereby enhancing operational efficiency.      Training and Support: Provide training and ongoing support to users, ensuring proficiency in SAP Ariba tools and features. Develop user manuals and conduct workshops as needed.      Process Optimization: Analyze current procurement processes to identify areas for improvement. Implement best practices using SAP Ariba to streamline operations and reduce costs.     Qualifications   Your Qualifications      Minimum of 5 years of experience in SAP Ariba implementation and management with a strong understanding of procurement processes and the ability to configure, deploy and manage the Ariba platform.      Deep expertise of Ariba solutions, e.g. Ariba Network, Supplier Business Network and a minimum of 3 years of experience in leading SAP Ariba projects.      Excellent verbal and written communication skills (English language) to interact effectively with stakeholders at all levels of the organization.      Proven ability to lead cross-functional teams, manage projects and collaborate with diverse stakeholders to achieve project objectives. Experience with multinational teams is a plus.      Excellent analytical and problem-solving skills.      Consultancy background, Ariba Certification and hands-on experience in large-scale ERP transformation projects at global corporations are a plus.     Additional Information   What we offer      Work-life balance: Flexible working hours with the option of mobile working in agreement with your line manager, 30 days of holidays.      Training: A comprehensive training offer via our own training center or externally.      Well-being: Health days with lots of health checks and information about your well-being, company medical care including a range of preventive services, such as flu shots, OTHEB employee assistance program.      Exciting life on campus: Free gym and sports classes, Rioba coffee bar, canteen with discounted meals for employees, many campus events.      Discounts: discounted Jobticket as well as discounts in our wholesale stores and at many partner companies.      Comfort: Good transport connections, free parking spaces, JobBike.      Company pension plan: You will receive a contribution to your company pension.      Family driven: Three daycare centers for children on campus, support of holiday camps for children of employees.     I'm interested   METRO Deutschland GmbH   Schlüterstraße 1   40235 Düsseldorf

Expert Module Lead Ariba (m/f/d)

RCS mit Sitz in Werne ist ein auf Wertstoffmanagement spezialisiertes Familienunternehmen. Wir recyceln PET-Flaschen und kümmern uns um die Entsorgung gewerblicher und zahnmedizinischer Abfälle. Mit einem breit aufgestellten Fuhrpark, modernsten Anlagen und durchdachten Prozessen sorgen wir für eine saubere Zukunft.   Dein Arbeitsplatz?   lässt unsere Maschinen rund laufen!     RCS mit Sitz in Werne ist ein auf Wertstoffmanagement spezialisiertes Familienunternehmen. Wir recyceln PET-Flaschen und kümmern uns um die Entsorgung gewerblicher und zahnmedizinischer Abfälle. Mit einem breit aufgestellten Fuhrpark, modernsten Anlagen und durchdachten Prozessen sorgen wir für eine saubere Zukunft.   Technischer Mitarbeiter*in für Reparatur und Wartung (m/w/d)   in Vollzeit   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Durchführung von Reparaturen an den Recyclinganlagen      Durchführung von regelmäßigen Wartungen und Instandhaltungen      Dokumentation der Wartungen führen      Weiterentwicklung der technischen Anlagen     Ihre Qualifikationen   Ihre Qualifikationen      erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich      Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung      handwerklich-technisches Geschick      Zuverlässigkeit und Organisationsvermögen      Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)     Wir bieten   Wir bieten      attraktive Leistungen – inklusive Prämiensystem und günstigen Konditionen für Fahrradleasing und Fitnessstudio, 30 Tage Urlaub      sicherer Arbeitsplatz – denn wir arbeiten am liebsten langfristig mit Ihnen zusammen      starkes Team – Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben     Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.   Sie haben noch Fragen?   Jessica Böckmann beantwortet sie gerne. Sie erreichen Frau Böckmann unter Telefon 02389 9826-91.   RCS Plastics GmbH   Capeller Straße 147 | 59368 Werne     <a href="http://www.rcs-entsorgung.de" target="_blank">www.rcs-entsorgung.de</a>   Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.   Sie haben noch Fragen?   Jessica Böckmann beantwortet sie gerne. Du erreichst Frau Böckmann unter Telefon 02389 9826-91.   RCS Plastics GmbH   Capeller Straße 147 | 59368 Werne     <a href="http://www.rcs-entsorgung.de" target="_blank">www.rcs-entsorgung.de</a>

Technischer Mitarbeiter*in für Reparatur und Wartung (m/w/d)

Einkaufs- und Verkaufsmitarbeiter im Bereich Haushaltsgeräteindustrie   Unser Unternehmen ist ein expandierender und international operierender Zulieferer der Haushaltsgeräteindustrie. Mit unseren elektrotechnischen Bauteilen, Elektroniken und Kunststoffformteilen sind wir europaweit Marktführer in der Branche.   Unsere Gruppe beschäftigt rund 380 Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland, Ungarn, Slowakei und Türkei.   Am Standort Werdohl suchen wir:   Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf / Verkauf   Das erwartet Sie      Durchführung von Preisverhandlungen und Abschließen von Rahmenverträgen      Termingerechte und kostenoptimale Beschaffung aller Einkaufsteile laufender Kundenprojekte und Kontrolle der Abstimmung und Koordination der Artikelverfügbarkeit zwischen den Vorfertigungsbereichen der Produktion und des Lagers      Einplanung der entsprechenden Verkaufsaufträge und dazugehörenden Baugruppen bei der verlängerten Werkbank unter Berücksichtigung etwaiger Kapazitätsgrenzen      Regelmäßiges Update über die termingerechte Belieferung der bestellten Teile      Strukturierte Ablage und Pflege von Angebots- und Lieferantendaten im ERP-System      Beobachtung und Auswertung von Markttrends, Preisentwicklungen und Lieferbedingungen zur Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie      Erstellung von Statistiken      Ansprechpartner*in für alle Belange der ihm/r zugewiesenen Kunden     Das bringen Sie mit      Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Einkauf      Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise      Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse      Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word      Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und analytische Denkweise      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsweise     Das bieten wir Ihnen      Langfristige Beschäftigungsperspektive      Vielfältige, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben      Sehr flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen      Flexibilität durch Arbeits-, bzw. Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten      30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken      Angebote eines Job Rads      Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel     Wenn Sie interessiert sind, unser Team zu ergänzen und sich ein langfristiges Engagement in unserem Unternehmen vorstellen können, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Rinsche@hurst-schroeder.de" target="_blank">Rinsche@hurst-schroeder.de</a>.   HURST + SCHRÖDER GMBH   Heinrichstraße 9   58791 Werdohl

Einkaufs- und Verkaufsmitarbeiter im Bereich Haushaltsgeräteindustrie

Flächen- / Projektmanager Immobilienmanagement (m/w/d)   Flächen-/Projektmanager (m/w/d)   Vollzeit Fach- &amp; Führungskräfte unbefristet   Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.   Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.   Innerhalb unseres Bereiches Flächenmanagement besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Flächen-/Projektmanager (m/w/d).   Aufgaben      Du übernimmst die fachliche Steuerung des Referats Flächenmanagement sowie der damit verbundenen Gewerke      Du pflegst und erstellst Flächenbelegungspläne und Grundrisse für die zugeordneten Standorte         Du berätst interne Nutzende bei komplexen Flächenanforderungen, entwickelst passende Konzepte und begleitest die Umsetzung      Im Rahmen des Umzugsmanagements planst Du Umbau- und Umzugsvorhaben konzeptionell und koordinierst die Durchführung      Auch das Mobiliarmanagement – von der Auswahl über Ersatzbedarf bis zur Inventarisierung – fällt in Deinen Verantwortungsbereich      Darüber hinaus betreust Du das Kunstkataster und pflegst die Basisdaten für die interne Mietverrechnung      Du entwickelst das Bürokonzept kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf moderne Arbeitswelten und neue Erkenntnisse in der Büroorganisation      Im Rahmen der Wirtschaftsplanung verantwortest Du die Budget- und Investitionsplanung für Mobiliaranschaffungen sowie Umzugs- und Transportleistungen und behältst dabei alle laufenden Kosten im Blick      Zudem stellst Du sicher, dass alle Leistungen des Flächenmanagements wirtschaftlich und vertragskonform erbracht werden – gemäß den bestehenden Dienstleistungsverträgen      Du arbeitest komplexe Flächenanforderungen konzeptionell aus, koordinierst interne und externe Projektbeteiligte und führst eigenständig auslastungsbasierte Flächenanalysen durch, um Potenziale für Prozessoptimierung abzuleiten      Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung der Mobiliarinventarisierung und der Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung zu Anlagenabgänge      Die Qualität von internen und externen Aktivitäten zur Minderung von Risiken und finanziellen Auswirkungen sicherst Du und kümmerst dich um die Entwicklung standardisierter Prozesse (Methoden und Bewertungssysteme) zur Zustandskontrolle des eingesetzten Mobiliars      Du entwickelst das operative Berichtswesen weiter sowie die damit verbundenen Entwicklung und Aufbereitung von Kennzahlen      Innerhalb Deines Verantwortungsbereichs verteilst Du Aufgaben gezielt nach den Fähigkeiten Deines Teams und stellst eine lückenlose Vertretung bei Abwesenheiten sicher      Nicht zuletzt bringst Du die gruppeninterne Digitalisierungsstrategie aktiv voran und entwickelst sie gemeinsam mit Deinem Team weiter     Profil      Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts- oder Verwaltungsakademie, Berufsakademie/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit einem kaufmännischen oder administrativen Schwerpunkt      Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Flächenmanagement, insbesondere in der Flächenbelegungsplanung, Arbeitsplatzgestaltung und im Umgang mit CAFM-Systemen      Darüber hinaus bringst Du langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) mit      Du hast fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektsteuerung – von der Konzeption bis zur Umsetzung      Deine IT-Affinität ist ausgeprägt und Du kennst Dich mit branchenspezifischer Software sehr gut aus      Im Umgang mit dem MS-Office-Paket bist Du routiniert      Du verfügst über ein gutes Gespür für arbeitsorganisatorische Strukturen, kannst technische Zusammenhänge aus kaufmännischer Sicht bewerten und bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit      Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD sind von Vorteil      Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke hilft Dir, sowohl intern als auch extern überzeugend aufzutreten     Darum RheinEnergie   Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.   Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Flächen- / Projektmanager Immobilienmanagement (m/w/d)

<p>Die <strong>Schein Orthopädie Service KG</strong> bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern.</p><p>Für unseren weiteren Erfolg suchen wir für unser Team in Remscheid eine/n</p><p><b>Produktmanager in der Orthopädietechnik</b><strong> (m/w/d)<br></strong>in Vollzeit: 38,5 Stunden/Woche</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Initiierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich orthopädischer Einlagen-Rohlinge</li><li>Analysieren und Optimieren von Fertigungsabläufen</li><li>Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer Fertigungsverfahren</li><li>Schulung der Fertigungsmitarbeiter (m/w/d) in Fertigungsprozessen</li><li>Organisation und Durchführung von Seminaren und Schulungen</li><li>Gelegentliche Reisetätigkeit bei Kunden- und Messen</li><li>Vertriebsunterstützung und Kundensupport für unsere Messtechnik</li></ul><h3>Sie passen in unser Team, wenn Sie:</h3><ul><li>Über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in der Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik, Sportwissenschaften, Biomechanik und/oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund verfügen</li><li>Erfahrungen in der Orthopädie(schuh)technik oder im Medizinproduktebereich besitzen</li><li>Wünschenswerterweise bereits Erfahrungen mit industrieller Fertigung haben</li><li>Organisatorische Fähigkeiten, Engagement, Sorgfalt und Teamgeist auszeichnen</li><li>Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook sind</li><li>und eine eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich ist</li></ul><h3>Ihre Zukunft bei uns:</h3><ul><li>Eine intensive Einarbeitung (durch das bestehende Team)</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit der 4-Tage-Woche</li><li>Eine Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Möglichkeit der Kantinennutzung auf dem Betriebsgelände</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@schein.de" target="_blank">bewerbung@schein.de</a><br><br>Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 02191/910-213 gerne zur Verfügung!

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