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Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit.&nbsp; Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.&nbsp;Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugende <h1>Anlagenführer (m/w/d)</h1> <h3>Aufgabenschwerpunkte</h3> <ul> <li>Bedienung und Steuerung von komplexen&nbsp;Produktionsanlagen im Team</li> <li>Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen&nbsp;</li> <li>Durchführung von Rüstarbeiten</li> <li>Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards&nbsp;</li> <li>Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern</li> <li>Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich&nbsp;</li> </ul> <h3>Qualifikationen</h3> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System,&nbsp;saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag</li> <li>Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit</li> </ul> <h3>Was wir bieten</h3> <ul> <li>Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie</li> <li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit</li> <li>Profitieren Sie von einem übertariflichen Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variabler Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)</li> <li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li> <li>Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li> <li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li> <li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li> <li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren&nbsp;bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)</li> </ul>

Zerspanungsmechaniker als Anlagenführer (m/w/d)

Werkzeugmacher als Anlagenführer (m/w/d)

Konditor als Anlagenführer (m/w/d)

Redakteur für Online und Print (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Kommunikation im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Redakteur für Online und Print (m/w/d) . Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 33 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Generalvikar, verantwortet die Abteilung Kommunikation die Glaubenskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie interne Kommunikation für das Erzbistum Paderborn. Die Abteilung bündelt die integrierten Kommunikationsaktivitäten im Erzbistum Paderborn und ist erste Anlaufstelle für Medienschaffende sowie externe Partnerinnen und Partner. Sie berät und begleitet die Fachabteilungen und Pastoralen Räume in der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. 
Ihre Aufgaben:
Strategische Öffentlichkeitsarbeit mit Sinn: Sie planen und realisieren innovative Kommunikationsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse und Anlässe des Erzbistums Paderborn zugeschnitten sind. Ihre Arbeit trägt dazu bei, unsere Botschaften zielgerichtet und wirkungsvoll in die Öffentlichkeit zu tragen. 
Kreative Inhalte für Glaube und Gemeinschaft: Sie sind verantwortlich für die Entdeckung und Planung von Themen, die die Herzen unserer Zielgruppen berühren. Dabei produzieren und redigieren Sie überzeugende Inhalte in verschiedenen Formaten - von Text über Fotos bis hin zu Audio- und Video-Beiträgen, speziell in der Glaubenskommunikation. 
Im Herzen des Geschehens: Sie begleiten aktiv Veranstaltungen, Projekte und Aktionen und berichten darüber, um unsere Gemeinschaft und deren Werte lebendig zu halten. 
Organisationstalent und Kampagnenmanagement: Sie unterstützen das Team in der Planung und Organisation redaktioneller Prozesse und spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Kampagnen, die unsere Botschaften verstärken. 
Ideenführung und zielgruppengerechte Redaktion: Als kreativer Kopf entwickeln Sie aktiv Ideen und leiten redaktionelle Projekte, die speziell auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind. Sie setzen Themen um, die resonieren und begleiten diese mit passenden Maßnahmen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) in den Bereichen Journalismus, Kommunikation und Medien, zudem konnten Sie journalistische Erfahrung sammeln 
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Medientechnik zur Foto- und Videoproduktion, Software zur Foto- und Videobearbeitung (Adobe) sowie von MS-Office-Produkten 
Sie verfügen über ein gutes Gespür für Ästhetik, Layout und Design von Online- und Printmedien 
Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch die Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten, zudem bringen Sie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden mit 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.01.2026 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Herr Bastian Jost unter der Telefonnummer 05251/125-1569 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Redakteur für Online und Print (m/w/d)

Betriebsschlosser / Industriemechaniker (m/w/d)
Über uns
Wir bündeln Wissen und Erfahrung rund um die Stahldrahtverarbeitung. An unserem Standort in Fröndenberg fertigen unsere Experten Drahtlösungen für Anwendungen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Ob Stahl-, Seil-, Blindniet- oder Speichendrähte - wir produzieren hochwertige und anspruchsvolle Federstahldrähte in unterschiedlichsten Güten für die Metall- und Automobilindustrie. Qualität und Präzision stehen bei uns an erster Stelle.
Ihre Aufgaben
Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Produktionsanlagen 
Durchführung von mechanischen Montage- und Demontagearbeiten 
Fehlersuche und -behebung an Maschinen und Anlagen 
Unterstützung bei Umbauten, Optimierungen und technischen Verbesserungen 
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Minimierung von Stillstandszeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder in einem vergleichbaren Metallberuf 
Fundierte Kenntnisse in der Mechanik, idealerweise Erfahrung mit Produktionsanlagen 
Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit 
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft (nach Absprache)
Wir bieten Ihnen
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, mittelständischen Unternehmen 
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote 
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt:
Fröndenberger Drahtwerk GmbH 
 Herr Jörg Ellinger / Leiter Instandhaltung 
 E-Mail: <a href="mailto:karriere@froendenberger-draht.de">karriere@froendenberger-draht.de</a>

Betriebsschlosser / Industriemechaniker (m/w/d)

Wir verstehen uns als Logistikpartner, der seine Kunden bei der Komplexität der globalen Logistik unterstützt. 
 Unser Fokus liegt dabei auf der Luft- und Seefracht, aber auch in anderen Bereichen der Logistik stehen wir gerne zur Verfügung, unabhängig davon, ob regelmäßig viele Produkte oder gelegentlich ein Produkt verschickt wird. Ganz gleich, ob Zollabwicklung, Gefahrgutsendungen oder die Auswahl der passenden Airline oder Reederei, wir bringen das Produkt effizient und sicher an seinen Bestimmungsort.
Allroundtalent Spedition &amp; Logistik gesucht! 
Du liebst es, wenn alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Dann werde Teil unseres Teams und bring Deine Leidenschaft für Luft- und Seefracht bei uns ein! 
Zur Verstärkung suchen wir ein engagiertes Organisationstalent als: 
Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen - Luft- &amp; Seefracht
Was Dich bei uns erwartet:
Persönliche, strukturierte Einarbeitung 
Übertarifliche Bezahlung + Bonuszahlungen 
Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; betriebliche Altersvorsorge 
Zahlreiche Benefits wie Massage, Spendit-Karte, Firmenhandy 
Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen 
Team-Events in familiärer Arbeitsatmosphäre
Was Du mitbringst:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar 
Fließende Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift 
Freude an selbstständigem Arbeiten &amp; Teamwork 
Kundenorientierung und Blick für Details 
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Deine Aufgaben bei uns:
Abwicklung internationaler Luft- und Seefracht (Im- &amp; Export) 
Kommunikation mit Kunden und Agenten (per Mail und Telefon) 
Organisation &amp; Disposition der Sendungen inkl. (Zoll-)Dokumente 
Angebotserstellung und Neukundengewinnung 
Teilnahme an weltweiten Meetings &amp; Konferenzen möglich
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: 
Vanessa Cramer 
 E-Mail: <a href="mailto:vcr@gowow.de">vcr@gowow.de</a>

Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen - Luft- & Seefracht

SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn (m/w/d) - Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH)
 Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Mülheim an der Ruhr 
Ihre Aufgaben
Unterstützung von Familien bei Erziehungs-, Alltags- und Lebensbewältigungsfragen 
Entwickeln und Umsetzen von individuellen Ziel- und Hilfeplänen 
Stärkung elterlicher Handlungskompetenzen und Förderung der kindlichen Entwicklung 
Krisenintervention sowie Sicherstellung des Kindeswohls 
Vernetzung mit Schulen, Kitas, Beratungsstellen, Ärzten und Behörden 
Regelmäßige Dokumentation, Berichtswesen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen 
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an Supervision und Fortbildungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (BA/Dipl.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss (z. B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik)
Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder SPFH 
Sicherer Umgang mit Kinderschutzthemen 
Hohe soziale Kompetenzen, Empathie und Belastbarkeit 
Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten 
Interkulturelle Sensibilität und Offenheit 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten 
Sprachkenntnisse in (russisch, türkisch, kurdisch oder arabisch) von Vorteil 
Führerschein Klasse B
Warum wir?
Faire Vergütung angelehnt an den TVÖD SuE 
Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Begleitung 
Regelmäßige Supervision, interdisziplinäre Teamarbeit und kollegiale Beratung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsumfeld 
Flexible Arbeitszeiten 
Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Corporate Benefits 
Dienstwagen 
Diensthandy, Dienst Tablet 
Kilometerpauschale 
Kostenlose Getränke
Über uns
Das Atlas-Bildungs-Center e.V. mit Standorten in Duisburg-Neudorf, Moers, Essen und Mülheim an der Ruhr, ist ein gemeinnütziger und freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreut Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §27 bis §35 SGB. Unser Träger bietet zudem weitere Hilfsleistungen wie pädagogische Beratung, Integrationshilfe, Kitaassistenz, Nachhilfe, Sprachkurse sowie Weiterbildungen in fachsprachlichen Qualifizierungen, EDV und Eignungsdiagnostiken an. Unsere Einrichtungen sind nach neuesten Qualitätsmanagementstandards zertifiziert.
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SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn (m/w/d) - Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH)

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 SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) 
 Köln 
 Vollzeit, Teilzeit 
 unbefristet 
 Unternehmensprofil 
 Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
 Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 
 Innerhalb unseres Bereiches Lösungen, Steuerung &amp; Support besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d). 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgaben 
Du betreust unsere SAP-HCM-Prozesse mit Schwerpunkt Personalabrechnung und -administration und entwickelst sie durch eigenständiges Customizing weiter. 
Gleichzeitig gestaltest du aktiv den Übergang zu SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4) und bringst eigene Ideen ein. 
Technische Fragen unserer Anwender:innen klärst du souverän und dokumentierst die Lösungen klar und strukturiert. 
Für einen stabilen und wirtschaftlichen Betrieb unserer IT-Landschaft sorgst du in deiner Rolle als Service- und Produktverantwortliche:r. 
In abwechslungsreichen Projekten entwickelst du zukunftsfähige Lösungen und nutzt deinen Gestaltungsspielraum bewusst. 
Verantwortung übernimmst du für eigene Themenpakete im Projektkontext stets mit Blick auf Qualität, Zeit und Budget. 
Dank deiner Kommunikationsstärke begleitest du Kolleg:innen und Partner:innen sicher durch Veränderungsprozesse. 
Externe IT-Dienstleistende steuerst du souverän und zielorientiert. 
 Anforderungsprofil 
 Profil 
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation. 
Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der SAP-HCM-Applikationsbetreuung (PA, PY, OM) 
Tiefgehende Kenntnis der HR-Prozesse und deren technischer Umsetzung in SAP. 
Grundkenntnisse in der ABAP-Workbench und Erfahrung mit der Abrechnung von Tarifverträgen sind von Vorteil. 
Vertraut mit agilen Projektmethoden wie Scrum oder Kanban und bereit, bis zu drei Mal im Jahr LCP-Wartungen zu organisieren und durchzuführen. 
Du arbeitest gerne konzeptionell, findest praktische Lösungen und bringst dabei Kreativität und Gestaltungskraft ein. 
Eigenständigkeit und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich, ohne dass Teamgeist und Kommunikation zu kurz kommen. 
Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kannst sie sicher in IT-Lösungen übersetzen. 
Du kommunizierst klar und sicher - schriftlich wie mündlich - auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. 
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein lösungsorientiertes Mindset zeichnen dich aus. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Darum RheinEnergie 
 Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 - 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 
 Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
 Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. 
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. 
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. 
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
 Bewerbung 
 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. 
Bewerben
RheinEnergie Parkgürtel 24 50823 Köln
<a href="http://www.rheinenergie.com">www.rheinenergie.com</a>

SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)
Lippstadt 
Dienstleistungsbranche 
interne Stellenangebote 
Vollzeit 
27383-jw
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten
Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung 
Wir überlassen Ihnen einen selbst konfigurierbaren Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann 
Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung 
Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen 
Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen
Was Sie mitbringen sollten
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb 
Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung 
Sie verfügen über eine starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit 
Sie betrachten auch komplexe Kundenanforderungen als Chance und behalten auch in herausfordernden Situationen die Übersicht
Was Sie erwartet
Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung: von der Stellenanzeige über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen 
Sie betreuen und binden Ihre Mitarbeiter/-innen von A-Z und bereiten sie optimal auf ihre Einsätze im Kundenunternehmen vor 
Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für sich gewinnen und die Betreuung bestehender Kunden übernehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 27383-jw , des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner 
Herr Patrizio Speranza-Schulte 
<a href="mailto:karriere@avitea.de">karriere@avitea.de</a> 
+49 2941 8283-134
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Über avitea
avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter. 
avitea GmbH Südstraße 8 - 8a 59557 Lippstadt
avitea GmbH <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google…</a>
2025-12-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 47000.0 60000.0
2025-11-27 
Lippstadt 59557
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